第一篇：關(guān)于小口子遷移村居民社會(huì)保障調(diào)查情況的匯報(bào)

膠南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于小口子遷移村居民社會(huì)保障情況的匯報(bào)

市政府：

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局聯(lián)合社會(huì)保障組的各成員單位于6月5日-25日，通過走訪、座談、入戶調(diào)查等方式，對(duì)小口子6個(gè)遷移村的社會(huì)保障情況進(jìn)行了綜合詳細(xì)的調(diào)查，并研究提出了下步工作的初步建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

（一）遷移村人口情況。截止到2008年5月16日，前小口、后小口、漁池、曲家園、湘子門、石板河6個(gè)村居總戶數(shù)1364戶，總?cè)丝?676人（男1724人，女1952人），全部為城鎮(zhèn)戶口。其中：前小口子居委會(huì)556人，后小口子居委會(huì)613人，漁池村居委會(huì)775人，曲家園居委會(huì)539人，湘子門居委會(huì)185人，石板河居委會(huì)1008人。六個(gè)村總?cè)丝谥校?6周歲以下的未成年人377人，占10%；勞動(dòng)年齡段內(nèi)人口1982人，占54%；達(dá)到或超過退休年齡段人口1317人，占36%。

（二）遷移村就業(yè)狀況。被調(diào)查的6個(gè)遷移村居中，在勞動(dòng)就業(yè)年齡段（男16-60周歲、女16-50周歲）內(nèi)的1982人中，男1081人，女901人。有穩(wěn)定收入的就業(yè)人員241人，占就業(yè)年齡段總?cè)藬?shù)的12%，自謀職業(yè)218人，占就業(yè)年齡段總?cè)藬?shù)的11%，剩余1523人呈無業(yè)狀態(tài)，主要靠農(nóng)業(yè)、海水養(yǎng)殖、海上捕撈、外出打工獲取經(jīng)濟(jì)收入。

（三）遷移村居參加社會(huì)保險(xiǎn)情況。被調(diào)查的6個(gè)遷移村居 中，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有14人，占總?cè)丝跀?shù)的0.38%，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有445人（含218名自由職業(yè)者），占總?cè)丝诘?2%，參加被征地農(nóng)民和成建制轉(zhuǎn)非村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的有1740人，占總?cè)丝诘?8%，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的有2795人，占總?cè)丝诘?6%。達(dá)到退休年齡并享受保險(xiǎn)待遇的有1000人，其中，企事業(yè)單位退休29人，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)970人。

（四）遷移村民政撫恤情況。被調(diào)查的6個(gè)遷移村居中，城鎮(zhèn)低保人員126人，優(yōu)撫對(duì)象31人，現(xiàn)役軍人3人，殘疾人106人（有36人享受城鎮(zhèn)低保待遇）。

二、遷移村應(yīng)解決的問題

（一）遷移村居社會(huì)保障問題。小口子6個(gè)遷移村居男年滿60周歲、女滿50周歲以上的年齡段所占比例較大，共計(jì)有1066人，所占總?cè)丝跀?shù)的29%，這部分人基本上都參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)并辦理了退休手續(xù)，每月享受待遇185元左右。由于待遇標(biāo)準(zhǔn)過低，遷移后難以保障其基本生活需求。同時(shí)，遷移前這六村居雖然都參加了新農(nóng)村合作醫(yī)療，但遷移后這種保險(xiǎn)性質(zhì)也同樣不適應(yīng)遷移居民的基本醫(yī)療需求。

（二）遷移村居整體搬遷后就業(yè)問題。小口子六個(gè)遷移村居在勞動(dòng)就業(yè)年齡段內(nèi)的居民共計(jì)有1870多人，已有工作或自謀職業(yè)的約有459人，大約有1400多人呈無業(yè)狀態(tài)，這部分人現(xiàn)在靠租用部隊(duì)用地用來農(nóng)業(yè)種植、海水養(yǎng)殖、海上捕撈等手段來取得經(jīng)濟(jì)收入。但這6個(gè)村整體搬遷后，現(xiàn)有的生存環(huán)境、取得經(jīng)濟(jì)收入的手段和來源都被打破，居民現(xiàn)有的勞動(dòng)技能也不適應(yīng)就業(yè)需求，要實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，需通過組織職業(yè)技能培訓(xùn)、組織 專場(chǎng)勞動(dòng)力供求洽談會(huì)或指導(dǎo)其自主創(chuàng)業(yè)等手段來促進(jìn)就業(yè)或再就業(yè)。

（三）遷移村居委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)受到影響。由于整體搬遷后，原村居集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)消亡，短期內(nèi)無再生經(jīng)濟(jì)能力，原先需居委會(huì)集體所承擔(dān)居民福利、補(bǔ)助、補(bǔ)貼等也將無力承擔(dān)，需在遷移期間及遷移后一定時(shí)期內(nèi)，考慮解決其上述所需費(fèi)用問題。

（四）六個(gè)遷移村居民遷移期間生活問題。六村居居民遷移期間及遷移后的一定時(shí)間內(nèi)，居民將失去原有創(chuàng)收的手段和途徑，其收入來源也將中斷，為保障其生活，需按一定的標(biāo)準(zhǔn)給予一定的生活補(bǔ)助。

