第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(10)

充棟盈車

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 目的

為加強(qiáng)成中投資集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度。范圍

2.1 本制度適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)所有部門（含各部門、各子/分公司、項(xiàng)目部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全獎(jiǎng)懲。

2.2 本制度適用于集團(tuán)公司承包商與供應(yīng)商從事與集團(tuán)公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲。職責(zé)

3.1 集團(tuán)公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲信息收集、評(píng)比、審核等工作。3.2 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎(jiǎng)懲考核結(jié)果執(zhí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。

3.3 集團(tuán)公司人事行政部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎(jiǎng)懲考核結(jié)果執(zhí)行行政獎(jiǎng)懲。管理程序

4.1集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則與要求：“以功論獎(jiǎng)、以責(zé)論處、公平公開(kāi)”的原則；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求。

4.1.1 對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任部門和責(zé)任人給予批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度雖沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的，也應(yīng)給予批評(píng)和處罰。

4.1.2 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律或因其造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

4.1.3 實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。在獎(jiǎng)勵(lì)上，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則；行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。

4.1.4 本制度涉及的事故等級(jí)按集團(tuán)公司“事故管理制度”事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲形式及要求：

4.2.1 通報(bào)表?yè)P(yáng)：集團(tuán)公司范圍內(nèi)及外部（文件、信息平臺(tái)、刊物等）。4.2.2 通報(bào)批評(píng)： 部門內(nèi)部； 2 集團(tuán)內(nèi)部；

充棟盈車 口頭批評(píng)或書面檢討。4.2.3 經(jīng)濟(jì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)： 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或工資合加計(jì)發(fā)； 實(shí)物品獎(jiǎng)勵(lì)； 3 總結(jié)、表彰會(huì)議及其他； 4 證書、獎(jiǎng)狀（杯）等。

4.2.4 經(jīng)濟(jì)處罰：不超責(zé)任人過(guò)當(dāng)月工資30%，不超過(guò)責(zé)任部門當(dāng)月產(chǎn)值的10%。1 部門現(xiàn)金處罰；

部門、個(gè)人工資扣除；

項(xiàng)目款項(xiàng)扣除（如：承包商、供應(yīng)商）。4.2.5 行政處罰： 種類與要求：

⑴ 警告：處分期限3個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)晉升，不影響工資檔次級(jí)別晉升和本制度規(guī)定的其他個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

⑵ 記過(guò)：處分期限6個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級(jí)別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

⑶ 記大過(guò)：處分期限12個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級(jí)別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

⑷ 降職：可降1-2級(jí)，最低為普通職員。

⑸ 撤職：撤銷原有所有崗位職務(wù)，退回集團(tuán)人力資源部門待崗。⑹ 開(kāi)除：按控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》懲罰條款執(zhí)行。⑺ 承包商、供應(yīng)商及個(gè)人退場(chǎng)處罰、列入黑名單。2 其他：

⑴ 亦參照控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》懲罰條款執(zhí)行。⑵ 期間有重大安全事跡、貢獻(xiàn)或安全生產(chǎn)管理較積極，超過(guò)執(zhí)行行政處分期限過(guò)半的，經(jīng)本人向集團(tuán)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)（后簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”）書面申請(qǐng)，安委會(huì)受理、提議、討論，超參會(huì)半數(shù)人員同意（安委會(huì)實(shí)際出席率不低于60%），并報(bào)經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可減少或撤銷其處分期限。具體功過(guò)相抵原則與要求亦可按控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》功過(guò)相抵條款執(zhí)行。

4.2.6 凡受經(jīng)濟(jì)、行政處罰部門、個(gè)人，集團(tuán)相關(guān)部門應(yīng)給與重點(diǎn)關(guān)注和幫扶。4.3 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲對(duì)象分為： 4.3.1 單位（部門）； 4.3.2 個(gè)人；

4.3.3 對(duì)承包商、供應(yīng)商只對(duì)其單位（部門）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲，對(duì)人員進(jìn)行批評(píng)、培訓(xùn)教育或要求退場(chǎng)。情節(jié)嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

4.4 集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲涉及的資金來(lái)源于集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金。4.5 獎(jiǎng)勵(lì)

4.5.1 凡年度符合下列條件的項(xiàng)目管理部門，集團(tuán)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，并通報(bào)表?yè)P(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2000-5000元及其他實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)其中成績(jī)突個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元及其他實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

認(rèn)真貫徹“安全 充棟盈車 項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未受到縣級(jí)以上主管部門和安全監(jiān)督管理部門通報(bào)批評(píng)。

