第一篇：各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度

各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度

目錄

一、土建項(xiàng)目

二、車間機(jī)器設(shè)備

三、主要原料

四、輔助原料五、五金材料、包裝材料及其它車間易耗品

六、公共管理經(jīng)費(fèi)、人事福利費(fèi)

七、水電費(fèi)

八、化驗(yàn)室儀器及重要配件

九、化驗(yàn)室普通耗材

十、文具及其它辦公用品

十一、廚房用品及衛(wèi)生雜貨

一、土建項(xiàng)目

1、公司在穩(wěn)定生產(chǎn)和發(fā)展過程中會因生產(chǎn)及其它方面需要而涉及到土建建設(shè)及維修項(xiàng)目。

2、各部門需要進(jìn)行土建建設(shè)與維修時由相關(guān)部門提出申請或立項(xiàng)。

3、生產(chǎn)車間內(nèi)部及相鄰部分土建項(xiàng)目的可行性與必要性由工 務(wù)課與基建課共同審核，廠長審批，報請行政部及副總經(jīng)理核準(zhǔn)。

4、其它部分的土建項(xiàng)目可行性與必要性由工務(wù)課與基建課共同審核，行政部經(jīng)理審批，報請副總裁核準(zhǔn)。

5、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算由財務(wù)部審批。

6、造價在50000元以下的項(xiàng)目由行政部經(jīng)理及副總經(jīng)理批準(zhǔn)后即可開始施工，總經(jīng)量補(bǔ)簽。

7、造價在50000元上的項(xiàng)目一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可開始施工。

8、超出財務(wù)預(yù)算的項(xiàng)目應(yīng)該緩建，在財務(wù)預(yù)算許可的條件下重新申請核準(zhǔn)。

9、造價在50000元以下的項(xiàng)目由行政部聯(lián)系施工單位實(shí)施。

10、造價在五仟元~10萬元的項(xiàng)目由管理部聯(lián)系至少兩家施工單位比價選擇后實(shí)施。

11、造價在10萬元以上的項(xiàng)目基本上需公開招標(biāo)。

12、造價在一萬元以下的項(xiàng)目由申請部門，工務(wù)課，基建課協(xié)同設(shè)計，報請管理部批準(zhǔn)。

13、造價在一萬元~10萬元的項(xiàng)目由申請部門、工務(wù)課、基建課、施工單位協(xié)同設(shè)計，報請管理部批準(zhǔn)，如果工程難度大，應(yīng)請設(shè)計單位設(shè)計。

14、造價在10萬元以上的項(xiàng)目應(yīng)請有資質(zhì)的設(shè)計單位設(shè)計，造價在100萬無能以上的項(xiàng)目在選擇設(shè)計單位時應(yīng)進(jìn)行評估招 標(biāo)。

15、造價在10萬以下的項(xiàng)目在施工期間由基建課負(fù)責(zé)監(jiān)督。工程完工后由申請部門、工務(wù)課、基建課、行政部共同驗(yàn)收。

16、大型項(xiàng)目的施工監(jiān)理、工程驗(yàn)收按國家相關(guān)規(guī)定實(shí)行。

二、車間機(jī)器設(shè)備

1、車間如因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，工藝改造，舊設(shè)備報廢等因素需要更換或添加設(shè)備時，由相應(yīng)車間主管提出詳細(xì)申請。

2、預(yù)算超過一萬元的設(shè)備需提交相應(yīng)的可行性報告。

3、申請報告必須由工務(wù)課附簽。

4、申請報告分別由總工或公司技術(shù)負(fù)責(zé)人及廠長審批，上報管理部及副總經(jīng)理核準(zhǔn)。

5、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算由財務(wù)部審批。

6、價值在一萬元以下的設(shè)備在副總經(jīng)理與財務(wù)部批準(zhǔn)后由采購人員開始采購，如有需要由技術(shù)負(fù)責(zé)人與采購人員到供應(yīng)廠商處現(xiàn)場考察先型，申請報告由總經(jīng)理補(bǔ)簽。

7、價值一萬元以上的設(shè)備，在獲得財務(wù)部、副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，將申請書、可行性報告，選型報告，市場調(diào)查報告，采購建議等報請總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由總經(jīng)現(xiàn)最終決定選型與采購方案。

8、總經(jīng)理批準(zhǔn)后由采購人員負(fù)責(zé)與供應(yīng)廠商簽訂供貨合同，合同中必須有詳細(xì)的設(shè)備試安裝及維修服務(wù)等條款。

9、設(shè)備開始采購后，采購員必須負(fù)責(zé)使設(shè)備在預(yù)定時限內(nèi)到廠。

10、設(shè)備以廠后由車間主管，工務(wù)課，技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收報告上簽字，如驗(yàn)收不合格，由采購員及管理部與供應(yīng)方及時交涉退貨。

11、合格設(shè)備到廠后勤部，工務(wù)課，車間，供貨方應(yīng)及時安裝調(diào)試投入使用。

三、主要生產(chǎn)原料

1、出口、內(nèi)銷部以及總經(jīng)理直接下達(dá)的訂單由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，車間主管經(jīng)認(rèn)真核算后提出原料計劃申請。

2、所有原料必須有明確的技術(shù)指標(biāo)。

3、原料計劃申請由廠長及技術(shù)負(fù)責(zé)人審批，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的原料采購計劃由原襯采購員負(fù)責(zé)采購。

5、原料采購員需向財務(wù)部及總經(jīng)理提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算及支付計劃，由財務(wù)部及總經(jīng)理審批。（物流采購課經(jīng)辦）

6、原料采購員在采購前必須進(jìn)行市場調(diào)查，在質(zhì)量，價格，供貨速度，付款條件等方面綜合比較后確定采購方案，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、原料采購員必須每月定期向總經(jīng)理提交公司主要產(chǎn)品的主要原料市場調(diào)查報告（市場調(diào)查室審核）。

8、總經(jīng)理批準(zhǔn)后的采購方案由采購員負(fù)責(zé)與供應(yīng)廠商簽訂供貨合同。合同由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并將復(fù)印件交財務(wù)部備案情。

9、原料到廠后必須由化驗(yàn)室嚴(yán)格取樣檢測，檢測合格的原料由倉庫由倉庫驗(yàn)收入庫。

10、倉庫需按原料性質(zhì)分類存放，嚴(yán)格保管。

11、原料領(lǐng)用必須嚴(yán)格開具領(lǐng)料憑證。領(lǐng)料單必須由生產(chǎn)課長以上職位的生產(chǎn)主管簽字。

12、如原料質(zhì)量，供貨時限發(fā)生問題，采購員及管理部應(yīng)及時與供應(yīng)方交涉，避免對公司造成損失。

13、采購原料的付款嚴(yán)格按付款計劃，合同及人司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格審批手續(xù)。

