第一篇：稅務(wù)干部學(xué)校黨組全面工作情況匯報(bào)材料

Xxx稅務(wù)干部學(xué)校黨組全面工作情況匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時(shí)期稅收工作主題，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，面向稅收工作實(shí)際，緊貼稅收崗位需求，組織開展了大規(guī)模的分級(jí)分類培訓(xùn)，并在培訓(xùn)理念、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行積極改革創(chuàng)新，切實(shí)提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，使教育培訓(xùn)切實(shí)服務(wù)于稅收工作、服務(wù)于干部成長。從2008年至今，共舉辦各類培訓(xùn)班297期，培訓(xùn)學(xué)員17256人次，22萬多人天。實(shí)現(xiàn)了學(xué)校干部培訓(xùn)教育工作的跨越式發(fā)展，為xx國稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面就我校2008年以來的主要工作匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)新培訓(xùn)理念，探索培訓(xùn)模式，培訓(xùn)工作逐步走向規(guī)范化近年來，根據(jù)稅務(wù)行業(yè)培訓(xùn)和干部教育的特點(diǎn)，我們不斷更新培訓(xùn)理念。一是堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”的理念，圍繞稅收事業(yè)發(fā)展，緊跟稅收政策變化，緊密推進(jìn)更新知識(shí)培訓(xùn)，真正做到稅收事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么；二是樹立“以人為本，按需培訓(xùn)”的理念，突出學(xué)員在培訓(xùn)中的主體地位，強(qiáng)化培訓(xùn)需求導(dǎo)向，稅務(wù)干部成長缺什么就培訓(xùn)什么，為稅務(wù)干部成長服務(wù)；三是樹立“專業(yè)化培訓(xùn)”的理念，緊貼崗位需求，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、基層一線人員崗位培訓(xùn)等多層次、分類別的培訓(xùn)；四是樹立“規(guī)模和質(zhì)量效益統(tǒng)一”的理念，把培訓(xùn)考核的重心從注重培訓(xùn)規(guī)模轉(zhuǎn)移到注重培訓(xùn)過程和培訓(xùn)結(jié)果中來，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)中各個(gè)環(huán)節(jié)的考核評(píng)價(jià)，注重過程管理；搜 集整理培訓(xùn)后的跟蹤和學(xué)員反饋，注重結(jié)果管理。例如我們?cè)趯?duì)培訓(xùn)效果的測評(píng)方面，共列舉了五個(gè)方面 13 條內(nèi)容，讓參訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)場打分。在上述理念的指引下，我們初步建立了以需求為導(dǎo)向的科學(xué)培訓(xùn)模式，從內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人事、分配制度，到需求分析、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目實(shí)施、效果評(píng)估等，基本構(gòu)成了一個(gè)完整的培訓(xùn)模式和運(yùn)行機(jī)制，各部門分工明確、各司其職、協(xié)作默契，培訓(xùn)工作日益規(guī)范。幾年來，經(jīng)過學(xué)員測評(píng)，對(duì)我校干部培訓(xùn)的總體滿意度連續(xù)三年都在95％以上。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞稅收工作大局，開展各級(jí)各類培訓(xùn) 一是緊跟稅收政策變化，開展更新知識(shí)培訓(xùn)。近年來，為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，稅收政策不斷調(diào)整，對(duì)全省國稅系統(tǒng)的執(zhí)法水平提出有力的挑戰(zhàn)，給稅收培訓(xùn)工作帶來了新的課題和新的需求。如2008年新企業(yè)所得稅法實(shí)施，為了幫助稅務(wù)人員在短時(shí)間內(nèi)盡快掌握新法，我們開發(fā)設(shè)計(jì)《新企業(yè)所得稅法》培訓(xùn)項(xiàng)目，并反復(fù)與省局相關(guān)部門進(jìn)行幾上幾下溝通，2008年農(nóng)歷新年伊始培訓(xùn)即緊鑼密鼓地展開，即使在5.12大地震后，培訓(xùn)也有條不紊地舉辦。其后，在2008年底又及時(shí)開發(fā)《企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表》填報(bào)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，設(shè)置企業(yè)所得稅預(yù)繳報(bào)表填制、企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表填制、企業(yè)所得稅配套政策法規(guī)解讀等課程，幫助基層順利開展企業(yè)所得稅的預(yù)繳管理和匯算清繳管理；2009初新修訂的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅條例實(shí)施，圍繞政策變化，緊貼工作實(shí)際，在科級(jí)干部培訓(xùn)、辦稅服務(wù)廳人員、稅收管理員培訓(xùn)等項(xiàng)目中開設(shè)了《增值稅轉(zhuǎn)型后相關(guān) 政策變化解讀》、《消費(fèi)稅暫行條例及實(shí)施細(xì)則變化分析》等課程，切實(shí)解決了基層在新政策執(zhí)行中遇到的一些困惑性問題，受到廣大學(xué)員和主辦方的歡迎。

二是以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，開展科（所）級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。針對(duì)基層科所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部常年工作在一線，平時(shí)工作忙，缺乏領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)、管理理論和方法等方面系統(tǒng)知識(shí)的現(xiàn)狀，2004年即開發(fā)該項(xiàng)目，近年來不斷對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理和修訂完善。目前該項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容主要包括三個(gè)模塊：第一，管理知識(shí)講授。設(shè)置政治理論、國際國內(nèi)形勢、領(lǐng)導(dǎo)基本知識(shí)、行政管理理論、行政禮儀等課程和講座，目的是使學(xué)員掌握基本理論知識(shí)，并知道在實(shí)踐中如何運(yùn)用；第二，稅收經(jīng)濟(jì)理論講授。設(shè)置微觀經(jīng)濟(jì)理論、宏觀經(jīng)濟(jì)理論、稅制改革及征管改革前沿理論、經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題等課程，主要目的是使學(xué)員了解稅收經(jīng)濟(jì)理論的基本觀點(diǎn)，提高觀察能力、鑒別能力和前瞻能力；第三，身心素質(zhì)鍛煉。主要內(nèi)容包括破冰演練、結(jié)構(gòu)化答辯、媒體應(yīng)對(duì)、壓力管理、心理調(diào)適、拓展訓(xùn)練等內(nèi)容，目的是鍛煉學(xué)員的應(yīng)變能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神等。培訓(xùn)中采用靈活多樣的授課方式，如課程組教學(xué)、專題講座、小組集體討論、現(xiàn)場參觀等，激發(fā)受訓(xùn)人員的參與意識(shí)，提高培訓(xùn)效果?？萍?jí)干部培訓(xùn)項(xiàng)目成功開發(fā)以來，通過不斷的實(shí)踐和完善，現(xiàn)已成為我校的特色項(xiàng)目之一，得到了省內(nèi)外稅務(wù)系統(tǒng)的重視，培訓(xùn)市場也不斷擴(kuò)大，一些兄弟省份也到我校進(jìn)行培訓(xùn)，截至2010年共舉辦陜西國稅科所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)22期，從2007年開始至今，貴州國稅到我校共舉辦了10期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職 培訓(xùn)，江西地稅在我校舉辦了6期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等。