具有安全生產(chǎn)的先進(jìn)思想和工作方法，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出。被市級(jí)以上政府評(píng)為安全生產(chǎn)、文明施工稱號(hào)工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。（參考項(xiàng)）。

4.5.2 凡符合下列情況之一的，設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。1 對(duì)避免一觸即發(fā)的極可能導(dǎo)致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者獎(jiǎng)勵(lì)2000-10000元。

對(duì)在事故現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)搶救事故受害者，避免極可能發(fā)生的死亡事故者，獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元。

在現(xiàn)場(chǎng)安全措施方面，研究出新工器具、新辦法、新工藝，填補(bǔ)了現(xiàn)場(chǎng)安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元。集團(tuán)公司有另行制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的，按就高原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

4對(duì)消防工作有高度責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，切實(shí)發(fā)揮防火 充棟盈車

處罰如下。

⑴ 對(duì)主要（直接）責(zé)任者給予撤職或開(kāi)除處分。

⑵ 對(duì)次要責(zé)任者給予降級(jí)或撤職處分。

⑶ 對(duì)其他責(zé)任者給予記大過(guò)或降級(jí)處分。⑷ 對(duì)責(zé)任部門給予5000-10000元罰款。⑸ 對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。2 凡發(fā)生責(zé)任較大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，處罰如下。

⑴ 對(duì)主要（直接）責(zé)任者給予降級(jí)、撤職處分。

⑵ 對(duì)次要責(zé)任者給予記大過(guò)或降級(jí)處分。

⑶ 對(duì)其他責(zé)任者給予記過(guò)或記大過(guò)處分。⑷ 對(duì)責(zé)任部門給予3000-8000元罰款。⑸ 對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。3 凡發(fā)生責(zé)任一般事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，處罰如下。

⑴ 對(duì)主要（直接）責(zé)任者給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分。

⑵ 對(duì)次要責(zé)任者給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分。

⑶ 對(duì)其他責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)或警告處分。⑷ 對(duì)責(zé)任部門給予2000-7000元罰款。⑸ 對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。凡發(fā)生公司級(jí)重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)責(zé)任人處罰如下。

⑴ 對(duì)主要（直接）責(zé)任者給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分。

⑵ 對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)處分。⑶ 對(duì)其他責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)或警告處分。⑷ 對(duì)責(zé)任部門給予1000-3000元罰款。⑸ 對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。凡發(fā)生公司級(jí)一般事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)責(zé)任人處罰如下。

⑴ 對(duì)主要（直接）責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)處分。

⑵ 對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)處分。⑶ 對(duì)其他責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)處分。⑷ 對(duì)責(zé)任部門給予500-1000元罰款。⑸ 對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。6 凡發(fā)生公司級(jí)輕微傷事故，由公司安全管理部門決定該起事故的處理權(quán)，如違章或管理責(zé)任情節(jié)較輕，由責(zé)任單位自行調(diào)查處理，報(bào)公司安全管理部門備案。事故涉及承包商或供應(yīng)商的，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)承包商或供應(yīng)商處罰如下。

⑴ 集團(tuán)公司級(jí)重大事故，給予500-20000元罰款。降低安全信譽(yù)等級(jí)處罰，直接責(zé)任人退場(chǎng)處罰。

⑵ 凡發(fā)生責(zé)任一般及以上事故，給予項(xiàng)目合同金額1-15%罰款，降低安全信譽(yù)等級(jí)、取消今后合作資格或立即終止合同處罰，直接責(zé)任人退場(chǎng)處罰。

8事故管理不符合以下情況的，將給予相關(guān)部門和責(zé)任人給予事故級(jí)別的上限或上升事故等級(jí)處罰要求加重處罰。

⑴ 未嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)“安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案”和“事故管理制度”進(jìn)行事故救援、報(bào)告和調(diào)查（遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)等）。

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⑵ 存在事故隱瞞不報(bào)，拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作。

⑶ 事故調(diào)查不及時(shí)或不積極配合，現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)損毀、做假供偽證、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)。

⑷ 未按時(shí)提交事故調(diào)查報(bào)告或報(bào)告內(nèi)容不真實(shí)，未做到事故“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。

4.6.3 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理處罰： 凡現(xiàn)場(chǎng)人員有下列情況之一者，將給予直接處罰。

⑴ 進(jìn)入場(chǎng)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)違反《建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品配備及使用標(biāo)準(zhǔn)》JGJ184-2009使用要求的給予500元/人·次罰款（包括安全帶、安全帽、防護(hù)眼鏡、面罩、絕緣手套、絕緣鞋等）。

