第一篇：2018龍巖事業(yè)單位面試熱點(diǎn)嘉善成立首批養(yǎng)老護(hù)理工作室

2018龍巖事業(yè)單位面試熱點(diǎn)嘉善成立首批養(yǎng)老護(hù)理工作室

【導(dǎo)讀】

中公事業(yè)單位考試網(wǎng)提供面試熱點(diǎn)話題，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍事業(yè)單位面試考試。

熱點(diǎn)鏈接： 日前，嘉善縣社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心正式啟用。啟用儀式現(xiàn)場，省養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物陳鳳賢等人作為代表，從嘉賓手中接過印有“養(yǎng)老護(hù)理工作室”的牌匾。今年5月以來，嘉善先后在姚莊鎮(zhèn)等地成立了10個(gè)領(lǐng)軍護(hù)理人才工作室，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全覆蓋。據(jù)了解，這也是浙江省首批養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室。

按照規(guī)定，工作室每周至少開展1次以上帶教活動(dòng)，以半年為一個(gè)帶教周期，每年工作室至少帶培出10名以上護(hù)理人員。嘉善縣財(cái)政將給予各養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室一次性開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助2萬元，對(duì)于年底考核合格的工作室，縣財(cái)政每年給予運(yùn)行補(bǔ)助1萬元，各鎮(zhèn)(街道)也將對(duì)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室給予一定運(yùn)行補(bǔ)助。姚莊鎮(zhèn)桃源新邨社區(qū)護(hù)理員蔣蘭仙說：“希望能通過參加工作室培訓(xùn)掌握更全面的護(hù)理技能，為社區(qū)有護(hù)理需要的居民提供更多更好的服務(wù)。”

命題預(yù)測：日前，嘉善縣社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心正式啟用，將采用“養(yǎng)老護(hù)理工作室”模式，每周至少開展1次以上帶教活動(dòng)，每年工作室至少帶培出10名以上護(hù)理人員，為社區(qū)有護(hù)理需要的居民提供更多更好的服務(wù)。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

嘉善成立首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理工作室，是在江浙地帶人口老齡化日益嚴(yán)重問題上的一次嘗試，一種創(chuàng)新之舉，值得大力推廣。

當(dāng)下，我們也有著許多養(yǎng)老服務(wù)人員，但是這些養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)基礎(chǔ)不強(qiáng)，面對(duì)身體較差的老年人，很多時(shí)候依然難以入手，服務(wù)難度較大，致使越來越少多的人不愿意從事這一工作。

現(xiàn)今，通過成立領(lǐng)軍護(hù)理人才工作室，通過提供個(gè)性化的服務(wù)，以這種“傳幫帶”的工作室制度模式運(yùn)行，對(duì)于推進(jìn)養(yǎng)老領(lǐng)軍人才隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)開創(chuàng)了先河。在養(yǎng)老護(hù)理工作室中，讓專業(yè)的領(lǐng)軍人才以帶培的模式幫助護(hù)理人員不斷提高護(hù)理水平和經(jīng)驗(yàn)技巧，進(jìn)一步推

動(dòng)了“醫(yī)”、“養(yǎng)”、”康“、“護(hù)”一體化的服務(wù)進(jìn)程。這一模式的首批設(shè)立與推進(jìn)，是一種偉大的嘗試，具有典型的旗幟作用，引領(lǐng)著養(yǎng)老服務(wù)模式、理念的不斷進(jìn)步。

在人口紅利日漸消失的今天，更需要不斷推進(jìn)養(yǎng)老模式的創(chuàng)新和進(jìn)步：一方面，政府要在領(lǐng)軍人才工作室的建設(shè)過程中不斷加大資金的補(bǔ)助力度，亦或是通過政策的幫扶傾斜，吸引更多企業(yè)投資，幫助工作室購置更加先進(jìn)的醫(yī)療養(yǎng)老器材和日常管理支出。同時(shí)，也要更加完善對(duì)于工作室的考核制度，進(jìn)行專門的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的推廣，確保服務(wù)人員尤其是幫帶人員的專業(yè)性;另一方面，在該模式中或者其他更多養(yǎng)老服務(wù)中不僅要注重技術(shù)的培養(yǎng)，也應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)理念的培養(yǎng)，在試點(diǎn)中不斷進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題的解決，爭取全面鋪開，真正為中國人口老齡化提供先進(jìn)的思路和經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：2018云南事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn)嘉善成立首批養(yǎng)老護(hù)理工作室

