第一篇：供電公司安全管理制度目錄

安全管理制度目錄

1、安全例會制度

2、安全生產教育和培訓制度

3、安全技術交底制度

4、消防管理制度

5、特種作業(yè)人員管理制度

6、安全檢查制度

7、安全生產事故報告及處理制度

8、施工組織設計與專項安全施工方案編審制度

9、安全技術措施執(zhí)行制度

10、設備安全管理制度

11、施工機具進場驗收與保養(yǎng)維修制度

12、班組安全活動制度

13、衛(wèi)生保潔制度

14、不擾民措施

15、民工宿舍管理制度

16、職業(yè)危害預防制度

17、重大隱患整改制度

18、安全生產檔案制度

安全例會制度

一、公司安全領導小組工作會議，每月召開一次，由安全領導小組組長主持，主要學習貫徹上級文件，研究制訂安全生產方針、目標及分析當前的安全工作，及時解決存在的問題，落實防范措施，部署下階段工作，并決定有關安全工作重大事宜。每年召開一次安全工作大會，對上年度安全工作全面總結和表彰，并且計劃部署下年度安全工作。

二、公司安全設備部每季度召開一次全公司設備安全例會，總結匯報安全生產及設備管、用、養(yǎng)修情況，提出本月計劃，傳達貫徹落實上級有關會議及文件精神，討論分析安全生產形勢及影響安全生產的不利因素，采取有效措施，提前做好預防工作。

三、各工程處安全領導小組每月不得少于一次安全會議，總結當月安全生產情況，部署下月的工作。

四、各工程處的駕駛員和特殊工種人員安全例會每月不少于一次，主要內容為：傳達上級精神，學習安全規(guī)程，開展安全競賽活動，總結交流安全動態(tài)，進行車輛、設備維護和安全性能檢查。

五、施工工地施工隊安全會在認真組織，隊長在安排總結工作的同時，要針對本隊的生產工作實際情況，進出安全防范措施和安全注意點，要對生產工作中出現(xiàn)的不安全因素及事故隱患進行分析，解決處理意見。

安全生產教育和培訓制度

一、安全教育內容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育

(1)本企業(yè)一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業(yè)安全技術知識。

3、安全法規(guī)教育(1)國家安全生產法律.(2)行業(yè)安全生產法規(guī).(3)企業(yè)安全生產規(guī)章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育

二、安全教育的方法：

1、管理人員的安全培訓

管理人員（八大員）在進入生產崗位之前，必須進行公司企業(yè)的安全生產教育，并經考試合格。

2、新職工三級安全教育

新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員）都必須進行企業(yè)（公司）、工地（項目工程現(xiàn)場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

3、特殊工種教育

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)；起重機械作業(yè)；金屬焊接（氣割）作業(yè)；建筑登高架設作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

4、經常性安全教育

經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

5、轉崗及復工安全教育

6、職業(yè)健康教育

7、工人應知應會考核

三、安全教育的實施

1、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。

3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全科負責組織。

4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

5、教育培訓時間：

a、三級安全教育時間不少于24 學時。

b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。

c、經常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。

d、轉崗及復工安全教育時間不少于4 學時。

e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8 學時。

f、職業(yè)健康教育時間不少于8 學時。

安全技術交底制度

1、要體現(xiàn)各級交底的原則，工程開工前由公司安全部門、施工現(xiàn)場安全部門、班組長分別對向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底。

2、工程開工前，應隨同施工組織設計，向參加施工的職工認真進行安全技術措施的交底，使廣大職工都知道，在什么時候、什么作業(yè)應當采取哪些措施，并說明其重要性。

3、每個單項工程開始前，必須重復交代單項工程的安全技術措施，堅決糾正只有編制者知道，施工者不知道的現(xiàn)象。

4、實行逐級安全技術交底制，開工前由技術負責人向全體職工進行交底，兩個以上施工隊或工種配合施工時，要按工程進度交叉作業(yè)的交底，班組長每天要向工人進行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底，在下達施工任務時，必須填寫安全技術交底卡。

消防管理制度

為貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實抓好防火宣傳和“誰主管、誰負責”的原則，落實單位、部門、重點部位的防火責任人，根據(jù)我司情況，特制定以下管理制度。

(一)、項目部應利用板報、標語、開會等多種形式，經常對管理人員、工人宣講消防工作的重要性，提高防火意識；對消防器材要經常進行檢查，保持完好有效。

(二)、各項目部要有一名領導負責抓消防工作，成立義務消防隊（每個班組出2～3 人），負責本單位的消防工作。三級教育活動時必須加入消防知識的培訓。

(三)、項目部應成立消防工作領導小組。負責本項目的消防業(yè)務培訓工作。

(四)、布置生產任務要把職業(yè)健康安全、防火、防盜和開展創(chuàng)安工作要同時安排。

(五)、職業(yè)健康安全檢查時應將消防檢查列為必檢內容，發(fā)現(xiàn)危險源應及時提出整改。對一時不能解決的問題要向公司部門和領導反映匯報。

(六)、施工現(xiàn)場、宿舍要重點抓好安全用火、用電管理，因工作需要用火時，必須經工地領導批準。指定專人負責看管方能用火。工人宿舍區(qū)應使用36V 以下安全電壓供電。

(七)、對木工工房、油庫、配電房、庫房、食堂、宿舍、施工現(xiàn)場等要落實防火責任人并制定出有關防火制度，設防火警示標志，并標明火警電話；（119）。

(八)、對在可能引起火災的場所動用明火的（如施工現(xiàn)場電焊、使用明火等），應填寫用火申請單。

特種作業(yè)人員管理制度

第一章 總則

第一條 根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障職工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產，特制定本制度。

第二條 本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家經貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

第三條 在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內 容。

1、電工作業(yè)：指從事送電、變電、配電和電器設備的安裝運行，檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業(yè)的人員。