三、初步建議及對(duì)策

（一）從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決遷移村居民社會(huì)保障問題。目前看，解決遷移村居民社會(huì)保障問題，關(guān)鍵是將遷移村居民納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，重點(diǎn)是達(dá)到或即將達(dá)到退休年齡的老居民，應(yīng)積極爭(zhēng)取政策為這些老居民按規(guī)定補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)（按現(xiàn)行規(guī)定只能補(bǔ)繳這兩險(xiǎn)），補(bǔ)繳后為其辦理退休手續(xù)并享受退休待遇，進(jìn)而將這部分居民納入城鎮(zhèn)退休職工管理，徹底解決其老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)問題。對(duì)不在補(bǔ)保范圍人員，按國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件要求，按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)手續(xù)并落實(shí)有關(guān)待遇。具體思路是：

1、按城鎮(zhèn)職工最低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決遷移村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。根據(jù)勞動(dòng)法及國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定，城鎮(zhèn)職工退休，須具備兩個(gè)基本條件：一是投繳養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以 上，即可定期享受退休待遇，其繳保時(shí)間最低須滿180個(gè)月；二是達(dá)到退休年齡（男60周歲、女50周歲）或喪失勞動(dòng)能力并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定其病、傷、殘達(dá)到四級(jí)以上。根據(jù)上述規(guī)定，建議按以下辦法解決遷移居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題：

（1）對(duì)男年滿60周歲、女年滿50周歲以上的居民，按規(guī)定為其補(bǔ)繳15年（180個(gè)月）的養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳到位后再為其辦理退休手續(xù)并按月享受退休待遇。其退休待遇額按今年標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算約每人每月480余元，其后其待遇額由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)逐年按規(guī)定予以調(diào)整增長(zhǎng)。

（2）對(duì)男45周歲、女35周歲以上遷移居民，按自愿原則，動(dòng)員其從遷移時(shí)間起辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)距達(dá)到退休年齡時(shí)參保時(shí)間仍不足15年（180個(gè)月）的，其不足的投保年限要在辦理參保手續(xù)并第一次繳納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)予以補(bǔ)繳。對(duì)不愿意參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民，建議以補(bǔ)保15年（180個(gè)月）應(yīng)實(shí)際繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)額為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給居民一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（3）對(duì)男45周歲、女35周歲以下人員，按補(bǔ)保15年（180個(gè)月）實(shí)際應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)額為標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，遷移后按規(guī)定為其辦理參保手續(xù)。

（4）不參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼必須通過個(gè)人申請(qǐng)，所在村居同意并由遷移領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，簽訂發(fā)放一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼協(xié)議后方可發(fā)放。

4（5）已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)人員（14人）和已享受機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)離退休待遇人員（29人），不列于本次參保補(bǔ)貼范圍。

2、按城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，切實(shí)解決遷移村居民醫(yī)療保障問題。根據(jù)《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》（青島市人民政府令第176號(hào)），男性職工退休享受醫(yī)療待遇，其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限須滿25周年，女滿20周年。對(duì)退休時(shí)繳保年限不足的，應(yīng)在其辦理退休手續(xù)前一次性補(bǔ)足。根據(jù)上述規(guī)定，建議采取以下措施：

（1）對(duì)男年滿60周歲、女年滿50周歲及以上的居民，應(yīng)在其辦理退休手續(xù)前分別為其補(bǔ)繳25年或20年的醫(yī)療保險(xiǎn)。

（2）對(duì)男60周歲、女50周歲以下的遷移居民，按男補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)25年、女補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)20年實(shí)際所需費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)，給予居民個(gè)人一次性醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（3）按現(xiàn)行政策規(guī)定，遷移居民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須同時(shí)參加醫(yī)療保險(xiǎn)。其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)同時(shí)按規(guī)定補(bǔ)繳或繳納，不參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民不能參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

（4）一次性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的發(fā)放，須通過本人申請(qǐng)、所在村居同意并由遷移領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，簽訂一次性醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼領(lǐng)取協(xié)議后方可發(fā)放。

（5）已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)人員（14人）和已享受機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)離退休待遇人員（29人），不列于本次參保補(bǔ)貼范圍。

3、按有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)解決遷移村居民失業(yè)、工傷、生育保障問題。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 及省、青島市生育保險(xiǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，遷移居民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，必須參加失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。具體建議采取以下措施：

（1）對(duì)男年滿60周歲、女年滿50周歲及以上的遷移居民，只補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，不再補(bǔ)繳失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

（2）對(duì)男60周歲、女50周歲以下的遷移居民，應(yīng)按規(guī)定參加失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，對(duì)不符合參保條件或不愿參加上述保險(xiǎn)的，按每人繳納失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)所需實(shí)際保險(xiǎn)費(fèi)額為標(biāo)準(zhǔn)，給予遷移居民一次性保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（3）一次性失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放，須通過本人申請(qǐng)，所在村居同意并由遷移領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，簽訂一次性失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼領(lǐng)取協(xié)議后方可發(fā)放。