⑵酒后作業(yè)者，高空拋物者，帶寵物、惡犬進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)者，帶未成年人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)者，給予責(zé)任人500元/人·次罰款。

⑶ 在施工現(xiàn)場(chǎng)嬉戲、打架、斗毆、聚眾賭博，盜竊、破壞集團(tuán)或他人財(cái)物，聚眾鬧事、故意損壞集團(tuán)形象，擾亂集團(tuán)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者；給予500-5000元/人·次罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

⑷ 違反施工現(xiàn)場(chǎng)“三違”者，給予責(zé)任人500元罰款/人·次罰款。

⑸ 雇用未成年人進(jìn)行作業(yè)；給予責(zé)任部門500-1000元罰款，并要求其立即退場(chǎng)。⑹ 施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章行為不制止，給予其與違章人員行為同等處罰。對(duì)違章作業(yè)人員進(jìn)行勸阻不聽(tīng)或態(tài)度惡劣的，另行對(duì)班組雙倍違章處罰，并可加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、退場(chǎng)處分。

⑺其他可能對(duì)自身、他人、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境等造成傷害、損壞的不安全行為，給予責(zé)任人500-1000元罰款。

⑻違反集團(tuán)公司《危險(xiǎn)性作業(yè)管理制度》其他相關(guān)規(guī)定的，給予直接責(zé)任人500-1000元/次罰款。

4.6.4 安全技術(shù)方案（措施）及基礎(chǔ)資料管理處罰： 基坑支護(hù)與降水工程、土方開(kāi)挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除、爆破工程，分部分項(xiàng)工程以及涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等未按規(guī)定編制、審批專項(xiàng)施工安全技術(shù)方案（措施）或方案、措施存在不符合國(guó)家、行業(yè)及其他法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求以及未按照規(guī)定組織專家進(jìn)行論證、審查等，給予責(zé)任部門2000-10000元罰款。部門安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程不齊全，操作性差，情節(jié)嚴(yán)重或未及時(shí)建立完善的，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款。部門相關(guān)安全記錄檔案資料不全、遺失、損毀、零亂、存在代簽、漏簽字、填寫不規(guī)范、作假等；情節(jié)嚴(yán)重或未及時(shí)整改完善的，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。架子工、機(jī)操工、焊工、電工等特種作業(yè)無(wú)相關(guān)特種作業(yè)證件、未年審、過(guò)期等，給予責(zé)任部門500-2000元/人次罰款。勞務(wù)分包單位未與工人簽訂勞動(dòng)合同，給予分包單位400元/人·次罰款。集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度、規(guī)程、辦法、通知、影像等資料以及涉及影響集團(tuán)公司形象、利益的安全管理信息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自對(duì)外以實(shí)物文檔、網(wǎng)絡(luò)電子平臺(tái)（QQ、郵件等）形式、進(jìn)行復(fù)印、借閱、贈(zèng)予、傳播的，給予責(zé)任人500-1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分，對(duì)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p失和影響的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

安全施工方案與現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重不符、故意制作虛假安全資料的，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款，對(duì)直接責(zé)任人加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分。

塔式起重機(jī)安拆、腳手架、施工用電、基坑施工、模板工程等施工時(shí)不按其規(guī)程、方

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案及技術(shù)交底施工或違反國(guó)家、行業(yè)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，防護(hù)設(shè)施不到位等，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500-1000元罰款，直接責(zé)任人200-500元罰款。4.6.5 臨時(shí)用電安全管理處罰： 凡未違反《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ 46—2005選列條款要求的，情節(jié)嚴(yán)重或整改完善不及時(shí)的（人的不安全行為應(yīng)直接處罰），給予責(zé)任部門1000-5000元罰款。4.6.6 現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工處罰： 凡違反集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)《安全文明施工管理制度》、《VI》標(biāo)準(zhǔn)等條款要求的，給予責(zé)任部門500-5000元罰款。

4.6.7 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施安全管理處罰： 凡違反集團(tuán)設(shè)備設(shè)施相關(guān)安全管理制度、規(guī)定其他要求條款內(nèi)容，給予責(zé)任部門500-5000元罰款。4.6.8 培訓(xùn)教育處罰： 未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底或交底內(nèi)容、形式不符合要求等；給予責(zé)任部門400元/人·次罰款。進(jìn)入施工作業(yè)前未進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)三級(jí)安全培訓(xùn)教育，給予責(zé)任部門400元/人·次罰款。3 項(xiàng)目部未按規(guī)定組織開(kāi)展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。4 班組未按規(guī)定開(kāi)展班組安全活動(dòng)，給予責(zé)任班組500-2000元罰款。未按規(guī)定參與、組織開(kāi)展事故演練、培訓(xùn)，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。6 未按規(guī)定組織、參加其他安全培訓(xùn)教育活動(dòng)及違反集團(tuán)公司《安全培訓(xùn)教育管理制度》相關(guān)規(guī)定的，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。4.6.9 勞動(dòng)防護(hù)用品管理處罰：

