第一篇:電力公司2016年管理人員調考試題(含答案)
**電力公司2016年管理人員調考試題
一、填空題(15分,每題1分)
1、電力運行事故由 不可抗力、用戶自身的過錯 兩種原因之一造成的,電力企業(yè)不承擔賠償責任。
2、供電企業(yè)對已受理的用電申請,應盡快確定供電方案,居民用戶最長不超過 5 天,低壓電力用戶最長不超過 10 天。
3、用戶竊電,竊電時間無法查明時,竊電日數(shù)至少以180 天計算。
4、線損率是指 線損電量 與 供電量 的百分比。
5、供電企業(yè)的實際線損按性質不同可分為兩類,一類是由計量設備誤差以及管理不善和失誤等原因造成的線損成為 管理線損,另一類是電網(wǎng)各元件的電能損耗稱為 技術線損。
6、按照《**電力(集團)有限責任公司業(yè)擴報裝管理辦法》規(guī)定高壓供電方案有效期限為 1 年,低壓供電方案有效期為 3 個月,逾期注銷。
7、《電網(wǎng)分布式發(fā)電項目接入配電網(wǎng)技術規(guī)定》中分布式發(fā)電項目具體指太陽能、風 能、天然氣、生物質能、地熱能、海洋能、資源綜合利用發(fā)電。
8、電網(wǎng)現(xiàn)行大工業(yè)目錄電價主要由電度電費、基本電費、力率電費三部分組成。
9、電網(wǎng)居民階梯電價,第一檔電量為 170 度及以下。
10、按照《供用電營業(yè)規(guī)則》規(guī)定,用戶連續(xù) 6 個月不用電,也不申請辦理暫停用電手續(xù)者,供電企業(yè)須以銷戶終止其用電。
11、變壓器容量在315kVA及以上的大工業(yè)用戶實行兩部制電價。
12、某一供電企業(yè)5月份發(fā)行全口徑電費1000萬元,當月欠費50萬元,則該企業(yè)當月電費回收率為 95%。
13、變壓器容量(用電容量)在 100 kVA(kW)及以上的用戶,執(zhí)行功率因數(shù)調整電費。
14、正常情況下,我國的安全電壓定為 36 V。
15、供電企業(yè)和用戶應當根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致 的原則簽訂供用電合同。
二、選擇題(15分,每題1分)
1、高供低計指的是(C)
A.高壓供電的用戶在高壓側裝設電能計量裝臵,在高壓側計量;
B.高壓供電的用戶在高壓側裝設電能計量裝臵,在低壓側計量;
C.高壓供電的用戶在低壓側裝設電能計量裝臵,在低壓側計量;
D.低壓供電的用戶在低壓側裝設電能計量裝臵,在低壓側計量。
2、破壞電力、煤氣或者其他易燃易爆設備,危害公共安全,尚未造成嚴重后果的,處(B)有期徒刑。A.三年以上十五年以下; B.三年以上十年以下; C.五年以上十五年以下; D.五年以上十年以下;
3、因供電設施計劃檢修需要停電時,供電企業(yè)應當提前(D)天通知用戶或者進行公告。
A.4天 B.5天 C.6天 D.7天
4、基本電費以月計算,但新裝、增容、變更與中指用電當月的基本電費,可按照實用天數(shù)每日按全月基本電費的(C)計算。
A.1/15 B.1/24 C.1/30 D.1/60
5、按照《內蒙古電力(集團)有限責任公司營銷抄核收管理辦法(試行)》有關規(guī)定,抄表工作必須在抄表例日的(A)天內完成。
A.±1 B.±2 C.±3 D.±4
6、公司2016年年末電費回收考核指標為電費回收率達到(C)及以上。
A.99% B.99.8% C.99.9% D.100% 7、10kV線路線損以(B)為考核依據(jù)。A.變電站出線總表與低壓客戶的計費表;
B.變電站出線總表與線路下的配電變壓器二次側計量總表; C.配電變壓器二次則計量總表與低壓客戶的計費表; D.以上答案均不對。
8、按照《內蒙古電力(集團)有限責任公司業(yè)擴報裝管理辦法》規(guī)定,客戶用電申請由(A)部門負責受理。
A.客戶服務中心 B.計量中心 C.供電分局 D.市場營銷部
9、用戶在每一日歷年內,可申請全部或部分用電容量的暫時停止用電(A)次,每次不得少于15天,一年累計暫停時間不得超過6個月。
A.2次 B.3次 C.4次 D.5次
10、學校教學和學生生活用電,應該執(zhí)行(B)電價。A.非居民照明 B.居民生活 C.商業(yè) D.大工業(yè)
11、供電企業(yè)供電的額定頻率為交流(C)。A.40HZ B.45HZ C.50HZ D.60HZ
12、電費呆壞賬是指個別單位因經(jīng)營不善等多種原因造成企業(yè)破產(chǎn),電費確實(A)的賬款。
A.無法回收 B.收回有些困難 C.減賬 C.可以自行消核
13、售電量是指供電企業(yè)通過(A)測定并記錄的各類電力用戶消耗使用的電能量的總和。A.電能計量裝臵 B.電流表 C.電壓表 D.功率表
14、對于用電容量在160kVA以上的高壓供電工業(yè)用戶,功率因數(shù)考核標準為(C)。
A.0.80 B.0.85 C.0.90 D.0.95
15、開具增值稅發(fā)票的稅率是(C)。
A.15% B.16% C.17% D.18%
三、判斷題(15分,每題1分)
1、在公用供電設施未到達的地區(qū),供電企業(yè)可以委托有供電能力的單位就近供電。(對)
2、在減容期限內要求恢復用電時,應在三天前向供電企業(yè)辦理恢復用電手續(xù),基本電費從啟封之日起計收。(錯)
3、在電力系統(tǒng)正常狀況下,220伏單相供電的,供電企業(yè)供到用戶售電端的供電電壓允許偏差為:±10%。(錯)
4、互感器或電能表誤差超出允許范圍時,以“0”誤差為基準,按驗證后的誤差值退補電量。(對)
5、抄表周期和抄表例日一經(jīng)確定,必須保持相對固定,不允許擅自變動。(對)
6、客戶交納電費時,先收取電費,再扣減違約金。(錯)
7、理論線損計算是制定線損計劃指標的重要依據(jù)。(對)
