第一篇：加拿大住家保姆——護(hù)士的優(yōu)選擇

加拿大住家保姆——護(hù)士的優(yōu)選擇

護(hù)士出國工作中有沒有什么需要特別注意的，又需要重點(diǎn)注意什么呢？首先申請人應(yīng)有一個平衡的心態(tài)，盡管加拿大人多數(shù)都很和善，也可常常隨其家庭外出旅游等，但申請人必竟是到人家打工，怎么也不會象在自己家里那樣，最重要的是看其和雇主的關(guān)系如何相處。

1、加拿大簽證處簽發(fā)的勞工雇用批準(zhǔn)證明將允許您在加拿大做住家護(hù)理員工作，一般有效期為一年。您不可以自行更換雇主。如果您需要更換雇主，就必需在為新雇主工作前申請并獲得一個新的雇用批準(zhǔn)證明。

2、您需要完成至少兩年的作住家護(hù)理員的工作才能申請加拿大永久居留權(quán)。這兩年要求不包括您離開加拿大的時間。例如，您離開加拿大度了三個月假期，這段時間不能算入兩年的雇用工作的時間。

3、如果您申請留在加拿大，您必須完成永久居留身份的申請。同時，您必須證明您已經(jīng)作為專職的住家護(hù)理員工作了兩年。您的所有未獨(dú)立的孩子都能包括到您的申請永久居留的申請中，他們也能同時和您一起獲得他們的永久居留身份。

4、一旦收到通過了的永久居留權(quán)的申請，您就可以申請一份非限制性勞工雇用批準(zhǔn)。這個批準(zhǔn)允許您從事您希望的任何工作直到您獲得的永久居留的身份。您可能不會馬上得到您的永久居留身份。這也很正常，因?yàn)樵诩幽么笕魏螘r候都有很多人在申請永久居留權(quán)。您必須排隊(duì)的等候。

5、出國護(hù)士工作中的注意事項(xiàng)。部份住家護(hù)理員希望利用居加期間參加一些脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，但這是不可能的。超過六個月以上的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)需要申請加拿大的學(xué)生簽證，而這類簽證發(fā)給護(hù)理人員去參加課程時可能性很小的，因?yàn)樯暾埲嗽诩幽么蟮闹饕康氖亲髯o(hù)理員工作。

6、住家護(hù)理員需要居住在雇主的家庭里，認(rèn)識到這點(diǎn)是十分重要的。住家護(hù)理員的出現(xiàn)只是因?yàn)槿鄙偌幽么笕藦氖逻@類居家護(hù)理工作，如果這個短缺問題不存在，該住家護(hù)理員簽證項(xiàng)目也不會得到政府的認(rèn)可。

7、當(dāng)您獲得這個簽證后，應(yīng)珍惜這次機(jī)會。只有良好的工作表現(xiàn)才可較大的可能使您續(xù)簽成功，以及兩年后移民身份申請的成功。如果您參與了非法的活動可能導(dǎo)致您被取消在加拿大的工作許可。例如，您為雇用批準(zhǔn)證明上的雇主之外的雇主工作、從事住家護(hù)理員以外的工作、同時為另一家新的雇主打工等，即使這些是雇用是被“試用”也不可以，這直接影響您兩年后為申請加拿大永久居留權(quán)所要求的兩年工作期限。

第二篇：加拿大住家保姆工作簽證

加拿大住家保姆工作簽證

加拿大住家護(hù)理員項(xiàng)目介紹

住家保姆勞工簽證，是由加拿大移民公民部連同加拿大人力資源局(即勞工部)共同開發(fā)管理的一個項(xiàng)目。它的目的是吸引那些專業(yè)護(hù)理員到加拿大家庭里照顧老人、殘疾人及兒童，以解決加拿大保姆市場的嚴(yán)重空缺問題。

近些年來，加拿大醫(yī)療護(hù)理方面有大量的空缺位置，原因是美國許多醫(yī)院的高薪政策吸引走了不少加拿大護(hù)士，造成本來就緊俏的護(hù)士行業(yè)更顯金貴，護(hù)士人士在加拿大最容易找到穩(wěn)定的工作。此外，加拿大不少居民和養(yǎng)老院都需要能夠住家的護(hù)理人員，怎么辦？出路一條，只能從國外引進(jìn)。為此，加拿大移民暨公民部聯(lián)合加拿大人力資源部共同推出住家護(hù)理勞工簽證項(xiàng)目以引進(jìn)住家護(hù)理人員，并規(guī)定護(hù)理人員在加拿大工作兩年后，本人及全家可在當(dāng)?shù)剞k理永久居留身份（移民）。

住家保姆意指保姆在雇主家居住并工作，是在一個家庭環(huán)境下工作的，主要從事照顧小孩，耆老，殘障，做飯，洗衣，清潔等家務(wù)事。

加拿大住家護(hù)理員申請人條件：

(1)女性，具有相當(dāng)于加拿大高中畢業(yè)以上學(xué)歷；護(hù)士、醫(yī)護(hù)院校和幼師畢業(yè)生優(yōu)先;可以是醫(yī)院的在職護(hù)士、幼兒園、小學(xué)教師，或者是在別人家里從事過照顧老人、小孩的工作。

(2)須具有一年以上護(hù)理、護(hù)理員工作經(jīng)驗(yàn)，或半年以上全天的護(hù)理、護(hù)理員培訓(xùn)課程；（課程時間可累積，但護(hù)理、護(hù)理員經(jīng)驗(yàn)需三年內(nèi)為準(zhǔn)），護(hù)士、醫(yī)生、病房護(hù)理員、幼師、小學(xué)老師均無需護(hù)理員護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，只需工作經(jīng)歷公證。

(3)具備一定英語或法語的聽、說、讀以及理解能力。英語水平基本相當(dāng)于高中畢業(yè)水平（英文二級）。母語非英語國家人士，可提前到學(xué)校接受培訓(xùn)。并達(dá)到所要求的程度。