四、生產(chǎn)輔助原料

1、溶劑等各產(chǎn)品生產(chǎn)通用材料為生產(chǎn)輔助原料。

2、所有輔助原料必須由生產(chǎn)部與化驗(yàn)室訂立嚴(yán)格的技術(shù)指標(biāo)。

3、輔助原料由倉庫根據(jù)平均用量及庫存情況及時提出采購申請，由廠長及管理部審批，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的輔助原料采購計劃由物流采購課負(fù)責(zé)采購。

5、溶劑等大宗輔助原料，采購員需向財務(wù)部及總經(jīng)理提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算及支付計劃，由財務(wù)部及總經(jīng)理審批。

6、溶劑等大宗輔助原料采購員在采購前必須進(jìn)行市場調(diào)查。在質(zhì)量、價格、供貨速度，付款條件等方面綜合比較后確定采購方案，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、原料采購員必須每月定期向總經(jīng)理提交溶劑等大宗輔助原料的市場調(diào)查報告，8、總經(jīng)理批準(zhǔn)后的采購方案由采購人員負(fù)責(zé)與供應(yīng)廠商簽訂供貨合同，合同由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并將復(fù)印件交財務(wù)部備案。

9、輔助原料到廠后必須由化驗(yàn)室嚴(yán)格取樣檢測。檢測合格的原料由倉庫驗(yàn)收入庫。

10、倉庫需按輔助原料性質(zhì)分類存放嚴(yán)格保管。

11、輔助原料領(lǐng)用必須嚴(yán)格開具領(lǐng)料憑證。領(lǐng)料單必須由生產(chǎn)班長以上職位的生產(chǎn)主管簽字。

12、如原料質(zhì)量，供貨時限發(fā)生問題，采購員及管理部應(yīng)及時與供應(yīng)方交涉，避免對公司造成損失。

13、溶劑等大宗輔助原料的付款嚴(yán)格按付款計劃，合同及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格審批手續(xù)。

14、如倉庫未及時申請采購輔助原料而影響生產(chǎn)，倉庫主管必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

15、倉庫主管應(yīng)每周定期與車間溝通了解生產(chǎn)情況。生產(chǎn)主管應(yīng)每周向倉庫提交下一周輔助原料使用計劃。

16、硫酸、氫氧化鈉按生產(chǎn)主要原料管理制度執(zhí)政黨行，由生產(chǎn)車間提出采購申請。

五、五金材料、包裝材料及其它車間易耗品

1、塑料管道及制品、濾布，清潔材料等一些小件物品屬于低值易耗品。

2、經(jīng)倉庫統(tǒng)計，每月有基本固定范圍消耗量的五金材料，包裝材料，和低值易耗品屬于常用物品。

3、常用物品由倉庫及工務(wù)課制定最低庫存數(shù)量表，由廠長審核，提交管理部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、常用物品由倉庫根據(jù)最低庫存數(shù)量表及時提出采購申請，由廠長及管理部審批，總經(jīng)理補(bǔ)簽。

5、單件價值在3000元以下的配件或其它非常用物品分別由車間主管及工務(wù)課提出采購申請，由廠長及管理部審批，總經(jīng)理補(bǔ)簽。單件價值超過3000元的配件或其它非常用物品按“車間機(jī)器設(shè)備”管理制度執(zhí)行。

6、經(jīng)以上程序批準(zhǔn)后的采購申請由工務(wù)課負(fù)責(zé)采購。

7、倉庫、工務(wù)課需每月向財務(wù)部及總經(jīng)理提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算及支付計劃，由財務(wù)部及總經(jīng)理審批。

8、工務(wù)課或市場調(diào)查室必須每月一次定期向總經(jīng)理提交市場調(diào)查報告。

9、材料到廠后倉管員必須嚴(yán)格驗(yàn)收入庫。特殊物品由工務(wù)課協(xié)同驗(yàn)收。

10、倉庫需按材料性質(zhì)分類存放，嚴(yán)格保管。

11、材料領(lǐng)用必須嚴(yán)格開具領(lǐng)料憑證。普通低值物品的領(lǐng)料單必須由生產(chǎn)班長以上職位開具，課長以上職位主管簽字。不銹鋼材料及單價價值在300元以上的物品必須由部長以上主管簽字。

12、如驗(yàn)收時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，由采購員負(fù)責(zé)退貨，分司不承提因此而產(chǎn)生的損失。如入庫后發(fā)生質(zhì)量問題，由采購員及驗(yàn)收人 員共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

13、一次性購買的物品總價值超過2萬元時，需預(yù)先向財務(wù)部提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告。并應(yīng)簽訂相應(yīng)合同。付款嚴(yán)格按付款計劃，合同及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格審批手續(xù)。

14、如倉庫未及時申請采購常用品而影響生產(chǎn)及維修工作，倉庫主管必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、公共管理經(jīng)費(fèi)、人事福利費(fèi)

1、公共管理經(jīng)費(fèi)由管理部提出季度預(yù)算，由財務(wù)部與副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、需要由公共管理經(jīng)費(fèi)開支的費(fèi)用由各部門課長以上主管申請，財務(wù)部與管理部審批。

3、費(fèi)用在三千元以下的開支由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理補(bǔ)簽。

4、費(fèi)用在三千元以上的開支由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、管理部每月向總經(jīng)理提交公共管理經(jīng)費(fèi)開支報告。

6、福利費(fèi)支出由管理部提案申請，副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、特別費(fèi)用由各部門主管申請，副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

8、特別人事獎勵由各部門主管申請，副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

七、水電費(fèi)

1、水電費(fèi)開支是公司一項(xiàng)重要支出，各部門應(yīng)盡量最大可能節(jié)約水、電。

2、安環(huán)課需每天對各電表、水表進(jìn)行巡查抄表。

3、安環(huán)課檢查公司總電表電量余額小于公司五日平均總用電量時，及時向財務(wù)部申請電費(fèi)充值，以免電費(fèi)欠費(fèi)而突然停電，影響生產(chǎn)及管理部門用電，造成安全隱患。

4、水費(fèi)根據(jù)自來水公司每月付費(fèi)通知書由出納到指定地點(diǎn)付費(fèi)。

5、安環(huán)課負(fù)責(zé)準(zhǔn)確抄錄借用本公司水電的鄰居單位水電用量，每月按時收取。

6、安環(huán)課每月統(tǒng)計公布各車間及其它部門水電用量及各月變化表。對用量變動異常的部門認(rèn)真查找原因。

八、化驗(yàn)室儀器及重要配件

1、化驗(yàn)室因化驗(yàn)、開發(fā)需要申請購買儀器及大型儀器的高價主要配件時由化驗(yàn)室主管提出書面申請。

2、預(yù)算超過一萬元的儀器及配件需提交相應(yīng)的可行性報告。

3、申請報告與可行性報告分別由總工或公司技術(shù)負(fù)責(zé)人及廠長審批，上報管理部及副總經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、經(jīng)費(fèi)預(yù)算由財務(wù)部審批。

