第一篇：老干部材料

鄖縣是一個(gè)集貧、老、庫于一體的山區(qū)縣，現(xiàn)有縣級(jí)退休干部 29 人，離休干部 218 人，他們年齡偏大，身體差，居住分散，家庭和生活困難較多，思想觀念、思維模式與現(xiàn)在的社會(huì)有一定的差異，再加上財(cái)力有限，對(duì)做好老干部工作帶來了很大難度。近年來，我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)工作方式方法，著眼解決實(shí)際問題，把老干部的思想政治工作做實(shí)、做活、做深、做細(xì)，使廣大老干部身體健康、情緒樂觀，積極參與支持縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、樹立三大理念，明確工作目標(biāo)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

我們從以人為本的角度出發(fā)，牢固樹立 “三個(gè)最大”的工作理念，即最大限度地減少矛盾發(fā)生，最大限度地增加和諧因素，最大限度地增加老干部活力。在這些理念的指導(dǎo)下，把思想政治工作的目標(biāo)放在幫助老干部處理好四個(gè)關(guān)系上；把工作的著眼點(diǎn)放在落實(shí)好老干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)上，讓老干部盡可能地參與到全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中。“四個(gè)關(guān)系”即處理好經(jīng)濟(jì)利益與政治利益的關(guān)系，眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系，權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系。對(duì)老干部做到在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，多方面、多方法、多層次地開展思想政治工作，幫助他們認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)，明辨是非，發(fā)揮余熱，為改革發(fā)展提供更好更和諧的社會(huì)環(huán)境。

二、創(chuàng)新工作方法，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的靈活性

老干部是一個(gè)特殊的政治群體，具有較高的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。這決定了做好老干部思想政治工作，必須采取靈活有效的方法，寓教于樂，以潤物細(xì)無聲的方式消除思想障礙，使廣大老干部的思想脈搏與時(shí)代同步，個(gè)人要求與愿望一致。

一是寓于學(xué)習(xí)之中。以全縣 33 個(gè)休干黨支部為陣地，堅(jiān)持做到每月組織學(xué)習(xí)一次，及時(shí)貫徹從中央到地方的重大決策和重要會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”。不斷豐富學(xué)習(xí)活動(dòng)形式，一方面堅(jiān)持每年召開兩次全縣政治經(jīng)濟(jì)形勢通報(bào)會(huì)和一次國際國內(nèi)形勢報(bào)告會(huì)，去年 11 月，還調(diào)縣委黨校教師為老干部做十七大專題輔導(dǎo)報(bào)告，舉辦知識(shí)競賽，開展學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)，引導(dǎo)老干部深入領(lǐng)會(huì)十七大提出的新思想、新觀念、新措施。另一方面不斷加強(qiáng)老干部閱文室建設(shè)，配備各類圖書 300 多冊，每年還征訂黨報(bào)黨刊和老年雜志近20 余種，對(duì)事關(guān)全縣工作大局的縣委、縣政府文件為閱讀室配發(fā)一套，供老干部學(xué)習(xí)傳閱。同時(shí)，定期組織老干部到縣內(nèi)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、革命老區(qū)及偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，還適時(shí)組織他們到外地參觀考察，使他們親身感受改革開放帶來的巨大變化，增強(qiáng)自豪感和社會(huì)發(fā)展的信心。

二是寓于文體活動(dòng)之中。以老干部活動(dòng)中心為主陣地，采取自辦、聯(lián)辦、協(xié)辦、集中與分散、走出去與請(qǐng)進(jìn)來、大型活動(dòng)與小型比賽相結(jié)合等多種形式，組織老干部開展科學(xué)健康、豐富多彩的文體活動(dòng)。諸如麻將、門球、象棋、撲克、釣魚、書畫等常規(guī)活動(dòng)項(xiàng)目外，還開展醫(yī)療保健講座、講笑話、繞口令、猜謎語等活動(dòng)，增加了活動(dòng)的趣味性和吸引力。今年還將結(jié)合改革開放 30 周年，開展老干部“談改革開放 30 周年巨變”大討論活動(dòng)。

