第一篇：景泰縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)章程

第一章總則

第一條本團(tuán)體的名稱為：景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)。中文簡(jiǎn)稱為：縣青創(chuàng)會(huì)。

第二條本會(huì)是全縣性的創(chuàng)業(yè)青年的群眾組織，是具有獨(dú)立法人資格的社會(huì)團(tuán)體，是景泰縣青年聯(lián)合會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，是共青團(tuán)聯(lián)系創(chuàng)業(yè)青年的橋梁和紐帶。

第三條本團(tuán)體的宗旨是：以“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨的基本路線，嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法和法律、法規(guī)對(duì)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的要求，立足景泰經(jīng)濟(jì)建設(shè)，致力于培養(yǎng)和樹立一批青年創(chuàng)業(yè)典型，為創(chuàng)業(yè)青年的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展服務(wù)，引導(dǎo)和帶動(dòng)更多青年自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為全縣“雙創(chuàng)”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第四條 本團(tuán)體接受業(yè)務(wù)主管單位景泰縣科技局和登記管理機(jī)關(guān)景泰縣民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本團(tuán)體住所設(shè)在甘肅省景泰縣一條山鎮(zhèn)龍合路73號(hào)1幢2樓。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）引導(dǎo)會(huì)員自覺遵守黨和國(guó)家的方針、政策、法律和法規(guī)，培養(yǎng)樹立良好的思想品德，履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任；

（二）組織會(huì)員針對(duì)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的新情況、新問題，開展經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討活動(dòng)；

（三）開展培訓(xùn)活動(dòng)，幫助會(huì)員提高創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力，提高經(jīng)濟(jì)管理水平和經(jīng)營(yíng)管理水平；

（四）發(fā)掘、表彰、宣傳優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)典型，促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)者隊(duì)伍的成長(zhǎng)；

（五）舉辦經(jīng)濟(jì)洽談等活動(dòng)，幫助會(huì)員及時(shí)獲取有關(guān)經(jīng)濟(jì)信息，促進(jìn)會(huì)員之間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)協(xié)作；

（六）溝通會(huì)員與政府部門、科研院校的聯(lián)系，為會(huì)員提供政策、法律、信息、技術(shù)、資金等服務(wù)；

（七）組織會(huì)員與其他省市以及國(guó)外和港、澳、臺(tái)地區(qū)創(chuàng)業(yè)團(tuán)體和創(chuàng)業(yè)青年的合作交流；

（八）反映會(huì)員意愿，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；

（九）指導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位開展相關(guān)工作。

第三章會(huì)員

第七條本促進(jìn)會(huì)會(huì)員分單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。

第八條 申請(qǐng)加入本團(tuán)體的會(huì)員，必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)本團(tuán)體的章程；

（二）有加入本團(tuán)體的意愿；

（三）凡經(jīng)工商部門登記成立的中小企業(yè)、合作社，民政部門登記成立的各類社會(huì)團(tuán)體、民辦學(xué)校等均可申請(qǐng)成為縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)單位會(huì)員，在本行業(yè)具有一定的影響的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審查批準(zhǔn)后，可申請(qǐng)作為青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員。

（四）凡承認(rèn)本促進(jìn)會(huì)章程，年齡在45周歲以下，自主創(chuàng)業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中做出顯著成績(jī)的駐景創(chuàng)業(yè)青年，均可申請(qǐng)入會(huì)，經(jīng)秘書處審查批準(zhǔn)后，作為個(gè)人會(huì)員。第九條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

(一）提交入會(huì)申請(qǐng)書；

（二）經(jīng)理事會(huì)討論通過；

（三）個(gè)人會(huì)員須由本人提出書面申請(qǐng)，所在單位及其主管部門同意。

（四）會(huì)員年齡超過45歲即自動(dòng)退會(huì)，愿意繼續(xù)保留會(huì)籍的會(huì)員，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，可成為榮譽(yù)會(huì)員。

（五）景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)統(tǒng)一印制會(huì)員證書，向會(huì)員頒發(fā)。

第十條會(huì)員享有以下權(quán)利：

（一）在協(xié)會(huì)內(nèi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

（三）享受本會(huì)提供的各種服務(wù)的優(yōu)先權(quán)，請(qǐng)求本會(huì)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；

（四）對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行討論、監(jiān)督，提出意見和建議；

（五）有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（六）優(yōu)先參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會(huì)重大會(huì)議的權(quán)利；

（七）入會(huì)自愿，退會(huì)自由。第十一條會(huì)員必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守促進(jìn)會(huì)章程，執(zhí)行促進(jìn)會(huì)決議；

（二）積極參加促進(jìn)會(huì)活動(dòng)，完成促進(jìn)會(huì)交辦的工作；

（三）維護(hù)促進(jìn)會(huì)的合法權(quán)益和社會(huì)聲譽(yù)；

（四）帶頭遵守政府有關(guān)法律法規(guī)；

（五）積極承擔(dān)促進(jìn)會(huì)委托的各項(xiàng)技術(shù)咨詢和服務(wù)活動(dòng)；

（六）協(xié)助完成本會(huì)交辦的其他任務(wù)；

（七）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。

（八）向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料；

第十二條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會(huì)員證。會(huì)員如果一年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本團(tuán)體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以除名。

第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十四條本團(tuán)體的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)），會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）的職權(quán)是：

（一）審議批準(zhǔn)理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)年度工作計(jì)劃的制定和落實(shí)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)活動(dòng)的策劃與落實(shí)。

（四）制定和修改本會(huì)章程；

（五）討論和決定本會(huì)的工作方針、任務(wù)和重大問題；

（六）負(fù)責(zé)促進(jìn)會(huì)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；

（七）聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)和顧問，選舉領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) ；

（八）負(fù)責(zé)發(fā)展新會(huì)員、會(huì)費(fèi)收取、會(huì)員登記管理、會(huì)員證書印制核發(fā)管理。

第十五條會(huì)員大會(huì)

會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)促進(jìn)會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過方能生效。

閉會(huì)期間，理事會(huì)負(fù)責(zé)本會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作。理事會(huì)每屆任期為兩年，原則上每半年召開一次理事會(huì)議或理事代表會(huì)議。第十六條理事會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）籌備組織會(huì)員大會(huì)；

（二）貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)確定的決議；

（三）制定年度工作計(jì)劃；

（四）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（五）決定會(huì)員的吸收或除名；

（六）審定授予會(huì)員榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等事項(xiàng)；

（七）決定秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本促進(jìn)會(huì)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項(xiàng)。

第十七條會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)從理事中選舉產(chǎn)生。副秘書長(zhǎng)實(shí)行聘任制，由秘書長(zhǎng)提名，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)全面工作，秘書長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)日常工作。促進(jìn)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)輪值制度，每?jī)蓚€(gè)月輪值一名。

輪值會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集會(huì)長(zhǎng)會(huì)議或理事會(huì)議，討論決定本會(huì)有關(guān)重大事項(xiàng)和人事變動(dòng)，組織會(huì)員開展各種交流、學(xué)習(xí)、研討、參觀、考察等活動(dòng)。

第十八條本促進(jìn)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；（二)在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過45周歲，秘書長(zhǎng)為專職；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）具有一定的組織能力；

第十九條理事、副會(huì)長(zhǎng)必須切實(shí)履行其職責(zé)。理事、副會(huì)長(zhǎng)在擔(dān)任本職務(wù)期間有違法違紀(jì)行為的，要撤銷其職務(wù)；不按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的，勸其辭去擔(dān)任的職務(wù)；理事、副會(huì)長(zhǎng)連續(xù)兩次不參加會(huì)議和活動(dòng)，又事先未經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)的，免去其擔(dān)任的職務(wù)。對(duì)理事、副會(huì)長(zhǎng)不履行職責(zé)的處理，由協(xié)會(huì)秘書處提出意見，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論同意后生效，其處理結(jié)果由協(xié)會(huì)通知本人所在單位和上一級(jí)主管部門。

第二十條協(xié)會(huì)設(shè)立秘書處（設(shè)在景泰青創(chuàng)匯·眾創(chuàng)空間），實(shí)行秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，處理協(xié)會(huì)的日常工作。