8、按照《內蒙古電力(集團)有限責任公司業(yè)擴報裝管理辦法》規(guī)定,業(yè)擴報裝工作堅持“一口對外、便捷高效、三不指定、辦事公開”的原則。(對)
9、公建設施供電的低壓線路,可以與住宅供電的低壓線路共用一路。(錯)
10、大工業(yè)用電是指受電變壓器(含不通過受電變壓器的高壓電動機)容量在315kVA及以上的工業(yè)用戶。(對)
11、用戶向供電企業(yè)提出校驗表申請,并交付驗表費后,供電企業(yè)應在15天內校驗,并把結果通知用戶。(錯)
12、在供用電合同中,電價可以由供電企業(yè)與用戶雙方協(xié)商確定。(錯)
13、平地、造田、修渠、打井等農田基本建設用電,執(zhí)行農業(yè)生產(chǎn)電價。(對)
14、變壓器的損失分兩部分,一部分是鐵損,與負荷有關,與電壓無關;一部分是銅耗,與負荷無關,與電壓有關。(錯)
15、客戶電費的收取,只能采取營業(yè)網(wǎng)點坐收電費。(錯)
四、計算題(15分,每題3分)
1、某用戶有2盞W1=0.06kW的燈泡,每天使用3h,一臺電視機功率為W2=0.06kW,平均每天收看2h,冰箱一臺平均每天耗電W3=1.1kWh。該用戶每月(30天)需交電費多少元?(電價為0.43元/kWh)。
解:用戶需交電費M=0.43×30×(W1×3×2+W2×2+W3)=0.43×30×(0.06×3×2+0.06×2+1.1)=20.38(元)
2、已知某高壓供電用戶,計量用電壓互感器倍率為100,電流互感器倍率為10,當月有功電能表起碼為165,止碼為300,該用戶本月抄見有功電量為多少千瓦時?
解:有功電量W=100×10×(300-165)=135000(kWh)
3、某10kV工業(yè)用戶,裝有SL9-50/10型變壓器1臺,采用高供高計計量方式,根據(jù)供用電合同,該用戶居民生活電量提取比例為10%,已知5月份抄見有功電量為W=10000kWh,該用戶5月份應交電費為多少元?(非普工業(yè)電價為0.5元/kWh,居民生活電價為0.3元/kWh,變壓器變損為300kWh)。
解:非普工業(yè)電費D1=0.5×(1-10%)×10000=4500(元)居民生活電費D2=0.3×10%×10000=300(元)
總電費D=D1+D2=4500+300=4800(元)4、2015年12月11日,某工業(yè)用戶發(fā)行電費總額為2000元,某居民用戶發(fā)行電費總額為500元,均無往月欠費,22日開始產(chǎn)生違約金,兩戶用戶均于2016年1月10日到供電營業(yè)廳交費,兩戶用戶各需繳納電費違約金多少元?
解:居民用戶繳納違約金D1=500×(31-21+10)×1‰=10(元);
工業(yè)用戶繳納違約金D2=2000×(31-21)×2‰+2000×10×3‰=100(元)。
5、某居民用戶,由于抄表人員未找見計量裝臵,導致1-3月份未抄見用戶電表指數(shù),4月份一次性抄回電量1200kWh,在4月份電費發(fā)行時,應該為用戶退階梯電費多少元?(階梯電價分檔電量及各擋之間差價按蒙西電網(wǎng)電價執(zhí)行,居民第一檔電價0.5元/kWh)。
解:4月份發(fā)行產(chǎn)生階梯電費D1=(260-170)×0.05+(1200-260)×0.3=4.5+282=286.5(元);
用戶實際應收階梯電費D2=[(260-170)×0.05+(1200/4-260)×0.3] ×4=(4.5+12)×4=66(元);
應該為用戶退階梯電費D=286.5-66=220.5(元)。
五、簡答題(25分)
1、抄核收工作中的三率是指什么?(3分)
⑴電費回收率 ⑵實抄率 ⑶差錯率
2、計量方式有哪幾種?(3分)
⑴高供高計 ⑵高供低計 ⑶低供低計
3、蒙西電網(wǎng)現(xiàn)行電價供分為哪幾類?(5分)⑴居民生活電價 ⑵非居民照明電價 ⑶非普工業(yè)電價 ⑷商業(yè)電價 ⑸大工業(yè)電價 ⑹農業(yè)生產(chǎn)電價
4、用戶在供電企業(yè)規(guī)定的期限內未交清電費時,用戶電費違約金的計算標準?(6分)
⑴居民用戶每日按欠費總額的千分之一計算; ⑵其他用戶,當年欠費部分,每日按欠費總額的千分之二計算,跨年度欠費部分,每日按欠費總額的千分之三計算。
5、竊電行為主要包括哪六種?(8分)
⑴在供電企業(yè)的供電設施上,擅自接線用電
⑵繞越供電企業(yè)的用電計量裝臵用電
⑶偽造或者開啟法定的或者授權的計量檢定機構加封的用電計量裝臵封印用電
⑷故意損壞供電企業(yè)用電計量裝臵
⑸故意使供電企業(yè)的用電計量裝臵不準或者失效
⑹采用其他方法竊電
六、問答題(25分)
1、供電企業(yè)對什么樣的欠費用戶可以停止供電。欠費停電處理應注意什么?(4分)
答:供電企業(yè)對逾期之日起計算超過30天,包括電話、書面通知催繳仍不交付電費的用戶,可以按照國家規(guī)定的程序停止供電。在停電之前,一定要注意向用戶派發(fā)停電通知書,通知書應注明停電的時間和停電的原因。
2、在進行營業(yè)普查時,發(fā)現(xiàn)某居民用戶在公用220V低壓線路上私自接用一只2kW的電爐子,且具體時間無法查清,針對以上情況應該如何處理?(居民生活電價0.5元/kWh)。(4分)
答:根據(jù)《供用電營業(yè)規(guī)則》,此居民用戶有竊電行為,應立即取證,并計算竊電量,補收電費及違約使用電費。由于用戶竊電時間無法查明,竊電時間按照180天,每天6h計算,用戶所竊電量W=2×180×6=2160kWh,應補交電費D1=2160×0.5=1080(元),違約使用電費D2=1080×3=3240(元)。
3、簡述抄表、核算、收費的工作流程?(4分)
答:① 系統(tǒng)生成抄表任務,創(chuàng)建抄表卡;
