第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理制度(全)

員工宿舍管理制度

一、目的：

為了加強(qiáng)宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全有序的住宿環(huán)境。

二、宿舍寢室長(zhǎng)職責(zé)：

1、各宿舍設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、宿舍室長(zhǎng)有義務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。

三、作息時(shí)間：

1、員工晚上外出必須在23：30之前歸宿，超過(guò)23：30不允許再回宿舍住。

2、寢室禁止接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，罰款500元。禁止在職員工留宿已辭職員工，違者罰款500元并開(kāi)除（開(kāi)除無(wú)工資領(lǐng)?。?。在宿人員有義務(wù)向店方舉報(bào)，如知情不報(bào)者，罰款500元。離職人員一律不允許在宿舍住宿。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢實(shí)長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢實(shí)衛(wèi)生，包括倒垃圾。

五、水、電管理：

1、所有寢實(shí)的照明燈具及線路必須由公司派專(zhuān)人安裝、維修，禁止亂拉臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者罰款100元/次。

2、入住員工必須注意節(jié)約用電，用水，做到人離燈熄，電斷水關(guān)。違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所有房間人員處以10元/人的罰款。

3、不得私自亂接電線插座。

4、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)。

5、由于本人私接電源插座而引起的火災(zāi)，未造成后果的給予違者以違紀(jì)處理；造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

6、每位員工都必須愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

以上規(guī)定均是為了加強(qiáng)員工宿舍客理，給大家一個(gè)整潔、舒適、安全有序的住宿環(huán)境，希望大家相互監(jiān)督，相互保持，遵守以上規(guī)定，如有違反以上規(guī)定者按規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者直接開(kāi)除處理。

2015年10月16日 為了加強(qiáng)廚房管理，更好完善管理制度，特定廚房管理?xiàng)l例如下：

一、所有員工必須按照金鼎廚房規(guī)章制度統(tǒng)一著裝，按時(shí)點(diǎn)到，不得遲到、早退，樹(shù)立廚房的良好形象。

二、所有員工要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，要做到節(jié)約一滴水、一度電、一個(gè)方便袋、一個(gè)小物品，還要加強(qiáng)回收菜品的存放處理，不準(zhǔn)亂扔、亂放，注重冰箱衛(wèi)生和管理，做到不壞菜，如發(fā)現(xiàn)有壞菜重罰。

三、所有員工必須注重個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、勤洗手、洗澡，提高個(gè)人衛(wèi)生素質(zhì)。

四、廚房?jī)?nèi)要保持清潔干凈，每位員工的工作崗位嚴(yán)禁出現(xiàn)衛(wèi)生死角，邊工作邊整理衛(wèi)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

五、保持工作衣整潔、不準(zhǔn)臟，不準(zhǔn)工作衣有掉扣、破爛、歪戴帽子、不準(zhǔn)穿奇怪裝。

六、任何人必須節(jié)約廚房物品，嚴(yán)禁浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)亂丟、亂扔現(xiàn)象的，一律重罰。

七、值班人員下班后要關(guān)閉所有水、電、煤氣閥門(mén)，不要出現(xiàn)漏水、浪費(fèi)電源現(xiàn)象，煤氣關(guān)緊消除隱患，如有發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，當(dāng)班人員重罰100元。

八、所有員工要建立良好的友誼，做到相互尊重，不得背后批評(píng)造謠生事，侮辱謾罵，毆打他人。建立良好的廚房形象。

九、菜品加工要做到高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，足斤足兩，同樣菜品要做到盤(pán)子統(tǒng)一，花樣統(tǒng)一，顏色統(tǒng)一，形狀統(tǒng)一，不準(zhǔn)缺斤少兩，大小不均，最大程度精工細(xì)做，減少浪費(fèi)，努力做到高標(biāo)準(zhǔn)，高技術(shù)的一廚房出品。

一、行為規(guī)范：

1、儀容儀表要端莊、大方，待客熱情，上班期間統(tǒng)一著裝，佩戴工號(hào)牌。

2、路遇客人要主動(dòng)熱情問(wèn)候，主動(dòng)讓路，對(duì)待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮，做到笑面迎客。用好敬語(yǔ)，不以膚色、種族、信仰、衣帽取人。

