第一篇：中山市緊缺適用人才購房補(bǔ)助發(fā)放申請表.

中山市緊缺適用人才20 年＿ 月購房補(bǔ)助發(fā)放申請表

單位名稱

聯(lián) 系 人

申 領(lǐng) 人 員 名 單 姓名

審 批 意 見

□市屬機(jī)關(guān)

電企事業(yè)單位 所子在科□鎮(zhèn)屬企

技單業(yè)、非公企鎮(zhèn)業(yè)、社會組區(qū)大位織 或

學(xué)性

中質(zhì) □鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)主山事業(yè)單位

管學(xué)院

□央屬、省

部屬企事業(yè)單門 位

聯(lián)卓系虹 電883242045

傳

真

話

本

所次性屬首次申領(lǐng)申別 層時(shí)間 領(lǐng)

次 次

數(shù)

本次開銀 申戶行 備

領(lǐng)銀帳 注

金行 號

額

同

意同 意單 位 意 見

所在鎮(zhèn)區(qū)

或

（蓋主（蓋章）章）管

部

年 月 日 年 門月 日 意

見

審批機(jī)關(guān)意見

（蓋章）

年 月 日

說明：

1、本表一式三份：申請單位、市人力資源管理辦公室、市人社局規(guī)劃財(cái)務(wù)科各存一份。

說明：

1、本表一式三份：申請單位、市人力資源管理辦公室、市人社局規(guī)劃財(cái)務(wù)科各存一份。

2、“本次申領(lǐng)次數(shù)”指購房補(bǔ)助自審批發(fā)放之日起分五年發(fā)放，第一、二年各發(fā)放10%，第三、四年各發(fā)放20%，第五年發(fā)放40%。

3、填寫本表逐年申領(lǐng)。

第二篇：中山市緊缺適用高層次人才名單

中山市緊缺適用高層次人才名單
序號 S2011 00006 S2011 00007 S2011 00008 S2011 00009 S2011 00010 S2011 00011 姓名 李雪芹 孫各琴 朱永華 王忠全 劉敬 王本國 單位 市人民醫(yī)院 市人民醫(yī)院 市人民醫(yī)院 電子科技大學(xué) 中山學(xué)院 中山火炬職業(yè) 技術(shù)學(xué)院 中山市中醫(yī)院 專業(yè) 藥理學(xué) 病原微生物學(xué) 神經(jīng)內(nèi)科 環(huán)境科學(xué) 中藥學(xué) 神經(jīng)病學(xué) 學(xué)歷 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 副主任醫(yī)師 專業(yè)技術(shù)資格或 職業(yè)資格 主管藥師 副主任技師 副主任醫(yī)師 副教授 符合條件 是 是 是 是 是 是 認(rèn)定層次 第六層次 第六層次 第六層次 第六層次 第六層次 第六層次

1

第三篇：中山市緊缺適用人才子女就學(xué)暫行辦法

中山市緊缺適用人才子女就學(xué)暫行辦法

第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才第一資源作用，營造良好的人才環(huán)境，切實(shí)為我市緊缺適用人才子女就學(xué)提供便利，根據(jù)《中共中山市委 中山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》（中委〔2010〕7號），制定本辦法。

第二條本辦法所稱緊缺適用人才是指根據(jù)《中山市緊缺適用人才認(rèn)定暫行辦法》所認(rèn)定的人才。其子女是指本人或其配偶的、具有法定監(jiān)護(hù)關(guān)系的親生子女，及法定登記手續(xù)完備的收養(yǎng)子女。

第三條我市緊缺適用人才子女就學(xué)按人才層次不同，分別由市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級教育行政管理部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排。緊缺適用人才非本市戶籍子女在本市就學(xué)，可享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。不服從教育行政管理部門安排的，其子女就學(xué)問題自行解決。

（一）經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定的緊缺適用高層次人才，其子女就學(xué)我市義務(wù)教育或高中階段學(xué)校的，原則上安排到省級或以上學(xué)校就學(xué)。