② 抄表到戶,錄入抄表指針; ③ 電費計算、審核、發(fā)行、入賬;
④ 收費(走收、臺收、托收),做實收電費日報; ⑤電費上繳,制作電費憑證。
4、哪些用戶應該負擔線路和變壓器損耗電量?簡述原因。(6分)
答:如專線或專用變壓器產(chǎn)權屬于用戶,且計量點不設在專線電源側或變壓器一次側,則應負擔線路與變壓器損耗電量。用電計量裝臵原則上應裝在供電設施的產(chǎn)權分界處。如產(chǎn)權分界處不適宜裝表的,對專線供電的高壓用戶,可在供電變壓器出口裝表計量;對公用線路供電的高壓用戶,可在用戶受電裝臵的低壓測計量;當用電計量裝臵不安裝在產(chǎn)權分界處時,線路與變壓器損耗的有功與無功電量均須由產(chǎn)權所有者負擔,在計算用戶基本電費、電量電費及功率因數(shù)調整電費時,應將上述損耗電量計算在內。
5、簡述降低線損的具體措施有哪些?(7分)
答:線損與電網(wǎng)結構、運行方式、負荷性質及計量裝臵的準確性和用電管理等有關,所以應采取以下措施:
⑴減少變壓層次,因為變壓器越多有功損失越多;
⑵合理調整變壓器臺數(shù),根據(jù)負荷情況可盡量減少運行變壓器;
⑶調整不合理的線路布局,減少迂回線路; ⑷提高負荷的功率因數(shù),盡量使無功就地平衡; ⑸經(jīng)常進行線路和用電普查,防止電能意外流失; ⑹合理運行調度,及時掌握有功和無功負載潮流,做到經(jīng)濟運行;
⑺保證計量裝臵的精度,統(tǒng)計電量應精確。
第二篇:電力公司管理人員競聘演講稿
精選范文:電力公司管理人員競聘演講稿(共2篇)尊敬的各位領導、職工代表們: 下午好!
我是××,(??年齡、學歷、現(xiàn)任職位??),我演講的題目是《競爭,動力之源泉》。
廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員,正是為了適應電力體制改革,積極迎接挑戰(zhàn),營造一個勇于上進、不斷進取的企業(yè)形象而采取的重要舉措,它將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。我作為××培養(yǎng)起來的一名職工,以有這樣良好的用人機制感到自豪,他讓我們看到希望,使我們能夠一心一意地忠誠于我們的企業(yè)。
參加工作以來,我先后在(??工作單位)工作,由于表現(xiàn)出色有幸進入××,在多年的××工作崗位上承蒙各級領導的關懷與指導,各位師傅、同仁的幫助與支持,使我的能力有了極大的提高,綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭:
一是我有堅定的政治信仰,積極向黨組織靠攏,愛崗敬業(yè),作風正派,為人正直,服從指揮,團結同志,在工作中深受各級領導和群眾的好評。
二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢于負責的工作態(tài)度和藝術性的工作方式;能科學合理地組織生產(chǎn),充分調動各方的積極性和創(chuàng)造性,協(xié)調好各方關系;能夠應付紛雜多變的生產(chǎn)環(huán)境,積極穩(wěn)妥的處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種事件;節(jié)油、值際經(jīng)濟競賽、安全生產(chǎn)工作成效顯著;(??曾獲得的獎項)。
三是身體健康、年富力強、家庭幸福,精力充沛,工作之余不忘學習,完成了××學業(yè);自費購買了許多生產(chǎn)技術書籍,從中收益非淺,不斷的追求培養(yǎng)了我一種樂于學習、善于學習的能力,為日后工作的開展打下了良好基礎。
秋風爽,丹果正飄香。這是一個收獲的季節(jié);又是一個積聚能量、蓄勢待發(fā)的季節(jié)。競爭是無情的,而競爭又是公平的,若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛,在新的崗位上我會努力做到:
一是認真學習貫徹三個代表重要思想;認真領會、貫徹××公司、廠部各種精神,以此指導自己的工作,在思想上、行動上與上級保持一致。
二是盡快適應新的環(huán)境,做好××的參謀與助手,積極協(xié)助其搞好工作;加強與××的聯(lián)絡,爭取良好的外部環(huán)境;加深以市場為導向、以效益為中心、以人為本的生產(chǎn)經(jīng)營意識,理順生產(chǎn)關系,規(guī)范生產(chǎn)方式、運行操作;提高××工作的榮譽感與責任感、加強調度工作的權威性、通暢性;增強團結,依靠全體值長的共同努力,營造一個誠信、守約、求真、務實、與時俱進、勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體。
三是樹立服務意識、樹立大局意識,忍辱負重,甘做檢修、運行部門的服務員;做好領導、職工的聯(lián)系紐帶,起到承上啟下的作用,貫徹好上級精神,關心好群眾冷暖,讓領導放心、讓群眾順心。
不管這次競爭的結果如何,對我來說都是一次難得的鍛煉和學習機會,它將給我以動力和希望。從競爭中發(fā)現(xiàn)自己的不足,知不足而奮進,在競爭中不斷完善自己,這也正是我參與競爭的目的。
競爭上崗,給人以動力,還企業(yè)以活力。憶往昔,四十五年輝煌史;看今朝,全廠上下競風流;盼明日,無限風光惹人醉。讓我們團結起來,在廠部的堅強領導下,步入那激情燃燒的歲月,勇敢地迎接挑戰(zhàn),把火紅的青春獻給××、獻給祖國的電力事業(yè),開創(chuàng)我們美好的未來!謝謝大家 [電力公司管理人員競聘演講稿(共2篇)]篇一:電力公司管理人員競聘演講稿
電力公司管理人員競聘演講稿
尊敬的各位領導、職工代表們:
下午好!
