第一篇：徐州師范大學(xué)關(guān)于聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的規(guī)定

徐州師范大學(xué)關(guān)于聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的規(guī)定

發(fā)布時間：2011-11-2

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為深入貫徹落實全省人才工作會議精神，進一步加大高層次人才引進力度，促進學(xué)術(shù)交流和國際合作，同時為進一步規(guī)范我校聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授工作，結(jié)合我校實際，制定本暫行規(guī)定。

一、聘請對象

1．名譽教授

名譽教授是我校授予境外著名專家學(xué)者的最高規(guī)格的榮譽性學(xué)術(shù)稱號。

2．雙聘教授

雙聘教授是我校與聘請對象原單位共同聘任的院士量級和“長江學(xué)者”量級高層次人才。

3．客座教授

客座教授是我校聘請的能夠定期來校指導(dǎo)工作并承擔(dān)一定義務(wù)的其他知名專家學(xué)者。

二、聘請條件

1．名譽教授一般應(yīng)是具備下列條件的境外著名專家學(xué)者：

（1）具有博士學(xué)位的教授；

（2）學(xué)術(shù)造詣深，知名度高，曾在某一學(xué)科領(lǐng)域取得重大成就，獲得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)；

（3）能夠在推進學(xué)科建設(shè)、促進學(xué)術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用。

2．雙聘教授和客座教授一般應(yīng)是具備下列條件的境內(nèi)外知名專家學(xué)者：

（1）具有博士學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（2）學(xué)術(shù)造詣較深，有較高知名度，曾在某一學(xué)科領(lǐng)域取得較大成就，在國際上有較高學(xué)術(shù)聲望，是所在學(xué)科的帶頭人或知名專家學(xué)者；

（3）能夠在推進學(xué)科建設(shè)、促進學(xué)術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮較大作用；

（4）年齡一般不超過60周歲（院士除外），個別專家年齡超過60周歲但確因工作需要且本人身體健康，也可酌情聘請；

（5）雙聘教授原則上每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個月（其中，每年完成工作量不少于6個月的即為我校的主聘教授）?？妥淌谠瓌t上每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量1-3個月。

三、崗位職責(zé)

1．名譽教授的崗位職責(zé)主要是對學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、教學(xué)改革等重大工作給予宏觀指導(dǎo)和咨詢。

2．雙聘教授和客座教授的崗位職責(zé)主要是指導(dǎo)并參與學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作。具體包括：

（1）正確把握和規(guī)劃本學(xué)科發(fā)展方向，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)先進水平；

（2）面向國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，指導(dǎo)并協(xié)助本學(xué)科校內(nèi)成員申報并主持國家級和省部級重大科研項目，力爭取得標(biāo)志性成果，獲得國家級和省部級獎勵，大力開展科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作；

（3）領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)科技創(chuàng)新團隊或優(yōu)秀教學(xué)團隊建設(shè)，積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升本學(xué)科在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競爭力；

（4）開設(shè)學(xué)術(shù)講座，指導(dǎo)本學(xué)科教學(xué)工作。

四、聘期

名譽教授不設(shè)固定聘期。雙聘教授、客座教授聘期一般為3年，聘期期滿后如工作需要且聘期考核合格，可申請續(xù)聘，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可辦理續(xù)聘手續(xù)。

五、聘請程序

1．提出人選

各單位須根據(jù)學(xué)校下達(dá)的高層次人才引進指標(biāo)，積極主動聯(lián)系符合條件的高層次人才，對有初步意向的高層次人才會同人事處進行考察，根據(jù)考察結(jié)果提出擬聘人選，下載并填寫《徐州師范大學(xué)聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授申請表》（附件1），同時附擬聘人員的詳細(xì)簡歷和科研成果目錄，由單位黨政聯(lián)席會研究通過后報人事處。

2．集體決策

人事處審核擬聘單位申報材料（聘請境外人士須經(jīng)國際合作交流處審核），報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交校人事工作審議小組審議并報校黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)。

3．正式聘任

名譽教授由學(xué)校舉行禮聘儀式，并頒發(fā)聘書。

雙聘教授、客座教授由學(xué)校與其簽訂聘用合同并頒發(fā)聘書。

六、待遇

1．名譽教授來校進行學(xué)術(shù)交流，參加學(xué)校重要活動或指導(dǎo)工作，由學(xué)校負(fù)責(zé)食宿安排和差旅費用；對學(xué)校學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研的具體指導(dǎo)工作，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，按照實際工作內(nèi)容和工作時間一次性給付工作酬金。

