第一篇：印刷廠安全生產(chǎn)制度

蒼南縣寶豐印業(yè)有限公司

安全生產(chǎn)管理制度

二O一五年六月

安全生產(chǎn)管理制度

1、安全生產(chǎn)檢查制度

1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。

5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。

6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。

2、安全教育培訓(xùn)考核制度

1、負責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得安監(jiān)局頒發(fā)的安全資格證。

2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓(xùn)。

3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審簽認。

4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。

6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。

9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。

4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。

5、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

6、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

7、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。

8、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。

9、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職

工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

10、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。

11、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。

12、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。

13、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。

14、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。

15、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。

4、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度

1、建立健全以崗位負責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。

2、加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。

3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。

4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。

5、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。

6、實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標準、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。

7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。

8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。

5、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。

3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。

4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。

5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。

6、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度

1、每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準后撥付使用。

2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：

（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；

（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；

（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。

3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。

4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。

（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

7、安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。

2、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

3、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。

4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。

8、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任情況實施依法監(jiān)管。

2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎勵和責(zé)任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責(zé)人和部門依法實施責(zé)任追究。

9、安全生產(chǎn)投入保障制度

為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設(shè)施，加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。

1、每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ?，不準減少或挪為它用。

2、完善、改造安全防護設(shè)備，設(shè)施支出。

3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

4、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。

5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

6、安全培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出。

7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。

10、消防安全管理制度

1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。

2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。

4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

6、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。

11、勞動防護用品發(fā)放和管理制度

1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標準和要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。

3、根據(jù)國家標準要求，負責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責(zé)勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。

4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。

5、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ?。

6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。

12、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度

1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

2、安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。

3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。

13、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度

1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

2、企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查

情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。

3、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責(zé)，對設(shè)備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。

4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。

7、安全檢查的主要內(nèi)容包括：

（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；

（3）職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；

（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；

（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；

14、安全生產(chǎn)會議管理制度

為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會議制度。

1、企業(yè)的安全會議由安全負責(zé)人負責(zé)召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應(yīng)及時開會研究處理。

2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。

3、根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責(zé)任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。

4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)

容。

5、安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開,形成會議記錄，并將會議信息及時向有關(guān)部門、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

6、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議。

7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負責(zé)人、相關(guān)職能部門負責(zé)人、生產(chǎn)部門負責(zé)人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。

8、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。

9、在每周的生產(chǎn)調(diào)度會上，在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時，應(yīng)同時總結(jié)和布置安全工作。、在年度內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及召開公司級年度總結(jié)會議都應(yīng)將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容，同時總結(jié)和同時布置。

15、崗位標準化操作制度

各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。

1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。

2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責(zé)任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。

3、職工可總結(jié)經(jīng)驗，改進生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。

16、安全生產(chǎn)責(zé)任保障金制度

為進一步完善安全生產(chǎn)工作措施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生，制定本制度。

1、安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)安全生產(chǎn)保障金的收繳，每年收繳一次。

2、安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核。對于完成生產(chǎn)責(zé)任目標的，所交納的安全生產(chǎn)保障金等額返還。安全生產(chǎn)責(zé)任目標完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。

3、安全生產(chǎn)管理部門存在專戶上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理部門每年向各部門報告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲和使用情況。

4、對重大專項安全技術(shù)措施資金的制定，應(yīng)進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。

5、為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設(shè)施投入資金計劃，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。

17、安全技術(shù)措施管理制度

1、為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，制定本制度。

2、安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面、針對性，根據(jù)工程特點，施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。

3、對于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、作業(yè)危險大、特性較強的工程，應(yīng)編制專項安全施工方案，還應(yīng)有安裝圖紙和地基圖。

4、施工方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。

5、施工現(xiàn)場架體、設(shè)備安裝完畢后，必須由項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人組織工長、項目安全員、施工安全負責(zé)人共同驗收，確實符合標準，規(guī)范等要求后，方可使用。

第二篇：印刷廠安全生產(chǎn)管理辦法

印刷廠安全生產(chǎn)管理辦法 主題內(nèi)容及適應(yīng)范圍

本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全教育、廠區(qū)消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。

