第一篇：黨總支書記第二階段匯報材料

“固本強基學大慶，高效執(zhí)行促發(fā)展”活動

第二階段黨總支書記會議匯報材料

生產(chǎn)準備大隊 二零零七年九月

黨總支書記會議匯報材料

各位廠領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

采油廠開展“固本強基學大慶 高效執(zhí)行促發(fā)展”系列活動開展以來，我們生產(chǎn)準備大隊高度重視、全員參與，認真組織全體干部員工對集團公司和油田公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部會議的會議精神、大慶會議文件、精神和大慶經(jīng)驗進行了深入的學習，并按照此次主題教育的安排緊密實施開展，現(xiàn)將我大隊的思想政治工作階段性總結(jié)和下步計劃匯報如下：

一、廣泛宣傳，認真?zhèn)鬟_，積極營造學鐵人、學大慶的濃厚氛圍，并在此基礎(chǔ)上，認真開展大隊內(nèi)部查找問題抓整改、加強管理上水平活動。

大慶精神、鐵人精神是我們石油戰(zhàn)線干部員工的寶貴精神財富，傳承大慶精神，并以大慶精神為思想指導(dǎo)，穩(wěn)步提升干部員工的整體素質(zhì)水平，是新時期新要求新形勢下夯實企業(yè)思想政治工作基石的重要前提，更是全面抓好基層建設(shè)工作的必要基礎(chǔ)。

（一）為響應(yīng)“固本強基學大慶 高效執(zhí)行促發(fā)展”活動主題，我大隊積極發(fā)動學習大慶精神、鐵人精神的宣傳攻勢。

在學習“兩會”（集團公司年度領(lǐng)導(dǎo)干部會議和油田公司年度領(lǐng)導(dǎo)干部會議）精神、大慶會議精神和優(yōu)良傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗 的基礎(chǔ)上，我們利用各種大慶精神宣傳畫、標語、鐵人事跡宣講等展現(xiàn)形式在大隊內(nèi)部營造學習大慶精神、重溫鐵人事跡的良好氛圍，讓鐵人精神、大慶精神在思想上深層次引領(lǐng)、熏陶干部員工，讓大隊全員再次深深的感受到了大慶精神、鐵人精神對內(nèi)心的強烈震撼，也讓我們有了一次接受大慶精神、鐵人精神再教育的寶貴機會，大幅加深了對其精神內(nèi)涵的理解和認識，更增強了我們的緊迫感和使命感，堅定了我們對采油廠科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的信心。

（二）積極開展“五對照、五查找、五樹立”活動，認真查找大隊基層工作上的差距和不足，看清基層建設(shè)現(xiàn)狀，落實整改基層建設(shè)上存在的問題。

1、召開班子成員、基層干部座談會，在結(jié)合二季度量化考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，深挖基層基礎(chǔ)管理中多發(fā)的問題和常遇的難題，分析深層原因，找出問題根源所在。

