第一篇：會后材料-專題民主生活會綜合情況報告

XXX政府機關(guān)XXX支部專題民主

生活會綜合情況報告

縣黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室：

根據(jù)縣委安排部署，我支部于XX年X月X日召開了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會。會前，支部利用一天的時間進行了集中學習，主要學習了總書記6月30日在中共中央政治局第十六次集體學習時的講話，XXXXXX的講話，觀看了XX縣委常委班子專題民主生活會紀實片。會議由黨支部書記XXX同志主持，支部書記代表支部領(lǐng)導班子作了領(lǐng)導班子對照檢查發(fā)言，班子成員依次作了個人對照檢查發(fā)言，并開展了深刻的批評活動?？h委常委、常務(wù)副縣長XX、紀檢委、組織部以及督導組三名成員全程出席會議做指導。此次會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題，以學習弘揚焦裕祿精神為主線，以政治堅強、反對“四風”和長治久安為重點，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，深入細致的查擺問題，制定了切實可行的整改措施?？傮w來看，此次專題民主生活會達到了預期的效果?，F(xiàn)將民主生活會綜合情況匯報如下：

一、會議開展情況

（一）會前準備充分

為確保在教育實踐活動中召開一次高質(zhì)量專題民主生 活會，自7月份以來，XXX黨支部領(lǐng)導班子先后多次召開會議，專門部署召開專題民主生活會工作，研究制定工作方案和工作任務(wù)安排表，堅持責任到人、標準到人、時限到天的要求，緊密結(jié)合領(lǐng)導干部和班子的實際情況，圍繞學習、征求意見、查擺問題、撰寫對照檢查材料、班子成員談心交心等情況，扎實做好民主生活會籌備情況。

一是認真組織學習、夯實思想基礎(chǔ)。自民主生活會籌備工作開展以來，我支部按照學習任務(wù)不減、要求不松的標準，集中每周一、三、五上午時間，進行封閉式學習。深入學習總書記系列講話精神和群眾路線匯編材料，認真觀看《焦裕祿》、《楊善洲》、《周恩來的四個晝夜》等紀錄片。此外，我支部在不斷加大學習力度的基礎(chǔ)上，通過補課、幫學的方式，進一步提高學習效果，確保學習質(zhì)量。通過一輪一輪的學習、一次一次的反思，我支部黨員的理論水平得到了明顯提升，思想認識進一步升華，特別是領(lǐng)導班子成員在深層次的學習、交流中卸下了包袱、打開了心結(jié)，提升了境界、振奮了精神，為召開專題民主做好思想準備。

二是廣泛征求意見，深查擺問題。我支部領(lǐng)導班子及成員堅持聚焦政治不夠堅強、“四風”和影響長治久安方面的突出問題，對照“三嚴三實”要求，對征求到的意見建議，認真“梳辮子”，全面準確查擺問題。自活動開展以來，我支部設(shè)置征求意見箱和征求意見熱線電話，并通過座談、實地走訪、深入調(diào)研等方式，積極廣泛征求黨員干部及群眾對 XX黨支部領(lǐng)導班子及班子成員的意見或建議。通過對征求意見的梳理匯總，針對存在的問題，我支部及時制定相應(yīng)的整改方案，采取一系列有效的措施，從改進工作作風入手，不斷增強黨員干部為民服務(wù)意識和宗旨意識，確?；顒釉鷮嵧七M，查擺問題深入準確。

三是深入談心交心，凝聚思想共識。按照“四必談”要求，制定了《XX黨支部領(lǐng)導班子成員談心談話手冊》，集中利用10天時間，開展了3輪談心交心。圍繞談思想認識、談突出問題、談差距不足、談?wù)姆较颉八膫€重點”，班子成員之間談心交心直奔主題、直面不足，不帶偏見、真誠溝通，掏心窩子講真心話，真正談通談深談開。此外，支部先后多次召開專題會議，把所有批評意見交給每個班子成員評價，論辣味、議深淺。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，達成了共識，為開展批評和自我批評奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

