第一篇：檔案材料補(bǔ)充

教學(xué)管理檔案目錄（參考藍(lán)本）（新）

總目錄

A、教學(xué)管理 B、課程管理C、教學(xué)條件 D校本研修Ｅ評價研究F特色材料

分項目錄 ４、校本教研工作計劃、總結(jié)（要有學(xué)校Ａ、教學(xué)管理 的、學(xué)科組的每學(xué)期1份）A1、評估材料 ５、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃(隨時完善)

1、省評估方案 ６、教師作業(yè)批改制度

2、市評估方案 ７、學(xué)科教學(xué)總結(jié)（每年級、每學(xué)科、每3、縣評估方案 學(xué)期1份）

4、河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評估報８、學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)（每學(xué)期1份）告 ９、教學(xué)常規(guī)檢查記錄（每學(xué)期1份）

5、學(xué)校自評報告（每學(xué)期1份）A6、學(xué)生管理

6、教師教學(xué)評估報告（每年1份）１、在校生花名冊（07年秋季開始）

7、縣對學(xué)校評估結(jié)果的反饋（每年1份）２、德育文體活動材料（每學(xué)期）

8、與教學(xué)評估有關(guān)的其他文件 ３、校內(nèi)課外體育活動時間表（每學(xué)期）A2、管理能力 ４、個別學(xué)生談話及家訪記錄（每學(xué)期）

1、學(xué)校近、遠(yuǎn)期規(guī)劃(隨學(xué)校需要進(jìn)行完B、課程管理 善)B1、實施方案

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)自修或培訓(xùn)筆記（每學(xué)期）

1、三級課程實施方案（報縣備案）

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽、評課記錄（每學(xué)期）B2、課程實施

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的培訓(xùn)材料及論文

1、三級課程實施用書目錄（每學(xué)期）

2、課程總表（每學(xué)期1份）

A3、管理目標(biāo)

3、小學(xué)科學(xué)、初中理化生分組實驗進(jìn)度

1、課程計劃 表（附實驗報告單樣品）（每年級、每2、教研組織網(wǎng)絡(luò)圖 學(xué)科、每學(xué)期1份）

3、校本研修制度

4、演示實驗開設(shè)情況表（每年級、每學(xué)

4、先進(jìn)教研組評選制度 科、每學(xué)期1份）

5、集體備課制度

5、校本課程開發(fā)計劃（每學(xué)期1份）A4、管理機(jī)制

6、校本課程開發(fā)案例

1、學(xué)校評估領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

7、典型綜合實踐活動課例（每學(xué)期）

2、校級教學(xué)、教研管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

8、校本課程領(lǐng)導(dǎo)小組

3、各級管理人員職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)

9、校本課程實施、評價、管理方面的制

4、學(xué)科教學(xué)計劃（每年級、每學(xué)科、每度 學(xué)期1份）

10、校本課程開發(fā)前期論證資料

5、先進(jìn)教研組評選標(biāo)準(zhǔn)

11、校本課程教材、課程綱要、校本課程

6、校本教研活動記錄（每學(xué)期）教案

7、班主任工作計劃（每學(xué)期1份）

12、校本課程申批表 A5、教務(wù)管理

13、學(xué)校校本課程管理方面的資料：包括１、教師任課表（每學(xué)年1份）領(lǐng)導(dǎo)聽評課、教研活動、檢查檔案、２、圖書儀器實驗人員職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn) 老師反思、學(xué)生成果等 ３、教師職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(需與省評估要

14、關(guān)于校本課程開發(fā)的其它資料 求相符)B3、課程評價 １、學(xué)生用書目錄（每學(xué)期）２、學(xué)校課程評價機(jī)制 ３、定期評價相關(guān)記錄

