第一篇：武威第四中學2013年秋季開學工作匯報材料

武威第四中學2013年秋季開學工作匯報材料

秋風又至，丹桂飄香，我們又迎來了一個新的學期，一個新的學年。在此我謹代表武威第四中學53名教師，307（其中女生132名）名在校學生，對各位領(lǐng)導蒞臨我校檢查指導工作，表示由衷的感謝和歡迎。按照區(qū)教育局的部署和要求，我校于8月26日如期開學，開學以來，我校堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)開學工作大局，以“提高教學質(zhì)量、改變落后局面”為工作重心，突出“加強常規(guī)管理、提高課堂效率、安全維穩(wěn)、規(guī)范辦學行為”等工作，全體教職工團結(jié)奮進，做了大量的工作，為確保2013秋季教學工作有序開展奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)就我校開學具體情況匯報如下：

一、超前規(guī)劃，精心布置，開學工作緊張有序。

成立開學工作領(lǐng)導小組，全面負責、領(lǐng)導學校開學工作，各司其責，穩(wěn)步推進各項工作。

8月25日上半天，組織召開中層以上領(lǐng)導、后勤人員參加的開學工作專題會議。討論安排開學工作的有關(guān)事宜，并就開學前必做的幾項工作做了具體的安排與分工。一是當務之急做好學生的報名工作，切實做好本學期的控流保學工作。二是正視我校落后現(xiàn)狀，分析原因，制定整改措施，切實改變落后局面。三是向與會者及時傳達教育局開校工作會議精神。8月25日下午，組織召開全校教職工大會，傳達教育局開學工作會議精神，深入分析學校教育教學存在的主要問題，制定切實可行的計劃措施，就本期學校管理改革的思路向教職工做了說明。一是加強教職工師德師風建設，樹立教師良好的社會形象。二是

切實加強學校安全工作，確保學校大局的穩(wěn)定；三是繼續(xù)加強教師常規(guī)管理，努力大面積提高我校的教學質(zhì)量；完善教職工工作績效考核制度，合理評價教職工工作，提高教職工工作積極性；四是就一些重點工作進行了具體部署和安排，結(jié)合教育局“管理機制創(chuàng)優(yōu)年”活動和本學期學校的實際，決定就學校的一些常規(guī)管理制度和模式進行進一步的完善和修訂，如《教學常規(guī)管理》、《教師學期綜合考核細則（千分制）》、安全管理機構(gòu)、制度、學生營養(yǎng)餐的實施及管理措施。8月27日，再次召開教職工及班主任會議，就開學具體工作做了詳細安排，從而保證了我校開學工作的順利進行。

二、宣傳工作，有聲有色，營造出濃厚的開學氛圍

1、開學初，積極營造迎新氣氛，在校門口張貼歡迎標語，處處讓學生感受到一種向上的力量。

2、積極做好收費公示工作的宣傳，嚴格執(zhí)行學校收費標準。

三、及時統(tǒng)計，切實做好控流保學工作：

按照教育局統(tǒng)一安排，開學后，學校由政教處安排人員，每天負責統(tǒng)計各班學生到校情況，并責令各班制訂出具體的保學工作計劃。目前，我校本學期到?？?cè)藬?shù)為307人，七年級84 人（其中女生39名），八年級 116人（其中女生48名），九年級107人（其中女生45名）。流失學生8人，究其原因主要是城區(qū)學校擴招吸引了大批生源（尤其是初一新生）；二是個別學生厭學情緒濃不愿繼續(xù)就讀。三是近年來我校教學質(zhì)量滑坡，家長學生對學校信心不足。我校本著不讓一個學生輟學的原則，安排班主任找家長及學生本人談心，督促學生按時返

校就讀，及時收集家長意見反饋。學校將盡最大的努力做好學生家長及學生的思想工作，力爭一個都不少。

四、收費公示、強化監(jiān)督、杜絕任何收費違紀行為：

開學收費工作一直是社會關(guān)注的熱點問題。我校嚴格按照上級部門下達的收費標準進行收費，收費項目、收費標準、收費政策做到公開、透明、具體，無亂收、多收行為。無私訂濫購統(tǒng)配統(tǒng)發(fā)現(xiàn)象，無書販在學?；蛲ㄟ^教師銷售教輔用書等問題，無亂收費、超收費、搭車收費或其他無規(guī)定收費情況出現(xiàn)。收費過程嚴格按上級要求的程序操作，嚴格執(zhí)行自愿原則。保證讓家長明明白白繳費。學校嚴格接受廣大教職工的監(jiān)督，杜絕任何違規(guī)收費現(xiàn)象的發(fā)生，確保不讓一名學生因貧困而失學。開學收費公示，無自立項目收費，超標準收費現(xiàn)象。

五、規(guī)范辦學行為，加強教學常規(guī)管理，努力提高課堂教學水平。

1、教育教學繼續(xù)實行目標管理，進一步完善了教師競爭機制和教師獎懲條例，加強了教師的日常管理，增強了教師的競爭意識和質(zhì)量意識。

2、學校各處室，班主任和教師都要求在9月6日前完成各自的工作計劃以便及時裝訂學校發(fā)展文本。

3、教職工全部按時到校，無一人缺席。

4、教師努力按新課程標準上課，同時規(guī)定教師上課做到不帶手機或手機關(guān)機。

5、制定了專門的學校藝體衛(wèi)工作計劃，并責成教科室組織實施。

6、各種日常工作已正常開展，教工到位情況良好。

7、加強周邊環(huán)境、關(guān)系的協(xié)調(diào)，為學校工作開展掃平道路。

六、狠抓安全，切實做好“三防”工作，保證學校安全萬無一失。

學校的安全工作牽連千家萬戶，為切實加強我校的安全工作，保證學校安全萬無一失。

1、根據(jù)上級有關(guān)學校安全排查治理的通知精神，在開學前（8月25日）學校安全工作小組，按要求逐項進行認真排查。在排查中決不漏過一個隱患，經(jīng)過仔細認真地分析，形成統(tǒng)一意見，并把排查出來的隱患，逐條理清，尋找解決的辦法，能解決立即解決，不能解決的通過多渠道尋找解決的辦法。特別是西排宿舍和微機室所在一排教室的頂瓦有移動、部分被大風吹落；操場邊乒乓球桌旁邊電線桿上綁縛的電線外包裹管破損，電線外露；抽水配電盤閘刀老化等問題，并立即責成后勤總務處立即排除。