秘書處的主要職責(zé)是：

（一）會(huì)員大會(huì)的籌備和召集；

（二）執(zhí)行理事會(huì)的決議；

（三）實(shí)施工作計(jì)劃；

（四）整理匯編本會(huì)各類資料；

（五）與會(huì)員經(jīng)常聯(lián)系，為會(huì)員提供具體的服務(wù)；

（六）辦理接納新會(huì)員和退會(huì)手續(xù)；

（七）管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支、年度預(yù)算和決算；

（八）辦理本會(huì)其他事務(wù)。

第四章資產(chǎn)管理、使用原則

第十九條 景泰縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)獨(dú)立賬號(hào)，?？顚Ｓ?。

（一）促進(jìn)會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源為：

1.會(huì)員會(huì)費(fèi)；2.企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體贊助；3.本會(huì)提供有償服務(wù)的收入；4.興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體收入；5.其他正當(dāng)方式籌款。

（二）經(jīng)費(fèi)支出：

1.辦公費(fèi)用；2.本會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)用；3.出版會(huì)刊；4.其他必要的開支。

第二十一條會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的數(shù)額根據(jù)會(huì)員在協(xié)會(huì)中的不同職務(wù)實(shí)行級(jí)差會(huì)費(fèi)制度，每屆會(huì)費(fèi)一次性收取。第二十二條 本團(tuán)體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第二十三條 本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第二十四條 本團(tuán)體建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十五條 本團(tuán)體配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十六條 本團(tuán)體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第二十七條 本團(tuán)體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第二十八條 本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第二十九條 本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 章程的修改程序

第三十條 對(duì)本團(tuán)體章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后報(bào)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))審議。

第三十一條 本團(tuán)體修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第六章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第三十二條 本團(tuán)體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第三十三條 本團(tuán)體終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第三十四條 本團(tuán)體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第三十五條 本團(tuán)體經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第三十六條 本團(tuán)體終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第三十七條 本章程經(jīng)2016年4月8日會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過。

第三十八條 本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體的理事會(huì)。

第三十九條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。?

第二篇：商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì) 社會(huì)團(tuán)體章程

商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

章 程

商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

2014年4月8日

商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

章 程

第一章 總 則

第一條 本協(xié)會(huì)名稱為“商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。英文名：The Shangluo young entrepreneurs association，縮寫：商洛市創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。

第二條 本協(xié)會(huì)的性質(zhì)：本協(xié)會(huì)由共青團(tuán)商洛市委主管的公益性青年創(chuàng)業(yè)組織，是具有獨(dú)立法人地位的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。由商洛籍在外創(chuàng)業(yè)青年人、商洛市境內(nèi)創(chuàng)業(yè)的青年人和渴望創(chuàng)業(yè)而未就業(yè)畢業(yè)生和高校在校生自愿結(jié)成。

第三條 本協(xié)會(huì)的宗旨是：高舉愛國(guó)主義、社會(huì)主義旗幟，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，團(tuán)結(jié)、教育各族各界青年，鼓勵(lì)青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，促進(jìn)商洛市青年創(chuàng)業(yè)水準(zhǔn)的提高、帶動(dòng)更多優(yōu)秀青年人創(chuàng)辦企業(yè)。通過協(xié)會(huì)平臺(tái)組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，為青年創(chuàng)業(yè)者傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過協(xié)會(huì)資源的整合，逐步形成具有發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的能力、創(chuàng)業(yè)投資能力、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)的建設(shè)能力，助力商洛市創(chuàng)業(yè)型城市發(fā)展。

第四條 本協(xié)會(huì)由共青團(tuán)商洛市委主管的公益性青年創(chuàng)業(yè)組織，本協(xié)會(huì)在商洛市民政局注冊(cè)登記，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、是具有獨(dú)立法人地位的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。

第五條 本協(xié)會(huì)辦公地址設(shè)在商洛市。

第二章 任 務(wù)

第六條 本協(xié)會(huì)的任務(wù)范圍：

促進(jìn)商洛市創(chuàng)業(yè)企業(yè)/個(gè)人創(chuàng)業(yè)水準(zhǔn)的提高、帶動(dòng)更多年輕人創(chuàng)辦企業(yè)、展示商洛本土創(chuàng)業(yè)精神。

(一)廣泛聯(lián)系更多的創(chuàng)業(yè)者，讓他們明白如何創(chuàng)業(yè)、讓敢創(chuàng)業(yè)者更準(zhǔn)確的創(chuàng)業(yè)、讓創(chuàng)業(yè)成功者帶動(dòng)更多有夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)者！

(二)積極促進(jìn)各個(gè)企業(yè)與團(tuán)市委、人社局、扶貧局、中小企業(yè)局、婦聯(lián)、教育局、商務(wù)局、工商聯(lián)等黨政機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)、科技、文化和教育等方面的交流與合作；

(三)加強(qiáng)與有關(guān)方面的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，協(xié)助政府部門，為企業(yè)的提供服務(wù)，排憂解難。

（四）通過協(xié)會(huì)平臺(tái)組建一支創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（五）通過協(xié)會(huì)資源的整合，逐步形成具有發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的能力、創(chuàng)業(yè)投資能力、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)能力。

第三章 會(huì) 員

第七條 本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制。

第八條 申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程；

（二）有加入本協(xié)會(huì)的意愿；

（三）商洛籍青年創(chuàng)業(yè)者；

（四）一般年齡不超過40周歲；

（五）有志于服務(wù)社會(huì)、熱心社會(huì)創(chuàng)業(yè)事業(yè)，并在各自界別、區(qū)域內(nèi)有一定影響力的青年杰出人才或代表人物；

（六）本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定的議事能力，能代表各界青年在本會(huì)中認(rèn)真履行有關(guān)權(quán)利和義務(wù)；

（七）經(jīng)過理事會(huì)審議通過。第九條 會(huì)員入會(huì)程序：

（一）提出入會(huì)申請(qǐng)，填寫商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)登記表。

（二）秘書處審核之后提交到理事會(huì)；

（三）由理事會(huì)成員進(jìn)行面試考察，滿足要求者可以加入?yún)f(xié)會(huì)。

（四）繳納會(huì)費(fèi)，發(fā)放會(huì)員證。第十條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)；

（三）獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對(duì)本協(xié)會(huì)工作的監(jiān)督、討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利；

（五）有退出本協(xié)會(huì)的自由，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（六）會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（七）會(huì)員有參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利以及獲取創(chuàng)業(yè)政策幫助的權(quán)利；

（八）會(huì)員有向本協(xié)會(huì)推薦會(huì)員的權(quán)利。第十一條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）會(huì)員有遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議的義務(wù)；如對(duì)決議有不同意見，在執(zhí)行的前提下，可予保留；

（二）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)合法權(quán)益、名譽(yù)和利益的義務(wù)；

（三）會(huì)員有承擔(dān)本協(xié)會(huì)的工作、協(xié)助并積極配合理事會(huì)開展活動(dòng)的義務(wù)；

（四）會(huì)員有按規(guī)定每年定期繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；

（五）會(huì)員有宣傳協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)、吸引更優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)者加入?yún)f(xié)會(huì)的義務(wù)； 第十二條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會(huì)員證。會(huì)員如果1年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本團(tuán)體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以處理。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十四條 本協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是理事會(huì)。理事會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名，名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)、榮譽(yù)顧問、指導(dǎo)老師若干名，副會(huì)長(zhǎng)8名，理事21名，個(gè)人會(huì)員300人，企業(yè)會(huì)員100名。理事會(huì)由全體理事組成。協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處、審計(jì)處、宣傳處、活動(dòng)處四個(gè)部門。秘書處、審計(jì)處、宣傳處、活動(dòng)處根據(jù)理事會(huì)具體分工進(jìn)行事務(wù)處理。理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改本會(huì)章程；

（二）選舉會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、理事；

（三）審議常務(wù)理事會(huì)的工作報(bào)告；

（四）決定本協(xié)會(huì)終止事宜；

（五）決定本協(xié)會(huì)其他重大事宜。

第十五條 理事會(huì)須有1／2以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)與會(huì)理事2／3以上表決通過方能生效。