2．雙聘教授待遇

根據(jù)聘請對象層次不同，雙聘教授分為院士量級人才、“長江學(xué)者”量級人才兩個層次。

（1）院士量級人才

院士量級人才包括兩院院士、社科院學(xué)部委員、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人、教育部各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任委員或具有相當(dāng)水平的境外知名學(xué)者等。

在校工作期間，學(xué)校為其提供200 M2公寓式住房一套免費居住，實行酒店式管理。按照每月10萬元人民幣（稅前，以下同）標(biāo)準(zhǔn)為其提供生活補貼，支付辦法為來校工作期間先支付6萬元人民幣/月，剩余4萬元人民幣/月待聘期期滿且考核合格后一并支付。每年按照實際來校次數(shù)報銷由其原工作單位直達(dá)徐州的往返交通費。

（2）“長江學(xué)者”量級人才

“長江學(xué)者”量級人才包括“長江學(xué)者”特聘教授、“長江學(xué)者”講座教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“千人計劃”入選者、中科院“百人計劃”入選者、江蘇省級特聘教授、江蘇省“333工程”第一層次入選者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家自然科學(xué)基金委和社會科學(xué)基金委學(xué)科評審組成員、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員，或具有相當(dāng)水平的境外學(xué)者等。

在校工作期間，學(xué)校為其提供145 M2公寓式住房一套免費居住，實行酒店式管理。按照每月5萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)為其提供生活補貼，支付辦法為來校工作期間先支付3萬元人民幣/月，剩余2萬元人民幣/月待聘期期滿且考核合格后一并支付。境外學(xué)者每年為其報銷一次由其原工作單位直達(dá)徐州的往返交通費，境內(nèi)學(xué)者按照實際來校次數(shù)報銷。

3．客座教授待遇

在校工作期間，學(xué)校為其提供130 M2公寓式住房一套免費居住。按照每月1萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)為其提供生活補貼。每年為其報銷一次由其原工作單位直達(dá)徐州的往返交通費。

七、管理和考核

1．名譽教授的管理和考核由學(xué)校負(fù)責(zé)。

2．雙聘教授、客座教授的日常管理和考核工作由聘請單位負(fù)責(zé)。

（1）聘請單位應(yīng)建立雙聘教授和客座教授檔案，制定來校工作計劃，并認(rèn)真組織實施，要采取多種形式與受聘教授保持聯(lián)系，充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、師資培養(yǎng)等方面的作用。

（2）雙聘教授和客座教授因各種原因不能為人師表或工作中發(fā)生嚴(yán)重失職造成不良影響的，所在單位應(yīng)及時報人事處，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)予以解聘。

（3）聘請單位每年應(yīng)按照年度工作任務(wù)完成情況對雙聘教授和客座教授進行年度考核，將考核結(jié)果附相關(guān)證明材料報人事處，以此作為兌現(xiàn)待遇的依據(jù)。

（4）雙聘教授和客座教授聘期期滿，聘請單位應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的工作任務(wù)對其進行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果和工作需要確定是否續(xù)聘，填寫《徐州師范大學(xué)雙聘教授、客座教授聘期考核表》（附件2）并附相關(guān)證明材料，經(jīng)單位黨政聯(lián)席會研究通過后報人事處審核，人事處報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交校人事工作審議小組審議并報校黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)。

八、其他相關(guān)規(guī)定

1．為切實保證聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的水平和此項工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)防止因任何不適當(dāng)原因授予不具備條件的人士名譽教授稱號或聘請其為雙聘教授和客座教授。

2．因?qū)ν饨煌枰谟枵缫?、高級公?wù)員、知名人士名譽教授稱號及聘請港澳臺地區(qū)人士為雙聘教授和客座教授的，須按規(guī)定程序報教育主管部門審批。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。以往文件與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：1.《徐州師范大學(xué)聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授申請表》