5、申請批準(zhǔn)后由設(shè)備采購員與化驗(yàn)室主管共同負(fù)責(zé)調(diào)研造型，如有需要可到供應(yīng)廠商和現(xiàn)場考察選型。

6、選型報告、市場調(diào)查報告，采購建議等報請總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由總經(jīng)理最終決定選型與采購方案。

7、采購方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由設(shè)備采購員與化驗(yàn)室主管共同負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂供貨合同，合同中必須有詳細(xì)的設(shè)備調(diào)試安 裝及維修服務(wù)等條款。

8、設(shè)備到廠后由化驗(yàn)室主管與技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收報告上簽字。如驗(yàn)收不合格，由采購員及管理部與供應(yīng)方及時交涉退貨。

9、驗(yàn)收合格后由化驗(yàn)室主管及供應(yīng)廠商服務(wù)人員負(fù)責(zé)安裝調(diào)試投入使用。

10、安裝調(diào)試正常后，由化驗(yàn)室主管參考供應(yīng)廠商意見制定詳細(xì)的儀器操作規(guī)程。

11、化驗(yàn)儀器必須按操作規(guī)程操作，化驗(yàn)室主管必須嚴(yán)格儀器管理，儀器的意外損害及使用壽命明顯低于規(guī)定年限時由化驗(yàn)室主管承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、化驗(yàn)室普通耗材

1、化驗(yàn)室濾紙、玻璃器皿，試藥、常用低值儀器配件及其它普通實(shí)驗(yàn)室耗材的購買應(yīng)有計劃性。

2、總價值低于1000元的普通耗材由化驗(yàn)室主管申請，廠長審核，副總經(jīng)理批準(zhǔn)，化驗(yàn)部部長購買，3、一次性購買總價值超過1000元的普通耗材由化驗(yàn)室主管申請，廠長審核，副總經(jīng)理核準(zhǔn)，化驗(yàn)室人員自行購買或由采購員采購。

4、一次性購買總價值超過5000元的普通耗材，須由財務(wù)部審核預(yù)算。

5、購回物品必須有化驗(yàn)室人員認(rèn)真驗(yàn)收，負(fù)責(zé)采購的人員與驗(yàn) 收人員應(yīng)分別在驗(yàn)收報告上簽字。

6、所有采購物品必須開具正式發(fā)票并附詳細(xì)清單。費(fèi)用報銷時應(yīng)附有險收報告，報銷單由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、所有化驗(yàn)用品必須分類嚴(yán)格保管。危險性試藥應(yīng)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管。

8、廢棄的藥品處理必須預(yù)先制定處理方案，由廠長審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

9、化驗(yàn)室應(yīng)每月提交化驗(yàn)用品用量用途報告。

十、文具及其它辦公用品

1、文具及其它低值辦公用品由管理部統(tǒng)一安排，總務(wù)課負(fù)責(zé)購買。

2、文具及其它低值辦公用品由管理部統(tǒng)一管理。

3、一次性購買價值低于1000元的費(fèi)用報銷單由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、一次性購買總價值超過1000元的費(fèi)用報銷單由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、各部門領(lǐng)用文具須開具領(lǐng)料單，領(lǐng)料由課長以上主管簽字。

6、管理體制部統(tǒng)計各部門每月文具用量。

7、大型辦公用品由各部門申請，管理部審核，副總經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，管理部安排采購。

8、大型辦公用品的使用由管理部統(tǒng)一調(diào)配，定期檢查維護(hù)情 況。

9、大型辦公用品如使用不當(dāng)及人為損害，由使用者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

10、文具及辦公用品購回后由管理部驗(yàn)收。

十一、廚房用品及衛(wèi)生雜貨

1、低值廚房用品及衛(wèi)生雜貨由廚師申請，總務(wù)課審批，副總經(jīng)理批準(zhǔn)，總務(wù)課負(fù)責(zé)購買。或廚師自行購買?？倓?wù)課與廚師交叉驗(yàn)收。

2、一次性購買總價值低于500元的費(fèi)用報銷單由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、一次性購買總價值超過500元的費(fèi)用報銷單由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、貴重廚房用品由廚師申請，總務(wù)課審核，副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)，總務(wù)課負(fù)責(zé)購買，廚師負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

5、低值廚房用品及衛(wèi)生雜貨應(yīng)嚴(yán)禁格保管，節(jié)約使用，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

第二篇：各項(xiàng)管理制度

各項(xiàng)管理制度

1、監(jiān)控中心管理作業(yè)指導(dǎo)書

2、保安組對講機(jī)使用規(guī)定

3、突發(fā)事件應(yīng)急處理作業(yè)指導(dǎo)書

4、安全管理工作程序

5、停車場管理作業(yè)指導(dǎo)書

6、標(biāo)準(zhǔn)消防用語

7、保安員考核表

8、地面打蠟處理和污漬處理作業(yè)指導(dǎo)書

9、晶面處理作業(yè)指導(dǎo)書

10、保潔員考核表

11、保潔員獎懲制度

12、保潔工作作業(yè)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

13、消殺滅害管理制度

14、綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

15、園林機(jī)械操作養(yǎng)護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書

16、公共設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書

17、供配電系統(tǒng)管理

18、維修保養(yǎng)規(guī)定

19、應(yīng)急管理程序

20、電梯管理作業(yè)指導(dǎo)書

21、電梯應(yīng)急處理方案

22、給排水系統(tǒng)作業(yè)管理指導(dǎo)書

23、用水、供水管理制度

24、社區(qū)文化工作程序

25、客戶溝通程序

26、客戶投訴處理程序

27、員工培訓(xùn)管理

28、績效考評作業(yè)指導(dǎo)書

29、各崗位工作職責(zé)

30、員工手冊

31、員工考勤作業(yè)指導(dǎo)書

32、財務(wù)管理制度

第三篇：各項(xiàng)管理制度

清鎮(zhèn)市王莊小學(xué)學(xué)校常規(guī)管理制度

為強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，完善學(xué)校管理制度，提高工作效益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立正常的教學(xué)秩序，落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園，以人為本，實(shí)施教育公平，服務(wù)于教學(xué)，使全體師生以主動、積極的進(jìn)取精神和飽滿的熱情投身于教育教學(xué)各項(xiàng)工作中，辦家長放心的學(xué)校，辦人民滿意的教育。根據(jù)上級教育主管部門的相關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定學(xué)校常規(guī)管理制度，希全體師生遵照執(zhí)行。

第一章 教學(xué)常規(guī)管理制度

一、備課制度

1、各位教師所任教學(xué)科都應(yīng)該認(rèn)真?zhèn)湔n，自編教案。備課要求做到及時、規(guī)范，使用規(guī)范字書寫，字跡工整、符合有關(guān)教案擬寫要求。