我們大隊在“五對照、五查找、五樹立”活動開展之初，領(lǐng)導(dǎo)班子和基層管理干部召開了兩次主題座談會，與會干部實事求是的對大隊目前基層基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀進行了交流發(fā)言，發(fā)言中反映出來的問題歸納起來有以下兩方面：首先是管理干部創(chuàng)新思維不開闊，管理效率提高幅度小，不能很好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，比如說，在工作臨時性增加時，生產(chǎn)人員和設(shè)備物資的組織上不是很到位，安排不是很合理，造成了一些重復(fù)工作量，通過層層分析，我們發(fā)現(xiàn)這個問題是大隊一直沿用的生 產(chǎn)管理模式中出現(xiàn)的不易察覺的漏洞和死角所引發(fā)的。以往，臨時性夜間增加任務(wù)、井次不多，但是隨著采油廠大舉開發(fā)的步伐加快，以往的夜間管理模式就出現(xiàn)了不足，效率稍顯滯后，我們根據(jù)這個問題制定的整改措施是，規(guī)范臨時性生產(chǎn)任務(wù)的人員組織，加強責任落實，補充生產(chǎn)骨干加入其中，提高臨時性任務(wù)的現(xiàn)場組織能力和技術(shù)力量，并將與兄弟單位的準備大隊進行橫向交流和學習經(jīng)驗，取長補短，藉此科學、合理、有效的改善管理模式上出現(xiàn)的各類問題；其次一點，隊伍素質(zhì)方面還存在個別員工態(tài)度懶散，工作起來依賴性強，主動意識差的問題和安排工作執(zhí)行不徹底等現(xiàn)象，過后我們通過調(diào)查了解，生活談心等方式，利用反推法追找最根本的原因，原來這些現(xiàn)象的產(chǎn)生是我們對上級和廠里一些涉及員工切身利益的政策、文件精神的傳達貫徹只停留在了“我念，你聽”的層面，看到大部分員工理解了就以為員工們?nèi)祭斫饬?，造成我們忽視了少?shù)員工的想法，而這小部分員工在工作中所表現(xiàn)出來的種種懶散拖靠作風不但影響了本崗的工作效率，也在負面的影響著其他員工的工作態(tài)度，解開他們心中的疙瘩和疑問，無疑是最緊要的問題，我們對這個問題采取的處理方法是改變工作方法，越是涉及員工切身利益的政策、文件，我們越是要耐心解疑釋惑，而且還要有針對性的調(diào)查個別員工是否全面了解了政策文件精神，大隊全面開通“政策解答綠色通道”，我們知道的仔細說給員工聽，我們不清楚的就問過上級之后再解釋給員工聽，在讓每一個員工都能清清楚楚、明明白白了解的前提下，從思想上穩(wěn)定員工隊伍、從工作上確保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、高效，以此穩(wěn)步推進大隊基層建設(shè)向縱身發(fā)展。

2、依靠一直工作在大隊最前沿的員工來發(fā)現(xiàn)問題。企業(yè)是一個大整體，員工則是是企業(yè)最小的單元，他們最能感覺到實實在在的問題，他們是否愛崗敬業(yè)，是否設(shè)身處地的為企業(yè)創(chuàng)造效益對基層基礎(chǔ)工作的好壞有著最直接的影響，因此，大隊班子經(jīng)過研究，本著虛心聆聽、仔細歸納的態(tài)度，為打消員工的顧慮，我們編寫了一套無記名式的基層建設(shè)調(diào)查問卷，問卷囊括了大隊生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、環(huán)保、員工思想動態(tài)、員工對關(guān)心的事、對本崗位技能操作培訓、對政策方針和企業(yè)管理制度是否認知等方面內(nèi)容，問卷下發(fā)45套，收回45套，通過基層干部員工對問題答案的選擇中，我們發(fā)現(xiàn)了更為客觀、對員工工作情緒影響較大的問題，百分之三十的員工在所扣稅金的問題上了解比較模糊，原因是各類收入的簽發(fā)表上只有單次發(fā)放總金額和所扣稅款，但是所扣稅款并不是按照本次發(fā)放金額繳納的，而是按照年初至現(xiàn)在收入數(shù)額的多少，再用稅收政策比例來計算的，這樣就造成了部分員工對稅收政策的疑惑心理，當然，這種心理在每次發(fā)放獎金兌現(xiàn)以后的一段時期內(nèi)給崗位工作多多少少會帶來一些負面影響，究其原因，我們大隊將在發(fā)放各類錢款時，制作表格注明員工截至目前的年度收入總數(shù)及稅收政策扣款比例劃定方法，讓員工更充分、更徹底的擁有 納稅人的知情權(quán)。從而推進稅收政策民主的、人性化的進一步落實到員工心里。

3、嚴細基層工作檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題。我們大隊本著透過問題看實質(zhì)，處理問題重源頭的原則，實事求是的對大隊的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全環(huán)保等方面進行了一次細致嚴格的檢查，在檢查過程中對能馬上整改的問題絕不拖延一分鐘，對不能馬上整改的問題則當場確定整改負責人，限定整改時限，要求整改負責人找出問題出現(xiàn)的根本原因，針對其原因制定出切合大隊實際的整改方案，采取有效、適用的整改措施，在整改時限內(nèi)將存在的問題整改好，并要舉一反三的把這種方法用在今后問題的處理上。