４、學(xué)校教學(xué)計劃落實情況檢查記錄 C、教學(xué)條件 C1、教師隊伍

1、教師基本情況一覽表

2、教師教學(xué)評估報告（每年1份）

3、教師教學(xué)評估結(jié)果統(tǒng)計（每年、每位教師統(tǒng)計表）C2、經(jīng)費保障

1、教學(xué)經(jīng)費保障措施

2、經(jīng)費預(yù)算及支出說明 C3、教學(xué)設(shè)施

１、教學(xué)設(shè)施簡介（包括農(nóng)遠(yuǎn)工程）２、利用情況檢查(每學(xué)期)C4、教學(xué)資料

教學(xué)資料用書目錄（資料另立櫥）D、校本研修（校本教研）D1、校本研修規(guī)劃

1、教師隊伍的全面分析及對策思考

2、學(xué)校實施新教材中的現(xiàn)實問題分析與思考（每學(xué)期、學(xué)科1份）

3、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)計劃、措施、目標(biāo)（每學(xué)期1份）

4、理論學(xué)習(xí)材料 D2、組織建設(shè)

1、校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組

2、校本研修年級備課小組

3、校本研修學(xué)科教研組

4、校際互助教研組織

5、師徒結(jié)隊協(xié)議書（供參考，其他形式也可只要能體現(xiàn)教師間的幫帶即可）

D3、制度建設(shè)

1、校本教研組織管理、檢查制度

2、校本教研理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

3、校本教研活動制度

4、校本教研實踐反思制度

5、校本教研聽、評課制度（包括教師、領(lǐng)導(dǎo)）

6、校本教研評價激勵制度

7、校本教研活動保障制度

8、校本教研專業(yè)引領(lǐng)制度

9、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)兼課制度

10、其他新增、變更完善的制度 D4、教學(xué)研究

１、校本教研活動記錄（每學(xué)期）

２、課后反思、教育敘事、教學(xué)案例、學(xué)

