第一篇：初級(jí)職稱公式

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》公式大全

一、會(huì)計(jì)等式：

資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益 ；利潤(rùn)=收入—費(fèi)用

二、會(huì)計(jì)賬戶：期末余額=期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額

三、發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法：

1、個(gè)別計(jì)價(jià)法

2、先進(jìn)先出法

3、月末一次加權(quán)平均法；本月發(fā)出存貨的成本=本月發(fā)出存貨的數(shù)量×存貨單位成本 ；加權(quán)平均單價(jià)＝實(shí)際成本÷存貨數(shù)量 ；

4、移動(dòng)加權(quán)平均法 ；存貨單位成本＝（原有庫存存貨的實(shí)際成本＋本次進(jìn)貨的實(shí)際成本）÷（原有庫存存貨數(shù)量＋本次進(jìn)貨數(shù)量）；本次發(fā)出存貨的成本＝本次發(fā)出存貨數(shù)量×本次發(fā)貨前存貨的單位成本 ；本月月末庫存存貨成本＝月末庫存存貨的數(shù)量×本月月末存貨單位成本

四、發(fā)出材料成本差異率： 本期材料成本差異率=（結(jié)存材料的成本差異+本期驗(yàn)收入庫材料的成本差異）÷（期初結(jié)存材料的計(jì)劃成本+本期驗(yàn)收入庫材料的計(jì)劃成本）；期初材料成本差異率=期初結(jié)存材料成本差異÷期初結(jié)存材料的計(jì)劃成本×100% ；發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的成本差異=發(fā)出材料的計(jì)劃成本×材料成本差異率

五、銷售商品的核算：

1、毛利率法：毛利率=（銷售毛利÷銷售凈額）×100% ；銷售凈額=商品銷售收入—銷售退回與折讓 ；銷售毛利=銷售凈額×毛利率 ；銷售成本=銷售凈額—銷售毛利

2、售價(jià)金額法；: 商品進(jìn)銷差價(jià)率=（期初庫存商品進(jìn)銷差價(jià)+本期購入商品進(jìn)銷差價(jià)）÷（期初庫存商品售價(jià)+本期購入商品售價(jià)）；本期銷售商品應(yīng)分?jǐn)偟纳唐愤M(jìn)銷差價(jià)=本期商品銷售收入×商品進(jìn)銷差價(jià)率;本期銷售商品的成本＝本期商品銷售收入－本期已銷售商品應(yīng)分?jǐn)偟倪M(jìn)銷差價(jià) ；期末存貨成本＝期初存貨成本＋本期購貨成本－本期銷售成本

六、固定資產(chǎn)折舊方法

1、年限平均法 ： 年折舊率＝（1 － 預(yù)計(jì)凈殘值率）÷ 預(yù)計(jì)使用受命（年）X100％ ；月折舊率＝年折舊率÷12 ；月折舊額=固定資產(chǎn)原值X月折舊額

2、工作量法 ：

單位工作量折舊額＝固定資產(chǎn)原價(jià)X（1－預(yù)計(jì)凈殘值率）÷預(yù)計(jì)總工作量某項(xiàng)固定資產(chǎn) ；月折舊額＝該固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量X單位工作量折舊額

3、雙倍余額遞減法 ： 年折舊率＝（2 ÷ 預(yù)計(jì)使用受命【年】）；月折舊率＝年折舊率÷12 ；月折舊額＝每月月初固定資產(chǎn)賬面凈值X月折舊率

4、年數(shù)總和法： 年折舊率=（尚可使用年限÷預(yù)計(jì)使用壽命的年數(shù)總和）X100% ；月折舊額=（固定資產(chǎn)原價(jià) －預(yù)計(jì)凈殘值）X月折舊率

七、完工百分比法勞務(wù)收入及費(fèi)用公式：

1、本期確認(rèn)的收入=勞務(wù)總收入X本期末止勞務(wù)的完工進(jìn)度—以前期間已確認(rèn)的收入

2、本期確認(rèn)的費(fèi)用=勞務(wù)總成本X本期末止勞務(wù)的完工進(jìn)度—以前期間已確認(rèn)的費(fèi)用

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)必備：數(shù)字記憶匯總

一、行政復(fù)議申請(qǐng)當(dāng)事人自“知道”具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。

二、訴訟時(shí)效期間普通訴訟時(shí)效期間2年，特別訴訟時(shí)效期間1年。

三、訴訟時(shí)效的中止在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力致使當(dāng)事人不能行使訴訟請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效期間暫停，不可抗力消除后，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