三是以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型專業(yè)人才為目的，開展基層業(yè)務(wù)骨干綜合素質(zhì)培訓(xùn)。新時(shí)期稅收征管工作對(duì)稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)提出了新的更高的要求，但目前絕大部分稅務(wù)人員普遍存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)單一或?qū)I(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí)的問題。因此，我們遵循“緊缺人才抓緊培訓(xùn)，骨干人才重點(diǎn)培訓(xùn)”的原則，在進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)稅收工作的特點(diǎn)，研究開發(fā)出稅收稽查人員業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)項(xiàng)目、稅收管理員業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)項(xiàng)目、納稅評(píng)估業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)項(xiàng)目，有計(jì)劃、分步驟地開展復(fù)合型人才的培養(yǎng)，目的是為每個(gè)縣區(qū)局培養(yǎng)幾名稽查、征收管理等方面業(yè)務(wù)骨干，以此帶動(dòng)全系統(tǒng)稅收工作上一個(gè)新臺(tái)階。截至目前，我們已經(jīng)成功舉辦了8期國稅稽查業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、3期稅收管理員業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、6期地稅業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)等，2010年還承擔(dān)了總局2期新疆國稅納稅評(píng)估骨干培訓(xùn)。按照稅務(wù)人員既要熟悉稅收、財(cái)務(wù)、法律等專門業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)還要掌握信息技術(shù)、心理學(xué)、溝通技巧、公文寫作等通用知識(shí)的綜合素質(zhì)需求，我們有針對(duì)性的設(shè)置了稅收類、財(cái)會(huì)類、法律類、公共類等模塊的課程，結(jié)合案例教學(xué)、模擬試訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、分組討論、拓展訓(xùn)練等靈活多樣的教學(xué)方式方法，使學(xué)員系統(tǒng)扎實(shí)掌握稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等，提升綜合素質(zhì)，提高工作效率，適應(yīng)現(xiàn)代稅收?qǐng)?zhí)法工作快捷、準(zhǔn)確、規(guī)范、服務(wù)的要求。

三、創(chuàng)新學(xué)員管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管理與人性化管理的良好互動(dòng) 一是加強(qiáng)制度建設(shè)抓規(guī)范。近年來，學(xué)校以《干部教育培訓(xùn)工作條例》為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)員管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)，近年來 陸續(xù)制定了《班主任崗位職責(zé)》、《學(xué)員管理暫行辦法》、《教室管理服務(wù)規(guī)范作業(yè)流程》、《培訓(xùn)場所緊急情況處置預(yù)案》、《計(jì)劃、管理、服務(wù)配合協(xié)調(diào)辦法》等辦法，從學(xué)員入學(xué)、學(xué)員培訓(xùn)、考勤管理、成績管理、后勤保障、資料檔案管理、班主任工作等方面不斷完善，使學(xué)員管理不斷走向規(guī)范化。

二是加強(qiáng)入學(xué)教育抓起點(diǎn)。入學(xué)教育是學(xué)員學(xué)習(xí)的新起點(diǎn)，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)還是普通干部培訓(xùn)，學(xué)校都把入學(xué)教育列為所有培訓(xùn)項(xiàng)目的首要環(huán)節(jié)。在入學(xué)教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)班管理制度和培訓(xùn)紀(jì)律、考勤制度等，引導(dǎo)學(xué)員盡快實(shí)現(xiàn)干部身份向?qū)W員身份轉(zhuǎn)變，工作為主向以學(xué)習(xí)為主轉(zhuǎn)變，家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)變。

三是加強(qiáng)過程管理抓質(zhì)量。首先，明確班主任是班級(jí)管理第一責(zé)任人。班主任不再是一般意義上的管理人員，而是學(xué)員在校期間全方位的服務(wù)者，學(xué)員有問題、有困難、有要求，班主任是第一接待者，不僅要耐心答復(fù)學(xué)員的問題，更重要的是積極主動(dòng)解決這些問題，不能只當(dāng)傳話筒或推諉者。班主任要有“公心”、能“知心”、有“愛心”，樹立良好“窗口”形象，把熱情、周到、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、關(guān)懷寓于學(xué)員管理的始終。其次，嚴(yán)把考勤關(guān)?？记谥贫壬希瑘?jiān)持原則，大膽管理，突出“嚴(yán)”字。堅(jiān)持班主任上課前10分鐘到教室檢查上課準(zhǔn)備情況、學(xué)員到課情況等，在學(xué)員課堂管理上采用定人、定位、定時(shí)檢查的辦法，不用點(diǎn)名，對(duì)誰到課沒有到課一目了然，取得了較好效果；第三，及時(shí)反饋學(xué)員培訓(xùn)情況。不僅管好課堂，而且管好課外，對(duì)每位學(xué)員實(shí)行綜合考核，對(duì)到課情況、作業(yè)情況、考試情況等認(rèn)真考核登記。每期培訓(xùn)班結(jié)束后，隨同總結(jié)上報(bào)主辦單位。

四是加強(qiáng)人性化管理抓服務(wù)。一方面，注重學(xué)校對(duì)學(xué)員的服務(wù)。學(xué)校不僅是學(xué)員的管理者，更是學(xué)員的服務(wù)者，所有的管理措施和工作安排都以學(xué)員為中心。學(xué)員一下火車、飛機(jī)，無論時(shí)間有多晚、工作有多忙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、班主任都做到親自接送學(xué)員，讓學(xué)員吃好第一頓飯、住好第一宿、上好第一課。學(xué)員有病班主任親自過問，有的送到醫(yī)院，學(xué)員在學(xué)習(xí)、生活上有困難及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，讓學(xué)員感覺在培訓(xùn)中心也如同家一樣有人關(guān)心。“人之相處，貴在知心”，通過熱誠服務(wù)，通過言傳身教，建立師生之間的友誼，收到了更好的教育效果。另一方面，注重引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行自我管理和自我服務(wù)。培訓(xùn)班的學(xué)員都是成人，思維活躍，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，活動(dòng)能力強(qiáng)，各種點(diǎn)子多。在班級(jí)成立班委，實(shí)行民主化管理，使每個(gè)學(xué)員有班級(jí)主人的觀念和意識(shí)，提高學(xué)員自我管理、自我服務(wù)、自我約束的能力。另外經(jīng)常在班級(jí)內(nèi)部、班級(jí)之間，組織開展有利于促進(jìn)學(xué)習(xí)、增進(jìn)友誼，有利于學(xué)員身心健康的活動(dòng)，比如球賽、演講、知識(shí)競賽等，把學(xué)員培訓(xùn)生活搞得有聲有色，活躍學(xué)員的生活，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與學(xué)習(xí)。