本標準適用于ｘｘ印刷廠各崗位安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)責(zé)任人

2.1 安全生產(chǎn)總則

2.1.1 安全工作實行廠長總負責(zé)制、主管廠長具體分管責(zé)任制相結(jié)合。

2.1.2 各車間和職能部門負責(zé)人，在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責(zé)，同時對主管廠長負責(zé)。

2.1.3 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，每個職工必須認真履行各自的安全職責(zé)，做到恪盡職守，各負其責(zé)。

2.2 廠長職責(zé)

2.2.1 廠長是企業(yè)的安全工作總負責(zé)人，必須要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

2.2.2 重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全生產(chǎn)及環(huán)境衛(wèi)生狀況，重視女工勞動保護工作。

2.2.3 批準、發(fā)布工廠的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。

2.2.4 經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織研究安全生產(chǎn)措施，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。

2.2.5 建立健全安全組織機構(gòu)，提高職工安全生產(chǎn)意識。

2.2.6 定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的問題。

2.2.7 組織全廠安全教育與考核工作。

2.2.8 堅持安全生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作。

2.3 廠長辦公室職責(zé)

2.3.1 負責(zé)義務(wù)消防人員的培訓(xùn)工作，定期組織消防知識的學(xué)習(xí)和消防演習(xí)。

2.3.2 負責(zé)消防器材的配備、維護及管理工作。

2.3.3 組織調(diào)入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。

2.3.4 定期組織有害工種和女工勞動保護的有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，做好勞保和保健品的發(fā)放工作。

2.3.5 控制加班、加點，做好勞逸結(jié)合。

2.3.6 定期對職工安全生產(chǎn)進行檢查考核。

2.3.7 參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

2.3.8 管理好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。

2.4 財務(wù)室職責(zé)

2.4.1 對安全措施所需費用要單獨列項，及時支付費用。

2.4.2 保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發(fā)放。

2.4.3 凡安全措施不落實的生產(chǎn)項目不得支付費用。

2.4.4 各類財務(wù)憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作。

2.5 經(jīng)營供應(yīng)科職責(zé)

2.5.1 做好經(jīng)營人員外出安全教育，提高業(yè)務(wù)人員安全意識。

2.5.2 對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄，要保證所購產(chǎn)品的質(zhì)量，對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

2.5.3 嚴格執(zhí)行防火管理制度，搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。

2.5.4 對送貨駕駛?cè)藛T進行安全教育、考核，做好送貨途中的安全工作。

2.5.5 對運輸工具、卸紙人員嚴格管理，防止安全事故的發(fā)生。

2.6 生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)

2.6.1 組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。

2.6.2 制訂生產(chǎn)計劃和安全生產(chǎn)措施以及改善勞動條件的項目，督促車間嚴格執(zhí)行安全制度。

2.6.3 在進行生產(chǎn)技術(shù)的改革和挖潛改造時，做好周密的論證及實施計劃，要保證設(shè)備及人員的安全。

2.6.4 負責(zé)各類事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報，并制定事故防范措施。

2.6.5 對職工進行安全教育、安全管理，組織安全考核。

2.6.6 定期組織全廠性安全大檢查，監(jiān)督、檢查事故隱患，落實好整改工作。

2.6.7 經(jīng)常深入現(xiàn)場進行檢查，指導(dǎo)車間安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)違章生產(chǎn)及時制止，不聽勸告者，可令其停止工作，并立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)。

2.6.8 組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

2.6.9 負責(zé)對設(shè)備、水、電的安全管理工作。2.7 車間主任職責(zé)

2.7.1 車間主任是車間的安全負責(zé)人，對車間安全工作負有全面責(zé)任，認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

2.7.2 嚴格執(zhí)行車間安全生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)措施。

2.7.3 組織開展各種安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

2.7.4 組織落實車間安全生產(chǎn)教育，定期對車間職工進行安全生產(chǎn)考核。

2.7.5 組織車間安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要及時向主管廠長報告。

2.7.6 參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。

2.7.7 建立、健全各類與安全生產(chǎn)有關(guān)的臺帳。

2.8 機（組）長職責(zé)