四是深刻自我反思，認真撰寫材料。班子成員按民主生活會議題和主題及征求到的意見和建議，按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”、“見人見事見思想”的要求，認真撰寫對照檢查材料。黨支部書記親自主持撰寫班子對照檢查材料，多次召開專題會議，集體討論，征求各層面的意見建議，反復修改完善。班子成員撰寫個人對照檢查材料開門見山，直接明了亮出突出問題，查擺剖析對準號、像自己、有深度。同時，將對照檢查材料及時上報縣督導組、群教辦審閱，征求修改意見。班子及成員的對照檢查材料普遍修改在X稿以上。從掌握的情況看，領(lǐng)導班子成員都能夠根據(jù)這次專題民主生活會的主題和要求，結(jié)合戰(zhàn)線和自身實際，找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了明確的努力方向和整改措施。

（二）會上批評到位

堅持批評與自我批評是我黨長期以來的優(yōu)良作風，也是是增強黨內(nèi)團結(jié)和監(jiān)督的生命，更是開好專題民主生活會的重要保證。在召開專題民主生活會中，各位班子成員緊扣教育實踐活動主題，圍繞政治上不夠堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，結(jié)合工作實際和個人思想實際，進行了認真的總結(jié)分析和對照檢查。在開展相互批評時，堅持開門見山、實事求是的原則，增進團結(jié)，促進工作的精神，開誠布公、坦誠直言方式，很好的利用了批語與自我批語的思想武器，增強民主生活會的原則性和戰(zhàn)斗性。

一是堅持領(lǐng)導帶頭。在自我批評中，黨支部書記XXX同志對自己存在的忽視理論武裝、缺乏深入調(diào)研、聯(lián)系基層不夠等問題不遮不掩，直截了當，為其他同志的自我批評作出了表率。

二是自我剖析深入。每名班子成員針對自身存在的問題，能深入剖析原因，不僅從工作層面分析問題，而且能觸及思想找原因，對照“四風”表現(xiàn)把自己真正擺進去，看問題抓實質(zhì)，自畫像深刻準確。三是思想交流透徹。支部班子成員克服了民主生活會的形式主義，好人主義，相互之間按照“團結(jié)-批評-團結(jié)”的要求，本著真誠幫助、互相提高的原則，說真話，說實話、說心理話，不把民主生活會開成評功擺好會、工作講評會，相互之間誠誠懇懇地提出了條實實在在的意見和建議，切實形成了共識意見，達到了共勉目的。

（三）會議評價中肯

XX督導組領(lǐng)導對我支部專題民主生活會給予了充分肯定。認為，XXX黨支部專題民主生活會開的很好，整個會議安排緊湊，主題鮮明，大家嚴肅認真，聚焦政治堅強、反對“四風”，拿起了批評和自我批評的武器，起到了領(lǐng)導班子和個人提高解決自身能力問題的目的，達到了召開民主生活會的預期目的。同時，就下一步整改工作提出了三點希望：一是牢固樹立“開端”意識，堅決去除“闖關(guān)”思想，繼續(xù)堅持把教育實踐活動總要求貫徹始終；二是要抓好整改落實，建立長效的機制，針對民主生活會上提出的問題，都要堅持高標準、嚴要求，研究整改方案，做到措施到位、責任到位，落實到位、著力在建章立制上下功夫；三是要繼續(xù)做好回頭看工作，繼續(xù)推動教育實踐活動深入開展，取得實效。

（四）會后整改明確

黨支部堅持把立行立改、即知即改貫穿于教育實踐活動始終。對查找出的問題，支部領(lǐng)導班子認真研究，進一步明確整改措施和方向，努力把存在的問題解決好，把群眾期盼 的事情落實好，讓群眾在教育實踐活動中看到新變化、新氣象。

一是加強政治理論學習，堅定班子成員理想信念。開展以“教育為主，實例教育為輔”的系列專題教育活動，制定詳細、系統(tǒng)、持續(xù)的學習計劃，列入到制度建設(shè)中來，逐漸形成制度化、常態(tài)化學習機制。

二是著力抓好“四風”問題整治。對查擺出的突出問題進行分期分批整改，使領(lǐng)導干部和全體職工隊伍作風明顯改進，促進為民務(wù)實清廉。

三是制定好整改方案。對教育實踐活動開展以來征求到的意見，再次進行梳理、分析，逐一明確責任、明確時限、明確要求，形成具體整改方案，切實加強整改。整改情況按要求進行公示，讓群眾清楚整改的內(nèi)容、督促整改的進度、檢驗整改的成效。

四是完善規(guī)章制度。從反對“四風”方面建立完善一批行之有效的工作制度，并堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，使制度約束成為剛性約束，真正做到言必行、行必果，不斷鞏固和提升教育實踐活動的成效。