四、創(chuàng)新教師管理機(jī)制，提升師資素質(zhì)，保障教育培訓(xùn)質(zhì)量 一是樹立“以教師為本”的管理觀念。“大學(xué)者，非大樓之謂也，有大師之謂也”。好的教師就是一個(gè)品牌，學(xué)校的吸引力取決于教師的吸引力，學(xué)校的性質(zhì)、職能和擔(dān)負(fù)的任務(wù)，決定了必須大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，走人才強(qiáng)校之路。近年來，學(xué)校黨組非常重視教師的培養(yǎng)和提高工作：一方面，設(shè)置專職教師。選擇承擔(dān)授課任務(wù)較多、學(xué) 員評(píng)價(jià)較高的部分教師擔(dān)任專職教師，專職教師從行政崗位脫離出來，不坐班，工作壓力大大減輕，有充分的備課、學(xué)習(xí)時(shí)間，能一心一意投入到專業(yè)研究和教學(xué)實(shí)踐中，授課質(zhì)量得到明顯提高；另一方面，加強(qiáng)教師參與稅收工作實(shí)踐和進(jìn)修。安排教師參與稅收實(shí)踐調(diào)研、進(jìn)修、在崗學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)，為教師的成長創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。讓教師“走出去”參與稅收實(shí)踐，大大豐富了教師的稅收一線知識(shí)，授課更貼近學(xué)員所從事的實(shí)際工作，授課的針對(duì)性、實(shí)踐性、生動(dòng)性大大增強(qiáng)。

二是采取有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教職員工的積極性和創(chuàng)造性。在對(duì)教師的考核中，我們引入課程質(zhì)量評(píng)估制度，實(shí)行差別課酬。對(duì)教師的授課質(zhì)量好壞最有發(fā)言權(quán)的是學(xué)員，因此我們把課程質(zhì)量評(píng)估的重點(diǎn)落腳在學(xué)員打分上，根據(jù)每期培訓(xùn)班的學(xué)員打分將教師授課情況劃分為優(yōu)秀、良好、合格、較差等次，測評(píng)結(jié)果在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公布，并分別以基準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)1.5倍、1.3倍、1倍、0.8倍支付課酬，這樣的差別激勵(lì)機(jī)制，既是對(duì)優(yōu)秀教師的肯定，也是對(duì)落后教師的鞭策，這種按能、按績?nèi)〕甑膭?dòng)力機(jī)制大大激發(fā)了教師多上課、上好課的積極性。另外從2008年開始我們制訂《優(yōu)秀教師評(píng)選辦法》，每年將教師的課時(shí)、科研、教學(xué)質(zhì)量等工作全部量化積分，作為評(píng)選優(yōu)秀教師的一項(xiàng)基本依據(jù)，把學(xué)校真正變?yōu)橐粋€(gè)比水平、比學(xué)識(shí)、比貢獻(xiàn)的地方；在對(duì)培訓(xùn)管理、后勤服務(wù)保障等崗位行政人員考核時(shí)，采取考勤登記、績效管理、問責(zé)管理等方式進(jìn)行，并將測評(píng)結(jié)果與個(gè)人年終考核、科室年終考核、績效薪酬相結(jié)合，引導(dǎo)、規(guī)范和激勵(lì)行政人員做好日常 管理和后勤保障。

三是鼓勵(lì)教師開設(shè)新課題，實(shí)行菜單式選課。教師可以打破學(xué)科限制，多開發(fā)新課題、多開發(fā)好課題。課題開發(fā)完成后，教師向教研室申請(qǐng)?jiān)囍v評(píng)估，評(píng)審委員會(huì)成員從教師的儀容儀表、語言、內(nèi)容、教法、現(xiàn)場組織等方面進(jìn)行匿名評(píng)審打分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為A、B、C、D四級(jí)，分別設(shè)置不同的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)開發(fā)成熟的課題，我們按照稅收、會(huì)計(jì)、綜合、計(jì)算機(jī)分門別類，在網(wǎng)上就課程主要內(nèi)容進(jìn)行說明，主辦方及參訓(xùn)者可以實(shí)行“菜單式”點(diǎn)課，根據(jù)自身需求進(jìn)行課程安排和內(nèi)容調(diào)整。從08年以來，我們共開發(fā)新的課題42個(gè)，開發(fā)新項(xiàng)目21個(gè)。

四是鼓勵(lì)教師科研。學(xué)校制定科研工作獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法，對(duì)研究成果按照國家級(jí)、發(fā)表級(jí)、獲獎(jiǎng)級(jí)等分成A、B、C三大類，不同類別設(shè)置不同的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，比如獲得省局科研論文一等獎(jiǎng)的每1000字獎(jiǎng)勵(lì)300元，二等獎(jiǎng)每1000字獎(jiǎng)勵(lì)200元，三等獎(jiǎng)每1000字獎(jiǎng)勵(lì)100元，目的是鼓勵(lì)教師對(duì)教學(xué)實(shí)踐中產(chǎn)生的問題能進(jìn)行深入思考，積極探索解決問題的途徑和方法，從而提升教師的專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量。08年以來，我們學(xué)校教師在全國各類刊物上共發(fā)表論文32篇，編寫教材4本，其中科研課題獲獎(jiǎng)4個(gè)。

五是建立兼職教師“人才庫”。省局每年舉辦全省國稅系統(tǒng)教學(xué)法研討暨兼職教師培訓(xùn)班，來自全省稅收工作一線具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同志通過培訓(xùn)和試講，展示他們的教學(xué)能力和水平，學(xué)校以此為平臺(tái)，把全省范圍內(nèi)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又具備一定理論素養(yǎng)的干部選聘 為兼職教師。現(xiàn)在，我校共有兼職教師98名，為我們建立專兼結(jié)合、理論與實(shí)踐結(jié)合的師資隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子管理，不斷提高執(zhí)政能力。