2.《徐州師范大學(xué)雙聘教授、客座教授聘期考核表》

二○一○年十月十八日

第二篇：廣州醫(yī)學(xué)院聘請名譽教授、客座教授暫行規(guī)定

廣州醫(yī)學(xué)院聘請名譽教授、客座教授暫行規(guī)

定

為了提高我院教學(xué)科研水平，促進與國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的廣泛交流和提高我院的知名度，歡迎國內(nèi)外知名專家學(xué)者到我院兼任教學(xué)科研工作，特制定本規(guī)定。

一、聘請對象條件

（一）名譽教授

名譽教授是我院授予國內(nèi)外有相當(dāng)影響和地位的專家學(xué)者的榮譽性學(xué)術(shù)稱號，聘請對象應(yīng)具備下列條件：

1、具有博士學(xué)位或教授職稱（或相當(dāng)職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此條限制；

2、知名度高，曾在某一學(xué)科或領(lǐng)域取得重大成就，獲得國際同行公認(rèn)；

3、能在學(xué)科建設(shè)、科研協(xié)作、國際學(xué)術(shù)交流或?qū)W校建設(shè)與發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授應(yīng)為具備下列條件的國內(nèi)外知名專家學(xué)者：

1、具有博士學(xué)位或教授職稱（或相當(dāng)職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此限制；

2、學(xué)術(shù)水平高，有較高知名度，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得較大成就；

3、能對我院的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)和科研工作等給予具體指導(dǎo)；

4、每年來院講學(xué)或進行學(xué)術(shù)交流不少于一次。

二、職責(zé)

名譽教授：對教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)或?qū)W院的發(fā)展等進行指導(dǎo)。

客座教授：進行學(xué)術(shù)交流、專題講座或報告。

三、聘期

名譽教授為終身制，客座教授一般為2－3年，期滿后如因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、聘請程序

（一）聘請部門根據(jù)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)工作的實際需要，提出擬聘人選。

（二）由本學(xué)科或相近學(xué)科兩名以上的教授，對擬聘人選的學(xué)術(shù)水平及聘任期間的工作計劃進行評議，提出評議意見（名譽教授不受此限制）。

（三）聘請部門填寫申報表（見附件），提出擬聘意見，經(jīng)學(xué)院人事處審核后，報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。聘請外籍人士、港澳臺同胞須經(jīng)學(xué)院外事辦審核，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人事處以學(xué)院名義聘請。

五、本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)院人事處。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

第三篇：關(guān)于聘請兼職教授和客座教授的管理辦法

關(guān)于聘請兼職教授和客座教授的管理

辦法

發(fā)表日期：2008年4月28日 作者：人事處 點擊：3823次

關(guān)于聘請兼職教授和客座教授的管理辦法

根據(jù)教育部和省教育廳對高校師資隊伍建設(shè)的要求，結(jié)合我院師資隊伍現(xiàn)狀及發(fā)展需要，各教學(xué)系部可根據(jù)需要對外聘請一定數(shù)量的兼職教授和客座教授，以促進學(xué)院教學(xué)和科研工作，不斷提高學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平。為使這一工作順利有序開展，特制定本管理辦法。

一、聘請原則

（一）加快學(xué)院發(fā)展原則。加強學(xué)院對外界的聯(lián)系,增強學(xué)院辦學(xué)實力，提高科研水平。

（二）促進專業(yè)建設(shè)原則。帶動學(xué)院某一專業(yè)的建設(shè)，促進相關(guān)教師教學(xué)和科研水平的提高。

（三）因需聘用原則。要根據(jù)專業(yè)建設(shè)特別是重點專業(yè)建設(shè)的需要聘請兼職教授和客座教授。

二、聘請對象與形式

1、兼職教授的聘請對象為各高校、科研機構(gòu)、企事業(yè)單位中具有較高學(xué)術(shù)水平和相關(guān)實踐經(jīng)驗的教授、副教授（具有博士學(xué)位）、高級工程師、高級經(jīng)濟師等；或在某一領(lǐng)域有較大學(xué)術(shù)影響和研究能力的國內(nèi)外知名人士?？妥淌诘钠刚垖ο鬄閲鴥?nèi)外高校、科研機構(gòu)中具有較高聲望和影響的教授、研究員及國內(nèi)外知名人士。

2、聘請形式為短期來訪和定期指導(dǎo)兩種形式。聘期為兼職教授二年，客座教授五年。期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。

