第一篇：中共貢井區(qū)橋頭鎮(zhèn)委員會關(guān)于“違規(guī)發(fā)展黨員”案例警示教育專題情況匯報

中共貢井區(qū)橋頭鎮(zhèn)委員會

關(guān)于學習“違規(guī)發(fā)展黨員”案例警示教育專題

情況匯報

按照貢委組通[2014]19號文件的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際，落實措施，有針對性地開展黨員發(fā)展工作的警示教育、業(yè)務(wù)培訓及自查自糾?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是加強警示教育，構(gòu)筑據(jù)腐防變的思想防線。7月11日上午，鎮(zhèn)黨委集中組織開展了由鎮(zhèn)黨委書記、副書記及黨務(wù)干部和10個黨支部的書記組織委員參加的“違規(guī)發(fā)展黨員”案例警示教育。鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記林艷以富順縣互助鎮(zhèn)“偽造檔案發(fā)展黨員”典型案例進行“以案說法”。通過警示教育讓鎮(zhèn)、村兩級黨務(wù)工作者意識到嚴重違法違紀案件的教訓是深刻的、影響是深遠的、后果是嚴重的，讓廣大黨務(wù)干部堅定理想信念，提高自我警省能力，從反面教材中汲取教訓，從點點滴滴中嚴格要求自己。

二是開展自查自糾、以身作則，永葆公仆本色。2014年6月我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員7名。截止目前，我鎮(zhèn)對入黨積極分子培養(yǎng)教育情況是否落實，黨員發(fā)展審查程序環(huán)節(jié)是否規(guī)范、相關(guān)人員工作作風是否公正嚴謹?shù)葒栏襁M行自查自糾，針對個別黨支部發(fā)展黨員材料不夠規(guī)范，提出整改措施，完善資料。目前，鎮(zhèn)黨委沒有接到群眾反映黨員發(fā)展相關(guān)工作 人員作風問題。同時，鎮(zhèn)黨委還要求各位工作人員以此次自查自糾為契機，以身作則，帶頭廉潔自律、模范遵守黨的政治紀律、自覺接受監(jiān)督，永葆公仆本色。

三是加強培訓，提高黨員發(fā)展工作水平。發(fā)展黨員工作水平的高低很大程度上取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鎮(zhèn)黨委于7月中旬再次對各黨支部支部書記和組織委員進行了黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓，重點學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，要求參培人員認真學習掌握黨員發(fā)展工作的程序，吃透有關(guān)黨員發(fā)展規(guī)定的精神，不斷提高黨員發(fā)展工作水平，增強新形式下黨員發(fā)展工作中解決新情況、新問題能力。

2014年7月25日

第二篇：銀行開展警示教育違規(guī)案例學習心得體會

銀行開展警示教育違規(guī)案例學習心得體會三篇

銀行開展警示教育違規(guī)案例學習心得體會精選三篇

篇一

通過我行組織的《**省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責任追究暫行辦法》的學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了一個新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識作為**農(nóng)商行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結(jié)合工作實際，領(lǐng)會學習內(nèi)容我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。同時,按照制度化、規(guī)

范化、精細化的要求，加強基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、廉潔自律，嚴格要求自己此次的辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為**農(nóng)商行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學習，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的**農(nóng)商行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

通過這次活動的學習，聯(lián)系全行實際，我感到當前關(guān)鍵要加強約束機制，嚴格業(yè)務(wù)操作管理，加強業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責混淆、業(yè)務(wù)運作交叉，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。

篇二

近日以來，通過對我行員工違規(guī)案例的深入學習和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千。

一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些落馬的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關(guān)于工作責任與個人名利、職業(yè)道德與個人行為規(guī)范的思索和引申……翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷:他們中有的學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英;他們

中有的從部隊光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領(lǐng)導崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止，灰飛煙滅。

是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利?是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心?記得我行案例分析一書之前言中有這樣一段描述:“制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補。因為文化更多地體現(xiàn)為引導、規(guī)勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強大力量，而且更容易被