三是寓于溝通之中。溝通是化解矛盾、消除思想障礙的有效途徑。我們堅(jiān)持做到“五必訪”、“五有數(shù)”，把準(zhǔn)老干部思想癥結(jié)。“五必訪”，即：重大節(jié)慶紀(jì)念日必訪、老干部“八十、九十壽辰”必訪、老干部患病住院必訪、老干部生活困難必訪和老干部去世必訪。“五有數(shù)”，即：對(duì)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)情況有數(shù)、身體狀況有數(shù)、家庭情況有數(shù)、有什么想法有數(shù)、對(duì)組織有什么建議有數(shù)?？h委、政府領(lǐng)導(dǎo)定期走訪老干部，了解他們的思想狀況，征求對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見和建議，對(duì)他們的思想疑慮做好耐心細(xì)致地解釋工作，讓他們正確地認(rèn)識(shí)當(dāng)前存在的問題。如某位老干部兒子受到刑事傷害后，他對(duì)處理結(jié)果不服，縣領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，及時(shí)召集公、檢、法相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)，上門與他面對(duì)面進(jìn)行交流、解釋，化解了一起上訪事件。

四是寓于發(fā)揮作用之中。發(fā)揮好老干部作用，使他們?yōu)樯鐣?huì)多做貢獻(xiàn)，是思想政治工作旺盛生命之所在。在去年紀(jì)念鄖縣解放 60 周年活動(dòng)中，老干部唱重頭戲，開展了一系

第二篇：老干部

以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，老干部的思想政治工作

離退休老干部是新中國的奠基人，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的開拓者，是我們社會(huì)主義社會(huì)的寶貴財(cái)富。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。老干部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。他們雖然已經(jīng)從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，情系人民，關(guān)心著國家大事，關(guān)心著本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，為發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的局面，就必須以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，改進(jìn)和加強(qiáng)老干部在新形勢下的思想政治工作。

一、以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，關(guān)注老干部的思想狀況

1、老干部雖然離開了工作崗位，但他們?nèi)詫?duì)國家的發(fā)展、本系統(tǒng)的改革十分關(guān)注，關(guān)心著黨和國家的前途命運(yùn)，能夠體諒國家和本單位在改革中出現(xiàn)的某些暫時(shí)困難，積極的支持在職領(lǐng)導(dǎo)的工作。

2、對(duì)政治待遇的落實(shí)比較滿意。由于各單位按照上級(jí)的要求，不斷探索和總結(jié)出一套落實(shí)老干部政策待遇的有效方法及措施，積極從各方面認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。

3、對(duì)生活待遇的落實(shí)越來越關(guān)注。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，他們對(duì)生活待遇的落實(shí)更加關(guān)心和重視，但是對(duì)本單位的落實(shí)情況卻感到不太滿意。

有的老干部對(duì)分享改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果有片面理解，所以，關(guān)系離退休老干部切身利益的生活待遇落實(shí)問題是老干部主要思想狀況之一。

4、對(duì)某些不良社會(huì)現(xiàn)象存有不滿情緒。過去長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深化，必然會(huì)出現(xiàn)一些這樣或那樣的經(jīng)濟(jì)問題和社會(huì)問題。不少老干部由于過去的思維方式，往往對(duì)一些暫時(shí)的不良現(xiàn)象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對(duì)腐敗現(xiàn)象、行業(yè)不正之風(fēng)、反映更加強(qiáng)烈。

二、以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，加強(qiáng)老干部思想政治工作的思路和對(duì)策

一、企業(yè)文化工作應(yīng)與落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”緊密結(jié)合起來。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實(shí)際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”緊密結(jié)合起來，應(yīng)必須堅(jiān)持兩個(gè)原則：一是保證老干部生活待遇略為從優(yōu)的原則。為保證老干部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規(guī)定，切實(shí)保證按時(shí)發(fā)放工資，及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，這不僅是老干部晚年的生活保障，而且也是開展老干部思想政治工作的基礎(chǔ)。如忘記了這一點(diǎn)或淡化了物質(zhì)