四、判決：當(dāng)事人不服第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。

五、會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限：3年、5年、10年、15年和25年。

六、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。

七、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)行屬地原則，縣以上人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理。

持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，到單位所在地的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。

持證人員離開會(huì)計(jì)工作崗位超過6個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。

八、調(diào)轉(zhuǎn)登記1在同一管轄范圍內(nèi)持證人員在同一會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)自離開工作單位之日起“90日內(nèi)”，辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記持證人員在不同會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆?cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)；并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起“90日內(nèi)”，持調(diào)入單位開具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，到調(diào)入單位所在地的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。

九、會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不得少于24小時(shí)。

十、“偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”和“隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料”的法律責(zé)任單位：對(duì)單位處以5000元－10萬元的罰款；

個(gè)人：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬元以上20萬元以下的罰金；尚未構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的人員處以3000元－5萬元的罰款，對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

十一、“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員偽造、銷毀會(huì)計(jì)資料”的法律責(zé)任構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，對(duì)其處以5000元－5萬元的罰款。

十二、單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的，處3年以下有期徒刑或者拘役。

第二篇：初級(jí)職稱

二00七年浦東新區(qū)中小學(xué)教師

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件及聘任辦法

一、全日制畢業(yè)生認(rèn)定中學(xué)一級(jí)、中學(xué)二級(jí)、小幼一級(jí)教師專技職務(wù)

1．認(rèn)定對(duì)象：全日制畢業(yè)的研究生、大學(xué)本科、大學(xué)?？飘厴I(yè)生。

2．認(rèn)定條件：

(1)具備相應(yīng)任教年級(jí)的《中華人民共和國(guó)教師資格證》；

(2)取得新教師培訓(xùn)合格證；

(3)具備以下學(xué)歷及資歷要求：

博士研究生畢業(yè)，已取得博士學(xué)位，任教后直接認(rèn)定中學(xué)一級(jí)教師；

碩士研究生畢業(yè)，已取得碩士學(xué)位，在中學(xué)、小學(xué)或幼兒園任教滿3年、按時(shí)轉(zhuǎn)正、滿課時(shí)量、取得專業(yè)技術(shù)人員外語及專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證，可認(rèn)定中學(xué)一級(jí)或小幼高級(jí)教師；

大學(xué)本科畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相近，任教滿1年單位同意轉(zhuǎn)正且滿課時(shí)量可認(rèn)定中學(xué)二級(jí)教師或小幼一級(jí)教師；

大學(xué)?？飘厴I(yè)，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相近，在小幼任教滿3年按時(shí)轉(zhuǎn)正且滿課時(shí)量可認(rèn)定小幼一級(jí)教師。

(4)符合上海市教師普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；

(5)符合《中小幼教師職務(wù)試行條例》規(guī)定的中學(xué)一級(jí)、中學(xué)二級(jí)、小幼一級(jí)教師的任職條件；

(6)符合所在學(xué)校制定的相應(yīng)聘任條件。

3．認(rèn)定操作步驟

(1)學(xué)校聘委會(huì)制定中、初級(jí)教師職務(wù)聘任條件，對(duì)被認(rèn)定教師進(jìn)行聘任考核，考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果必須在校內(nèi)公開，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)記入教師業(yè)務(wù)考績(jī)檔案并作為認(rèn)定的的依據(jù)；

(2)被認(rèn)定教師本人填寫“全日制畢業(yè)生教師職務(wù)認(rèn)定表”；

(3)學(xué)校填寫“全日制畢業(yè)生認(rèn)定教師職務(wù)備案表”；

(4)學(xué)校上報(bào)材料（每校一袋）：

畢業(yè)證書復(fù)印件（碩士生、博士生還需提供學(xué)位證書）

教師資格證書復(fù)印件

普通話證書復(fù)印件

新教師培訓(xùn)證復(fù)印件

全日制畢業(yè)生教師職務(wù)認(rèn)定表

全日制畢業(yè)生認(rèn)定教師職務(wù)備案表

(5)職改辦審核備案后學(xué)校組織聘任。

二、小幼二級(jí)晉升小幼一級(jí)教師的聘任辦法

1．晉升聘任條件：

(1)具備相應(yīng)的任教年級(jí)的中華人民共和國(guó)教師資格證；

(2)申報(bào)者必須在教師崗位，且滿課時(shí)量；

(3)凡1955年1月1日及以后出生的人員申報(bào)小幼二級(jí)晉升小幼一級(jí)教師必須取得大專及以上學(xué)歷；

(4)小幼二級(jí)教師任教已滿三年；

(5)符合上海市教師普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；

(6)符合《小幼教師職務(wù)試行條例》規(guī)定的小幼一級(jí)教師的任職條件；

(7)符合所在學(xué)校制定的聘任條件。

2．聘任操作步驟：

(1)學(xué)校聘委會(huì)制定初級(jí)教師職務(wù)聘任條件，對(duì)被聘教師進(jìn)行聘任考核，考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果應(yīng)在校內(nèi)公開，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)記入教師業(yè)務(wù)考績(jī)檔案并作為聘任的依據(jù)；