二、開展創(chuàng)建“五型”班站活動，大力推進基層建設(shè) 我大隊下設(shè)兩個基層隊，油管場和檢泵工具車間，兩個基層隊積極響應(yīng)號召，認真開展了“五型”班站的創(chuàng)建活動，其中，油管場所屬的高壓清洗班在活動中表現(xiàn)尤為突出。

高壓清洗班成立于2003年，高壓清洗班廠房內(nèi)擁有東、西兩條全自動高壓清洗流水線，運轉(zhuǎn)往復(fù)式柱塞泵12臺，液壓泵、管道泵各2臺，日清洗油管能力一千根左右。

目前該班有員工四人，投產(chǎn)初期，四名員工面對從未接觸過的高自動化流水線，他們虛心的向廠家技術(shù)人員學習請教操作知識，投產(chǎn)后，他們一邊翻閱相關(guān)技術(shù)工具書認真學習，一邊在生產(chǎn)實踐過程中細心地摸索找規(guī)律，并充分利用流水線保 養(yǎng)的空當，鉆到流水線下面仔細研究各部位的工作原理，就這樣，他們僅用一年時間就已經(jīng)掌握了兩條生產(chǎn)線的日常維修技術(shù)，節(jié)省了廠家技工往返現(xiàn)場維修的大量時間，在大大節(jié)省流水線維修費用的同時也大大提高了流水線的工作效率。

高壓清洗流水線在運行中油管是高速旋轉(zhuǎn)的，在巡查運行情況時，流水線的旋轉(zhuǎn)裸露部分存在嚴重的機械傷人安全隱患，為確保員工人身安全，該班員工共同設(shè)計了流水線安全防護罩，并試裝成功，徹底的除去了機械傷人的安全隱患。

兩條流水線在清洗油管過程中，會差生大量的落地油污，投產(chǎn)初期三天必須要用鐵鍬進行一次徹底清除，否則會嚴重阻礙員工正常操作和巡檢，鑒于這個現(xiàn)狀，該班四名同志細心查找了污染問題根源所在，為流水線兩側(cè)安裝了護板，底側(cè)加裝了防止污油落地的隔離板，根本上杜絕了落地原油污染的現(xiàn)象，現(xiàn)在每天員工用拖布就能很好的清潔工作現(xiàn)場，此項防污小革新的使用，不但減輕了員工的勞動強度，而且還徹底的改善了污油滿地的現(xiàn)象，給崗位員工創(chuàng)造了一個清潔的工作環(huán)境。

兩條高壓清洗流水線配備的柱塞泵額定機油潤滑使用量為每天18升，看著如此大消耗的柱塞泵，他們以保證正常生產(chǎn)為前提，節(jié)約機油用量為目的，開始攻關(guān)新的節(jié)油計劃。他們在細心觀察過后發(fā)現(xiàn)，原來是柱塞泵上，連桿潤滑油杯底部的滴油孔滴油速度過快造成的機油損失，經(jīng)過多次改進嘗試，他們最終找到了有效的節(jié)油方法，他們在油杯滴油孔下部連接了一 條合適長度的毛線，既能保持連桿軸時刻潤滑、保證盤根不燒，又能降低油杯滴油速度，目前，兩條高壓清洗流水線潤滑機油用量是每天3升，僅為原機油用量的16%，極大的節(jié)省了油料消耗，降低了生產(chǎn)運行成本，為大隊降本增效做出了突出的貢獻。

以上就是我的匯報內(nèi)容，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們指正、交流意見。

生產(chǎn)準備大隊 二零零七年九月7

五對照、五查找、五樹立”，具體內(nèi)容為：對照“兩論”起家、“兩分法”前進，查找領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中存在的發(fā)展信心不足、主動意識不強、思維觀念陳舊、工作方法落后等方面的差距，樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的進取意識。對照“三條要求、五個原則”的內(nèi)容，查找在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保以及隊伍建設(shè)等工作中，安排部署不切實際、不利執(zhí)行、不夠嚴謹?shù)确矫娴牟罹啵瑯淞⒖茖W管理、真抓實干的務(wù)實意識。對照“三個面向、五到現(xiàn)場”的要求，查找兩級機關(guān)存在的浮在辦公室、深入不下去，電話遙控多、親自落實少，現(xiàn)場落實不清、信息反饋不及時，對一線工作要求多、主動服務(wù)少等方面的差距，樹立面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾的服務(wù)意識。對照“三老四嚴”、“四個一樣”的作風，查找工作要求不嚴格、工作標準不高、差不多、過得去就行，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不及時落實，拖拖拉拉、打折扣等方面的差距，樹立雷厲風行、高效規(guī)范的執(zhí)行意識。對照思想政治工作“兩抓”的要求，查找思想政治工作在緊貼中心、服務(wù)大局方面的差距，貫徹以人為本抓管理方面的不足以及具體工作中以包代管、以罰代教、工作方法簡單等方面的差距，樹立“兩手抓、兩手硬”的融合意識。

