第一篇：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo): 您好!我是新銳小學(xué)部的英語(yǔ)教師,我于2016年7月初來(lái)到新銳小學(xué)?，F(xiàn)在校授課已滿一年,在這一年的教學(xué)工作中,我一直嚴(yán)格要求自己，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，并不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研教材,關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生。今后將繼續(xù)為新銳學(xué)校做貢獻(xiàn)?，F(xiàn)教齡已符合學(xué)校購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的規(guī)定,特此申請(qǐng)。

此致 敬禮！

申請(qǐng)人：

2017年9月7日

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于2011年9月來(lái)到國(guó)際花園四期第三標(biāo)段項(xiàng)目部，擔(dān)任技術(shù)資料員一責(zé)，國(guó)際花園工地是本人來(lái)到**有限公司工作的第一個(gè)工地，在工作期間本人熱心助人、工作負(fù)責(zé)、態(tài)度誠(chéng)懇和同事相處得很融洽，為了更好的提升自己以及更好的全身心投入工作，本人申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：** 2012年4月25日

第二篇：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于2009年10月底來(lái)到**有限公司，在進(jìn)入公司兩年多以來(lái)，本人在工作上一直勤勤懇懇、任勞任怨，本人的成長(zhǎng)少不了公司給予的機(jī)會(huì)。為了更好的投入工作，本人申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：**

2012年4月25日

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于2011年9月來(lái)到國(guó)際花園四期第三標(biāo)段項(xiàng)目部，擔(dān)任技術(shù)資料員一責(zé)，國(guó)際花園工地是本人來(lái)到**有限公司工作的第一個(gè)工地，在工作期間本人熱心助人、工作負(fù)責(zé)、態(tài)度誠(chéng)懇和同事相處得很融洽，為了更好的提升自己以及更好的全身心投入工作，本人申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：**

2012年4月25日

第三篇：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)倡議書(shū)

篇一：養(yǎng)老保險(xiǎn)倡議書(shū)

關(guān)于公司《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)》提議

公司總部、各項(xiàng)目部全體員工：

隨著公司不斷擴(kuò)大，公司業(yè)務(wù)的不斷增加，隨著公司員工年齡不斷增大，為了引進(jìn)人才、留住人才、增強(qiáng)公司的凝聚力、激發(fā)公司員工的工作積極性，解除員工的后顧之憂，經(jīng)公司研究決定，擬2012年開(kāi)始為公司員工做養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體細(xì)則如下：

1、繳納保險(xiǎn)費(fèi)的年限最低15年，不足15年的補(bǔ)足15年，具體補(bǔ)交金額（見(jiàn)附表）。

2、男已滿60周歲，女已滿50周歲不可以再補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、公司員工到2011年交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不足15年的，自己補(bǔ)交完，2012年公司按比例繳納。具體以2011年測(cè)算如下：

工資：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金額：20064*28%=5618 公司繳納：5618*73%=4101 個(gè)人繳納：5618*27%=1517

4、如公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工須在公司工作一年，如中途離開(kāi)公司的，公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在員工工資中扣除。

5、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年的，參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)約780每月，一直到老。

6、參保人員退休后每年的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。

7、無(wú)論是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員，還是國(guó)有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。

8、勞動(dòng)者在所有企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可累計(jì)計(jì)算，退休時(shí)不影響基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。

9、提供資料，一寸近官照片2張，身份證正反面復(fù)印件一份?！叭松怨耪l(shuí)沒(méi)老，養(yǎng)老還是靠社?！比w員工如有興趣的和公司聯(lián)系。

聯(lián)系人：瞿茂德

聯(lián)系電話：*** 曹建平建議：

1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿一年的，通過(guò)公司和個(gè)人的雙向選擇，留在公司繼續(xù)工作的，公司開(kāi)始為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

繳納比例 公司繳納 個(gè)人繳納

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司幫助員工繳納一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工須在公司工作一年，如中途離開(kāi)公司的，公司為其繳納的當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在員工工資中扣除。