我是××,(??年齡、學歷、現(xiàn)任職位??),我演講的題目是《競爭,動力之源泉》。
廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員,正是為了適應電力體制改革,積極迎接挑戰(zhàn),營造一個勇于上進、不斷進取的企業(yè)形象而采取的重要舉措,它將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。我作為××培養(yǎng)起來的一名職工,以有這樣良好的用人機制感到自豪,他讓我們看到希望,使我們能夠一心一意地忠誠于我們的企業(yè)。[電力公司管理人員競聘演講稿(共2篇)] 參加工作以來,我先后在(??工作單位)工作,由于表現(xiàn)出色有幸進入××,在多年的××工作崗位上承蒙各級領導的關懷與指導,各位師傅、同仁的幫助與支持,使我的能力有了極大的提高,綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭:
一是我有堅定的政治信仰,積極向黨組織靠攏,愛崗敬業(yè),作風正派,為人正直,服從指揮,團結同志,在工作中深受各級領導和群眾的好評。二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢于負責的工作態(tài)度和藝術性的工作方式;能科學合理地組織生產(chǎn),充分調動各方的積極性和創(chuàng)造性,協(xié)調好各方關系;能夠應付紛雜多變的生產(chǎn)環(huán)境,積極穩(wěn)妥的處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種事件;節(jié)油、值際經(jīng)濟競賽、安全生產(chǎn)工作成效顯著;(??曾獲得的獎項)。
三是身體健康、年富力強、家庭幸福,精力充沛,工作之余不忘學習,完成了××學業(yè);自費購買了許多生產(chǎn)技術書籍,從中收益非淺,不斷的追求培養(yǎng)了我一種樂于學習、善于學習的能力,為日后工作的開展打下了良好基礎。秋風爽,丹果正飄香。這是一個收獲的季節(jié);又是一個積聚能量、蓄勢待發(fā)的季節(jié)。競爭是無情的,而競爭又是公平的,若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛,在新的崗位上我會努力做到:
一是認真學習貫徹三個代表重要思想;認真領會、貫徹××公司、廠部各種精神,以此指導自己的工作,在思想上、行動上與上級保持一致。
二是盡快適應新的環(huán)境,做好××的參謀與助手,積極協(xié)助其搞好工作;加強與××的聯(lián)絡,爭取良好的外部環(huán)境;加深以市場為導向、以效益為中心、以人為本的生產(chǎn)經(jīng)營意識,理順生產(chǎn)關系,規(guī)范生產(chǎn)方式、運行操作;提高××工作的榮譽感與責任感、加強調度工作的權威性、通暢性;增強團結,依靠全體值長的共同努力,營造一個誠信、守約、求真、務實、與時俱進、勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體。
三是樹立服務意識、樹立大局意識,忍辱負重,甘做檢修、運行部門的服務員;做好領導、職工的聯(lián)系紐帶,起到承上啟下的作用,貫徹好上級精神,關心好群眾冷暖,讓領導放心、讓群眾順心。
不管這次競爭的結果如何,對我來說都是一次難得的鍛煉和學習機會,它將給我以動力和希望。從競爭中發(fā)現(xiàn)自己的不足,知不足而奮進,在競爭中不斷完善自己,這也正是我參與競爭的目的。
競爭上崗,給人以動力,還企業(yè)以活力。憶往昔,四十五年輝煌史;看今朝,全廠上下競風流;盼明日,無限風光惹人醉。讓我們團結起來,在廠部的堅強領導下,步入那激情燃燒的歲月,勇敢地迎接挑戰(zhàn),把火紅的青春獻給××、獻給祖國的電力事業(yè),開創(chuàng)我們美好的未來!
謝謝大家
篇二:電力系統(tǒng)崗位競聘演講稿3篇
電力系統(tǒng)競職上崗演講稿
2011-12-27 競職演講 推薦值:47 文章導讀:電力行業(yè)的許多工作,都是多工種綜合交叉作業(yè),多種危險因素相互作用,相互關系。實行程序化的安全管理,就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合,讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作,熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施......尊敬的領導:
我叫,現(xiàn)年歲,學歷,非常感謝領導給了我們這次展現(xiàn)自我,發(fā)揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線,從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位,是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識,搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下,請給予批評指正:
一、對安全工作的認識和理解
我們都知道,電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看,都是一個危險性較高的行業(yè),由于電力企業(yè)的特殊性,變、輸、配用電在同一瞬間完成,且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題,都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備,他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員、設備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全
隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,“兩改”不斷的深入,現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后,特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題,現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定,為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害,安全監(jiān)察工作人員要學法、懂法;要以法律為武器,實施主動防范。并通過安全管理合同化,對未遂事故起到防微杜漸的作用。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法,肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持,給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以為首的供電分公司黨、政、工班子的領導下,為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻。
電力客戶服務崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:你們好!
此時此刻,當我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上,我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”,感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導、各位評委和公司給了我這次參加公開競聘的機會。正是大家的鼓勵與
支持給了我無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺,接受大家的評判和公司的挑選。
站在大家面前有點瘦小的我,名叫xx,穩(wěn)重而不死板,激進而不張揚。我1980年生人,畢業(yè)于大連電力工業(yè)學校,現(xiàn)任供電所微機員。1999年畢業(yè)后,到公司農網(wǎng)改造辦公室工作,任職期間,克服了人手少,工作量大等諸多困難,出色的完成了各項任務。2003年,網(wǎng)改結束,我競聘到供電所微機員一職,負責發(fā)行、出納、檔案、客服等工作,任職期間,電費電量無一差錯,現(xiàn)金出納無一錯帳、漏帳,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的肯定。
我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和將來。今天,我參加“95598”客戶服務的競聘,主要基于以下幾個方面的考慮:
一方面我認為要擔任“95598”客戶服務員工作,一定有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,我從小在農村長大,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我平時愛讀書看報,謙虛好學,不恥下問,也學習了一些其他單位有關“95598”和優(yōu)質服務的有關知識,在今后工作中要取其精華,去其糟粕,為我所用。另外能夠熟練地使用計算機進行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護等。我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。
端莊,舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶發(fā)生過沖突,讓客戶高興而來,滿意而歸。另外,我語音清晰、語言親切、語氣誠懇,加之在供電所工作期間打下的良好基礎,我相信我有能勝任[電力公司管理人員競聘演講稿(共2篇)]95598客戶服務員一職,如果能競聘成功,我會不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。
專業(yè)技術水平和業(yè)務有著質的飛躍,自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面了解和掌握,曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作,并先后安裝二塘變110kv二塘至陽朔線間隔,110kv二塘至同樂線間隔,同樂變35kv大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作,使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人,以致使自己在從2003年4月至今在35kv平樂中心變安裝工作中得心應手,在整個變電站建設中起到關鍵人物作用。假如我這次競聘成功的話,我的工作設想是:
1、在調度室要強化調度管理,充分發(fā)揮調度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”,強化安全意識,并嚴格按照“三不放過”的原則,認真調查處理事故,切切實實提高安全生產(chǎn)管理水平,確保人身設備,電網(wǎng)的安全。有條件的話要組建運行方式班,繼電保護班,通訊自動化班。
2、使設計工作規(guī)范化、標準化,設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖,要建立和健全生產(chǎn)技術檔案資料。
3、在輸變電檢修所,要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓,如果有條件,可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓,以及繼電保護進行測量和校驗。
4、在變電站,要加強運行人員的培訓,提高其業(yè)務水平,提高對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析判斷能力,采用多種形式進行崗位練兵,提高變電站的整體素質。
第三篇:電力公司管理人員競聘演講稿
尊敬的各位領導、職工代表們:
下午好!