2、備課要既備教材，又要備學(xué)生；既要備教法，又要備學(xué)法；既要備教學(xué)過程，又要備聯(lián)系設(shè)計。總體設(shè)計立足于學(xué)生全面發(fā)展，突出教師的主導(dǎo)作用，尊重學(xué)生的主體地位，從根本上落實(shí)三維目標(biāo)。

3、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，內(nèi)容具體，教學(xué)目標(biāo)明確，重難點(diǎn)把握準(zhǔn)確。

4、精心設(shè)計板書，做到簡明扼要，布局合理。

5、作業(yè)布置，語文科要寫明具體內(nèi)容，數(shù)學(xué)科要寫清“練習(xí)幾”“第幾題”。

6、備課必須在教材上作簡要批注，課后必須擬寫教學(xué)反思，及時總結(jié)教學(xué)中成績和不足。

7、嚴(yán)格按課時要求備課，不準(zhǔn)少備、漏備，嚴(yán)禁抄襲教案。

8、提倡超周備課，嚴(yán)禁無教案上課。

9、學(xué)校每月檢查一次教師備課情況，對優(yōu)秀教案在學(xué)校教師會上給予表揚(yáng)或組織展覽，并將檢查結(jié)果納入年終考核。

二、上課制度

1、教師必須在預(yù)備鈴響后一分鐘前到達(dá)教室，嚴(yán)格按課表上課，做到不拖堂、不占課，不私自走出教室，不在教室內(nèi)使用電話，不能坐著上課。

2、教學(xué)中，教師必須做到三維目標(biāo)明確，堅持課堂中的一切活動必須圍繞教學(xué)目標(biāo)開展，不得做與課堂教學(xué)目標(biāo)無關(guān)的事情，要有一定的教學(xué)機(jī)智，恰當(dāng)處理課堂突發(fā)事件；

3、上課必須做到內(nèi)容正確，無知識性錯誤，符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律；

4、充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，堅持以人為本，注重學(xué)生的個體差異，講究教育公平。嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真聽講，積極引導(dǎo)學(xué)生參與討論、探究；

5、課堂結(jié)構(gòu)緊湊，既有適當(dāng)?shù)拿芏?、速度，又有適宜的難度和強(qiáng)度，步驟清楚，層次分明；

6、課堂上應(yīng)做到為人師表，精神飽滿，教態(tài)親切。課堂用語清晰、準(zhǔn)確，有板有眼，音量適中，力爭運(yùn)用學(xué)科語言，講究藝術(shù)，講話生動，板書規(guī)范；

7、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。應(yīng)樹立“以人為本”的教育理念，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生意見，鼓勵學(xué)生創(chuàng)新，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注生活、關(guān)注社會。

8、體育課教師應(yīng)精心準(zhǔn)備教學(xué)活動，注意體育活動安全。嚴(yán)禁穿皮鞋，穿裙子上體育課，不準(zhǔn)上“放羊式”體育課。

三、作業(yè)批改制度

1、作業(yè)布置要嚴(yán)格規(guī)范，盡量減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。各學(xué)科、各學(xué)段結(jié)合實(shí)際做到作業(yè)內(nèi)容要精選，份量要適當(dāng)，難度要有層次，題目要準(zhǔn)確無誤。

2、作業(yè)批改要及時。小學(xué)低年級每天一次，小學(xué)中高年級各科每周不少于3次，布置作業(yè)后要按時收交作業(yè)并及時批改發(fā)放作業(yè)本。作業(yè)批改做到符號規(guī)范，并有啟發(fā)性和鼓勵性評語。

3、要重視作業(yè)的講評、信息反饋。要引導(dǎo)學(xué)生訂正作業(yè)中的錯誤，對典型錯誤要集中講評，個別性問題要面批面改。

4、學(xué)校每一月組織一次作業(yè)批改檢查，對教師作業(yè)批改存在的問題在學(xué)校例會上反饋，并將教師作業(yè)批改情況與年終考核掛鉤。

四、輔導(dǎo)制度

1、科任教師不僅要抓好課堂教學(xué)，還要積極進(jìn)行課外輔導(dǎo)。

2、要做到集體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)相結(jié)合。既注重對后進(jìn)生的輔導(dǎo)又注重對優(yōu)生的培養(yǎng)。

3、學(xué)校定期對教師的輔導(dǎo)成效進(jìn)行檢查，作出客觀的評價。

4、學(xué)校提倡課外無償輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容結(jié)合教學(xué)實(shí)際，輔導(dǎo)方法切實(shí)有效。

五、考核制度

1、學(xué)生評價注重過程評價與終結(jié)性相結(jié)合。

2、教師必須認(rèn)真組織測試，考后進(jìn)行閱卷，做好學(xué)生成績登分工作。對測試中存在的問題結(jié)合實(shí)際進(jìn)行質(zhì)量分析，并寫出分析材料。

六、聽課制度

1、學(xué)校定期或不定期組織教師聽課，可同年段、同學(xué)科聽課，也可跨年段、跨學(xué)科聽課，提倡自主聽課，教師每期聽課不少于10節(jié)。

2、聽課要有詳細(xì)記錄。聽課記錄要反映教學(xué)過程，分析評價，提出可行性的意見和建議。

3、教師必須認(rèn)真參與學(xué)校組織的評課活動。認(rèn)真填寫課堂教學(xué)評析表，本著互相學(xué)習(xí)的目的，認(rèn)真參加評議，評價中不講不著邊際的客套話，盡量評到點(diǎn)子上。

4、聽課或評課后，要善于總結(jié)教師的特點(diǎn)、風(fēng)格、經(jīng)驗(yàn)和不足。每學(xué)年至少寫出一份書面的體會和總結(jié)。

七、教師調(diào)代課制度

1、教師調(diào)課由學(xué)校統(tǒng)一安排，任何教師不能私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自調(diào)課的教師雙方按曠教處理，因私自調(diào)課發(fā)生的一切事故由私自調(diào)課雙方教師負(fù)責(zé)。如因教師私事調(diào)課，必須由調(diào)課雙方教師一同向?qū)W校提出申請，校長批準(zhǔn)認(rèn)可，否則視為私自調(diào)課處理。

2、教師代課分為公務(wù)代課和非公務(wù)代課。

3、公務(wù)代課范圍為上級和學(xué)校安排的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動、學(xué)校迎接上級檢查，以及教師短期婚嫁、喪假、產(chǎn)假。教師正常產(chǎn)假由教育辦公

室統(tǒng)一安排。

4、非公務(wù)代課范圍為公務(wù)課代課范圍之外的其他范疇，如教師生病，教師私事，偶發(fā)事件等。非公務(wù)代課由代課教師自行聯(lián)系代課教師，雙方協(xié)商簽字后經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)許可。

5、公務(wù)代課和非公務(wù)代課原則上均應(yīng)在一天前辦理手續(xù)。

6、公務(wù)代課和非公務(wù)代以及學(xué)校同意的調(diào)課相關(guān)教師必須高度重視，認(rèn)真落實(shí)，不能出現(xiàn)無人上課現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對任課教師通報批評，并按礦工處理，出現(xiàn)安全事故者，由該教師負(fù)責(zé)。