2.8.1 組織機組職工學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行工廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2.8.2 認真交接班，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

2.8.3 檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設(shè)施，并做好記錄。

2.8.4 嚴格執(zhí)行勞動紀律，有權(quán)制止違章作業(yè)，檢查本機臺職工的安全作業(yè)。

2.8.5 負責(zé)機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。

2.8.6發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，本崗位不能解決的要及時上報車間，一旦發(fā)生事故要立即組織搶救，保護現(xiàn)場，并協(xié)助做好事故處理工作。

2.9 職工職責(zé)

2.9.1 積極參加車間組織的安全活動，安全常識學(xué)習(xí)，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.9.2 認真交接班，生產(chǎn)前必須認真檢查本崗位的設(shè)備是否運行正常。

2.9.3 精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守勞動紀律，記錄要真實、整潔。

2.9.4 定期檢查設(shè)備、準確分析，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

2.9.5 認真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好記錄，保持現(xiàn)場清潔。

2.9.6 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

2.9.7 不違章作業(yè)，制止他人違章作業(yè)，未經(jīng)許可，不能操作其他工種的生產(chǎn)設(shè)備，同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設(shè)備，有權(quán)拒絕違反安全操作規(guī)程的生產(chǎn)安排。

2.10 衛(wèi)門值班室職責(zé)

2.10.1 來廠參觀人員，須經(jīng)廠長辦公室同意后，由專人帶領(lǐng)方可參觀。

2.10.2 職工家屬、親友及小孩，未經(jīng)允許一律不準進車間。

2.10.3 出廠物品，一律憑出門證或送書單，值班人員有權(quán)檢查和詢問，經(jīng)檢查核對無誤后方可出廠。

2.10.4 值班員嚴守工作崗位，負責(zé)廠內(nèi)安全，不得擅離職守，如有事遠離崗位時，不能自找人頂崗，做好值班記錄和交接手，并負責(zé)收發(fā)書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和人員。

2.10.5 各車間的鑰匙應(yīng)有專人負責(zé)，下班后將鑰匙交給門衛(wèi)值班人員，非因公不能隨意領(lǐng)取鑰匙擅自開門，特殊情況經(jīng)廠辦公室批準，方可開門，并辦理登記手續(xù)。

2.10.6 值班人員負責(zé)全廠考勤工作，對于遲到、早退、帶刷卡者，中間擅自離廠人員進行登記，當(dāng)天報廠長辦公室。

2.10.7 班值班人員，要經(jīng)常對廠區(qū)周圍及車間進行巡邏，檢查工廠防火重點部位的情況；發(fā)現(xiàn)一切可疑情況，及時報學(xué)校7971110和主管廠長。

2.10.8 值班人員要負責(zé)檢查廠區(qū)存放各類物資的防雨設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管廠長。

1.10.9 下班后遇到工廠停電，值班人員要負責(zé)檢查各車間斷電情況，凡未斷電的設(shè)備要即時斷電。

2.10.10 由于值班人員工作不負責(zé)任而造成損失的，按9.2條中（4、5、6、7）款，要追究其責(zé)任。

2.10.11 安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：袁治彪

副組長：王建人柳祥

成 員：龍 琳 侯 強 朱愛蓮 連繼民 樊亞斌 王延軍

安全教育

3.1 新職工進廠實行三級安全教育

3.1.1 廠級教育，由廠辦公室和生產(chǎn)設(shè)備科負責(zé)。教育內(nèi)容：印刷行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、安全知識和事故案例，并進行考試。

3.1.2 車間教育，由車間主任負責(zé)。教育內(nèi)容：本車間生產(chǎn)特點、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、安全生產(chǎn)注意事項。

3.1.3 機臺（組）教育，由機（組）長負責(zé)。教育內(nèi)容：根據(jù)崗位生產(chǎn)任務(wù)的特點，對設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項，崗位責(zé)任制和安全裝置、安全技術(shù)規(guī)程，事故教訓(xùn)，個人防護用品和消防器材的使用方法等。3.2 安全教育時間