生管理個案等（典型的、有代表性的）（每學(xué)期）

３、優(yōu)秀論文及教學(xué)設(shè)計（每學(xué)期）４、聽評課活動記錄（每學(xué)期）

５、課標(biāo)、教材校本培訓(xùn)材料(每學(xué)期)６、校本教研調(diào)查問卷（每學(xué)期）D5、主題研究

1、課題研究

2、生成性主題研究 E、評價研究 E1、教學(xué)考查

1、課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)（各學(xué)科）

2、教學(xué)活動考查制度

3、教師日常教學(xué)活動考查結(jié)果統(tǒng)計表

（每學(xué)期）

4、教案檢查記錄（隨時）E2、教師評價

1、教師評價制度（教師評價標(biāo)準(zhǔn)或考核

細(xì)則要與省教學(xué)評估要求相一致）

2、教師所任學(xué)科期中、期末、中考成績

表（每學(xué)期）

3、教師教學(xué)評估檔案

（１）教師自評（２）教師互評（３）學(xué)生、家長評（４）教導(dǎo)處評

（５）綜合評定表（各項所占分值比

例）

4、教師成長檔案（另立櫥）（每學(xué)期都要

有更新）

E3、學(xué)生評價

1、綜合素質(zhì)評價方案（要有本校的具體

方案）

2、單元、期中、期末、中考成績表（每學(xué)期）

3、學(xué)生學(xué)習(xí)成績分析（每學(xué)期）

4、學(xué)生各種比賽活動記錄（文字、圖片）

（每學(xué)期）

5、激勵性評價用語（要做到與時俱進(jìn)不

斷更新）

6、家長通知書樣本（典型的）（每學(xué)期）E4、命題研究

1、學(xué)科命題原則、指導(dǎo)思想及命題研究

2、單元、期中、期末試卷及試卷分析（每學(xué)期）

3、中考試題分析（每學(xué)年）E5、質(zhì)量評價

1、學(xué)?？剌z保學(xué)情況記錄（每學(xué)期）

2、學(xué)生畢業(yè)升學(xué)情況花名冊（每學(xué)年）

3、全縣中考及六年級考試成績情況統(tǒng)計表（教研室下發(fā)的）

4、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量方面的榮譽(yù) F特色材料

學(xué)校的特色資料要能充分展示學(xué)校的特色，要有豐富的材料，要體現(xiàn)工作的過程性與有效性。備注：

1、檔案材料有的分學(xué)期，有的分學(xué)年，有的需隨時補(bǔ)充。

2、所有材料都要有明確的日期，文件資料的名稱要寫全。

3、材料中的相關(guān)數(shù)據(jù)要核對好，不能出現(xiàn)差錯和前后矛盾的情況。

4、材料一定按時間的先后順序分類歸檔，要條理分明。

5、檔案目錄僅供參考，應(yīng)依據(jù)本學(xué)校實際情況進(jìn)行必要的補(bǔ)充、豐富。

第二篇：檔案材料補(bǔ)充說明

1、本次缺失檔案的收集以鎮(zhèn)為單位，要求各鎮(zhèn)初中對本次散材料

收集所涉及的學(xué)校教師名單進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，確保本鎮(zhèn)所有散材料全部收齊。成教中心的由初中負(fù)責(zé)，村小和幼兒園的由中小負(fù)責(zé)。

2、個別教師由于工作調(diào)動不在原單位的，由現(xiàn)單位負(fù)責(zé)補(bǔ)充檔案

材料。工資材料由工資關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)。

3、考核表中的工作單位要以當(dāng)年工作所在單位為準(zhǔn)，并蓋當(dāng)

年工作單位章。

4、2008年及以前的材料不能蓋臨港區(qū)章。

5、干部履歷表在臨港一中辦公樓二樓東側(cè)保密室領(lǐng)取。

6、統(tǒng)一填寫檔案材料轉(zhuǎn)遞登記表，一式兩份，同時報送電子版。

7、各學(xué)校同時將本校所有教師名單及信息的電子版一并報送。

8、要求所有檔案材料于5月22日前上交。

第三篇：規(guī)范化考核檔案補(bǔ)充要點

自治區(qū)級規(guī)范化司法所復(fù)查復(fù)驗考核

檔案充實要點

1.司法所配備3-5名以上工作人員（包括地方編制）>。工作人員在所工作一年以上（有縣級人事部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正式文件原件或有聘用協(xié)議書）（2分）?！緳n案要有司法所人員配備文件】

2.司法所政治學(xué)習(xí)和黨組織活動正常，能自覺按照司法局或所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）制定的政治學(xué)習(xí)制度組織學(xué)習(xí)，參加組織活動（平均每月不少于三次）（要有文字記載）（1分）；如果沒有文字記載，不得分。對無黨員的司法所，應(yīng)設(shè)黨建聯(lián)絡(luò)員（1分）。【檔案要有司法所政治學(xué)習(xí)、黨組織活動記錄、司法所會議記錄冊、重大案件討論情況登記冊】

3.司法所所長具有大專以上法律專業(yè)學(xué)歷，從事基層司法所工作滿一年以上（1分）?！緳n案中要有司法所長的大專以上法律專業(yè)學(xué)歷文憑以及人事部門工作年限證明】

4.司法所政法專項編制工作人員具備相關(guān)的法律專業(yè)知識（1分）。【檔案中要有司法助理員的大專以上法律專業(yè)學(xué)歷文憑】

5.司法所工作人員每年要普遍接受累計60個課時以上的專業(yè)培訓(xùn)（1分）。低于40個課時，不得分。（專業(yè)培訓(xùn)包括、上級組織的輪、培訓(xùn)、學(xué)歷教育、以會代訓(xùn)等）。【檔案中要有司法所工作人員專業(yè)培訓(xùn)詳細(xì)檔案】

6.司法所積極參與社會治安綜合治理工作，完成司法行政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）交辦的維護(hù)社會穩(wěn)定的有關(guān)工作（1分）?！緳n案中要有參與綜合治理情況登記冊】