人理解和接受”。制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔當，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕已是高高在上位高權(quán)重的領(lǐng)導干部!正所謂擔當無大小，盡其所能，盡善盡美而已。銀行工作責任重大，一念之差可能造成銀行蒙受巨大損失。如下的案例讓人觸目驚心:某會計人員經(jīng)不住外界賭球誘惑，挪用公款 700 余萬元，在短時間內(nèi)揮霍一空;某信貸人員抵不住賄賂引誘，貸前貸后流于形式，收受蠅頭小利致使犯罪分子詐騙我行 360 萬元信貸資金得手;某信貸員利令智昏，包庇他人涉嫌詐騙，給我行造成嚴重的不良社會影響……作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關(guān)系:所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人

來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。

有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中;

有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香!以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價值觀，其人生就會呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠者——多成，如此而已!

篇三

由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《中國建設(shè)銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的 30 個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用。

《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。**省**市郊區(qū)支行曾是**市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是**市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長**伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從 20**年 7 月至 9 月，非法盜取客戶存款 3000 萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設(shè)銀行造成重大資金風險和聲譽損害。

反思這一案件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領(lǐng)導人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，**市

郊區(qū)支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權(quán)力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結(jié)，不講原則，互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權(quán)威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮，對領(lǐng)導只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務(wù)的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對**失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。

“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，**市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關(guān)系被破壞，導致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結(jié)算制度落實不到位，致使**參與詐騙，挪用銀行資金得逞。

案發(fā)后，司法機關(guān)抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設(shè)防，不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機會。對**的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕，使**作案有機可乘。

由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處:一是監(jiān)督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領(lǐng)導盲目服從，喪失原則。

這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。**在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧

于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不論創(chuàng)造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。僅供參考

第三篇：中共米東區(qū)教育局委員會2011年發(fā)展黨員及黨員教育培訓工作總結(jié)

中共米東區(qū)教育局委員會2011年發(fā)展黨員及黨員

教育培訓工作總結(jié)

2011年，我局嚴格按照區(qū)委要求，認真抓好發(fā)展黨員和黨員教育培訓工作，現(xiàn)將情況總結(jié)報告如下：

一、發(fā)展黨員工作

1、提高認識，加強領(lǐng)導，增強做好發(fā)展黨員工作的責任感。

發(fā)展黨員工作是黨建工作的一項重要內(nèi)容，是一項嚴肅的政治任務(wù)。今年以來，我局黨委切實加強了對黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導。各支部在發(fā)展黨員工作中，支部書記親自抓，組織委員具體抓，班子成員協(xié)助配合，全體黨員共同參與，形成了齊抓共管的局面。局黨委每年根據(jù)區(qū)委組織部的要求，定期或不定期根據(jù)情況對發(fā)展黨員情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；各黨總支、黨支部每年也認真研究發(fā)展黨員工作，研究確定本總支、本支部的“入黨積極分子”和“發(fā)展對象”的情況，確保了黨員發(fā)展工作有條不紊的進行。局黨委每年組織一次支部工作業(yè)務(wù)培訓，在培訓中除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況、新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

2、制定計劃，為做好發(fā)展黨員工作提供保證。

根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，為了使教育系統(tǒng)發(fā)展黨員工作有計劃、有步驟按程序進行，確保新黨員的高標準、高素質(zhì)，結(jié)合實際，制定了《中共米東區(qū)教育局委員會2011 年發(fā)展黨員工作計劃 》，為做好今年的發(fā)展黨員工作提供了保證。

3、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴把“入口關(guān)”，不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。

嚴把黨員入口關(guān)。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好黨員發(fā)展工作。按照《米東區(qū)教育局2009——2011年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》和《中共米東區(qū)教育局委員會2011年發(fā)展黨員計劃》，落實好發(fā)展黨員工作，尤其要重視做好在優(yōu)秀中青年骨干教師積極分子中培養(yǎng)發(fā)展黨員的工作，改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和學歷結(jié)構(gòu)。同時。堅持入黨前培訓、考察、談話、公示制度，于2011年5月19日－20日上午舉辦了“米東區(qū)教育系統(tǒng)2011 年入黨積極分子培訓班”，培養(yǎng)入黨積極分子92人。召開局黨委會，通過預備黨員38人，轉(zhuǎn)正預備黨員16人。