2、金屬焊接（切割）作業(yè)：指電焊及氣焊的金屬焊接（切割）人員。

3、起重作業(yè)：指起重機械司機、掛鉤和指揮人員及天車工。

4、廠內機動車輛的駕駛：指在企業(yè)內部范圍內使用的機動車輛駕駛員。

5、根據(jù)特種作業(yè)的定義，由省級勞動行政部門確定的其他作業(yè)人員。

第四條 特種作業(yè)人員必須具備下列條件：

1、必須年滿18 周歲；

2、工作認真負責，遵章守紀；

3、具有初中以上文化程度；

4、按上崗要求，技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；

5、身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

第二章 特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審 第五條 凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須經分公司報公司安環(huán)科審查同意后，報常州市建設局安排進行培訓、考核、發(fā)證。操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。

第六條 特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作，依照有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。

第三章 特種作業(yè)人員的日常管理

第八條 進行特種作業(yè)的人員，必須經過安全技術培訓，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業(yè)，無操作證者，嚴禁上崗作業(yè)。

第九條 特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

第十條 《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉借，操作證如有遺失要及時向公司安環(huán)科報告，聲明作廢，補發(fā)證等費用自理。

第十一條 特種作業(yè)人員操作證全國通用，本省內調動工作的操作證繼續(xù)使用，外省市調入的特種作業(yè)人員，憑操作證和檔案由公司安全科上報溫州市建設局辦理變更手續(xù)。

第十二條 外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司安全科的管理。

第十三條 凡有特種作業(yè)人員的分公司要建立特種作業(yè)人員檔案，進行動態(tài)管理，應保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。

第十四條 特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

安全檢查制度

一、安全生產檢查內容： 具體內容如下：

查領導、查制度、查措施、查隱患、查組織、查教育培訓、查事故處理。

二、安全生產檢查標準： 所有檢查都以JGJ59-99 為標準。

三、安全生產檢查的方法

1、定期安全生產檢查

2、專業(yè)安全生產檢查

3、季節(jié)性安全生產檢查

4、特殊性安全生產檢查

四、安全生產檢查實施：

1、定期安全生產檢查

分為日檢查、周檢查、月檢查、季度檢查。

（1）、日檢查：項目安全員每天對施工現(xiàn)場進行安全巡視檢查。填寫日檢表

（2）、周檢查：每周由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現(xiàn)場進行一次安全生產檢查。填寫《不符合糾正通知單》

（3）、月檢查：每半月由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現(xiàn)場進行一次安全生產檢查。

（4）、季度檢查：由公司安全科組織，公司文明施工檢查小組成員參加,對各單位進行安全生產、文明施工達標驗收檢查.填寫《不符合糾正通知單》。

2、專業(yè)性檢查

由公司組織專業(yè)人員，對現(xiàn)場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全專項檢查?！短顚懖环霞m正通知單》

3、季節(jié)性安全生產檢查

由主管領導組織，安全科及相關部門參加。具體內容如下：冬季安全生產檢查、雨季安全生產檢查。《填寫不符合糾正通知單》

4、特殊性檢查

由各級領導帶隊,相關部門參加,在元旦、春節(jié)、五.一、十.一等特殊節(jié)假日，對施工現(xiàn)場進行安全、消防等措施落實情況的檢查?！短顚懖环霞m正通知單》

安全生產事故報告及處理制度

一、總則

1、為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。

2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

3、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是尊重科學的原則。

二、事故報告

1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。

2、企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地建委、勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

3、企業(yè)主管部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容：

（1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；

（2）事故的簡要經過、傷亡人數(shù)，直接經濟損失的初步估計；（3）事故發(fā)生原因的初步判斷；

（4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；（5）事故報告單位。

4、發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

三、事故的調查

1、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。

2、死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動部門、公安部門、工會等組成事故調查組，進行調查。

3、事故調查組的職責：

（1）查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產損失情況；（2）查明事故的性質和責任；

（3）提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應采取措施的建議；

（4）提出對事故責任者的處理建議；（5）寫出事故調查報告。

4、事故調查組有權向發(fā)生事故的企業(yè)和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

四、事故處理

1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。

2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關規(guī)定，對企業(yè)負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

4、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5、傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。

施工組織設計與專項安全施工方案編審制度

1、施工企業(yè)貫徹“安全第一，預防為主”的方針，運用系統(tǒng)工程原理在編制施工組織設計的同時編制有針對性的、詳細的施工安全設計文件，以及指導施工過程中的安全活動，保證工程施工順利進行。

2、施工安全技術措施在開工前與施工組織設計同時進行，編制施工安全技術措施人員和編制施工組織設計人員必須密切配合，互相溝通。施工安全技術由項目主管安全技術的負責人編制，并報各機構主管安全的領導批準實施。對特殊的施工組織設計安全的措施編制，各項目部，各施工單位要有設計依據(jù)、有計算、有詳圖、有文字要求，特別對結構復雜，危險性大，特性較多的特殊工程，編制單項的安全措施。如：爆破、大型吊裝、沉箱、水下鉆孔樁、挖孔樁，各種特殊架設作業(yè)，高層腳手架、井架和拆除工程。

3、施工安全技術措施要根據(jù)不同的工程、不同的施工方法和不同的施工人員、不同的機械設備、材料、施工方法等，編制不同的施工措施。

4、施工安全技術措施要根據(jù)施工變化情況及時進行修改，修訂后上報審批。

5、施工安全技術措施的主要內容：

⑴腳手架：搭設和拆除方法，以及工藝要求、挑梁、吊架、吊籃等的設計計算，安全技術措施。

⑵垂直運輸設施：自制龍門架的設計計算，及其它垂直運輸設備的基礎，安裝拆除，拉接要求，施工步驟以及地垅支撐安全技術措施。

⑶電力保護：尤其是高壓線路防護的技術措施，低壓線路的架設方案，施工照明的安全技術措施。

⑷基坑防護：根據(jù)基坑、基槽、地下室挖土方的深度和土壤種類，選擇土方開挖方法，同時確定設邊坡的坡度或采用固壁支撐時，要確定是采用連續(xù)支撐，還是不連續(xù)支撐，以防止土方塌方。

⑸大型臨時操作平臺、梁板、現(xiàn)澆板支撐的設計及計算、搭設及拆除的安全技術措施。

⑹環(huán)境防護：主要是指施工過程中對周圍建筑物，居民和行人的安全防護。

⑺冬季防凍、防滑，夏季防暑、防雨、防雷擊的安全技術措施。⑻臨邊、“四口”防護以及交叉作業(yè)的隔離安全措施。⑼易燃、易爆、有毒及其它有害作業(yè)的安全技術措施。