（4）已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)人員不列于本次參加補(bǔ)保范圍。

4、按城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)辦法解決遷移居民養(yǎng)老、醫(yī)療保障問題，將突破現(xiàn)行勞動(dòng)保障政策規(guī)定，主要是對(duì)達(dá)到或?qū)⒁_(dá)到退休年齡的老居民補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)問題，按現(xiàn)行政策是不允許的，但也不是沒有操作的可能。需要由政府出面做工作。并以膠南市人民政府的名義向青島市人民政府提出書面請(qǐng)示，爭(zhēng)取青島市政府及勞動(dòng)保障部門的政策支持。

（二）立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)解決遷移村居民就業(yè)問題。對(duì)遷移村勞動(dòng)力分類進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)技能培訓(xùn)，使有求職愿望的居民掌握一技之長(zhǎng)，提高其自身就業(yè)能力。同時(shí)，通過舉辦遷移村專場(chǎng)勞動(dòng)力洽談會(huì)，積極組織缺工企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)崗位，讓有求職愿望的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)雙向選擇。針對(duì)年齡 較大、就業(yè)比較困難的“4045”人員，積極通過開發(fā)政策扶持性崗位為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，解決居民基本生活保障。

（三）從穩(wěn)定大局出發(fā)，切實(shí)解決搬遷期間居民生活保障問題。因搬遷期間居民將暫時(shí)失去生活來源，建議按照城鎮(zhèn)失業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)為居民發(fā)放不超過2年的生活補(bǔ)貼，以保障遷移村居民搬遷期間的基本生活。

（四）民政撫恤問題。仍按原途徑標(biāo)準(zhǔn)予以管理、發(fā)放。

四、所需資金

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》（國(guó)發(fā)[2006]31號(hào)）中關(guān)于“被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定納入征地補(bǔ)償安置費(fèi)用，不足部分由當(dāng)?shù)卣畯膰?guó)有土地有償使用收入中解決。社會(huì)保障費(fèi)用不落實(shí)的不得批準(zhǔn)征地”的規(guī)定及國(guó)防工程所劃撥土地?zé)o使用收入的實(shí)際，六個(gè)遷移村居遷移前后所需的以下幾項(xiàng)勞動(dòng)保障安置費(fèi)用均需納入征地補(bǔ)償安置費(fèi)用：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

按2007年青島確定的在崗職工平均工資1606元固定數(shù)測(cè)算，基數(shù)1606元，繳費(fèi)比例28%，補(bǔ)繳15年，總參保補(bǔ)貼人口3633人（總?cè)丝?676人-已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)14人-已享受企事業(yè)保險(xiǎn)待遇29人），共需29406萬元（1606×28%×180個(gè)月×3633人）。

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

1、男性村民補(bǔ)繳25年，男性1694人（男性總數(shù)1724人-已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)12人-已享受企事業(yè)保險(xiǎn)待遇18人），基數(shù)1606元，繳費(fèi)比例9%，共需7345萬元（1606×9%×300個(gè)月× 1694人）。

2、女性村民補(bǔ)繳20年，女性1939人（女性總數(shù)1952人-已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)2人-已享受企事業(yè)保險(xiǎn)待遇11人），基數(shù)1606元，繳費(fèi)比例9%，共需6726萬元（1606×9%×240個(gè)月×1939人）。

六村居民共需醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)約14071萬元。

（三）失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用

1、失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)1606元，繳費(fèi)比例3%，補(bǔ)保時(shí)間15年（180個(gè)月），補(bǔ)保人數(shù)2345人（總?cè)丝?676人-男60女50周歲以上人員1317人-已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)14人），共需失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2034萬元（1606×3%×180個(gè)月×2345人）。

2、工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)1606元，繳費(fèi)比例2%,補(bǔ)保時(shí)間15年（180個(gè)月），補(bǔ)保人數(shù)2345人（總?cè)丝?676人-男60女50周歲以上人員1317人-已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)14人），共需工傷保險(xiǎn)費(fèi)1356萬元（1606×2%×180個(gè)月×2345人）。

3、生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)1606元，繳費(fèi)比例0.9%，補(bǔ)保時(shí)間15年（180個(gè)月），補(bǔ)保人數(shù)2345人（總?cè)丝?676人-男60女50周歲以上人員1317人-已參加機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)14人），共需生育保險(xiǎn)費(fèi)610萬元（1606×0.9%×180個(gè)月×2345人）。

以上三項(xiàng)其需保險(xiǎn)費(fèi)約4000萬元。

（四）技能培訓(xùn)費(fèi)用

按有關(guān)規(guī)定，需參加培訓(xùn)人員共1982人（其中：男16-59周歲共計(jì)1081人，女16-49周歲共計(jì)901人），其培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按人均2000元計(jì)，約須培訓(xùn)費(fèi)2000元/人×1982人=396萬元。

（五）遷移期間生活補(bǔ)助費(fèi)

按每人352元/元，享受時(shí)間為2年（失業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)），共需補(bǔ)助金額為（352×24個(gè)月×3676人）3105.5萬元。

（六）民政部分

包括：優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)撫金12.01萬元/年，現(xiàn)役士兵優(yōu)待金額2.718萬元/年，城市低保戶保障金18.456萬元/年。六個(gè)遷移村每年計(jì)撫恤保障額為33.2萬元，如測(cè)算期為5年，共需經(jīng)費(fèi)166萬元。