7、代課手續(xù)必須提前一天辦理才有效。如遇到特殊情況自己無法辦理手續(xù)時，必須事先自行電話聯(lián)系代課教師落實(shí)后，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)補(bǔ)辦代課手續(xù)。

8、外出教研：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，教研活動等教師必須以學(xué)校委派為準(zhǔn)，并將培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動應(yīng)證材料復(fù)印交回學(xué)校，否則視為曠工處理，外出產(chǎn)生的一切費(fèi)用不予報銷。

9、不經(jīng)學(xué)校同意私自調(diào)課按違犯學(xué)校紀(jì)律處理，每調(diào)課一課時扣10元，從個人年終績效工資總額中扣除。

9、公務(wù)課代課和非公務(wù)代課教師必須認(rèn)真履行職責(zé)，如代課教師不履行職責(zé)，出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，每節(jié)課扣20元，從個人年終績效工資總額中扣除。

10、公務(wù)課代課實(shí)行有償代課制度，代課1節(jié)補(bǔ)助10元，各位教師代課補(bǔ)助總額年終累計計算總額，年終統(tǒng)計從學(xué)?？冃ЧべY總額中列支。

八、教研活動制度

1、學(xué)校設(shè)語文教研組、數(shù)學(xué)教研組和綜合教研組，具體活動由教導(dǎo)主任作出安排，教研組長負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、各教研組長每學(xué)期認(rèn)真制定切實(shí)可行的教研活動計劃，每學(xué)期末做好教研工作總結(jié)。

3、認(rèn)真執(zhí)行教研活動計劃，按計劃內(nèi)容組織教研活動。在活動中，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見解，形成良好的研討氣氛。

4、教研組長要有計劃的開展互相聽課、評課的觀摩活動，并組織研討。

5、提倡和支持教師及時總結(jié)自己在教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。

6、教研組長認(rèn)真記錄教研活動內(nèi)容及活動效果。

7、教師應(yīng)積極參加各級教研活動，做到不遲到、早退。

8、認(rèn)真參加教研活動，態(tài)度認(rèn)真，做好必要的教研活動記錄。

9、學(xué)期結(jié)束后寫一篇質(zhì)量較高的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

八、獎勵機(jī)制

對在教育教學(xué)工作中，工作積極，思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，主動為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，各項(xiàng)任務(wù)完成很好，教育教學(xué)成績在同區(qū)域同年級同科目中成績優(yōu)秀，無缺勤記錄者。在評先選優(yōu)時優(yōu)先。

第二章 學(xué)校行政管理制度

一、教職工管理制度

1、教職工必須擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守教育的法律、法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，有責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，實(shí)踐社會主義科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、教職工必須遵守師德、為人師表、教書育人，樂于奉獻(xiàn)。

3、教職工必須遵守國家法律、法規(guī)。

4、嚴(yán)禁教職工參與其他一切違法亂紀(jì)行為。

5、教職工必須熱愛學(xué)生，要視學(xué)生為自己的親人，關(guān)心學(xué)生生活、疾苦和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病要及時聯(lián)系家長送醫(yī)院醫(yī)治。

6、嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生。違者將給予通報批評，造成學(xué)生身體傷害，影響較大的，必須承擔(dān)受害學(xué)生診治的全部醫(yī)藥費(fèi)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分直至追究其法律責(zé)任。

7、嚴(yán)禁歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，由于歧視、侮辱學(xué)生造成學(xué)生流失者，按照主管局的有關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

8、全體教職工必須服從學(xué)校安排管理。若對分工有意見，應(yīng)先服從工作安排，然后提出個人請求，對拒不服從分工者，學(xué)校將報王莊鄉(xiāng)教育辦公室調(diào)配工作。

9、凡學(xué)校集會、大型活動，一律要求按時參加，不得遲到、早退，違者在教師會議上批評教育，對無故不參加者，按曠工處理。

10、在正常的工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁打撲克、下棋、打球、打麻將和打游戲等活動，嚴(yán)禁教師上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲以及做與教學(xué)無關(guān)的事情。

11、教師必須語言文明、行為規(guī)范、衣著樸素大方，嚴(yán)禁穿背心、短褲、拖鞋上課，男教師上課不能抽煙，女老師上課不能化濃妝。

12、嚴(yán)禁教職工酒后上課。

13、嚴(yán)禁教職工造謠惑眾，搬弄是非，拉幫結(jié)派，鬧不團(tuán)結(jié)，如有意見、要求或問題，應(yīng)按正常程序有組織地向?qū)W校反映，否則按相關(guān)規(guī)定處理。

14、嚴(yán)禁教職工在校吵嘴、罵人、打架，違者一次每人罰款100元，有學(xué)生在場，領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)家屬參與者，則雙倍罰款。

15、科任教師必須與班主任緊密配合，努力工作，刻苦鉆研教材教法，由于工作不認(rèn)真，引起學(xué)生及社會強(qiáng)烈反響，影響較壞者，認(rèn)識好的考慮安排其他工作，屢教不改的報王莊鄉(xiāng)教育辦公室調(diào)配工作。

16、所有教師必須嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，由于主觀原因造成事故，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失，必須予以賠償，并在全體教職工會議上給予批評。

17、教職工做任何事必須顧全大局，把集體利益擺在首位，必要時犧牲個人利益保全大局利益，不要向?qū)W校提出為個人利益而刁難的問題或向?qū)W校提過高的要求。

18、未經(jīng)學(xué)校許可，嚴(yán)禁任何教師巧列名目向?qū)W生收取任何費(fèi)用，嚴(yán)禁教職工利用職務(wù)之便，集體購買課輔資料，謀取私利，違者罰款100元，并如數(shù)退還，在教師會上提出嚴(yán)肅批評。情節(jié)嚴(yán)重造成影響者報經(jīng)王莊鄉(xiāng)教育辦公室處理。

19、嚴(yán)禁教職工向家長索要任何財物。

20、未經(jīng)允許，嚴(yán)禁教師私自拿學(xué)校財產(chǎn)、財物作為自用，更不能占用。

二、教職工考勤制度

1、對教職工的考勤工作本著實(shí)事求是原則，按照市教育局《管理規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，考勤的結(jié)果認(rèn)真記錄。

2、教職工的事假、產(chǎn)假、病假、婚喪均按上級規(guī)定執(zhí)行。教職工有事必須履行請假手續(xù)，請假在1天以上3天以內(nèi)由校長審批，請假在3天以上先由校長審批，再由中心校校長審批方可。事后必須按時返校，超過一天按曠工處理，不假離校的一律按曠工處理，特殊假期按主管局的有關(guān)規(guī)定并報王莊鄉(xiāng)教育辦公室批準(zhǔn)執(zhí)行。