安全技術措施執(zhí)行制度

一、安全生產的基本要求：

1、各級技術負責人必須熟悉安全管理的各項規(guī)定，在編制施工方案或施工組織設計中均應制定出切實可行的安全技術措施，并在施工前進行安全技術交底，要求做好書面記錄。

2、在道路交叉口施工處施工，必須設立醒目標志及車輛誘導表設。

3、當遇上六級以上大風時，禁止露天進行起重吊裝作業(yè)和懸空作業(yè)。

4、在自然光線不足或夜間進行施工時，工作地點必須設置足夠的照明設備。

5、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，并按規(guī)定扣好帽帶，一切施工過程中都要按規(guī)定正確使用個人防護用品。

6、二米以上的高空、懸空作業(yè)，無安全設施的，必須使用安全帶，扣好保險勾。

7、高空作業(yè)時，不準向上或向下亂拋材料和工具等物件。

8、各種電動機械設備，必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方可開機啟用。

9、不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。

二、安全生產細則

1、施工現(xiàn)場管理： ⑴工程施工前，在施工方案中需有詳細的平面布置；運輸?shù)缆?，臨時電網(wǎng)，各種管道、倉庫、附屬設施以及其它臨時設施的設置，必須符合安全和衛(wèi)生要求。

⑵施工現(xiàn)場內一般不允許架設超過建筑物的高壓電線，如必須保留高壓電線時，應該按電力部門規(guī)定，使高壓電線和它所經過的建筑物或工作地點保護一定的安全水平距離，水平距離按《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》要求，達不到規(guī)范要求，要采取切實有效的措施，以確保施工安全。

⑶施工現(xiàn)場內危險的深坑、予留洞口等處，必須有相應的防護措施，或掛設危險標志，夜間施工應有紅燈示警。

⑷場地內均應有適當?shù)呐潘疁?，但排水溝不得妨礙施工區(qū)的交通；通過運輸?shù)缆返臏锨?，應搭設牢固的橋板或在溝渠上用砼加固。

⑸材料、構件、設備的堆放要整齊穩(wěn)定，不得超高（根據(jù)規(guī)定和施工方案），拆除的模板以及場地內的廢料等，在下班前應及時清理（落手清）。

⑹所有電氣設備都應有良好的接地裝置或接零保護裝置。⑺施工現(xiàn)場應按規(guī)定設置“三相五線保護”，總配電箱、分配電箱及開關箱應裝漏電保護器，做到三級保護，開關箱與用電設備必須實行“一機一閘一保護”。

2、土石方工程的施工

⑴進行土方工程前，應做好必要的地質、水文和地上下設施（如電纜、自來水管道等）的調查工作。⑵挖掘深坑、槽、巷道等時，應根據(jù)土質情況設置邊坡或加設支撐以防止塌方，嚴禁挖“神仙土”。

3、爆破工程

開挖樁基、基坑、基槽、管溝和平整場地爆破的，應有專門的具體措施，經批準后才能施工，同時還應遵守下列規(guī)定：

⑴打眼、裝藥、放炮要有嚴密的組織和嚴格的檢查制度。⑵裝藥嚴禁使用鐵器，裝置帶有雷管的藥包時一定要輕塞，不準重擊；不準邊打炮眼、邊裝藥。

⑶放炮前要明確規(guī)定警戒時間、范圍和信號，確定警戒人員；在其它人員安全避入安全地帶后，方可引爆，并派專人負責記錄響炮數(shù)和炮數(shù)是否相符，檢查有無瞎炮。

⑷當用電爆時，應設專用線路，起爆裝置應有專人管理，用火雷管起爆時，要用燃燒速度相同的導火索。

⑸遇有瞎炮，嚴禁掏挖或在原炮眼內重裝炸藥進行爆炸。處理瞎炮應指定專人，在處理完之前，一律不允許他人進入險處（包括夜間）。

⑹炸藥和雷管的運輸和存放，按照公安部有關文件規(guī)定，由專人保管，嚴格領發(fā)手續(xù)。

4、高空作業(yè)

⑴在高空作業(yè)，所有器材均應堆放穩(wěn)妥，所有工具應隨手裝入工具袋內，防止墜落傷人。

⑵非排除障礙人員，一律不準攀登腳手架、井字架、起重臂，井架吊籠嚴禁乘人上下。⑶腳手架必須綁扎牢固，符合規(guī)定，并不得超載使用，用鋼管搭設腳手架，禁止使用彎扁或有裂縫的鋼管，各種扣件要完好無損，連接牢固。高層建筑的腳手架要嚴格按施工方案和有關規(guī)定搭設，腳手架上下要搭設斜道或梯子，并應有相應的防滑措施，欄桿一定要符合要求。

⑷安裝金屬腳手架時，如遇有電氣配線的設備，在安裝和使用期應采取有效措施，避免發(fā)生事故。

⑸用于垂直運輸?shù)木旨?、門式架必須按規(guī)定設置纜風繩（嚴禁用鋼筋，其地錨應牢固），或與建筑物聯(lián)接，當高度超過周圍建筑物時，應要裝避雷接地裝置。

⑹對于從事高空作業(yè)的職工，必須進行體格檢查，不能使患有高血壓、心臟病、長期病號復工期等人員和其他不適應高空作業(yè)的人從事高空作業(yè)。

5、機電設備和吊裝作業(yè)

⑴電動機械和電器有照明拆除后，不能留有帶電的電線，如果電線必須保留，應將電源切斷，并將線頭絕緣。

⑵各種機具、電機的轉動和危險部分，都要安裝保護裝置，如有保護裝置，操作者不同或者隨意拆除，要追究責任，嚴肅處理。

⑶電氣設備和線路必須有良好的絕緣性能，有防火、防潮等設施，各種線路嚴禁和金屬腳手架綁在一起，中間均應絕緣；各種扣件要完好無損，聯(lián)結牢固。高層建筑的腳手架要嚴格按施工方案和有關規(guī)定搭設，腳手架上下要搭設斜道和梯子，并應有相應的防滑措施，欄桿一定要符合要求。