以上六項(xiàng)總計(jì)所需勞動(dòng)保障費(fèi)用約51144.5萬元。

五、其它需解決的問題

（一）以上所需資金是按2008年5月16日在六個(gè)遷移村登記人口數(shù)為基準(zhǔn)測(cè)算。不含六村現(xiàn)有服兵役人員，這部分人是否納入，需進(jìn)一步確認(rèn)。

（二）對(duì)六個(gè)遷移村居民中，因病、傷、殘喪失或部分喪失勞動(dòng)能力人員，待保險(xiǎn)政策確定后按有關(guān)規(guī)定予以辦理。

二〇〇八年六月

第二篇：沙河二小寄宿生情況調(diào)查匯報(bào)

贛榆縣沙河鎮(zhèn)第二中心小學(xué)寄宿生情況匯報(bào)

沙河二小現(xiàn)有寄宿生約80人,寄宿設(shè)施比較簡(jiǎn)陋,宿舍面積800平方米,宿舍配有床．櫥柜．日光燈．蚊帳、櫥柜等設(shè)施，沒有專業(yè)心理健康老師，只配備兼職心理健康教師。

寄宿生每天下午按時(shí)間放學(xué)，放學(xué)后按時(shí)就餐，就餐以后休息半小時(shí)后由帶隊(duì)教師組織到班級(jí)做游戲、看書、看電視、做家庭作業(yè)，晚上7：30回宿舍，8點(diǎn)睡覺。

學(xué)校對(duì)寄宿生管理嚴(yán)格按照上級(jí)文件執(zhí)行，所有活動(dòng)均有班主任和任課教師參加，所有學(xué)生宿舍均有值班領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班教師值班，每天晚上由值班領(lǐng)導(dǎo)和班主任檢查學(xué)生宿舍情況并做好登記工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有外出及時(shí)匯報(bào)，確保學(xué)習(xí)睡覺安全，每天晚上宿舍值班領(lǐng)導(dǎo)、教師不定時(shí)多遍查看宿舍。

取得成效：有效解決留守兒童及部分距離學(xué)校較遠(yuǎn)學(xué)生上學(xué)就餐問題。

存在問題：

1、學(xué)校寄宿條件簡(jiǎn)陋，所有房屋都建于上世紀(jì)80年代，屬于危 房，急需專項(xiàng)資金改造；

2、農(nóng)村部分貧困家庭學(xué)生需要生活補(bǔ)助；

3、寄宿班值班教師需要給予適當(dāng)補(bǔ)貼；

4、食堂條件簡(jiǎn)陋。

第三篇：黨組織現(xiàn)狀調(diào)查匯報(bào)材料（小編推薦）

黨組織現(xiàn)狀調(diào)查匯報(bào)材料

尊敬的蘭書記及紀(jì)工委各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

近年來，我委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人口計(jì)生委、市直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市黨建工作大局，結(jié)合人口計(jì)生工作特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，取得顯著成效。下面我就委機(jī)關(guān)基層組織現(xiàn)狀作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、工作現(xiàn)狀

（一）班子健全。

我委現(xiàn)有黨員18人，其中1名預(yù)備黨員，4名退休黨員。男性黨員10人，女性黨員8人。下設(shè)1個(gè)機(jī)關(guān)支部，3個(gè)黨小組。2009年機(jī)關(guān)支部改選，設(shè)機(jī)關(guān)支部書記1人，副書記1人，委員3人（組織、宣傳、紀(jì)檢），現(xiàn)有專兼職黨務(wù)干部4個(gè)，支部副書記提拔后待定。

（二）制度落實(shí)

一是建立健全了支部會(huì)議、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)和黨課等“三會(huì)一課”制度。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)基層支部建設(shè)，嚴(yán)格按照《市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于加強(qiáng)黨支部建設(shè)若干規(guī)定》要求制定市人口計(jì)生委黨務(wù)工作辦法，并下發(fā)各黨小組。三是認(rèn)真組織黨支部委員學(xué)習(xí)黨建工作理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神的制度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)支部班子抓好基層黨建工作的能力和水平。四是把黨建工作納入目標(biāo)管理，健全和完善逐級(jí)考核機(jī)制，形成了“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的良好氛圍。五是根據(jù)黨建工作計(jì)劃，每年撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于黨建工作，確保了黨建活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。六是制定了《黨員隊(duì)伍教育管理辦法》、《發(fā)展黨員工作制度》、《基層黨組織“三會(huì)一課”制度》等改進(jìn)黨組織建設(shè)和保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）教育經(jīng)常