第十六條 理事會(huì)每屆3年。每屆至少舉行兩次全體會(huì)議。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務(wù)理事會(huì)表決通過。延期換屆最長(zhǎng)不超過1年。

第十七條 本協(xié)會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)是理事會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。常務(wù)理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和理事組成。常務(wù)理事會(huì)原則上每半年召開一次會(huì)議，在特殊情況下可采取通訊形式召開。

第十八條 常務(wù)理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行理事會(huì)決議；

（二）籌備召開理事會(huì)；

（三）向理事會(huì)報(bào)告工作；

（四）決定增免理事，批準(zhǔn)因工作變動(dòng)或其他原因需變更的理事人選；

（五）聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)和名譽(yù)理事；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)；

（七）根據(jù)工作需要，決定設(shè)立專門委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu)；

（八）決定辦事機(jī)構(gòu)、專門委員會(huì)及工作機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；

（九）必要時(shí)可選舉會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，任免秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)，增免理事；

（十）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開展工作；

(十一)制定工作計(jì)劃和內(nèi)部管理制度；

(十二)決定其他重大事項(xiàng)。

第十九條 常務(wù)理事會(huì)須有2／3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)與會(huì)常務(wù)理事2／3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第二十一條 本團(tuán)體設(shè)立常務(wù)理事會(huì)（理事人數(shù)較多時(shí)，可設(shè)立常務(wù)理事會(huì)）。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項(xiàng)的職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)(常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3)。

第二十二條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)每屆任期三年，任期一般不超過兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)理事會(huì)2／3以上與會(huì)理事表決通過。

第二十三條 常務(wù)理事會(huì)至少半年召開一次會(huì)議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本團(tuán)體的理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

(二)在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

(三)理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過70周歲，秘書長(zhǎng)為專職；

(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

(五)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

(六)具有完全民事行為能力；

第二十五條 本團(tuán)體理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第二十六條 本團(tuán)體理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)任期)x年?！舱硎麻L(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))、副理事長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng))、秘書長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不得超過兩屆〕因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))2/3以上會(huì)員(或會(huì)員代表)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十七條 本團(tuán)體理事長(zhǎng)(會(huì)長(zhǎng))為本團(tuán)體法定代表人。

本團(tuán)體法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。

第二十八條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持常務(wù)理事會(huì)；

（二）檢查理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

（三）代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第二十九條 本協(xié)會(huì)秘書處秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（二）提名副秘書長(zhǎng)以及辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交常務(wù)理事會(huì)決定；

（三）處理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：

（一）政府拔款；

（二）企業(yè)家捐助；

（三）活動(dòng)贊助；

（四）會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本團(tuán)體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。收取會(huì)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照民政部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)政策等有關(guān)問題的通知》（民發(fā)〔2003〕95號(hào)）和民政部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步明確社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)政策的通知》（民發(fā)〔2006〕123號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定或修改須經(jīng)會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）討論，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（或會(huì)員代表）半數(shù)以上無記名投票表決通過方能生效。不得采用除會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）以外任何其他形式制定或修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）不得采用通訊表決方式。

本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的任務(wù)和事業(yè)的發(fā)展。

第三十二條 本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第三十三條 本團(tuán)體建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十四條 本團(tuán)體配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十五條 本團(tuán)體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)采源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第三十六條 本團(tuán)體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十七條 本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對(duì)本團(tuán)體章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后報(bào)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))審議。

第四十條 本團(tuán)體修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第四十一條 本團(tuán)體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第四十二條 本團(tuán)體終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第四十三條 本團(tuán)體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第四十四條 本團(tuán)體經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條 本團(tuán)體終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第八章 附則

第四十六條 本章程經(jīng)2014年5月4日會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體的理事會(huì)。

第四十八條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

商洛市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì) 2014年4月8日

第三篇：平和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

（草案）

第一章 總則

第一條 協(xié)會(huì)名稱：平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。英文名稱：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association（英文縮寫：PCYIEA）。

第二條 協(xié)會(huì)的性質(zhì)是依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律成立，為平和籍或在平和縣自主創(chuàng)業(yè)的個(gè)人以及其他經(jīng)濟(jì)組織自愿組成、實(shí)行行業(yè)服務(wù)和自律管理的跨部門、跨所有制的非營(yíng)利的行業(yè)性社會(huì)團(tuán)體法人。

第三條 協(xié)會(huì)的宗旨是：創(chuàng)新、服務(wù)、共享、共贏。通過服務(wù)會(huì)員單位，搭建青年創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，資源共享，互利共贏，協(xié)調(diào)與會(huì)員有關(guān)的事務(wù)，促進(jìn)平和縣青年創(chuàng)業(yè)的健康和規(guī)范發(fā)展。

第四條 協(xié)會(huì)接受共青團(tuán)平和縣委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 協(xié)會(huì)住所和主要活動(dòng)地域：平和縣

第二章 任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)原則 第六條 協(xié)會(huì)的任務(wù)是：

（一）宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)的方針、政策和法律法規(guī)；就發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)向政府有關(guān)部門提出意見和建議；協(xié)助政府制 1（修）定有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)其貫徹執(zhí)行；

（二）開展青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域基本情況調(diào)查，向會(huì)員及有關(guān)部門提供青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等信息，做好信息咨詢服務(wù)和政策、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)導(dǎo)向工作，協(xié)助政府部門制定青年創(chuàng)業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

（三）積極開展青年創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)交流；推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)的普及教育和技能培訓(xùn)；開展青年創(chuàng)業(yè)法律咨詢和法律服務(wù)；

（四）加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外合作與交流，以資源整合為主題、誠(chéng)實(shí)守信為基礎(chǔ)，合作雙贏為目標(biāo)，積極開展企業(yè)資源對(duì)接和產(chǎn)業(yè)提升，組織或參與國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)展覽、展銷，為企業(yè)開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)服務(wù)，推廣適合我縣中小企業(yè)的新技術(shù)；

（五）指導(dǎo)企業(yè)單位以客戶為中心，積極參加有關(guān)青年創(chuàng)業(yè)認(rèn)證及質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量；

（六）配合政府有關(guān)部門，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的典型案例；

（七）積極開展協(xié)會(huì)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)工作，根據(jù)政府部門或企、事業(yè)單位委托，為青年創(chuàng)業(yè)投資開發(fā)項(xiàng)目、可行性方案等提供論證與咨詢；

（八）開發(fā)信息資源，編輯出版青年創(chuàng)業(yè)書刊、聲像資料；

（九）完善行業(yè)規(guī)約，禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；

（十）完成政府或會(huì)員委托的其他事項(xiàng)。

第七條 協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：資源對(duì)接、咨詢培訓(xùn)、中介服務(wù)、技術(shù)交流、舉辦會(huì)展、出版資料、承辦政府等有關(guān)部門委托的事項(xiàng)。

第八條 協(xié)會(huì)活動(dòng)原則：

（一）協(xié)會(huì)按照核準(zhǔn)的章程開展活動(dòng)，遵守國(guó)家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（二）協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，誠(chéng)實(shí)守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國(guó)家、其他單位和個(gè)人的利益；

（三）協(xié)會(huì)不以協(xié)會(huì)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如以舉辦的經(jīng)營(yíng)實(shí)體名義開展活動(dòng)，則不與本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)爭(zhēng)利；

（四）協(xié)會(huì)開展活動(dòng)時(shí)，遵循民主集中制和自主辦會(huì)原則，做到工作自主、人員自聘、經(jīng)費(fèi)自籌。

第三章 會(huì)員

第九條 協(xié)會(huì)的會(huì)員是單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。第十條 申請(qǐng)加入?yún)f(xié)會(huì)會(huì)員必須具備下列條件：

（一）個(gè)人會(huì)員、單位會(huì)員代表年齡在45周歲以下;

（二）在平和自主創(chuàng)業(yè)的青年個(gè)人、企業(yè)以及其他相關(guān)組織；

（三）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向，遵紀(jì)守法，照章納稅;

（四）履行社會(huì)義務(wù)，關(guān)心企業(yè)職工，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;3