⑷各起重機械在使用前均應檢查，并進行試吊，起重司機和指揮員有操作證，并必須熟悉起重機械的性能、起重物的重量，核對并統(tǒng)一指揮信號。如發(fā)生特殊緊急情況或信號錯誤時，應立即采取有效措施，防止事故發(fā)生。

⑸起重時，起重臂上不得有人停留和行走，起重臂、物件必須與架空電線保持安全距離。

⑹各式起重機應根據(jù)需要，設備高度限位器，起重力矩控制器，各種安全保險裝置，懸臂起重機起重量指示器應經常檢查是否靈敏可靠。

⑺堅決執(zhí)行“十不吊”的原則。

6、施工現(xiàn)場用電管理

⑴電氣工作人員必須身體健康，精神正常，持證上崗。新參加電氣工作人員，首先必須進行安全技術教育以及技術培訓，在熟練民工的帶領指導下，跟班學習一段時間后，方可進行獨立作業(yè)，同時要求電氣作業(yè)人員必須掌握觸電的急救方法和安全工具的保管和使用方法。

⑵在中性點接地的低壓供電系統(tǒng)中，必須采用“三相五線制”。⑶保護接地的接地電阻必須在4Ω以下，避雷接地和重復接地的電阻不得大于10Ω。

⑷在同一臺變壓器供電線路中，決不允許一部分電氣設備的金屬外殼采用接地保護，另一部分電氣設備采用接零保護。⑸所有熔斷絲必須符合所通過的相應電流要求，嚴禁使用其它金屬絲代替熔斷絲。

⑹施工現(xiàn)場的臨時用電設備線路，必須由經培訓或有電氣知識的專人負責，其它人員不得隨意拆除，以確保用電安全。

設備安全管理制度

公司為對各類施工設備進行有效的管理，確保技術性能良好、安全使用，保證施工質量和滿足工程進度要求，施工生產設備安全管理按下列規(guī)定執(zhí)行：

一、進場設備驗收

1、進入施工現(xiàn)場的生產設備，由安全科監(jiān)管項目部進行驗收。驗收內容包括試運行情況、隨機附（備）件、工具、外觀質量、合格證明、技術資料、保修書、認為供應方應提供的其它資料等。

2、設備經安全科、項目技術人員初步驗收，對不合格的產品可向供應方提出退貨或更換、對確認為合格的產品必須報項目監(jiān)理工程師復驗，新購置的產品設備經復驗合格后需辦理設備交接手續(xù)，有關參驗人員需做好交接驗收簽證記錄，并保存。

3、驗收合格產品設備應及時登記入冊并建立設備臺帳。

二、使用安裝

1、設備使用由項目安全員和機械員具體負責監(jiān)管，實行定人定機定崗，大型設備（塔吊等）實行機長負責制，嚴格按機械設備操作規(guī)程進行操作，并做好技術安全交底，明確職責。

2、設備安裝前必須報安全科審查，安全科應認真核查，安裝單位的資質、安裝上崗人員的資格、裝拆專項方案，合同簽訂和安裝位置是否與施工組織設計相吻合。

3、設備安裝后需經安全科驗收，驗收合格后，報項目監(jiān)理工程師復驗，大型機械設備（塔吊、人貨兩用電梯、型鋼井架等）必須報上級主管部門驗收，嚴禁未驗收先使用。

4、安裝單位必須提供安裝過程的相關資料，項目部根據(jù)相關資料，驗收記錄，檢測報告，記入安全臺帳。

三、維修保養(yǎng)

1、設備保養(yǎng)分級：

一級保養(yǎng)——對施工機械設備的潤滑和堅固聯(lián)結件的作業(yè)。二級保養(yǎng)——對施工機械設備進行堅固聯(lián)結件，調整傳動及制動機構的作業(yè)。

三級——四級保養(yǎng)——對施工機械設備進行解體檢查，更換零件及除繡補漆的作業(yè)。

2、分級保養(yǎng)的時間周期：

a）每次保養(yǎng)周期間隔不超過8小時； b）一級保養(yǎng)周期不超過100小時進行一次；

c）二級保養(yǎng)周期不超過300小時進行一次；對行走動臂式塔機、型鋼井架、人貨兩用電梯每轉場前進行一次； d）三級保養(yǎng)周期不超過800小時進行一次； e）四級保養(yǎng)周期不超過1600小時進行一次；

f）新的或大修出廠的施工機械設備在走合期滿后進行一次走合保養(yǎng)。

3、設備運行管理

（1）大型設備機械設備運行每班必須進行交接班手續(xù)，交班者在交班前應清潔、整理工作場地、隨機維修工具、運行記錄等。接班者應檢查機械是否正常及交班前工作是否完畢，然后接班。

（2）項目部的大型設備應建立隨機檔案，包括合格證明、技術資料、使用說明書、機械交接記錄、運行狀況記錄、運行工時記錄及維修、保養(yǎng)記錄等，由項目部保存。

（3）每班的設備操作人員應按設備實際運行時間作為設備運行工時及運行狀況記錄，累計的運行工時作為設備保養(yǎng)的依據(jù)。

4、維修保養(yǎng)編制和執(zhí)行

（1）年初項目部應制定生產設備維修保養(yǎng)計劃。對機械設備做到定期或不定期地進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障應及時排除，確保計劃與保養(yǎng)相結合。大型設備的維修保養(yǎng)應委托生產廠者或有資格的廠家進行維修，并對設備維修保養(yǎng)做好記錄。

（2）設備維修保養(yǎng)由項目部自行負責，項目部機修人員具體操作，操作人員必須在上下班或交接班前進行檢驗設備技術性能，確保生產設備安全運行。

（3）設備不得帶病運轉，確保操作人員與設備的安全，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的操作時應馬上責令改正，做好記錄，發(fā)現(xiàn)嚴重問題時應停止操作，報項目經理處置。