一是我們按照市直屬機(jī)關(guān)工委的要求，制定出各機(jī)關(guān)黨支部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn)，于2009、2010、2011年組織3期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2期縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市直屬機(jī)關(guān)工委和組織部舉辦的政治理論學(xué)習(xí)班。還組織機(jī)關(guān)支部全體黨員集體學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神等中央、省、市有關(guān)重要會(huì)議精神。二是組織黨員干部開展“警示和示范”教育活動(dòng)。觀看警示教育片和參觀****監(jiān)獄，教育黨員干部遵紀(jì)守法。三是結(jié)合人口計(jì)生工作實(shí)際，針對(duì)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的思想實(shí)際，以鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果為工作重點(diǎn)，圍繞端正黨員干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀這條主線，不斷加**論教育、經(jīng)常性教育和隨機(jī)教育力度，取得了顯著成效。四是進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和人口理論教育，堅(jiān)定黨員干部理想信念，啟發(fā)大家正確觀察、分析和處理各種現(xiàn)實(shí)問題，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，隨時(shí)保持昂揚(yáng)向上和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。五是進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，使黨員干部及時(shí)了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，感受改革開放的偉大成就，正確理解黨的路線、方針、政策，不斷解放思想，更新觀念，緊跟時(shí)代潮流，保持與時(shí)俱進(jìn)，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作思路和工作方式，增強(qiáng)指導(dǎo)基層工作的能力。六是進(jìn)行艱苦奮斗教育，激發(fā)黨員干部發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的計(jì)生團(tuán)隊(duì)精神，克服工作壓力和困難，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力完成人口計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。七是進(jìn)行革命傳統(tǒng)和愛國(guó)主義教育，引導(dǎo)黨員干部正確處理個(gè)人利益與國(guó)家、集體利益之間的關(guān)系，將一片愛國(guó)之心轉(zhuǎn)化為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，自覺為人口計(jì)生事業(yè)貢獻(xiàn)力量。八是進(jìn)行黨的宗旨教育，告誡黨員干部時(shí)刻牢記自己的身份，真心實(shí)意的為老百姓做好事、辦實(shí)事，使人口計(jì)生工作真正成為甜蜜的事業(yè)

（四）監(jiān)督有效

一是按照省人口計(jì)生委、市直機(jī)關(guān)工委的工作部署，要求支部要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理教育工作，積極參加機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，使各級(jí)黨組織的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步得到提高和加強(qiáng)。二是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門，以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，積極運(yùn)用思想教育防范、制度約束、監(jiān)督檢查三種手段，在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。三是以“先進(jìn)典型示范教育、反面典型警示教育”為載體，配合紀(jì)檢監(jiān)察部門組織全委黨員干部觀看了一系列正反面思想教育片。

（五）活力增強(qiáng)

一是2011年建黨90周年慶典，委機(jī)關(guān)支部組織了全市計(jì)生系統(tǒng)籃球比賽，歷時(shí)3個(gè)月，投入經(jīng)費(fèi)近60萬元，取得圓滿成功，為黨的生日獻(xiàn)上了富有生機(jī)活力的厚禮，并在區(qū)市縣、市級(jí)機(jī)關(guān)收到良好社會(huì)反響，為人口計(jì)生系統(tǒng)注入了活力，為人口計(jì)生事業(yè)起到了鼓勁加油的效果。二是開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。以“建一流班子，創(chuàng)最佳政績(jī)”為目標(biāo)，按照“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)條件，大力加強(qiáng)班子全面建設(shè)，積極塑造班子整體形象，有效地增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是開展黨員示范崗活動(dòng)。在機(jī)關(guān)及下屬單位設(shè)立黨員示范崗（窗口），公開黨員身份，實(shí)行文明服務(wù)、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，自覺接受監(jiān)督，展示了黨員隊(duì)伍的良好形象。四是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)外，全面規(guī)范黨員干部言行，大興文明之風(fēng)，塑造文明形象。對(duì)內(nèi)，全面加強(qiáng)教育管理，規(guī)范工作和生活秩序，組織開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。為給職工營(yíng)造一個(gè)喜慶、祥和、文明的環(huán)境氛圍和豐富的節(jié)日文化氣息，每年都開展了春節(jié)職工文體活動(dòng)。“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)職工文體活動(dòng)等。五是開展和諧支部創(chuàng)建活動(dòng)。教育黨員干部深刻認(rèn)識(shí)人口計(jì)生部門在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)的重要責(zé)任，特別是在貫徹實(shí)施依法治育、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展等方面肩負(fù)的神圣職責(zé)，號(hào)召大家為促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。六是開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。在黨員干部中倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一分電話費(fèi)的良好習(xí)慣，努力降低行政成本。為此，每名黨員帶頭從自身做起，從身邊事做起，在本委形成了崇尚節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的良好風(fēng)尚。

（六）作風(fēng)改進(jìn)

委機(jī)關(guān)黨支部始終堅(jiān)持把搞好機(jī)關(guān)黨組織作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)來抓，在提高黨員干部思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，不斷增強(qiáng)廉潔自律自覺性的同時(shí)，注重各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況的監(jiān)督。一是在干部任用上，健全和完善干部選拔任用監(jiān)督制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立起了以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能的選人用人機(jī)制。二是加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督，適時(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)治理，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的監(jiān)督檢查。同時(shí)找準(zhǔn)反腐倡廉工作與人口計(jì)生工作的結(jié)合點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度實(shí)施情況、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金落實(shí)情況、免費(fèi)避孕藥具經(jīng)費(fèi)管理使用情況、照顧生育指標(biāo)審批、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收及管理、病殘兒鑒定和非法進(jìn)行胎兒性別鑒定活動(dòng)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督，有效地預(yù)防、制止了計(jì)劃生育行政執(zhí)法過程中違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