第二篇：黨總支書記2016

黨總支書記2016—2017學年第一學期開學典禮講話稿

各位老師、同學們：

今天，是2016-2017學年第一學期正式開學的第一天，首先，我代表學校，向經(jīng)過十天休整的高三年級全體老師和同學表示問候，并希望大家在新的學年、新的學期，能夠抖擻精神，滿懷激情，全身心的投入到學習和工作當中，百尺竿頭，更進一步，爭取有更大的進步，取得更加優(yōu)秀的成績！

過去的一學年，在州委、州政府的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我校新校區(qū)建設(shè)成果豐碩，新學生公寓樓、廈門樓、校園廣場等相繼建成，辦學條件得到根本性改善；同時，2016年高考再傳捷報，實現(xiàn)“四個突破”：一本上線226人，突破200人大關(guān)；一、二本硬上線605人，突破600人大關(guān)；特長生文化課、專業(yè)成績雙上線109人，突破100人大關(guān)；二本以上總上線人數(shù)達到714人，突破700大關(guān)。其中理科補習生蘇悅以668分位居全省理科第58名，被清華大學錄取。理科生李敏敏以644分位居全州第二名，被中山大學錄取，馬曉蘭以639分位居全州第四名，被中國科技大學錄取。文科生金祥瑞、王永龍以591分的成績并列全州第二名，分別被中國人民大學、南開大學錄取。其中我校169人，占全州的41%；文科全州一本上線98人，我校57人，占全州的58.16%。全州文理科前100名中，我校占99人。全州一、二本硬上線1523人，我校605人，占全州總上線人數(shù)的40%。我校少數(shù)民族考生達到民族本科線的506人，高考總上線人數(shù)達到1220人。

新的學年，新的學期，校領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“八要質(zhì)量”舉措，“向管理要質(zhì)量、向德育要質(zhì)量、向教研督導(dǎo)要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量、向自我學習要質(zhì)量、向環(huán)境要質(zhì)量、向安全要質(zhì)量、向黨建要質(zhì)量”。同時，校黨總支、校委會要求全體教師培養(yǎng)“卷柏”品質(zhì)，發(fā)揚“兩紅”（紅柳、紅松）精神，以新校區(qū)建設(shè)為契機，努力打造“甘肅最美校園”，大膽改革學校管理模式，不斷創(chuàng)新德育工作載體，打造高效課堂，提升教學效率，為創(chuàng)建隴上示范名校再立新功。

借此機會，我向2017屆高三的同學們提三點希望：

1.做一個有夢想的人。高中生是一個有夢想的年齡，夢想就是理想、就是奮斗目標，有了目標，才有沖破艱難險阻的動力，才有搏擊暴風驟雨的勇氣，才有堅韌不拔的意志，刻苦學習的精神，才有端正的學習態(tài)度，才有百折不撓的信念。作為臨中學子，我們應(yīng)該有明確的目標和理想，并制定切實可行的計劃，如三年目標，考上什么大學，十年目標，將來進入什么領(lǐng)域等等。眼下應(yīng)細化到每天每小時每分鐘干什么、怎么干，一步一步腳踏實地去落實，用行動踐行諾言，用智慧詮釋臨中“明德、自強、博學、篤行”的校訓。