我是××,(……年齡、學歷、現(xiàn)任職位……),我演講的題目是《競爭,動力之源泉》。
廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員,正是為了適應電力體制改革,積極迎接挑戰(zhàn),營造一個勇于上進、不斷進取的企業(yè)形象而采取的重要舉措,它將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。我作為××培養(yǎng)起來的一名職工,以有這樣良好的用人機制感到自豪,他讓我們看到希望,使我們能夠一心一意地忠誠于我們的企業(yè)。
參加工作以來,我先后在(……工作單位)工作,由于表現(xiàn)出色有幸進入××,在多年的××工作崗位上承蒙各級領導的關懷與指導,各位師傅、同仁的幫助與支持,使我的能力有了極大的提高,綜合素質不斷攀升。我覺得我有能力參與這次競爭:
一是我有堅定的政治信仰,積極向黨組織靠攏,愛崗敬業(yè),作風正派,為人正直,服從指揮,團結同志,在工作中深受各級領導和群眾的好評。
二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢于負責的工作態(tài)度和藝術性的工作方式;能科學合理地組織生產(chǎn),充分調動各方的積極性和創(chuàng)造性,協(xié)調好各方關系;能夠應付紛雜多變的生產(chǎn)環(huán)境,積極穩(wěn)妥的處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種事件;節(jié)油、值際經(jīng)濟競賽、安全生產(chǎn)工作成效顯著;(……曾獲得的獎項)。
三是身體健康、年富力強、家庭幸福,精力充沛,工作之余不忘學習,完成了××學業(yè);自費購買了許多生產(chǎn)技術書籍,從中收益非淺,不斷的追求培養(yǎng)了我一種樂于學習、善于學習的能力,為日后工作的開展打下了良好基礎。
秋風爽,丹果正飄香。這是一個收獲的季節(jié);又是一個積聚能量、蓄勢待發(fā)的季節(jié)。競爭是無情的,而競爭又是公平的,若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛,在新的崗位上我會努力做到:
一是認真學習貫徹三個代表重要思想;認真領會、貫徹××公司、廠部各種精神,以此指導自己的工作,在思想上、行動上與上級保持一致。
二是盡快適應新的環(huán)境,做好××的參謀與助手,積極協(xié)助其搞好工作;加強與××的聯(lián)絡,爭取良好的外部環(huán)境;加深以市場為導向、以效益為中心、以人為本的生產(chǎn)經(jīng)營意識,理順生產(chǎn)關系,規(guī)范生產(chǎn)方式、運行操作;提高××工作的榮譽感與責任感、加強調度工作的權威性、通暢性;增強團結,依靠全體值長的共同努力,營造一個誠信、守約、求真、務實、與時俱進、勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體。
三是樹立服務意識、樹立大局意識,忍辱負重,甘做檢修、運行部門的服務員;做好領導、職工的聯(lián)系紐帶,起到承上啟下的作用,貫徹好上級精神,關心好群眾冷暖,讓領導放心、讓群眾順心。
不管這次競爭的結果如何,對我來說都是一次難得的鍛煉和學習機會,它將給我以動力和希望。從競爭中發(fā)現(xiàn)自己的不足,知不足而奮進,在競爭中不斷完善自己,這也正是我參與競爭的目的。
競爭上崗,給人以動力,還企業(yè)以活力。憶往昔,四十五年輝煌史;看今朝,全廠上下競風流;盼明日,無限風光惹人醉。讓我們團結起來,在廠部的堅強領導下,步入那激情燃燒的歲月,勇敢地迎接挑戰(zhàn),把火紅的青春獻給××、獻給祖國的電力事業(yè),開創(chuàng)我們美好的未來!