2、為切實“三防”工作，我校在切實做好安全隱患大排查的基礎上，及時召開教職工會，班主任會，加強“三防”教育，杜絕任何安全事故的發(fā)生。

3、在開學期間，學校成立了專門的安全保衛(wèi)小組，負責維持學校的安全、紀律、衛(wèi)生工作。

4、開學伊始，8月26日晚，校行政領(lǐng)導便組織人員對學校食堂進行了消毒處理，要求食堂工作人員務必要把安全工作擺在首位，強調(diào)食堂衛(wèi)生安全的重要性，并派專人負責督查，嚴防中毒事故發(fā)生。

6、開學前，學校領(lǐng)導對學校商店進行了檢查，對商店衛(wèi)生提出嚴格要求，嚴禁出售“三無”產(chǎn)品及腐爛變質(zhì)產(chǎn)品。

7、對校園各種設施進行認真檢查，清除安全隱患，確保師生安全。

8、學校與各部層層簽訂安全責任狀，明確責任，同時建立責任追究制，強化各自的責任感。9、8月26日，學校組織各班進行了一次徹底的衛(wèi)生大搞除，為全校師生營造良好的學習、生活環(huán)境。

七、調(diào)整改革，制定有效措施，切實提高課堂教學效率。1.優(yōu)化課程配置，充分利用現(xiàn)有教師的個人特長和專業(yè)優(yōu)勢，因人而異，安排本學期的課程分擔。

2.打破辦公的常態(tài)模式，實行年級組集體辦公，并實行早中晚三次簽到制度，保證工作時間，主管領(lǐng)導加強巡查檢查力度，最大限度發(fā)揮教師在教育教學工作重點主導作用。

3.強化班主任管理，細化日常管理責任，減輕班主任教學任務分擔，以便騰出更多的時間，加強學生的常規(guī)管理，力爭轉(zhuǎn)變學生疲沓懶散的現(xiàn)狀，為教學工作提供更有力的保障。

4.加大教學過程的監(jiān)管力度，年級組集體辦公，充分發(fā)揮現(xiàn)有的教學資源的功效，小黑板，教學掛圖模型，遠程教育資源，學校圖書，試驗器材的利用和管理都作出科學合理的硬性規(guī)定，力爭做到物盡其用，人盡其才。

5.增補教學環(huán)節(jié)的檢查漏洞，教案書寫，作業(yè)批改，學生課業(yè)負擔的減輕，上課的常規(guī)要求等方面，都做了有力有效的規(guī)范和調(diào)整，主管校長和教導處全力檢查指導教學工作，教科研處主要做好教學研究和聽課評課等工作，加大向課堂要質(zhì)量的力度。期望達到科學、實用 的目的，切實把提高課堂教學效率當做轉(zhuǎn)變我校教育質(zhì)量滑坡的杠桿支點。

八、立足現(xiàn)實，著眼未來，全力做好學校各項工作。

1.近期，我校高度重視上學期督導提出的整改問題，整理檔案工作正在緊鑼密鼓地進行，強化領(lǐng)導，明確責任，分工協(xié)作，查缺補漏，群策群力，以策萬全。校園環(huán)境維護修繕，校園文化建設，督導評估宣傳等各項工作已全面展開。

2.農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)餐供應工作已安排就緒，經(jīng)過學校行政會議多次論證和商討在配餐中的有關(guān)問題，我們有信心把這件惠及廣大學生的好事辦好。

3、學校德育工作計劃確立并有序展開，學校理化生實驗室、圖書室運轉(zhuǎn)正常有序，制度建設不斷完善。學校教科研工作確立新思想，采取新辦法，培養(yǎng)新態(tài)度，謀求新發(fā)展，新變化。

4、暑期培訓扎實有效，增強了教職工的大局觀念。

5、學校陽光體育活動開展豐富多彩。1.開足體育課，每周三節(jié)；2.確保兩操，上半天廣播操，下午眼保健操；3.實施師生健康行動方案，每天第八節(jié)課體育活動時間，全體師生參與，有安排，有組織，有活動內(nèi)容、有檢查評比。

6.加大了對學校衛(wèi)生工作打掃和檢查力度，每天做到三掃一拖；政教處專職干事和老師率領(lǐng)學生會檢查評比。

九、查找問題，及時整改：

俗話說，人窮志短；馬瘦毛長。毋庸諱言，學校目前工作還存在

諸多的問題：一是由于受學校周邊環(huán)境影響，學生到校情況不容樂觀，七年級向城區(qū)學校流動人數(shù)較大，勸學難度依然很大，入學形勢十分嚴峻。二是學校周邊環(huán)境復雜，硬件設施不能適應教育教學的需要，嚴重影響和制約了學校的正常管理。二是學校衛(wèi)生工作（主要是公共區(qū)衛(wèi)生的保持）還有待加強；三是個別教師工作責任感欠強。四是學校教學質(zhì)量長時間積弱，影響了學生學習和教師工作的積極性。面對這些問題和困難，學校領(lǐng)導班子正在設法解決。痛定思痛，我們痛切得認識到我校教育教學落后的關(guān)鍵之處在于，教師課堂教學效率不高和學生常規(guī)管理失去效能。故人云，知恥而后勇。我們相信，只要全體教職工齊心協(xié)力，一切問題將會迎刃而解。

總之，開學工作千頭萬緒，我們努力做到忙而不亂，緊張有序，日前，我校各項工作按計劃正在順利開展。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。不滿足是向上的車輪，雄關(guān)漫道真如鐵，而今漫步從頭越。我們相信付出就會有回報，我校的工作在新的學期里一定能夠改變落后局面，更上新臺階。

武威第四中學 二〇一三年九月三日

第二篇：15年中學秋季開學工作匯報

2015年中學秋季開學工作匯報

2015年中學秋季開學工作匯報為大家整理2015年下學期秋季開學的工作匯報材料，從學校秋季招生工作的效果，以及下學期教學工作的重點規(guī)劃，下面是這篇2015年中學秋季開學工作匯報

2015年中學秋季開學工作匯報

為創(chuàng)建“辦人民滿意的學校”，構(gòu)建特色校園，夯實學校發(fā)展基礎，今年暑假，實驗中學領(lǐng)導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規(guī)范，創(chuàng)特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構(gòu)建在“穩(wěn)定中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障，迎來一個“新學