是基礎(chǔ)的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。

二是政治上關(guān)心尊重的原則。

老干部要求全社會(huì)在承認(rèn)他們所做貢獻(xiàn)的同時(shí)，在政治上給予尊重。在當(dāng)前的社會(huì)條件下，衡量尊重的標(biāo)準(zhǔn)是看老干部在社會(huì)上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部擺在什么位置。中央明確規(guī)定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個(gè)規(guī)定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，為我們落實(shí)老干部的政治待遇指明了方向。所以，在實(shí)際落實(shí)老干部政治待遇工作中，我們應(yīng)該既要抓好老干部的學(xué)習(xí)，又要抓好對(duì)在職干部特別是做老干部工作同志的教育。同時(shí)，既要抓好對(duì)老干部學(xué)習(xí)的組織，又要抓好對(duì)老干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。

堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，不斷用新科學(xué)、新理論、新思想、新技術(shù)充實(shí)自己，使老干部的思想適應(yīng)新形勢，新時(shí)代的要求，就必須要使老干部思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)的相結(jié)合。把企業(yè)文化與老干部“老有所學(xué)”緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮老年大學(xué)的作用，堅(jiān)持從長期教育入手，提高老干部的政

治理論水平，使老干部理論知識(shí)、法律知識(shí)、生活常識(shí)更加充實(shí)，思想觀念進(jìn)一步更新，堅(jiān)定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

第三篇：老干部工作制度

老干部工作制度

1、在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好老干部工作。

2、每月十五、二十日組織離休退休人員政治學(xué)習(xí)。按時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)及組織生活，每季度召開一次離休人員大會(huì)，通報(bào)醫(yī)院建設(shè)情況，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。

3、積極做好離退休人員的思想工作，切實(shí)做好離退休人員的服務(wù)性工作。

4、按照上級(jí)政策和醫(yī)院黨委的有關(guān)規(guī)定落實(shí)老干部兩項(xiàng)待遇，對(duì)離退休人員提出生活中的實(shí)際困難，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，予以妥善處理。

5、堅(jiān)持走訪慰問制度，每年重大節(jié)日登門走訪慰問離退休人員，每月走訪不少于10人，對(duì)住院干部要及時(shí)看望。

6、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，不定期組織易于老年人身心健康的文體娛樂活動(dòng)。

7、積極做好離退休人員病故后的善后工作。

8、按照檔案有關(guān)管理規(guī)定和檔案范圍、規(guī)范要求，做好有關(guān)檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

9、認(rèn)真做好老干部活動(dòng)中心的管理工作，為老干部提供舒適的活動(dòng)場所。

10、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

11、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成上級(jí)部門和院黨委交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

老干部工作部工作職責(zé)

1.在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨委的決議決定，緊緊圍繞院黨委的中心工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好老干部工作。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)離休職工的思想政治工作，使他們自覺地珍惜自己的光榮歷史，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)。

3.認(rèn)真貫徹黨的老干部政策，落實(shí)老干部的兩項(xiàng)待遇及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向黨委匯報(bào)。

4.熟悉老干部情況，經(jīng)常組織開展老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)活動(dòng)，經(jīng)常走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向黨委和分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.要做好離退休職工的統(tǒng)計(jì)、編冊工作。

6.協(xié)同有關(guān)科室處理好離退休職工去世后的善后事宜。7.制定離退休職工管理細(xì)則和規(guī)章制度。8.管好用好老干部經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格規(guī)定開支范圍。

9.按照檔案管理章程制度和歸檔范圍、規(guī)范要求，做好有關(guān)檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。10.完成院黨委和上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四篇：老干部制度

資中縣雙河鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部工作機(jī)制

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，密切與老干部的聯(lián)系，傾聽老干部的呼聲和建議，解決好老干部關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保中央、自治區(qū)黨委和市委的老干部方針政策得到貫徹落實(shí)，探索建立服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)雙河鎮(zhèn)實(shí)際，制定此制度。