謝謝大家
第四篇:物業(yè)管理人員考試題
單位: 姓名: 成績:
一、填空題(每個空0.5分,共20分)
1、部門負責人每 月 進行1次夜間查崗;每 季度 對消防安全進行全面的檢查評估。
2、部門的消防演習計劃和巡邏路線需要報 部門負責人 審批。
3、緊急預案演習分為“A級演習”、“B級演習”,其中A級演習為公司級演習,B級演習為部門級演習,部門級演習每 半 年進行一次。
5、在管理范圍內發(fā)生緊急事件,對于20層以下的項目,救援人員需要在 4 分鐘內趕到現(xiàn)場;對多層小區(qū)需要在 2 分鐘之內趕到現(xiàn)場。
6、體系文件規(guī)定,部門應及時更新空置房清單,并 每天 對空置房進行一次檢查。
7、突發(fā)事件發(fā)生的三不放過原則:原因未查清 不放過;糾正措施未落實 不放過;員工和有關客戶未受到教育 不放過。
8、對客戶糾紛的三處理原則:可散不可聚、可緩不可急、可順不可逆。
9、高空作業(yè)人員必須配置:安全帶、安全鉤、安全帽、膠鞋。
10、《車位服務協(xié)議書》、《車位租用協(xié)議書》必須按公司提供的統(tǒng)一填寫方式填寫,在有效期滿前 一周 內,服務中心應通知顧客續(xù)簽。
11、火災發(fā)生時應立即切斷 電源 和 煤氣。
12、巡邏崗巡邏時應對裝修戶的 裝修許可證 和 裝修管理責任書 進行驗證檢查;巡查時間為早晨 8點 到晚上 22 點;每天巡查不少于 1 次;并在 裝修現(xiàn)場監(jiān)控記錄 表內記錄,且該表格須裝貼在裝修現(xiàn)場。
13、安全管理的主要內容有:治安管理、消防安全管理、停車場與交通、裝修監(jiān)控與環(huán)境衛(wèi)生管理、突發(fā)事件與違章處理。
14、裝修人 和 裝飾裝修企業(yè) 從事住宅室內裝飾裝修活動,不得侵占 公共空間 和 公共部位。
15、撲滅火災的方法有: 冷卻、隔離、抑制、窒息四種。
16、大廈控制中心人員接班時必須檢查 消防主機回路、分區(qū)報警點、故障狀態(tài) 及原因,檢查消防聯(lián)動柜監(jiān)控性能及信號燈狀況。
17、控制中心必須配備的消防器材有:防火服兩套、作戰(zhàn)服、滅火器、應急燈、三節(jié)電池手電筒等。
二、單項選擇題:(每個題1分,共20分)
1、消防控制中心人員需要持有 A。
A、消防上崗證
B、電工證
C、保安上崗證
D、電梯上崗證
2、各部門的錄像帶要求保存 B,硬盤錄像至少保存一周。
A、一周 B、半月 C、一個月 D、二個月
3、對拾遺的物品,物業(yè)服務中心需及時張貼通知知會顧客,一般物品保留 B 無人認領的,由部門負責人做出處理。
A、一個月 B、三個月 C、半年 D、一年
4、部門每 C 需要組織一次消防實戰(zhàn)演習
A、月
B、季度
C、半年
D、年
5、火警分為四個階段,其中的初期火警是指火警發(fā)生的 A。
A、最初3分鐘
B、最初5分鐘
C、最初7分鐘
D、最初9分鐘
6、高空作業(yè)是指在 A 米以上的部位或需要使用升降機、搭架等進行的作業(yè)。
A、2
B、3
C、5
D、10
7、對住戶有影響的高空作業(yè),必須提前 B 天發(fā)布通知,以便業(yè)主提前準備。
A、1 B、2 C、3 D、4 物業(yè)管理人員(安全類)業(yè)務知識考試題及答案
8、確認為B類質量事故的,D 組織召開事故評審會議,完善糾正預防措施。
A、責任部門負責人 B、片區(qū)總經(jīng)理助理 C、品質部經(jīng)理 D、管理者代表
9、以下屬于A類質量事故的是 D。
A、員工群訴
B、入室盜竊案
C、員工盜竊客戶財產(chǎn)
D、負有管理責任的火災
10、部門發(fā)生突發(fā)事件以后,在 A 個工作日內,需向公司報送處理措施。A、1 B、2 C、3 D、0.5
11、如果本公司任一部門(人)受到公共傳媒的批評,無論是否屬實,通知總經(jīng) 理辦公室主任和品質管理部經(jīng)理的時間為: B。
A、2小時內 B、1小時內 C、12小時內 D、24小時內
12、突發(fā)事件發(fā)生后,部門在 D 報送處理措施,D 報送分析報告。A、2個工作日內、5個工作日內 B、2個工作日內、6個工作日內 C、1個工作日內、6個工作日內 D、1個工作日內、5個工作日內
13、體系規(guī)定,安全員每班次要對要害部位巡邏 A,當自然災害發(fā)生時應加大巡邏力度。
A、一次 B、二次 C、三次 D、四次
14、停車場IC卡的授權與發(fā)放由部門負責人或負責人指定授權專人負責,授權密碼應 B 更改一次。
A、一個月 B、一季度 C、半年 D、一年
15、停車場出入口都必須設置 A。
A、路樁 B、雪糕桶 C、路障 D、水泥樁
16、住戶裝修時間最長不超過 D,如果超過需向服務中心重新辦理裝修手續(xù)。A、2個月 B、5個月 C、4個月 D、3個月
17、部門安全負責人 A 對安全現(xiàn)場記錄及班組培訓記錄進行抽查,并作好檢查記錄。
A、每周 B、每月 C、每天 D、每季度
18、突發(fā)事件發(fā)生后,事發(fā)部門負責人接到信息后,應 D 趕赴現(xiàn)場協(xié)調處理。A、20分鐘 B、30分鐘 C、10分鐘 D、第一時間
19、中心配置的消防專用工具有:消防扳手、C、管鉗、鐵錘、鐵釬、各
一、防毒面具兩個以及警戒帶。
A、鋸子 B、電鉆 C、消防斧 D、消防手動報警按鈕
20、體系要求:中心代班、頂班人員必須由部門負責人指定的人員擔任,代班時間盡量不超過 C 分鐘。
A、10 D、20 C、30 D、40
三、判斷題(對的打v,錯的打x,每個題1分,共20分)
1、A級夜間查崗每季度覆蓋所有物業(yè)服務中心。(x)
2、部門級別的緊急預案演習后,需要在公司內通報,供其他部門吸取經(jīng)驗。(x)
3、安全員宿舍應配備有效的緊急召集設施,如:電話、警鈴等。(v)
4、每個部門需要制定兩套巡邏路線圖,每半年進行評估調整。(x)
5、管理區(qū)域內的游樂設施、場所只對業(yè)主開放,租戶不能使用。(x)
6、裝修隊的裝修工具、材料在搬出時可不填寫《物資搬運放行條》。(x)
7、公司人員進入管理服務區(qū)域時,安全員需要核對證件,但不需要登記。(v)
8、對于與顧客有約的推銷、廣告人員,可以進入管理服務區(qū)域。(v)
9、在停車場值勤的安全員,在夜間需要穿反光衣,但是在天氣寒冷時,由于穿大衣,可以不穿反光衣。(x)
10、當部門的紅外系統(tǒng)出現(xiàn)誤報警時,不需填寫《紅外系統(tǒng)報警記錄表》。(x)
11、體系規(guī)定,部門應按比例對外出人員進行控制,至少留守40%安全人員。(x)
12、小區(qū)配套的空置管理用房,不屬于空置房的范圍。(x)
13、對顧客出行造成不便或對小區(qū)有較大影響的高空作業(yè),必須至少提前一天發(fā)布有關通知,以便顧客提前準備。(x)
14、現(xiàn)場崗位質量記錄的回收存檔需在每月底前完成。(x)
15、物業(yè)服務中心每年4月和10月必須組織小區(qū)消防宣傳和消防演習。(x)
16、服務區(qū)域內需要挖掘地面進行施工作業(yè)時,須經(jīng)部門負責人同意。(v)
17、安全員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)租住人員從事違法犯罪活動時應及時舉報制止。(v)
18、在車輛放行管理過程中,嚴禁在未辦理手續(xù)前將道閘打開,但遇特殊情況且是熟悉的車主時,可以直接放行。(x)
19、中心負責人須每天對前一天的錄像效果進行抽查,做好記錄,并須每月對控制中心夜間值班狀態(tài)進行一次檢查。(v)20、所有崗位人員均須接受職業(yè)安全培訓,非特殊工種每年強化培訓一次,特殊工種人員須每半年強化培訓一次。(x)
四、問答題(每個小題10分,共20分)
1、新買的房屋漏水,業(yè)主可以拒繳物業(yè)服務費嗎?