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2018云南事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn)嘉善成立首批養(yǎng)老

護(hù)理工作室

熱點(diǎn)鏈接： 日前，嘉善縣社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心正式啟用。啟用儀式現(xiàn)場，省養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物陳鳳賢等人作為代表，從嘉賓手中接過印有“養(yǎng)老護(hù)理工作室”的牌匾。今年5月以來，嘉善先后在姚莊鎮(zhèn)等地成立了10個(gè)領(lǐng)軍護(hù)理人才工作室，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全覆蓋。據(jù)了解，這也是浙江省首批養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室。按照規(guī)定，工作室每周至少開展1次以上帶教活動(dòng)，以半年為一個(gè)帶教周期，每年工作室至少帶培出10名以上護(hù)理人員。嘉善縣財(cái)政將給予各養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室一次性開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助2萬元，對(duì)于年底考核合格的工作室，縣財(cái)政每年給予運(yùn)行補(bǔ)助1萬元，各鎮(zhèn)(街道)也將對(duì)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室給予一定運(yùn)行補(bǔ)助。姚莊鎮(zhèn)桃源新邨社區(qū)護(hù)理員蔣蘭仙說：“希望能通過參加工作室培訓(xùn)掌握更全面的護(hù)理技能，為社區(qū)有護(hù)理需要的居民提供更多更好的服務(wù)?！?命題預(yù)測：日前，嘉善縣社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心正式啟用，將采用“養(yǎng)老護(hù)理工作室”模式，每周至少開展1次以上帶教活動(dòng)，每年工作室至少帶培出10名以上護(hù)理人員，為社區(qū)有護(hù)理需要的居民提供更多更好的服務(wù)。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā！緟⒖即鸢浮?/p>

嘉善成立首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理工作室，是在江浙地帶人口老齡化日益嚴(yán)重問題上的一次嘗試，一種創(chuàng)新之舉，值得大力推廣。

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當(dāng)下，我們也有著許多養(yǎng)老服務(wù)人員，但是這些養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)基礎(chǔ)不強(qiáng)，面對(duì)身體較差的老年人，很多時(shí)候依然難以入手，服務(wù)難度較大，致使越來越少多的人不愿意從事這一工作。

現(xiàn)今，通過成立領(lǐng)軍護(hù)理人才工作室，通過提供個(gè)性化的服務(wù)，以這種“傳幫帶”的工作室制度模式運(yùn)行，對(duì)于推進(jìn)養(yǎng)老領(lǐng)軍人才隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)開創(chuàng)了先河。在養(yǎng)老護(hù)理工作室中，讓專業(yè)的領(lǐng)軍人才以帶培的模式幫助護(hù)理人員不斷提高護(hù)理水平和經(jīng)驗(yàn)技巧，進(jìn)一步推動(dòng)了“醫(yī)”、“養(yǎng)”、”康“、“護(hù)”一體化的服務(wù)進(jìn)程。這一模式的首批設(shè)立與推進(jìn)，是一種偉大的嘗試，具有典型的旗幟作用，引領(lǐng)著養(yǎng)老服務(wù)模式、理念的不斷進(jìn)步。

在人口紅利日漸消失的今天，更需要不斷推進(jìn)養(yǎng)老模式的創(chuàng)新和進(jìn)步：一方面，政府要在領(lǐng)軍人才工作室的建設(shè)過程中不斷加大資金的補(bǔ)助力度，亦或是通過政策的幫扶傾斜，吸引更多企業(yè)投資，幫助工作室購置更加先進(jìn)的醫(yī)療養(yǎng)老器材和日常管理支出。同時(shí)，也要更加完善對(duì)于工作室的考核制度，進(jìn)行專門的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的推廣，確保服務(wù)人員尤其是幫帶人員的專業(yè)性;另一方面，在該模式中或者其他更多養(yǎng)老服務(wù)中不僅要注重技術(shù)的培養(yǎng)，也應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)理念的培養(yǎng)，在試點(diǎn)中不斷進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題的解決，爭取全面鋪開，真正為中國人口老齡化提供先進(jìn)的思路和經(jīng)驗(yàn)。