二、黨員教育培訓工作

一年來，我局黨委認真貫徹區(qū)委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的要求，圍繞全區(qū)工作大局，結(jié)合教育工作實際，認真抓好黨員教育培訓工作，主要開展了以下工作：

1、健全黨員教育培訓的各項制度。一是健全和完善黨員學習制度。為進一步提高領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍的理論政策水平、法律法規(guī)知識水平及開發(fā)區(qū)建設(shè)必需的專業(yè)知識水平，提高用理論指導實踐，解決問題，化解矛盾，推動工作的能力，也為鞏固先進性教育活動中的良好學習制度，進一步加強黨員理論學習，不斷提高黨員思想素質(zhì)，強化黨員黨性意識，形成黨員個人的自覺學習習慣，局黨委健全和完善了《中共米東區(qū)教育局委員會黨員教育學習制度》，對學習形式、學習內(nèi)容、學習要求作了明確規(guī)定，并按照制度要求認真組織本系統(tǒng)黨員干部學習。二是制定《米東區(qū)中小學教師繼續(xù)教育工程（2011—2015年）實施方案》和《米東區(qū)教育局2011年干部教育培訓計劃》，有序組織教育系統(tǒng)黨員、干部、教師進行培訓，切實提高中小學教師，尤其是黨員干部的實際能力和教育教學水平。

2、加強黨員經(jīng)常性教育，提高黨員素質(zhì)。下發(fā)了《關(guān)于2011年米東區(qū)教育系統(tǒng)黨員、干部理論學習安排意見》、《中共米東區(qū)教育局委員會關(guān)于加強2011年黨員教育工作的意見》、《中共米東區(qū)教育局委員會2011年黨風黨紀教育培訓計劃》，對教育系統(tǒng)2011年的干部學習和干部教育工作作了具體安排部署，提出了明確要求。各學校黨組織按照《通知》要求，采取多種形式認真組織廣大教師開展理論學習和業(yè)務(wù)知識的學習。堅持每周一的政治學習制度，組織局機關(guān)黨員干部學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)及上級文件指示精神。采取集中學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，組織好黨員的集中學習和培訓。認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神。教育局黨委認真謀劃，精心部署，采取四項措施，在全區(qū)教育系統(tǒng)深入開展學習貫徹十七屆五中全會精神活動。一是黨委班子成員帶頭學習，充分發(fā)揮表率作用。

3、加強培訓，努力提高教師綜合素質(zhì)。以“一德三新”(即師德師風教育、新理念、新課程、新技術(shù))為內(nèi)容，以提高農(nóng)村教師整體素質(zhì)為重點，以“技能考核”為手段，以培訓者、管理者、骨干教師培訓為先導，以校本研修為主要形式，以切實提高、中、小學教師，尤其是農(nóng)村教師實施素質(zhì)教育的實際能力和水平為目標，多渠道、多形式開展人才培訓。共培訓黨政干部8場次，專業(yè)技術(shù)人才2000余人次。

4、深入開展學習《廉政準則》活動。下發(fā)《米東區(qū)2011教育系統(tǒng)落實黨風廉政建設(shè)責任制工作考核標準》，在教育系統(tǒng)深入開展學習《廉政準則》活動。

5、加強基層組織建設(shè)，開展干部、入黨積極分子培訓。于2011年5月19日－20日上午舉辦了“米東區(qū)教育系統(tǒng)2011 年入黨積極分子培訓班”，培養(yǎng)入黨積極分子92人，對入黨積極分子進行黨的歷史、《黨章》、黨的紀律、黨的工作要求等知識培訓。7月8日-12日，舉辦了米東區(qū)教育系統(tǒng)干部理論培訓班，教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導120人參加了培訓學習。