勞動(dòng)防護(hù)用品管理實(shí)行強(qiáng)制處罰要求，在計(jì)劃、購(gòu)買、儲(chǔ)存、發(fā)放、管理等過(guò)程中違反國(guó)家及行業(yè)要求的，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款。4.6.10 重大危險(xiǎn)源管理

凡違反集團(tuán)公司《危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度》規(guī)定及其他要求條款內(nèi)容，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款。

4.6.11 凡未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺席安全會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)教育、事故演練等，給予責(zé)任人200-500元罰款，給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)處分，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。4.6.12 公司簽發(fā)隱患整改通知書，責(zé)任部門未按期進(jìn)行關(guān)閉、回復(fù)，給予責(zé)任部門200元/項(xiàng)罰款。拒簽收隱患整改通知書，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款，拒簽收責(zé)任人500元罰款。

4.6.13 因安全生產(chǎn)、文明施工等管理不良，被政府、行業(yè)主管部門等下發(fā)停工整改的，或在停工通知（含集團(tuán)下發(fā)）期間擅自施工的，給予責(zé)任部門2000-10000元罰款，部門負(fù)責(zé)人1000-2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分。

4.6.14凡被媒體（報(bào)紙、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)）曝光、縣級(jí)及以上政府主管部門（協(xié)會(huì)）通報(bào)批評(píng)的，給予責(zé)任部門5000-20000元罰款，部門負(fù)責(zé)人1000-2000元罰款，并加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分。對(duì)公司下達(dá)的緊急工作任務(wù)不按工作要求執(zhí)行的，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500-1000元罰款。

4.6.15 除4.6.1-4.6.14條款外，另違反集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、辦法、規(guī)定、通知或執(zhí)行落實(shí)不力的部門或個(gè)人，給予部門1000-5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500-1000元罰款，直接責(zé)任人200-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可加以警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分。

充棟盈車 其它

本制度頒布之日起正式實(shí)施。凡與該制度相抵觸的其他制度內(nèi)容，以本制度為準(zhǔn)，原《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲管理辦法》廢止。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰和制度的執(zhí)行考核，適應(yīng)于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時(shí)工，外來(lái)實(shí)習(xí)、施工等人員。

2職責(zé)

公司各單位自行負(fù)責(zé)落實(shí)，安全環(huán)保科監(jiān)督管理。3目的

為提高安全管理水平，強(qiáng)化、細(xì)化安全管理工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行，特制定本制度。

4獎(jiǎng)勵(lì)

4.1為規(guī)范員工的安全行為，杜絕違章現(xiàn)象，保證安全生產(chǎn)，公司對(duì)在以下幾方面成績(jī)突出的單位或個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.1認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，圓滿完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位。

4.1.2堅(jiān)持安全檢查、積極查處事故隱患，全年安全無(wú)事故的單位。

4.1.3加強(qiáng)內(nèi)部安全管理，不斷提高員工的安全意識(shí)，人員無(wú)違章，對(duì)公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)實(shí)施做出突出貢獻(xiàn)的單位。

4.1.4積極開(kāi)展單位內(nèi)部各種安全活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)重視，活動(dòng)開(kāi)展效果明顯，對(duì)公司安全生產(chǎn)提供有力保障的單位。

4.1.5關(guān)心安全生產(chǎn)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，全年安全無(wú)事故，對(duì)單位安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

4.1.6處處關(guān)心安全生產(chǎn)，主動(dòng)查找事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，避免事故發(fā)生，對(duì)公司安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)成績(jī)突出的個(gè)人。

4.1.7積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，針對(duì)公司安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，主動(dòng)提合理化建議，被公司采納且作用明顯的個(gè)人。

5懲罰

5.1為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全管理存在問(wèn)題的單位或存在嚴(yán)重違章行為的個(gè)人，公司將從以下方面進(jìn)行處罰。

5.1.1安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)不健全或有組織機(jī)構(gòu)但不發(fā)揮作用的單位。