一、聯(lián)系范圍

(一)聯(lián)系（村）社區(qū)老干部。每年到聯(lián)系的社區(qū)老干部家中走訪1—2次。

(二)聯(lián)系老干部分組情況

見附件

二、聯(lián)系方式

(一)要建立聯(lián)系老干部資料卡，詳細(xì)掌握老干部的有關(guān)情況。

(二)制作聯(lián)系卡，發(fā)到聯(lián)系的老干部手中，以便于聯(lián)系。

(三)做好走訪記錄。

(四)走訪或聯(lián)系情況應(yīng)隨時(shí)向局長匯報(bào)。

三、聯(lián)系內(nèi)容

(一)了解掌握老干部的身體、家庭情況，以及政策待遇落實(shí)情況。

(二)了解掌握老干部對(duì)老干部工作的意見或建議。

(三)了解掌握老干部關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

(四)了解掌握老干部“四位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況。

四、注意事項(xiàng)

(一)談話要語氣親切、態(tài)度和藹。

(二)對(duì)老干部提出的問題，能解決的當(dāng)時(shí)予以答復(fù)。

(三)對(duì)需要報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門解決的問題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，解決落實(shí)情況盡快通報(bào)老干部本人。

(四)對(duì)于目前政策規(guī)定暫時(shí)無法解決的問題，要向老干部做好解釋工作。

中共資中縣雙河鎮(zhèn)委員會(huì)

2011年2月10日

第五篇：老干部工作制度

老干部工作基本制度

一、傳達(dá)文件、通報(bào)情況制度

每月5日為離休干部集中日。主要傳達(dá)中央及開封市文件、會(huì)議精神和上級(jí)指示，通報(bào)開封市、教育系統(tǒng)和學(xué)校的情況以及辦公室的近期工作，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一年至少通報(bào)兩次）。遇節(jié)假日順延，如有緊急情況及時(shí)傳達(dá)和通報(bào)。

二、、閱讀文件制度

（1）每月10日為黨員干部閱讀文件日，由辦公室安排學(xué)習(xí)地點(diǎn)，學(xué)校檔案室送發(fā)收回文件；

（2）15日為退休干部閱讀文件日，由辦公室安排學(xué)習(xí)地點(diǎn)，學(xué)校檔案室送發(fā)收回文件；

三、聽報(bào)告、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（1）加強(qiáng)離休干部的學(xué)習(xí)，集體或以支部為單位組織老同志聽（收聽或收看錄音錄象）有關(guān)國內(nèi)國際的形勢報(bào)告、理論輔導(dǎo)報(bào)告；組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

（2）加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，原則上每季度一次支部擴(kuò)大會(huì)，主要是通報(bào)老干部工作情況和工作計(jì)劃安排，布置研究黨員學(xué)習(xí)工作以及中心組的政治學(xué)習(xí)，及時(shí)了解老同志的情況，進(jìn)行溝通交流。

（3）學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作人員。

四、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市建設(shè)和科技發(fā)展制度

根據(jù)老同志特點(diǎn)，一年組織一到兩次在開封市或近郊參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，以開闊老同志視野。

五、醫(yī)療保健制度

（1）要保障離休干部一年一次體檢制度的執(zhí)行。離休干部的體檢，由學(xué)校醫(yī)務(wù)室統(tǒng)一安排，辦公室協(xié)助通知。其他離休干部的體檢由辦公室安排。

（2）要保障離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。子女不在身邊或特殊困難者辦公室代理報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

六、走訪慰問制度（1）三看望制度。有病住院的必看望，家中有大事的必看望，80歲以上的每年必看望。

（2）三慰問活動(dòng)。五一節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)走訪慰問老同志，重點(diǎn)看望那些因身體原因不能參加集體活動(dòng)的老同志，家中出現(xiàn)實(shí)際困難的老同志，以及無工作的遺屬，并根據(jù)情況給予一定的補(bǔ)助，送去組織上的關(guān)懷。

（3）為離休干部祝賀生日。離休干部的生日我們送去問候的語言，和報(bào)銷五十元生日費(fèi)。

七、信訪和聽取意見制度

（1）老同志的來信來訪，要登記匯報(bào)和反饋，反饋本人意見不得超過60天。

（2）要熱情接待老同志，耐心解答老同志的問題并溝通和做好思想工作。

（3）每學(xué)期至少收集一次老同志的意見和建議，或辦公室不定期的召開不同層次的座談會(huì)，同志的意見，以便及時(shí)的溝通解決問題和改進(jìn)我們的工作。

認(rèn)真聽取老