答:不可以,因為保修期內,房屋質量有開發(fā)單位負責,物業(yè)公司只要及時與開發(fā)單位給業(yè)主協(xié)調維修,就做了應做和盡了義務,房屋質量問題不是物業(yè)服務不到位,所以業(yè)主以質量問題拒繳物業(yè)服務費不可以。注:業(yè)主因開發(fā)單位不履行保修義務可依法維權。
2、物業(yè)服務企業(yè)與業(yè)主之間是什么關系?
答:屬平等民事主體,屬于平等關系。雙方通過簽訂物業(yè)服務協(xié)議、合同,形成物業(yè)服務企業(yè)服務、業(yè)主支付物業(yè)服務費用的等價交換關系。屬于一種民事行為。不存在誰管理誰、不存在隸屬關系。也不是上下級關系。
五、案例分析題:(20分)
【案例一】2001年1月,李某入住某市和平區(qū)三好街三好家園一套住房。此后,李某以“房屋存在質量問題,小區(qū)圍墻距離房屋過近,巨龍公司沒有盡到物業(yè)管理服務義務,物業(yè)費與服務標準不相符”為由,從2001年11月3日至2003年11月3日一直未交付物定管理費。本案中涉及的法律關系有哪些?滕某的做法對嗎?為什么?
分析:
物業(yè)管理公司與業(yè)主之間是物業(yè)合同關系,而開發(fā)商與業(yè)主之間是商品房買賣合同關系。房屋質量等問題屬于業(yè)主與開發(fā)商之間商品房買賣合同調整范疇,因此,業(yè)主不能以房屋質量問題為由,拒絕向物業(yè)管理公司交納物業(yè)費。但是,如果在物業(yè)合同中約定了物業(yè)管理公司有對房屋維護和修繕義務,業(yè)主要求物業(yè)管理公司進行維修,物業(yè)管理公司未履行義務的,業(yè)主有權拒絕交納物業(yè)管理費。
第五篇:安全管理人員考試題
南山煤礦領導干部安全生產(chǎn)管理知識測試題
單位姓名職務得分
一、國家總局新出臺的《煤礦礦長保護礦工生命安全的七條規(guī)定》是什么?(10分)
答:
一、必須證照齊全,嚴禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。
二、必須在批準區(qū)域正規(guī)開采,嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業(yè)。
三、必須確保通風系統(tǒng)可靠,嚴禁無風、微風、循環(huán)風冒險作業(yè)。
四、必須做到瓦斯抽采達標,防突措施到位,監(jiān)控系統(tǒng)有效,瓦斯超限立即撤人,嚴禁違規(guī)作業(yè)。
五、必須落實井下探放水規(guī)定,嚴禁開采防隔水煤柱。
六、必須保證井下機電和所有提升設備完好,嚴禁非阻燃、非防爆設備違規(guī)入井。
七、必須堅持礦領導下井帶班,確保員工培訓合格、持證上崗,嚴禁違章指揮。
二、南山煤礦新修訂的“安全生產(chǎn)誓詞”內容是什么?(15分)答:我是光榮的南山煤礦工人,保證安全生產(chǎn)是我的崇高職責,遵守安全法規(guī)、提高安全技能是我的光榮義務,制止“三違”行為是我的神圣權利。
為了社會和諧,為了企業(yè)發(fā)展,為了家庭幸福,我堅決做到:當安全人,做安全事,干標準活,規(guī)范作業(yè),決不違章,共建礦區(qū)美好未來。
我的崗位您放心!我的安全我做主!他的安全我有責!