期、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與往常相比，更顯人文與和諧。

一、超前規(guī)劃，精心布置，開學工作緊張有序

實驗中學領(lǐng)導班子本著“團結(jié)協(xié)作、精細服務、務實垂范”的工作態(tài)度，堅持“高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、有序”的八字方針積極投入開學工作。8月10日，上午接縣局指示后，下午就召開了教學線行政會議。8月11日，認真研究、科學安排了開學工作行事歷。8月20日上午，召開了行政辦公會議，布置開學工作，并通報了本期學校工作計劃要點，要求全體行政干部每天按時坐班。

為進一步加強我校教師隊伍建設,提升教師開展課程改革和實施素質(zhì)教育的能力與水平,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的師資隊伍，結(jié)合本校工作實際,學校還制訂暑期教師培訓計劃。8月22日——8

月24日，組織全校教師進行新理念、PPT制作和“班班通”培訓，分語文、數(shù)學、外語、理綜、文綜五個小組，安排了萬利、崔貞瑜等二十名教師作為中心發(fā)言人。

全員培訓期間，學校成立教師暑期培訓工作領(lǐng)導小組，各組有專人負責，確保培訓活動收到實效。并要求做好考勤管理，實行每天“簽名制”，除特殊情況經(jīng)批準外，任何人不得無故缺席。教師暑期培訓將與職評和考核掛鉤。暑期培訓結(jié)束后，學校還召開總結(jié)表彰大會。

8月26日，學校召開了全體教師大會，整理校園，排查安全隱患，安排開學工作。8月27-28日，報名、注冊、領(lǐng)書、變動學生編班。9月1日全校師生舉行第一次升旗儀式后按課表正式上課。

在開學工作中，實驗中學注重開學工作的宣傳，注重規(guī)范自身的工作行為，依法辦學，規(guī)范收費。教師教輔用書規(guī)

范，作業(yè)批改及時，各類計劃齊全，開齊課程，開足課時。本期開學，全校教師到崗迅速，備課認真，課時足額，無請假缺崗現(xiàn)象，學生除正常轉(zhuǎn)學變動之外，無一人輟學、流失。

學校共有學生xxxx人，其中七年級xxxx人，八年級xxxx人，九年級xxx人。學校原計劃招收本屆新生xxx人，目前為止，實際招生xxxx人，共xx個班，平均班額xx人，最大班額xx人。其中有部分計劃外的學生，主要來源周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全校三個年級的計外生共達xxxx人左右。

二、上門走訪，愛心教學，實現(xiàn)家校和諧

為了深入落實科學發(fā)展觀，建立健全教師家訪的長效機制，促進家校聯(lián)系，形成教育合力，營造和諧、高效、優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境，使教師受教育、教學出成效、學生得實惠、社會更滿意。暑期，實驗中學大力踐行“千名教師訪萬家”活動。以教師訪學生“送溫暖、傳愛心、訪

民情、促和諧”為主題，要求教師做到以下四點：

一、入戶走訪。教師深入到學生家中，重點走訪：貧困生、學困生、留守兒童、進城務工人員的子女、有不良行為習慣的學生家庭。了解其家庭狀況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)及在家學習和生活習慣等;向家長講解有關(guān)學生安全教育知識，督促學生家長或其監(jiān)護人教育學生增強安全防范意識。

二、走訪記錄。教師入戶走訪，須認真做好走訪記錄，特別要記好受訪者對學校工作的意見或建議及受訪者與學生的關(guān)系。教師走訪記錄必須有受訪者簽字才有效。

三、走訪紀律。教師家訪，要嚴守工作紀律，對學生家長要熱情真誠，注重溝通和介紹學生在校期間的相關(guān)情況，注重加深學校、教師與學生及其家長的感情，多聽取意見和建議。教師入戶走訪要輕車簡從，切實做到“五不準”：即不準向?qū)W生家長提任何不合理的要求;不準接受學生家長的吃請和借機辦私事、謀私利;不準接受學生家長饋贈的錢物(包括土特

產(chǎn)品);不準參與打牌賭博和學生家長安排的娛樂活動;不準做違犯師德師風、侵害未成年人隱私和權(quán)益的事情。

四、辦好實事。通過入戶走訪，確定對家庭經(jīng)濟困難學生給予幫助。

7月22日早晨7：30分，走訪小組來到x鎮(zhèn)x村，走進了10級學生xx家中。剛一坐下，xx副書記就熱心地與其家長嘮起了家常。xx的母親向老師們介紹了這個四口之家的經(jīng)濟狀況和對供養(yǎng)孩子上學讀書的艱難。當看到家中破舊的墻壁和屋梁;得知至今家中還有3萬余元的債務，但看到夫妻二人仍然堅持要孩子讀書時，老師們都很感動，紛紛表示，會向?qū)W校反映，想辦法幫助他們解決問題，讓孩子順利念完大學，成為對社會有用的人才。臨走時，新生輔導員xxx老師親手把慰問品交給了xx的家長。xx樸實誠懇的母親非常感謝學院的領(lǐng)導和老師這么惦記和關(guān)懷自己的孩子，表示他們一定會督促孩子認真學習，不辜負老師的期望和愛護。

三、樹立質(zhì)量意識，夯實常規(guī)工作，走特色亮校之路

本期教學時間短，教學任務重。為此，實驗中學在開學初就圍繞“有效上課”這一教研專題開展工作，引導老師做實常規(guī)工作，向45分鐘要質(zhì)量。開學第一周，中心學校工作計劃、工作行事歷、教導處教務教研計劃已出臺，教師也已擬訂好各科計劃，備課、作業(yè)批改也與教學進度同步;在校本教研方面，注重教師的培訓學習。9月5日下午舉行了“有效上課”專題集學骨干人員輔導培訓，為教師節(jié)之后的我校的新一屆課堂藝術(shù)研討會拉開了序幕。

“科研興校，質(zhì)量強?！笔俏覀兊牧⑿Ｖ荆覀儗⑦M一步提高教育教學質(zhì)量，努力開展教研創(chuàng)新工作;積極引進先進的教學理念，深入進行課堂教學藝術(shù)探討;努力打造名星教師、骨干教師，形成實驗初中獨特的品牌;充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。

明確而先進的辦學理念，精良而充

實的師資隊伍，完備而優(yōu)良的硬件設施，嚴謹而科學的教學管理，全面而細致的育人觀念，厚重而豐富的校園文化，扎實而活潑的德育工作，活躍而創(chuàng)新的教研教改，顯著而實在的辦學成效，這是我們矢志不渝的工作目標。

四、創(chuàng)建平安，穩(wěn)定大局，打好安全防范攻堅戰(zhàn)