（五）自愿參加，能夠按照協(xié)會(huì)章程自覺履行會(huì)員責(zé)任和義務(wù)。

第十一條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書；

（二）由協(xié)會(huì)理事會(huì)授權(quán)秘書處審核同意，并發(fā)給會(huì)員證。

第十二條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）享有協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有對(duì)協(xié)會(huì)工作的知情權(quán)、批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（二）可以參加協(xié)會(huì)組織開展的各類活動(dòng)、培訓(xùn)，經(jīng)協(xié)會(huì)選派外出考察、參觀、學(xué)習(xí)、研修，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)理論水平;

（三）參與我縣向上向善好青年、青年文明號(hào)、青年崗位能手等榮譽(yù)評(píng)選;并有權(quán)參與協(xié)會(huì)與有關(guān)部門共同舉辦的評(píng)選、表彰、宣傳我縣優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者的相關(guān)活動(dòng);

（四）通過協(xié)會(huì)反映個(gè)人意愿、維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益;

（五）通過協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)溝通，加強(qiáng)與行業(yè)間和行業(yè)外兄弟單位、各行業(yè)協(xié)會(huì)、各青年組織等之間的聯(lián)系與交流，實(shí)現(xiàn)共贏；

（六）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。第十三條 會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議，服從行規(guī)行約，維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)與利益；

（二）完成協(xié)會(huì)委托的工作，支持并參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；

（三）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)；

（四）主動(dòng)向協(xié)會(huì)反映情況；提供有關(guān)資料、報(bào)表。第十四條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)向協(xié)會(huì)遞交書面函件，并退回會(huì)員證。

會(huì)員如果在兩年內(nèi)無故不繳納會(huì)費(fèi)或不參加由協(xié)會(huì)組織且必須參加的活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十五條 會(huì)員嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或本章程的，經(jīng)理事會(huì)三分之二以上與會(huì)者通過，予以除名并公示。被除名會(huì)員如對(duì)理事會(huì)的除名決定不服，可在收到?jīng)Q定書之日起30日內(nèi)提出申訴，由理事會(huì)審理并作出答復(fù)；對(duì)有重大社會(huì)影響的申訴，理事會(huì)難以決定的，可以建議提交會(huì)員大會(huì)審議。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十六條 協(xié)會(huì)的組織原則是民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生和重大事項(xiàng)的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第十七條 協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)每屆任期三年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)共青團(tuán)平和縣委員會(huì)審查并批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉或者罷免理事；

（三）審議決定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（四）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（五）決定協(xié)會(huì)更名、協(xié)會(huì)終止等重大事項(xiàng)；

（六）需要會(huì)員大會(huì)決定的其他重大事項(xiàng)。

第十八條 會(huì)員大會(huì)每年召開一次。會(huì)員須指定會(huì)員代表一名，代表會(huì)員參加會(huì)員大會(huì)并行使表決權(quán)。會(huì)員大會(huì)必須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員三分之二以上表決通過方能生效。會(huì)員可以委托代理人出席會(huì)議，代理人應(yīng)當(dāng)出示會(huì)員單位出具的授權(quán)委托書，根據(jù)授權(quán)范圍行使表決權(quán)。

第十九條 協(xié)會(huì)設(shè)理事會(huì)，理事會(huì)經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉幕期間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事總數(shù)不超過會(huì)員總數(shù)的三分之一。理事會(huì)任期三年，任期屆滿應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。

第二十條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）召集會(huì)員大會(huì)，向大會(huì)提交工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（二）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議；

（三）選舉或者罷免協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)；

（四）根據(jù)會(huì)長(zhǎng)的提名，決定秘書長(zhǎng)的聘免；

（五）根據(jù)秘書長(zhǎng)的提名，決定副秘書長(zhǎng)和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘免；

（六）決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤消；

（七）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（八）制定內(nèi)部管理制度；

（九）聽取、審議秘書長(zhǎng)的工作報(bào)告，檢查秘書長(zhǎng)的工作；

（十）決定會(huì)員的除名；

（十一）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十一條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議；情況特殊可隨時(shí)召開。增補(bǔ)理事由理事會(huì)提出，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)選舉。特殊情況下可由理事會(huì)補(bǔ)選，但補(bǔ)選理事須經(jīng)下一次會(huì)員大會(huì)確認(rèn)。

第二十二條 理事會(huì)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持。有三分之一理事提議，必須召開理事會(huì)會(huì)議。如會(huì)長(zhǎng)不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會(huì)會(huì)議，會(huì)長(zhǎng)或召集人需提前5日通知全體理事。理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)由理事本人出席。理事因故不能出席，應(yīng)當(dāng)書面委托其他理事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)事項(xiàng)。

第二十三條 理事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上理事出席方能召開，理事會(huì)決議須經(jīng)出席理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十四條 協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)行使第十八條第二款和第三款之職權(quán)、理事會(huì)行使第二十一條第三款之職權(quán)并進(jìn)行表決，應(yīng)當(dāng)采取無記名投票方式進(jìn)行。理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄，形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議紀(jì)要。理事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)由出席理事當(dāng)場(chǎng)審閱、簽名。

第二十五條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為法定代表人。協(xié)會(huì)法定代表人不得兼任其它社會(huì)團(tuán)體的法定代表人。協(xié)會(huì)法定代表人在國(guó)家機(jī)關(guān)中也無現(xiàn)任公職。

第二十六條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針和政策；

（二）熱心青創(chuàng)事業(yè)；

（三）最高任職年齡原則上不超過45周歲；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十七條 有下列情形之一的人員，不能擔(dān)任協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，自刑罰執(zhí)行完畢之日起未滿5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利且正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會(huì)團(tuán)體中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的，且對(duì)該社會(huì)團(tuán)體的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該社會(huì)團(tuán)體被撤銷之日起未滿5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的；

（五）在國(guó)家機(jī)關(guān)中有現(xiàn)任公職的。

第二十八條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)每屆任期與理事會(huì)的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)三分之二以上會(huì)員表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可任職。第二十九條 協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持會(huì)員大會(huì)，召集和主持理事會(huì)；

（二）檢查各項(xiàng)會(huì)議決議的落實(shí)情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作，代表協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件；

（四）提名協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)人選；

（五）章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十條 協(xié)會(huì)秘書處是理事會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。由秘書長(zhǎng)主持秘書處日常工作，其任職條件參照第二十六條。秘書處的工作人員應(yīng)當(dāng)是專職人員，人事分配制度和社會(huì)保障制度按照本縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)接受理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議。協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)決定；

（四）制訂內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會(huì)審批同意后組織實(shí)施；

（五）向會(huì)長(zhǎng)和理事會(huì)報(bào)告工作情況；

（六）處理其他日常事務(wù)。

第三十二條 協(xié)會(huì)專職工作人員應(yīng)當(dāng)參加登記管理機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管單位組織的崗位培訓(xùn)，熟悉和了解社會(huì)團(tuán)體法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十三條 協(xié)會(huì)的收入來源：

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）自然人、法人或其他組織的自愿捐贈(zèng)；

（三）承辦政府部門委托事項(xiàng)獲得的資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十四條 協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第三十五條 協(xié)會(huì)按照會(huì)員大會(huì)通過的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第三十六條 協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會(huì)員中分配。

第三十七條 協(xié)會(huì)執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十八條 協(xié)會(huì)資產(chǎn)來源屬于政府資助及者社會(huì)捐贈(zèng)的部分，應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告接受、使用資助、捐贈(zèng)的有關(guān)情況，并公開接受資助人、捐贈(zèng)人和社會(huì)的監(jiān)督。與資助人、捐贈(zèng)人簽訂捐贈(zèng)協(xié)議的，必須按照捐贈(zèng)協(xié)議中約定的用途、方式、期限使用。協(xié)會(huì)違反捐贈(zèng)協(xié)議使用捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的，資助人、捐贈(zèng)人有權(quán)要求協(xié)會(huì)遵守10 捐贈(zèng)協(xié)議或者向人民法院申請(qǐng)撤銷捐贈(zèng)行為、解除捐贈(zèng)協(xié)議。

第三十九條 協(xié)會(huì)接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第四十條 協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十一條 協(xié)會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 協(xié)會(huì)每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)，每年3月31日前，理事會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