2、對(duì)于已經(jīng)接近退休的老員工，由于多種原因不可以、不準(zhǔn)備或者不愿交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，公司每年補(bǔ)貼其3000元，以示公司對(duì)其各方面的肯定。

3、對(duì)于在公司工作多年，證件掛靠其他單位且有養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，在可能的情況下，盡量將轉(zhuǎn)到本單位。如由于多種原因不能轉(zhuǎn)回來(lái)的，公司每年補(bǔ)貼其3000元，以示公司對(duì)其各方面的肯定。篇二：銀行保險(xiǎn)倡議書(shū)

倡 議 書(shū)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛(ài)的伙伴們: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已經(jīng)漸入尾聲, 今年來(lái)，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境下努力拓展著業(yè)務(wù)，雖然工作條件比較艱苦,市場(chǎng)環(huán)境也很惡劣,但為完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)我們?nèi)匀慌χ?/p>

在當(dāng)前各項(xiàng)政策影響下，銀保業(yè)務(wù)展業(yè)難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對(duì)銀保予以重視，并在外圍環(huán)境經(jīng)營(yíng)上予以支持；再是建議公司領(lǐng)導(dǎo)多與業(yè)務(wù)員溝通、交流，在業(yè)務(wù)思路上予以指導(dǎo)與幫助。在2011年的國(guó)慶節(jié)日以及我們的主題為“”的第四季度來(lái)臨之際，向銀保部全體伙伴發(fā)出如下倡議：

1、堅(jiān)信銀保事業(yè)；在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下，銀保是值得我們?yōu)橹畩^斗的一份工作；

2、熟習(xí)公司產(chǎn)品和投保規(guī)矩等知識(shí)內(nèi)容；熟習(xí)同業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品比擬,我們的產(chǎn)品是市場(chǎng)上最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；

3、感謝困難，抓住機(jī)會(huì)――心態(tài)決定成敗；

4、永遠(yuǎn)比別人多做1%,就比別人多1%的機(jī)會(huì)；

5、抓住網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)柜員；

6、根據(jù)實(shí)際情況，機(jī)動(dòng)應(yīng)用。

第四季度即將到來(lái)，銀保市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場(chǎng)營(yíng)銷力度。在這段時(shí)間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺(tái)階。我相信，在公司上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟(jì)，全力拼搏，我們一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)。

最后我發(fā)自內(nèi)心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：xx 2011/9/30 篇三：購(gòu)買(mǎi)社保建議書(shū)

企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保建議書(shū)

一、《勞動(dòng)合同》的簽訂

為了保障企業(yè)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》合法有效，規(guī)避可能出現(xiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)，公司簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1、履行民主程序，留有簽到記錄

企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)章制度，需有員工參與討論或提出意見(jiàn)的記錄，這是履行民主程序的證據(jù)，對(duì)于要實(shí)施的與員工有關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度或決定必須公示，可以通過(guò)開(kāi)會(huì)的方式告知員工并留有員工參加會(huì)議的簽到記錄。同時(shí)，在新進(jìn)員工到職的一個(gè)月內(nèi)，必須做一次已有規(guī)章制度的培訓(xùn)，并留有參訓(xùn)員工簽到記錄。

2、適時(shí)訂立合同，防止面臨罰則

新員工到職的一個(gè)月內(nèi)，必須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，避免超過(guò)當(dāng)月時(shí)間仍未訂立書(shū)面合同的事情發(fā)生，造成新進(jìn)員工利用《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，要求單位支付每月二倍的工資。在職人員，合同到期前30天必須確定續(xù)訂或終止意向，以保障企業(yè)利益。

符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，必須在合同期到期的30天內(nèi)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，避免“自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”的事情出現(xiàn)。

3、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，傾向合同長(zhǎng)期

勞動(dòng)合同到期，根據(jù)企業(yè)的具體情況和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，建議專業(yè)崗位采用訂立為期為3年的固定期限勞動(dòng)合同，一般崗位采用訂立期限為1-2年的固定期限勞動(dòng)合同，特殊崗位的勞動(dòng)合同期限由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決定。以后，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及員工人崗匹配及勝任狀態(tài)，確定員工續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限。