本期開學為強化安全管理，改善服務，切實做好“綠色、環(huán)保、平安”校園創(chuàng)建的開局工作，我們主要做了以下幾件事：

(1)開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案，各校結(jié)合周一國旗下講話，認真上好安全教育第一課。

(2)繼續(xù)深化安全工作的制度建設，加強總務后勤管理。強化后勤人員的服務意識，以安全預防、安全督查、事故追究、安全整改為重點，夯實珍愛師生生命的綠色屏障。加強食堂采購、加工、用餐秩序的管理。加強學生的保

育工作，創(chuàng)新保育管理模式。以團員為龍頭，繼續(xù)開展告別零食活動。

(3)繼續(xù)舉行中學生安全知識的宣講，結(jié)合各校實際，開展自護自救方法演練。強化社會綜合治理工作。深入開展防水、防雷、防盜、防火、防震、防交通事故的宣傳教育活動，做到安全工作時時講，特別加強了學校的內(nèi)保工作，健全了學校安全長效管理機制，深入開展學校及周邊安全治理活動，整治了校園及周邊治安秩序，形成了學校安全防范體系。

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第三篇：城北中學2012秋季開學工作匯報

城北中學2012秋季開學工作匯報

一、基本情況

城北中學現(xiàn)有在編教職工69人，在校學生530人，11個教學班。

二、工作特色

開學工作是常規(guī)工作，周而復始。但今年對城北中學來說面臨著新情況，由于教育局和零陽鎮(zhèn)對招收初一新生有新的工作思路，出臺了新政策，主城區(qū)的部分小六畢業(yè)生分流到城北中學就讀。生源結(jié)構(gòu)的變化的新情況，對城北中學領(lǐng)導和老師有新的考驗和新的工作要求，那么領(lǐng)導和老師只得有新思考、新勁頭，隨之城北中學本期開學工作有了新的特色。

1、寒假政治業(yè)務學習，精心組織。一是高度重視，8月27日召開行政會議進行了專題研究（在此同時就招收初一新生問題進行了專題研究）。二是制定了學習紀律。三是落實了學習內(nèi)容，8月29日和8月30日組織全體教職工學習了教育局黨委書記、局長覃業(yè)成同志在慈利縣2012年秋季開學工作會議上的講話、縣委常委、紀委書記全錦程同志在慈利縣2012年民主評議政風行風活動動員大會上的講話、慈利縣2012年秋季開學工作意見、城北中學2012年下學期開學工作意見、《人民教育》文章：“沒有教不好的學生”和“ 凝練當代教師核心價值觀的思考”、關(guān)于學校安全管理文件、收費文件：慈價字

【2012】18號、慈價字【2012】19號、慈食藥監(jiān)價【2012】20號。三是做了政治學習情況反饋工作，由政教處對全體教職工的學習筆記和撰寫的心得體會進行了檢查。

2、控流保學工作力度大，效果好。第一用強化鋼性制度管理，堅定不移地執(zhí)行把控流保學納入目標管理，與評先評優(yōu)掛鉤、職稱晉升掛鉤、發(fā)放績效工資掛鉤的條款；第二強化走訪措施。9月2日召開了班主任專題會議（開學期間召開初一班主任會議三次）。走訪對象落實到責任人，即行政包年級，班主任包班級，科任教師包學生，從8月31日開始走訪，取得了顯著的效果。全校應入學530人，已入學530人，入學率達100%。

3、教學常規(guī)管理有序，入軌快。8月31日學生報到注冊，9月1日（星期六）正式上課，9月1日，第一二節(jié)課各班級召開“愛學校愛班級”的主題班會，班會上學生談如何為學校爭光為班級爭光，從而樹立集體榮譽感。9月1日放學時，學校要求各班學生和家長9月2日收看教育部、中央電視臺聯(lián)合舉辦的“開學第一課”特別節(jié)目，并將觀看節(jié)目情況進行信息反饋。9月3日（星期一）舉行了本學期第一次升國旗活動，9月4日教務處進行了第一次教學備課檢查。9月7日舉行了新學期開學典禮。教師、教研組長完成了制定教學計劃、教研計劃、潛能生輔導計劃等計劃的工作。

4、安全維穩(wěn)強化管理，到位早。安全工作，做到了三個到位，即門衛(wèi)管理到位、安全教育到位、行政值班到位。8月27日政教處和總務處聯(lián)合進行了一次排危全面檢查。從8月31日開始行政值班到位，并落實了河岸沿線、后院墻變壓器安裝處等易引發(fā)事故的區(qū)域巡查。8月31日，學校召開了防溺水事故、上下學道路安全、食品

飲食安全等安全教育內(nèi)容的廣播會議。

4、規(guī)范收費嚴明紀律，亮票證。為搞好規(guī)范收費，8月30日由總務處組織全體教職工學習了收費文件：慈價字【2012】18號、慈價字【2012】19號、慈食藥監(jiān)價【2012】20號.聘請了王開次等同志為收費義務監(jiān)督員，懸掛了新的收費公示牌，并簽訂了收費責任狀。教輔資料費由新華書店收取，收取的學生伙食費開具了規(guī)范的票據(jù)，且一天一公示學生開餐菜譜。保險費由保險公司在校外設點收取，校服購買由廠家和學生或家長聯(lián)系。學生的飲用水由學校免費提供。為把規(guī)范收費落到實處，9月5日總務處用調(diào)查學生或家長的方式對本期收費進行了自清自查，清查結(jié)果未出現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。

5、營造校園文化氛圍，校貌新。一是對校園環(huán)境區(qū)、行政各處室辦公室、教師辦公室的衛(wèi)生進行了打掃，并由政教處進行了檢查；二是營造了宣傳氛圍，走進校園映入眼簾給人一新的有“城北中學歡迎你”、“新學期、新起點、新高度、新挑戰(zhàn)、新希望”的橫幅標語和“新學期校長寄語”。由團委組織各班級出了一期以慶祝第28個教師節(jié)、新學期打算、安全教育為主題內(nèi)容的黑板報。

三、先進典型

新學期，城北中學在新形勢下從領(lǐng)導到教師以嶄新的精神面貌出現(xiàn)，具體體現(xiàn)在強化了服務精神，端正了服務態(tài)度，提高了服務質(zhì)量。