3.2.1 廠級安全教育時間不得少于一天，車間安全教育時間不得少于二天，機（組）安全教育時間不得少于三天，進行考試合格后，方準上崗。

3.2.2 工廠內(nèi)部調(diào)動及脫產(chǎn)半年的職工上崗時，必須進行車間安全教育，時間不得少于一天，進行考試合格，方準上崗。

3.2.3 進入工廠參觀、實習(xí)、學(xué)習(xí)的人員，負責(zé)接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育，并指派專人負責(zé)帶隊，到生產(chǎn)現(xiàn)場講解。

廠區(qū)消防

4.1 消防總則

4.1.1 消防工作是由廠長總負責(zé)，主管廠長具體分管，車間組織實施，職工防范的多層次、全方位工作，全體職工既要遵守制度，又要消除隱患。

4.1.2 消防工作是工廠管理工作中一項重要工作，它關(guān)系到公共財產(chǎn)和職工的人身安全，做好消防安全工作，“防患于未然”是全廠每一個職工的責(zé)任。

4.2 防火規(guī)定

4.2.1 嚴禁廠區(qū)吸煙

4.2.2 車間、庫房內(nèi)，經(jīng)常保持清潔，對紙花、廢頁隨時清理，車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置，不得隨意堆放。

4.2.3 車間易燃品隨用隨領(lǐng)，不準儲存過多易燃品，如酒精、乙醚，汽油、煤油和稀料等，并分類存放，妥善保管。

4.2.4 車間照明燈應(yīng)做到人走燈滅，馬達停轉(zhuǎn)，電源拉閘。

4.2.5 庫房對各類油料、紙張、化工原料，分類存儲，對易燃品嚴格管理，定量發(fā)放。

4.2.6 非電工人員不準私自安裝電源，亂拉線路，嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品，嚴禁在配電室亂堆放雜物。

4.2.7 消防器材應(yīng)妥善保管，滅火器應(yīng)定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品，保證消防道暢通。

4.2.8 嚴禁小孩在廠區(qū)玩火，由此引起的火災(zāi)，追究當(dāng)事者及家長的責(zé)任。

4.2.9 嚴格禁止辦公室使用電爐，生產(chǎn)需用電爐時需主管廠長批準，因生產(chǎn)使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設(shè)備，需采取有效防火措施，操作人員不得擅離職守，各負其責(zé)。

4.2.10 嚴禁閑雜人員進入車間，嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區(qū)。

4.3 消防職責(zé)

4.3.1 安全消防工作由主管廠長全面負責(zé)，有權(quán)處理消防工作的一切事宜。

4.3.2 辦公室負責(zé)消防工作的日常工作，其職責(zé)是：經(jīng)常向全廠職工進行防火教育，杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生；擬定和修定消防制度，督促檢查各部門執(zhí)行情況，組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)，配備和管理消防器材等工作。

4.3.3 生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)電器設(shè)備和防火日常工作，其職責(zé)是：經(jīng)常教育電工，車間操作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和全廠的電器設(shè)備線路安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，負責(zé)處理電器線路消防和生產(chǎn)中發(fā)生的火警事故。

4.3.4 各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權(quán)負責(zé)，其職責(zé)是：經(jīng)常向職工進行火災(zāi)教育，認真執(zhí)行規(guī)章制度，并提出部門具體管理措施。發(fā)現(xiàn)違反制度者，進行批評教育，并按規(guī)定及時處理。一但發(fā)生火災(zāi)，組織職工撲滅，火災(zāi)撲滅后保護好現(xiàn)場，并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。

4.3.5 義務(wù)消防隊職責(zé)是：模范執(zhí)行防火制度，有權(quán)對違反規(guī)定的人員進行勸阻、批評教育，熟悉單位的防火措施，牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、消防技術(shù)培訓(xùn)和消防技術(shù)演練。