1、抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。時(shí)代在進(jìn)步，科學(xué)發(fā)展觀是與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義發(fā)展觀，不學(xué)習(xí)就不能深刻理解。一個(gè)集體能否堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)提高，是其能否保持生命力的表現(xiàn)，我校領(lǐng)導(dǎo)班子一直倡導(dǎo)并堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，并在班子成員參加學(xué)習(xí)之外，吸納了助理調(diào)研員和正科級(jí)干部，促使大家始終能夠堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的要求為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，并及時(shí)在全體黨員干部中認(rèn)真開展“讀一本好書，寫一篇心得”活動(dòng)，提高了黨組乃至全體黨員干部的理論水平和認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。不斷深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解。

2、、牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的理念。作為施教機(jī)構(gòu)，學(xué)校需要決策的事情有限，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的運(yùn)用主要是在行政管理和教學(xué)管理方面，學(xué)校是比水平、比學(xué)識(shí)的地方，誰學(xué)識(shí)強(qiáng)、水平高就服誰，教職員工歡迎的領(lǐng)導(dǎo)，不是政治家，而是真正關(guān)心、愛護(hù)、尊重他們，為他們分憂解愁的領(lǐng)導(dǎo)者。所以領(lǐng)導(dǎo)者必須真正淡化權(quán)力觀，牢固樹立服務(wù)的理念，為教師服務(wù)，為學(xué)員服務(wù)。寓領(lǐng)導(dǎo)工作于服務(wù)之中，用服務(wù)調(diào)動(dòng)大家的積極性。

3、抓好決策的民主化科學(xué)化，所有問題都要經(jīng)過反復(fù)醞釀?dòng)懻摚桓銈€(gè)人說了算和“一言堂”，防止在項(xiàng)目策劃、校園改造建設(shè)、調(diào)動(dòng)教職工積極性創(chuàng)造性等方面決策的失誤。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策，堅(jiān)持“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央”。努力創(chuàng)造一種又有民主又有集中，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑那樣一種政治局面。在班子團(tuán)結(jié)方面，我們認(rèn)為，建設(shè)和諧社會(huì)，必先建設(shè)一個(gè)和諧單位，建設(shè)和諧單位，必須有一個(gè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，我按照誠、謙、容、嚴(yán)這四個(gè)字要求自己，并要求我們培訓(xùn)中心的所有領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠做到以誠待人，謙虛謹(jǐn)慎，寬容諒解，嚴(yán)格要求；同時(shí)，注意溝通協(xié)調(diào)，特別注重思想?yún)f(xié)調(diào)、權(quán)利協(xié)調(diào)、利益協(xié)調(diào)、信息協(xié)調(diào)。通過協(xié)調(diào)，使大家增進(jìn)感情交流，爭搶全局觀念，維護(hù)集體權(quán)威，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。在工作作風(fēng)方面，大力倡導(dǎo)并身體力行務(wù)實(shí)求真的作風(fēng)，對(duì)工作親歷親為、一抓到底；大力倡導(dǎo)求細(xì)求嚴(yán)的作風(fēng)，大力倡導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)。

5、加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到防微杜漸，警鐘長鳴?？傮w上講，學(xué)校是一個(gè)“弱權(quán)”單位，權(quán)利的行使和容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)主要集中在行政管理權(quán)的運(yùn)用上，如基建裝修修繕、大宗物品采購等，在這些方面，我們嚴(yán)格實(shí)行集體采購，公開招標(biāo)，嚴(yán)格防止和杜絕個(gè)人授意，嚴(yán)格按程序辦事。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)，不能僅僅做到潔身自好，還要不斷加強(qiáng)廉政教育，管好自己，管好家屬子女，管好身邊的工作人員。在用人方面，我們嚴(yán)格按照省局的規(guī)定，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，不濫用職權(quán)、不任人唯親，公事公辦。

六、存在問題及下一步打算

雖然近年來通過不懈的努力和改革探索，我們得到一定程度的發(fā) 展，但與省局黨組的要求和廣大稅務(wù)干部的期望還有一定的距離，我們的工作中也難免存在這樣那樣的不足，要切實(shí)搞好干部教育培訓(xùn)工作，我們還要做出更大的努力。

一是專業(yè)化培訓(xùn)還需要進(jìn)一步深入和細(xì)化，特別是還需要在分行業(yè)培訓(xùn)、分類培訓(xùn)中下大力氣，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

二是師資隊(duì)伍的總體綜合素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，我們還需要為教師的成長提供更多的機(jī)會(huì)和搭建更廣闊的舞臺(tái)，以培養(yǎng)水平高、理念新、能力強(qiáng)、方法活、教學(xué)好的專家型師資。

三是對(duì)實(shí)現(xiàn)教學(xué)科研一體化問題還需要從制度上進(jìn)行完善。每年教師的科研工作雖然取得一些進(jìn)步，但教學(xué)、科研“兩張皮”的問題突出，還需要想辦法激勵(lì)科研成果轉(zhuǎn)化到課堂、轉(zhuǎn)化到領(lǐng)導(dǎo)者的決策實(shí)踐。

四是培訓(xùn)硬件還不夠完善，還需要營造整潔、有序、細(xì)致入微的環(huán)境，使學(xué)員能完全放下工作，融入課堂，在優(yōu)美舒適的校園中陶冶其情操、激發(fā)其向上。

五是培訓(xùn)方式方法有待改進(jìn)，結(jié)合成人培訓(xùn)的特點(diǎn)，需要在培訓(xùn)過程中多安排非課程環(huán)節(jié)教學(xué)，如實(shí)踐教學(xué)、現(xiàn)場參觀、拓展訓(xùn)練等內(nèi)容，多采用討論、模擬教學(xué)等方式，避免滿堂灌，讓學(xué)員能夠坐得住、聽得進(jìn)、記得牢。

另外，我們?cè)诠芾?、服?wù)等多方面責(zé)任不到位的問題時(shí)有發(fā)生，工作效率還有待與提高，理念還需要進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)還需要進(jìn)一步 加強(qiáng)等等。我們相信，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，我們的教育培訓(xùn)工作一定能不斷前進(jìn)，取得更大的成績。

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稅務(wù)干部學(xué)校

2011-10-11 12

第二篇：科技局黨組全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)

科技局黨組全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)