4、約定競(jìng)業(yè)限制，單位給予補(bǔ)償

員工離職后，若企業(yè)與員工約定了最長(zhǎng)期限不能超過(guò)兩年的競(jìng)業(yè)限制，須在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。若企業(yè)的崗位普遍不屬于擁有商業(yè)秘密的特殊崗位，不建議對(duì)離職員工約定競(jìng)業(yè)限制，增加人力成本開(kāi)支。

5、特定出資培訓(xùn)，分?jǐn)傔`約費(fèi)用

對(duì)于由企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，送員工參加特定培訓(xùn)的，需要另外訂立培訓(xùn)協(xié)議，并約定好服務(wù)期限，員工違約離職，需要按余下的未履行的服務(wù)期支付應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。

6、企業(yè)單方解約，須符法定條件

員工不符合崗位要求或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，才能中止勞動(dòng)合同。對(duì)績(jī)效考評(píng)不合格的員工可以作為不勝任本職工作處理，在勞動(dòng)合同條款中，可以雙方約定。

7、企業(yè)終止或解除勞動(dòng)合同都要補(bǔ)償

遇到企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的情況和單位降低員工待遇續(xù)訂合同且員工不愿意的情況，因使合同終止的，都要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限是：在本企業(yè)工作，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果是合同期滿，單位同意續(xù)訂，并維持或提高原工資待遇的，員工不同意續(xù)訂的，企業(yè)不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8、工會(huì)組織可以幫助企業(yè)管理員工

隨著工會(huì)在公司勞動(dòng)關(guān)系管理中的地位，日漸重要，若企業(yè)暫無(wú)工會(huì)組織，建議企業(yè)成立或設(shè)立工會(huì)組織，幫助企業(yè)在勞動(dòng)合同的管理中起到調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系，處理沖突的關(guān)鍵作用。

9、完善崗位責(zé)任，匯編員工手冊(cè)

每個(gè)企業(yè)都有多項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)員工的工作責(zé)任也有明確的規(guī)范，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有針對(duì)性的人崗對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)說(shuō)明的文件卻沒(méi)有形成，建議在已有的文件中，獨(dú)立形成一套崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，且在編寫(xiě)整理過(guò)程中日后逐漸完善。

10、《員工手冊(cè)》在日常員工管理中很重要，也是企業(yè)的行為規(guī)范，《員工手冊(cè)》的條款，基本上在企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度中已經(jīng)體現(xiàn)，建議編寫(xiě)《員工手冊(cè)》，《員工手冊(cè)》應(yīng)是勞動(dòng)合同的附件。

二、企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保的一些注意事項(xiàng)

社保是國(guó)家強(qiáng)制單位必須給員工繳納的，社保具有強(qiáng)制性和普遍性，企業(yè)不得違反《勞動(dòng)合同法》。

社保就是現(xiàn)在通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房工積金。

㈠、辦理繳納社保的程序

1、辦理社保登記手續(xù)（到公司注冊(cè)地地稅部門(mén)辦理）；

2、提供企業(yè)稅務(wù)帳號(hào)到地稅簽訂銀行協(xié)議，再到相應(yīng)銀行蓋章；

3、到地稅開(kāi)通網(wǎng)報(bào)，網(wǎng)上增員操作（在網(wǎng)上增員時(shí)選擇增員方式時(shí)應(yīng)注意，曾參加過(guò)社保

的，要選擇社保號(hào)參保）。

4、繳納社保需按員工上一的平均工資標(biāo)準(zhǔn)的基數(shù)來(lái)確定繳納的額度；如果是新員工沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)，按照最低繳存數(shù)和比例，企業(yè)和員工的承擔(dān)比例一般是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)20%、個(gè)人承擔(dān)8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)8%、個(gè)人承擔(dān)2%；