6、舉辦“慶祝建黨90周年、喜迎亞歐博覽會”書法比賽活動，對黨員干部進行愛國主義教育。為熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，加強教育系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，豐富廣大教職工精神文化生活，積極倡導書法育人的功能，加強基本功的訓練，提高、規(guī)范教師書寫水平。在全區(qū)教育系統(tǒng)黨員和干部職工中開展“慶祝建黨90周年、喜迎亞歐博覽會”書法比賽活動，共征到參賽作品56件?？傊?，我局黨委發(fā)展黨員工作和黨員教育培訓工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，加大這方面工作力度，把發(fā)展黨員工作和黨員教育工作做得更好。

中共米東區(qū)教育局委員會 2011 年10月17日

第四篇：銀行員工違規(guī)行為警示教育違規(guī)案例學習心得體會

銀行員工違規(guī)行為警示教育違規(guī)案例學習心得體會三篇

銀行員工違規(guī)行為開展警示教育違規(guī)案例學習心得體會精選三篇

篇一

通過我行組織的《** 省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責任追究暫行辦法》的學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了一個新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識 作為 ** 農(nóng)商行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結(jié)合工作實際，領(lǐng)會學習內(nèi)容 我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行。同時,按照制度化、規(guī)

范化、精細化的要求，加強基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、廉潔自律，嚴格要求自己 此次的辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為 ** 農(nóng)商行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我防范能力 我們平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學習，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的 ** 農(nóng)商行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

通過這次活動的學習，聯(lián)系全行實際，我感到當前關(guān)鍵要加強約束機制，嚴格業(yè)務(wù)操作管理，加強業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責混淆、業(yè)務(wù)運作交叉，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。

篇二

近日以來，通過對我行員工違規(guī)案例的深入學習和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千。

一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些落馬的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關(guān)于工作責任與個人名利、職業(yè)道德與個人行為規(guī)范的思索和引申…… 翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷:他們中有的學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英;他們

中有的從部隊光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領(lǐng)導崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止，灰飛煙滅。

是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利?是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心? 記得我行案例分析一書之前言中有這樣一段描述:“制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補。因為文化更多地體現(xiàn)為引導、規(guī)勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強大力量，而且更容易被

人理解和接受”。制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔當，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕已是高高在上位高權(quán)重的領(lǐng)導干部!正所謂擔當無大小，盡其所能，盡善盡美而已。銀行工作責任重大，一念之差可能造成銀行蒙受巨大損失。如下的案例讓人觸目驚心:某會計人員經(jīng)不住外界賭球誘惑，挪用公款 700 余萬元，在短時間內(nèi)揮霍一空;某信貸人員抵不住賄賂引誘，貸前貸后流于形式，收受蠅頭小利致使犯罪分子詐騙我行 360 萬元信貸資金得手;某信貸員利令智昏，包庇他人涉嫌詐騙，給我行造成嚴重的不良社會影響…… 作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關(guān)系:所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人

來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。

有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中;

有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香!以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價值觀，其人生就會呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠者——多成，如此而已!

篇三

由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《中國建設(shè)銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的 30 個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用。

《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。** 省 **市郊區(qū)支行曾是 ** 市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是 ** 市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長 ** 伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從 2004 年 7 月至 9 月，非法盜取客戶存款 3000 萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設(shè)銀行造成重大資金風險和聲譽損害。

反思這一案件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領(lǐng)導人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，** 市郊區(qū)支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權(quán)力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結(jié)，不講原則，互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權(quán)威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮，對領(lǐng)導只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務(wù)的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對 ** 失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。

“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，** 市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關(guān)系被破壞，導致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結(jié)算制度落實不到位，致使 ** 參與詐騙，挪用銀行資金得逞。

案發(fā)后，司法機關(guān)抓捕涉案人員 12 人，建行共處理人員 17 人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設(shè)防，不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機會。對 ** 的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕，使 ** 作案有機可乘。

由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處:一是監(jiān)督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領(lǐng)導盲目服從，喪失原則。

這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。**在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗

水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不論創(chuàng)造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。僅供參考