2020 年以來，科技局黨組以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，聚焦全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、提效能，切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任向縱深發(fā)展，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、工作落實(shí)情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力健全廉政體系。局黨組十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到“四個(gè)一起”，即一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革科技局黨員發(fā)生了變化，局黨組及時(shí)調(diào)整了“黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨支部書記、局長馬兵元同志擔(dān)任組長，班子成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況，制定了《縣科學(xué)技術(shù)局 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，把責(zé)任分解到班子成員，細(xì)化到責(zé)任股室，落實(shí)到具體人員。同時(shí)，召開了專題會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做了具體安排。并于 2020 年 7 月召開了黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，選舉出了新的黨支部書記和支委委員黨支部書記。完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，定期召開支委會(huì)，研究責(zé)任落實(shí)情況；充分發(fā)揮班子“核心”作用，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)。

（二）深化學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是堅(jiān)持把深化學(xué)習(xí)教育放在首位。2020 年，科技局黨支部持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用中心組、“兩學(xué)一做”定期和不定期學(xué)習(xí)，組織班子成員，干部職工開展對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。能夠按照“三會(huì)一課”制度要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織好主題黨日活動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)自覺帶頭講黨課，今年共開展上黨課活動(dòng) 3 次。堅(jiān)持按時(shí)召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，深入查找存在問題和不足，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。三是加強(qiáng)反面典型教育。在堅(jiān)持正面教育的同時(shí)，通過組

織干部職工學(xué)習(xí)違法違紀(jì)文件，觀看警示教育錄像片，通報(bào)反腐敗典型案例等方式進(jìn)行反面典型教育。旗幟鮮明擁護(hù)黨中央和省委決定，深查細(xì)照、反躬自省、劃清界限，堅(jiān)決全面徹底肅清火榮貴流毒和影響。引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（三）強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，落實(shí)主體責(zé)任。一是進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制。主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人的責(zé)任，把抓好班子建設(shè)、帶出高素質(zhì)隊(duì)伍作為落實(shí)“一崗雙責(zé)”的重要抓手，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。并與班子成員、股室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾踐諾書》。二是全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與科學(xué)技術(shù)工作緊密結(jié)合起來，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核;班子成員同時(shí)肩負(fù)著業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、階段性和臨時(shí)性工作的執(zhí)行情況，每季度向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作情況。三是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機(jī)制。每季度堅(jiān)持約談一次，加強(qiáng)教育提醒，提高廉政約談和廉政談話的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的，及時(shí)談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)糾正“四風(fēng)”。一是進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體討論決策，確保民主決策和科學(xué)決策;嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市縣委各項(xiàng)規(guī)章制度。二是持續(xù)開展專項(xiàng)整治。在局內(nèi)開展“抓作風(fēng)、抓落實(shí)、提效能”專項(xiàng)集中整治行動(dòng)、“四察四治”等專項(xiàng)行動(dòng)，分別制定了實(shí)施方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了問題臺(tái)帳，緊緊圍繞切實(shí)解決形式主義官僚主義突出問題，深入排查問題，領(lǐng)導(dǎo)班子自查問題 4個(gè)，班子成員自查問題 5 個(gè)，并認(rèn)真加以整改落實(shí)。

二、存在問題

按照上級(jí)的部署和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作，取得了一定成績，但仍不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是個(gè)別干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足;二是部分干部職工反腐敗工作意識(shí)比較淡薄，認(rèn)為都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)。

三、下一步打算 針對(duì)存在的問題，結(jié)合當(dāng)前科技局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)際，下一步工作中，我們將從以下幾個(gè)方面著力抓好相關(guān)工作:（一）持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真組織科技局全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委、縣紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神，以及業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。采取行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，通過開展學(xué)習(xí)討論、參觀紅色教育基地等手段，不斷提高政治思想水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作能力，以及防腐意識(shí)和抵御不正之風(fēng)的能力，全面加強(qiáng)科技局的自身建設(shè)。

（二）進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加大查辦違法違紀(jì)案件的工作力度，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，推行“以紀(jì)督政、以紀(jì)促政”工作，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新局面。

（三）積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)開展工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，借鑒一些好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評(píng)制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)變成干部職工經(jīng)常的、自覺的行為，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機(jī)制。

第三篇：殘聯(lián)黨組2019年上半年全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)

殘聯(lián)黨組2019年上半年全面從嚴(yán)治黨工作匯報(bào)

今年以來，市殘聯(lián)黨組認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)促政風(fēng)，有力推動(dòng)我市殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報(bào)如下。

一、嚴(yán)抓思想教育，強(qiáng)化政治意識(shí)

始終把思想政治建設(shè)擺在首位，抓緊抓實(shí)理論武裝，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，不斷提高政治站位，著力解決在理想信念、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為等方面的問題，改造主觀世界，教育引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化宗旨觀念，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周五上午政治學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，半年來組織集中學(xué)習(xí)20多次40多學(xué)時(shí)，通過專題研討、警示教育、領(lǐng)學(xué)領(lǐng)讀等多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和黨紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

二、嚴(yán)抓管黨治黨，強(qiáng)化主體責(zé)任

堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識(shí),按照全面從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)履行黨組主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制, 班子成員分工負(fù)責(zé), 確保黨組管黨治黨主體責(zé)任全面覆蓋、落實(shí)到底，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到殘疾人工作全過程,做到同謀劃、同安排、同檢查、同落實(shí)。堅(jiān)持履職、擔(dān)當(dāng)、督責(zé)相統(tǒng)一,做到業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一起抓、兩手硬。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》《黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī),堅(jiān)決做到令行禁止。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)持以上率下，層層傳導(dǎo)壓力。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)黨支部政治生活，帶頭過好雙重組織生活會(huì)，高質(zhì)量召開民主生活會(huì)、巡察整改專題民主生活會(huì)、黨小組組織生活會(huì)等。聚焦巡察整改、脫貧攻堅(jiān)、警示教育等方面突出問題，狠抓整改落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等一系列制度，建立完善了黨建帶團(tuán)建、帶婦建、帶工建工作的長效機(jī)制。“七一”前夕組織全體黨員到西柏坡開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，收到良好效果。

三、嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化源頭預(yù)防

黨組書記與黨組成員，各分管副職與各部室、各單位負(fù)責(zé)人分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任談話、責(zé)任檢查、責(zé)任考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，帶頭堅(jiān)持原則，敢抓敢管，較真碰硬。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，“三重一大”事項(xiàng)均由黨組理事會(huì)集體研究，黨組理事會(huì)均邀請(qǐng)紀(jì)檢組參加，充分發(fā)揮紀(jì)檢組的“探頭”作用，自覺接受紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)格財(cái)政資金監(jiān)管,突出抓好扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等專項(xiàng)整治，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，全面營造風(fēng)清氣正、清正廉潔政治生態(tài)。