失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)2%、個(gè)人承擔(dān)1%；

生育保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)0.85%、個(gè)人承擔(dān)0%；

工傷保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)0.5%、個(gè)人承擔(dān)0%；

住房工積金：企業(yè)承擔(dān)8%、個(gè)人承擔(dān)8%；

因每個(gè)人基數(shù)不同，所以社保的計(jì)算也有出入。

企業(yè)在員工入職當(dāng)月就應(yīng)依法給員工辦理社保,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同,并要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi),并向用人單位提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上資料權(quán)供參考！

宋燕凌 *** 應(yīng)聘人事文員

2012/12/14 篇四：浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信服務(wù)倡議書(shū)

浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信服務(wù)倡議書(shū)

浙江保險(xiǎn)界全體同仁：

國(guó)以信為立，民以誠(chéng)為本，業(yè)以譽(yù)為根。我們浙江物華天寶，人杰地靈，商貿(mào)繁盛，傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)深厚，自古就有重信守義的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在南宋時(shí)期，就形成了“以利和義，不以義抑利”的誠(chéng)信思想為核心的永嘉文化并傳承至今；歷經(jīng)百年而不衰的國(guó)藥名店——胡慶余堂始終以“戒欺”二字為訓(xùn)，義利并舉打造了“中華老字號(hào)”的金字招牌；浙江商幫憑借“人信不欺生”、“貨真不二價(jià)”的精神，譽(yù)滿商界，名冠華夏。無(wú)數(shù)的事實(shí)證明，誠(chéng)實(shí)信用永遠(yuǎn)都是行業(yè)生存之本，不僅是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展壯大的重要基石，更是保險(xiǎn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的制勝法寶。

作為保險(xiǎn)從業(yè)人員，我們每一個(gè)人的職業(yè)道德和行為規(guī)范都直接關(guān)系到保險(xiǎn)業(yè)的整體形象和行業(yè)發(fā)展。面對(duì)保險(xiǎn)市場(chǎng)全面開(kāi)放后日益激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)保險(xiǎn)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，營(yíng)造良好社會(huì)信用環(huán)境，顯得尤為重要！現(xiàn)在，浙江保險(xiǎn)業(yè)誠(chéng)信建設(shè)已經(jīng)全面啟動(dòng)，為此，我們鄭重發(fā)出如下倡議：

一、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，弘揚(yáng)新風(fēng)尚

我們要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)制訂的各項(xiàng)規(guī)章和制度，自覺(jué)履行各項(xiàng)行業(yè)自律公約和服務(wù)承諾，大力弘揚(yáng)“講求信用、一諾千金、嚴(yán)于自律、真誠(chéng)相待、和諧共處”的行業(yè)風(fēng)尚，自覺(jué)維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)秩序，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、行業(yè)和社會(huì)的共同進(jìn)步，推動(dòng)浙江保險(xiǎn)業(yè)快速、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、堅(jiān)持宗旨，忠誠(chéng)服務(wù)，樹(shù)立新形象

我們要牢固樹(shù)立“以人為本，以誠(chéng)為先，以信為基，以客為尊”的宗旨理念，堅(jiān)持做到保戶利益為先，客戶需求至上，杜絕欺詐誤導(dǎo)，接受社會(huì)監(jiān)督，用自己的一舉一動(dòng)、一言一行來(lái)塑造良好的行業(yè)形象，努力使保險(xiǎn)業(yè)成為最受公眾信任和社會(huì)贊譽(yù)的信譽(yù)行業(yè)，把我省保險(xiǎn)業(yè)建設(shè)成為“政府支持、公眾需要、社會(huì)認(rèn)同”的重要產(chǎn)業(yè)。

三、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，發(fā)揮功能，做出新貢獻(xiàn)

我們要充分發(fā)揮“服務(wù)大局、勇?lián)?zé)任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為民分憂”的行業(yè)精神，熱心公益，關(guān)愛(ài)民生，奉獻(xiàn)社會(huì)，不辱使命，模范發(fā)揮保險(xiǎn)的社會(huì)管理功能，努力使保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更廣大的人民群眾，為浙江全面構(gòu)建和諧社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)，完善機(jī)制，開(kāi)展新探索