3、教職工請較長時間病假必須持醫(yī)院病休證明并報上級批準(zhǔn)才能按病假給予考勤。

4、教職工請事假須自行聯(lián)系代課教師，雙方簽字后經(jīng)校長批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)后方可離校，否則按曠工曠教處理，發(fā)生的意外事故概由請假教師本人

負(fù)全責(zé)。如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。

5、工作時間內(nèi)未按規(guī)定到校簽到的，按曠工處理。在返校途中因非人為因素延誤時間的，須有證明人，并自行電話聯(lián)系代課人，回校后辦理相關(guān)請假手續(xù)，否則按曠工處理。

6、教師考勤納入教師個人年終考核，每學(xué)期統(tǒng)計一次，作為年終考核的重要依據(jù)。

三、教職工年終考核制度

1、教師年終考核堅持以加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)為原則。

2、教師年終考核堅持以實(shí)事求是、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低為原則。

3、具體考核辦法參照清鎮(zhèn)市教育局和王莊鄉(xiāng)教育辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、財務(wù)管理制度

1、學(xué)校財務(wù)工作由學(xué)校學(xué)校報賬員負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)文件規(guī)定。

2、財務(wù)人員在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，合理管好中心學(xué)校下?lián)艿霓k公經(jīng)費(fèi)和學(xué)校固定資產(chǎn)。

3、財務(wù)人員要做到賬目清楚、票據(jù)齊全、手續(xù)完善、數(shù)字準(zhǔn)確、情況明確，日清月結(jié)：

4、財務(wù)人員手中不能滯留超過5000元的現(xiàn)金。

5、學(xué)校財務(wù)所有發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人簽字，校長最后審核簽字后方可報銷或上賬。

6、財務(wù)人員必須妥善保管好財務(wù)檔案。學(xué)期結(jié)束后將本期財務(wù)情況在教師會上向教師公布。

7、財務(wù)人員每次撥款時需將上次的單據(jù)經(jīng)校長簽字審核后方可撥款使用。

五、財產(chǎn)管理規(guī)定及賠償制度

1、學(xué)校的財產(chǎn)由使用人員負(fù)責(zé)管理，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約。

2、定期檢查、維修必須報經(jīng)學(xué)校同意。需大修或報廢的另定計劃交校長批準(zhǔn)。

3、根據(jù)不同財產(chǎn)進(jìn)行分類管理，建立固定資產(chǎn)臺賬。做好管理工作。

4、本校教職工借用物品需填寫借條，并經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后借用。調(diào)離學(xué)校時，要將個人使用的公物交還學(xué)校后方可離校。學(xué)校財物出校，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)開證明，門衛(wèi)才準(zhǔn)予放行。

5、學(xué)校的一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后借?。ㄔ瓌t上不借），并開出門證。

6、學(xué)校的財產(chǎn)每學(xué)期核對一次，核對后交分管領(lǐng)導(dǎo)在財產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，批評教育或根據(jù)損壞程度賠償

7、教師財產(chǎn)管理：經(jīng)學(xué)校分配給教師個人使用的財產(chǎn)，教師必須認(rèn)真管好。如教師因工作調(diào)動，在離校前必須將個人使用學(xué)校的財物、門鎖鑰匙轉(zhuǎn)交給學(xué)校財務(wù)管理人員，經(jīng)核對不損壞后開財產(chǎn)清單。

8、教室財產(chǎn)管理：教室經(jīng)分配或調(diào)整后，各班要愛護(hù)使用課桌凳（椅），不得隨便調(diào)換。教室門窗、玻璃要愛護(hù)好，確保完好無損。墻壁要保持整潔，學(xué)生不得在墻壁上、門窗上亂寫、亂貼、亂敲、亂畫。教室由班主任負(fù)責(zé)管理，督促值日生不使用時必須關(guān)閉電源、窗戶，鎖上門，關(guān)好窗。特別是課桌凳（椅），責(zé)任到人。不得隨便亂踩踏，拖動課桌凳（椅），不準(zhǔn)在課桌上亂刻、亂寫、亂涂、亂畫。不在教室內(nèi)追逐打鬧。

9、財產(chǎn)管理納入教師年終考核，并作為“先進(jìn)教師”、“先進(jìn)班主任”和“先進(jìn)班集體”評比的重要依據(jù)。

10、財產(chǎn)損壞賠償規(guī)定：學(xué)校教職工必須愛護(hù)公物，遵守規(guī)定，人為損壞、破壞或遺失學(xué)校財產(chǎn)者除必須照價賠償外，學(xué)校視情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。損壞學(xué)校各類教學(xué)設(shè)施設(shè)備的，自行修復(fù)安裝。無法修復(fù)的，重新更換。

賠償堅持誰損壞由誰承擔(dān)賠償責(zé)任。如查不到人，教室財產(chǎn)應(yīng)由班級負(fù)責(zé)賠償，學(xué)校的財產(chǎn)由管理人員負(fù)責(zé)賠償。一經(jīng)查清，仍由損壞者承擔(dān)，并視實(shí)情，從重處罰。凡有下列情況之一者，除賠償外，還要紀(jì)律處分：（1）屢教、屢犯、知錯不改者。

（2）有人證物證而拒不承認(rèn)，態(tài)度惡劣者。（3）策劃、煽動者。（4）知情不報，包庇隱瞞者。

六、安全管理制度

（一）、門衛(wèi)安全管理：

1、嚴(yán)守校門，嚴(yán)禁閑雜人員自由進(jìn)出校園，若有特殊情況需進(jìn)出校園的非本校人員應(yīng)作好出入登記，并監(jiān)視其在校園內(nèi)的活動，不得無故脫離崗位。

2、注意觀察進(jìn)出校園人員情況，嚴(yán)禁任何車輛進(jìn)入校園，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。在學(xué)校作息時間內(nèi)一律鎖好校門。

3、負(fù)責(zé)檢查各教室門窗關(guān)鎖情況，經(jīng)常巡視校園，確保校內(nèi)財產(chǎn)安全。

4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生安全情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系。

5、門衛(wèi)必須堅持24小時在崗值班，嚴(yán)禁脫崗。

6、門衛(wèi)必須堅持每節(jié)課課間在校園內(nèi)巡視學(xué)校安全情況，并做好校園環(huán)境衛(wèi)生保潔。

（二）、課堂教學(xué)安全：

1、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在應(yīng)及時與家長聯(lián)系并向班主任匯報。

2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

3、當(dāng)堂課教師必須規(guī)范課堂教學(xué)行為，做好教學(xué)設(shè)備設(shè)施安全檢查。

4、嚴(yán)禁擅自脫離課堂及不按要求進(jìn)行教學(xué)。

5、班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知到學(xué)生家長。特殊情況的及時向分管安全的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系處理。

（三）、設(shè)備設(shè)施安全檢查：

1、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查設(shè)備設(shè)施情況，并做好記錄。

3、全體教職工要關(guān)注存在在身邊的安全隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況配置設(shè)備、維修設(shè)施。