二、存在的問題

總的來看，XX黨支部領(lǐng)導班子專題民主生活達到了預期目標，通過專題民主生活會，大家一致認為：在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我支部領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的班子，是一個務(wù)實的班子，是一個干事創(chuàng)業(yè)的班子。但對照縣委、縣政 府的要求，對照“三嚴三實”的標桿，還存在有一定的問題，主要有以下幾個方面：

一是政治理論學習不夠。在業(yè)務(wù)工作繁忙的情況下，班子成員理論學習有時抓得不夠緊，準確全面掌握黨的群眾路線匯編材料、總書記系列講話精神還有一定的差距。黨員干部進行系統(tǒng)的政治理論學習不夠，經(jīng)常性開展對黨員的理想信念、宗旨教育等方面存在一定的差距，有時有重業(yè)務(wù)政策學習、輕政治理論學習的現(xiàn)象。

二是班子創(chuàng)新力度不夠，服務(wù)意識不強。在具體工作中，有一定的因循守舊思想。整個班子在創(chuàng)新工作的力度上還相對較弱。尤其近年來，總結(jié)經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署略顯滯后，有一定的敷衍塞責、應(yīng)付了事的思想傾向。缺少強烈的事業(yè)心和責任感，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的意識不強；發(fā)展思路不開拓、措施不強、力度不夠。

三是工作作風不夠深入。XXX工作涉及面廣、服務(wù)對象多、社會關(guān)注度高，近幾年通過簡化辦事程序、提高辦事效率等措施，我們在改進服務(wù)、方便服務(wù)對象方面做了大量工作，但在為企業(yè)服務(wù)方面，被動服務(wù)多，積極主動地想企業(yè)所想，急企業(yè)所急少，在深入企業(yè)具體指導工作上仍然不夠深入細致。此外，隨著發(fā)展，工作中遇到的新問題、新難點、新熱點問題多，政策宣傳力度不夠，自身的服務(wù)意識也有待進一步加強。

四是思想政治工作不夠細致。黨支部對黨員的思想政治 工作有時做得不夠細致，部分黨員干部對黨的知識缺乏了解。在開展交心談心活動時力度不夠，壓擔子多、關(guān)心少、體諒不夠，不能及時掌握黨員、入黨積極分子、非黨員群眾的思想動態(tài)。此外，在平時的生活中開展文體活動不夠，干部文化生活沒有以前活躍，知識支部活力不夠。

四、今后的改進措施及努力的方向

一是堅持抓好學習教育。學習教育，是群眾路線教育實踐活動的首要任務(wù)，是教育實踐活動的重要前提和保障，把學習教育貫穿活動始終是中央提出的明確要求。我們將豐富和創(chuàng)新學習形式，聯(lián)系實際，帶著問題，深入學習理論知識；要俯下身向人民群眾學習，多走進基層、走進生產(chǎn)一線，和群眾打成一片，問需于民、問計于民；要緊密聯(lián)系上級部門通報的領(lǐng)導干部違紀違法典型案例，用先進典型“照鏡子”，從先進典型身上汲取政治營養(yǎng)，從工作生活中總結(jié)經(jīng)驗教訓。

二是堅持抓好問題整改。針對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的，我們都將列出問題清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務(wù)進度，列出完成時限，實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。對照檢查材料中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，特別是對群眾反映強烈的突出問題，一項一項再研究，一條一條定措施，一件一件抓整改。真正以“刮骨療毒”的勇氣抓整改，以“釘釘子”的精神抓落實，確保整改落實取得成效。

三是堅持抓好廉政建設(shè)。“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。我們將始終保持清醒的頭腦，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守。在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。要旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律整治歪風邪氣，使黨員干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。

四是堅持抓好建章立制。堅持邊實踐、邊總結(jié)，把整改落實和建章立制結(jié)合起來，推動解決“四風”問題，加強作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化、長效化，堵塞制度漏洞。有了制度還要嚴格執(zhí)行，要強化問責制，對于違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的，做到零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以嚴格的制度根治作風之弊、行為之垢。

XXXXX XX年X月X日

第二篇：民主生活會會后整改方案

新城中心幼兒園黨支部

2010領(lǐng)導班子民主生活會會后整改方案

新城中心幼兒園黨支部在黨內(nèi)談心談話、黨內(nèi)外對領(lǐng)導班子的民主測評以及意見建議的征求、領(lǐng)導班子集中研討等程序的充分準備下，圓滿召開了領(lǐng)導班子民主生活會。會中領(lǐng)導班子成員作了深刻的批評與自我批評，并就征求到的、幼兒園現(xiàn)狀發(fā)展存在的問題及建議進行了分析，初步確定了整改方案，制定如下：

