第一篇：【案例】員工申請不買社保,就可以不買嗎？（大全）

【案例】員工申請不買社保，就可以不買嗎？

核心提示南寧某附屬民辦學校(簡稱某附屬學校)老師鐘某主動提出申請，放棄購買社保，該學校也欣然同意。幾年后，鐘某被分到另一所某華民辦學校(簡稱某華學校)，并被無故辭退。鐘某申請勞動仲裁，要求上述兩所學校支付違法解除勞動合同補償金及失業(yè)保險金。職員自己提出不交社保，單位沒幫交，是否就合法？答案是否定的。因為，按照勞動法的規(guī)定，用人單位一旦與勞動者建立勞動關系，即應依法為勞動者繳納社保，職工放棄購買的承諾，違反法律的強制性規(guī)定，屬無效承諾。近日，南寧市良慶區(qū)法院一審判定，某華學校要賠償鐘某違法解除勞動合同賠償金10萬多元，以及失業(yè)保險金損失4.5萬多元。老師主動申請放棄買社保學校沒買社?！奥耠[患”今年43歲的鐘某，從2002年起就在南寧市良慶區(qū)的某附屬學校當老師。2009年2月4日和2014年2月17日，鐘某先后提交不愿參加社會保險的申請書。老師自己不愿意購買社保，學校當然樂于少承擔責任，此后某附屬學校便沒再給鐘某購買社保。2016年6月，某附屬學校的股東簽署分立學校的協(xié)議，成立某華學校，老師和學生都進行分流，鐘某被分到某華學校。去年7月初，某附屬學校與鐘某解除了勞動關系，但未支付補償金，鐘某來到某華學校擔任辦公室主任。該學校繼續(xù)沿用之前的規(guī)定，未給鐘某購買社保。今年1月20日，某華學校以鐘某違反教師工作制度為由，作出《勞動合同終止(解除)證明書》，但未送達鐘某。今年2月2日，某華學校校長給鐘某發(fā)了一條短信，內容為：“鐘老師，因為你的心不在新學校，所以這個學期就不用來了。”2017年寒假結束后，鐘某再未到某華學校上班，某華學校也未再發(fā)放鐘某的工資。老師申請勞動仲裁學校該不該支付高額賠償金干了14年教師，無緣無故被“炒魷魚”，鐘某氣不過。今年3月3日，鐘某向南寧市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認從2002年9月1日起至2016年11月1日，他與附屬學校存在勞動關系，2016年11月2日起至2017年2月2日，他與某華學校存在勞動關系。兩所學校共同支付給他違法解除勞動合同賠償金12萬多元，并共同賠償他失業(yè)保險金損失4.5萬元等等。今年5月9日，南寧市仲裁委作出裁決，確認鐘某與附屬學校從2003年1月7日起至2016年11月1日期間存在勞動關系，鐘某與某華學校從2016年11月2日起至2017年2月2日期間存在勞動關系。某華學校向鐘某支付解除勞動合同賠償金10.2萬多元，并賠償失業(yè)保險金損失4.5萬多元。在學校干了沒多久，就要支付這么多賠償金，某華學校不服該裁決，向良慶區(qū)法院提起訴訟。該學校的理由是，鐘某違反該學校保密制度，向某附屬學校泄露該校學生信息，導致該校流失381名學生到某附屬學校。該校因此解除與鐘某的勞動合同，這是合法解除，不應支付經濟補償金。且該校與鐘某存在勞動關系的期間為2016年11月2日至2017年2月2日，不應將他在某附屬學校的工作年限產生的義務，強加給某華學校。鐘某自己申請放棄購買社保，失業(yè)保險金損失也不該由他們支付。而鐘某則認為，某華學校說他泄露學生信息，是主觀臆斷，沒有證據。某華學校是從某附屬學校分立出來的，兩個學校存在關聯性，所以計算他的工作年限要從進入某附屬學校算起。用人單位為職工購買社會保險是法定義務，兩所學校均未為他購買社會保險，導致他失業(yè)后無法領取失業(yè)保險金，某華學校應該賠償該失業(yè)金損失。單位為職工買社保屬法定義務職工放棄購買承諾無效法院認為，原附屬學校分立為附屬學校和某華學校后，鐘某被安排到某華學校工作，某華學校是鐘某的實際用人單位。雙方在協(xié)議分立辦學后，就被分流在兩個學校的教師在原附屬學校工作期間的工作年限產生的權利義務未進行明確，法院院根據協(xié)議中關于班級和教師對半分的約定，確定鐘某在原附屬學校工作期間的工作年限產生的權利義務，由分立后的某華學校承繼。某華學校主張鐘某向某附屬學校泄漏該校學生的信息，導致學生流失到附屬學校就讀。某華學校對該主張無證據予以證明。某華學校以鐘某違反學校保密制度解除與鐘某的勞動關系，沒有事實根據，屬違法解除。對失業(yè)保險金該不該賠，法院認為，雖然鐘某申請放棄購買社會保險，但根據《勞動法》第72條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，用人單位一旦與勞動者建立勞動關系，即應依法為勞動者繳納社會保險費。鐘某放棄購買社會保險的承諾，違反法律的強制性規(guī)定，屬無效承諾，用人單位有法定義務為鐘某繳納社會保險費的義務。因原附屬學校和某華學校未為鐘某繳納失業(yè)保險費，致使鐘某失業(yè)后無法享受失業(yè)保險金。鐘某要求某華學校支付失業(yè)保險金損失，符合法律規(guī)定，法院予以支持。由此，法院判定，由某華學校賠償鐘某違法解除勞動合同賠償金10萬余元，賠償失業(yè)保險金損失4.5萬元。