3、與客人談話(huà)時(shí)應(yīng)端立端正，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽(tīng)客人的談話(huà)，不與客人搶話(huà)，不中途插話(huà)，不與客人爭(zhēng)論，不強(qiáng)詞奪理，談話(huà)有分寸，語(yǔ)氣要溫和，語(yǔ)言要文雅。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)做好工作，工作時(shí)不得大聲喧嘩、談笑，不影響他人工作。

5、嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，遵守工作紀(jì)律，講究工作效率，日事日畢。

6、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要神清氣爽，使用文明語(yǔ)，轉(zhuǎn)接電話(huà)或傳話(huà)時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確。

7、使用電話(huà)要輕拿輕放，加以愛(ài)惜，不漏接電話(huà)，電話(huà)鈴響很久再接應(yīng)先給對(duì)方道款。

8、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情或?yàn)樗舜k的事情要及時(shí)辦理給予答復(fù)。

9、不假公濟(jì)私，不私自使用公司的工具、設(shè)施、占用工作時(shí)間干私事。

二、工作紀(jì)律：

1、按工作時(shí)間到崗，工作時(shí)間無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，按曠工處理。

2、每日準(zhǔn)時(shí)考勤，遲到5分鐘以?xún)?nèi)正常，超過(guò)5分鐘為遲到，提前下班視為早退。到30分鐘以上按曠工處理，兩小時(shí)以上的按曠工一天處理，未請(qǐng)假未來(lái)上班的員工按曠工處理，一天扣三天工資。

3、領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按小過(guò)處理，一次罰5元。

4、每月員工可休兩天假，體假時(shí)應(yīng)提前告知領(lǐng)導(dǎo)，在允許休假情況下方可休假。

5、法定節(jié)假日由公司安排并服從統(tǒng)一安排。

三、個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

1、做到勤洗手、剪指甲、不留長(zhǎng)指甲和涂指甲油，勤洗澡、勤換工作服、刷牙。

2、工作時(shí)間不配戴飾品（如耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈、手足鏈）工作牌必須佩帶在左胸上方，要端正、明亮。

3、男生發(fā)型側(cè)不過(guò)耳、后不過(guò)領(lǐng)、前不遮眉，不留鬢角不染發(fā)。

4、女服務(wù)員不得批肩散發(fā)，噴重味香水、化濃妝。

環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

1、餐廳店堂要每日打掃，公共區(qū)域確保一切設(shè)施的清潔、整齊光亮。

2、玻璃門(mén)窗：要保持清潔、白亮，要求無(wú)污跡、水跡、水印、手印、指痕。

3、地面：無(wú)雜物、光亮、無(wú)水跡、無(wú)油跡。

4、備查柜：餐柜物品擺放整齊，禁止放私人用品，干凈無(wú)雜物，無(wú)油漬。

5、桌椅：無(wú)灰塵、無(wú)油漬、擺放整齊。

6、工作衛(wèi)生：?jiǎn)T工上班時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)不得抽煙、喝酒、不得隨地吐痰，嚴(yán)禁面對(duì)食品、顧客面前打噴涕、咳嗽、挖鼻孔、掏耳朵。

四、勞動(dòng)管理制度：

1、工作時(shí)間：上午9：00—13：30左右，下午17：00—21：30左右，輪流值班。

2、休假：新員工第一個(gè)月無(wú)休假，從第二個(gè)月開(kāi)始有兩天假。

3、辭職：?jiǎn)T工辭職需提前半個(gè)月以書(shū)面形式提交辭職申請(qǐng)書(shū)給領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離職。

4、在試用期內(nèi)若有不稱(chēng)職的或犯有重大過(guò)失，店方可隨時(shí)辭退員工并不作任何補(bǔ)償，若有自動(dòng)離職，不予退還保證金。

5、遲到、早退：上班5分鐘之外為違規(guī)，每月4次以上視為曠工，遲到一次罰5元，遲到三次以上本月無(wú)全勤。

6、曠工：無(wú)故不上班，不服從指揮，中聽(tīng)從安排，視為曠工，曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工3個(gè)工作日視為自動(dòng)離職，一個(gè)月累積曠工3次視為自動(dòng)離職，店方不作任何補(bǔ)償，無(wú)工資。

7、因個(gè)人原因給店內(nèi)造成損失的，罰款5-100元。

8、請(qǐng)假：嚴(yán)禁電話(huà)請(qǐng)假，托人帶信請(qǐng)假，病假需醫(yī)生診斷和取藥單，并可視情況確定請(qǐng)假形式，病假可考慮，事假均無(wú)工資。