四、嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化抓細(xì)抓常

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭糾正“四風(fēng)”，抓住重要節(jié)點(diǎn)，防止“四風(fēng)”反彈。嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，實(shí)行集中管理、對(duì)口接待、申報(bào)審批、定點(diǎn)安排、例行節(jié)約、無公函不接待的原則。接待時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)安排接待對(duì)象的住宿用房和就餐地點(diǎn)，沒發(fā)生一起超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整辦公用房，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用制度，做到用車登記，憑單出車，確保不出現(xiàn)違規(guī)用車現(xiàn)象，嚴(yán)格做好節(jié)假日公車封存。加強(qiáng)工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體干部職工一天四簽到，對(duì)在崗情況、機(jī)關(guān)作風(fēng)不定期檢查，及時(shí)糾正處理違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

五、嚴(yán)抓用人公正，強(qiáng)化組織建設(shè)

嚴(yán)格落實(shí)擬提拔黨員干部廉政審查制度，針對(duì)上半年提拔的兩名副科級(jí)干部，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、任前公示、廉政法規(guī)考試、廉政談話等制度，確保選人用人公平公正公開，不發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)問題。

六、嚴(yán)抓懲治腐敗，強(qiáng)化廉政建設(shè)

堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，突出抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，進(jìn)一步鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度，嚴(yán)肅查處發(fā)生在殘疾人身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。加強(qiáng)制度建設(shè)，筑牢反腐防線。在重大事項(xiàng)決策、大額度資金使用、政府采購購買服務(wù)、重要干部任免等方面嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，實(shí)行重大事項(xiàng)黨組理事會(huì)集體決策、民主決策、科學(xué)決策，確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格管控政府采購，規(guī)范財(cái)務(wù)開支，加強(qiáng)項(xiàng)目資金監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購購買殘疾兒童康復(fù)服務(wù)、殘疾人人身意外傷害保險(xiǎn)服務(wù)、殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，有效防范舞弊行為和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，顯著提升殘疾人服務(wù)社會(huì)化、專業(yè)化、市場化水平，提高政府助殘資金的使用效益。

六、以黨風(fēng)促政風(fēng)，全面推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展

半年來，市殘聯(lián)圍繞主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新工作舉措，重點(diǎn)工作取得顯著成效。以全面推進(jìn)殘聯(lián)改革、打贏殘疾人脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施貧困殘疾人服務(wù)工程為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)殘疾人事業(yè)“十三五”規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)全市廣大殘疾人獲得感、幸福感、安全感，為決勝殘疾人全面小康作出了新的貢獻(xiàn)。承擔(dān)的貧困殘疾人服務(wù)工程，作為市委20項(xiàng)民心工程之一，已實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半，明顯提升殘疾人的獲得感、幸福感。以“全面建成小康社會(huì)，殘疾人一個(gè)也不能少”為目標(biāo)，把打贏貧困殘疾人脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和政治責(zé)任勇敢地肩負(fù)起來。以“六個(gè)服務(wù)全覆蓋”為抓手，在全市殘聯(lián)系統(tǒng)掀起了脫貧攻堅(jiān)熱潮。在《**日?qǐng)?bào)》開辦“殘聯(lián)?？保?*電視臺(tái)開辦手語新聞，得到社會(huì)各界和殘疾人朋友的廣泛關(guān)注和好評(píng)。

同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實(shí)不夠好，存在重制度建設(shè)輕落實(shí)的現(xiàn)象；三是個(gè)別干部和個(gè)別部門認(rèn)識(shí)還不到位，抓落實(shí)的力度不夠。

下一步，我們將進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以巡察整改為契機(jī)，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格干部教育管理監(jiān)督，真正做到黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

中共**市殘聯(lián)黨組

2019年7月10日

第四篇：局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作匯報(bào)

局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作匯報(bào)

xx局黨組以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)省委、市委決策部署，主動(dòng)踐行全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，層層細(xì)化、落實(shí)責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)有力推進(jìn)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，完善主體責(zé)任落實(shí)體系

局黨組牢固樹立“抓從嚴(yán)治黨是履職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任牢牢抓在手上、放在心上，堅(jiān)持把落實(shí)“1244”黨風(fēng)廉政主體責(zé)任體系作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要舉措，不斷細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。在市委工作會(huì)議之后，局黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行了細(xì)化分解，根據(jù)《xx落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、15個(gè)科室及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任書。結(jié)合落實(shí)市委“1244”黨風(fēng)廉政主體責(zé)任體系，針對(duì)局干部中存在的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行了深入分析，先后召開6次黨組會(huì)議專題研究干部紀(jì)律作風(fēng)工作，組織開展

“三述”（述職、述廉、述作風(fēng)）活動(dòng)，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任壓力，全面推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”向縱深延伸。

我局成立由局黨組書記任組長的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨督查組，對(duì)全局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，召開專題匯報(bào)及座談會(huì)6場次，就存在的問題列出了整改措施，并進(jìn)行了整改。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶事宜備案制度，干部任前廉政談話制度；嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”機(jī)制、“三重一大”事項(xiàng)民主決策制度、一把手“三不直接”分管、末位表態(tài)制度等黨內(nèi)制度，營造積極向上、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。召開8次黨組會(huì)議專題部署推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、換屆紀(jì)律、項(xiàng)目管理等方面的工作，堅(jiān)持做到每季度聽取機(jī)關(guān)紀(jì)委工作匯報(bào)，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難，充分利用黨組中心組及周一例會(huì)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神18次，做到了對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

局黨組始終嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩第一要求，注重抓早抓小、抓長抓常，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省市相關(guān)精神，改四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全力推動(dòng)全局干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，前移關(guān)口，緊盯關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對(duì)現(xiàn)行紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，完善了已有制度、制定了新的制度、廢止了不適用制度，定下“真規(guī)矩”，劃出“硬杠杠”，不斷鞏固和深化落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定成果。針對(duì)少數(shù)黨員干部不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展專項(xiàng)整治，堅(jiān)決不打折扣、不搞變通，徹底進(jìn)行了整改，從源頭上有效遏制了“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅(jiān)決維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，實(shí)現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)的制度化、常態(tài)化。