4.4 義務(wù)消防隊人員名單

隊 長：柳 祥

副隊長：樊亞斌

隊 員：侯 強 王延軍 劉 偉 蔡秉欣 岳志明

徐世紅 陳海善 任天陽 郗曉東 劉 祥

交通管理

5.1 為保障交通運輸安全，防止事故發(fā)生，管理工作由辦公室全面負責(zé)。

5.2 嚴禁在消防通道停車，禁止在生產(chǎn)道路上進行阻礙交通的作業(yè)。

5.3 汽車運輸裝卸物資工作完成后，隨時清理現(xiàn)場。

5.4 嚴禁在廠區(qū)內(nèi)快速行駛和酒后駕駛。

5.5 機動車輛的車況必須良好，并按有關(guān)規(guī)定定期審驗。

5.6 嚴禁無證駕車，非駕駛員駕駛車輛，嚴禁實習(xí)駕駛員單獨駕駛車輛。

5.7 嚴禁貨運機動車輛人貨混裝，超噸位裝載或駕駛室超員乘座。

5.8 嚴禁庫房、車間、設(shè)備旁停放自行車，自行車必須存放自行車棚。

5.9 機動車、違規(guī)行駛造成的交通事故，除保險合同賠償外，自理部分由當(dāng)事人按9.2款中相應(yīng)條款對應(yīng)執(zhí)行，違規(guī)行駛造成交通罰款由個人自理。

安全管理

6.1 計劃依據(jù)

6.1.1 根據(jù)《勞動保護法》和印刷行業(yè)主管部門有關(guān)勞動保護制度及標準，制定本廠有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

6.1.2 根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。

6.1.3 做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。

6.1.4 完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。

6.2 計劃編制

6.2.1 各車間或各職能部門提出安全技術(shù)措施、方案，并報生產(chǎn)技術(shù)科。

6.2.2 生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠安全技術(shù)措施方案，并報廠長辦公室審批。

6.2.3 主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關(guān)部門及車間負責(zé)人參加的專項會議，研究確定安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。

6.2.4 經(jīng)審核批準的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負責(zé)貫徹執(zhí)行。6.3 資金來源

6.3.1 生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費開支；

6.3.2 不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)維修費開支；

6.3.3 每年從當(dāng)年留用的設(shè)備折舊資金中，提取10%用于安全技術(shù)措施不足。

6.4 物資供應(yīng)

6.4.1 安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營供應(yīng)科采購；

6.4.2 小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)采購。

6.5 檢查和報告

6.5.1 主管廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結(jié)。

6.5.2 生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。

6.6 設(shè)備安裝驗收

6.6.1 新設(shè)備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)設(shè)備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門參加驗收；

6.6.2 使用車間對設(shè)備安全運行情況安全技術(shù)和指標需改進的情況；安全技術(shù)科用書面形式報告主管廠長，6.6.3 生產(chǎn)安全技術(shù)措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。

安全檢查

7.1 任務(wù)與要求

7.1.1 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。

7.1.2 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。

7.1.3 制止違章調(diào)度，嚴禁違章操作。

7.1.4 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。

7.2 安全檢查時間

7.2.1 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。

7.2.2 季節(jié)性檢查。

7.2.3 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3 安全檢查人員

7.3.1 主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長。

7.3.2 廠辦公室負責(zé)人；

7.3.3 生產(chǎn)科負責(zé)人；

7.3.4 經(jīng)營供應(yīng)科負責(zé)人；

7.3.5 車間負責(zé)人、各機（組）長；

7.4 檢查的內(nèi)容

7.4.1 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。

7.4.2 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；

7.4.3 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6 生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進行檢查和班中自查。

7.4.7 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。

7.4.8 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。

7.4.9 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產(chǎn)技術(shù)科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。

事故管理

8.1 事故分類

8.1.1 工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。

8.1.2 設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費用。

8.1.3 質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達不到行業(yè)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。

8.1.4 交通事故：指違反交通運輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。

8.1.5 火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟損失。

8.1.6 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟損失。

8.1.7 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。

8.1.8 工傷事故：指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。

8.2 管理部門

8.2.1 工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營供應(yīng)科負責(zé)。

8.2.2 交通事故、安全事故，由廠辦公室負責(zé)。

8.2.3 工傷事故、火災(zāi)事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負責(zé)。

8.2.4 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。

8.3 事故處理

8.3.1 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.2 火災(zāi)事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.3 交通事故，依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.4 傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.5 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。