5.1.2由于安全管理上存在問(wèn)題或其他原因而導(dǎo)致事故發(fā)生的單位。

5.1.3安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)，存在重大安全隱患的單位。5.1.4對(duì)存在隱患整改不及時(shí)，不得利而造成后果的單位。5.1.5不注意提高自身安全素質(zhì)，習(xí)慣性違章違紀(jì)的個(gè)人。5.1.6嚴(yán)重違章指揮或違章作業(yè)造成事故的個(gè)人。

5.1.7安全意識(shí)淡薄，自身行為對(duì)公司安全生產(chǎn)造成惡劣影響的個(gè)人。

5.2獎(jiǎng)懲考核

5.2.1對(duì)各單位員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由各單位自行負(fù)責(zé)。5.2.2對(duì)各單位安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲由公司安全環(huán)保科負(fù)責(zé)。

陜西北元集團(tuán)水泥有限公司

安全環(huán)保科 二○一一年三月十三日

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 目的

為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全目標(biāo)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、及時(shí)治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于公司的安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患治理、員工行為的考核與獎(jiǎng)懲管理。3 職責(zé)

3.1安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由工廠、事業(yè)部、人力資源和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)考核后獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施。

3.2生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)日常工作的監(jiān)督、考核。

4.3各單位負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究的具體實(shí)施。4.4安委辦、財(cái)務(wù)部管理好安全獎(jiǎng)懲基金。4 獎(jiǎng)懲 4.1 懲罰 4.1.1懲罰的范圍

1、未按要求配備及穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品；

2、未按要求開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

3、違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的；

4、違章指揮員工或強(qiáng)令從業(yè)人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

5、違反勞動(dòng)紀(jì)律；

6、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問(wèn)題的。

7、拒不執(zhí)行安委辦下達(dá)的安全監(jiān)督整改的。

8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

8、特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行的。

9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

10、職工人身傷害事故的考核

單位發(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。5.1.2懲罰類型

1、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采取以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金等。

3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除等。

4、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。5.1.3懲罰程序

1、經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.2 獎(jiǎng)勵(lì) 5.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；

2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

7、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；

8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人；

9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

10、按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；

5.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。5.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序

1、安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個(gè)人，由所在部門負(fù)責(zé)人填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)生產(chǎn)車間，經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)通過(guò)。

2、對(duì)有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間或部門提出，經(jīng)生產(chǎn)車間審查，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行 6 考核要求 6.1安全目標(biāo)考核

6.1.1于每年的1月份，公司的各個(gè)部門及員工與上級(jí)主管部門簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分解公司的安全目標(biāo)。

6.1.2于每年年底根據(jù)安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況實(shí)施考核，針對(duì)目標(biāo)完成情況，對(duì)部門或單位實(shí)施2000-5000元的獎(jiǎng)懲。6.2安全責(zé)任制考核

公司安全責(zé)任制考核隨時(shí)進(jìn)行，每月末進(jìn)行月度統(tǒng)計(jì)?？己艘罁?jù)主要為日常安全檢查、季度、節(jié)假日、專業(yè)、綜合等安全檢查結(jié)果；隱患整改情況；安全專題會(huì)議參加情況及會(huì)議提出的問(wèn)題；安全培訓(xùn)教育考核結(jié)果、安全活動(dòng)記錄等，具體獎(jiǎng)懲額度見(jiàn)《安全責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度》。7 附則

7.1本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度 目的

為了安全責(zé)任制的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。2 范圍

本制度適用于總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及其他所有員工。3 職責(zé)

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的安全責(zé)任考核。3.2 綜合辦負(fù)責(zé)考核的實(shí)施考核工作。4 安全生產(chǎn)責(zé)任考核細(xì)則 4.1 事故考核

4.1.1公司各部門及員工應(yīng)熟知公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中切實(shí)履行職責(zé)，未有效履行職責(zé)的處以個(gè)人50-300元罰款，處所在單位100-500元罰款。

4.1.2因未有效履行職責(zé)造成生產(chǎn)事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴(yán)重程度和各單位的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人100-500元，處所在單位200-1000元罰款。

4.1.3因未有效履行職責(zé)造成職業(yè)危害和輕傷事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人200-500元，處所在單位500-1000元罰款。

4.1.4因未有效履行職責(zé)造成重傷事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各單位（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人500-1000元，處所在單位1000-3000元罰款。

4.1.5因未有效履行職責(zé)造成死亡事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，據(jù)上級(jí)主管部門的處理結(jié)果執(zhí)行。