學校行政以實際行動抓政風行風建設。落實科學發(fā)展觀，為人民辦實事、做好事，解決事關(guān)人民群眾最直接利益問題。一是解決師生關(guān)注的突出問題，開學后，解決寢室管理難的問題，調(diào)整了管理人員，并由班主任協(xié)助管理。解決食堂開餐打飯難的問題，增設窗口和加強班主任輪流值班管理。解決城區(qū)學生下晚自習過澧水大橋沒路燈和大橋北端路面不平問題，學校向上級有關(guān)部門作了詳盡的匯報。解決城區(qū)學生上下學乘車問題，學校為學生家長提供了公交公司聯(lián)系的信息。二是行政起表率作用影響學生，對學生進行養(yǎng)成教育，校長進寢室手把手教寄宿生整理內(nèi)物，唐希文副校長、政教處副主任樊菊蓉到衛(wèi)生死角清理污垢，政教主任杜名洪示范沖洗寢室?guī)?。三是開門納諫，從校長到行政班子成員認真聽取師生及家長的意見，對來訪的學生或家長一一熱情接待，遞上一杯茶，談上一席話。對來訪人員真正做到了百問不嚴，能答復的答復，能解釋的解釋。四是行政領(lǐng)導演好“既當指揮官，又當戰(zhàn)斗員”的雙重角色。行政人員都下到教學（行政人員有8人承擔了會考科目的教學，且政教主任杜名洪任教了畢業(yè)班級數(shù)學課程）、走訪、聽課、食堂維持秩序、寢室管理等工作的第一線去。到目前為止全體行政人員都下到班級聽了1—2節(jié)推門課。

教師心系學生，服務學生。年滿58歲的陳德海老師本期堅持上第一線上八年級的數(shù)學課。王榮老師本期擔任班主任后貼心為學生服好務，學生沒座位他搬，學生的行李他打點，學生開餐他過問，學生就寢他光顧。食堂管理員于秀珍做到了貼心為師生服務，事無巨細事必躬親，籌劃柴米油鹽，鼓搗鍋盆碗盞。職工王作矩素有“無名英雄”和“多面手”之稱，他真正做到了指向哪里奔向哪里，他擔任水電工、運輸工、保管員等，終日千頭萬緒，但他無怨無悔。

四、存在的問題與建議

目前學校存在主要問題：一是澧水大橋和沿河道沒路燈，學生下晚自習回家不安全，二是澧水大橋北端與沿河道連接的路段凹凸不平乘車和行走極為不便。建議上級領(lǐng)導從速研究解決上述兩個問題，以保證學生人身安全。

第四篇：2011年中學秋季開學工作匯報材料

2011年秋季白坪中學開學工作匯報材料

譚忠貴

為創(chuàng)建“辦人民滿意的學?！保瑯?gòu)建特色校園，夯實學校發(fā)展基礎，今年暑假，白坪中學領(lǐng)導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規(guī)范，創(chuàng)特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構(gòu)建在“穩(wěn)定中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障，迎來一個“新學期、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與往常相比，有如下特點：。

一、超前規(guī)劃，精心布置，開學工作緊張有序

我校領(lǐng)導班子本著“團結(jié)協(xié)作、精細服務、務實垂范”的工作態(tài)度，堅持“高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、有序”的八字方針積極投入開學工作。8月19日，上午接縣教委指示后，下午就召開了教學線行政會議。8月23日，認真研究、科學安排了開學工作行事歷。8月29日上午，召開了行政辦公會議，布置開學工作，并通報了本期學校工作計劃要點，要求全體行政干部每天按時坐班。

為進一步加強我校教師隊伍建設,提升教師開展課程改革和實施素質(zhì)教育的能力與水平,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的師資隊伍，結(jié)合本校工作實際,學校還制訂暑期教師培訓計劃。

8月30日，學校召開了全體教師大會，整理校園，排查安全隱患，安排開學工作。8月31日，學生編班。9月5日全校師生舉行第一次升旗儀式后按課表正式上課。

在開學工作中，我校注重開學工作的宣傳，注重規(guī)范自身的工作行為，依法辦學，規(guī)范收費。教師教輔用書規(guī)范，作業(yè)批改及時，各類計劃齊全，開齊課程，開足課時。本期開學，全校教師到崗迅速，備課認真，課時足額，無請假缺崗現(xiàn)象，學生除正常轉(zhuǎn)學變動之外，無一人輟學、流失。

學校共有學生2206人，其中七年級717人，八年級778人，九年級711人。學校原計劃招收本屆新生600人，目前為止，實際招生717人，共12個班，平均班額59.75人，最大班額68人。其中有部分計劃外的學生，主要來源周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整個一年級的計劃外生共達165人左右。

二、上門走訪，愛心教學，實現(xiàn)家校和諧

為了深入落實科學發(fā)展觀，建立健全教師家訪的長效機制，促進家校聯(lián)系，形成教育合力，營造和諧、高效、優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境，使教師受教育、教學出成效、學生得實惠、社會更滿意。暑期，白坪中學大力踐行“千名教師訪萬家”活動。以教師訪學生“送溫暖、傳愛心、訪民情、促和諧”為主題，要求教師做到以下四點：

一、入戶走訪。教師深入到學生家中，重點走訪：貧困生、學困生、留守兒童、進城務工人員的子女、有不良行為習慣的學生家庭。了解其家庭狀況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)及在家學習和生活習慣等；向家長講解有關(guān)學生安全教育知識，督促學生家長或其監(jiān)護人教育學生增強安全防范意識。

二、走訪記錄。教師入戶走訪，須認真做好走訪記錄，特別要記好受訪者對學校工作的意見或建議及受訪者與學生的關(guān)系。教師走訪記錄必須有受訪者簽字才有效。

三、走訪紀律。教師家訪，要嚴守工作紀律，對學生家長要熱情真誠，注重溝通和介紹學生在校期間的相關(guān)情況，注重加深學校、教師與學生及其家長的感情，多聽取意見和建議。教師入戶走訪要輕車簡從，切實做到“五不準”：即不準向?qū)W生家長提任何不合理的要求；不準接受學生家長的吃請和借機辦私事、謀私利；不準接受學生家長饋贈的錢物（包括土特產(chǎn)品）；不準參與打牌賭博和學生家長安排的娛樂活動；不準做違犯師德師風、侵害未成年人隱私和權(quán)益的事情。