(2)本人填寫“浦東新區(qū)教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申報(bào)表”；學(xué)校填寫“中、初級(jí)教師職務(wù)聘任花名冊(cè)”；

(3)學(xué)校教師職務(wù)聘任委員會(huì)組織評(píng)議、表決、通過擬聘名單；

(4)申報(bào)材料應(yīng)在學(xué)校聘任委員會(huì)指定場(chǎng)所公開展示至少5個(gè)工作日；

(5)學(xué)校上報(bào)材料（每人一袋）：

浦東新區(qū)教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申報(bào)表

中、初級(jí)教師職務(wù)聘任花名冊(cè)

申報(bào)教師業(yè)務(wù)考績(jī)檔案正副本（任現(xiàn)職期間的教師業(yè)務(wù)考核表裝訂在副本內(nèi)）

各類證書裝訂成冊(cè)（各種學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書、各類業(yè)績(jī)證明等）

(6)浦東新區(qū)小幼教師聘任委員會(huì)審核后將結(jié)果書面通知學(xué)校，學(xué)校組織聘任。

三、先工作后取得學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員聘任

1．聘任對(duì)象：先工作后取得學(xué)歷的干部或職員編制的人員（工人編制的人員需先進(jìn)行干部崗位的聘任）。

2．聘任條件：

(1)學(xué)歷要求：

(A)成人教育大學(xué)本科畢業(yè)者，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相近，畢業(yè)前任教兩年以上，具備了中學(xué)二級(jí)或小幼一級(jí)教師的任職條件，經(jīng)考核合格，方可聘任為中學(xué)二級(jí)或小幼一級(jí)教師；

(B)成人教育大專畢業(yè)者，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相近，畢業(yè)前后各任教兩年以上，并具備了小幼一級(jí)教師的任職條件，經(jīng)考核合格，方可聘任為小幼一級(jí)教師。

(2).其他聘任條件與浦東新區(qū)及本校的中學(xué)二級(jí)、小幼一級(jí)、小幼二級(jí)教師相同；

3．聘任操作與“小幼二級(jí)教師晉升小幼一級(jí)教師”步驟相同。

四、新進(jìn)入教師崗位人員的聘任

1.聘任對(duì)象：從外系統(tǒng)調(diào)入或本系統(tǒng)教輔崗位轉(zhuǎn)入教師崗位的人員。

2.聘任條件：

(1)各校應(yīng)有教師空缺崗位；

(2)小幼教師達(dá)到大專學(xué)歷，中學(xué)教師達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷；

(3)其他聘任條件與浦東新區(qū)及本校的中學(xué)二級(jí)、小幼一級(jí)、小幼二級(jí)教師相同；

(4)凡已取得其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可按轉(zhuǎn)崗辦法進(jìn)行。

3．聘任操作與“小幼二級(jí)教師晉升小幼一級(jí)教師”步驟相同。

五、非社發(fā)局系統(tǒng)的教師職務(wù)聘任

(1)上海戶籍教師的聘任：由所在單位委托“浦東新區(qū)中小幼教師職務(wù)聘任審核委員會(huì)”對(duì)其學(xué)校的教師職務(wù)進(jìn)行聘任審核，委托聘任審核人員必須符合浦東新區(qū)相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件和所在學(xué)校的聘任條件。聘任條件和聘任程序與中學(xué)二級(jí)、小幼一級(jí)、小幼二級(jí)教師相同。

(2)非上海戶籍教師的聘任：按市人事局規(guī)定，只有取得《上海市居住證》一年以上的教師，才可參加教師專技職務(wù)聘任，聘任條件和聘任程序與中學(xué)二級(jí)、小幼一級(jí)、小幼二級(jí)教師相同，提供的聘任材料需由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具誠信檔案的證明。

浦東新區(qū)教育職改辦

2007年3月10日

第三篇：初級(jí)職稱材料

中小學(xué)教師初級(jí)職稱評(píng)定須提交的材料

一、《蚌埠市中小學(xué)教師初級(jí)職稱考核認(rèn)定登記表》一份。

二、教師資格證書、任職資格證書、聘書、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書等均報(bào)原件，并經(jīng)縣教育局、縣人社局審核后有效。