4.1.6因未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，造成責(zé)任事故的部門和個(gè)人，在隱患治理和員工行為考核中不再進(jìn)行重復(fù)考核。

4.1.7公司積極開(kāi)展安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行資金獎(jiǎng)勵(lì)。4.2 隱患治理及員工行為考核

4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)要求 4.2.1.1公司鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員積極發(fā)現(xiàn)、處理和報(bào)告事故隱患，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預(yù)期）發(fā)生的人員，一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。

4.2.1.2公司經(jīng)常性開(kāi)展安全合理化建議活動(dòng)，并對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性20-200元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.1.3公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行安全技術(shù)革新，應(yīng)對(duì)提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.1.4對(duì)在處理緊急情況和事故搶險(xiǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的員工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。

4.2.2處罰要求

4.2.2.1進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域人員應(yīng)按規(guī)定配戴勞保用品，穿戴工作服應(yīng)符合安全要求，首先要保持干凈整潔無(wú)油污；第二要做到三緊：領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款50元。

4.2.2.2操作人員嚴(yán)禁在工作場(chǎng)合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。

4.2.2.3操作人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間定時(shí)進(jìn)行機(jī)械設(shè)備、工器具、機(jī)動(dòng)車等檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理并做好記錄。無(wú)法及時(shí)處理的問(wèn)題，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。記錄應(yīng)詳細(xì)寫明問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)象等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理、不匯報(bào)、不記錄，一次罰款50元。

4.2.2.4操作人員禁止在操作設(shè)備時(shí)打手機(jī)、喝水，嚴(yán)禁坐在作業(yè)時(shí)說(shuō)笑、嚴(yán)禁在控制盤上隨意撥動(dòng)啟動(dòng)開(kāi)關(guān)和按鈕。違反者一次罰款50元。

4.2.2.5機(jī)械設(shè)備、工器具、機(jī)動(dòng)車等的安全裝置必須完好無(wú)損，靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護(hù)由操作人員進(jìn)行，不及時(shí)檢查維護(hù)，造成設(shè)備和人員傷亡事故，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

4.2.2.6員工上崗前4小時(shí)內(nèi)，嚴(yán)禁喝酒。違反者一次罰款50元。4.2.2.7崗位安全操作規(guī)程必須懸掛在工作場(chǎng)所（特殊場(chǎng)合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴(yán)格按規(guī)程操作。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.2.2.8其他單位發(fā)生事故，公司已發(fā)通報(bào)或召開(kāi)專題會(huì)議，各部門未按要求采取相應(yīng)防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關(guān)條款加倍進(jìn)行處罰。

4.3安全生產(chǎn)目標(biāo)考核

依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級(jí)組織制定的安全目標(biāo)責(zé)任書的完成情況及安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范作為標(biāo)準(zhǔn)。

4.3.1綜合辦每季度對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，并填寫安全生產(chǎn)責(zé)任制季度考核記錄。

4.3.2綜合辦協(xié)助總經(jīng)理每年底對(duì)各個(gè)部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并填寫公司安全目標(biāo)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲報(bào)告。5 附則

5.1本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。5.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)公司“雙體系建設(shè)”，使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，特制訂本制度。

一、適用范圍：本制度適用于本公司各單位的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

二、內(nèi)容與要求

對(duì)全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，做到專款專用。年終完成公司的安全工作任務(wù)指標(biāo)，公司將根據(jù)崗位工作風(fēng)險(xiǎn)、部門責(zé)任書的完成情況對(duì)單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）在日常工作中，安全合理化建議被采納和發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)反映、處理而避免損失的，經(jīng)公司研究，給予獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。

（2）內(nèi)在工作中，安全工作較為突出，被評(píng)為安全先進(jìn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。

（3）在工作中，由于采取措施果斷，避免事故發(fā)生的，根據(jù)避免事故可能造成損失大小，經(jīng)公司研究給予獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。

（4）對(duì)積極參加事故搶救的單位和個(gè)人，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的經(jīng)公司研究決定給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)宣揚(yáng)其先進(jìn)事跡，成績(jī)特別突出的可授予榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行表彰。

（5）日常生產(chǎn)工作中，對(duì)安全工作較為突出的崗位，經(jīng)公司研究給予獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。

（6）內(nèi)崗位安全工作較為突出，班組達(dá)標(biāo)合格，被評(píng)為安全先進(jìn)集體的，經(jīng)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

2、獎(jiǎng)勵(lì)條件

（1）完成公司下達(dá)的安全工作任務(wù)指標(biāo)；（2）全年無(wú)責(zé)任（安全、工藝操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通、環(huán)境污染等）事故發(fā)生；