8.3.6 設(shè)備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。

8.3.7 其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.3.8 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負。

8.3.9 凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。

8.4 事故搶救

8.4.1 廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。

8.4.2 發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。

8.4.3 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小時內(nèi)向?qū)W校有關(guān)部門報告。

8.4.4 一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送生產(chǎn)技術(shù)科。

8.4.5 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，不再按重傷上報。

8.5 責(zé)任劃分

8.5.1 安全管理實行廠長負責(zé)制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由副職負主要責(zé)任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責(zé)任。

8.5.2 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責(zé)，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負責(zé)。

8.5.3 生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確，由設(shè)計者和主管者負責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負責(zé)。

8.5.4 違章操作發(fā)生事故，由違章者負責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負責(zé)。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責(zé)任，委派者負管理責(zé)任。

8.5.5 學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責(zé)任。

8.5.6 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負完全責(zé)任。

8.5.7 因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

8.5.8 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。

8.5.9 對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。

8.5.10 傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。

8.5.11 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。

獎勵與懲罰

9.1 獎勵

9.1.1 全年車間無重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責(zé)人一次性獎勵各1000元，主管廠長獎勵1500元。

9.1.2 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；

9.1.3 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵；

9.1.4 對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；

9.1.5 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。

9.1.6 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵200~500元。

9.2 懲罰

9.2.1 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者，加罰款50.00元。

9.2.2 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%；

9.2.3 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；

9.2.4 因事故造成損失500元以內(nèi)，責(zé)任人全部賠償；

9.2.5 因事故造成損失500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元；

9.2.6 因事故造成損失1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元；

9.2.7 因事故造成損失2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。

9.2.8 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10倍處罰，情節(jié)嚴重者追究刑事責(zé)任。

9.2.9 凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負，各種費用自理。

9.2.10 門衛(wèi)值班人員不負責(zé)任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.11 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當(dāng)事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。

9.2.12 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。

9.2.13 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。

9.2.14 因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟損失多少，給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%；廠長賠償損失的1%。

9.2.15 因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的3%；廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。

工傷工資

10.1 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內(nèi)，享受本人全額檔案工資；一個月以內(nèi)，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內(nèi)，每月工資500元，一個月以上，每月工資400元；臨時工在工傷期間，一個月以內(nèi)，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。

10.2 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，臨時工每月100元生活費。

附加說明

本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。

本標準由袁治彪負責(zé)起草。

本標準提全廠職工大會討論同意。

本標準修改和解釋權(quán)屬廠長辦公室。

本標準自2003年3月修訂，2004年3月起執(zhí)行。

第三篇：2011印刷廠安全生產(chǎn)管理工作情況匯報

印刷廠2011安全管理工作情況的匯報

按照我處安全生產(chǎn)的總體部署，結(jié)合印刷廠的實際情況，根據(jù)處安委辦的各項工作要求，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，確保了2011年全年零事故的發(fā)生?，F(xiàn)將我廠2011年安全管理工作情況匯報如下：

一、明確職責(zé)，落實責(zé)任目標

我廠本著對職工的生命和印刷廠財產(chǎn)的高度負責(zé)的態(tài)度，在年初就積極響應(yīng)處安委辦的號召，對2011年安全生產(chǎn)工作做了部署。按照處安全生產(chǎn)工作會議的精神，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)情況，成立印刷廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組，李能舟任組長，副組長由孫沖和夏陽擔(dān)任，李能舟全面負責(zé)安全生產(chǎn)工作，孫沖負責(zé)合肥地區(qū)印刷廠的安全生產(chǎn)工作，夏陽負責(zé)烏江地區(qū)印刷廠的安全生產(chǎn)工作。

二、全年工作措施

我廠主要實行“誰主管、誰負責(zé)；誰使用、誰管理”的原則，動員全體職工加入到安全生產(chǎn)的工作中去，要讓大家把印刷廠的安全生產(chǎn)工作當(dāng)成自己的事去做。為此主要做了以下工作：