我們要培育保險(xiǎn)誠(chéng)信文化，加大職業(yè)道德教育投入和培訓(xùn)力度，開(kāi)發(fā)出完善的培訓(xùn)課程，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中勤于思考，不斷克服自身工作的缺點(diǎn)和不足，切實(shí)提高自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把誠(chéng)信建設(shè)變?yōu)樽约旱淖杂X(jué)行動(dòng)，積極探索建立保險(xiǎn)信用評(píng)價(jià)體系和失信懲戒機(jī)制，有效發(fā)揮法律和市場(chǎng)對(duì)失信行為的雙重懲戒作用，嚴(yán)肅懲處市場(chǎng)主體的失信行為。

五、愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)新價(jià)值

我們要適應(yīng)社會(huì)不斷改革、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對(duì)我們提出的更新更高要求，愛(ài)崗敬業(yè)，努力維護(hù)被保險(xiǎn)人的合法權(quán)益，自覺(jué)擺正客戶、公司與個(gè)人的關(guān)系，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，珍惜個(gè)人與集體榮譽(yù)，把個(gè)人事業(yè)與公司發(fā)展、行業(yè)進(jìn)步有機(jī)結(jié)合起來(lái)，榮辱與共，風(fēng)雨同舟，打造高品質(zhì)的職業(yè)生涯，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和行業(yè)價(jià)值的新飛躍。

保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)嶄新時(shí)期，我們肩負(fù)的責(zé)任重大，使命光榮。讓我們攜手并進(jìn)，誠(chéng)信服務(wù)，從我做起，從今做起。

篇五：勵(lì)志銀保大發(fā)展倡議書(shū)

勵(lì)志銀保大發(fā)展倡議書(shū)

無(wú)選擇，否則專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效輔導(dǎo)、業(yè)績(jī)追蹤、自我檢查將讓我們承受壓力，飽受煎熬，辛勤的我們只能用笨鳥(niǎo)先飛、勤能補(bǔ)拙來(lái)化解，以小進(jìn)步積成大突破來(lái)實(shí)現(xiàn)。巨大的銀保市場(chǎng)規(guī)模，不足3%的微少市場(chǎng)占比，刺激著我們的品牌，也期待著我們的騰飛，更考驗(yàn)著我們的雄心。

尊敬的中支領(lǐng)導(dǎo)、全省重客同仁們：

“只要思想不滑波，方法總比困難多”是我們堅(jiān)持的信念，“只為成功找方法，不為失敗找借口”是我們永恒的作風(fēng)。讓我們攜起手來(lái)共同倡導(dǎo)——為完成四季度銀保任務(wù)作不息的努力、努力、再努力，為確立明年大發(fā)展的目標(biāo)把基礎(chǔ)打?qū)?、打?qū)崱⒃俅驅(qū)?，為銀保渠道成為新增長(zhǎng)極不懈奮斗、奮斗、再奮斗。

第四篇：購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)授權(quán)書(shū)

XXXXXXXX購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)授權(quán)委托書(shū)

委托人姓名：委托人身份證號(hào)：受委托人身份證號(hào)：受委托人姓名：

本人購(gòu)買(mǎi)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的產(chǎn)品，型號(hào)為，該起重機(jī)編號(hào)為：。

本人身在異地，無(wú)法親自辦理該車購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的手續(xù)。

茲授權(quán)代替本人購(gòu)買(mǎi)此車的保險(xiǎn)、辦理手續(xù)、簽訂合同。由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果由本人承擔(dān)，與受委托人無(wú)關(guān)。

委托人：

年月日

第五篇：購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)書(shū)