7.司法所轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會達(dá)到“五有”（有人民調(diào)解委員會標(biāo)識牌、有相對固定的人民調(diào)解工作場所、有人民調(diào)解委員會印章，有調(diào)解、回訪等記錄薄和統(tǒng)計臺帳）（2分）； “四落實”（組織、制度、工作、報酬落實）每少一項扣1分，少三項不得分。【要確定2個好的基層人民調(diào)解委員會，以體現(xiàn)“五有、四落實”】

8.有縣級黨委、政府關(guān)于建立大調(diào)解機(jī)制的文件；有相關(guān)部門參與的聯(lián)動機(jī)制；有不少于三次以上開展活動的文字記錄；有大調(diào)解機(jī)制的標(biāo)識；有相關(guān)部門參與的辦公場所和制度。每少一項扣1分?！疽斜距l(xiāng)鎮(zhèn)街道的大調(diào)解實施方案，要填寫好我市的大調(diào)解工作函，并有今年5次大調(diào)解情況記錄，將矛盾糾紛調(diào)處中心辦公場所作為大調(diào)解辦公場所；無矛盾糾紛調(diào)處中心的司法所要設(shè)置大調(diào)解辦公室】

9..掌握轄區(qū)內(nèi)民間糾紛和人民內(nèi)部矛盾的現(xiàn)狀和特點，并及時上報有關(guān)報表（1分）；月報少一次扣0．5分，少報兩次不得分。主要檢查社會矛盾排查、分析記錄，上報報表冊等。【司法所工作人員熟悉轄區(qū)內(nèi)民間糾紛和人民內(nèi)部矛盾的現(xiàn)狀和特點，并有民間糾紛專項排查治理登記冊、社會矛盾糾紛分析報告和上報報表冊】

10..建立調(diào)解委員會和調(diào)解人員檔案，每年至少組織調(diào)解人員進(jìn)行一次培訓(xùn)，培訓(xùn)有計劃、授課提綱、考核試卷、培訓(xùn)考勤等，參訓(xùn)率90%以上（2分）?！局攸c要有兩次詳細(xì)的人民調(diào)解員培訓(xùn)記錄】

11.法律服務(wù)所符合自治區(qū)關(guān)于基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求（2分）。【法律服務(wù)所要按照《自治區(qū)基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》準(zhǔn)備檔案】

12.法律服務(wù)所處理信訪、投訴、舉報及時認(rèn)真，對于復(fù)雜問題及重大苗頭性信息上報及時，不留隱患（2分）。【法律服務(wù)所要有法律咨詢來信來訪登記冊，并有記錄】

13.法律服務(wù)所建立法律援助工作站。法律援助檔案管理規(guī)范化。（1分）?！疽蟹稍ぷ髡緲?biāo)牌以及法律援助情況登記冊】

14.法律服務(wù)所積極承辦縣（市、區(qū)）法律援助機(jī)構(gòu)指派的法律援助事務(wù)，指導(dǎo)法律服務(wù)所認(rèn)真履行法律援助服務(wù)職能（1分）。【要有承辦指派法律援助的案卷】

15.建立社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)，在村（居）委會建立工作小組（2分）；如未建立社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)，不得分；已建立工作機(jī)構(gòu)，未開展工作的扣1.5分?！疽⒋澹ň樱┥鐓^(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)】

16.司法所與監(jiān)獄、勞教所建立對服刑人員共同制定幫教計劃，落實幫教措施，對重點幫教對象逐人建立跟蹤監(jiān)管檔案，做到底數(shù)清，責(zé)任明，不脫管，不失控（4分）【局里統(tǒng)一制作相關(guān)計劃措施，對重點幫教對象逐人建立跟蹤監(jiān)管檔案】