一、成立整改領(lǐng)導小組

整改工作既能切實地解決工作中存在的問題，推動幼兒園發(fā)展，又能營造幼兒園民主、科學的校園文化，樹立領(lǐng)導班子在群眾中的威信。因此領(lǐng)導班子必須高度認識到整改工作的重要意義，特此成立領(lǐng)導小組，具體規(guī)劃、落實、推進整改工作，并自覺接受群眾的監(jiān)督。

領(lǐng)導小組組長：夏安紅；副組長：韓飛兒；成員：李雁、何碧波、張芬。

二、整改內(nèi)容和成因分析

根據(jù)征求到的意見和建議，集中反映對領(lǐng)導班子較好的評價：班子團結(jié)；對教職工和藹可親，管理人本化；工作敬業(yè)。同時還提出了一些積極的意見和建議，主要有四個方面。

一）兩園合并后，教師普遍感到工作量增加、工作壓力增大

分析原因：其一，兩園合并后不同的文化融合；不同的群體交往；不同的運作模式；不同的工作要求等等，幼兒園一下子面臨太多的不同。為推進幼兒園和諧發(fā)展，為下一步快速提高保教質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)，園部對管理模式、園務(wù)制度、各項工作流程、課程設(shè)置、保教質(zhì)量要求、保教人員考核指標等等作了統(tǒng)一，迫使教師需要盡快適應(yīng)，從而產(chǎn)生較大的精神壓力。

其二，幼兒園規(guī)模大，規(guī)模發(fā)展迅速，教師短時期內(nèi)數(shù)量大增，從而造成教師年輕化、學歷高、實踐能力相對較弱的特點。園部搭建多種平臺，組織教師業(yè)務(wù)研討、培訓、評比等，次數(shù)多、質(zhì)量要求高，使園內(nèi)流傳著“天天惠（會）”的風趣說法。盡管教師們都顯示著積極的學習工作狀態(tài)，但長久下去，必將產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，必須引起我們班子的高度重視。

二）合同制職工要求漲工資的呼聲強烈

在征求到的意見中，95%以上的合同制職工要求能在兩園合并之后，給她們適當加工資，提高福利。

分析原因：其一，按照合同職工的意思，兩園合并是一項正確的舉措，勢必推動著幼兒園的發(fā)展，也一定能有利于教職工，由此提出在工資福利上體現(xiàn)合并的優(yōu)越性：漲工資與福利。其二，南園即原荷塘月色幼兒園受到政府對新區(qū)教育的扶持，前三、四年來經(jīng)費運作相對寬松，工資福利逐年提升，由此教職工內(nèi)心的標準也較高。而實際上，兩園合并在管理效率、資源共享、師資交流等方面體現(xiàn)優(yōu)越性，經(jīng)濟運作上非但沒有寬松，反而要求更高，這是由于班級擴建、園舍安全設(shè)施改造、南園陳舊設(shè)備維修、課程培訓經(jīng)費增加等造成。所以幼兒園發(fā)展初期要一下子提高全體教職工的工資與福利，難度很大。其三，社會各行業(yè)工資有上浮現(xiàn)象，物價又急劇上升。從而產(chǎn)生經(jīng)費

不足與教職工工資福利上漲需求強烈的矛盾，班子總體還是能夠理解的。

三）教師建議幼兒園要有自己獨特的文化

分析原因：其一，兩園合并后，在全體教職工努力下，已經(jīng)逐漸產(chǎn)生一種團結(jié)、和諧的整體局面，形成初步的認同感與歸屬感?！拔覀兪且患胰恕钡囊庾R越來越強烈；其二，領(lǐng)導班子在合并初期就將幼兒園文化建設(shè)列為學年重點工作之一，并將學年計劃多次討論以及征求意見，教職工對此有認同感，內(nèi)心產(chǎn)生建設(shè)幼兒園文化的需求，也體現(xiàn)了這些教師強烈的集體榮譽感。

四）各部門工作有序開展，達到學年初制定的規(guī)范化要求，為以后邁入追求精細化的工作狀態(tài)打下良好基礎(chǔ)。但是南北兩園的食堂工作還有一些不和諧的聲音或小矛盾。