2.養(yǎng)成良好的習慣。好習慣是你一生都享用不完的利息，壞毛病是你一生都還不清的債務(wù)。良好習慣的養(yǎng)成，往往在一些細節(jié)之處，比如自覺學習、每天反思的習慣，比如疑必問、錯必糾的學習習慣，比如順手關(guān)水關(guān)電，隨手撿紙屑雜物的習慣，比如出門跑、入室靜、操前記、課前喊、睡前思的習慣，比如尊敬師長、寬容欣賞、尊重合作的習慣；比如拋棄遇事不冷靜、遇事就以自我為中心的思維習慣等等。

3.學會感恩。高中生必須堅守正確的是非觀和榮辱觀，必須養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，在自尊、自愛、自信、自強的同時學會感恩。感恩是一種生活智慧，更是學會做人、擁有陽光人生的支點，一顆感恩的心就是一顆和平的種子，就是一種追求陽光人生的精神境界。我們應(yīng)該學會感恩父母，是他們讓我們擁有現(xiàn)在美好的生活;我們應(yīng)該感恩老師，是他們在人生要緊處關(guān)愛、呵護、鼓勵、陪伴我們成長;我們應(yīng)該感恩學校，是臨中讓我們在家門口享受優(yōu)質(zhì)教育;我們還應(yīng)該感恩同學，大家相約臨中青春同行，是緣分也是能力，你們要珍惜這機會，彼此關(guān)愛，包容對方，悅納同學，好好相處，多多交往，“臨中學子”的印記將伴隨你們終生，同窗情誼將源遠流長。這才是你們?nèi)松飞暇薮蟮臒o法估量的寶貴財富，這才是臨中送給你們獨一無二的大禮。

同學們，高中階段，信心、方法、毅力這三個詞顯得格外珍貴，骨子里沒有自信，沒有內(nèi)心的強大，就沒有行為的風范、大氣和包容，感恩也就談不上;行動上，沒有方法指導(dǎo)，毅力支撐，學習效率就會大打折扣，感恩也就沒有了基礎(chǔ)。

老師們，我們要用心教學，用情工作。教學生三年，想學生三十年甚至一輩子。我們要關(guān)注學生成長的每一個細節(jié)，點燃學生激情，教給學生方法，培養(yǎng)學生習慣。我們今天給予學生最重要的東西不僅僅是知識，更應(yīng)該是對知識的熱情，對自我成長的信心，對生命的珍視，以及樂觀的生活態(tài)度。

校黨總支認真梳理了近年來的辦學思路，實踐證明是行之有效的。今后學校還要不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造適合于學習的校園環(huán)境，探索適合于學習的教學模式，形成適合于學生學習的學習方法，完善適合于教學的管理方法。

讓我們攜手并肩，同舟共濟，同呼吸，共命運，努力把臨夏中學辦成一所真正受人尊敬、享譽隴上的示范性名校和最美校園!

祝2017屆的同學們明年高考成功，夢想成真！

第三篇：黨總支書記職責

黨總支書記職責

在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責本計算機系黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、思想政治工作、學生工作、群團工作及穩(wěn)定等黨務(wù)方面的工作。負責主持黨總支的日常工作，具體職責如下：

一、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，執(zhí)行和落實學院黨委的工作部署以及有關(guān)決議、決定。

二、代表黨總支參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項，支持計算機系行政領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。

三、負責抓好本計算機系的黨建工作。按照學院黨委統(tǒng)一部署，加強黨組織的思想、組織、作風建設(shè)，制定、實施本單位的黨建工作規(guī)劃、計劃和黨員教育發(fā)展計劃。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；加強對申請人黨的積極分子培養(yǎng)和教育，積極做好在骨干教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展新黨員的工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作。根據(jù)學院黨委學習教育計劃，負責本單位思想教育和理論學習工作。帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，聯(lián)計算機系實際做好師生員工的思想政治工作。

五、負責本單位的統(tǒng)戰(zhàn)工作、知識分子工作和保密教育工作。

六、按照干部管理權(quán)限，負責計算機系內(nèi)干部的管理和教育，協(xié)助有關(guān)部門做好計算機系屬黨務(wù)干部、團總支書記、學生政治輔導(dǎo)員的配備和管理工作。

七、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。經(jīng)常與有關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，協(xié)調(diào)黨政關(guān)計算機系，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)。組織好領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會和中心組學習。抓好本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)。