17.司法所承擔(dān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普法依法治理工作規(guī)劃的制定（1分）；組織實施相關(guān)工作（1分）；無本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普法規(guī)劃扣2分；組織普法宣傳工作方法、形式簡單酌情扣分?！疽斜距l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普法依法治理工作規(guī)劃和具體的、形式多樣的普法宣傳工作方法】

18.司法所建立基層法制宣傳網(wǎng)絡(luò)和陣地（1分）；培訓(xùn)法制宣傳隊伍（1分）；每年至少為群眾上二次法制教育課。（1分）如缺少一次課，扣1分。

19.協(xié)助本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道）制定依法治理工作階段性計劃（1分）；建立行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法檢查監(jiān)督機(jī)制（1分）；為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府決策提供法律咨詢和建議（1分）。只有書面計劃、責(zé)任制、監(jiān)督機(jī)制，但未實施，只得1分，每少一項扣1分；沒有參與政府決策，沒有合理化建議，扣分；

20.開展普法專項活動經(jīng)費補(bǔ)貼到位、能保證該項活動的順利進(jìn)行。（1分）；有專項經(jīng)費但不能足額到位得0.5分；沒有專項經(jīng)費該項不得分。

21.司法所做到工作職能、工作流程、工作規(guī)則公開，司法所工作人員職責(zé)公開、照片、職務(wù)、聯(lián)系方式公開、每日工作去向公開。（1分）

22.建立健全工作制度。健全完善請示匯報制度、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、公開公示制度、廉政勤政制度、文明行政與執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、考評獎懲制度、檔案管理制度、報表統(tǒng)計上報制度、辦公交通工具管理制度以及人民調(diào)解工作、安置幫教工作、社區(qū)矯正工作等各項管理制度，保障司法所業(yè)務(wù)和日常工作有序高效。（2分）【局里統(tǒng)一制定上述制度，司法所制作《司法所制度匯編》】 23.司法所建立各類業(yè)務(wù)臺帳登記冊。主要有民間糾紛調(diào)處情況登記冊、民間糾紛專項排查治理登記冊、法制宣傳教育情況登記冊、參與綜合治理情況登記冊、法律咨詢來信來訪登記冊、法律援助情況登記冊、司法所會議記錄冊、重大案件討論情況登記冊、刑釋解教人員安置幫教情況登記冊、社區(qū)矯正對象基本情況和工作情況登記冊等工作臺帳（2分）。

24.辦公設(shè)施齊全（電腦、打印機(jī)、電話或電腦聯(lián)網(wǎng)、打印機(jī)、電話）（3分）；每少一項扣1分；有必要的交通工具，配備汽車、摩托車2分；上級部門配發(fā)交通工具挪作他用扣2分。

25.司法所標(biāo)識按照2010年司法廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部《關(guān)于統(tǒng)一司法所標(biāo)識的通知的通知（新司通［2010］3號）司法所只懸掛司法行政徽、司法所標(biāo)識牌。26.經(jīng)費保障：司法所辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費按照自治區(qū)財政廳、司法廳聯(lián)合下發(fā)關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)基層司法行政機(jī)關(guān)公用經(jīng)費保障機(jī)制的指導(dǎo)意見》的通知（新財行［2007］530號）已納入財政預(yù)算，并能足額到位。（5分）否則，不得分。

27.司法所所長副科級待遇已落實，以縣級組織部門的任免決定原件為準(zhǔn)（加2分）；當(dāng)?shù)卣畬λ痉ㄋㄔO(shè)有配套資金投入（2分）；上一集體獲得自治區(qū)以上榮譽(yù)稱號（加2分）。

28.未按新司通［2010］3號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)司法部《關(guān)于統(tǒng)一司法所標(biāo)識的通知》的通知要求懸掛標(biāo)識和司法行政徽的扣5分。