分析原因：其一，兩園合并后，由于尊重原有人事安排的原則下，兩個食堂實行后勤統(tǒng)一領(lǐng)導，財務(wù)統(tǒng)一管理，具體分別獨立操作的模式。食堂人員相對獨立，從而不同的食堂管理風格、價值取向造成工作節(jié)奏不合拍，工作成效不一致，影響后勤食堂的整體管理、服務(wù)質(zhì)量；其二，有個別職工對兩園合并心中依然存有疑義，沒有站在幼兒園整體發(fā)展角度考慮問題，顯出不滿情緒；其三，園區(qū)合并，使得北園的幼兒人數(shù)急劇增長，食堂工作量隨之增加，盡管食堂及時添加人手，但是她們要求增加工資的呼聲很強烈，沒有滿足而產(chǎn)生工作情緒，也是符合客觀實際的。

三、整改措施（時間貫穿2011）

一）在不影響師資業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量與幼兒園保教質(zhì)量的前提下，多途徑、多方法地為教師減壓。

幼兒園剛合并，北園又是新創(chuàng)建。教師團隊年輕化，業(yè)務(wù)能力相對較弱的現(xiàn)狀，不允許我們放松警惕。但同時關(guān)心教師，舒緩教師工作學習壓力也是非常重要的。營造適度的壓力是我們領(lǐng)導班子需要思考與重視的。由此班子需要黨政工團結(jié)一致，多層面、多途徑、多方法地給教師減壓，營造利于團隊發(fā)展的民主、寬松、溫暖的集體氛圍。

1．作為黨員層面，結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強師德教育，提升黨員政治素養(yǎng)，樹立大局觀、和諧觀。在專業(yè)發(fā)展和工作精神狀態(tài)上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，關(guān)心教職工、幫助教職工，主動帶頭營造幼兒園民主、團結(jié)、奮進、創(chuàng)新的團隊文化；

2．作為工會，組織豐富多彩的各類學習娛樂活動，舒展教職工緊張的工作情緒，凝聚教職工人心；

3．關(guān)心團員青年的工作，為其解惑；關(guān)心她們的學習，搭建各類平臺，滿足發(fā)展需要；關(guān)心她們的生活，解決青年教師的個人生活問題；

4．搭建各種培訓、展示、評比載體與平臺，爭取讓每位教師都有機會外出學習，不同業(yè)務(wù)層次的教師有平臺可以展示與獲獎，分別體會成功感，獲得業(yè)務(wù)成長的快樂；

5．合理規(guī)劃幼兒園有限的經(jīng)費，努力保障教師專業(yè)發(fā)展所需各類培訓學習開支；努力保障教師各類文娛活動放松工作精神的活動開支；努力保障教師的福利開支。

二）拓展渠道、加強溝通，滿足合同制教職工的合理要求

1．合理設(shè)置崗位，明確崗位職責，理順管理網(wǎng)絡(luò)，從而節(jié)省人員、物資等開支，杜絕浪費，提高園務(wù)整體運作效率；

2．及時溝通，深入了解合同制教職工群體的心聲，對合理的要求及時答復并滿足，對欠妥當?shù)囊蠹訌姕贤ń涣?，努力取得教職工的認可與信任。

三）自上而下、自下而上共同制定新幼校園文化建設(shè)方案

制定校園文化建設(shè)方案是本學年的工作目標，也是第二學期的工作重點之一。方案初稿已經(jīng)多次在班子會議上討論確定，下一步就方案要征求全體教職工的意見，在黨員議事會上深入討論，以更完善，使得達到全體教職工的共識和認可。

四）尋找食堂問題根源，通過專題會議，加強交流，穩(wěn)步解決 食堂問題集中表現(xiàn)在人事管理與工作管理的細節(jié)中，不是一時也不利于一時解決，需要思想逐步統(tǒng)一、工作逐步規(guī)范、管理逐步精細化的一個過程。操之過急會適得其反。