（4）工程竣工后，設備退出工地前應進行一次徹底保養(yǎng)，使設備技術性能盡可能恢復到設備說明書要求的水平。

（5）安全科應定期或不定期對項目部生產設備進行檢查其維修保養(yǎng)情況，發(fā)現(xiàn)機械性能不能達到其技術要求能力，應責令暫停使用。

四、生產設備配置

1、經營部在編制標書，工程部編制大型施工組織設計前，參加投標的項目部應及時提供投入該項目的設備清單，供編制參考。

2、項目部如需某大型設備而不具備時，可向社會有相應能力的公司租賃。在租賃前應雙方簽訂租賃合同，并索取設備相關資料。

施工機具進場驗收與保養(yǎng)維修制度

為了滿足施工現(xiàn)場的機械需要，確保設備的正常運轉和維修，以保證生產，特制定本制度。

1、各種機械設備進場時，應經上級安全部門或公司設備科、安全科驗收合格后，掛合格證方可使用。

2、項目部必須建立施工機械臺帳，能有效記錄各類機械的運轉、維修情況。

3、各項目部在使用機械設備時應嚴格執(zhí)行施工機械操作規(guī)程，并做好機械設備的運轉記錄和維修記錄，發(fā)生突然故障時應作緊急搶修，并在維修記錄表注明緊急搶修記錄。

4、特殊施工機械操作工必須持證上崗。嚴禁未經過培訓或不懂施工機械的人員使用和玩弄。

5、施工機械設備在投入使用前，必須進行檢驗，由公司材料設備科或辦事處和分公司/項目部機管員和機操人員進行檢驗，每半年檢驗一次，合格后做好記錄，標識為黃色準用證。機械設備必須定期保養(yǎng)進行檢修，由機管員制定保養(yǎng)內容，機修人員和機械操作人員進行檢修和保養(yǎng)，事后由機管員進行檢查，并作好記錄。大型的機械設備可邀請有資質的單位進行檢修，檢驗后需有標識，并做好記錄。

班組安全活動制度

1、班組長要模范遵守安全生產規(guī)章制度，領導本班組安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底，有權拒絕違章指揮。

2、班前要對所使用的機械機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施。

3、組織班組安全活動，開好班前安全生產會，并建立記錄臺帳，每天由作業(yè)班長進行記錄。

4、班前安全活動記錄，應統(tǒng)一集中在現(xiàn)場辦公室，以備檢查。

5、發(fā)生工傷事故要立即向項目部或上一級主管部門報告。

6、遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮工作時，思想集中，堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業(yè)，不得擅自離崗。

7、嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙。

8、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)，對違章作業(yè)的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業(yè)。

9、按照作業(yè)要求，正確穿戴個人防護用品。進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，在沒有防護設施的高空，懸崖和陡坡施工前必須系好安全帶，高空作業(yè)不得往下投擲物料。

10、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場。

11、在施工現(xiàn)場，行走要注意安全，不得攀登腳手架、井字架、龍門架。

12、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置，防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除和隨意挪動。

衛(wèi)生保潔制度

1、生活衛(wèi)生應納入工地總體規(guī)劃，落實衛(wèi)生專職管理人員和清潔人員，落實門前責任制。

2、食堂工作人員必須持健康證上崗，穿規(guī)定的工作服，并定期進行體檢。

3、工地要有簡易飯廳和發(fā)飯窗口，設置冷凍、消毒器具、生熟食品分開存入、餐具、茶具要及時消毒，食堂保持明亮、整潔。

4、工地有廁所，落實專人管理，保持清潔無害。

5、工地設簡易浴室，保證供水，保持清潔。

6、職工宿舍應勤打掃，生活垃圾必須集中堆放，及時妥善處理，保持場容整潔。

不擾民措施

1、根據(jù)工程及施工現(xiàn)場實際情況，需夜間施工的，須辦理好夜間施工許可證，夜間施工時間不得超過允許范圍。

2、合理安排各工種及工序。盡量避開周圍居民的休息時間。噪聲排放大的機械（如攪拌機、卷揚機、振動機等），應盡量安排在白天施工。國家規(guī)定不得施工期間，嚴禁施工。

3、保持工地周圍道路暢通，進出施工場地的運輸車輛應有沖洗設備，防止施工場內垃圾污染場外道路。

4、施工臨邊及有居民的出入應設置安全可靠的防護設施。

5、經常聽取周圍居民的意見和建議，及時改進工作方式。

6、與周圍居民產生矛盾時，應做好解釋開導工作，避免矛盾激化。

民工宿舍管理制度

1、民工宿舍是工程施工的后勤設施，由現(xiàn)場項目經理部統(tǒng)一建設，歸項目現(xiàn)場后勤管理員具體管理。

2、進場民工須憑身份證、暫住證、計劃生育證明到現(xiàn)場民工管理員登記入冊并繳納押金，并按工種統(tǒng)一安排住宿，各工種班組長協(xié)助民工管理員做好本工種宿舍日常管理工作。

3、民工入住宿舍，實行一人一鋪，并編號登記，不得隨意變改，實行寢室長負責制，加強自律。訂鋪由項目部統(tǒng)一提供，生活及衛(wèi)生用品個人自理。

4、禁止在宿舍內私拉亂接電線，損壞宿舍設施。一經發(fā)現(xiàn)通知所屬班組負責人，當事人照價賠償外，另處以200 元/人次罰款，情節(jié)嚴重的給予清退處理。

5、宿舍內嚴禁生火做飯，不準私自設置或藏匿電爐、煤油爐、煤氣灶等灶具物品，禁止使用電熱器。一經發(fā)現(xiàn)處以50~100 元/次罰款，發(fā)現(xiàn)三次者一律清退出場。

6、民工宿舍及室外走道等公共區(qū)域，劃分為若干個衛(wèi)生責任區(qū)，由各班組定期清掃，后勤管理員檢查考核備案。

7、不準隨地大小便，不準在公共場所隨意洗浴，不聽勸止者處以10～100 元罰款。

8、民工宿舍不準擅自留宿外來人員，入住人員不準帶家屬及兒童。一經發(fā)現(xiàn)，由保衛(wèi)部門將當事人無條件清退出場。并處當事人所在班組長100 元/人次罰款。

9、宿舍內嚴禁進行賭博及變相賭博活動，嚴禁進行其他形式的違法犯罪活動。如經查實，對參加人員每人30~300 元罰款，嚴重者移送保衛(wèi)或公安部門處理。

10、民工管理員定期組織人員對民工宿舍和公共責任衛(wèi)生區(qū)及違規(guī)違紀情況進行檢查，并按月度評選文明宿舍和優(yōu)秀寢室長，由項目部給予一定的物質和精神獎勵。