（二）經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定的緊缺適用人才，其子女就學(xué)我市義務(wù)教育或高中階段學(xué)校的，原則上可以申請到市級或以上學(xué)校就學(xué)。

第四條緊缺適用人才子女申請就學(xué)辦理程序：

（一）緊缺適用人才（含緊缺適用高層次人才）子女就學(xué)，向其工作所在地或房產(chǎn)所在地的鎮(zhèn)（區(qū)）教育行政管理部門提出申請。其中，緊缺適用高層次人才子女就學(xué)，由各鎮(zhèn)（區(qū)）教育行政管理部門審核后統(tǒng)一報(bào)市教育行政管理部門，市教育行政管理部門按就近入學(xué)原則統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排。

（二）市、鎮(zhèn)（區(qū)）教育行政管理部門和組織人事部門在審核驗(yàn)證相關(guān)證明及就學(xué)材料后，提出統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排意見，并通知有關(guān)學(xué)校落實(shí)，辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）原則上每年5月底之前提出就學(xué)申請，市、鎮(zhèn)（區(qū)）教育行政管理部門將有關(guān)名單公示后，于7月底之前統(tǒng)籌安排。

第五條申請就學(xué)需提供以下材料：

（一）《中山市緊缺適用人才子女就學(xué)申請表》。

（二）中山市緊缺適用人才證明材料（原件、復(fù)印件）。

（三）緊缺適用人才及其子女的居民戶口簿、身份證或護(hù)照等有效身份證明（原件、復(fù)印件）。

（四）證明緊缺適用人才及其子女的親子關(guān)系或收養(yǎng)關(guān)系等材料，如結(jié)婚證、出生證或收養(yǎng)證明等（原件、復(fù)印件）。

（五）教育部門和學(xué)校要求提供的其他有關(guān)材料。

申請資料虛假的，取消當(dāng)年申請資格，五年內(nèi)不得再次申請。

第六條本辦法由市教育局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

1.中山市緊缺適用人才子女就學(xué)申請表

2.中山市緊缺適用人才子女就學(xué)流程

第四篇：中山市緊缺適用人才入戶管理暫行辦法

中山市緊缺適用人才入戶管理暫行辦法

訪問次數(shù):1,371發(fā)布日期：2012-05-30

第一條為進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，完善吸引培養(yǎng)緊缺適用人才服務(wù)政策，根據(jù)《中共中山市委 中山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》（中委〔2010〕7號，以下簡稱《意見》），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱緊缺適用人才是指根據(jù)《中山市緊缺適用人才認(rèn)定暫行辦法》所認(rèn)定的人才。

第三條 本辦法所稱入戶是指非本市戶籍人員將戶籍從其他地區(qū)遷入本市。

第四條 市人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)人才入戶的組織協(xié)調(diào)工作。

市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)人才資格認(rèn)定和出具相關(guān)意見。

市公安部門負(fù)責(zé)辦理人才入戶手續(xù)。

第五條 提出入戶申請的緊缺適用人才，須同時(shí)具備以下條件：

（一）取得由市人力資源和社會保障部門核發(fā)的認(rèn)證材料；

（二）符合計(jì)劃生育政策；

（三）身體健康；

（四）無違法犯罪和參加國家禁止的組織或活動的記錄。

第六條 申請人向市人力資源和社會保障部門提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后，市公安部門優(yōu)先辦理入戶手續(xù)。

第七條 申請人在本市擁有合法固定住所且能提供產(chǎn)權(quán)證明的，可單獨(dú)建立家庭戶，其直系親屬戶口可隨遷。

第八條 申請人不符合單獨(dú)立戶條件的，其戶口可遷入單位集體戶或單位所在鎮(zhèn)區(qū)人才公共戶；申請人直系親屬戶口不可隨遷和投靠。

第九條 任何單位和個(gè)人均可向市公安局、市人力資源和社會保障局舉報(bào)弄虛作假騙取入戶資格的單位和個(gè)人。

弄虛作假騙取入戶資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消個(gè)人入戶資格，且兩年內(nèi)不得再次申請入戶。