9、員工均有相互監(jiān)督、舉報(bào)歪風(fēng)邪氣之責(zé)，真實(shí)舉報(bào)屬實(shí)的，店方給予獎(jiǎng)勵(lì)并替其保密。

10、吧臺(tái)電話(huà)專(zhuān)用于訂餐，方便客人使用，聯(lián)系供貨商等，吧臺(tái)人員、員工不準(zhǔn)隨便使用此電話(huà)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款5—100元。

11、員工上班時(shí)間一律禁止玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次，罰5元/次。

五、獎(jiǎng)罰制度：

1、遲到早退者，一個(gè)月累積遲到三次扣除當(dāng)月全勤，三次以上為曠工半天。

2、衣著不整、修飾不當(dāng)，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣不良扣5元/次。

3、擺臺(tái)不規(guī)范，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，值臺(tái)檢查不仔細(xì)扣5元/次。

4、服務(wù)操作不規(guī)范扣5元/次。

5、不服從安排，消極怠工扣5元/次。

6、故意損壞餐具物品，照價(jià)賠償。

7、服務(wù)出差錯(cuò)，打翻食品及酒水弄臟顧客衣服扣10元/次。

8、未經(jīng)允許，私自打吧臺(tái)電話(huà)，私用餐廳公物扣10元/次。

9、站臺(tái)不規(guī)范，吹牛聊天扣5元/次。

10、顧客投訴服務(wù)不周10元/次。

11、行為不端，偷竊他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元，立即辭退并報(bào)警處理。

12、上班時(shí)間在餐廳內(nèi)私自吃東西扣5元/次。

13、故意浪費(fèi)造成餐廳扣嶊，罰款50—200元/次。

14、嚴(yán)禁利用工作之便謀取個(gè)人利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元。

15、因個(gè)人原因造成工作失誤或給餐廳帶來(lái)?yè)p失的罰50元/次。

16、吧臺(tái)及各臺(tái)服務(wù)員買(mǎi)錯(cuò)單，買(mǎi)漏單、跑單由自己負(fù)責(zé)。

17、鍋內(nèi)分湯糊鍋，扣5元/次

18、上班時(shí)間打架起哄，罰款50元/次。

19、店內(nèi)所有員工禁止在上班時(shí)間打架斗毆，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50—200元，并立即辭退。

六、大堂管理制度：

1、各工作崗位，統(tǒng)一服從主管經(jīng)理調(diào)動(dòng)。

2、著裝整潔，文明禮貌，服務(wù)熱情，不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)。

3、站隊(duì)迎賓，歸隊(duì)迅速，翻臺(tái)迅速，結(jié)帳清楚，不訂錯(cuò)臺(tái)、訂錯(cuò)菜、不跑單。

4、不串崗、串門(mén)，交頭接耳，閑聊吹牛。

5、不準(zhǔn)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地打牌、賭博、抽煙和赤膊。

6、做清潔快捷干凈，不得影響顧客進(jìn)餐，對(duì)顧客要求和意見(jiàn)能做到的，自己做。自己做不到的立即報(bào)告上級(jí)，嚴(yán)禁任何員工與客人發(fā)生沖突，創(chuàng)造良好的進(jìn)餐環(huán)境。

7、顧客未走完，值班人員不得離開(kāi)或故意冷淡怠慢、為難顧客。

8、拾金不昧，發(fā)現(xiàn)顧客遺房的物品，要立即報(bào)告，并交給上級(jí)。

9、隨手關(guān)水關(guān)電，杜絕長(zhǎng)流水，長(zhǎng)亮燈，長(zhǎng)明火，吃員工餐做到不浪費(fèi)，吃多少打多少，如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)者扣10元/次。

10、店內(nèi)所有員工不拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，小幫派，不說(shuō)閑話(huà)、小話(huà)、氣話(huà)，不挑撥是非。

11、嚴(yán)守商業(yè)秘密，敢于和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，工作期間嚴(yán)禁打私人電話(huà)，確有急事，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接打電話(huà)不得超過(guò)三分鐘。

12、以上各條希望全體員工自覺(jué)遵守，如違規(guī)分別給予5—200元罰款，無(wú)薪2—3天，辭退等處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第二篇：?jiǎn)T工宿舍管理制度(超全)

員工宿舍管理制度規(guī)范

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工的正常秩序，特制定本制度。

（一）凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，由公司統(tǒng)一安排住宿，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

（二）我公司宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我公司宿舍時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)查驗(yàn)登記，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)公司住宿。