（四）、課間安全管理：

1、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作，并做好記錄。

2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學(xué)的課間行為。

3、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上下梯間、上廁所不擁擠、不做危險性游戲，不在陽臺、花臺、操場上追逐打鬧，不在危險的地方玩耍，不攀爬建筑物、樹木。

4、嚴(yán)禁學(xué)生課間擅自出校園。

（五）、集會活動安全：

1、學(xué)校舉行大型校內(nèi)外活動，要有活動方案，安全措施。

2、班級舉行校外教育教學(xué)活動必須得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，同時必須全權(quán)負(fù)責(zé)活動的全部安全工作。

3、開展大掃除、義務(wù)勞動等活動時，教師必須在場參與，監(jiān)管號學(xué)生的安全，嚴(yán)防各種安全事故的發(fā)生。

（六）、物品放置安全：

1、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器、危險器具進(jìn)校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收，并給予批評教育，有集眾行為且情節(jié)嚴(yán)重者報當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

2、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或課外活動課。

（七）、用電安全：

1、對學(xué)生進(jìn)行用電安全常識的教育，不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等。

2、教學(xué)過程中教師不要隨意讓學(xué)生做開啟電源等工作。

3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。

（八）、節(jié)假日值班安全保衛(wèi)：

1、重要節(jié)假日學(xué)校作出值班保衛(wèi)安排，教職工必須認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。

2、安排值班的教師必須準(zhǔn)時到崗、堅守崗位、加強(qiáng)巡視、做好記錄。

3、嚴(yán)禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。

（九）、活動場所安全：

學(xué)生在下午放學(xué)后必須回家，禁止學(xué)生上課期間在校園內(nèi)打籃球，否則所造成的安全事故概由本人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。

（十）、組織保障制度：

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。

2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。

3、每學(xué)期對安全工作有明確分工，責(zé)任到人。

4、實(shí)行安全工作定期檢查，并將檢查情況定期上報王莊鄉(xiāng)教育辦公室。

5、各班班主任必須作好安全教育記錄，未到校學(xué)生跟蹤記錄。在安全管理工作中，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)校安全的直接責(zé)任人，班主任是班級安全的第一責(zé)任人，任課教師是課堂安全的第一責(zé)任人，實(shí)行一級向一級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任。

七、衛(wèi)生管理制度

（一）、指導(dǎo)原則

1、學(xué)校把要衛(wèi)生工作列入重要議事日程，高度重視。由分管學(xué)校衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)任組長，各班主任為成員，定期或不定期對衛(wèi)生工作進(jìn)行研究，組織各班衛(wèi)生委員定期不定期進(jìn)行檢查評比，召開學(xué)校衛(wèi)生工作會議，表彰衛(wèi)生工作中的先進(jìn)個人和班級。

2、要求全體教職工重視衛(wèi)生工作，在衛(wèi)生方面做學(xué)生的表率，不在校園內(nèi)亂丟亂放垃圾。尤其是黨員要起好帶頭作用。

3、各班要經(jīng)常利用班會、團(tuán)會、隊會，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生常識，把衛(wèi)生教育作為班級常規(guī)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。

4、低年級由班主任負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)生落實(shí)衛(wèi)生常規(guī)，并培養(yǎng)衛(wèi)生小干部；高年級由班、團(tuán)（隊）干部負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)生衛(wèi)生，班主任給予一定的指導(dǎo)。各班把每周一定為個人衛(wèi)生檢查日。

5、各班選派一名衛(wèi)生員，堅持經(jīng)常開展工作。衛(wèi)生工作作為班級評估的一項(xiàng)內(nèi)容。教室、清潔區(qū)每天進(jìn)行檢查量化評分。堅持每周發(fā)放衛(wèi)生先進(jìn)班 12

集體流動紅旗，其最后總分納入班務(wù)評估。學(xué)校衛(wèi)生工作的檢查作為評選文明班集體的重要條件之一。

6、節(jié)約用水用電，愛護(hù)公共設(shè)施及花草樹木。不得隨便進(jìn)入花池踩踏、追逐、玩耍。

（二）、環(huán)境衛(wèi)生檢查要求

1、教室衛(wèi)生：

（1）、教室要堅持每天打掃1至2次，做到地面清潔，無紙片,無痰跡,無果核和果皮等，學(xué)校定期或不定期進(jìn)行檢查、量化評比。

（2）、要經(jīng)常保持講桌、門窗、黑板、玻璃的清潔做到無污物，墻壁無劃痕、無亂圖亂畫，玻璃無破損給人以窗明幾凈的感覺。（3）、燈管上，黑板邊緣等地方要經(jīng)常擦拭灰塵。

（4）、要注意開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣新鮮放學(xué)前將門窗關(guān)好，防止刮風(fēng)打破玻璃。

（5）、教室設(shè)置專欄園地、張貼名人名言、圖片等講究美觀、大方、桌凳擺放成一條線，衛(wèi)生用具和教學(xué)用具要整齊地放在適當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

（6）、班級學(xué)生有正義感，值日生要加強(qiáng)責(zé)任心，不亂丟亂扔果皮紙屑，能及時制止亂丟亂扔的行為，并主動清撿他人丟棄的雜物。認(rèn)真搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，創(chuàng)造一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、環(huán)境衛(wèi)生

學(xué)校墻壁要保持經(jīng)常整潔，不隨便亂寫亂畫，校園內(nèi)花臺、梯臺、陽臺、清潔區(qū)域地面堅持每天大掃除，做到不留死角。平時注重保潔，時時保持清潔平整，保證地面無紙屑、無碎石、無雜草、無果皮果核、無積水。

3、學(xué)生個人衛(wèi)生

（1）、學(xué)生要有良好的閱讀和書寫姿勢，課間和課后堅持到室外活動。（2）、學(xué)生個人衛(wèi)生要做到早上洗臉、刷牙，要勤換衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理發(fā)，手臉要干凈，用品要衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（3）、不喝生水，不吃不清潔食物，不吸煙，不喝酒。（4）、不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰

（5）、個人著裝整齊，言行舉止端正，談吐得體。

（三）、獎懲辦法

講究公共衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。每班每天要安排專人監(jiān)督檢查本班教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生，確保隨時干凈、整潔

在操場上亂扔果皮紙屑者，一次要把周圍的果皮紙屑撿凈，2至3次除撿凈外，在班級做檢討，3次以上學(xué)校點(diǎn)名批評。在樓道亂扔果皮紙屑者，一次打掃本層樓梯或樓道(撿凈也可)，2至3次除打掃外，在班級做檢討，3次以上學(xué)校點(diǎn)名批評。以上兩項(xiàng)一學(xué)期累計5人5次違犯者分別從班務(wù)總平均分中扣除5分。無故從樓上向下吐唾沫、扔雜物，除向被砸者賠禮外，罰連續(xù)做值日三天，在班級做檢討，對在校園內(nèi)亂倒垃圾的一次扣該班當(dāng)天量化評分2分，并督促其打掃周圍的清潔區(qū)域。對在廁所內(nèi)胡亂大小便的一次扣班當(dāng)天量化評分2分，并令其在班級做檢討。