11、民工宿舍違規(guī)情況將按工種進行統(tǒng)計，一周內違規(guī)次數(shù)在3次以上的班組將給予班組長100~500 元罰款，在安全文明保證金中扣除。違規(guī)宿舍不得參加本月度文明宿舍評比。并作為每季度安全文明施工考評的重要依據(jù)。

12、所有民工必須尊重社會公德，遵守公司和上級部門的有關規(guī)章制度，做文明守法的公民。

職業(yè)危害預防制度

為保證建筑施工安全生產，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護勞動者的身體健康，根據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本職業(yè)病預防制度。

一、職業(yè)病防治工作以預防為主的方針，實行防治結合、綜合治理、監(jiān)督與服務相結合的原則。

三、本公司的職業(yè)病防治工作由質量安全科負責監(jiān)督管理，各部門負責人、項目部的項目經理對單位職業(yè)病防治工作負全面責任。

三、職業(yè)病防治工作需的費用在施工安全措施費中列支。

四、新的項目工程施工，必須將職業(yè)危害防護設施與主體工程同時施工，對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病的作業(yè)場所，項目部需配備相應的急救設備、設施、藥品，應制定專項施工措施及應急預案。

五、公司各單位應當加強職業(yè)病防治工作的宣傳教育，普及預防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。

六、加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染環(huán)境，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

七、對施工現(xiàn)場易產生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯類等有害因素，加強監(jiān)測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣教育，合理安排員工休息,注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質的抵抗能力，防止有害物質進人體內。

八、采購設備和材料，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業(yè)病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

九、在公司的各項生產活動中，從業(yè)人員必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和有關的職業(yè)健康安全衛(wèi)生制度，防止發(fā)生意外事故。要將各項控制、消除職業(yè)病危害的措施落實到每一個單位，每一個崗位，每一個人。

十、對在職業(yè)病防治工作中，有突出成績的單位和個人，將給予表彰和物質獎勵。

重大隱患整改制度

一、由公司安全科、工程技術部會同項目部技術負責人，專職安全員每月定期對各項目部安全生產大檢查。查出安全事故隱患的來源。

二、召開安全生產現(xiàn)場會議，分析、確定安全事故隱患產生的原因，如工序管理不當，技術交底不明確，施工人員不具備相應的能力，施工設備不能滿足施工要求，生產人員缺少相應的培訓，施工管理不到位，自檢互檢工作不到位，責任分工不明確，責任心不強等。