(4)年齡22-45周歲。

住家保姆在抵加三年內(nèi)作為保姆工作滿2年時，可以申請轉(zhuǎn)移民身份，但必須滿足移民局的條件及要求，當(dāng)移民申請基本批復(fù)后，申請人可申請開放的工作簽證，可以不再做住家保姆。住家保姆申請移民時，其配偶及子女均可一同申請。

總之，住家保姆簽證是您實(shí)現(xiàn)出國工作的最有效的辦法。另一方面，所有住家保姆工作期間均受所在省份相應(yīng)勞工法律保護(hù)，即受勞工法及條例制約。

加拿大住家護(hù)理工作簽證的優(yōu)勢：

1、赴加拿大工作、生活，一次有效簽證兩年時間。

2、條件低。對英語、教育等方面要求條件很低，對資金無甚要求，所以不能達(dá)到移民條件的人士完全可以通過此項(xiàng)目抵加工作后轉(zhuǎn)移民拿永久居民身份。

3、周期短。與我公司簽約后一般在六個月內(nèi)即可以找到雇主。我公司最快的一個客戶在遞材料后一周內(nèi)即找到了雇主。申請勞工簽證平均周期二個月內(nèi)，整個周期8個月左右即可完成。

4、材料少。與技術(shù)移民和投資移民相比，申請材料較少，很好準(zhǔn)備。

5、兩年住家護(hù)理工作，待遇優(yōu)厚。住在雇主家中，體驗(yàn)真正加拿大生活。

6、申請人在加期間，即可提高英語，了解民俗風(fēng)情，熟悉加拿大環(huán)境，而且還可以事先為自己、丈夫找好工作，租好房子，幫孩子聯(lián)系好學(xué)校等等。工作兩年后即可申請全家移民。

工作條件及待遇

由于申請住家護(hù)理員簽證是合法的、政府支持的簽證項(xiàng)目，所以申請人到達(dá)加拿大后可以享受到加拿大政府給予的更多福利。

社會福利保障：所有住家護(hù)理人員到達(dá)加拿大后可申請社會保險卡及醫(yī)療保險卡。接受加拿大勞工法與失業(yè)金制度的保護(hù)。

兩年后全家可獲移民身份：工作滿兩年后可以申請轉(zhuǎn)為永久居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的權(quán)力，可申請配偶及子女隨遷加拿大；孩子18歲前的免費(fèi)中學(xué)教育及領(lǐng)取營養(yǎng)費(fèi)；讀大學(xué)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠，享受終生醫(yī)療免費(fèi)及各種社會保障。

第三篇：說一說加拿大住家保姆的雇主問題

說一說加拿大住家保姆的雇主問題

加拿大住家保姆移民，一個很關(guān)鍵的問題是要找到雇主?，F(xiàn)時不少的加拿大移民項(xiàng)目，都牽涉到找雇主的問題。親身體驗(yàn)過這些找雇主的人就清楚其中難找價錢貴等的難處。但是，加拿大住家保姆的找雇主，相對就比較容易。

加拿大的中上家庭，不少需要住家保姆幫忙。但是，加拿大本地人一般比較少做住家保姆的工作，比較喜歡做鐘點(diǎn)工。所以，加拿大非常急需海外的住家保姆。加拿大政府也是為了滿足加拿大家庭的這種需要，才推出加拿大住家保姆移民這個項(xiàng)目，以鼓勵海外的住家保姆到加拿大從事住家保姆工作。這樣，加拿大需要住家保姆的家庭比較多，雇主的資源就相對寬裕很多，有利于加拿大住家保姆尋找雇主。

加拿大住家保姆的雇主，需要滿足幾個條件。首先，是雇主家庭，有小孩、老人或者殘疾人需要照顧，單純做家務(wù)不是太適合找住家保姆的。然后，雇主需要保證其向加拿大住家保姆提供足夠的工資，所以雇主的經(jīng)濟(jì)情況也有一定的要求。穩(wěn)妥起見，雇主的家庭年收入，應(yīng)該在8萬加幣以上。還有就是，為了給加拿大住家保姆一個安靜獨(dú)立的生活空間，雇主需要具備一間獨(dú)立的房間提供給加拿大住家保姆居住。

一般來說，雇主的經(jīng)濟(jì)條件越好，在其他自身?xiàng)l件相同的情況下，加拿大住家保姆申請工作簽證通過的機(jī)會或者免面試的機(jī)會就越大，如果雇主經(jīng)濟(jì)條件好而且是西人的話，加拿大住家保姆申請工作簽證通過或者免面試的機(jī)會就更大。

只要你年齡20-50歲，女性，高中或中專以上學(xué)歷，護(hù)理、幼教專業(yè)優(yōu)先；具有1年以上全職護(hù)理或幼教工作經(jīng)驗(yàn)且具有一定英文或法語交流能力（雅思5分以上，有機(jī)會免使館面談），東岳國際出國勞務(wù)公司就能滿足你的加拿大移民夢。

第四篇：住家保姆常見問題（范文）

住家保姆申請常見問題

Q1: 加拿大住家保姆移民項(xiàng)目是一個獨(dú)立移民項(xiàng)目嗎？加拿大政府設(shè)立此項(xiàng)目的原因與動機(jī)是什么？

答: 加拿大歷來是全世界各地富豪的聚居地。加拿大優(yōu)美的自然環(huán)境，清新的空氣，完備的高福利體系，寧靜安全的居家社區(qū)，開放的移民政策每年吸引了大批世界各地的富豪舉家遷移，移民定居加拿大。

目前，在加拿大雇用住家保姆或?qū)I(yè)管家十分流行。加拿大對受過專業(yè)培訓(xùn)的高素質(zhì)住家保姆或?qū)I(yè)管家需求大增。而符合雇用要求的應(yīng)聘人員在當(dāng)?shù)貒?yán)重供給不足。加拿大政府為此特別獨(dú)立設(shè)立海外住家保姆赴加工作轉(zhuǎn)移民項(xiàng)目，希望吸引海外的相關(guān)專業(yè)人士赴加拿大工作、定居。