三、經(jīng)審驗(yàn)合格的繼續(xù)教育證書、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證書或免試審批表及試用期間、任職期間的《校本培訓(xùn)報(bào)告冊(cè)》。

四、原始教學(xué)計(jì)劃、課程表、上一學(xué)年經(jīng)過學(xué)校教務(wù)部門審驗(yàn)的原始教學(xué)設(shè)計(jì)(原指“教案”，下同)；同時(shí)還需要提交經(jīng)教導(dǎo)主任簽字蓋章的所任班級(jí)一個(gè)學(xué)年的學(xué)生成績(jī)?cè)加浄直怼?/p>

五、教學(xué)實(shí)踐匯報(bào)課材料。包括教學(xué)設(shè)計(jì)、說課稿及學(xué)校(鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校)聽課評(píng)委的評(píng)價(jià)意見。

六、接受教育教學(xué)輔導(dǎo)的材料。包括：原始聽課記錄(須經(jīng)學(xué)校審驗(yàn)。省、市級(jí)示范中小學(xué)教師每學(xué)期至少聽課15節(jié)，其中本學(xué)科不得少于10節(jié)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村中小學(xué)教師每學(xué)期至少聽課10節(jié)，其中本學(xué)科不得少于4節(jié)；一般學(xué)校教師每學(xué)期至少聽課10節(jié)，其中本學(xué)科不得少7節(jié))以及在試用期或任職期內(nèi)輔導(dǎo)教師對(duì)考核認(rèn)定教師所做的指導(dǎo)記錄和教學(xué)評(píng)價(jià)。

七、每位教師至少提交一篇“師德”方面的體會(huì)、一篇教育教學(xué)反思、一份個(gè)人工作總結(jié)。

第四篇：初級(jí)職稱要求

關(guān)于規(guī)范做好2014年全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初次確認(rèn)的通知

日期:2014-1-21 點(diǎn)擊數(shù):438

關(guān)于規(guī)范做好2014年全日制院校畢業(yè)生

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初次確認(rèn)的通知

各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)工作，根據(jù)原國(guó)家人事部關(guān)于印發(fā)《〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)

[1991]11號(hào)）的通知及青島市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審備案與資格確認(rèn)管理的通知》（青人社字[2011]156號(hào)）精神，現(xiàn)就做好2014年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)工作通知如下：

一、確認(rèn)條件

國(guó)家教育部承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不含業(yè)大、電大、職大、函大、夜大），在我區(qū)從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考核合格可認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

1、中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可認(rèn)定“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

2、大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可認(rèn)定“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可認(rèn)定“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

4、雙學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年，從事專業(yè)技術(shù)工作的，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

5、研究生班畢業(yè)當(dāng)年，從事專業(yè)技術(shù)工作的，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

6、研究生畢業(yè)，并取得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)工作三年，可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

7、博士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年，從事專業(yè)技術(shù)工作的，可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

上述畢業(yè)生都要經(jīng)所在單位人事部門對(duì)其在專業(yè)技術(shù)崗位上的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，成績(jī)合格方可認(rèn)定。已進(jìn)行全國(guó)資格考試的系列或?qū)I(yè)，不再進(jìn)行職稱認(rèn)定。

二、申報(bào)程序

（一）個(gè)人申報(bào)。個(gè)人填寫《青島市全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)呈報(bào)表》，表中“現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作崗位”一欄需明確填寫目前所從事的具體工作崗位，如“機(jī)械設(shè)計(jì)”、“工程施工”等，不得填寫“技術(shù)員”、“項(xiàng)目經(jīng)理”等；“申請(qǐng)認(rèn)定職務(wù)系列”一欄，填寫“工程”、“農(nóng)業(yè)”等；“申請(qǐng)認(rèn)定資格名稱”一欄，填寫相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格名稱，如“助理工程師”、“工程師”、“助理獸醫(yī)師”等；在個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)小結(jié)欄中最后填寫承諾語，統(tǒng)一規(guī)范為“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”，并由本人簽字。

（二）單位考核。專業(yè)技術(shù)人員所在單位對(duì)申報(bào)個(gè)人進(jìn)行全面考核，提交一份體現(xiàn)對(duì)個(gè)人德、能、勤、績(jī)考核意見的《對(duì)XXX考核評(píng)價(jià)報(bào)告》（評(píng)價(jià)報(bào)告需在本單位公示5個(gè)工作日）。合格的，在《青島市全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)呈報(bào)表》中的單位考核評(píng)議意見欄中填寫明確意見，統(tǒng)一規(guī)范為“本單位己對(duì)XXX的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，成績(jī)合格，同意申報(bào)”，單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章。