（一）做好安全宣傳教育工作，要求職工學(xué)習(xí)安全方面的知識，在工作的同時學(xué)習(xí)技能，提高工作能力，用能力來避免安全事故的發(fā)生；同時，要求全體職工必須按照規(guī)章制度進行生產(chǎn)操作，發(fā)現(xiàn)沒有按照規(guī)章制度進行生產(chǎn)操作的將立即制止并進行批評教育，情節(jié)嚴重者將給予一定的處罰。

（二）堅持“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針。我廠按照處安委辦的要求每月進行安全生產(chǎn)檢查，每季度進行一次大檢查活動，并且每次的安全檢查，都有文字記錄和每位檢查人員的簽字確認，若發(fā)現(xiàn)問題將即時整改。

（三）嚴格執(zhí)行事故報告制度，一般事故在24小時之內(nèi)，重大以上事故在3小時之內(nèi)必須以書面形式上報，杜絕瞞報、謊報和誤報等現(xiàn)象，落實重、特大事故責(zé)任追究制度，事故結(jié)案率要達到100％，對存在隱患問題及時要求整改，不能整改的及時上報處安委辦。

（四）積極參加處內(nèi)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議和活動，6月16日我廠烏江地區(qū)的5位職工主動參加了管理處舉辦的消防演練活動，通過參加這次活動提高了我廠職工的消防技能。

（五）在節(jié)假日無人上班時，排好值班表，嚴格按照值班表進行值班。值班人員在值班期間都能盡職盡責(zé)地做好值班工作，若發(fā)現(xiàn)安全隱患和安全問題必須立即向處安委辦報告，在報告的同時做力所能及的工作幫助消除隱患。

三、自身存在的問題以及改進

（一）職工學(xué)習(xí)力度不夠，沒有學(xué)習(xí)的主動性。在年初廠工作年會上，要求全體職工積極主動地學(xué)習(xí)工作技能、學(xué)習(xí)安全維護。少數(shù)職工由于工作環(huán)境和自身的主動性不夠，學(xué)習(xí)情況不是很好。新的一年，我廠將在每季度進行一次約半天時間的安全學(xué)習(xí)專座，讓大家集體學(xué)習(xí)有關(guān)安全維護方面的知識，以此提高安全意識和安全技能。

（二）對于少數(shù)職工的安全職責(zé)沒有細劃，沒有做到“大家的安全，大家管”，明年將細劃工作職責(zé)，讓每位職工都有各自的安全職責(zé)，通過大家的共同努力，力爭做好我廠的安全工作。

總的來說，2011年，我廠安全管理工作在各個方面都取得了不小的成績；但是，我們要清醒的認識到，安全工作是一項沒有止境的工作，在這歲末年初之際，我廠將踏踏實實繼續(xù)做好安全管理工作，為明年的安全工作提供一個強有力的保障；為我廠的健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二〇一一年十二月十五日

第四篇：印刷廠安全生產(chǎn)事故隱患排查工作制度

印刷廠安全生產(chǎn)事故隱患排查工作制度

為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主題責(zé)任，加強事故隱患監(jiān)督管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本制度。

安全生產(chǎn)事故隱患（以下稱事故隱患）是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。

1、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和預(yù)防的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)把隱患排查治理工作貫穿到生產(chǎn)活動全過程，建立實時檢查、班組檢查、日常排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、責(zé)任，將隱患排查治理經(jīng)?；?yīng)當(dāng)建立事故隱患排查治理的檔案臺帳制度、監(jiān)控和應(yīng)急管理制度、掛牌制度、限期整改銷號制度、專項資金使用制度、崗位責(zé)任制度、統(tǒng)計分析制度、公告公示制度、定期報告和舉報獎勵等制度，組織事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運行的設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)場所的各類事故隱患。

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患，并逐級落實從主要負責(zé)人到每個從業(yè)人員隱患排查治理的范圍和責(zé)任，確保不留空檔，不留死角。