四、辦好實事。通過入戶走訪，確定對家庭經(jīng)濟困難學生給予幫助。

三、樹立質(zhì)量意識，夯實常規(guī)工作，走“質(zhì)量立校，科研興校，特色強校，品牌亮?！敝?/p>

本期教學時間短，教學任務重。為此，我校在開學初就圍繞“有效上課”這一教研專題開展工作，引導老師做實常規(guī)工作，向40分鐘要質(zhì)量。開學第一周，學校工作計劃、工作行事歷、教導處教務教研計劃已出臺，教師也已擬訂好各科計劃，備課、作業(yè)批改也與教學進度同步；在校本教研方面，注重教師的培訓學習。9月5日下午舉行了“有效上課”專題集學骨干人員輔導培訓，教師節(jié)之后我校將拉開新一屆課堂藝術(shù)研討會序幕。

十六字辦學理念是我們的立校之本，我們將進一步提高教育教學質(zhì)量，努力開展教研創(chuàng)新工作；積極引進先進的教學理念，深化我校特色教育，積極進行課堂教學藝術(shù)探討；努力打造名星教師、骨干教師，形成白坪初中獨特的品牌；充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。

雖教學設備設施落后，但我們有明確而先進的辦學理念，嚴謹而科學的教學管理，全面而細致的育人觀念，厚重而豐富的校園文化，扎實而活潑的德育工作，活躍而創(chuàng)新的教研教改，顯著而實在的辦學成效，這也是我們矢志不渝的工作目標。

四、創(chuàng)建平安，穩(wěn)定大局，打好安全防范攻堅戰(zhàn)

本期開學為強化安全管理，改善服務，切實做好“綠色、環(huán)保、平安”校園創(chuàng)建的開局工作，我們主要做了以下幾件事：

（1）開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案，各班結(jié)合開學典禮，認真上好安全教育第一課。

（2）繼續(xù)深化安全工作的制度建設，加強總務后勤管理。強化后勤人員的服務意識，以安全預防、安全督查、事故追究、安全整改為重點，夯實珍愛師生生命的綠色屏障。加強食堂采購、加工、用餐秩序的管理。加強學生的保育工作，創(chuàng)新保育管理模式。

（3）繼續(xù)舉行中學生安全知識的宣講，結(jié)合各校實際，開展自護自救方法演練。強化社會綜合治理工作。深入開展防水、防雷、防盜、防火、防震、防交通事故的宣傳教育活動，做到安全工作時時講，特別加強了學校的內(nèi)保工作，健全了學校安全長效管理機制，深入開展學校及周邊安全治理活動，整治了校園及周邊治安秩序，形成了學校安全防范體系。

五、創(chuàng)衛(wèi)工作，有序部署，打造文明校園

（一）工作原則

1、堅持以人為本原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與改善學校基礎設施、加強校容校貌建設、提升學校辦學品位、為廣大師生營造良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境有機結(jié)合，充分發(fā)揮全體師生的力量，提高和調(diào)動廣大師生和家長參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動的積極性、主動性，形成全員“創(chuàng)衛(wèi)”的良好局面。

2、堅持解決突出問題原則。我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與解決目前學校環(huán)境建設中的突出問題有機結(jié)合，先易后難，著力解決校園周邊環(huán)境衛(wèi)生差、健康教育工作不到位等突出問題。

3、堅持“創(chuàng)衛(wèi)”工作與我校平安校園建設、德育特色學校相結(jié)合，與校園文化建設相結(jié)合，形成我校創(chuàng)衛(wèi)特色和亮點，切實將我校創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。

4、堅持工作任務分解化、具體化原則。在本《實施方案》對學?！皠?chuàng)衛(wèi)”總部署的基礎上，實行責任主體與專項工作、具體工作任務相連接，各責任主體制定專項、具體工作方案，細化、量化、分解、落實“創(chuàng)衛(wèi)”工作任務，責任主體專項抓、具體抓、日常抓、長期抓。

5、堅持建立“創(chuàng)衛(wèi)”工作長效機制原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作是一項長期工作，各處室要按照階段性目標與長遠目標，分時分段，有計劃有步驟地集中力量，穩(wěn)步推進，要切實把各項整治活動與建立工作長效機制相結(jié)合，開展一項整治工作，配套建立相應的規(guī)章制度，落實長效責任主體，形成 “創(chuàng)衛(wèi)”工作的制度化、經(jīng)常化、長期化。

（二）、工作重點

1、著力整治我校內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生死角，做好學校凈化、綠化和美化工作，添置校園環(huán)衛(wèi)基礎設施，提高學?！皠?chuàng)衛(wèi)”硬件水平。

2、著力整治學校教室、辦公室、廁所等關(guān)鍵部位衛(wèi)生，積極參與學校衛(wèi)生達標活動，提高學校衛(wèi)生等級。

3、著力整治學?；A設施建設工地的衛(wèi)生，加強施工現(xiàn)場衛(wèi)生化、安全化和規(guī)范化管理。

4、學校要根據(jù)政府的統(tǒng)一部署，完成學校周邊環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生清掃任務，力爭成為當?shù)亍皠?chuàng)衛(wèi)”工作的先進單位。

5、采取“小手拉大手”的方式，做好學校與周邊的環(huán)境衛(wèi)生。結(jié)合各項整治活動，明確管理責任主體，加強學?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的長效機制建設，把“創(chuàng)衛(wèi)”工作引向深入。

五、問題與建議

1、學生人數(shù)逐年減少。隨著農(nóng)民工進城和轉(zhuǎn)戶工作的推進，今后幾年白坪初中的學生人數(shù)將從拋物線的頂端逐年下挫。

2、招生工作管理有待加強?！皠澠猩徒雽W”曾是我縣初中招生的一條重要原則，但近年來這個原則幾乎無人堅守，許多區(qū)域內(nèi)不屬于我校的新生也慕名進入我校，導致招生矛盾。

3、師資力量正在削弱。單從數(shù)量上看，白坪初中教師隊伍正在擴大，而從質(zhì)量上講，無庸諱言，令人擔憂，穩(wěn)定性也不強。

我相信，我們白中人一定會在各級領(lǐng)導的正確指導下，在社會各界的大力支持下，精誠團結(jié)，奮力拼搏，克難奮進，再鑄輝煌！

第五篇：2011年中學秋季開學工作匯報材料

2011年中學秋季開學工作匯報材料

為創(chuàng)建“辦人民滿意的學?！保瑯?gòu)建特色校園，夯實學校發(fā)展基礎，今年暑假，實驗中學領(lǐng)導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規(guī)范，創(chuàng)特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構(gòu)建在“穩(wěn)定中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障，迎來一個“新學期、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與往常相比，更顯人文與和諧。