（3）全年無(wú)違章指揮、違章操作（作業(yè)）；（4）年內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)兩次以下（包括兩次）；

（5）安全班組達(dá)標(biāo)，單位安全合格班組合格率100%；（6）全年參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動(dòng)，無(wú)一曠課或考試合格；（7）全年不發(fā)生因自身原因造成的自身和他人傷害；（8）全年崗位和個(gè)人均不出現(xiàn)工傷休息日。

四、不安全行為

1、作業(yè)人員在不安全的狀況下生產(chǎn)作業(yè)，每查出一次對(duì)作業(yè)人處罰20元。

2、作業(yè)人員在崗位和作業(yè)地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)和操作設(shè)備、設(shè)施時(shí)，有不安全行為的，每查出一次處罰20元。

3、在崗作業(yè)中，因進(jìn)行與生產(chǎn)和操作無(wú)關(guān)的作業(yè)或違章作業(yè)，每查出一人次處罰50元。

4、上崗期間不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，一次處罰20元。

5、在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)將消防器材、安全防護(hù)用品挪作他用的，一次處罰20元，并責(zé)成立即整改。

6、飲酒上崗作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，并責(zé)成立即撤離崗位。

7、班中串崗、脫崗、干私活、睡崗者發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

8、廠區(qū)內(nèi)吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元；責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭一枚處罰區(qū)域責(zé)任人100元。

9、高處作業(yè)（墜落基準(zhǔn)面2米以上），不系安全帶，雙層（或多層）上下作業(yè)時(shí)，未采取防范措施的每項(xiàng)扣減處罰50元，施工期間現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人脫離現(xiàn)場(chǎng)一次處罰20元。

10、生產(chǎn)設(shè)施檢維修或進(jìn)行生產(chǎn)安全巡回檢查期間，任何人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

11、起重作業(yè)玩忽職守、違章作業(yè)等造成起重機(jī)械鋼絲繩過(guò)卷物料墜落一次處罰50元；造成人身傷害或物資損壞按事故處理。

12、起重機(jī)械非設(shè)置的載人設(shè)施嚴(yán)禁載人，否則，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)乘坐者處罰50元，起重單位罰款200元。

13、各類供電設(shè)施防護(hù)裝置維修安裝不及時(shí)或者不安裝的，每項(xiàng)處罰20元。

14、防火區(qū)域嚴(yán)禁用非防爆型電氣設(shè)施，電源線路隨意架設(shè)每發(fā)現(xiàn)一處處罰50元。

15、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，須經(jīng)審批作業(yè)的工作而未經(jīng)許可無(wú)證作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰作業(yè)人50元。

16、移動(dòng)式設(shè)備必須安裝漏電保護(hù)器、電纜拖地不得超過(guò)15米，并不得有破損、裸露；每發(fā)現(xiàn)一處處罰區(qū)域責(zé)任人20元。

17、氧氣、乙炔瓶使用必須符合要求，氣瓶距離明火點(diǎn)應(yīng)大于10米、氧氣瓶距離乙炔瓶應(yīng)大于5米、乙炔瓶不得傾斜使用，凡不符合規(guī)定要求的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次處罰責(zé)任人20元。

18、不參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各類安全活動(dòng)的，每項(xiàng)次處罰20元。考試不合格的可進(jìn)行補(bǔ)考或參加二次培訓(xùn)，可不列入考核，補(bǔ)考不合格者處罰30元，不參加考試者視為未參加培訓(xùn)一次處罰50元。

19、氣瓶裝卸要輕裝輕放，杜絕猛摔猛放，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。20、運(yùn)輸車輛裝卸氣瓶時(shí)待車停穩(wěn)、安放輪擋后方可作業(yè)，嚴(yán)防作業(yè)過(guò)程溜車；否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

21、運(yùn)輸車輛氣瓶裝車禁止高出車廂擋板，特殊原因需要高出時(shí)應(yīng)用封車?yán)K將氣瓶捆綁牢固方可出廠，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

22、無(wú)故不參加公司會(huì)議一次處罰20元。

23、非公司原因發(fā)生交通事故或違法違規(guī)駕駛的其后果自負(fù)。

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

總則

1.1為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)法令、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。

1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)職能部門要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門或個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國(guó)家執(zhí)行“問(wèn)責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。

1.4對(duì)公司管理層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由總經(jīng)理審批，對(duì)總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由董事會(huì)審批，董事長(zhǎng)簽批。

1.5公司對(duì)部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)安全生產(chǎn)（現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)）做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