三、聘請對象的主要職責(zé)

（一）兼職教授的主要職責(zé)：

1、協(xié)助系（部）新專業(yè)的開發(fā)和建設(shè)，對專業(yè)教師進行指導(dǎo)培訓(xùn)；

2、每學(xué)期開展學(xué)術(shù)講座或?qū)ｎ}講學(xué)一次，指導(dǎo)教師知識更新和科學(xué)研究，提高教科研水平；

3、可以學(xué)院作者名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品），開展科研課題研究（縱向、橫向不限）；

4、可根據(jù)系部工作需要參與指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計（畢業(yè)論文）；

5、可兼一門課程的課堂教學(xué)。

（二）客座教授的主要職責(zé)：

1、每年為我院作一次專題或?qū)W術(shù)講座；

2、指導(dǎo)我院課題研究和教科研工作；

3、為我院改革、發(fā)展、建設(shè)提出建議。

四、聘請程序

各教學(xué)系部根據(jù)本單位專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研需要，向組織人事處提出聘請兼職教授或客座教授的申請。組織人事處匯總報請主管院長審定后，組織相關(guān)系部對擬聘對象進行考察，根據(jù)考察結(jié)果提交院長辦公會討論同意后由院長聘任，頒發(fā)兼職教授或客座教授聘書，雙方簽訂有關(guān)聘請協(xié)議。

五、兼職、客座教授待遇

（一）定期指導(dǎo)的兼職教授，學(xué)院負(fù)責(zé)妥善安排其工作期間的食宿，報銷往返差旅費，并支付一定的酬金；承擔(dān)具體教學(xué)和科研任務(wù)的，除享受上述待遇外，還享受學(xué)院相應(yīng)的課時津貼和教科研獎勵。

（二）來訪的客座教授，學(xué)院負(fù)責(zé)妥善安排其食宿，報銷往返差旅費，并支付一定的講學(xué)、指導(dǎo)等工作酬金。

六、管理及考核

1、聘請兼職、客座教授工作由組織人事處和教務(wù)處共同管理，院內(nèi)其他任何單位不得以學(xué)院名義自行聘請兼職、客座教授。

2、聘請單位應(yīng)對兼職、客座教授履行職責(zé)情況每年進行一次考核，考核結(jié)果報組織人事處備案。對不能履行職責(zé)者，應(yīng)予以解聘。

3、聘期屆滿不再需要聘任的兼職、客座教授應(yīng)解除聘約。若需續(xù)聘，應(yīng)辦理續(xù)聘手續(xù)。

4、兼職、客座教授要規(guī)范、有序地納入學(xué)院教師隊伍管理之中。

七、本辦法從2007年11月1日起執(zhí)行。由組織人事處和教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2007年11月1日

第四篇：院發(fā)人字[2011]8號《北京電影學(xué)院聘請名譽教授`客座教授`兼職

附件1：

院發(fā)人字〔2011〕8號 簽發(fā)人：侯光明

北京電影學(xué)院

聘請名譽教授、客座教授、兼職教授的管理辦法

（試行）

為建設(shè)“世界一流電影學(xué)院”，加強學(xué)院學(xué)科建設(shè)，促進學(xué)術(shù)交流與合作，提高教學(xué)科研水平。特制定學(xué)院聘請名譽教授、客座教授、兼職教授的管理辦法如下：

一、聘請對象與條件

（一）名譽教授

名譽教授是學(xué)院授予境內(nèi)外著名專家學(xué)者的最高規(guī)格的榮譽性學(xué)術(shù)稱號，其聘請對象應(yīng)具備下列條件之一：

1、學(xué)術(shù)造詣深厚，在電影學(xué)術(shù)、創(chuàng)作領(lǐng)域取得重大成就，在國內(nèi)外電影界享有盛譽。

2、能夠在推進學(xué)院學(xué)科建設(shè)、促進學(xué)術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授是學(xué)院授予境內(nèi)外知名專家學(xué)者、政界要人、知名人士、高級公務(wù)員的榮譽性學(xué)術(shù)稱號，其聘請對象應(yīng)具備下列條件：

1、學(xué)術(shù)水平高，有較高知名度，在電影學(xué)術(shù)、創(chuàng)作領(lǐng)域取得較大成果；或者具有較高行政職務(wù)、社會地位和影響力。