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第三篇：2018云南楚雄事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn)嘉善成立首批養(yǎng)老護(hù)理工作室

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2018云南楚雄事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn)嘉善成立首批養(yǎng)老護(hù)理工作室

熱點(diǎn)鏈接： 日前，嘉善縣社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心正式啟用。啟用儀式現(xiàn)場，省養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物陳鳳賢等人作為代表，從嘉賓手中接過印有“養(yǎng)老護(hù)理工作室”的牌匾。今年5月以來，嘉善先后在姚莊鎮(zhèn)等地成立了10個(gè)領(lǐng)軍護(hù)理人才工作室，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全覆蓋。據(jù)了解，這也是浙江省首批養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室。

按照規(guī)定，工作室每周至少開展1次以上帶教活動(dòng)，以半年為一個(gè)帶教周期，每年工作室至少帶培出10名以上護(hù)理人員。嘉善縣財(cái)政將給予各養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室一次性開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助2萬元，對(duì)于年底考核合格的工作室，縣財(cái)政每年給予運(yùn)行補(bǔ)助1萬元，各鎮(zhèn)(街道)也將對(duì)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室給予一定運(yùn)行補(bǔ)助。姚莊鎮(zhèn)桃源新邨社區(qū)護(hù)理員蔣蘭仙說：“希望能通過參加工作室培訓(xùn)掌握更全面的護(hù)理技能，為社區(qū)有護(hù)理需要的居民提供更多更好的服務(wù)。”

命題預(yù)測：日前，嘉善縣社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心正式啟用，將采用“養(yǎng)老護(hù)理工作室”模式，每周至少開展1次以上帶教活動(dòng)，每年工作室至少帶培出10名以上護(hù)理人員，為社區(qū)有護(hù)理需要的居民提供更多更好的服務(wù)。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

嘉善成立首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理工作室，是在江浙地帶人口老齡化日益嚴(yán)重問題上的一次嘗試，一種創(chuàng)新之舉，值得大力推廣。

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當(dāng)下，我們也有著許多養(yǎng)老服務(wù)人員，但是這些養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)基礎(chǔ)不強(qiáng)，面對(duì)身體較差的老年人，很多時(shí)候依然難以入手，服務(wù)難度較大，致使越來越少多的人不愿意從事這一工作。

現(xiàn)今，通過成立領(lǐng)軍護(hù)理人才工作室，通過提供個(gè)性化的服務(wù)，以這種“傳幫帶”的工作室制度模式運(yùn)行，對(duì)于推進(jìn)養(yǎng)老領(lǐng)軍人才隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)開創(chuàng)了先河。在養(yǎng)老護(hù)理工作室中，讓專業(yè)的領(lǐng)軍人才以帶培的模式幫助護(hù)理人員不斷提高護(hù)理水平和經(jīng)驗(yàn)技巧，進(jìn)一步推動(dòng)了“醫(yī)”、“養(yǎng)”、”康“、“護(hù)”一體化的服務(wù)進(jìn)程。這一模式的首批設(shè)立與推進(jìn)，是一種偉大的嘗試，具有典型的旗幟作用，引領(lǐng)著養(yǎng)老服務(wù)模式、理念的不斷進(jìn)步。

在人口紅利日漸消失的今天，更需要不斷推進(jìn)養(yǎng)老模式的創(chuàng)新和進(jìn)步：一方面，政府要在領(lǐng)軍人才工作室的建設(shè)過程中不斷加大資金的補(bǔ)助力度，亦或是通過政策的幫扶傾斜，吸引更多企業(yè)投資，幫助工作室購置更加先進(jìn)的醫(yī)療養(yǎng)老器材和日常管理支出。同時(shí)，也要更加完善對(duì)于工作室的考核制度，進(jìn)行專門的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的推廣，確保服務(wù)人員尤其是幫帶人員的專業(yè)性;另一方面，在該模式中或者其他更多養(yǎng)老服務(wù)中不僅要注重技術(shù)的培養(yǎng)，也應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)理念的培養(yǎng)，在試點(diǎn)中不斷進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題的解決，爭取全面鋪開，真正為中國人口老齡化提供先進(jìn)的思路和經(jīng)驗(yàn)。