第四篇：有關(guān)協(xié)議書、報到證、檔案問題相關(guān)補(bǔ)充說明

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書、報到證、檔案問題的說明：畢業(yè)之后大家會分成四種情況，第一，考上研究生的同學(xué)在持調(diào)檔函調(diào)走檔案時需上交三方協(xié)議；第二，工作單位有權(quán)接受人事檔案的，學(xué)院將依據(jù)簽訂的三方協(xié)議辦理報到證，本人持報到證到單位辦理其他入職手續(xù)；第三，工作單位無權(quán)接收人事檔案，即人力資源管理和人事檔案管理相分離的單位，需到地級市人才市場辦理人事代理，每人每年60元，辦理此項的同學(xué)可陸續(xù)將三方協(xié)議和轉(zhuǎn)賬憑條（622208***81 工行 馮亞飛）寄給我（上次通知是畢業(yè)典禮時一起辦理，地址是鄭州升達(dá)學(xué)院會計系，郵編451191），這部分同學(xué)的報到證是開到辦理人事代理的地級市人才市場；第四，待就業(yè)同學(xué)這部分同學(xué)包括繼續(xù)考研同學(xué)、參加公務(wù)員考試、沒有合適單位的同學(xué)，建議這部分同學(xué)同樣辦理人事代理，因為學(xué)院只負(fù)責(zé)保管半年檔案，半年之后將檔案發(fā)回原籍（上學(xué)期統(tǒng)計的生源地）地級市的人才市場，同時報到證也開到相應(yīng)地級市的人才市場，在此期間檔案極易丟失和散落。辦理人事代理的好處是檔案有一個存放之地，不會丟失，從放入人才市場之日起即開始計算工齡（這個是對大家有極大好處的），待考上研究生、公務(wù)員后可直接從人才市場將檔案提走，找到稱心如意工作后也可以從人才市場直接將檔案轉(zhuǎn)走，這是人才市場和新單位的對接，而不是新單位和學(xué)生本人、學(xué)校的對接，手續(xù)上更為簡單，當(dāng)然報到證兩年之內(nèi)是可以改簽的（即由辦理人事代理的人才市場改派到相應(yīng)單位）。

此外，本月開始裝大學(xué)期間檔案，需將黨課結(jié)業(yè)證、入黨積極分子培養(yǎng)考察表、入黨申請書裝入檔案的同學(xué)，可盡快將以上材料交給我。

第五篇：補(bǔ)充完善的文書檔案

補(bǔ)充完善的文書檔案

一、普及程度：

1、控綴保學(xué)責(zé)任書——政府與村委會、教育辦與各小學(xué)、校長與各科任教師簽訂的；

2、義務(wù)教育法、教育法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)宣傳材料；

二、教師隊伍：

3、教職工管理辦法；

校長培訓(xùn)證書復(fù)印件；

三、辦學(xué)條件：

4、教師個人經(jīng)驗總結(jié)；

5、典型教案；

6、優(yōu)秀課件；

7、論文（每年一篇）；

8、師德師風(fēng)承諾書；

9、教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記；

10、學(xué)校服務(wù)零星維修的施工合同或協(xié)議書；

11、單位信息化統(tǒng)計表、信息化設(shè)備使用制度、自查報告；

12、設(shè)備清冊復(fù)印件；

五、教育質(zhì)量：

13、教育質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書；

六、安全管理：

14、學(xué)校安全組織機(jī)構(gòu)；

15、學(xué)校寄宿生安全責(zé)任書（中心小學(xué)）；

16、校園周邊環(huán)境治理的計劃、總結(jié)和責(zé)任書；

17、學(xué)校開展安全教育及應(yīng)急演練工作的圖片資料；

18、學(xué)校應(yīng)急預(yù)案（地震、火災(zāi)）；

19、學(xué)校開展的安全知識教育的講稿；

八、綜合資料：

20、學(xué)校簡介；

21、“兩基”工作匯報材料；

22、“兩基”工作方案；

23、“兩基”工作自查報告；

24學(xué)校管理文件；

25各項管理制度；