二、不足及下步工作建議

1、基層黨組織規(guī)范化建設(shè)發(fā)展有待加強(qiáng)，黨支部黨員多，尤其是有退休黨員，居住地不固定，電話聯(lián)系不方便等原因，活動(dòng)開展受到一定限制。

2、黨支部落實(shí)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)“六條標(biāo)準(zhǔn)”的力度還不夠大，具體內(nèi)容還需進(jìn)一步抓緊落實(shí)。

3、個(gè)別干部的效能意識(shí)還待加強(qiáng)，工作相互推諉扯皮的現(xiàn)象仍然存在。

建議：

為推動(dòng)全委黨員工作開展，建議機(jī)關(guān)支部升格機(jī)關(guān)黨委，設(shè)退休黨員支部，便于老干部工作的開展。

第四篇：鎮(zhèn)旅游發(fā)展調(diào)查匯報(bào)

鎮(zhèn)旅游發(fā)展調(diào)查匯報(bào)

鎮(zhèn)旅游發(fā)展調(diào)查匯報(bào)

近年來，隨著人民群眾的生活水平不斷提高，都市人追求回歸自然，返樸歸真的意識(shí)愈來愈濃，我鎮(zhèn)黨委、政府審時(shí)度勢(shì)，在發(fā)展原有工業(yè)的基礎(chǔ)上，實(shí)施“旅游興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。隨著以農(nóng)業(yè)休閑為核心的旅游產(chǎn)業(yè)的起步運(yùn)作，我鎮(zhèn)旅游也慢慢向四周輻射擴(kuò)散開來。

旅游業(yè)是投入少、產(chǎn)出高的行業(yè)，包括了住、吃、行、游、娛、購六個(gè)要素，涉及飲食、娛樂、商業(yè)、交通、工業(yè)等高度勞動(dòng)密集的許多行業(yè)。為了了解我鎮(zhèn)旅游的概況，理清未來的發(fā)展方向，特做了此次調(diào)研。

一、風(fēng)華鎮(zhèn)旅游發(fā)展現(xiàn)狀

風(fēng)華曾經(jīng)因風(fēng)華冰箱而名揚(yáng)一時(shí)，為了重振風(fēng)華的輝煌，在風(fēng)華鄉(xiāng)村旅游開發(fā)已列入議程。與此同時(shí)，風(fēng)華鎮(zhèn)下屬的各個(gè)村也在積極引進(jìn)、籌劃建設(shè)具有品味的鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)，如位于風(fēng)華村集垂釣、度假、體育健身等各項(xiàng)文化、休閑、娛樂設(shè)施于一體的魚子孔鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)；位于蓮豐村融山水、觀光、休閑、生活為一體的雙門峽旅游景區(qū)。風(fēng)華的佛教——銅鑼寺文化由來已久，香火一直旺盛。風(fēng)華也有著悠久的三線歷史文化底蘊(yùn)從而在貴州吹開了一股清新的自然風(fēng)。

二、當(dāng)前風(fēng)華鎮(zhèn)旅游業(yè)發(fā)展存在的不足

旅游業(yè)的體制與機(jī)制存在問題

風(fēng)華鎮(zhèn)旅游業(yè)起步晚。風(fēng)華旅游，近幾年才開始被重視起來，逐步增加了投入，他的自然資源、人文景觀還沒用被很好的開發(fā)利用起來，正處于不成熟開發(fā)的初級(jí)階段。在這種狀況下，要實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)的大開發(fā)、大發(fā)展、實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)投資結(jié)構(gòu)的多元化，就必須強(qiáng)化政府

在旅游業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，客觀上需要建立一個(gè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展的管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制。而我鎮(zhèn)目前的旅游業(yè)管理機(jī)制與經(jīng)營(yíng)遠(yuǎn)不適應(yīng)加快發(fā)展旅游業(yè)的需要。

管理體制不順。風(fēng)華鎮(zhèn)目前的旅游景點(diǎn)管理屬于經(jīng)發(fā)辦部門管理，基本上無專人負(fù)責(zé)，表面上看這幾年風(fēng)華旅游發(fā)展有進(jìn)步，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)和利益看，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度看，這種無專人管理的體制對(duì)整合旅游資源、打造旅游品牌、整體包裝促銷、防止重復(fù)建設(shè)、盤活存量資產(chǎn)是非常不利的。

旅游資源的開發(fā)與利用問題

風(fēng)華鎮(zhèn)以休閑娛樂為核心的旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，取得了一定的成效，但也存在很多不足，這為風(fēng)華鎮(zhèn)旅游業(yè)的發(fā)展制造了不少障礙。

1、風(fēng)華鎮(zhèn)的開發(fā)步伐不快。風(fēng)華的開發(fā)早已列入議事日程，但直到現(xiàn)在，風(fēng)華老街依舊維持了他的舊貌，沒有明顯的改變。風(fēng)華老街上的商業(yè)沒有特色，就是規(guī)模很小的一個(gè)集市，這些商品隨處可見，沒有令人耳目一新的感覺。風(fēng)華鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施已基本建成，但由于周圍環(huán)境的配套的設(shè)施還不到位，風(fēng)華鎮(zhèn)的招商引資并不順暢，離既定的投資計(jì)劃尚有差距。風(fēng)華老鎮(zhèn)的建設(shè)都需要靠政府產(chǎn)業(yè)的積極引導(dǎo)才能順利發(fā)展，但是由于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不良影響，建設(shè)的步伐都不同程度有所滯后。