（一）上業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算；

（二）本業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算；

（三）財(cái)產(chǎn)清冊(cè)。

第四十三條 協(xié)會(huì)進(jìn)行換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。

第四十四條 協(xié)會(huì)按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的檢查。

第六章 終止和程序及廢止后的財(cái)產(chǎn)處理 第四十五條 協(xié)會(huì)有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動(dòng)的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十六條 協(xié)會(huì)終止，應(yīng)由理事會(huì)提出終止提議，經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。

第四十七條 協(xié)會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第四十八條 協(xié)會(huì)經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十九條 協(xié)會(huì)注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）發(fā)展與協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)；

（二）發(fā)展與平和縣青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的事業(yè)。無法按照上述方式處理的，由登記管理機(jī)關(guān)組織捐贈(zèng)給與協(xié)會(huì)性質(zhì)、宗旨相同的社會(huì)公益組織用于公益事業(yè)，并向社會(huì)公告。

第七章 附則

第五十條

本章程經(jīng)2018年 月 日平和縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)表決通過。

第五十一條

本章程的解釋權(quán)屬協(xié)會(huì)理事會(huì)。第五十二條

本章程自共青團(tuán)平和縣委員會(huì)核準(zhǔn)之日起生效。

第四篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章總則

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在高校內(nèi)營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場(chǎng)。同時(shí)培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場(chǎng)、接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和社會(huì)之間的互動(dòng)、知識(shí)的實(shí)用性轉(zhuǎn)移。長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)有意將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍在學(xué)院作為一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)保留下來，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和“科教興國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施，努力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，發(fā)展產(chǎn)，學(xué)，研相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)校園知識(shí)成果的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型。為迎接未來挑戰(zhàn)提升各項(xiàng)技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。應(yīng)時(shí)所需，適時(shí)之求。

一、協(xié)會(huì)名稱

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

二、協(xié)會(huì)性質(zhì)

本協(xié)會(huì)是由在校學(xué)生自發(fā)組織的，在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)術(shù)類的公益性校級(jí)學(xué)生社團(tuán)。

三、協(xié)會(huì)宗旨與協(xié)會(huì)口號(hào)

協(xié)會(huì)宗旨：培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、激發(fā)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神

協(xié)會(huì)口號(hào)：勵(lì)志改變?nèi)松鷦?chuàng)業(yè)成就未來

四、辦會(huì)目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和課余生活。、通過社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過渡。、以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。5、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質(zhì)，增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。也讓大家在合作的過程中不斷充實(shí)自我和全面提升自己的能力。社團(tuán)同時(shí)也將努力為社團(tuán)成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取讓每位社團(tuán)成員在社團(tuán)有充分的機(jī)會(huì)參與社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務(wù)知識(shí)過硬，社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，思想品質(zhì)高尚的精英型人才，切實(shí)提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。7、與學(xué)校的教學(xué)理念保持一致，有利于樹立大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)大學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的理念。、為學(xué)校社團(tuán)建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量，努力建設(shè)好創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，為學(xué)校的榮譽(yù)爭(zhēng)光。

第一章 組織機(jī)構(gòu)

一：職責(zé)分工

榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)：掛名，有權(quán)利知曉協(xié)會(huì)的發(fā)展，可以參與重大事項(xiàng)討論，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展起到

積極引導(dǎo)作用、提出良好建議

會(huì)長(zhǎng)：向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對(duì)外代表創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。

副 會(huì)長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系，直接面對(duì)贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)職能的副總經(jīng)理對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門

日常事物的開展，并負(fù)責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層

會(huì)議。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其

負(fù)責(zé)

部長(zhǎng): 按實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)不定期主持召開常務(wù)理事會(huì)會(huì)議;負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作計(jì)

劃;每三周召開常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，商議協(xié)會(huì)重大決議和活動(dòng)的安排.辦 公 室: 1.管理協(xié)會(huì)所有文擋資料，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄；

2.每次活動(dòng)后向各部門索取活動(dòng)策劃書、工作計(jì)劃和各類協(xié)議書，隨時(shí)向有

需要者提供查詢；

3.及時(shí)快速的向校內(nèi)外媒體遞送協(xié)會(huì)重大活動(dòng)信息；

4.負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)物品；

5.負(fù)責(zé)匯總、起草協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查

落實(shí)；

6.制定具體考核制度，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門日

常、學(xué)期、學(xué)年的考核評(píng)議的具體工作。

財(cái) 務(wù) 部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營(yíng)與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，良好

管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報(bào)、橫幅，制作展報(bào)；

2.宣傳協(xié)會(huì)及一些規(guī)章制度寫宣傳稿件等；

3.協(xié)助協(xié)會(huì)各部門做好每一項(xiàng)活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施，橫幅、海報(bào)、傳單、問

卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)。

市 場(chǎng) 部：1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與與社會(huì)各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社

團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；

2.開拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各部系、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)

部門的聯(lián)系；

3.承接營(yíng)銷方案的具體策劃和推廣實(shí)施，聯(lián)系選擇更多的營(yíng)銷推廣任務(wù)；

4.策劃與招聘企業(yè)之間進(jìn)行的活動(dòng)（例如我們幫招聘企業(yè)策劃宣傳方案，策劃

各項(xiàng)與企業(yè)單位建立友好合作的活動(dòng)，提升協(xié)會(huì)的知名度）。

培 訓(xùn) 部：1．在了解各級(jí)各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；

2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)。

第三章會(huì)員制度

第一條入會(huì)要求(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；

(2)對(duì)創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會(huì)程序

(1)提出入會(huì)申請(qǐng)，在負(fù)責(zé)人處報(bào)名；

(2)填寫長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)表格；

(3)參加入會(huì)面試、筆試；

(4)入會(huì)者需每人繳納20元作為會(huì)費(fèi)。

第三條會(huì)員的基本權(quán)利：

（一）會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（一）會(huì)員有參加本協(xié)會(huì)一般活動(dòng)的權(quán)利；

（二）會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（三）會(huì)員有監(jiān)督權(quán)利和對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出合理建議和批評(píng)的權(quán)利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會(huì)重大會(huì)議的權(quán)利，對(duì)協(xié)會(huì)重大決策有建

議權(quán)和投票權(quán)。

第四條會(huì)員的基本義務(wù)

（一）會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本社團(tuán)理論培訓(xùn)、比賽和實(shí)踐活動(dòng)；

（二）會(huì)員有協(xié)助理事會(huì)開展活動(dòng)的義務(wù)；

（三）會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；

（四）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；

（五）會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù)；

（六）會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。

第五條會(huì)員準(zhǔn)則

（一）SEA行為準(zhǔn)則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：行動(dòng)比語言更有力。

（三）SEA思想準(zhǔn)則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機(jī)遇準(zhǔn)則：強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準(zhǔn)則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準(zhǔn)則：團(tuán)隊(duì)至高，共贏至上。

（七）SEA思維準(zhǔn)則：放眼未來，腳踏實(shí)地。

（八）SEA競(jìng)爭(zhēng)準(zhǔn)則：良性競(jìng)爭(zhēng)，友好循環(huán)發(fā)展。

第六條會(huì)員退會(huì)與除名

1.會(huì)員退會(huì)畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，人事部討論通過，收回會(huì)員證，中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì)，由理事會(huì)取消會(huì)員資格

2.會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：

（1）被學(xué)校開除學(xué)籍的；

(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；

(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；

(4)長(zhǎng)期無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。

第四章 財(cái)務(wù)管理制度

第一篇收支管理制度

1.財(cái)務(wù)管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對(duì)性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。各項(xiàng)收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)管理,執(zhí)行錢賬分管原則,財(cái)務(wù)部門專職辦理.建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實(shí)相符。

2：本協(xié)會(huì)的主要經(jīng)費(fèi)來源有：

? 自籌經(jīng)費(fèi)；

? 協(xié)會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)；

? 協(xié)會(huì)所做項(xiàng)目提成；

? 社會(huì)各界的贊助和支持和學(xué)校相關(guān)部門的資助。

第二篇財(cái)務(wù)報(bào)銷制制度

1.支出是指協(xié)會(huì)開展大賽、宣傳及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失，對(duì)于對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的支持投資須經(jīng)理事會(huì)決議通過，財(cái)務(wù)部須做好各項(xiàng)支出的記賬工作。