關(guān)于購(gòu)置***筆記本電腦的申請(qǐng)報(bào)告 xx部門(mén)（上級(jí)）：

我單位是****（性質(zhì)和任務(wù)），現(xiàn)有科室部門(mén)**個(gè)，人員**人，行政辦公條件主要以臺(tái)式電腦為主，目前共有臺(tái)式電腦**臺(tái)?，F(xiàn)因工作需要補(bǔ)充購(gòu)置筆記本電腦**臺(tái)，購(gòu)置理由主要簡(jiǎn)述如下：

1、申購(gòu)理由：

隨著辦公自動(dòng)化的迅速普及，我單位內(nèi)部辦公條件基本實(shí)現(xiàn)電腦操作，臺(tái)式電腦基本能夠滿足日常辦公需求。但是，單位主要領(lǐng)導(dǎo)因公需要隨身文件和數(shù)據(jù)；各部門(mén)公務(wù)出差人員逐漸增多；單位接待外部業(yè)務(wù)需要演示樣品和介紹；單位在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行電教片播放等等，都對(duì)筆記本的需求在逐步增多。

為了滿足以上需求，便以工作順利進(jìn)行，特向貴部門(mén)申請(qǐng)購(gòu)置筆記本**臺(tái)。

2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

以當(dāng)前市場(chǎng)中檔筆記本的價(jià)格，預(yù)算每臺(tái)購(gòu)置價(jià)8000元，**臺(tái)共計(jì)*****元。特此申請(qǐng)，當(dāng)否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)單位：******（章）年 月 日

購(gòu)買(mǎi)、運(yùn)輸爆炸物品申請(qǐng)書(shū)

字第 號(hào)

物品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)報(bào)告

李主任：

由于新領(lǐng)導(dǎo)工作方法變化，我室現(xiàn)有的日常公用品嚴(yán)重不足，已無(wú)法適應(yīng)工作需要，現(xiàn)急需購(gòu)買(mǎi)文件夾50個(gè)，文件袋80個(gè)，裝訂機(jī)1臺(tái)，碎紙機(jī)1臺(tái)，共需要資金1000元。特此申請(qǐng)，望批準(zhǔn)為盼。

申請(qǐng)人：綜合科 日期篇二：采購(gòu)申請(qǐng)書(shū)

編號(hào)：

*******采購(gòu)申請(qǐng)書(shū) **********采購(gòu)中心：

我單位本次申請(qǐng)采購(gòu) 項(xiàng)目，數(shù)量，貨物（工程）概算元，其中：預(yù)算內(nèi)資金資金元，請(qǐng)******采購(gòu)中心審核。

附件：***************************。

申請(qǐng)單位：（公章）年 月 日

采購(gòu)中心審核情況：

領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)： ********采購(gòu)?fù)ㄖ獣?shū) **********采購(gòu)中心：

經(jīng)審核，（單位）申請(qǐng)采購(gòu)的 項(xiàng)目符合有關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目采購(gòu)金額 萬(wàn)元，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《譙城區(qū)政府采購(gòu)目錄》的規(guī)定，請(qǐng)按采購(gòu)項(xiàng)目服務(wù)流程，進(jìn)行規(guī)范采購(gòu)。*****采購(gòu)中心資金管理辦：（章）

年 月 日 *********采 購(gòu) 項(xiàng) 目 清 單

采購(gòu)單位（蓋章）

****年**月**日 篇三：物品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)報(bào)告

物品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)： 為了全力配合學(xué)院的“創(chuàng)建文明校園”工作，全院學(xué)生干部在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)的開(kāi)展各項(xiàng)有利于文明校園創(chuàng)建的日常工作。但是，各院系團(tuán)學(xué)會(huì)的辦公、衛(wèi)生清掃工具嚴(yán)重缺少，為了能更高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特向院領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)如下工作用品：

一、團(tuán)學(xué)辦公室門(mén)牌（4張）：

建筑工程學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)、軟件工程系團(tuán)學(xué)會(huì)、基礎(chǔ)教育系團(tuán)學(xué)會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