Q2: 中國地區(qū)的申請人近幾年有多少人已成功通過住家保姆渠道赴加工作？ 答:近幾年申請加拿大住家保姆工作簽證的中國地區(qū)申請人數(shù)急劇增加。每年有大約三千多人成功通過住家保姆渠道赴加工作。由于大陸移民數(shù)量在加拿大越來越大，越來越多的大陸移民雇主需要來自中國大陸的住家保姆。

Q3: 成功赴加工作的住家保姆，二年后一定能拿到加拿大楓葉卡嗎？

答: 按照加拿大政府的規(guī)定，海外住家保姆持工作簽證赴加后四年內(nèi)工作滿二年，即有資格申請移民。一般只要遞交齊備符合要求的申請文件，申請人沒有嚴(yán)重傳染疾病，沒有犯罪記錄，絕大多數(shù)申請人都能夠順利移民定居加拿大。

Q4: 擁有加拿大楓葉卡的住家保姆可以申請其他行業(yè)的工作嗎？有哪些行業(yè)的工作較容易申請成功？

答: 擁有加拿大楓葉卡的住家保姆可以同加拿大人一樣申請加拿大境內(nèi)的任何其他種類工作。一般住家保姆在獲得加拿大楓葉卡后，比較容易申請的工作有醫(yī)院護(hù)理師、養(yǎng)老院護(hù)理師、康復(fù)中心護(hù)理師、社區(qū)服務(wù)中心工作人員、幼兒園教師助理、賓館飯店客房部工作人員等。

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Q5: 加拿大住家保姆一定要居住在雇主家里嗎？服務(wù)的對象都有哪幾種人？ 答: 加拿大住家保姆移民項(xiàng)目所針對的海外申請人在加拿大工作時一定要居住在雇主家里。政府要求雇主一定給住家保姆提供獨(dú)立的配有家俬的私人房間。.?住家保姆服務(wù)的對象主要有三類人員：

（1）富豪階層雇主（2）高收入專業(yè)人士（3）雙職工家庭。?服務(wù)的內(nèi)容包括：

（1）兒童看護(hù)（2）老人照護(hù)（3）殘疾人護(hù)理。

Q6: 加拿大住家保姆每天工作內(nèi)容與職責(zé)是什么？

答: 加拿大住家保姆的服務(wù)內(nèi)容包括：兒童看護(hù)、老人照護(hù)、殘疾人護(hù)理。每項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的工作職責(zé)各不相同。其各項(xiàng)服務(wù)主要工作職責(zé)為：

（1）兒童看護(hù)：兒童起居護(hù)理，兒童飲食準(zhǔn)備、制作，兒童衛(wèi)生護(hù)理，兒童活動照護(hù)等。

（2）老人照護(hù)：老人起居護(hù)理，老人飲食準(zhǔn)備、制作，老人衛(wèi)生護(hù)理，老人活動照護(hù)等。

（3）殘疾人護(hù)理：殘疾人起居護(hù)理，飲食準(zhǔn)備、制作，衛(wèi)生護(hù)理，活動照護(hù)等。

Q7: 要去加拿大做住家保姆，需具備哪些條件？ 答: 去加拿大做住家保姆，應(yīng)具備如下條件：

（1）申請人一定要完成相當(dāng)于加拿大高中畢業(yè)生的高中階段教育。

（2）申請人要受過6個月的全職專業(yè)培訓(xùn)或具有一年帶薪全職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少為同一雇主工作過6個月以上。如幼兒園老師、小學(xué)老師、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)理員、家政服務(wù)人員等。

（3）申請人要能夠聽說和閱讀英語或法語，達(dá)到能夠單獨(dú)在家里交流及應(yīng)用的水平。

（4）申請人要具有與加拿大雇主簽訂的雇用合同。

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Q8: 高中剛畢業(yè)的學(xué)生可以申請嗎？

答: 可以。高中畢業(yè)生應(yīng)先參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)證書后最好在中國雇主家里實(shí)習(xí)工作一段時間，以利于尋找加拿大雇主和通過使館面試。

Q9: 男性有資格申請此移民項(xiàng)目嗎？如果可以，男性需具備哪些條件能夠成功赴加工作？

答: 男性也有資格申請加拿大住家保姆移民項(xiàng)目。在加拿大有許多男性居家護(hù)理師，在養(yǎng)老院、私人家里照護(hù)老人或殘障人士?，F(xiàn)階段加拿大更需要受過加方院校專業(yè)培訓(xùn)的男性居家護(hù)理師。

Q10: 哪些職業(yè)的申請人申請此項(xiàng)目具有一定優(yōu)勢？

答: 在中國從事醫(yī)院護(hù)士、護(hù)理員、兒科醫(yī)生、養(yǎng)老院護(hù)理師、幼兒園老師、小學(xué)老師、住家保姆、家政服務(wù)員等工作的申請人，申請加拿大居家保姆移民項(xiàng)目具有一定優(yōu)勢。

Q11: 我從前沒有住家保姆相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請嗎？

答: 可以。根據(jù)加拿大移民局的規(guī)定，若申請人從前沒有住家保姆的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就需要有參加六個月全日制相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)的證明。目前，絕大多數(shù)中國申請人都沒有參加六個月的全日制相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，而是出具一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件。

Q12: 我三年前做過相關(guān)工作，對我的申請有幫助嗎？

答: 根據(jù)加拿大移民局的規(guī)定，申請人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一定是申請人自申請日起近三年中，至少有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且要為一個雇主至少連續(xù)工作六個月以上。因此，申請人即使三年前做過相關(guān)工作，但近三年里沒有做過相關(guān)工作，顯然是不符合加拿大移民局要求的條件。

Q13: 加拿大駐華使館簽證官可能問我哪些方面的問題？

答: 申請人參加加拿大駐華使館面試時，簽證官提出的問題一般在以下幾個方面：

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（1）申請人的教育背景與受過的職業(yè)培訓(xùn)情況（2）申請人的工作經(jīng)歷與擁有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)情況（3）申請人的家庭狀況與個人簡況（4）申請人的個性品質(zhì)與興趣愛好（5）申請人的語言能力與業(yè)務(wù)能力