第二篇：員工不買社保申請書

員工自愿不買社保申請書

姓名： 部門： 職務： 入職日期：

因本人個人單方面原因，特向公司申請不購買養(yǎng)老保險。如因未購買社保所引起的糾紛問題，均與公司無關，一切責任由本人自

己承擔！

本人簽名 :

日期 :

第三篇：員工不買社保承諾書

員工自己不愿繳納社會保險,并且要寫的承諾書,以下是小編搜索整理一篇員工不買社保承諾書，歡迎大家閱讀!

篇一：員工不買社保承諾書

本人進入XXX（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、我作為一名正式員工，在公司工作，該公司擬主動為我的社會保險，但由于個人原因提前，不為我辦理社會保險和支付手續(xù)，公司愿意支付社會保障金，因此，尋求自愿公司還是不適合我在辦公室買社會保險，但公司，根據當地的社會保障工資支付給我每月元的比例，我同意并承認公司具有社會保障費用應包含在工資支付金額，支付我的工資。

二、我承諾，因為與我的承諾不購買社會保險的要求相符的公司，因此我沒有享受社會保障的后果和責任完全由自己，因為自己和公司法律責任的損失與公司無關，所有的后果。

三、在完成這本承諾書后，我不會要求公司以公司不為我購買社會保險為由進行經濟補償。

四、我已經簽署了這封承諾書完全出于自己的真實意愿，并將立即生效自簽署之日起。

承諾人：

身份證號：

年 月 日

篇二：員工不買社保承諾書

ⅹⅹⅹ有限公司：

本人，性別，年齡，于 年 ＿＿月至 年 月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利，公司應交的社保費用，每月以現金的形式在工資里補發(fā)給本人。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔；

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權利主張；

三、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

承 諾 人：

身份證號碼：

身份證住址：

日 期 ： 年 月 日

第四篇：不買社保申請書

申 請 書

XXXX公司人力資源部：

本人申請自年月日起至與公司解除勞動合同止的在職期間不需要在公司統(tǒng)一參加基本社會養(yǎng)老保險，申請該費用折合成工資獎金等福利中每月發(fā)放，以后如需公司辦理補繳交基本社會養(yǎng)老保險事宜，按實際補繳交所有費用即單位和個人部分均由本人自行承擔，由此引起產生相關的經濟、法律責任和義務由本人承擔。如勞動合同續(xù)簽本申請書自動生效，不再重新申請。望批準為盼！

特此申請！

申請人簽名：身份證號碼：申請日期：年月日

第五篇：不買社保申請書

不買社保申請書

有限公司：

本人基于以下原因：

一, 本人已知悉公司欲為員工購買社會保險并發(fā)放了通知書；

二、也知道本人購買社會保險, 每月必須會從本人工資中扣除壹佰多元錢來的, 現本人經濟困難，無能力承擔自己應當承擔的部分社會保險費；

三、自已也清楚知道暫時的外地戶藉購買社保不能轉出等,及現在的工作地域、年限難確定；

四、知道參保、退保手續(xù)繁瑣。

故特向公司單位申請不為本人購買社會保險，且本人清楚知道該引起的法律后果。本人承諾不需貴單位返還或補繳，如由此引發(fā)的法律后果及風險由本人自愿承擔，與公司單位無關。

特此承諾。

申請人：

身份證號碼：

日期：