八、負責本單位處級干部中心組的學習工作；組織開好黨員處級干部民主生活會。

九、領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團、學生會等群眾組織，支持他們按照各自的章程圍繞學院的中心任務(wù)開展工作。

十、完成學院黨委交辦的其它工作。

計算機系黨總支組織委員工作職責

一、了解和掌握黨總支的組織狀況，根據(jù)需要，提出黨支部的劃分和調(diào)整的意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨支部、黨員的先進事跡，向黨總支委員會提出表揚、獎勵黨支部、黨員的建議。

三、負責發(fā)展工作。了解和掌握申請入黨同志的情況，對入黨積極分子和預(yù)備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，檢查、保管好積極分子和預(yù)備黨員的申請書、登記表等各種材料，提出發(fā)展黨員的計劃、意見，具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

四、做好黨員的管理工作，接轉(zhuǎn)組織關(guān)計算機系，按月收繳黨費，做好黨總支各種會議的記錄。

五、負責黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

六、完成黨總支交辦的其他工作。

計算機系黨總支宣傳委員工作職責

一、協(xié)助黨總支書記做好思想政治工作，對教職工加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等教育。

二、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，根據(jù)黨委組織部、宣傳部意見擬定和提出學習計劃及建議，并組織學習。

三、根據(jù)上級黨組織指示，圍繞每個時期的工作任務(wù)，開展宣傳發(fā)動工作。

四、指導(dǎo)本計算機系的教職工學習科學、技術(shù)、文化知識，組織開展文化體育活動。

五、負責本部門向院內(nèi)外的宣傳報道。

六、組織開展本計算機系的精神文明創(chuàng)建活動。

七、完成黨總支交辦的其他工作。

計算機系教工黨支部書記工作職責

一、組織黨員和教職工在本單位的工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示。

二、負責召集教工黨支部委員會和全體教職工黨員大會，研究安排黨支部工作，并將工作中的重大問題，及時提交黨支部委員會和全體黨員大會討論決定。

三、了解和掌握黨員、教職工的思想、工作、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，有針對性地做好經(jīng)常性的思想政治工作。

四、檢查教工黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題，定期向黨總支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

五、做好教職工入黨積極分子的推薦工作，并做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。對計劃發(fā)展對象認真進行考察談話，并按要求做好材料整理、審查工作。

六、做好預(yù)備黨員的教育、考察工作，及時討論和辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

七、抓好黨員教育管理工作，按時召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評，搞好相互監(jiān)督，加強委員間的團結(jié)，充分發(fā)揮教工黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

八、完成學院黨委及計算機系總支交辦的其他工作任務(wù)。

計算機系教工黨支部組織委員工作職責

一、了解和掌握本支部的組織狀況，根據(jù)需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整的意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

二、了解和掌握教職工黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理教職工黨員的先進事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

三、搞好黨內(nèi)監(jiān)督，經(jīng)常對黨員進行黨規(guī)、黨紀教育，對黨員違紀問題及時組織調(diào)查并提出處理意見。

四、檢查、保管好積極分子和預(yù)備黨員的申請書、登記表等各種材料，負責對入黨積極分子和預(yù)備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

五、接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)計算機系，按時收繳黨費，做好黨支部各種會議的記錄。

六、指導(dǎo)和幫助共青團組織創(chuàng)造性地開展工作。

七、完成黨支部交辦的其他工作。

計算機系教工黨支部宣傳委員工作職責

一、了解黨內(nèi)外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，提出政治學習計劃和建議。

二、組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ 三個代表 ”重要思想，學習政治理論、時事政策和黨的基本知識。

三、根據(jù)上級指示，圍繞每個時期的工作任務(wù)，開展宣傳教育工作。負責教職工的師德建設(shè)工作。

四、指導(dǎo)教職工學習科學文化知識，組織開展文體活動。五、組織向校內(nèi)外的投稿工作。

六、具體組織精神文明創(chuàng)建活動。

七、完成黨支部交辦的其他工作。

計算機系學生黨支部工作職責

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織廣大同學，努力完成本支部所負擔的任務(wù)；

二、組織黨員認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化知識；

三、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯；

四、密切聯(lián)計算機系廣大同學，經(jīng)常了解學生對黨員、黨的工作的批評和意見，維護廣大同學的正當權(quán)利和利益，做好學生的思想政治工作；

五、充分發(fā)揮黨員和廣大同學的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀分子，鼓勵和支持他們在工作中貢獻自己的聰明才智；