1．加強兩園食堂人員的輪崗交流，情感交流，避免因地域關(guān)系形成兩個團體的不良局面；

2．加強食堂管理精細化，針對食堂的具體問題及時召開會議，研討與溝通，減少矛盾擴大，規(guī)范工作程序；

3．加強食堂人員政治學習和業(yè)務(wù)學習，樹立大局觀，形成團結(jié)、奮進的食堂工作文化。

上述措施是領(lǐng)導班子在談話、征集意見、會議討論等途徑了解全

體教職工心聲的基礎(chǔ)上，班子集體充分研究討論制定。新幼黨政工領(lǐng)導班子努力以團結(jié)、規(guī)范、民主、人本為指導思想，攜手全體教職員工于2011年分別落實，推動幼兒園又好又快地發(fā)展。

二○一一年三月

第三篇：黨委民主生活會綜合報告

市供銷社學習實踐活動

黨委專題民主生活會綜合報告

中共XX市委學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室：

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和要求，市供銷合作社黨委于2009年5月31日上午組織召開了領(lǐng)導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會。會議氣氛活躍，各位領(lǐng)導暢所欲言，在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，著重找出存在問題，并初步制定了整改措施。市供銷合作社領(lǐng)導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會于2009年5月31日下午在市社一樓會議室召開，市社黨委成員參加了會議，會議由市社黨委書記、理事會主任XX同志主持。市委第十指導組組長XX一行應(yīng)邀到會進行指導。會議以“深化供銷體制改革，強化為農(nóng)服務(wù)能力建設(shè)，以人為本，實現(xiàn)供銷事業(yè)科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀，領(lǐng)導班子成員向會議匯報交流學習和工作調(diào)研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

會上，黨委書記、理事會主任XX同志首先向與會人員通報了黨員專題組織生活會情況及征求到的對黨委及每名班子成員的意見和建議，以及會前班子成員談心活動的情況，并帶

頭做了民主生活會發(fā)言，發(fā)言深刻分析了供銷社現(xiàn)在所處的困境，分別就企業(yè)改革面臨的困難、干部作風建設(shè)抓得不實、為農(nóng)服務(wù)能力逐步減弱、信訪問題仍然比較突出等方面出現(xiàn)的問題進行了分析，并有針對性地提出了解決困難的方法和措施。隨后，其他班子成員聯(lián)系各自分管工作及個人實際，從深入貫徹落實科學發(fā)展觀，現(xiàn)實社會條件下的黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)等方面認真開展了對照檢查，認真開展批評與自我批評，認真查找了自己不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展要求的思想理念，以及影響和制約科學發(fā)展存在的問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源和原因，進一步明確了整改措施和今后努力方向。民主生活會上，班子成員能夠坦誠地交流思想，公開地進行了批評與自我批評，客觀公正地談問題、找原因、提建議，從企業(yè)改革、加強班子建設(shè)和干部作風建設(shè)、努力構(gòu)建服務(wù)“三農(nóng)”的平臺、保持系統(tǒng)穩(wěn)定、提高自身思想素質(zhì)等方面繼續(xù)加強建設(shè)力度，進一步理清了今后的科學發(fā)展思路。

市委指導組組長XX對供銷社專題民主生活會的召開情況表示滿意，認為市供銷社近年來在發(fā)揮職能、服務(wù)“三農(nóng)”等方面做出了突出的成績，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，市供銷社領(lǐng)導高度重視，民主生活會組織有序，具有以下特點：一是領(lǐng)導高度重視，安排布置到位；二是會議主題鮮明，剖析問題深刻；三是努力方向明確，整改措施有力。領(lǐng)導班子

成員能夠結(jié)合自身實際發(fā)言，檢查深刻，材料客觀。班子成員間互相批評幫助，態(tài)度端正深刻，本著對同志負責的原則有的放矢，提出了很好的寶貴意見。市社黨委委領(lǐng)導班子民主生活會做到了既嚴于解剖、勇于批評與自我批評，又態(tài)度誠懇、融洽和諧；既嚴肅認真、深析細剖，又和風細雨、與人為善，達到了增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力和發(fā)揮班子整體合力的目的。此外，XX組長還對供銷社學習實踐科學發(fā)展觀的下一步工作提出了希望，一是開好黨委擴大會，把民主生活會取得的成效落實到分析檢查報告中，形成高質(zhì)量的分析檢查報告；二是認真開展評議活動；三是希望繼續(xù)發(fā)揚這種精神，使學習實踐活動更上一層樓。

最后，XX同志強調(diào)我們要緊緊抓住學習實踐科學發(fā)展觀活動的契機，認真研究解決我們供銷系統(tǒng)內(nèi)存在的各種問題，特別是要著力解決當前熱點的和群眾關(guān)注的難題，認真提出有針對性的整改措施，形成高質(zhì)量的分析檢查報告，認真開展評議活動，向市委學習實踐活動領(lǐng)導小組交上滿意的答卷。