三、根據(jù)上述原因，采取有針對性的整改措施。

四、整改后必須進行跟蹤檢查，直到徹底消除隱患為止，并記錄采取糾正措施的結果。

五、評價確保重大事故隱患不在發(fā)生的需求，利于不斷改進。

安全生產檔案管理制度

本公司檔案室保存的檔案，主要供本公司使用。

如其它部門或個人查閱時，須經檔案室負責人或檔案形成部門領導同意，并僅限于室內閱覽。

凡因特殊需要，經批準同意借出的檔案，外借時間一般為三周左右，到期仍需繼續(xù)利用，須辦理續(xù)借手續(xù)。

借出的檔案不得轉借他人，不得隨意涂改、圈劃、眉批，不得拆卷，不得增刪檔案內容或污損檔案。

凡外單位或個人查閱檔案，須持單位正式介紹信，寫明查檔目的。安全、公安部門查閱有關檔案，須經公司領導批轉。

凡復制、摘錄檔案，須經檔案室負責同志。利用檔案的單位和個人未經上級主管部門或檔案室同意，不得擅自公布檔案內容。

借閱檔案須辦理借閱登記手續(xù)，并確保檔案的完整與安全。電話查詢檔案，只限于一般問題的咨詢。

檔案的儲存必須規(guī)范、分門別類，標識明確，便于查詢。

第二篇：公司管理制度目錄

部門管理制度

目錄

一．人事行政部……………………………………………………………………………………………

1.培訓管理制度………………………………………………………………………………………………………

2.考勤管理制度………………………………………………………………………………………………………

3.保安管理制度…………………………………………………………………………………………

4.人員及物資車輛出門管理制度…………………………………………………………………………………

5.食堂管理制度 …………………………………………………………………………………………………

6.宿舍管理制度…………………………………………………………………………………………………

二.生產部…………………………………………………………………………………………

1.車間管理制度………………………………………………………………………………………

2.轉型號管理制度……………………………………………………………………………………

三．品質部………………………………………………………………………………………………………

1.品質管理制度………………………………………………………………………………………………

2.來料檢驗制度…………………………………………………………………………………

3.生產過程質量異常管理制度………………………………………………………………………………………

4.成品檢驗管理制度…………………………………………………………………………………

5.不合格品控制管理制度……………………………………………………………………………………………

6.糾正預防措施管理制度…………………………………………………………………………………

7.產品可追溯性管理制度……………………………………………………………………………………

8.計量器具管理制度……………………………………………………………………………………

9.文件和資料控制管理制度……………………………………………………………………………………………………

四.技術部………………………………………………………………………………………………

1.新產品開發(fā)管理制度………………………………………………………………………………………………………

2.技術變更及工程更改管理制度………………………………………………………………………………………

3.物料編碼管理制度……………………………………………………………………………………………

4.產品定期確認檢驗規(guī)范管理制度……………………………………………………………………………………………

5.技術文件管理制度…………………………………………………………………………………

五.PE部………………………………………………………………………………………………

1.工裝夾具管理制度…………………………………………………………………………………………………

2.設備管理制度…………………………………………………………………………………………………

六．采購部………………………………………………………………………………………………

1.采購部管理制度……………………………………………………………………………………………………

2.供應商管理制度……………………………………………………………………………………………

七．PMC部………………………………………………………………………………………………

1.生產計劃管理制度……………………………………………………………………………………………………

八．倉儲部………………………………………………………………………………………………

1.倉儲部管理制度…………………………………………………………………………………………………

2.物品及物料出入倉庫管理制度………………………………………………………………………………………………

3.物料膠盆使用管理制度………………………………………………………………………………………………

九．業(yè)務部………………………………………………………………………………………………

1.業(yè)務部管理制度………………………………………………………………………………………………………………

十． 財務部…………………………………………………………………………………………………

1.財務部管理制度………………………………………………………………………………………………

2.報賬管理制度………………………………………………………………………………………………

3.薪資管理制度………………………………………………………………………………………………

備注………………………………………………………………………………………………

第三篇：公司管理制度目錄

公 司 管 理 制 度

二零一二年制訂

目 錄

第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2

第二章 員工守則 …………………………………………………………… 5

第三章 財務管理制度 ……………………………………………………… 5

第四章 人事行政管理制度 ………………………………………………… 8

第五章 考勤制度 …………………………………………………………… 11

第六章 安全生產制度 ……………………………………………………… 12

第七章 倉庫管理制度 ……………………………………………………… 14

第一章 管理總則

第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。

第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。

第三條 禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。

第四條 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。

第五條 公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和技術過硬的員工隊伍。

第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。

第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。

第十條 公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。

第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。

第十三條 公司為員工提供福利保證，并隨著經濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。

第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

第十五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。

第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。

第二章 員工守則

第十八條 遵紀守法，忠于職守，克己奉公。

第十九條 維護公司聲譽，保護公司利益。

第二十條 服從領導，關心下屬，團結互助。

第二十一條 愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。

第二十二條 努力學習，提高水平，精通業(yè)務。

第二十三條 積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。

第三章 財務管理制度

第一節(jié) 總則

第二十四條 為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

第二十五條 財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經紀律，以提高經濟效益，壯大企業(yè)經濟實力為宗旨。

第二十六條 財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第二十七條 公司的財務工作，必須執(zhí)行本制度。

第二節(jié) 財務機構與會計人員

第二十八條 公司設財務部，財務部協(xié)助總經理管理好財務會計工作。

第二十九條 出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務賬目的登記工作。

第三十條 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經濟活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結、近期報賬。

第三十一條 財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經理報告。

第三十二條 財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。

第三節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理

第三十三條 財務部要加強對資產、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

第三十四條 銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行賬戶只供本單位經營業(yè)務收支結算使用，嚴禁借賬戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉賬套現(xiàn)。

第三十五條 銀行賬戶的賬號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。

第三十六條 銀行賬戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

第三十七條 銀行賬戶往來應逐筆登記入賬，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記賬。按月與銀行對賬單核對，未達收支，應作出調節(jié)逐筆調節(jié)平衡。

第三十八條 根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經收款單位書面正式委托并經總經理批準，不準改變收款單位（人）。

第三十九條 庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結，確保庫存現(xiàn)金的賬面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對賬單相符，現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。

第四十條 因公出差、經總經理批準借支公款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公款。

第四十一條 嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉賬結算，不得直接兌付現(xiàn)金。

第四十二條 領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

第四十三條 正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批準后方可報銷付款。

第四十四條 嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

第四章 人事行政管理制度

第一節(jié) 總則

第四十五條 為進一步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各項人事行政工作有章可循，照章辦事，制定本制度。

第二節(jié) 工資、獎金及待遇

第四十六條 公司全權決定所屬員工的工資、待遇。

第四十七條 公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

第四十八條 公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在部門可將材料報審，經總經理批準后予提級及獎勵。

第四十九條 公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，員工享有相應的勞保待遇。

第三節(jié) 辭職、辭退、開除

第五十條 公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

第五十一條 試用人員在試用期內辭職的應向勞動人事部提出辭職報告。

第五十二條 員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。

第五十三條 員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。

第五十四條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除并由自己承擔責任。第五十五條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則，勞動人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應負賠償責任。

第四節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定

第五十六條 公司文件由指定的擬稿人擬稿，文件形成后由總經理簽發(fā)。

第五十七條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按“×企、工、”等內容編號后打印。

第五十八條 打印文件校對后，送擬稿人核稿人審查合格，方能復印、蓋章。

第五十九條 文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，并報告報送結果。

第六十條 經簽發(fā)的文件原稿有專人負責存檔。

第六十一條 外來的文件由辦公室專人負責簽收。簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接后即時報送。

第五節(jié) 文件打印、復印管理規(guī)定

第六十二條 文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項。第六十三條 打印文件，應按文件收發(fā)規(guī)定由主管領導簽署，傳真、復印由部門簽署。

第六十四條 打印文件、復印文件等資料，均需分類逐項登記，以備查驗。

第六十五條 電傳、傳真、文件、復印件應及時發(fā)送給有關人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當事人的責任。

第六十六條 公司全體員工應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。

第六節(jié) 辦公用品領用規(guī)定

第六十七條 公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用。

第六十八條 所有員工對辦公用呂必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。

第六十九條 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經理批準后始得購置。

第五章 考勤制度

為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第七十條 員工必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經所屬部門負責人同意。

第七十一條 勞動人事部負責考勤統(tǒng)計，每月將員工出勤情況匯總后按公司薪酬制度編制工資表，報財務部門審核。

第七十二條 嚴格請、銷假制度。員工因私事請假3天以內的（含3天），由主管部門的領導批準，4天以上的，報總經理批準，公司部門負責人請假，一律由總經理批準，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經領導批準，未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

第七十三條 曠工1-2天的每天扣發(fā)2天工資，連續(xù)曠工3天至5天的，扣發(fā)半個月的工資，連續(xù)曠工6天至10天的，扣發(fā)1個月的工資，連續(xù)曠工11天至14天的，扣發(fā)1個月的工資。對曠工者并視情節(jié)輕重給予處分。

第七十四條 連續(xù)曠工15天經上或年累計曠工30天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。