（6）申請人對加拿大的了解程度及對雇主家庭的了解與認(rèn)識過程（7）申請人對加拿大的急救與安全常識了解程度（8）申請人對海外新環(huán)境的適應(yīng)能力（9）申請人赴加工作的動機(jī)與原因

（10）申請人都作了哪些赴加工作的準(zhǔn)備工作 ……

簽證官會根據(jù)每個申請人的不同情況提出不同的問題。申請人千萬不要去死記硬背一些問題答案。對于簽證官提出的各類問題，一定要始終充滿自信地一一作答。

Q14: 要想成功通過簽證官面談，英語水平要求如何？

答: 現(xiàn)階段加拿大住家保姆移民項(xiàng)目并沒有要求申請人出具英語托?；蜓潘伎荚嚦煽儭６峭ㄟ^申請人參加使館的面試，來考核申請人的語言能力。簽證官主要是通過提問，來考察申請人的英語聽說能力。同時，簽證官也會讓申請人閱讀一些與保姆專業(yè)相關(guān)的英語書面文字，來考核申請人的英語閱讀能力。如閱讀藥瓶說明書或一段保姆專業(yè)文章。簽證官要求申請人的英文水平要達(dá)到能夠獨(dú)立在家庭里運(yùn)用英語進(jìn)行聽、說、讀的能力，尤其是在住家保姆相關(guān)專業(yè)方面的詞匯、用語。如能用英語打求救電話911，能閱讀藥瓶上的英文說明等。

Q15: 我通過了使館簽證官的面談后，需要做體檢嗎？體檢內(nèi)容如何？

答: 通過簽證官的面試后，申請人需要到加拿大駐華使館指定的醫(yī)院去做體檢。體檢通知單上列有全國各地被指定的體檢醫(yī)院、地址、電話、聯(lián)系人。申請人可就近選擇醫(yī)院去做體檢。體檢內(nèi)容為常規(guī)體檢內(nèi)容，一般申請人沒有嚴(yán)重的傳染性疾病，均可以通過體檢。

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Q16: 我的英語水平較差，從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)英語還來得及嗎？

答: 申請人的英語水平較差，若加拿大的雇主為華人家庭，對申請人的英語水平要求一般不高。申請人可重點(diǎn)準(zhǔn)備加拿大使館的面試英語。申請人應(yīng)拿出足夠的時間，學(xué)習(xí)住家保姆專業(yè)方面的實(shí)用英語與使館面試英語。從許多成功案例看，英語水平較差的申請人一般需要半年到一年左右的時間學(xué)習(xí)住家保姆專業(yè)英語。

Q17: 從申請開始到成功獲得工作簽證赴加，一般需要多長時間？

答: 現(xiàn)階段對于中國大陸的申請人，成功與雇主簽約后，一般需要6-8個月時間，獲得工作簽證，公司會根據(jù)申請人的實(shí)際情況為其尋找合適的雇主。

Q18: 我如何準(zhǔn)備申請資料，以讓雇主對我感興趣？

答: 一份吸引人的申請資料，是找到雇主的重要開始。加拿大雇主絕大多數(shù)沒有機(jī)會與申請人見面，只能通過申請人的申請資料了解、認(rèn)識申請人，所以申請人的個人資料準(zhǔn)備工作就顯得格外重要。申請人的個人資料最好是中、英文各準(zhǔn)備一套。個人簡歷要言簡意賅，突出重點(diǎn)，具有個人特色。要多準(zhǔn)備一些個人家庭生活照、工作照，最好能錄制個人的自我介紹光碟。申請材料中，申請人在中國雇主的推薦信非常重要，申請人在中國有為在華外籍雇主工作的經(jīng)歷，最受加拿大雇主青睞。加拿大雇主除要求申請人受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)外，更看重申請人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。申請資料要干凈、美觀、整潔，所提供的資料、證明文件、照片等要按順序排列，并用目錄標(biāo)明，便于雇主翻閱。除注重申請材料外觀外，在內(nèi)容上要有自己的特色，在顯著位置上列明自己的優(yōu)勢與特長，以引起雇主的注意。

Q19: 加拿大的雇主喜歡哪種類型的中國女性做住家保姆？

答: 加拿大的雇主非常喜歡受中國傳統(tǒng)文化影響較深，溫柔賢慧、勤勞樸實(shí)的中國

住家保姆。加拿大雇主喜歡中國住家保姆重親情、重感情、工作勤勤懇懇、任勞任怨，為人隨和，容易相處。極少罷工，起訴雇主。因此，近年來越來越多的加方雇主開始聘用中國保姆。

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Q20: 加拿大人講的英語屬于美式英語，還是英式英語？語速如何？

答: 總的來說，加拿大人講的英語屬于美式英語。但又有別于美式英語。許多加拿大人認(rèn)為，他們講的英語介于美式英語與英式英語之間，所以現(xiàn)今加拿大英語應(yīng)是世界上最流行的英語。加拿大講英語的語速一般較快，吐字較清晰。

Q21: 我要尋找加拿大華人家庭雇主，還有英語要求嗎？

答: 盡管中國申請人找到的雇主是華人家庭，但加拿大移民局仍然要求申請人要具備一定的英語水平。因?yàn)樵诩幽么笞鲎〖冶Ｄ烦伺c雇主有語言交流外，還要與社會上一些工作人員有語言交流。如用英語打911緊急電話、與郵遞員交流等。所以，加拿大移民局要求申請人要具有能夠在家庭里獨(dú)立運(yùn)用英語與人交流的能力。

Q22: 請住家保姆的加拿大華人家庭多嗎？有來自大陸的雇主嗎？

答: 目前，在加拿大居住生活的華人人口已超過100萬，其中許多華人家庭都是2個或3個小孩子。近年來聘請住家保姆的華人雇主越來越多，其中有相當(dāng)一部分華人雇主是來自中國大陸的移民。他們一般都有一份穩(wěn)定的高薪收入。近年來許多來自大陸的投資移民也加入到華人雇主的行列。