2、能夠?qū)W(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研等給予具體指導(dǎo)；或者能夠?qū)W(xué)院的事業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。

3、能夠經(jīng)常來我院舉辦講座，進行學(xué)術(shù)交流。

（三）兼職教授

兼職教授是學(xué)院授予主要擔(dān)任教學(xué)科研工作的院外專家學(xué)者的學(xué)術(shù)稱號，其聘請對象應(yīng)具備下列條件：

1、具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、學(xué)術(shù)水平較高，在本人所從事的學(xué)科領(lǐng)域或工作領(lǐng)域成績優(yōu)異并具有相當(dāng)?shù)闹群陀绊懥Α?/p>

3、能夠?qū)W(xué)校的學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、教學(xué)科研工作起到實質(zhì)性的推動作用，承擔(dān)相關(guān)課程的講授。

4、年齡一般不超過60歲。

二、聘請程序

（一）提出人選。各系（部、二級學(xué)院）按照教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)工作的實際需要和聘請條件，提出擬聘人選，準(zhǔn)備書面推薦材料（包括聘請對象的個人簡歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件、主要學(xué)術(shù)成果等）。

（二）同行專家評議。請兩位以上相同或相近學(xué)科專業(yè)的教授，對擬聘人選的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)聲望以及預(yù)期的教學(xué)、科研成果進行評議，提出同行專家評議意見。

（三）提出申請。系務(wù)委員會（部、二級學(xué)院）集體研究形成決議，填寫審批表一式兩份，系（部、二級學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

（四）審批。

（1）名譽教授審批程序：由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會提名，審核并簽署意見，同審批表及推薦材料一并報院長辦公會議討論批準(zhǔn)后，由院長簽字、人事處備案。（2）客座教授審批程序：由系（部、二級學(xué)院）提出書面報告，同審批表及推薦材料一并交學(xué)術(shù)委員會審核并簽署意見后報主管人事工作院長審批，人事處備案。

（3）兼職教授審批程序：由系（部、二級學(xué)院）提出書面報告，同審批表及推薦材料一并交教務(wù)處審核并簽署意見后報主管教學(xué)院長審批，人事處備案。

（五）頒發(fā)聘書。由聘用的系（部、二級學(xué)院）負(fù)責(zé)安排受聘儀式，向受聘人頒發(fā)由院長簽發(fā)的聘書。

三、待遇

學(xué)院聘請的上述名譽教授、客座教授，一般學(xué)院不給予待遇及工資，如承擔(dān)完成具體工作，按照實際情況，由主辦單位支付相應(yīng)報酬。兼職教授來院訪問、講學(xué)、合作科研，按照其工作內(nèi)容和業(yè)績確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。由聘用系（部、二級學(xué)院）確定和支付。

四、受聘人的義務(wù)和職責(zé)

（一）積極參與學(xué)院教學(xué)科研活動，為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)提出好的建議。

（二）每年不定期地來學(xué)院授課或開展學(xué)術(shù)講座。

（三）與所在系（部、二級學(xué)院）共同申報重大科研項目或定期來學(xué)院進行項目合作研究。

（四）合作指導(dǎo)研究生。

（五）認(rèn)真履行與系（部、二級學(xué)院）所簽訂的聘用合同。

五、管理

（一）名譽教授為終生榮譽性稱號，客座教授的聘期一般為五年，兼職教授的聘期一般為三年。聘期屆滿，自動終止聘任。如果工作需要，經(jīng)雙方同意，報學(xué)院批準(zhǔn)后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。

（二）學(xué)院委托系（部、二級學(xué)院）與被聘請的教授簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報人事處備案。

（三）人事處對聘請教授進行宏觀管理，聘用系務(wù)委員會（部、二級學(xué)院）對聘請教授的工作安排、考核、酬金支付等全面負(fù)責(zé)并報人事處備案。

（四）聘用系務(wù)委員會（部、二級學(xué)院）對聘請教授的工作進行考核并做書面總結(jié)，報人事處備案。

（五）聘請教授因其個人原因不能履行聘用合同或在工作中發(fā)生嚴(yán)重失職造成不良影響的，所在系務(wù)委員會（部、二級學(xué)院）及時提出處理意見并報人事處，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以解聘。