2.協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著“勤儉節(jié)約，用之有道”的原則科學(xué)合理地列支。

3.報(bào)賬使用報(bào)銷單,報(bào)銷票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實(shí)。報(bào)銷單要填寫以下內(nèi)容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額；(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的簽名

注：1.報(bào)銷單要附有相應(yīng)原始票據(jù)，報(bào)銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實(shí)有效，票據(jù)上要有出具單位的財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價(jià)和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按下面格式填寫：

XX活動(dòng)XX用途

經(jīng)辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）

XXX（為此發(fā)票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長(zhǎng)級(jí)）

4.借款及報(bào)銷程序

（一）在活動(dòng)前，涉及到經(jīng)費(fèi)開支的，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需要先報(bào)備財(cái)務(wù)部室本次活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，預(yù)算在50元以下（含50元）的不用報(bào)購(gòu)買物資數(shù)量等明細(xì)內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購(gòu)買物資的具體明細(xì)（品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等），費(fèi)用預(yù)算通過后方能報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)原則上先行墊付，若需求經(jīng)費(fèi)較大且會(huì)長(zhǎng)團(tuán)討論通過，可事前借取部分經(jīng)費(fèi)，借款單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后，財(cái)務(wù)部方可支出。

（二）對(duì)一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以下（含100元），報(bào)銷單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。

（三）對(duì)較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以上，報(bào)銷單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。

（四）辦公室財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與社團(tuán)無關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報(bào)銷

5.報(bào)銷審批程序出納憑據(jù)報(bào)銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會(huì)辦公室成員具體負(fù)責(zé)；

?起草或?qū)徍烁黝愇募⒇?fù)責(zé)各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于會(huì)員考核工作；

?做好會(huì)員的注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會(huì)成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內(nèi)容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面

總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率；不得因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)等不能如期舉行；活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員不得擅自中途離場(chǎng)；要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交總結(jié)和相關(guān)材料；正確履行相關(guān)職責(zé)，維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。

（四）為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。

（五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面

總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作；服從協(xié)會(huì)安排，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作。

第七章協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會(huì)管理，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力。、發(fā)展階段：完善協(xié)會(huì)制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計(jì)求發(fā)展。、壯大階段：構(gòu)筑協(xié)會(huì)特色，打造王牌協(xié)會(huì)。、協(xié)會(huì)發(fā)展人數(shù)：80人（初定）

第八章相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容

協(xié)會(huì)通過舉辦多樣化的活動(dòng)，普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神，主張?jiān)趨f(xié)會(huì)中讓每個(gè)成員學(xué)能有所用，用有所長(zhǎng)。

（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學(xué)中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)知識(shí)型人才

（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等提高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)能力；

（三）與公司、企業(yè)洽談項(xiàng)目，鼓勵(lì)會(huì)員參與項(xiàng)目實(shí)踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才

（四）對(duì)評(píng)估合格創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以支持和幫助，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

第九章 附則

第一條 協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱：文理創(chuàng)協(xié)。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)理事會(huì)對(duì)該章程有修改，完善的權(quán)力

第四條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)對(duì)該章程有最終的解釋權(quán)。

第五條 協(xié)會(huì)在以下情況下才予以解散：1.協(xié)會(huì)資金完全供應(yīng)不上，債務(wù)繁重；2.完全招不到會(huì)員；3.協(xié)會(huì)的主干完全不負(fù)責(zé)任，組織結(jié)構(gòu)渙散，下一屆的主干成員也未培養(yǎng)起來等

第五篇：重慶能源職業(yè)學(xué)院青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程（定稿）

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)

青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

章

程

青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

二〇一三年二月三日

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

第一章

總則

一、組織簡(jiǎn)介：青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)于2009年10月籌備成立，以引領(lǐng)同學(xué)自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以知識(shí)培育同學(xué)，以實(shí)踐鍛煉同學(xué)，并以傳播創(chuàng)業(yè)思想，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)業(yè)能力，抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想為發(fā)展方向。

協(xié)會(huì)宗旨：立志點(diǎn)亮人生、創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)。協(xié)會(huì)指導(dǎo)思想：創(chuàng)新、協(xié)作、熱情、拼搏。協(xié)會(huì)口號(hào)：團(tuán)結(jié)互助、合協(xié)共創(chuàng)。

協(xié)會(huì)理念：你投資、我鋪路，你創(chuàng)業(yè)、我服務(wù)，你發(fā)財(cái)、我發(fā)展。協(xié)會(huì)內(nèi)設(shè)：名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、指導(dǎo)老師、顧問、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、會(huì)員代表。

部門：宣傳部、策劃部、公關(guān)部、秘書部、人力資源部、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部。并承諾做到四個(gè)凡是：

1、凡是有了解創(chuàng)業(yè)扶持政策需求的，都及時(shí)全面的宣傳和解答；

2、凡是有創(chuàng)業(yè)愿望需要培訓(xùn)的，都主動(dòng)聯(lián)系參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；

3、凡是在創(chuàng)業(yè)過程中需要幫助的，都努力做到服務(wù)到位；

4、凡是創(chuàng)業(yè)中遇到實(shí)際困難的，都主動(dòng)想辦法幫助協(xié)調(diào)。

二、開展活動(dòng)：

1、展開職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)，舉行創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)比賽，創(chuàng)業(yè)大賽。

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2、宣傳：創(chuàng)業(yè)知識(shí)，傳播合作創(chuàng)新的企業(yè)文化、公司精神。

3、培訓(xùn)：面試技巧、職場(chǎng)禮儀、知識(shí)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理等。

4、組織參加社會(huì)公益活動(dòng)。

5、展開勤工組學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，體驗(yàn)社會(huì)生活。

6、走進(jìn)企業(yè)公司，模擬商業(yè)運(yùn)作。

這里能夠給你提供更多接觸社會(huì)的平臺(tái)，也能夠給你提供一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)，同時(shí)也能讓你有更多的機(jī)會(huì)去參于社會(huì)實(shí)踐，從而感受到創(chuàng)業(yè)的樂趣和艱辛。

第二章 協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

一、組織機(jī)構(gòu)

1、協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)職權(quán)：

（1）制定和修改章程。（2）選擇和罷免協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)。

（3）審議協(xié)會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告。（4）決定終止事宜。（5）決定其它重大事宜。

2、協(xié)會(huì)的最高行政機(jī)構(gòu)：常務(wù)理事會(huì)。

理事會(huì)組成：由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員、各部部長(zhǎng)、協(xié)會(huì)代表組成。理事會(huì)職權(quán)： 決策、商議協(xié)會(huì)各項(xiàng)重大事宜和裁決人事罷免。監(jiān)事會(huì)：監(jiān)督協(xié)會(huì)發(fā)展和日常工作

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3、各部職責(zé)：

秘書部:以提高各部門團(tuán)結(jié)合作為目標(biāo)，以‘務(wù)實(shí)，細(xì)心’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)秘書部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)秘書部各成員的工作，主持秘書部門內(nèi)部會(huì)議；代表本部門做工作報(bào)告。發(fā)現(xiàn)部門里有創(chuàng)新思想的人才，并加以利用。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間和社員之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門的建設(shè)管理和秘書部各類文字資料。

社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)秘書部工作職責(zé)

1、處理日常事務(wù)，2、協(xié)調(diào)各部工作，3、檔案管理，4、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作、5、會(huì)議召開、記錄、采購(gòu)物品等負(fù)責(zé)一切后勤工作.重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

策劃部：以培養(yǎng)社員寫作能力為目標(biāo)，以‘團(tuán)結(jié)協(xié)作、致力創(chuàng)新’為主要工作宗旨；

(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)策劃部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各成員的工作，主持策劃協(xié)會(huì)一切活動(dòng)并安排活動(dòng)進(jìn)程；主持策劃部門內(nèi)部會(huì)議及重大協(xié)會(huì)系統(tǒng)會(huì)議中策劃分工部分；代表本部門做工作報(bào)告，發(fā)現(xiàn)部門里有創(chuàng)新思想的人才，并加以利用。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間和社員之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門的建設(shè)管理和策劃部各類文字資料。