第七十五條 上班時間禁止外出私事，違反者當天按曠工處理。

第七十六條 遲到、早退按月累計，每達3次按曠工1天處理。

第七十七條 員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督。

第六章 安全生產制度

為改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定。

第七十八條 加強安全生產教育，堅持：安全第一，預防為主：的方針政策，牢固樹立安全生產思想，認真執(zhí)行各種設備的安全操作規(guī)程，牢固掌握操作方法。

第七十九條 對新進公司的職工必須先進行安全培訓，考試合格后方可上崗。

第八十條 工作時間必須堅守崗位，忠于職守，嚴禁在工作場所打鬧、嬉笑，酒后嚴禁進入工作場地。

第八十一條 進入工作場所，必須戴好安全帽，佩戴好勞保用品，嚴禁穿拖鞋，裙子上崗。

第八十二條 生產者必須了解自己使用的設備工具及其它材料的性能、使用方法、注意事項，否則不準隨便使用。

第八十三條 電器設備與線路如發(fā)生故障，必須交由專業(yè)人員檢查修理，不允許私自拆裝修理。

第八十四條 不準在起重物下行走或作業(yè)，嚴禁在船段和空制物下休息，起吊重大物件時必須有專業(yè)人員現(xiàn)場指揮。上外板高度在2米以上、重量超過抓鉤承受能力時必須焊吊鼻。

第八十五條 不準在高壓線下工作或堆放物品。風力達六級或六級以上時不準在室外高度2米以上高空作業(yè)。

第八十六條 切割焊接進入工作艙實施工作，首先要檢查好線路，無破損漏氣時方能工作，工作完畢后立即將線具撤出艙外。

第八十七條 進入狹窄密制艙進行切割焊接打磨時，必須做好通風，設立防護員。

第八十八條 各隊長每天要做到班前有安排，班后有檢查，特別是對于本隊人員要作到心中有數(shù)及時清點好人數(shù)，不在時要找好代理人。

第八十九條 要把工作場地的環(huán)境衛(wèi)生搞好，工作完畢及時清理好現(xiàn)場方能離崗。

第九十條 下班后要拔下各種氣線接頭（氣割炬必須裝配回頭截止閥）。使用氣割氣焊工具必須裝回火防止器。

第九十一條 禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)，技工帶徒工作業(yè)時，應負責好指導和監(jiān)督。

第九十二條 倉管員要做好倉儲管理，嚴禁任何人員帶火種進入庫房。辦公室人員下班后要關束好一切燈火。

第九十三條 各隊要管理好自己的舍區(qū)，嚴禁打架斗毆，酗酒鬧事，猜賭偷盜，害群之馬，立即驅逐。第九十四條 各級領導、一切工作人員必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學的工作方法指導工作，使安全生產進入正常軌道。

第七章 倉庫管理制度

為了更好地發(fā)揮倉庫對材料的調配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進本公司倉庫的各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作，保證倉庫材料供應不延誤工程項目的進度，較準確做好各工程項目成本決算，特制定本管理制度。

第九十五條 為防止公司材料資產流失，公司用于工程項目的一切所購買材料物品都必須先入庫后才能從倉庫領出，禁止不入庫直接交工地的做法。

第九十六條 倉庫所有物品進行分類建立帳冊。第九十七條 倉庫所有物品必須根據(jù)材料的屬性和類型安排固定位置進行規(guī)范化擺放，盡可能在固定位置上貼上物品識標以便拿取。

第九十八條 倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項目的出庫帳本。所有帳目當天發(fā)生當天入帳完畢，禁止隔天做帳。

第九十九條 與倉庫發(fā)生各種業(yè)務關系的各相關人員必須嚴格按《倉庫管理作業(yè)流程》進行辦理各種業(yè)務。

第一百條 倉庫每季度進行一次倉庫清理、整理和資產整體盤點并將盤點情況上報公司。盤點時，禁止不對實物實盤，僅抄襲敷衍了事。

第一百零一條 做好倉庫物品的安全保護工作。根據(jù)材料的性能合理放置各類材料，防止材料變形、變質、受潮等現(xiàn)象發(fā)生。

第一百零二條 認真做好材料采購工作。采購員要認真審閱采購單的采購要求，嚴格按采購要求按時將材料購回倉庫，避免材料長時間不到位而延誤工程進度。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，希望全體員工嚴格執(zhí)行此制度！

二零一二年制訂

第四篇：公司管理制度目錄

公司管理制度目錄

一、財務部

1、現(xiàn)金管理制度

2、公司報銷制度

二、行政部

1、公司差旅管理制度

2、公司車輛管理制度

3、保安管理制度

4、辦公行為規(guī)范

5、會議管理制度

6、宿舍管理制度

7、電話、傳真管理制度

8、員工手冊

9、印章管理制度

10、計算機及網(wǎng)絡管理制度

11、辦公用品、物資管理制度

12、公司安全、衛(wèi)生管理制度

三、營銷中心

1、業(yè)務部規(guī)章制度

2、工程部規(guī)章制度

3、業(yè)務應酬費用管理制度

4、工程報銷管理制度

5、業(yè)務報備制度

6、展會制度

四、生產部

1、采購管理制度

2、倉庫管理制度

3、車間管理制度

4、客服部管理制度

5、生產部獎懲辦法

6、安全生產管理制度

7、借料管理制度

8、ERP使用管理制度

五、研發(fā)部

1、項目評定制度

2、產品研發(fā)管理制度

六、總經辦

1、文件及檔案管理制度

2、公司培訓管理制度

第五篇：安全管理制度目錄

安全管理制度匯編(試行)

目錄

1、安全目標管理制度………………………………………… 12、安全辦公會議制度………………………………………… 63、安全例會制度……………………………………………….84、安全技術措施費用提取、使用和管理制度……………….95、安全技術措施審批制度……………………………………146、各級干部下井管理制度……………………………………187、安全獎懲管理辦法…………………………………………218、安全檢查制度………………………………………………259、安全隱患排查制度…………………………………………2810、安全生產隱患排查治理與報告制度…………………….3011、安全生產確認制度……………………………………… 3312、煤礦重大危險源監(jiān)測、評估、監(jiān)控措施……………… 3913、重大危險源監(jiān)督管理與應急預警、救援管理制度…… 5014、危險源監(jiān)控管理制度…………………………………… 5715、應急救援制度…………………………………………… 6116、安全教育與培訓制度…………………………………… 6317、員工安全教育培訓計劃………………………………… 6618、特種作業(yè)人員培訓計劃………………………………… 7019、礦用設備、器材使用管理制度………………………… 7320、生產礦井準軍事化管理制度…………………………… 7621、煤礦全員培訓考試辦法………………………………… 86