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第四篇：2014年貴州事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：淺談事業(yè)單位養(yǎng)老

給人改變未來的力量備受關(guān)注的事業(yè)單位養(yǎng)老“并軌”啟動(dòng)信號(hào)再次釋放。近日公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，從7月1日起正式實(shí)施“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！贝藯l例的出臺(tái)，回應(yīng)了年初人們對(duì)此項(xiàng)改革的期待。專家表示，這次“并軌”真的來了。

但是，那些曾經(jīng)存在的“梗阻”問題是否有轉(zhuǎn)機(jī)?事業(yè)單位人員養(yǎng)老并軌工作已經(jīng)在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市開展6年的試點(diǎn)，如今運(yùn)轉(zhuǎn)得如何呢?多數(shù)試點(diǎn)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展不多

2008年2月，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點(diǎn)，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。然而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這項(xiàng)改革雖已推進(jìn)6年多時(shí)間，但至今在上述試點(diǎn)地區(qū)普遍未能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

記者從山西、上海、浙江、廣東、重慶等地人力資源和社會(huì)保障部門了解到，多地對(duì)于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的“思考與探索”雖然一直在進(jìn)行中，一些地方也相應(yīng)地出臺(tái)了相關(guān)政策，但實(shí)際上多數(shù)事業(yè)單位仍然在沿用舊的養(yǎng)老金制度、并未產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的變化。

上海市1993年就發(fā)布了《上海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌暫行辦法》，規(guī)定對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全市統(tǒng)籌，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)籌項(xiàng)目中包括按個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)儲(chǔ)存額的一定比例增發(fā)的基本養(yǎng)老金，從而由此開始建立以社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合為主要特點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。但由于在制度設(shè)計(jì)上與企業(yè)存在分割，實(shí)際執(zhí)行中依然沒有實(shí)現(xiàn)“并軌”。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，此前雖已出臺(tái)試點(diǎn)方案，但因缺乏國家相關(guān)配套政策，除了在新進(jìn)人員公開招聘、工作績效考核等方面進(jìn)展較大外，廣東在事業(yè)單位養(yǎng)老并軌方面“進(jìn)展不大”。

浙江、山西、重慶等地相關(guān)部門人士也普遍表示，此前試點(diǎn)由于多種因素影響、最終并未能提出具體的改革方案，因此地方上對(duì)于此次新條例的實(shí)施細(xì)則的出臺(tái)頗為期待。

改革是大勢所趨

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)人士表示，7月1日將實(shí)施這一條例，并不是說7月1日起事業(yè)單位人員就要交社保了，兩個(gè)意思不能混淆。這次的條例中有許多內(nèi)容都是“原則性”的，有些表達(dá)比較簡單，不具可操作性。他表示，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革還需要有一個(gè)過程，但有關(guān)部門的態(tài)度很明確、思路很清晰，取消養(yǎng)老金 “雙軌制”是堅(jiān)決的。所以，具體的方案細(xì)則預(yù)計(jì)也會(huì)較快出臺(tái)。

給人改變未來的力量該人士還表示，改革試點(diǎn)“原地踏步”，主要還是因?yàn)轲B(yǎng)老金問題牽扯的面太廣，很多利益問題不好協(xié)調(diào)，地方上很難真正推進(jìn)。

對(duì)于事業(yè)單位的人來說，此次改革是利好消息嗎?

“一直以來事業(yè)單位的人可說是‘一出去就死了’，因?yàn)殡x開原單位后養(yǎng)老保險(xiǎn)或者需補(bǔ)繳、或者歸零重算，就仿佛以前都白干了?！闭憬贾菀晃挥写蛩汶x開原事業(yè)單位、加入某企業(yè)的人士表示。在他看來，倘若事業(yè)單位今后真正落實(shí)了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，也算是免去了人們的“后顧之憂”，事業(yè)單位人員流動(dòng)長期存在的“腸梗阻”現(xiàn)象也將有望得到解決。