（三）宿舍內(nèi)所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不能損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

（四）住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿(mǎn)人數(shù)，不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

（五）愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10~50元罰款，各宿舍安排人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者每天處以10元的罰款。

（六）注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈，燈泡在100瓦以?xún)?nèi)。

（七）禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，并予開(kāi)除。

（八）嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者處以記大過(guò)一次，情節(jié)嚴(yán)重者，影響公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，予開(kāi)除。

（九）提高警惕，做好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警、火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外。應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及行政部，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10~1000元的罰款。

（十）公司宿舍管理由公司選出一名室長(zhǎng)擔(dān)任全部職責(zé)維護(hù)監(jiān)督，其他人必須服從，不聽(tīng)從管理的，室長(zhǎng)有權(quán)要求其搬出宿舍，室長(zhǎng)一般由公司老員工擔(dān)任。

（十一）公司宿舍未經(jīng)室長(zhǎng)或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶其他人留夜住宿，違者罰款200元。

（十二）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備（如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

（十三）住宿人員離職（包括自動(dòng)辭職、辭退等），必須到行政部辦理退宿手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。

（十四）遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品，應(yīng)先由舍監(jiān)或主管人員檢查。

宿舍物品管理規(guī)定

（十五）公司每年在入夏及入冬之際對(duì)于新入職（入住）轉(zhuǎn)正人員，發(fā)放空調(diào)被、涼席、冬被，每個(gè)員工在職期間（入住宿舍）只發(fā)放一

次。

（十六）使用電視、收音機(jī)時(shí)，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人入眠。

（十七）員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

（十八）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個(gè)人用品收入衣柜，不得隨意擺放。

（十九）將室內(nèi)的衣物、書(shū)籍、生活用品等，按指定的地點(diǎn)和規(guī)格統(tǒng)一擺放整齊。

（二十）行政部將每月對(duì)各宿舍進(jìn)行抽查、評(píng)比，并公布結(jié)果，且根據(jù)評(píng)比結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

住宿人員發(fā)生以下行為之一的，將立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。

（1）不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

（3）蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

（5）嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

（6）有偷竊行為的。

宿舍長(zhǎng)職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本寢室的內(nèi)務(wù)管理工作，安排值日表，檢查、督導(dǎo)寢室衛(wèi)

生工作。

（2）負(fù)責(zé)檢查督促值日員工完成本寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理打掃工作，值日員工請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)安排好替補(bǔ)人員做好值日工作，保持室內(nèi)清潔。

（3）以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長(zhǎng)流水。

（4）關(guān)心員工生活，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，協(xié)調(diào)好宿舍員工內(nèi)部關(guān)系，關(guān)心員工的生活，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向所在部門(mén)或行政部反映、解決。

（5）做好安全防范工作，負(fù)責(zé)檢查本宿舍有無(wú)安全隱患，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向所在部門(mén)或行政部反映。

（6）負(fù)責(zé)督促宿舍內(nèi)的員工按時(shí)就寢，以免影響他人休息和次日上班。

（7）每周組織宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，并負(fù)責(zé)檢查。

（8）每周三和周六發(fā)宿舍衛(wèi)生照片

第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理制度很全

員工宿舍管理制度

為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍區(qū)的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員，離職員工和外來(lái)人員不得入住，未經(jīng)辦公室允許不得擅自帶人入住。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙（吸煙請(qǐng)到指定吸煙區(qū)）、賭博、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

5、注意節(jié)約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。

6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

8、團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告管理人員請(qǐng)人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。

10、每位員工配置床位一個(gè)，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管。

11、員工退出宿舍時(shí)，必須到辦公室辦理退出手續(xù)，由管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

12、管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，視其情節(jié)輕重，作出處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，由管理部門(mén)審批后執(zhí)行。

13、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守，不得違反。

內(nèi)蒙古布日都倫軟件開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2012年11月14日

第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒(méi)收，如發(fā)生事故應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2、保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警: 119

匪警電話(huà): 110

急救電話(huà): 120

3、任何員工未經(jīng)公司許可，宿舍區(qū)不得帶入外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

4、宿舍內(nèi)禁止吸煙(吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū)內(nèi))，以防引起火災(zāi)。

5、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節(jié)嚴(yán)重者，交送公安機(jī)關(guān)處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫(huà)、亂釘。