第十條 有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第十一條 本辦法由市公安局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自公布之日起施行。

第五篇：中山市人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用協(xié)議書(購房補(bǔ)助專用)

中山市人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用協(xié)議書

（購房補(bǔ)助專用）

甲方：中山市人力資源和社會保障局

乙方（所在鎮(zhèn)區(qū)）： 丙方（申請人所在工作單位）： 電子科技大學(xué)中山學(xué)院 丁方（申請人）：

根據(jù)中共中山市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》和《中山市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》、《關(guān)于調(diào)整我市人才工作政策相關(guān)規(guī)定的通知》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范緊缺適用高層次人才津貼補(bǔ)貼資金來源及發(fā)放工作的通知》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙、丙、丁四方協(xié)商，就緊缺適用人才購房補(bǔ)助（以下簡稱補(bǔ)助）發(fā)放事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、經(jīng)認(rèn)定屬我市第一至第六層次人才，與我市用人單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同后，在我市落戶并購買商品住房或自建房的，可享受購房補(bǔ)助。

二、首次認(rèn)定層次申領(lǐng)：甲方／乙方從 年 月起，按標(biāo)準(zhǔn)逐年為丁方發(fā)放購房補(bǔ)助合共人民幣 萬元（￥： 元），其中甲方負(fù)擔(dān) 元（￥： 元），乙方負(fù)擔(dān) 元（￥： 元）。

補(bǔ)助發(fā)放期為五年，具體發(fā)放的時(shí)間和金額為：

第一年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第二年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第三年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第四年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第五年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元。

晉升層次申領(lǐng)（未晉升無需填寫）：甲方／乙方從 年 月起，按標(biāo)準(zhǔn)逐年為丁方發(fā)放購房補(bǔ)助合共人民幣 萬元（￥： 元），其中甲方負(fù)擔(dān) 元（￥： 元），乙方負(fù)擔(dān) 元（￥： 元）。補(bǔ)助發(fā)放期為五年，具體發(fā)放的時(shí)間和金額為：

第一年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第二年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第三年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第四年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第五年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元。

三、同一層次標(biāo)準(zhǔn)的購房補(bǔ)助不能重復(fù)享受。被認(rèn)定為更高層次的，按晉升后的層次標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放時(shí)扣除其已發(fā)放金額，具體發(fā)放按本協(xié)議執(zhí)行。原已享受中府〔2006〕20號文安家補(bǔ)貼的，自享受補(bǔ)助當(dāng)年起停發(fā)，發(fā)放時(shí)應(yīng)扣除已發(fā)放總額，具體發(fā)放按本協(xié)議執(zhí)行。

四、丁方自享受之日起（以審批發(fā)放之日為依據(jù)）5年內(nèi)與用人單位解聘的暫停發(fā)放，在我市6個(gè)月內(nèi)落實(shí)新工作單位的，由新單位重新申請按照新資金發(fā)放渠道的繼續(xù)發(fā)放；6個(gè)月后未落實(shí)新工作單位或調(diào)離我市的，停止撥付后續(xù)資金，并由用人單位收回已發(fā)放資金。

五、凡發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定，弄虛作假的，停止撥付后續(xù)資金，追回已撥付資金，并追究丙方和丁方的行政和法律責(zé)任。

六、丙方有義務(wù)監(jiān)督丁方對專項(xiàng)資金的具體使用，協(xié)助甲方／乙方做好專項(xiàng)資金的管理。如有弄虛作假的，停止撥付后續(xù)資金，并由丙方負(fù)責(zé)追回已撥資金。丙方有過錯(cuò)的，追究丙方的責(zé)任。七、四方經(jīng)協(xié)商達(dá)成的其他條款：。

八、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行協(xié)商。

九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙、丁四方簽字蓋章后生效，簽訂協(xié)議時(shí)附《中山市人才發(fā)展專項(xiàng)資金申請表》。

十、本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙、丁方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 年 月 日 年 月 日

丙方（蓋章）： 丁方（簽字）：

年 月 日 年 月 日