2、自然資源少而開發(fā)利用差。我鎮(zhèn)旅游資源主要是歷史遺存和現(xiàn)代創(chuàng)造的人文資源，既沒有名山大川，又沒有天然原始森林，也沒有大的江河湖泊，更沒有遼闊的草原等自然資源。現(xiàn)已開發(fā)的魚子孔等都沒有等到充分的利用，常年游客不足。

3、歷史文化底蘊(yùn)深而挖掘整理差。風(fēng)華鎮(zhèn)的歷史文化悠久，人文薈萃，曾經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，但是到了現(xiàn)在住、吃、行、游、娛、購都離一個(gè)發(fā)達(dá)的城鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)有著太大的差距。對(duì)于風(fēng)華的挖掘整理、包裝提升、宣傳促銷現(xiàn)在遠(yuǎn)不能適應(yīng)新

時(shí)期消費(fèi)者的要求，還沒有從真正意義上使風(fēng)華的特色文化與旅游業(yè)融為一體并未旅游業(yè)所利用。

4、風(fēng)華鎮(zhèn)旅游業(yè)相關(guān)服務(wù)缺乏。一是交通工具仍不很發(fā)達(dá)，風(fēng)華有31個(gè)自然村，地域分布廣泛、各景點(diǎn)分散，通行能力差，在風(fēng)華旅游耗時(shí)費(fèi)力，極不方便。二是居住條件不佳，除了風(fēng)華度假村新建的酒店之外，風(fēng)華僅有幾家小的小店客房和旅社，規(guī)模小，日接待能力小，且在居住環(huán)境衛(wèi)生等方面都存在著較大差距。

旅游服務(wù)人員的素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量不高

旅游服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平的高低直接關(guān)系到旅游業(yè)的聲譽(yù)和效益。我鎮(zhèn)旅游服務(wù)從業(yè)人員中，管理才十分缺乏，賓館飯店服務(wù)人員多數(shù)聘用的外來人員，文化水平比較低，受其自身文化、素質(zhì)、涵養(yǎng)、見識(shí)等諸多因素的制約，且沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，導(dǎo)致在形象禮儀、經(jīng)營(yíng)理念、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)水平等方面存在缺陷。景區(qū)的導(dǎo)游講解員更是量少而質(zhì)弱，目前各景點(diǎn)的思想認(rèn)識(shí)和工作水平仍然停留在一般的接待階段，與發(fā)展旅游業(yè)的要求相比極不適應(yīng)。

旅游產(chǎn)品的包裝與促銷不到位

旅游資源不等于旅游產(chǎn)品旅游產(chǎn)品不等于旅游商品。根據(jù)國(guó)家旅游局統(tǒng)計(jì)，以休閑、感受自然風(fēng)光為主的旅游者占%，文物古跡占5%左右，并有逐年下降的趨勢(shì)?，F(xiàn)在流行的是崇尚自然的健康游，而我鎮(zhèn)以農(nóng)業(yè)休閑為核心的旅游符合當(dāng)今的潮流，但我鎮(zhèn)旅游業(yè)恰恰在旅游資源變?yōu)楫a(chǎn)品上沒有形成規(guī)模，產(chǎn)品變?yōu)樯唐飞蠜]有形成市場(chǎng)效應(yīng)，特別是在宣傳、包裝和促銷方面沒有適應(yīng)現(xiàn)代旅游消費(fèi)需求的過硬的手段和措施，更談不上聽覺上的吸引力和視覺上的沖擊力。這些問題的根本原因。一是管理、體制與機(jī)制不順的問題，二是資金投入不足的問題，更重要的是思想認(rèn)識(shí)不到位的問題。http://

三、發(fā)展風(fēng)華旅游業(yè)的建議

牢固樹立“旅游興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略思想

在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，人們對(duì)提高生活質(zhì)量的欲望越來越高，集休閑、健康、攬勝、娛樂為主題的旅游將成為人們生活中不可缺少的精神食糧。旅游業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)中涉及領(lǐng)域最廣、帶動(dòng)牽引力量最大的行業(yè)，旅游業(yè)的發(fā)展要素基本包含了第三產(chǎn)業(yè)的所有領(lǐng)域，旅游業(yè)包含的吃、住、行、游、購、娛六大要素都與消費(fèi)有關(guān)，消費(fèi)拉動(dòng)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)見效最快的一種手段。我鎮(zhèn)的旅游業(yè)要牢固樹立“旅游興鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略思想，樹立抓大旅游的思想。畢竟旅游產(chǎn)業(yè)是全社會(huì)的產(chǎn)業(yè)，抓旅游不僅要抓旅游產(chǎn)品的開發(fā)，而且要抓旅游商品的生產(chǎn)，不僅要抓基礎(chǔ)設(shè)施的更新改造，而且要抓服務(wù)功能的完善配套，只有這樣，我鎮(zhèn)旅游業(yè)的發(fā)展才能更好的開創(chuàng)出一片天地，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