六、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。

北京電影學(xué)院

二〇一一年十一月一日

第五篇：廣州美術(shù)學(xué)院聘請國內(nèi)外知名人士為名譽教授,客座教授的暫行規(guī)定

廣州美術(shù)學(xué)院聘請國內(nèi)外知名人士為名譽教授、客座教授的暫行規(guī)定

（廣美字[2005]53號 2005年7月14日頒發(fā)）

為加強我院學(xué)科與專業(yè)建設(shè)，促進對外學(xué)術(shù)交流，進一步提高我院教學(xué)和科研水平，各教學(xué)、科研單位可根據(jù)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)需要，聘請國內(nèi)外知名人士為名譽教授或客座教授。為了做好這項工作，根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本暫行規(guī)定。

一、聘請對象與條件

名譽教授、客座教授是我院授予國內(nèi)外著名專家學(xué)者的榮譽性學(xué)術(shù)稱號。聘請對象一般應(yīng)具備下列條件：

1、具有博士學(xué)位或者教授職務(wù)；

2、學(xué)術(shù)造詣深，知名度高，曾在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得重大成就，獲得國內(nèi)外學(xué)術(shù)界公認(rèn)；

3、對我院友好，能夠在推進我院學(xué)科建設(shè)、促進學(xué)術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用。

二、對名譽教授、客座教授的主要要求

1、對我院友好，關(guān)心支持我院學(xué)科發(fā)展，提供有關(guān)信息與資料，提出對學(xué)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)、教學(xué)建設(shè)的意見；

2、促進我院與國內(nèi)外院校、學(xué)術(shù)組織之間的學(xué)術(shù)交流與合作；

3、定期、不定期應(yīng)邀來我院訪問，主持專題講座，或指導(dǎo)學(xué)術(shù)研究，或協(xié)助指導(dǎo)研究生，幫助引進先進的教學(xué)、實驗設(shè)備等。

三、聘任程序

1、各部門根據(jù)需要提前一個月向?qū)W院提出申請。聘請外國和港澳臺專家的申請由學(xué)院外事處受理，聘請國內(nèi)學(xué)者的由學(xué)院人事處受理。

2、擬聘名譽教授、客座教授的系（二級學(xué)院）提出書面報告，并提交下列相關(guān)材料：（1）擬聘專家的工作簡歷、學(xué)歷證書、資歷證明及學(xué)術(shù)成果介紹等資料，編輯成學(xué)術(shù)檔案；

（2）填寫《廣州美術(shù)學(xué)院聘請名譽教授呈報表》或《廣州美術(shù)學(xué)院聘請客座教授呈報表》一式兩份（參見附件），由系主任（二級學(xué)院院長）簽署意見；

（3）附兩名本專業(yè)知名教授對擬聘人選的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)聲望以及可能與學(xué)校進行教學(xué)、科研合作等方面的推薦意見。

3、學(xué)院人事處或外事處對相關(guān)材料進行初步審核后，提交學(xué)院學(xué)術(shù)委員會審議，由院長簽發(fā)聘書；

4、授予名譽教授、客座教授可在適當(dāng)?shù)臅r候舉行簡短的授予儀式，儀式一般在國內(nèi)舉行；

5、聘請名譽教授，須報上級主管部門備案；

四、我院為名譽教授、客座教授提供以下服務(wù)：

1、不定期介紹我院發(fā)展情況；

2、不定期提供我院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)情況等方面的資料；

3、根據(jù)實際情況提供應(yīng)邀訪問我院期間的食宿、相關(guān)的交通費用及必要的參觀考察費用；

4、協(xié)助安排其在國內(nèi)其他地方的訪問活動。

五、關(guān)于接待費用、酬金支付辦法

1、由于名譽教授、客座教授是榮譽性學(xué)術(shù)稱號，一般以贈送紀(jì)念品等方式，而不采取支付現(xiàn)金的辦法；

2、應(yīng)邀來我院授課或舉辦講座的名譽教授、客座教授，可根據(jù)其實際教學(xué)工作量支付課酬；

3、接待名譽教授、客座教授的費用、課酬一般由聘請的系（二級學(xué)院）支付。

六、本暫行辦法自公布之日開始執(zhí)行，由學(xué)院人事處、外事處負(fù)責(zé)解釋。