一、超前規(guī)劃，精心布置，開學工作緊張有序

實驗中學領(lǐng)導班子本著“團結(jié)協(xié)作、精細服務、務實垂范”的工作態(tài)度，堅持“高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、有序”的八字方針積極投入開學工作。8月10日，上午接縣局指示后，下午就召開了教學線行政會議。8月11日，認真研究、科學安排了開學工作行事歷。8月20日上午，召開了行政辦公會議，布置開學工作，并通報了本期學校工作計劃要點，要求全體行政干部每天按時坐班。

為進一步加強我校教師隊伍建設,提升教師開展課程改革和實施素質(zhì)教育的能力與水平,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的師資隊伍，結(jié)合本校工作實際,學校還制訂暑期教師培訓計劃。8月22日——8月24日，組織全校教師進行新理念、PPT制作和“班班通”培訓，分語文、數(shù)學、外語、理綜、文綜五個小組，安排了萬利、崔貞瑜等二十名教師作為中心發(fā)言人。

全員培訓期間，學校成立教師暑期培訓工作領(lǐng)導小組，各組有專人負責，確保培訓活動收到實效。并要求做好考勤管理，實行每天“簽名制”，除特殊情況經(jīng)批準外，任何人不得無故缺席。教師暑期培訓將與職評和考核掛鉤。暑期培訓結(jié)束后，學校還召開總結(jié)表彰大會。

8月26日，學校召開了全體教師大會，整理校園，排查安全隱患，安排開學工作。8月27-28日，報名、注冊、領(lǐng)書、變動學生編班。9月1日全校師生舉行第一次升旗儀式后按課表正式上課。

在開學工作中，實驗中學注重開學工作的宣傳，注重規(guī)范自身的工作行為，依法辦學，規(guī)范收費。教師教輔用書規(guī)范，作業(yè)批改及時，各類計劃齊全，開齊課程，開足課時。本期開學，全校教師到崗迅速，備課認真，課時足額，無請假缺崗現(xiàn)象，學生除正常轉(zhuǎn)學變動之外，無一人輟學、流失。

學校共有學生xxxx人，其中七年級xxxx人，八年級xxxx人，九年級xxx人。學校原計劃招收本屆新生xxx人，目前為止，實際招生xxxx人，共xx個班，平均班額xx人，最大班額xx人。其中有部分計劃外的學生，主要來源周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全校三個年級的計外生共達xxxx人左右。

二、上門走訪，愛心教學，實現(xiàn)家校和諧

為了深入落實科學發(fā)展觀，建立健全教師家訪的長效機制，促進家校聯(lián)系，形成教育合力，營造和諧、高效、優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境，使教師受教育、教學出成效、學生得實惠、社會更滿意。暑期，實驗中學大力踐行“千名教師訪萬家”活動。以教師訪學生“送溫暖、傳愛心、訪民情、促和諧”為主題，要求教師做到以下四點：

一、入戶走訪。教師深入到學生家中，重點走訪：貧困生、學困生、留守兒童、進城務工人員的子女、有不良行為習慣的學生家庭。了解其家庭狀況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)及在家學習和生活習慣等；向家長講解有關(guān)學生安全教育知識，督促學生家長或其監(jiān)護人教育學生增強安全防范意識。

二、走訪記錄。教師入戶走訪，須認真做好走訪記錄，特別要記好受訪者對學校工作的意見或建議及受訪者與學生的關(guān)系。教師走訪記錄必須有受訪者簽字才有效。

三、走訪紀律。教師家訪，要嚴守工作紀律，對學生家長要熱情真誠，注重溝通和介紹學生在校期間的相關(guān)情況，注重加深學校、教師與學生及其家長的感情，多聽取意見和建議。教師入戶走訪要輕車簡從，切實做到“五不準”：即不準向?qū)W生家長提任何不合理的要求；不準接受學生家長的吃請和借機辦私事、謀私利；不準接受學生家長饋贈的錢物（包括土特產(chǎn)品）；不準參與打牌賭博和學生家長安排的娛樂活動；不準做違犯師德師風、侵害未成年人隱私和權(quán)益的事情。

四、辦好實事。通過入戶走訪，確定對家庭經(jīng)濟困難學生給予幫助。

7月22日早晨7：30分，走訪小組來到x鎮(zhèn)x村，走進了10級學生xx家中。剛一坐下，xx副書記就熱心地與其家長嘮起了家常。xx的母親向老師們介紹了這個四口之家的經(jīng)濟狀況和對供養(yǎng)孩子上學讀書的艱難。當看到家中破舊的墻壁和屋梁；得知至今家中還有3萬余元的債務，但看到夫妻二人仍然堅持要孩子讀書時，老師們都很感動，紛紛表示，會向?qū)W校反映，想辦法幫助他們解決問題，讓孩子順利念完大學，成為對社會有用的人才。臨走時，新生輔導員xxx老師親手把慰問品交給了xx的家長。xx樸實誠懇的母親非常感謝學院的領(lǐng)導和老師這么惦記和關(guān)懷自己的孩子，表示他們一定會督促孩子認真學習，不辜負老師的期望和愛護。

三、樹立質(zhì)量意識，夯實常規(guī)工作，走特色亮校之路

本期教學時間短，教學任務重。為此，實驗中學在開學初就圍繞“有效上課”這一教研專題開展工作，引導老師做實常規(guī)工作，向45分鐘要質(zhì)量。開學第一周，中心學校工作計劃、工作行事歷、教導處教務教研計劃已出臺，教師也已擬訂好各科計劃，備課、作業(yè)批改也與教學進度同步；在校本教研方面，注重教師的培訓學習。9月5日下午舉行了“有效上課”專題集學骨干人員輔導培訓，為教師節(jié)之后的我校的新一屆課堂藝術(shù)研討會拉開了序幕。

“科研興校，質(zhì)量強?！笔俏覀兊牧⑿Ｖ荆覀儗⑦M一步提高教育教學質(zhì)量，努力開展教研創(chuàng)新工作；積極引進先進的教學理念，深入進行課堂教學藝術(shù)探討；努力打造名星教師、骨干教師，形成實驗初中獨特的品牌；充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。

明確而先進的辦學理念，精良而充實的師資隊伍，完備而優(yōu)良的硬件設施，嚴謹而科學的教學管理，全面而細致的育人觀念，厚重而豐富的校園文化，扎實而活潑的德育工作，活躍而創(chuàng)新的教研教改，顯著而實在的辦學成效，這是我們矢志不渝的工作目標。

四、創(chuàng)建平安，穩(wěn)定大局，打好安全防范攻堅戰(zhàn)