Q23: 在加拿大華人雇主家里的住家保姆每天要做哪些工作？

答: 在加拿大華人雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看兒童，一部分住家護(hù)理師是護(hù)理老人和殘障人士。由于加拿大華人家庭大多數(shù)有二個以上孩子，父母多數(shù)是雙職工，需要照看兒童的華人雇主數(shù)量較大，照看兒童的住家保姆每天的主要工作是：

照護(hù)兒童起居，三餐準(zhǔn)備與制作，兒童衛(wèi)生護(hù)理，兒童活動照護(hù)及房內(nèi)衛(wèi)生清潔、洗衣與燙衣等工作。對于在學(xué)兒童，住家保姆要負(fù)責(zé)每天接送孩子，所以許多華人雇主要求住家保姆要會駕車。還有許多富庶華人雇主要求住家保姆（專業(yè)管家）開車采購家庭每日所需，輔導(dǎo)孩子的功課，教授孩子中文與數(shù)學(xué)課程，替雇主接待客人，接聽電話，為雇主安排度假行程，為雇主在家里處理一些公司業(yè)● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, ON.M2J 4V6 ● Phone: 416-493-6663 ●Fax: 416-493-4449 ● 004km.cn ● Email: immigration@canmaxgroup.com

務(wù)，會用計(jì)算機(jī)做一些文件處理工作。住家保姆若具有較高學(xué)歷，許多人通常要做一些管家負(fù)責(zé)的工作，收入也要比一般的住家保姆高出許多。

Q24: 加拿大雇主居住的房子多數(shù)為何種類型？我的居住條件如何？

答: 加拿大雇主居住的房子絕大多數(shù)是擁有自己花園的獨(dú)立別墅。加拿大人的居住條件在世界上屬于一流水平。住家保姆都擁有自己的臥房，帶有家俬、電視、空調(diào)等設(shè)施。住家保姆要學(xué)會使用與保養(yǎng)雇主房內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施。

Q25: 加拿大的華人雇主一般都住哪種類型的房子？所居住區(qū)域華人集中嗎？ 答: 加拿大的華人雇主絕大多數(shù)是住在帶有私家花園的獨(dú)立別墅。華人雇主中的相當(dāng)一部分人都擁有屬于豪宅級的大房子。在多倫多和溫哥華兩城市中，有一些華人居住相對集中的區(qū)域。一般華人相對集中的居住區(qū)域都有許多華人開辦的超市、餐飲等服務(wù)設(shè)施，形成一個華人居住社區(qū)。也有一些華人雇主居住在加拿大西人社區(qū)里，周邊地區(qū)沒有華人開設(shè)的超市、商店等服務(wù)設(shè)施。這些華人雇主通常要求住家保姆懂得簡單的英語會話。

Q24: 具有哪些特殊技能較容易找到雇主？

答: 具有如下一些特殊技能，較容易找到加拿大雇主：

（1）擅于中餐烹飪制作。住家保姆會制作中國各地風(fēng)味美食，頗受加拿大西人雇主和華人雇主的青睞。

（2）會中醫(yī)按摩技術(shù)。照護(hù)老人和護(hù)理殘障人士，若居家護(hù)理師具有中醫(yī)按摩技能，頗受加拿大雇主的歡迎。

（3）會演奏一種樂器、能歌善舞或具有一定美術(shù)才能的住家保姆，可以作孩子家教，頗受加拿大雇主的青睞。

（4）具有良好的國語功底，可以教孩子中文的住家保姆，頗受加拿大雇主的歡迎。

Q25: 找到雇主后一般簽訂多長時間的雇用合同？可以續(xù)約嗎？

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答: 加拿大雇主一般至少要與申請人簽訂一年的雇用合同。一年到期后，可以續(xù)簽雇用合同。一些加拿大雇主若對申請人的情況比較了解，一次與申請人簽訂二年或三年的雇用合同。

Q26: 雇主對我的工作不滿意，有權(quán)解雇我嗎？ 答:

Q27: 我找到了滿意的新雇主，可以中途轉(zhuǎn)換雇主嗎？對二年后移民申請有影響嗎？ 答: 根據(jù)加拿大移民局的法例規(guī)定，若雇主有一些不當(dāng)行為或住家保姆對雇主不滿意，可以辭職。但要按與雇主簽訂的合同，提前通知雇主，以便雇主尋找其他保姆代替。住家保姆決定轉(zhuǎn)換雇主，新雇主要向人力資源部申請認(rèn)證，保姆要轉(zhuǎn)換工作簽證，在新的工作簽證批準(zhǔn)后，才可以為新的雇主工作。否則，屬于非法工作。一般辦理新的工作簽證要等候2~3個月時間，這段時間在申請移民時要被去掉。所以，住家保姆一般不要為多掙點(diǎn)錢而輕易轉(zhuǎn)換雇主，影響自己二年后的移民申請。在同一雇主家里工作滿二年，有利于二年后的移民申請。

Q28: 我可以在工作簽證有效期內(nèi)，找其他種類工作嗎？ 答: 不可以。根據(jù)加拿大移民法規(guī)定，持工作簽證在加拿大工作的住家保姆在獲得加拿大楓葉卡之前，只可以做住家保姆工作。工作滿二年，只有獲得開放工作簽證后，才可以做其他種類工作。

Q29: 我可以在工作簽證有效期內(nèi)，參加學(xué)習(xí)與進(jìn)修嗎？ 答:

Q30: 哪些疾病影響我的工作簽證申請？哪些疾病加拿大雇主比較介意？ 答: 一般在申請人通過加拿大駐海外使館的面試后，會被要求到加拿大使館指定的醫(yī)療單位做健康檢查。申請人若患有嚴(yán)重的各類傳染疾病，如肺結(jié)核、愛滋病可以。住家保姆可以在工作以外時間、休息日、假期參加各種短期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)或函授培訓(xùn)。根據(jù)加拿大移民局的法例規(guī)定，若雇主對住家保姆的工作不滿意，可以終止與住家保姆的合同。