社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)策劃部工作職責(zé)

1、根據(jù)發(fā)協(xié)會(huì)展戰(zhàn)略，配合其它部門工作，監(jiān)控本部門對(duì)協(xié)會(huì)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對(duì)協(xié)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)作出分析和評(píng)估，為協(xié)會(huì)制定發(fā)展戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

2、整理各部運(yùn)作管理機(jī)制，使之更趨合理化、科學(xué)化；

3、負(fù)責(zé)撰寫內(nèi)外部活動(dòng)策劃書，并根據(jù)策劃書，與各部門

協(xié)調(diào)后參與制定實(shí)施方案；

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4、負(fù)責(zé)草擬創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，在校內(nèi)外刊物上發(fā)表論文；

5、完成策劃活動(dòng)中協(xié)會(huì)內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；

6、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)講座排課等活動(dòng)；會(huì)徽、會(huì)服的設(shè)計(jì)；

7、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的宣傳稿件的撰寫、提交及發(fā)表工作；

8、日常監(jiān)督工作。確保分配下去的工作按時(shí)、按質(zhì)提交；

9、建立健全部門人員管理機(jī)制，提高部門工作效率。

10、針對(duì)部門人員的能力情況，制定人員發(fā)展計(jì)劃；

11、結(jié)合部門工作開展情況，完成對(duì)工作相關(guān)人員的評(píng)價(jià)與考核。

宣傳部：以培養(yǎng)社員協(xié)作能力為目標(biāo)，以‘主題明確、宣傳及時(shí)’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)宣傳部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)宣傳部各成員的工作，主持協(xié)會(huì)大型活動(dòng)的宣傳，主持宣傳部門內(nèi)部會(huì)議，代表本部門做工作報(bào)告。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門的建設(shè)管理和負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作。

社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱

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情地完成工作。(二)宣傳部工作職責(zé)

1、常規(guī)宣傳是在協(xié)會(huì)開展日常工作的期間，對(duì)協(xié)會(huì)形象進(jìn)行宣傳。需要撰寫常規(guī)宣傳方案，并在協(xié)會(huì)各部門配合下確保實(shí)施。

2、專題宣傳是在某一特定時(shí)期，針對(duì)某一特殊目的進(jìn)行的協(xié)會(huì)形象宣傳。同樣需要針對(duì)特殊目的制定宣傳方案，并在協(xié)會(huì)各部門配合下確保實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)橫幅、彩噴海報(bào)、展板、宣傳冊(cè)、門票等設(shè)計(jì)制作工作；

4、管理日常活動(dòng)記錄，如：活動(dòng)中的相片等；

5、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳視頻制作；

6、收集信息，建立網(wǎng)站，建立通信群，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，了解外面社會(huì)；

公關(guān)部：以提高社員交際能力為目標(biāo)，以‘真心服務(wù)同學(xué)，誠(chéng)信聯(lián)合商業(yè)伙伴，并肩攜手，眾志成誠(chéng)’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)公關(guān)部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)公關(guān)部各成員的工作，主持配合協(xié)會(huì)其它部門工作；主持公關(guān)部門內(nèi)部會(huì)議；代表本部門做工作報(bào)告。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之

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間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門的建設(shè)管理和與其它社團(tuán)的聯(lián)系。

社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)工作職責(zé)

1、危機(jī)公關(guān)方面：對(duì)協(xié)會(huì)運(yùn)行過程中危害學(xué)校，社團(tuán)，社員等重大突發(fā)事件，進(jìn)行有效的預(yù)防，控制和處理，并根據(jù)不同情況擬定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，提高協(xié)會(huì)的美譽(yù)度和（公眾）信任感等；

2、外聯(lián)方面：主要包括負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校老師，學(xué)生會(huì)、其它社團(tuán)及各學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，并與全國(guó)其他高校的學(xué)生創(chuàng)業(yè)組織交流互動(dòng)等；

3、活動(dòng)方面：主要包括負(fù)責(zé)拉取活動(dòng)贊助、擬定贊助策劃及簽署合同，為各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金及物資，多渠道拓展經(jīng)費(fèi)來源，與企業(yè)建立長(zhǎng)期的友好合作關(guān)系等；

人力資源部：以提高社員管理能力為目標(biāo)，以‘發(fā)現(xiàn)人才，考核人才，鍛煉人才，任用人才’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)人力資源部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)人力資源部各成員的工

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作，主持配合協(xié)會(huì)其它部門工作；主持人力資源部門內(nèi)部會(huì)議；代表本部門做工作報(bào)告。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門的建設(shè)管理和團(tuán)建工作。社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有成員的考核，制定合適的考核制度，激勵(lì)制度，管理制度和人才的成長(zhǎng)制度，每學(xué)期組織協(xié)會(huì)成員表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

2、負(fù)責(zé)每次會(huì)議人員的簽到；

3、負(fù)責(zé)納新、換屆工作推進(jìn)，人事編制設(shè)定，靈活機(jī)動(dòng)地對(duì)各部門成員進(jìn)行調(diào)配；

4、負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)全會(huì)成員進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練、文化娛樂活動(dòng)，包括團(tuán)隊(duì)游戲、頭腦風(fēng)暴、籃球比賽等；

創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部：以提高社員綜合能力為目標(biāo)，以‘培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)業(yè)能力’為主要工作宗旨；(一)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)：對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部各成員的工

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作，主持配合協(xié)會(huì)其它部門工作；主持創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部門內(nèi)部會(huì)議；代表本部門做工作報(bào)告。

副部長(zhǎng)：協(xié)助部長(zhǎng)展開工作，對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝力，搞好本部門的建設(shè)管理和收集創(chuàng)業(yè)信息。社員：積極參與協(xié)會(huì)的活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù)；在工作中積極鍛練自己的團(tuán)隊(duì)精神，開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；在工作中積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性；積極創(chuàng)新，主動(dòng)熱情地完成工作。(二)工作職責(zé)

1、建立創(chuàng)業(yè)信息平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)；

2、組建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，定期組織系列培訓(xùn)工作；

3、企業(yè)文化實(shí)地考察見習(xí)活動(dòng)；

4、了解國(guó)家相關(guān)的創(chuàng)業(yè)政策和對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；

5、組織參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)策劃競(jìng)賽活動(dòng),以及各類創(chuàng)業(yè)大賽；

6、與外部企業(yè)公司合作舉辦校內(nèi)講座、宣傳等活動(dòng)。為廣大同學(xué)提供參與社會(huì)實(shí)踐、參與課外活動(dòng)的機(jī)會(huì)；

7、在每個(gè)學(xué)期安排創(chuàng)業(yè)思想交流會(huì)、求職現(xiàn)場(chǎng)模擬、招聘單位求職個(gè)人交流會(huì)；

第三章

協(xié)會(huì)成員的權(quán)利及義務(wù)

入社基本條件：

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1、具有重慶能源職業(yè)學(xué)院正式學(xué)籍，遵守我國(guó)法律法規(guī)，校紀(jì)班規(guī)和社團(tuán)規(guī)章制度。

2、凡有志提高自身素質(zhì)，鍛煉自身能力，把創(chuàng)意付諸實(shí)踐的在校大學(xué)生，沒有受過紀(jì)律處分均可參加本協(xié)會(huì)；

3、認(rèn)同本協(xié)會(huì)文化，對(duì)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)有愛好和求知欲，具有探索精神，追求自我職業(yè)能力的完善，思維獨(dú)到，視野開闊，頭腦靈活，綜合能力。

4、凡承認(rèn)并遵守本協(xié)會(huì)章程，向本協(xié)會(huì)提出書面申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后即可成為本協(xié)會(huì)的成員；

協(xié)會(huì)成員權(quán)利：

1、本協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、優(yōu)先或優(yōu)惠參加本協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng)。

3、對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議和監(jiān)督權(quán)。

3、協(xié)會(huì)發(fā)展壯大提建議的權(quán)利；

4、獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

5、入會(huì)自愿，退會(huì)自由。（遞交申請(qǐng)，一律不退社費(fèi)）

6、個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)主管部門聯(lián)系并取得各方面支持的權(quán)利。