XX市供銷社

2009年6月3日

第四篇：設(shè)計院領(lǐng)導班子民主生活會綜合報告

設(shè)計院領(lǐng)導班子民主生活會綜合報

告

設(shè)計院領(lǐng)導班子民主生活會綜合報告2007-02-19 14:42:09

院領(lǐng)導班子民主生活會綜合報告

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好××××縣處級以上領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（津黨組發(fā)號）的精神和《局關(guān)于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，××××年×月×日，我院召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領(lǐng)導班子和個人存在的突出問

題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領(lǐng)導班子全體成員參加了此次專題民主生活會。現(xiàn)將領(lǐng)導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領(lǐng)導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設(shè)、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎(chǔ)。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從×月×日下午點開始，到下午點結(jié)束，歷時

個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結(jié)的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結(jié)、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領(lǐng)導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下

一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設(shè)，加強溝通協(xié)作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，構(gòu)建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調(diào)查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領(lǐng)導班子存在的突出問題

對照“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領(lǐng)導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻

苦精神。工作中，把握精神實質(zhì)，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經(jīng)濟效益，注重短期效應(yīng)，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術(shù)發(fā)展的趨勢研究不深。在調(diào)動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領(lǐng)導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現(xiàn)組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調(diào)查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)

斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務(wù)培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉(zhuǎn)變?nèi)郝毠さ膫鹘y(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算

通過分析評議階段的各項工作，使領(lǐng)導班子更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中，班子決心做好以下四個方面的工作：

⒈加強理論學習，努力建設(shè)學習型班子。通過認真刻苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握

時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學習的同時，還要加強業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的學習，還要堅持向基層同志學習，向兄弟單位學習。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，用科學的理論來指導實際工作。

⒉牢固樹立科學的發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧的院。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。在取得眼前利益的同時，還要規(guī)劃好企業(yè)的長遠發(fā)展，做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針，加強人才隊伍建設(shè)，加快科技創(chuàng)新的步伐。

⒊牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務(wù)基層，要經(jīng)常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，征求職工的意見和建議，加大二級民主管理的監(jiān)督檢查，鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工 的權(quán)益。

⒋進一步加強基層黨建和政治思想工作，首先從領(lǐng)導班子成員自身做起，率先垂范、以身作則，發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理，造就一支業(yè)務(wù)過硬，廉潔勤政的干部隊伍。

⒌深刻認識和正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，在堅持深化改革的同時，進一步加強思想引導和宣傳教育，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，使全院上下形成合力，共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。

這次民主生活會，班子成員們一致認為，通過認真地開展了批評和自我批評，深刻剖析了班子和個人存在的突出問題，確實觸及了思想，使自己受到一次黨內(nèi)生活會的嚴格鍛煉，思想認識得到了提高，取得了一定的收獲，為下一步整改和全員的各項工作打下了良好的

基礎(chǔ)。

××××年×月×日

第五篇：設(shè)計院領(lǐng)導班子民主生活會綜合報告

設(shè)計院領(lǐng)導班子民主生活會綜合報告

院領(lǐng)導班子民主生活會綜合報告

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好××××縣處級以上領(lǐng)導干部民主生活會的通知》好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!（津黨組發(fā)號）的精神和《局關(guān)于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，××××年×月×日，我院召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領(lǐng)導班子和個人存在的突出問題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領(lǐng)導班子全體成員參加了此次專題民主生活會?，F(xiàn)將領(lǐng)導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領(lǐng)導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設(shè)、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎(chǔ)。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從×月×日下午點開始，到下午點結(jié)束，歷時個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結(jié)的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結(jié)、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領(lǐng)導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設(shè)，加強溝通協(xié)作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，構(gòu)建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調(diào)查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領(lǐng)導班子存在的突出問題

對照“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領(lǐng)導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統(tǒng)性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質(zhì)，理論聯(lián)系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經(jīng)濟效益，注重短期效應(yīng)，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術(shù)發(fā)展的趨勢研究不深。在調(diào)動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領(lǐng)導班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現(xiàn)組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調(diào)查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務(wù)培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉(zhuǎn)變?nèi)郝毠さ膫鹘y(tǒng)觀念，建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

通過分析評議階段的各項工作，