三、簡述南山煤礦安全分析評估警示管理機制的工作流程。(25分)
答:
一、確定會議的級別、會議主持人、參會人員、會議內容
第一步:班組組織召開安全分析評估會議,全體班員參加。
1、由班長組織召開當月的安全分析評估會議。
2、全體班員根據(jù)自己和班員一個月來的工作情況進行分析評估。
3、班長根據(jù)每個人的發(fā)言進行點評。
4、對分析評估出崗位的不安全因素、人員的不安全行為提出具體的整改措施和處理意見,最后將分析評估結果以書面形式上報隊委會。
第二步:連隊組織召開安全分析評估會議,由隊領導和各班班長參加。
1、由隊長組織召開當月的安全分析評估會議。
2、隊長通報各班組上報的分析評估結果。
3、隊長根據(jù)每個人的發(fā)言進行點評。
4、對分析評估出每個班組崗位的不安全因素、人員的不安全行為,制定具體的整改措施和處理意見,初步確定本隊在當月的安全生產(chǎn)過程中,崗位的不安全因素、人員的不安全行為所要實行的管理級別,以書面形式將分析評估結果上報分礦安委會。
第三步:分礦組織召開安全分析評估會議,由分礦領導、安技辦、連隊主要領導參加。
1、由礦長組織召開安全分析評估會議。
2、安技辦主任對對各連隊上報的分析評估結果進行通報。
3、全體參會人員根據(jù)通報結果和平時排查的情況發(fā)言。
4、礦長根據(jù)每個人的發(fā)言進行點評,確定本單位當月是否有崗位的不安全的因素、人員的不安全行為,最后形成統(tǒng)一意見。
5、分礦領導、安技辦對分析評估出崗位的不安全因素、人員的不安全行為,按照“五定”原則,制定具體的整改措施和處理意見,最終根據(jù)分析評估結果,確定那個崗位、那些人員在下月的安全管理過程中,所要實行什么樣的管理級別進行管理。
6、安技辦要做好安全分析評估會議的各種記錄整理、歸擋管理和警示牌板的懸掛等工作。
二、警示
1、公開采取文字和表格的形式。
2、警示采取圖板的形式。
3、公開和警示針對全礦所有的崗位和工種。
三、管理
1、一般安全管理。指全礦所有的崗位和作業(yè)場所(藍色)。
2、重點安全管理?,F(xiàn)場存在一般安全隱患,作業(yè)環(huán)境較差,設備設施存在一般缺陷,管理難度相對較大,安全基礎設施薄弱的崗位和作業(yè)場所(黃色)。
3、特別安全管理。對分析評估出作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患,極易造成人員傷害和設備損壞的崗位和作業(yè)場所(紅色)。
(二)、人員的不安全行為劃分為四個級別
1、全體在崗人員(藍色)。
2、對作業(yè)人員思想波動大、身體狀況較差、工作、生活習慣不規(guī)范,性格暴躁、家庭情況不穩(wěn)定、不和諧、業(yè)余時間經(jīng)常性的打牌、酗酒成癮、班前會、班前學習遲到、發(fā)現(xiàn)安全隱患不積極采取措施整改、不自覺遵守規(guī)章制度的人員(黃色)。
3、對經(jīng)常性的違反操作規(guī)程、隱患處理不及時、安全意識淡薄、自?;ケR庾R差經(jīng)常性的“三違”人員(紅色)。
4、進入紅色圈內,在規(guī)定時限內對自己存在的問題和不良行為,經(jīng)培訓教育仍然得不到徹底整改的嚴重“三違”人員(黑色)。
(三)、考核與驗收
四、確定召開安全分析評估會議的具體時間 每月一次,即先班組、后連隊,最后為分礦。
四、2013年南山煤礦的安全生產(chǎn)總體目標是如何確定的?就如何確
??傮w目標的實現(xiàn),必須抓好哪“幾個落實”?(25分)答:
(一)、實現(xiàn)六個零
1、全礦堅決遏制死亡事故發(fā)生,各施工項
目部輕、重傷事故為零。
2、礦井火災、瓦斯超限及有毒有害氣體中毒事故為零。
3、二類(含二類)及以上機電設備事故為零。
4、重大的人
為責任事故為零。
5、損失在50萬元以上(含50萬元)的非傷亡性事故為零。
6、地面壓力容器、交通、建筑等管理范圍內各類安全事故為零。
(二)、五個達標100%
1、全員安全生產(chǎn)培訓教育和規(guī)范操作率100%。
2、“三項崗位人員”持證上崗率100%。
3、對查出的各類安全隱患整改率100%。
4、礦井安全質量標準化達標率100%。
5、全年生產(chǎn)任務完成100%。
(三)、四個下降
1、輕傷率萬噸煤0.3人次、重傷率萬噸煤0.1人次的考核指標力爭各下降50%。
2、“三違”行為要有明顯下降。
3、一
次性非傷亡性事故損失必須下降至10萬元以內。
4、作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患起數(shù),每季度要逐步下降(以每季度的安全檢查考核為依據(jù))。必須抓好以下“九個落實”即:
1、認真落實全員安全培訓教育工作。
2、嚴格落實各級安全生產(chǎn)責任制。
3、必須落實安全分析評估警示管理工作。
4、堅決落實領導干部帶班下井制度。
5、堅決落實好礦井安全基礎設施建設。
6、嚴格落實對“三違”行為進行查處的工作力度。
7、嚴格落實安全檢查和隱患排查治理力度。
8、嚴格落實安全事故責任追究制度。
9、重點落實好“一通三防”管理工作。
五、南山煤礦企業(yè)安全文化摘要(每空0.5分,共25分)
1、員工基本要求:負責任、守紀律、懂規(guī)矩、會干事。
2、“我的崗位您放心、我的安全我做主、他的安全我有責” 對自己的安全,“我”負責,對企業(yè)的安全“我”盡責,對他人的安全,“我”
有責,對他人的不安全行為,“我”有提醒和制止的義務。
3、培訓教育—我想安全,意識養(yǎng)成—我要安全,技能培訓—我會安全,制度規(guī)范—我須安全,流程約束—我必安全。
4、安全生產(chǎn)工作“123456789”系統(tǒng)管理法即:一個目標、兩個落實、三個理念、四個體系、五個一工作內容、六項活動、七個要求、八項原則、九項重點。
5、“五清楚、六不讓”①清楚崗位目標、清楚崗位職責、清楚崗位
程序、清楚崗位風險、清楚處理措施細節(jié);②不讓低標準在我身上體現(xiàn)、不讓老毛病在我身上重犯、不讓壞習慣在我身上繼續(xù)、不讓違章現(xiàn)象
在我的崗位發(fā)生、不讓安全隱患在我崗位埋下、不讓單位形象因我而受
損。
6、十必須:領導必須有力,管理必須嚴肅;制度必須執(zhí)行,責任必須落實;排查必須全面,整改必須徹底;管理必須到位,三違必
須杜絕;問責必須嚴厲,考核必須逗硬;
7、十準則:安全工作零目標,執(zhí)行制度零距離;系統(tǒng)運行零隱患,設備狀態(tài)零缺陷;生產(chǎn)組織零違章,操作過程零失誤;安全管理零盲區(qū),隱患整改零擱置;安全生產(chǎn)零事故,發(fā)生事故零效益。