對學(xué)生中見了違犯衛(wèi)生紀(jì)律隱瞞不報的，學(xué)校將給予批評；對積極監(jiān)督揭發(fā)破壞衛(wèi)生的學(xué)生，由班級給予表揚(yáng)。

以上制度若與上級有關(guān)規(guī)定不符的，以上級文件精神為準(zhǔn)，此制度此公布之日起執(zhí)行。

2010年12月3日

第四篇：經(jīng)費(fèi)管理制度

博士后工作站經(jīng)費(fèi)管理制度

一、本規(guī)定根據(jù)人事部和全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006］149號）、《湖北省博士后考核工作暫行辦法》（鄂博管辦〔2012〕22號）、《武漢市博士后管理工作實(shí)施辦法（試行）》（武人社發(fā)〔2014〕54號）制定。

二、博士后的經(jīng)費(fèi)分日常經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分，由工作站管理使用。博士后日常經(jīng)費(fèi)是用于博士后人員日常生活和日常公用的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要來源于中央財政撥款、地方財政撥款和設(shè)站單位籌資。

三、科研經(jīng)費(fèi)由工作站統(tǒng)一管理，博士后所需的科研經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一納入院辦科研開發(fā)經(jīng)費(fèi)管理。

四、每個博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算（包括博士后在工作站期間發(fā)生的費(fèi)用）需在可行性報告中提出，費(fèi)用專門設(shè)立公單，帳目清楚。如果項(xiàng)目是和工作站共同完成或是工作站階段成果轉(zhuǎn)讓，則由工作站承擔(dān)費(fèi)用及日后的費(fèi)用支出，應(yīng)在技術(shù)合作協(xié)議中明確。

五、建站資金支持、科研項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)由博士后工作站管理使用，用于科研設(shè)備采購、科研會議、聘用科研人員、科研場地及其他科研費(fèi)用，單獨(dú)立賬，?？顚Ｓ?。博士后工作站要加強(qiáng)資金管理，自覺接受有關(guān)部門監(jiān)督，經(jīng)費(fèi)使用手續(xù)按財務(wù)管理規(guī)定辦理。

六、博士后人員退站的，科研項(xiàng)目資助申請單位須作出經(jīng)費(fèi)結(jié)算，報主管部門核批并報市博管辦備案，結(jié)余資金上繳市財政。

七、博士后研究人員在站時間一般為2年，根據(jù)項(xiàng)目需要可在2-4年內(nèi)靈活確定;對進(jìn)站后承擔(dān)國家重大科技項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目資助期限和承擔(dān)的任務(wù)及時調(diào)整在站時間，最長不超過6年。

八、乙方一次性為進(jìn)站博士后人員提供20萬元安家費(fèi)，博士后人員需承諾在工作站從事相關(guān)研究工作至少2年并發(fā)表相應(yīng)級別文章（具體見相關(guān)協(xié)議要求），考核合格出站。

九、醫(yī)院為博士后人員提供博士后年薪25-30萬元/年（其中包括住房補(bǔ)貼3000元/月）。醫(yī)院應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議，為博士后人員建立社會保險賬戶及公積金賬戶，基本工資以外的補(bǔ)貼款、醫(yī)療保險、公積金享受我院職工同等待遇（簽署協(xié)議者，按協(xié)議執(zhí)行）。流動站專家的費(fèi)用在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》中明確規(guī)定，如博士后研究工作需要延長的，工作站應(yīng)繼續(xù)提供相應(yīng)的日常經(jīng)費(fèi)。

十、博士后人員在站期間成功申請科研經(jīng)費(fèi)的，乙方將按照不高于科研經(jīng)費(fèi)總額10%比例作為額外獎金獎勵博士后人員。

十一、在站博士后屬于不列入醫(yī)院固定編制的正式職工，在站期間計算工齡。

十二、醫(yī)院提供博士后日常經(jīng)費(fèi)總額的3%用于博士后管理工作。對于博士后研究人員在站期間獲得的各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)中的剩余部分，如其出站留院，可繼續(xù)用于科研工作；如出站到院外工作，經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一歸入院博士后基金。

十三、博士后研究人員進(jìn)站，可在我院落常住戶口（在職人員除外），憑有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信和其他證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷移手續(xù)；博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨博士后研究人員流動，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理暫住手續(xù)。

十四、博士后研究人員期滿出站，憑人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門的介紹信和其他證明材料，到公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

十五、醫(yī)院博委會負(fù)責(zé)對下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費(fèi)的管理、使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對違反規(guī)定使用不當(dāng)?shù)?，按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定處理。

十六、凡中途退站、擅自離站的博士后研究人員的工資福利和社會保險等費(fèi)用由聯(lián)系導(dǎo)師支付，學(xué)校不予補(bǔ)貼。對于已經(jīng)給予補(bǔ)貼的，學(xué)校將予以收回。

十七、以上所涉費(fèi)用為人民幣，均為稅前金額，年薪含本人應(yīng)繳納的社會保險部分。

十八、本辦法自公布之日起實(shí)行。

十九、本辦法由博委會負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：經(jīng)費(fèi)管理制度

博士后科研工作站經(jīng)費(fèi)管理制度

1、博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：

（一）在國家計劃外擴(kuò)大招收博士后研究人員的補(bǔ)助。

（二）博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助。

（三）優(yōu)秀博士后表彰獎勵（獎勵規(guī)定另行制定）。

（四）補(bǔ)助博士后期滿出站后在本公司工作一次性安家費(fèi)。

（五）必要的工作經(jīng)費(fèi)。主要包括：組織專家對博士后科研資助項(xiàng)目的評估、優(yōu)秀博士后的評選、對各設(shè)站單位管理人員的培訓(xùn)、召開會議、配置必要的工作設(shè)備及文件資料的印刷等費(fèi)用。

2、博士后科研工作站的研究經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫魏尾块T或個人不得借用和挪用。

3、博士后科研工作站經(jīng)費(fèi)的使用嚴(yán)格控制不超出預(yù)算，預(yù)算不足時，應(yīng)先向上級請示，審批通過方可追加。

4、博士后在站期間，本站按國家規(guī)定參照恆銀金融科技有限公司同崗位，同資歷工作人員，給進(jìn)站的博士后發(fā)放工資、補(bǔ)貼、獎金、辦理社會統(tǒng)籌保險，出站后不再計發(fā)。

5、博士后出站后留在恆銀金融科技有限公司工作的，給予一定的補(bǔ)助（補(bǔ)助另行規(guī)定），博士后出站后去其他單位工作的，本站將按照國家規(guī)定將該人員在站期間的崗位工資、薪級工資及考核情況介紹到接收單位。

6、本站博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理、使用接受財政部門檢查監(jiān)督。