（三）主管部門（單位）審核。主管部門（單位）審核申報(bào)材料，檢查考核情況，對(duì)認(rèn)為真實(shí)準(zhǔn)確并同意申報(bào)的，在《青島市全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)呈報(bào)表》的主管部門意見欄填寫明確意見，統(tǒng)一規(guī)范為“對(duì)申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意申報(bào)”，并加蓋公章。

三、提交材料

1、《青島市全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)匯總表》電子版；

2、《青島市全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)呈報(bào)表》一份；

3、《對(duì)XXX考核評(píng)價(jià)報(bào)告》一份；

4、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；

5、反映本人從事本專業(yè)工作以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的述職報(bào)告一份（3000字以內(nèi)，A4紙打?。?；

6、個(gè)人最近半年社保繳費(fèi)明細(xì)（可到青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“個(gè)人查詢”欄目，登錄打印繳費(fèi)明細(xì)）。

注：復(fù)印件、述職報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告及社保繳費(fèi)明細(xì)須加蓋單位公章。辦理初級(jí)職稱確認(rèn)人

員需攜帶一張2寸彩照。

四、受理時(shí)間及地點(diǎn)：

初級(jí)：每年9月份集中受理，材料齊全者，隨到隨辦；其余時(shí)間每季度辦理一次，于每季度

最后一個(gè)月的10-15號(hào)集中受理。

中級(jí)：每季度最后一個(gè)月的10號(hào)－15號(hào)集中受理材料申報(bào)。

地點(diǎn)：城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（正陽路211號(hào)507房間）

聯(lián)系電話：87866461

附件：

1、青島市全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)呈報(bào)表.doc2、青島市全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)匯總表.xls

城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月20日

第五篇：初級(jí)職稱審定

初級(jí)職稱審定

一、受理對(duì)象

人事關(guān)系、檔案調(diào)入生態(tài)城，見習(xí)一年期已滿且考核合格的專業(yè)技術(shù)人員。事業(yè)單位已實(shí)行結(jié)構(gòu)比例管理的系列（專業(yè)），按規(guī)定在結(jié)構(gòu)比例數(shù)額內(nèi)進(jìn)行推薦，未實(shí)行結(jié)構(gòu)比例管理的系列（專業(yè)），在單位空崗數(shù)額內(nèi)進(jìn)行推薦。

二、申報(bào)條件

所從事的專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)不一致或不相近，不符合初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，勝任本崗位工作，并具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的：

（1）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可申報(bào)“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（2）中專畢業(yè)，取得“員”級(jí)并從事專業(yè)工作四年以上（未設(shè)“員”級(jí)職務(wù)的系列，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上），可申報(bào)“助理”級(jí)資格；

（3）大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上，可申報(bào)“助理”級(jí)資格；

（4）本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可申報(bào)“助理”級(jí)資格。

三、申報(bào)材料

1、申報(bào)人員的《中新生態(tài)城存檔人員介紹信》復(fù)印件一份；

2、《審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》2份，A4紙正反面打?。?/p>

3、《審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格情況簡(jiǎn)表》15份，A4紙正反面打??；

4、《專業(yè)技術(shù)人員考績(jī)卡片》（從開始從事專業(yè)工作至申報(bào)當(dāng)年每年一份），A4紙正反面打印；

5、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，A4紙單面打??；

6、學(xué)歷證件原始件及復(fù)印件；

7、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件（僅限“員”級(jí)申報(bào)“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員）；

8、一張一寸免冠照片（背面注明姓名、單位）。

四、注意事項(xiàng)

1、所有材料的復(fù)印件需單位審核蓋章。

2、所有材料按職稱材料清單要求的順序裝在一個(gè)檔案袋中。

3、單位統(tǒng)一填寫A3版《2014年xx單位職稱申報(bào)花名冊(cè)》，加蓋公章。發(fā)送電子版名冊(cè)至報(bào)名郵箱mujx@eco-city.gov.cn。

五、申報(bào)程序

每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，申報(bào)人員向單位提交評(píng)審材料。單位進(jìn)行核實(shí)、公示，簽署推薦意見，加蓋公章，并將材料報(bào)送至生態(tài)城人社局。人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)送至各評(píng)審委員會(huì)。

附件：初級(jí)職稱審定材料