7、從協(xié)會(huì)優(yōu)先獲得就業(yè)知識(shí)和信息的權(quán)利。協(xié)會(huì)成員義務(wù)：

1、遵守協(xié)會(huì)章程及各部門的管理。

重慶能源職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程

2、維護(hù)和保障本協(xié)會(huì)合法利益。

3、自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)形象

4、執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；

5、主動(dòng)、積極參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)，服從本部門部長(zhǎng)及配合其他部門工作。

6、積極完成協(xié)會(huì)安排的任務(wù)；

7、社員之間實(shí)現(xiàn)信息溝通、資源共享。

8、定期向協(xié)會(huì)創(chuàng)意庫提供創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)類文章。

9、向協(xié)會(huì)提供就業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

10、對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

11、按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

12、積極宣傳本協(xié)會(huì)，擴(kuò)大影響。

第四章

協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度

第一條 本協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源：成員繳納的社費(fèi)以及接受獎(jiǎng)勵(lì)或贊助和學(xué)校給予的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理遵循重慶能源學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例。

第二條 本協(xié)會(huì)為了籌措開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，須在每學(xué)初向成員收取會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)現(xiàn)定于50元/人兩年。除收取會(huì)費(fèi)外，不再向成員收取其他費(fèi)用。如特殊原因確需收取額外費(fèi)用的，本協(xié)會(huì)向社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后再收取,年終將會(huì)把剩余的社費(fèi)向全體社員公布。

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第三條 本協(xié)會(huì)指定專人管理協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)事務(wù)，并建立財(cái)務(wù)登記薄，對(duì)各項(xiàng)收費(fèi)及活動(dòng)支出詳細(xì)記錄，且附有收據(jù)及發(fā)票(50元以上)。報(bào)賬程序：經(jīng)開銷費(fèi)用的部門部長(zhǎng)審批通過，并向會(huì)長(zhǎng)提出報(bào)賬申請(qǐng)。會(huì)長(zhǎng)審批簽字。秘書部審批簽字，然后報(bào)銷.第四條 協(xié)會(huì)用于請(qǐng)老師講座,購(gòu)買書籍資料,日常活動(dòng)開銷,獎(jiǎng)勵(lì)資金,創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

第五章

協(xié)會(huì)成員的管理制度

第一條 協(xié)會(huì)干部受本協(xié)會(huì)所有成員的監(jiān)督，給協(xié)會(huì)樹立榜樣作用，嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)管理制度。

第二條 會(huì)員在享受權(quán)利的同時(shí)應(yīng)自覺履行自己的義務(wù)。

第三條 本協(xié)會(huì)為學(xué)生志愿加入的群眾性組織，一經(jīng)交納會(huì)費(fèi)后不予退還。

第四條 例會(huì)制度

1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整（若不是特殊情況會(huì)場(chǎng)一律不得接聽電話），進(jìn)入會(huì)場(chǎng)帶好筆和本，做好必需的記錄。

2、若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其它通訊工具的鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序若同一個(gè)人出現(xiàn)兩次類似情況，視其情節(jié)，給予在大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3、協(xié)會(huì)任何人不得在會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出項(xiàng)交頭接耳，竊竊私語，做與會(huì)議無關(guān)的事，若被主會(huì)者提醒注意視情節(jié)輕重給予現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)。

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4、開會(huì)時(shí)應(yīng)提前10—20分鐘到場(chǎng)，若開會(huì)遲到5分鐘者，禁止入內(nèi)參加會(huì)議。

5、不得無故早退。

6、入會(huì)時(shí)應(yīng)先向人力資源部簽到。第五條 考核制度(評(píng)分規(guī)則)出勤共計(jì)10分(采用倒扣制)

缺席一次扣1分，早退一次扣1分，遲到一次扣0.5分，（遲到5分鐘或5分鐘以上者按缺席處理）。請(qǐng)假次數(shù)連續(xù)超過3次或總計(jì)超過5次者扣0.5分。出勤情況單項(xiàng)，低于6分者若為干事開除干事隊(duì)伍，享受會(huì)員待遇，若為會(huì)員做警告一次，連續(xù)警告三次者開除本協(xié)會(huì)。工作表現(xiàn)（總計(jì)10分）

1、在常規(guī)活動(dòng)中在完成本職工作基礎(chǔ)上對(duì)協(xié)會(huì)有突出貢獻(xiàn)的加0—3分不等

2、未按時(shí)或未按標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并給協(xié)會(huì)帶來損失的，視損失大小扣0—3分不等

在會(huì)議中違反會(huì)議紀(jì)律者扣0.5分，若被主持會(huì)議這點(diǎn)名批評(píng)扣1分，若被多次點(diǎn)名者視其情節(jié)另行處理。工作表現(xiàn)低于4分者，進(jìn)入兩周試用期，試用結(jié)束后，有所屬部長(zhǎng)決定是否通過，同時(shí)對(duì)于兩項(xiàng)總分低于12分者，若為干事，開出干事隊(duì)伍享受會(huì)員待遇，若為會(huì)員同樣進(jìn)行使用。第六條 請(qǐng)假制度

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若有特殊情況無法參加會(huì)議或活動(dòng)者，應(yīng)提前向人力資源部請(qǐng)假，不得讓人帶請(qǐng)，應(yīng)以書面形式請(qǐng)假不然按缺席處理。第七條 工作總結(jié)制度

1、各界正副會(huì)長(zhǎng)，部長(zhǎng)在當(dāng)選后一周內(nèi)須向協(xié)會(huì)最高機(jī)構(gòu)遞交一份工作計(jì)劃，包括長(zhǎng)期的和短期的，以及在職期間的工作設(shè)想，2、每學(xué)期開始，在職會(huì)長(zhǎng)應(yīng)寫出整個(gè)學(xué)期協(xié)會(huì)的活動(dòng)計(jì)劃，各部長(zhǎng)，應(yīng)以書面的形式列出各部門的工作計(jì)劃。

3、協(xié)會(huì)正副會(huì)長(zhǎng)，部長(zhǎng)離職時(shí)應(yīng)遞交一份任職報(bào)告，對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行全方位的總結(jié)；

4、每次活動(dòng)之前應(yīng)有完整的計(jì)劃，活動(dòng)后其負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)收集意見和建議并于3天內(nèi)寫出書面總結(jié)，報(bào)道；

5、每學(xué)期末，會(huì)長(zhǎng)及各部門部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，寫出期末工作總結(jié)；

6、每次開骨干會(huì)議各部長(zhǎng)須對(duì)前兩周的工作進(jìn)行總結(jié)和對(duì)后兩期的工作進(jìn)行計(jì)劃；

7、所有計(jì)劃和總結(jié)交秘書部保管；

第六章

協(xié)會(huì)人事任免制度

第一條 人才理念：能者上平者讓。用人方針：誠(chéng)實(shí)、態(tài)度、責(zé)任心、能力。

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第二條 各機(jī)構(gòu)和部門的干部，一律不得有違反國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)行為，不得因協(xié)會(huì)事務(wù)而使學(xué)習(xí)成績(jī)下降，如有上述情況者一律免除不再錄用。對(duì)于不稱職的干部，經(jīng)創(chuàng)業(yè)社常委會(huì)討論后予以免除并備案。對(duì)于干部的任免，應(yīng)本著嚴(yán)肅、公開、公平、公正的原則進(jìn)行。

第三條 本協(xié)會(huì)晉升的一般程序?yàn)?創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員---干事---各部副部長(zhǎng)---部長(zhǎng)---副執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)---執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)。

第四條 以人事考核為主，對(duì)不符合章程要求即對(duì)協(xié)會(huì)造成重大損失的成員，經(jīng)理事會(huì)研究后直接開除協(xié)會(huì)。

附則：

1、本章程為暫行章程，如有必要，可經(jīng)會(huì)員大會(huì)進(jìn)一步修訂。

2、本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

3、本章程自校團(tuán)委核準(zhǔn)之日起生效。

2013年2月3日修訂

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