六、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展工作；

七、監(jiān)督黨員嚴格遵守國法政紀，不得侵占國家、集體和廣大同學的利益；

八、教育黨員和廣大同學自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為、違紀行為作斗爭。計算機系學生黨支部書記職責

一、在計算機系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負責學生黨支部的全面工作。

二、負責召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合本支部的情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行院黨委、計算機系黨總支的決定、指示。研究擬定工作計劃，提出具體落實措施，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

三、認真搞好黨的自身建設(shè)，提高學生黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體學生黨員的積極性，保證各項任務(wù)的完成。

四、負責對學生黨員的教育和管理，了解掌握黨員和學生的思想、工作、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。采取多種形式積極做好經(jīng)常性的思想政治工作。

五、組織黨員和學生認真學習黨的路線、方針、政策和政治理論。充分利用集中學習時間，積極做好學生的宣傳教育工作。

六、掌握黨支部工作計劃，決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。按時向支部委員會、支部黨員大會及計算機系黨總支報告工作。

七、建立健全“三會一課”制度，抓好支委學習，按時召開支委生活會。貫徹民主集中制，認真開展批評與自我批評，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

八、經(jīng)常與計算機系團總支、學生會密切聯(lián)計算機系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

九、對要求入黨的積極分子要認真進行教育培養(yǎng)，建立考察檔案，對基本符合條件的，要按照黨章規(guī)定做好新黨員發(fā)展工作。對預(yù)備黨員要認真進行教育和考察，預(yù)備期滿，應(yīng)及時召開支部大會，討論轉(zhuǎn)正問題。

十、認真做好民主評議黨員的工作。

十一、按時完成院黨委及計算機系黨總支安排的其他任務(wù)。

第四篇：黨總支書記職責

黨總支書記職責

負責村全面工作，主管經(jīng)濟、財務(wù)、其主要職責：

1、在黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨總支的決議，負責主持村全面工作；

2、負責召開黨總支班子會議，結(jié)合本村實際情況，傳達貫徹上級的決議、指示，研究安排黨總支工作，將黨總支工作中的重大問題及時提交黨總支班子討論決定；

3、認真做好黨的自身建設(shè)，了解掌握黨員的思想工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的政治思想工作。

4、組織檢查黨總支的工作計劃、決議執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向黨總支、黨員大會和上級黨組織報告工作；

5、團結(jié)同志，經(jīng)常與班子成員保持密切聯(lián)系、交流情況，協(xié)調(diào)本村群團組織的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性；

6、抓好黨總支成員的學習，按時召開黨總支民主生活會，認真開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨總支的集體領(lǐng)導(dǎo)作用；

7、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，認真做好招商引資、引程工作，資產(chǎn)存量盤活等工作。

8、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，抓好村級財務(wù)審計工作，堅持財務(wù)公開；

9、完成上級黨組織交給的其它工作任務(wù)。

第五篇：黨總支書記職責

黨總支書記職責

一、在局黨組及處黨總支委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決定，主持黨總支的全面工作。

二、做好總支成員和黨員的思想政治工作，組織全體黨員認真學習黨的路線、方針、政策及上級黨組織的指示、本總支的決議，抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，嚴格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，使環(huán)衛(wèi)工人隊伍真正成為一支有理想、有道德、有文化、講文明、守紀律的隊伍。

三、抓好黨總支自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行民主集中制度，按期召開總支委員會、黨員大會和民主生活會，加強總支一班人的團結(jié)，注意發(fā)揮黨總支的政治核心作用和集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

四、加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，主持制定黨員發(fā)展計劃并抓好落實，有計劃地做好發(fā)展黨員工作。

五、按照局黨組的具體要求，做好單位內(nèi)部干部的選拔、培養(yǎng)、考核、配備、監(jiān)督工作，并加強對黨員干部的教育、培養(yǎng)、考核，做好全體黨員的教育和管理工作。

六、完成局黨組和上級黨組織交辦的其它工作任務(wù)。