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等疾病，將會影響申請人的工作簽證申請。加拿大雇主一般要求申請人要出具體檢報告，除傳染疾病外，若申請人患有肝炎、呼吸道疾病、汗腳、狐臭、口臭等疾病，加拿大雇主比較介意。

Q31: 加拿大住家保姆與中國的住家保姆都有哪些區(qū)別？ 答: 中加兩國國情各異，住家保姆的工作內(nèi)容與要求也各不相同。首先，兩國的住家保姆要求的條件大不相同。加拿大政府要求從事住家保姆的申請人至少要高中畢業(yè)，受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)或具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立使用英語或法語。中國政府現(xiàn)階段對從事住家保姆的入門條件還沒有以法律形式加以明確。從工作職責(zé)來看，加拿大政府對12歲以下的兒童看護(hù)有一套嚴(yán)格的安全執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。住家保姆必須按照政府的規(guī)定要求去做。加拿大雇主的家庭環(huán)境、室內(nèi)硬件設(shè)施與中國雇主有較大的不同。如一般加拿大雇主的房子都有私家花園、私家車房。一些雇主家里還有室內(nèi)或室外游泳池，需要對兒童格外關(guān)注照看。

Q32: 加拿大移民局指定的標(biāo)準(zhǔn)雇用合同都包括哪些內(nèi)容？ 答: 加拿大移民局指定的標(biāo)準(zhǔn)雇用合同都包括如下一些內(nèi)容：

雇主與保姆的名字、居住地址、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容、職責(zé)；雇主給保姆的工資待遇、福利狀況及休假情況、雇用時間。雇主與保姆的權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。

Q33: 加拿大的海外住家保姆受加國勞工法保護(hù)嗎？都有哪些主要的保護(hù)內(nèi)容？ 答: 是的。在加拿大工作的海外住家保姆受加國勞工法保護(hù)。保護(hù)的主要內(nèi)容有：（1）（EI）失業(yè)保險金。

雇主與住家保姆雙方都要向加拿大政府繳納住家保姆的失業(yè)保險金。居家保姆工作半年失業(yè)后可申領(lǐng)失業(yè)金。（2）最低小時工資。

目前在安大略最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.25加元/小時。（3）福利假日。

在加拿大的公共假日里，住家保姆可以享受與加拿大相同的有薪假日。

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（4）健康保險。

住家保姆赴加三個月后，可獲醫(yī)療卡。住家保姆看病住院，可以同加拿大居民一樣享受免費(fèi)醫(yī)療待遇。（5）養(yǎng)老保險。

雇主與住家保姆雙方都要向加拿大政府繳納養(yǎng)老保險。住家保姆移民后，到退休時可以從加國政府領(lǐng)取養(yǎng)老金。

Q34: 加拿大住家保姆若與雇主發(fā)生糾紛，可向哪些部門投訴？ 答: 若住家保姆與雇主發(fā)生糾紛，可向下述部門投訴：（1）加拿大各省勞工部（2）保姆專業(yè)協(xié)會

Q35: 雇用合同內(nèi)容與加國勞工法相矛盾時，合同內(nèi)容還有效嗎？ 答: 當(dāng)雇用合同內(nèi)容與加國勞工法相矛盾時，合同的內(nèi)容無效，應(yīng)以勞工法內(nèi)容為法律依據(jù)。加拿大各省都制定了自己的法律，住家保姆應(yīng)受工作所在地區(qū)的勞工法保護(hù)。

Q36: 加拿大住家保姆每周標(biāo)準(zhǔn)工作時間為多少小時？超時薪水如何計(jì)算？ 答: 在加拿大各省負(fù)責(zé)制定自己的勞工法，各省規(guī)定略有不同。大部分省份規(guī)定住家保姆每周標(biāo)準(zhǔn)工作時間為44小時。超時工作雇主要支付加班費(fèi)，加班費(fèi)為每小時1.5倍的工資標(biāo)準(zhǔn)。

Q37: 住家保姆可以拒絕超時工作嗎？雇主有權(quán)因此終止合同嗎？ 答: 一般雇主要求住家保姆加班需要征得同意。住家保姆有權(quán)利拒絕加班工作。雇主不可以因此終止雇主合同。但在實(shí)際工作中，雇主經(jīng)常需要住家保姆超時工作，雇主會首先征求同意，并支付超時加班費(fèi)。而住家保姆也應(yīng)體諒雇主的困難，對雇主提供了幫助，自己又多些收入，何樂而不為呢？

Q38: 住家保姆食宿在雇主家，需要向雇主付費(fèi)嗎？付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？

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答: 按照加拿大政府的規(guī)定，雇主可以按一定標(biāo)準(zhǔn)向住家保姆收取食宿費(fèi)。在安大略省，一般雇主收取的食宿費(fèi)每月不超過369加元。

Q39: 住家保姆在什么條件下失業(yè)，可以拿到加國政府的失業(yè)金？ 答: 住家保姆要拿到加拿大政府的失業(yè)金，必須符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的條件。住家保姆失業(yè)的原因是由于住家保姆犯錯而丟掉工作，為不符合政府規(guī)定的條件。住家保姆必須每月繳納足額的失業(yè)保險金，并已在加拿大全時工作超過半年以上，并不是住家保姆的過錯而丟掉工作，不是主動辭職，才能領(lǐng)到失業(yè)金。

Q40: 住家保姆是否需要繳納個人所得稅？住家保姆能享受退稅政策嗎？ 答: 按照加國政府規(guī)定，住家保姆持工作簽證在加拿大工作期間，應(yīng)向加拿大政府繳納個人所得稅。同加拿大人一樣，住家保姆到年底也可以享受加國政府的退稅政策。

Q41: 住家保姆在工作以外的時間可以自己決定如何使用嗎？ 答:

Q42: 住家保姆可以拒絕合同以外的工作內(nèi)容嗎？ 答: 可以。住家保姆可以拒絕合同以外的工作內(nèi)容。雇主也不可以因此解雇住家保姆。但住家保姆應(yīng)盡可能幫助雇主。一般雇主也會對住家保姆的額外工作給予報酬與答謝。

Q43: 雇主有權(quán)力保存住家保姆的護(hù)照、工作簽證等私人物品嗎？ 答:

Q44: 住家保姆工作中遇到困難時，如何請求幫助？ 答: 住家保姆在工作中遇到困難，應(yīng)首先請教雇主，得到雇主的幫助。同時，住家保姆也可以向加拿大政府的相關(guān)部門，如人力資源部、勞工部、警察局、移民局咨詢求助。沒有。雇主沒有權(quán)力保存住家保姆的護(hù)照、工作簽證等私人物品?？梢?。

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Q45: 住家保姆若想更換雇主，需要征得現(xiàn)雇主的同意嗎？ 答: 不需要。但要按合同規(guī)定提前通知雇主，以便讓雇主有足夠的時間去尋找其他保姆。同時，住家保姆要注意與雇主簽訂的合同中，是否有違約賠償條款，以免自己違約引起法律糾紛。

Q46: 住家保姆更換的新雇主需向人力資源部申請批準(zhǔn)嗎？需申請新的工作簽證嗎？ 答: 住家保姆若要更換新的雇主，新雇主需要向人力資源部申請批準(zhǔn)。同時，住家保姆需要申請新的工作簽證。需要注意的是，住家保姆只有在獲得新的工作簽證后，才可以為新的雇主工作。

Q47: 住家保姆一年的工作簽證快到期時，如何申請延期？至少在到期日多長時間前申請？ 答: 一般加拿大移民局對合格的住家保姆工作簽證申請人一次性給予有效期為一年的工作簽證。住家保姆應(yīng)在工作簽證到期前二個月開始準(zhǔn)備申請工作簽證延期，在簽證到期前至少一個月遞交工作簽證延期申請。申請工作簽證延期應(yīng)及早申請，以免由于各種原因而導(dǎo)致工作簽證過期。申請工作簽證延期時，雇主要出具一封繼續(xù)聘用住家保姆一年的信函和雙方簽字的雇用合同。

Q48: 若住家保姆的工作簽證快到期時，還沒找到新的雇主，如何辦理工作簽證延期？ 答: 在工作簽證快到期時，既使還沒有找到新雇主，也要在簽證到期前至少一個月遞交工作簽證延期申請，同時遞交一封解釋說明信函，信上注明你的簽證號碼、名字、生日，并保存一套復(fù)印件。記住千萬不要讓工作簽證過期，哪怕只過期一天，也是不可以的。

Q49: 住家保姆為工作簽證上雇主以外的雇主工作，是否違法（包括試用期工作）？ 答: 按照加拿大移民局的規(guī)定，住家保姆為工作簽證上雇主以外的雇主工作，屬于非法工作，包括試用期的工作。因此，住家保姆若想更換雇主，一定要在新的● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, ON.M2J 4V6 ● Phone: 416-493-6663 ●Fax: 416-493-4449 ● 004km.cn ● Email: immigration@canmaxgroup.com

工作簽證批準(zhǔn)下來之后，才可以開始為新的雇主工作。即便是工作的試用期，也要等待新的工作簽證批準(zhǔn)以后，才可以開始工作。住家保姆在更換雇主時，要慎重。能在同一雇主家里工作滿二年，對二年后的移民申請十分有利。

Q50: 住家保姆辭職后，為什么要向雇主索?。≧OE）雇用記錄證明？雇主有權(quán)拒絕嗎？ 答: 住家保姆在辭職后，一定要向雇主索取雇用記錄（ROE）。因?yàn)樽〖冶Ｄ吩诩幽么蠊椭骷依锕ぷ鳚M二年后，有資格申請加拿大楓葉卡。而雇主證明（ROE）是申請移民時十分重要的文件。移民官員主要依據(jù)雇主證明（ROE）來判斷申請人是否已在加拿大工作滿二年。住家保姆向雇主索取雇用證明（ROE），按照加拿大法律，雇主是無權(quán)拒絕的。

Q51: 住家保姆如何申請加拿大楓葉卡？到達(dá)加拿大后多長時間可以申請楓葉卡？ 答: 住家保姆持工作簽證在加拿大四年內(nèi)工作滿二年后，有資格申請加拿大楓葉卡。住家保姆可選擇自己申請或委托第三方申請，住家保姆在加拿大工作期間，回國度假（每年超出兩個星期的時間）或更換雇主等待新的工作簽證的時間要被減去。

Q52: 來自中國的住家保姆工作期間，離開加拿大超過一年，還可以返回加拿大嗎？ 答:

Q53: 住家保姆工作滿二年后，在什么情況下，有可能拿不到加拿大楓葉卡？ 答: 有下述情況發(fā)生，有可能影響住家保姆的移民申請：（1）提供的文件與個人信息不真實(shí)。（2）在加拿大有刑事犯罪記錄。（3）背景調(diào)查有問題。（4）體檢不合格。中國住家保姆在加拿大工作期間，若離開加拿大時間超過一年，將自動失去返回加拿大的資格。申請人需重新申請加拿大的住家保姆工作簽證。

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Q54: 住家保姆在等待楓葉卡期間，可以申請其他行業(yè)的工作嗎？需要申請何種工作許可？ 答:

Q55: 我在加國以外的家人可以與我同時獲得加拿大楓葉卡嗎？ 答:

Q56: 我在加國以外的家人不想來加拿大定居，也需要體檢嗎？ 答:

Q57: 加拿大住家保姆移民項(xiàng)目有年齡、性別限制嗎？ 答:

Q58: 我的雇主可以從我的薪水中扣除哪幾個項(xiàng)目的費(fèi)用？ 答:

Q59: 如果我在工作期間生病，我可以請病假休息嗎？醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)？ 答:

Q60: 住家保姆工作二年后，申請加拿大楓葉卡一般要等候多長時間？ 答: 現(xiàn)階段住家保姆的移民申請要在加拿大境內(nèi)等候6~12個月的時間。住家保姆可以先申請開放工作許可，在等候楓葉卡期間，持開放工作許可可以從事其他工作?？梢浴Ｗ〖冶Ｄ吩诠椭骷夜ぷ髌陂g，若生病可以請病假休息。在安省醫(yī)療費(fèi)用由政府承擔(dān)。但在不需要住院時，去藥店抓藥的費(fèi)用是需要自己承擔(dān)的。雇主可代替住家保姆繳納個人所得稅、失業(yè)保險金（EI）、養(yǎng)老保險金（CPP）。申請人要年滿18周歲，男女均可申請。一般年齡在50歲以下的申請人較容易通過使館的面試。需要。即使住家保姆的家人不想來加拿大定居，也需要參加體檢?？梢?。一般住家保姆在申請移民時，在申請表中要注明家屬與主申請人一同申請，這樣全家可以同時獲得加拿大楓葉卡。住家保姆在等待楓葉卡期間，可以先向加拿大移民局申請開放工作許可。獲得開放工作許可后，住家保姆可以申請從事其他行業(yè)的工作。

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第五篇：住家保姆協(xié)議

住家保姆協(xié)議

雇主：

（以下簡稱甲方）保姆：

身份證號***3623（以下簡稱乙方）

現(xiàn)甲方已有身孕，因家庭生活需要，經(jīng)湘潭縣城塘家政公司介紹，甲方雇請乙方到甲方家中從事住家家政服務(wù)。在家政公司的見證下，本著平等互利的原則，雙方共同商議后，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下一致意見，特簽定本協(xié)議，以資共同遵守。

1、雇請時間：2015年6月23日——2016年6月22日。如需延長，雙方可再協(xié)商確定。

2、崗位：住家保姆

職責(zé)為：2.1家庭衛(wèi)生的打掃及整理；2.2做飯買菜及相關(guān)聯(lián)工作；2.3照顧甲方；2.4公共區(qū)域設(shè)施整理；2.5協(xié)助甲方照顧第二個小孩；2.6甲方交代的其他力所能及的工作。

3、工資待遇與發(fā)放：在甲方生產(chǎn)小孩前，按2000元/月；在甲方生產(chǎn)后按2300-2500元/月，發(fā)放日期為每月月底。未滿一個月的工作時間，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算待遇。

4、甲方權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方到規(guī)定地方進(jìn)行身體檢查，以證明乙方?jīng)]有傳染病或其他不適合于工作的其他疾??；如經(jīng)檢查證明乙方健康，相關(guān)檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)；否則，由乙方承擔(dān)。

4.2甲方有義務(wù)就甲方相關(guān)喜好和忌諱向乙方事先告知。4.3甲方有權(quán)對乙方的工作提出合理建議。4.4甲方應(yīng)提供一單獨(dú)房間供乙方睡覺。4.5 甲方同意乙方一起同桌就餐。

4.6甲方對待乙方不得有歧視與辱罵等行為。

5、乙方權(quán)利與職責(zé) 5.1按照崗位職責(zé)約定，為甲方提供家政服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量基本滿足甲方要求。

5.2每個月允許休2天假，但應(yīng)盡可能安排在節(jié)假日甲方有其他人員照顧的時候。如未休假，可對該規(guī)定假日按每天70元（生產(chǎn)前）或80元（生產(chǎn)后）給予發(fā)放加班工資。

5.3乙方正常的生活用品由甲方按甲方家庭正常開支標(biāo)準(zhǔn)提供。5.4下午或晚上工作外空閑時間，經(jīng)甲方同意，可以在小區(qū)內(nèi)或周邊范圍自由活動，必須遵守法律法規(guī)和社會道德習(xí)俗。

5.5在甲方生產(chǎn)后，乙方需協(xié)助甲方清理新生小孩的大小便衛(wèi)生；衣物清洗；飲食及照顧小孩的相關(guān)事宜。

5.6乙方應(yīng)精心照顧甲方，時刻保持電話聯(lián)系。

6、解雇與辭職

6.1以下情況，甲方有權(quán)解雇乙方： 1）乙方不能勝任約定崗位職責(zé)； 2）乙方不服從甲方管理； 3）合同期滿；

6.2以下情況乙方可以提出辭職： 1）甲方?jīng)]有按時支付報酬； 2）甲方有明顯歧視乙方的行為； 3）確實(shí)不能勝任崗位工作。

7、其他約定事項(xiàng)：

7.1乙方原則上應(yīng)遵守勤儉節(jié)約的原則，在天氣炎熱時（氣溫超過35度），乙方可在中午休息（12:30-15:00）和晚上休息時（21:00-次日7:00）開空調(diào)。

7.2未經(jīng)甲方許可，乙方不允許進(jìn)入甲方臥室。

7.3如有直系家屬如丈夫、子女探望，需在甲方在家并經(jīng)允許的情況下，才能到家探望。原則上不允許乙方帶任何人在甲方家中見面。確有需要，應(yīng)安排在甲方住房以外地方見面。

7.4如因乙方自身疾病原因引起的生病、住院等相關(guān)后果，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

7.5如乙方提出辭職，應(yīng)該提前15天，以方便甲方重新物色保姆。在15天內(nèi)如果甲方?jīng)]有找到保姆乙方就離職，甲方有權(quán)扣除半個月的工資。

8、違約處理

8.1如因乙方工作失誤，造成甲方家中物品損壞，乙方承擔(dān)物品價值的20%賠償；如屬有意行為，則按價賠償。

8.2乙方未經(jīng)請假擅離工作崗位，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天工資。

9、本協(xié)議簽字后生效，合同期滿或解除合同關(guān)系支付完畢后自動失效。

10、未盡事宜，雙方共同協(xié)商；協(xié)商不成或有糾紛，可由見證方調(diào)解；調(diào)解不成，交由株洲市荷塘區(qū)人民法院訴訟解決。

11、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和見證方各持一份。

甲方：

乙方：

見證方：

簽訂日期：

****年**月**日