二、文明督查崗紅袖章（56個(gè)）

三、棕掃把（16把）

四、鐵撮箕（11個(gè)）

五、火鉗（12把）

特此申請(qǐng)，望予以批復(fù)為盼！

申請(qǐng)人：院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

二零一二年十一月十四日篇四：辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)報(bào)告

辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)辦公設(shè)備的請(qǐng)示1 市南區(qū)政府：

為適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需要，改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局辦公地點(diǎn)由龍江路遷往武勝關(guān)路21號(hào)，因新?lián)Q辦公地址，需購(gòu)買(mǎi)空調(diào)、辦公桌椅、會(huì)議室桌椅、文件櫥等價(jià)值約21萬(wàn)元，特懇請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)予以解決。

以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批示。

附：各種辦公設(shè)備明細(xì)表

辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)報(bào)告2 **領(lǐng)導(dǎo)：

由于我中心剛剛成立，日常辦公用品尚未配齊，無(wú)法滿足工作需要，需購(gòu)置辦公設(shè)備及用品若干，具體清單如下：

1.沙發(fā)兩張，900×2，1800元 2.椅子10把，200×10，2000元 3.筆記簿10本，15×7，105元 4.水性筆10支，筆芯1盒，40元 5.掃把、拖布、水桶、水盆，200元 6.文件夾10個(gè)，100元 7.無(wú)線路由器一臺(tái)，100元 8.插線板4個(gè)，50×4，200元 9.電腦設(shè)備遮灰布，20米，15×20，300元 10．膠水、剪刀、尺子、曲別針、打頭陣、訂書(shū)機(jī)、訂書(shū)針等辦公文具，150元 11.傳真電話機(jī)一臺(tái)，800元。

以上共計(jì)：5795元。

特此申請(qǐng)，妥否，望批示！

關(guān)于購(gòu)置辦公設(shè)備的請(qǐng)示3 委領(lǐng)導(dǎo)：

哈高新區(qū)和哈經(jīng)開(kāi)區(qū)管理機(jī)構(gòu)分設(shè)后，哈高新區(qū)和哈經(jīng)開(kāi)區(qū)一直共用原復(fù)印機(jī)、速印機(jī)（速印機(jī)為哈經(jīng)開(kāi)區(qū)于兩區(qū)分設(shè)后購(gòu)買(mǎi)）和傳真機(jī)。根據(jù)兩區(qū)設(shè)備劃分意見(jiàn)，復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)都已留給了哈經(jīng)開(kāi)區(qū)（復(fù)印機(jī)使用年限較長(zhǎng)，已累計(jì)復(fù)印總量達(dá)一百三十萬(wàn)張，早已超過(guò)使用壽命；傳真機(jī)由于購(gòu)買(mǎi)年限較長(zhǎng)，使用頻繁，機(jī)身已出現(xiàn)不同程度的老化）。為保證哈高新區(qū)搬入新辦公樓后機(jī)關(guān)復(fù)印、速印和傳真等日常辦公的需要，特此申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)復(fù)印機(jī)、速印機(jī)和傳真機(jī)各一臺(tái)。經(jīng)挑選并初步詢價(jià)，共需資金約6.4萬(wàn)元。按照政府采購(gòu)有關(guān)要求，擬請(qǐng)相關(guān)部門(mén)執(zhí)行政府采購(gòu)程序進(jìn)行購(gòu)置。當(dāng)否，請(qǐng)批示。

辦 公 室

二〇一二年八月十八日 附：需購(gòu)置辦公設(shè)備明細(xì)表

序號(hào) 名稱 建議購(gòu)買(mǎi)品牌 建議型號(hào) 價(jià)格(元)1 復(fù)印機(jī) 京瓷 4050 45250 2 速印機(jī) 佳文 cn320 15500 3 傳真機(jī) 松下 kx-flm668 3280 合計(jì) 64030篇五：電腦購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 因培訓(xùn)需要使用電腦進(jìn)行相關(guān)的電腦教學(xué)，視頻展示，學(xué)習(xí)資料印發(fā)，規(guī)范考試人員名 單等工作。