政府組織，統(tǒng)一規(guī)劃

為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)旅游開發(fā)，由風(fēng)華

鎮(zhèn)政府出面組織，為旅游開發(fā)創(chuàng)造條件、營(yíng)造良好環(huán)境，牽頭引導(dǎo)解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。對(duì)旅游項(xiàng)目，政府主要做好四個(gè)方面的工作，一是做好規(guī)劃，明確重點(diǎn)；二是建立規(guī)范，明確要求；三是適當(dāng)投資，建好基礎(chǔ)；四是抓好宣傳，開發(fā)市場(chǎng)；五是搭建平臺(tái)，引導(dǎo)開發(fā)。

我鎮(zhèn)的旅游業(yè)處于開發(fā)的初級(jí)階段，農(nóng)業(yè)觀光與農(nóng)莊休閑要整體開發(fā)，力求做到布局科學(xué)合理，更好的呈現(xiàn)農(nóng)家特色，可以借鑒其他地方的農(nóng)莊特色，由游客承包，景點(diǎn)園區(qū)幫忙管理的模式。風(fēng)華旅游要提高其知名度，以旅游帶動(dòng)周邊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.深度挖掘，以專業(yè)精神研究每一處資源，如魚子孔田園農(nóng)家文化、三線文化等特色和內(nèi)涵，并配套引進(jìn)符合本景點(diǎn)旅游景區(qū)內(nèi)在要求的相關(guān)服務(wù)體系，以第三產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

2.特色串聯(lián)，將風(fēng)華現(xiàn)有旅游資源匯編成冊(cè)，將旅游市場(chǎng)細(xì)分，從專業(yè)角度推出風(fēng)華一日游、農(nóng)家游、度假游、會(huì)議休閑游等系列套餐，將老人、中年、青年、少年、婦女、參加會(huì)議人員、情侶周末休閑、家庭短期度假等各類需求主體區(qū)分開，同時(shí)做好配套。

做到以上兩點(diǎn)，就能夠保證“來者暢其游，舒心滿載歸”。

加大對(duì)旅游服務(wù)人員的培訓(xùn)力度

風(fēng)華鎮(zhèn)旅游服務(wù)人員特別是導(dǎo)游講解員量少質(zhì)弱的問題非常明顯。政府要通過鼓勵(lì)自學(xué)報(bào)考、培訓(xùn)提高、引進(jìn)人才、公開招考等多種形式加強(qiáng)與充實(shí)導(dǎo)游講解員隊(duì)伍。采取集中培訓(xùn)，上門指導(dǎo)，統(tǒng)一考核、舉辦全鎮(zhèn)旅游服務(wù)技能大賽等形式，重點(diǎn)對(duì)旅游服務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行質(zhì)量、營(yíng)銷、導(dǎo)游講解等業(yè)務(wù)的全面培訓(xùn)，提升旅游服務(wù)水平。建立旅游服務(wù)人員持證上崗制度。不管是哪類性質(zhì)的企業(yè)，只要從事旅游服務(wù)活動(dòng)，其服務(wù)人員就必須經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)才準(zhǔn)許上崗，以切實(shí)提高旅游服務(wù)質(zhì)量和水平。

加大宣傳、打造品牌

由政府部門牽頭，旅游景點(diǎn)聯(lián)手，精心策劃，科學(xué)包裝，制作一批反映風(fēng)華旅游特色的高質(zhì)量的宣傳片，如：書籍、光盤等，同時(shí)可引入旅游消費(fèi)券等概念。每個(gè)景點(diǎn)要提煉出能突出自身特色的宣傳核心詞語，統(tǒng)一宣傳口號(hào)，重拳出擊，在周邊地區(qū)以強(qiáng)有力的宣傳攻勢(shì)整體推出我鎮(zhèn)的旅游景點(diǎn)和產(chǎn)品。加大投入，與旅行社聯(lián)合、與旅游網(wǎng)站、報(bào)刊雜志合作，依托風(fēng)華現(xiàn)有的旅游資源，為不同年齡層次的年齡層次的游客設(shè)計(jì)不同需求的精品旅游路線，適當(dāng)開展活動(dòng)，從多角度展示風(fēng)華的特色游，讓游客身臨其境領(lǐng)略風(fēng)華古鎮(zhèn)的神韻與風(fēng)華新鎮(zhèn)的美輪美奐。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府在旅游商品的開發(fā)上，要積極引導(dǎo)，政府可以面向社會(huì)征集一批富有特色的高、精、特的旅游產(chǎn)品，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，鼓勵(lì)企業(yè)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的旅游商品。同時(shí)，政府應(yīng)該積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃、有目標(biāo)地在游客途徑的地方建立包括文化、娛樂等在內(nèi)的旅游超市，拓展銷售渠道。

隨著風(fēng)華基礎(chǔ)設(shè)施的不斷加大和投入，風(fēng)華旅游的環(huán)境會(huì)越來越好，在不遠(yuǎn)的將來，風(fēng)華鎮(zhèn)必會(huì)交相輝映，風(fēng)華旅游業(yè)的明天是美好的，風(fēng)華未來的經(jīng)濟(jì)必會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。