機(jī)關(guān)紀(jì)委圍繞主責(zé)主業(yè)，不斷加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省市各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)對(duì)《公車管理制度》《公務(wù)接待制度》《干部職工管理制度》等制度的監(jiān)督檢查。截至目前，已對(duì)5名違反機(jī)關(guān)管理制度的干部進(jìn)行了問責(zé)處理，通過嚴(yán)肅問責(zé)處理，干部作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。局黨組始終以敢于問責(zé)的態(tài)度，把紀(jì)律挺在前面，把干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常抓長抓，先公眾號(hào)請(qǐng)搜索：壹號(hào)秘書1后組織機(jī)關(guān)紀(jì)委開展監(jiān)督檢查4輪次，發(fā)現(xiàn)各類問題7個(gè)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問題責(zé)令限期整改，目前已整改5項(xiàng)。圍繞落實(shí)副縣級(jí)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《廉政承諾書》，細(xì)化“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問題整改清單”，通過層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處。

三、強(qiáng)化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，全力組織開展了黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育及反腐倡廉宣傳教育，堅(jiān)持把黨員干部的教育、監(jiān)督和管理作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，不斷加強(qiáng)黨員干部教育管理，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部牢固樹立自律意識(shí)和廉潔意識(shí)，推動(dòng)了反腐倡廉警示教育工作經(jīng)?；?、制度化，切實(shí)筑牢拒腐防變思想道德防線。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx市加強(qiáng)反腐倡廉教育工作實(shí)施意見》，明確了全局反腐倡廉教育工作的主要內(nèi)容和工作要求，為全面推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作提供了制度遵循。注重黨員干部的黨風(fēng)廉政警示教育，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)做到為民辦實(shí)事、辦好事，邀請(qǐng)市紀(jì)委、市檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人給科室負(fù)責(zé)人、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人做警示教育專題輔導(dǎo)報(bào)告。

局黨組牽頭組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆xx全會(huì)精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)。特別是把學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)來抓，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織班子成員和黨員干部群眾開展學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。組織開展廉政文化活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的廉政思想意識(shí)，及時(shí)在全體干部職工會(huì)上通報(bào)省、市內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀(jì)案件，讓全局干部對(duì)照檢查自己、警醒自己，時(shí)刻保持清醒頭腦。黨組書記帶頭講廉政黨課4場次，分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點(diǎn)講廉政黨課2次，并利用“xx政務(wù)”官方微信平臺(tái)，發(fā)布廉政文化、職業(yè)道德、法制法規(guī)等信息140多條（次）。結(jié)合換屆工作，黨組先后召開3次專題會(huì)議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部觀看了《警鐘長鳴》《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。積極開展“以案說法”專題講座6場次，上報(bào)相關(guān)信息簡報(bào)23篇。通過不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了局黨組在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上的主體責(zé)任，做到了黨組不松手、書記不甩手、班子成員不松手、機(jī)關(guān)紀(jì)委不放手，真正把“兩個(gè)責(zé)任”放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。

四、強(qiáng)化履職保障，不斷提高機(jī)關(guān)紀(jì)委履職能力

局黨組把支持和保障機(jī)關(guān)紀(jì)委履職作為落實(shí)主體責(zé)任的一項(xiàng)重要工作來抓，定期聽取機(jī)關(guān)紀(jì)委工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化干部紀(jì)律作風(fēng)整頓成果，全力支持機(jī)關(guān)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，為機(jī)關(guān)紀(jì)委配備辦公室2間，落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)15萬元，配備了3名辦事公道、為人正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，提高了保障力度，強(qiáng)化了監(jiān)督力量。機(jī)關(guān)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)紀(jì)委要求，先后3次對(duì)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》，將全局紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細(xì)化、夯實(shí)，實(shí)行量化考核，有效解決了機(jī)關(guān)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問題。

按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，機(jī)關(guān)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，把“六個(gè)表率、六個(gè)帶頭、八個(gè)不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作之中，不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，堅(jiān)決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)《xx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告和回避、保密制度。要求機(jī)關(guān)紀(jì)委書記通過參加黨組會(huì)議參與研究重大決策事項(xiàng)，強(qiáng)化了對(duì)“三重一大”等權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約力度。

第五篇：區(qū)政府黨組工作匯報(bào)

陵城區(qū)人民政府黨組工作匯報(bào)

2018年7月

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將政府黨組今年以來工作情況匯報(bào)如下：

一、總體工作情況

（一）黨的建設(shè)情況

區(qū)政府黨組始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高執(zhí)政行政能力作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持政治信仰不動(dòng)搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，著力建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

扎實(shí)開展黨員活動(dòng)日集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、和習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，切實(shí)提高了政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和工作能力。將高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大決策部署、文件精神匯編成冊(cè)，人手一本，隨時(shí)學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)提高了執(zhí)行力。

二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律。

堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省、市、區(qū)委的決策部署，切實(shí)做到有令必行、有禁必止。堅(jiān)持重要事項(xiàng)、重大情況、重點(diǎn)工作及時(shí)向區(qū)委請(qǐng)示匯報(bào)。嚴(yán)格落實(shí)黨要管黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，認(rèn)真貫徹民主集中制，定期召開區(qū)長辦公會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議，促進(jìn)了政府決策科學(xué)化、民主化，增強(qiáng)了班子向心力、凝聚力，推動(dòng)了政府各項(xiàng)工作順利開展。

三是積極推進(jìn)依法行政。

全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨組和政府系統(tǒng)黨的建設(shè)，自覺接受各方面監(jiān)督。全面夯實(shí)依法行政基礎(chǔ)，重大事項(xiàng)嚴(yán)格遵守法律程序，將法律審查和法律咨詢納入政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，在棚改工作中，嚴(yán)格審查征收流程、舉行征收補(bǔ)償方案聽證會(huì)等程序。不斷深化放管服改革，堅(jiān)持將最時(shí)新、最精準(zhǔn)、最全面、最及時(shí)、最權(quán)威的政策落到實(shí)處。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改，政務(wù)中心服務(wù)能力和水平進(jìn)一步提升。不斷推進(jìn)財(cái)政規(guī)范化管理，部門預(yù)算公開、“三公”經(jīng)費(fèi)信息已在政府網(wǎng)站公開。制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合的實(shí)施方案》，提高了資金使用效益。政府收支全部納入預(yù)算管理，切實(shí)增強(qiáng)了綜合調(diào)控能力。

（二）重點(diǎn)工作情況

一是綜合實(shí)力穩(wěn)步提升。

1-6月份，全區(qū)公共財(cái)政預(yù)算收入完成7.37億元，同比增長7.58%；進(jìn)出口總額預(yù)計(jì)完成91590萬元，同比增長63%；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資同比增長9.5%，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭持續(xù)向好。全市半年協(xié)同發(fā)展督查評(píng)議中，我區(qū)前進(jìn)3個(gè)名次，進(jìn)步幅度全市第一。

