第一篇：河北事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)新規(guī)來了!涉及工資待遇各方面

事業(yè)單位工資最新消息：河北事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)新規(guī)來了！涉及工資待遇各方面，希望可以幫助大家獲取事業(yè)單位改革以及養(yǎng)老金并軌最新消息內(nèi)容。

為全面激發(fā)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，近日，省人社廳出臺《河北省支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員關(guān)心的人事關(guān)系、工資福利待遇和社保等問題作出了明確規(guī)定，快來一起看看吧↓↓↓

適用范圍

適用范圍主要是高校、科研院所的專業(yè)技術(shù)人員。除高校、科研院所之外的事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，符合不同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式要求的，也可以提出申請。

應提出書面申請

專業(yè)技術(shù)人員應當提出書面申請，并經(jīng)單位同意，單位應當將專業(yè)技術(shù)人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進行公示。

與在崗人員同等享有這些權(quán)利

今后，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面的權(quán)利。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績可作為評職稱依據(jù)

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績，可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等工作的重要依據(jù)。

期滿后可以延期

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)議期滿，所從事工作確需延期的，可以續(xù)簽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)議，協(xié)議要一年一續(xù)簽，續(xù)簽不超過三年。相關(guān)手續(xù)按個人申請、單位批準、續(xù)簽協(xié)議、主管部門備案和公示的程序辦理。

計入工作人員總數(shù)

事業(yè)單位在核定績效工資總量時，離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員計入工作人員總數(shù)，核定的績效工資由所在單位統(tǒng)籌使用。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績與單位績效工資掛鉤

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員每年因創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所得收入而繳納的個人所得稅超過本人基本工資2倍的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內(nèi)發(fā)放其1倍的基本工資作為獎勵;繳納的個人所得稅額超過本人基本工資5倍以上的，憑完稅證明提出申請，原單位可在該繳稅年度內(nèi)發(fā)放其2倍的基本工資作為獎勵。

所需資金由核定的所在單位績效工資總量中統(tǒng)籌解決。解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂

與事業(yè)單位解除人事關(guān)系的離崗創(chuàng)業(yè)人員，若離崗前具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學位，辦理解聘手續(xù)后兩年內(nèi)需要重新到省內(nèi)同行業(yè)事業(yè)單位的，按照工作需要、崗位空缺、專業(yè)對口原則，經(jīng)主管部門和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后可直接選聘。

做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員監(jiān)管

事業(yè)單位要加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員管理，按時辦理返回、調(diào)離和延期相關(guān)手續(xù)。督促期滿未申請調(diào)離或延期人員必須兩個月內(nèi)返回單位，對既不申請調(diào)離或延期，又逾期不歸的，單位要按規(guī)定作出解聘處理的決定。

對單位不按時辦理的，要追究單位領導和主管人員的責任。613人離崗創(chuàng)業(yè)

截至目前，全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)達到613人，其中自主創(chuàng)辦或入股創(chuàng)辦科技型企業(yè)520人，到企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化93人，有力促進了專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。(河北日報微信)

第二篇：保定出臺新規(guī),鼓勵機關(guān)事業(yè)單位人員離職創(chuàng)業(yè)（小編推薦）

保定出臺新規(guī):鼓勵機關(guān)事業(yè)單位人員離職創(chuàng)業(yè)

來源：河北法制網(wǎng)

本報訊（金麗）近日，保定市出臺新規(guī)，鼓勵、支持機關(guān)和事業(yè)單位人員自主離職、辭職創(chuàng)業(yè)、提前退休創(chuàng)業(yè)和幫扶企業(yè)創(chuàng)業(yè)，這些人員將按相關(guān)規(guī)定享受待遇及管理。

根據(jù)《保定市機關(guān)和事業(yè)單位人員自主離職(辭職)創(chuàng)業(yè)、幫扶企業(yè)創(chuàng)業(yè)實施細則(試行)》規(guī)定，自主離職對象包括：全額、差額、自收自支事業(yè)單位的工作人員(中小學教師、醫(yī)務工作者除外)志愿創(chuàng)業(yè)的。自主辭職對象包括：黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)的公務員，參照公務員法管理單位工作人員及全額、差額、自收自支事業(yè)單位的工作人員(中小學教師、醫(yī)務工作者除外)志愿創(chuàng)業(yè)的。幫扶企業(yè)創(chuàng)業(yè)對象包括：機關(guān)和事業(yè)單位工作人員自愿參加到基層為創(chuàng)業(yè)企業(yè)幫規(guī)劃、幫選項、幫跑辦，提供全程服務。服務期限最長5年。

但是有下列情形之一的不準或暫不準離職，不準參加自主辭職創(chuàng)業(yè)和幫扶企業(yè)創(chuàng)業(yè)。國家和省、市重點科研項目的主要負責人和業(yè)務骨干，辭職后對工作可能造成損失的；從事特殊行業(yè)、特殊工種的；從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的；在單位擔任副科及以上領導職務的；法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他情況；未滿國家規(guī)定的最低服務年限的(5年)；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期的；重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接收審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

自主離職、辭職創(chuàng)業(yè)、提前退休創(chuàng)業(yè)和幫扶企業(yè)創(chuàng)業(yè)的符合條件人員需履行相關(guān)批準程序，并按相關(guān)規(guī)定享受待遇及管理。公務員工作年限滿30年或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，本人自愿申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可提前退休，退休后可自主創(chuàng)業(yè)，工作年限計算到國家規(guī)定的退休年齡。