生產(chǎn)經(jīng)營單位依照有關(guān)法律法規(guī)和標準規(guī)范要求制定具體方案，對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、落實責(zé)任、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓(xùn)、勞動紀律、現(xiàn)場管理、防控手段、事故查處以及安全生產(chǎn)基本條件、工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境等方面組織自查。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作責(zé)任。

生產(chǎn)經(jīng)營單位加強對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)及時排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制訂針對性的應(yīng)急預(yù)案，在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時，應(yīng)當(dāng)及時發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危機生產(chǎn)經(jīng)營單位和個人安全的情況時，應(yīng)當(dāng)立即撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測、并及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)部門報告。

生產(chǎn)經(jīng)營單位接到有關(guān)部門下達的責(zé)令停產(chǎn)整改指令，必須立即停止生產(chǎn)，制訂整改方案，由主要負責(zé)人及時組織實施，并報送有關(guān)部門。

停產(chǎn)整改方案應(yīng)確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改責(zé)任人、資金。還應(yīng)包括安全技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案，以及職工安全教育和培訓(xùn)等內(nèi)容。

4、事故隱患排查治理工作的監(jiān)管

有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位依法開展隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)存在難以解決的重大問題時，應(yīng)及時報告。

有關(guān)部門對企業(yè)上報和檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要及時登記，分類編號，建立檔案或隱患管理臺帳，對 企業(yè)制訂的重大隱患整改計劃、整改責(zé)任人等有關(guān)情況資料備案。

有關(guān)部門應(yīng)沒季度召開一次例會，主要負責(zé)人和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人參加，通報隱患排查治理工作情況，研究解決隱患排查工作中存在的問題，安排隱患排查治理階段性工作，確定由本部門掛牌督辦和公告的重大事故隱患。

有關(guān)部門應(yīng)結(jié)合本單位安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，組織執(zhí)法人員，定期對本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時依法查處。

5、事故隱患排查治理的報告

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)及時向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報告事故隱患排查治理工作情況。每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別向有關(guān)部門報送隱患排查治理情況。

6、重大事故隱患的公示公告

生產(chǎn)經(jīng)營黨委對本單位自查和有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要予以公示。

第五篇：北京睿特印刷廠安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度

北京睿特印刷廠

安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，制定本制度。

本制度適用于在北京睿特印刷廠從事工作的所有人員。

第一條 公司主要負責(zé)人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責(zé)。公司各部門負責(zé)人及有關(guān)人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對事故隱患排查治理工作負責(zé)。

第二條 公司任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門報告。

各級領(lǐng)導(dǎo)或部門接到事故隱患報告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實并組織整改。

第三條 公司主要負責(zé)人以及財務(wù)部應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。

第四條 公司主要負責(zé)人每月至少組織一次安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查活動，排查紙張，汽油，洗車水，油墨等易燃易爆物品的存放場所的安全隱患。

各生產(chǎn)車間每周、班組每天至少組織一次隱患排查。對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照“五落實”的要求和職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。第五條 公司將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租的，應(yīng)當(dāng)與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé)。公司對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責(zé)。

第六條 公司應(yīng)當(dāng)每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行自查分析，并分別于4月15日、7月15日、10月15日和下一年1月15日前，將上季度安全生產(chǎn)隱患排查治理有關(guān)表格和文字說明材料整理成書面隱患排查治理自查報告向北京市安監(jiān)局和有關(guān)部門報送。報告應(yīng)當(dāng)由公司主要負責(zé)人簽字。

對于重大事故隱患，除依照前款規(guī)定報送外，應(yīng)當(dāng)按照重大事故隱患報告規(guī)定的內(nèi)容及時向北京市安監(jiān)局和有關(guān)部門報告。

第七條 對于一般事故隱患，由公司負責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。

對于重大事故隱患，由公司主要負責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案，并報北京市安監(jiān)局備案。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

第八條 公司各部門負責(zé)人和有關(guān)人員在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)臵警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝臵、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

第九條 公司應(yīng)當(dāng)加強對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時，應(yīng)當(dāng)及時向各部門發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危及人員和公司財產(chǎn)安全的情況時，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾捌溆嘘P(guān)部門報告。本制度自制定之日起生效。

北京睿特印刷廠

二〇一二年一月一日