本期開學為強化安全管理，改善服務，切實做好“綠色、環(huán)保、平安”校園創(chuàng)建的開局工作，我們主要做了以下幾件事：

（1）開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案，各校結(jié)合周一國旗下講話，認真上好安全教育第一課。

（2）繼續(xù)深化安全工作的制度建設，加強總務后勤管理。強化后勤人員的服務意識，以安全預防、安全督查、事故追究、安全整改為重點，夯實珍愛師生生命的綠色屏障。加強食堂采購、加工、用餐秩序的管理。加強學生的保育工作，創(chuàng)新保育管理模式。以團員為龍頭，繼續(xù)開展告別零食活動。

（3）繼續(xù)舉行中學生安全知識的宣講，結(jié)合各校實際，開展自護自救方法演練。強化社會綜合治理工作。深入開展防水、防雷、防盜、防火、防震、防交通事故的宣傳教育活動，做到安全工作時時講，特別加強了學校的內(nèi)保工作，健全了學校安全長效管理機制，深入開展學校及周邊安全治理活動，整治了校園及周邊治安秩序，形成了學校安全防范體系。

五、創(chuàng)衛(wèi)工作，有序部署，打造文明校園

根據(jù)縣政府工作部署，按照教育局工作要求，為了全面實現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)工作目標，結(jié)合我校實際，特制定了“實驗中學創(chuàng)衛(wèi)工作實施方案”，并成立了領(lǐng)導小組。

（一）、工作原則

1、堅持以人為本原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與改善學?；A設施、加強校容校貌建設、提升學校辦學品位、為廣大師生營造良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境有機結(jié)合，充分發(fā)揮全體師生的力量，提高和調(diào)動廣大師生和家長參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動的積極性、主動性，形成全員“創(chuàng)衛(wèi)”的良好局面。

2、堅持解決突出問題原則。我校“創(chuàng)衛(wèi)”工作要與解決目前學校環(huán)境建設中的突出問題有機結(jié)合，先易后難，著力解決校園周邊環(huán)境衛(wèi)生差、健康教育工作不到位等突出問題。

3、堅持“創(chuàng)衛(wèi)”工作與我校平安校園建設、德育特色學校相結(jié)合，與校園文化建設相結(jié)合，形成我校創(chuàng)衛(wèi)特色和亮點，切實將我校創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。

4、堅持工作任務分解化、具體化原則。在本《實施方案》對學?！皠?chuàng)衛(wèi)”總部署的基礎上，實行責任主體與專項工作、具體工作任務相連接，各責任主體制定專項、具體工作方案，細化、量化、分解、落實“創(chuàng)衛(wèi)”工作任務，責任主體專項抓、具體抓、日常抓、長期抓。

5、堅持建立“創(chuàng)衛(wèi)”工作長效機制原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作是一項長期工作，各處室要按照階段性目標與長遠目標，分時分段，有計劃有步驟地集中力量，穩(wěn)步推進，要切實把各項整治活動與建立工作長效機制相結(jié)合，開展一項整治工作，配套建立相應的規(guī)章制度，落實長效責任主體，形成 “創(chuàng)衛(wèi)”工作的制度化、經(jīng)?；?、長期化。

（二）、工作重點

1、著力整治我校內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生死角，做好學校凈化、綠化和美化工作，添置校園環(huán)衛(wèi)基礎設施，提高學?！皠?chuàng)衛(wèi)”硬件水平。

2、著力整治學校教室、辦公室、廁所等關(guān)鍵部位衛(wèi)生，積極參與學校衛(wèi)生達標活動，提高學校衛(wèi)生等級。

3、著力整治學?；A設施建設工地的衛(wèi)生，加強施工現(xiàn)場衛(wèi)生化、安全化和規(guī)范化管理。

4、學校要根據(jù)政府的統(tǒng)一部署，完成學校周邊環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生清掃任務，力爭成為當?shù)亍皠?chuàng)衛(wèi)”工作的先進單位。

5、采取“小手拉大手”的方式，做好學校與周邊的環(huán)境衛(wèi)生。結(jié)合各項整治活動，明確管理責任主體，加強學?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的長效機制建設，把“創(chuàng)衛(wèi)”工作引向深入。

五、問題與建議

1、學生人數(shù)逐年減少。隨著城區(qū)中心位置的轉(zhuǎn)移，第一初級中學的成立，學校布局的調(diào)整，今后幾年實驗初中的學生人數(shù)將從拋物線的頂端逐年下挫。

2、招生工作管理無序?！皠澠猩?，就近入學”曾是我縣初中招生的一條重要原則，但近年來這個原則已無人堅守，許多區(qū)域內(nèi)新生原本應在實驗中學入學，卻早在暑假就已被某民辦學校提前招去。而大部份農(nóng)村學生舍近而求遠來到實中就讀，拒收理由蒼白無力，平均班額達70人，教師負荷加重，實中承擔了不應該承擔的教育義務。

3、優(yōu)質(zhì)生源爭奪激烈。xx地區(qū)小學畢業(yè)生不到2000人，其中語數(shù)兩科總分在120分以上的學生被視為海底珍珠，各初中學校使出渾身解數(shù)，相互爭奪，其中絕大部分被翔宇初中悉數(shù)掠走。

4、師資力量正在削弱。單從數(shù)量上看，實驗初中教師隊伍正在擴大，而從質(zhì)量上講，無庸諱言，令人擔憂：一是少數(shù)骨干教師正在向某民辦學校流動；二是新進來的有相當數(shù)量的是低學段教師；三是分流來的教師及轉(zhuǎn)教教師無法適應初中教學工作，有的至今賦閑在家。

5、外部干擾接連不斷。xx是人口大縣，農(nóng)業(yè)大且，教育大縣，卻是財政窮縣。許多部門和單位把目光都盯著學校，上至紀檢、監(jiān)察、物價、審計、工商、稅務、城建、環(huán)保、衛(wèi)生、防疫、公安、消防等政府部門，下至社會三教九流，都可以找各種由頭向?qū)W校張口要錢，令學校不堪重負。

6、教育環(huán)境有失公平。xx初中可以提前考試擇優(yōu)招生，中途也可以擇優(yōu)招生，可以收取擇校費，甚至可以從實驗初中中途強行挖走學生；我們卻不能，眾目睽睽，稍有舉動，便遭非議。

我相信，我們實中人一定會在各級領(lǐng)導的正確指導下，在社會各界的大力支持下，精誠團結(jié)，奮力拼搏，克難奮進，再鑄輝煌！