二是工業(yè)新動(dòng)力不斷增強(qiáng)。

1-6月份，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)13家；工業(yè)用電量4.3億千瓦時(shí)，同比增長5.41%，前50名大企業(yè)用電量同比增長14.41%。編制完成《新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施意見》，圍繞“4+4”產(chǎn)業(yè)體系，新簽約招商引資項(xiàng)目38個(gè)，總投資127億元；新開工項(xiàng)目26個(gè)，總投資130億元；世界500強(qiáng)華潤集團(tuán)、中農(nóng)城投等一批“國字號(hào)”企業(yè)投資項(xiàng)目先后落地。42個(gè)市級(jí)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目，開工建設(shè)26個(gè)，完成投資17.6億元；8個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資13.93億元。扎實(shí)開展閑置低效用地清理行動(dòng)，盤活清理土地1347.9畝。麗馳年產(chǎn)5萬輛新能源商用車項(xiàng)目，正式獲得省發(fā)改委批復(fù)，是全市唯一獲得新能源汽車整車生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)。華潤魯北電力中心、未名企鵝等一批總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目先后落地。開展了打擊惡意逃廢銀行債務(wù)與處置非法集資行動(dòng)，全力推動(dòng)了谷神金融風(fēng)險(xiǎn)化解，全區(qū)金融環(huán)境穩(wěn)步向好。

三是農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革加快推進(jìn)。

啟動(dòng)了1600畝的智慧農(nóng)業(yè)大棚項(xiàng)目，總占地505畝的兩個(gè)大棚，11月底竣工使用。投資48億元的“智慧農(nóng)業(yè)創(chuàng)新谷”田園綜合體項(xiàng)目，獲批市級(jí)田園綜合體。加快全區(qū)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，新增蔬菜種植面積1萬余畝，重點(diǎn)打造糜鎮(zhèn)大棚蔬菜基地、神頭鎮(zhèn)露地蔬菜基地等5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，糜鎮(zhèn)獲批全市“糧改菜”試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和放心農(nóng)場達(dá)12個(gè)。完成造林植樹1.23萬畝、198萬株，其中，總投資6億元的國家儲(chǔ)備林基地項(xiàng)目，已完成造林2200畝、17.5萬株。整合現(xiàn)有18萬畝林地，探索推進(jìn)“碳匯交易”，開啟了林業(yè)資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促并進(jìn)的新路子。

四是城鄉(xiāng)人居環(huán)境日趨完善。

啟動(dòng)萬家、邱家、南街、西關(guān)4大片區(qū)棚改工程，投資26.8億元，建設(shè)安置房3910套、48.8萬平方米；投資800萬元啟動(dòng)了全區(qū)鎮(zhèn)村規(guī)劃編制工作。投資4.5億元的鳳儀城社區(qū)B區(qū)開工建設(shè)；投資6800萬元的一污人工濕地年內(nèi)投入使用；深入實(shí)施農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施“七改”工程，農(nóng)村群眾的居住條件和生活環(huán)境明顯改善；實(shí)施“四好農(nóng)村路”三年集中攻堅(jiān)行動(dòng)，投資1.8億，啟動(dòng)140.9公里農(nóng)村公路改造，占三年計(jì)劃的54%。6月份開展了創(chuàng)衛(wèi)集中攻堅(jiān)月活動(dòng)，聚焦摸排出的1.2萬個(gè)問題，全力對(duì)標(biāo)整改。城區(qū)道路亮化工程即將完工，城市形象明顯提升。

五是民生事業(yè)扎實(shí)推進(jìn)。

全力保障和改善民生，民生支出占公共預(yù)算支出的80%以上。健全脫貧攻堅(jiān)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，不斷完善政策供給，在全市率先探索實(shí)施“村級(jí)公益扶貧周轉(zhuǎn)房”項(xiàng)目。投資1.7億元，啟動(dòng)德州市第二殯儀館、婦幼保健院、職專綜合樓和學(xué)生公寓項(xiàng)目建設(shè)。成功創(chuàng)建山東省食品安全區(qū)。“三醫(yī)改革”試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。四項(xiàng)主要污染物SO2、NO2、PM10、PM2.5，分別同比改善22.2%、17.5%、5.8%、20.5%。大力開展“大快嚴(yán)”集中行動(dòng)，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。扎實(shí)開展地下水壓采工作，封停深層自備水井232眼。

二、存在的問題

（一）在黨建工作中，一是政府黨組還存在著黨建工作不規(guī)范的問題，會(huì)議記錄紀(jì)要不規(guī)范、不完整。

二是政府黨組在思想建設(shè)理論學(xué)習(xí)上，存在不深不透、學(xué)用結(jié)合不夠，部分黨組成員理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)。三是在深入執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制方面，防微杜漸的能力有待提升，對(duì)個(gè)別領(lǐng)域、部門監(jiān)管不嚴(yán)，出現(xiàn)了違紀(jì)違法案件。四是在作風(fēng)建設(shè)上，深入一線了解、解決實(shí)際問題不夠經(jīng)常，不夠深入，出現(xiàn)了政務(wù)服務(wù)大廳被國辦通報(bào)、揚(yáng)塵治理反彈等問題。

（二）在重點(diǎn)工作推動(dòng)中，還存在思想解放不夠、開拓創(chuàng)新少，用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)解決我區(qū)當(dāng)前實(shí)際問題還較少；

在推動(dòng)重大事項(xiàng)改革、放管服過程中，落實(shí)效率還有待提升；在化解規(guī)劃、國土、國有企業(yè)下崗職工、企業(yè)盤活等歷史遺留問題方面，還需加快推進(jìn)；對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益不高的問題還要下大力氣解決。

下一步，區(qū)政府黨組將緊緊圍繞區(qū)委決策部署，切實(shí)履行主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨組建設(shè)，全面提升思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、制度建設(shè)水平，堅(jiān)持五大發(fā)展理念，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，確保黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí)到位，全力提升執(zhí)政行政能力，確保上級(jí)決策部署落地生根。在具體工作中，我們將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)定不移推動(dòng)發(fā)展環(huán)境改善，全力以赴抓好項(xiàng)目建設(shè)；搶抓東部城區(qū)與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大機(jī)遇，不遺余力抓項(xiàng)目，爭政策，加大招商引資力度，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁；強(qiáng)化爭先意識(shí)，不斷壯大財(cái)源建設(shè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行掌控能力，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行；持續(xù)推動(dòng)教育、醫(yī)療體制改革，努力營造安全穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感和幸福感。