2.1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng) 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績(jī)的。

2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績(jī)、獲得上級(jí)主管部門表彰的人員。

2.3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)消除，避免事故發(fā)生的，對(duì)公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴(kuò)大的有功人員。

2.5敢于及時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評(píng)教育取得效果達(dá)到消除隱患，并向上級(jí)反映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2000元給予嘉獎(jiǎng)。

2.7 實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.8 在現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予50----200元獎(jiǎng)勵(lì)。

處罰

3.1對(duì)發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬(wàn)元以上設(shè)備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。

3.2有下列情形之一的，對(duì)事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對(duì)責(zé)任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，給予行政警告至記過(guò)處分并處以500---1000元經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。

對(duì)在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款后仍需整改。

3.3有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員

嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者

無(wú)故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者

造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者

不服從現(xiàn)場(chǎng)安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)屢次違章的操作工

未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織動(dòng)工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng)）含外包單位。

3.4有下列情形之一的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場(chǎng)違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機(jī)長(zhǎng)要負(fù)責(zé)任，并處以100元罰款；

在嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所抽煙的，每人次罰款200元；

進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者100元，設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時(shí)監(jiān)督恢復(fù)者，罰設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)和安全員各100元；

操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺(jué)等或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者50元；

不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者100元；

沒(méi)有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；

電焊機(jī)二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;

不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各100元；

在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長(zhǎng)各100元；

高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

沒(méi)有駕駛證偷開(kāi)叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對(duì)縱容者罰款200元，或雖有證但開(kāi)快車撞傷人或造成財(cái)產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分；

未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；

未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

不走安全通道，橫跨高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備，罰違反者50元；

上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員100元；

起吊超過(guò)額定負(fù)荷的吊物無(wú)安全措施的罰指揮者審批者各100元；

沒(méi)有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

不準(zhǔn)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；

禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機(jī)或未采取相應(yīng)安全措施就動(dòng)火，罰違反者50元；

不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開(kāi)工作崗位的罰違反者50元；

故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元；

原料堆場(chǎng)和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；

嚴(yán)禁對(duì)有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對(duì)盛過(guò)油的容器施焊，罰違反者100元； 射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長(zhǎng)和安全員各100元；

生產(chǎn)車間低壓配電開(kāi)關(guān)護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險(xiǎn)的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

制膠操作工使用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款50元；

在粉塵嚴(yán)重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

操作臺(tái)有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究：

不經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)和三級(jí)安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責(zé)任人100元；

使用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元；

沒(méi)有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過(guò)期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人100元；

高處作業(yè)區(qū)域孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人100元；

凌空處和坑凹處無(wú)安全防護(hù)欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各100元；

深溝、深坑四周無(wú)安全警示牌和警戒線，夜間無(wú)警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人100元； 原料場(chǎng)和成品庫(kù)安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場(chǎng)和成品庫(kù)負(fù)責(zé)人200元； 原料場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場(chǎng)負(fù)責(zé)人200元；

易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過(guò)期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

易燃易爆倉(cāng)庫(kù)間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

氧氣庫(kù)、乙炔庫(kù)的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉(cāng)庫(kù)管理部門負(fù)責(zé)人100元； 制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長(zhǎng)100元；

熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時(shí)處理，罰設(shè)備員100元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設(shè)備員100元；

高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險(xiǎn)作業(yè)四周無(wú)安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各100元；

公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；

招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500---1000元；

默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)各100元；

主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；

現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定

有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究： 生產(chǎn)部門沒(méi)有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒(méi)有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機(jī)50元罰款；

臨時(shí)用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開(kāi)關(guān)等），追究分管班組長(zhǎng)責(zé)任并給予50元罰款；

臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時(shí)回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒(méi)有標(biāo)明維護(hù)時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予50元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元處罰；

生產(chǎn)工段工具房或備品庫(kù)工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責(zé)任人50元處罰；

各種倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉(cāng)庫(kù)管理員和倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人各50元處罰；

油庫(kù)地面漏油，不及時(shí)清理干凈的，給予倉(cāng)庫(kù)管理員和負(fù)責(zé)人各50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無(wú)專人負(fù)責(zé)保持場(chǎng)地整潔的，給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元處罰；

現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作人員沒(méi)有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對(duì)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責(zé)任人或安全員50元罰款。

附則

對(duì)員工的安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。對(duì)集團(tuán)各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放。

對(duì)于各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)具處罰通知單 送財(cái)務(wù)部、辦公室備檔, 由公司財(cái)務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一 按規(guī)定辦理。