7、愛(ài)護(hù)宿舍各類(lèi)公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛(wèi)生達(dá)到“五?！睒?biāo)準(zhǔn)。綜合辦公室16：00后

對(duì)各寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，進(jìn)行拍攝、裝貼公布。

9、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。

10、要自覺(jué)維護(hù)宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)清理果皮、垃圾，不準(zhǔn)隨地吐痰。

11、各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺(jué)維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值

日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

12、宿舍內(nèi)固定擺放的陳設(shè)不得隨意挪動(dòng)，個(gè)人的物品擺放應(yīng)做到以下標(biāo)準(zhǔn)：

12.1床面平整；被子正面統(tǒng)一朝門(mén)擺放，疊成方塊；枕頭側(cè)放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書(shū)桌面保持清潔，物品擺放整齊統(tǒng)一。

12.4地面保持干凈、無(wú)水漬；洗手間便盆應(yīng)定期清洗，無(wú)異味；墻面應(yīng)保持清潔，無(wú)

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強(qiáng)繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統(tǒng)一疊放在衣柜內(nèi)。

13、禁止男女生宿舍互相串動(dòng)。

14、個(gè)人的貴重物品及財(cái)物應(yīng)自行妥善保管。由個(gè)人疏忽造成的財(cái)產(chǎn)損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續(xù)；被公司開(kāi)除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續(xù)，否則，公司將有權(quán)清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽(tīng)收音機(jī)，應(yīng)調(diào)節(jié)適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時(shí)以后，應(yīng)該

把音量降低，凌晨12：00自動(dòng)熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權(quán)管家部有權(quán)檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發(fā)現(xiàn)有類(lèi) 同公司的物品或?qū)λ鶖y帶物品有懷疑時(shí)．授權(quán)管家部有權(quán)扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實(shí)未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權(quán)把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀(jì)事件，同室員工及知情者有責(zé)任及義務(wù)向人力資源部舉報(bào)，所

舉報(bào)人之情況將絕對(duì)保密，知情不報(bào)者與違紀(jì)者一并處分。

20、員工應(yīng)妥善保存房門(mén)、柜子鑰匙，不得轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)生物件丟失后果自負(fù)。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒(méi)有歸還所持有的鑰匙，公司有權(quán)對(duì)員工的更衣箱進(jìn)行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞應(yīng)照價(jià)賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔(dān)，有意破壞者，將以物件原價(jià)的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第五篇：?jiǎn)T工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

第一條 住宿資格的認(rèn)定

第1款

公司免費(fèi)為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統(tǒng)一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當(dāng)天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續(xù)。第4款 未經(jīng)允許，嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經(jīng)行政同意，宿舍員工嚴(yán)禁私自調(diào)房、調(diào)床位。第二條 住宿紀(jì)律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關(guān)門(mén)時(shí)間：23:30分,宿舍謝絕會(huì)客。第2款 熄燈時(shí)間：24:00，由宿舍舍長(zhǎng)監(jiān)督執(zhí)行。

第3款 宿舍內(nèi)不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應(yīng)保持安靜，如影響他人休息，不聽(tīng)勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區(qū)域不得存放易燃易爆有毒物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒(méi)收并取消責(zé)任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準(zhǔn)在床上吸煙，妥善保管好個(gè)人物品，工資及時(shí)存入銀行，發(fā)生遺失自行負(fù)責(zé)。

第5款 未經(jīng)同意，不得私用別人物品，以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛，偷盜他人財(cái)物之行為將受到開(kāi)除并交公安機(jī)關(guān)。

第6款 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁賭博、涉黃（如看黃色書(shū)刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，由其本人承擔(dān)。

第7款 員工在外住宿，必須申報(bào)行政。不申報(bào)登記人員累計(jì)三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃值日，保持衛(wèi)生干凈整潔，公司對(duì)衛(wèi)生狀況將進(jìn)行定期、不定期檢查，如連續(xù)三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,宿舍設(shè)施自然損壞由公司負(fù)責(zé)維修，如果發(fā)生人為損壞行為，則由責(zé)任人承擔(dān)，若責(zé)任不清，由該宿舍內(nèi)人員均攤。

第10款 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象；室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒(méi)收處理，宿舍無(wú)人在時(shí)，嚴(yán)禁插線板放置在床鋪上，應(yīng)關(guān)閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應(yīng)服從行政及舍長(zhǎng)的監(jiān)督管理，如有違反，經(jīng)證實(shí)，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細(xì)閱讀并保證嚴(yán)格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

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