第一篇：如何處理員工加薪

如何處理員工加薪

一天你公司的一名員工找到你，要求加薪。確實(shí)近來公司工作比較多，也比較繁忙。并且這名員工也很出力，并作出了好的結(jié)果。經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，很認(rèn)真負(fù)責(zé)。

這名員工說，我最近加班加點(diǎn)完成了公司的任務(wù)，并且公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶都很認(rèn)同，考慮到自己為公司的付出，本人想申請(qǐng)加薪，請(qǐng)公司給予考慮。

確實(shí)，你也覺得這名員工表現(xiàn)不錯(cuò)。并且來公司時(shí)間也不短了。近來工作表現(xiàn)不錯(cuò)。這時(shí)，你應(yīng)該如何去做？是加薪，還是不加，還是再考慮觀察一段時(shí)間。您會(huì)做出如何選擇呢？秦超老師也經(jīng)常遇到此類事情，我們將如何處理呢？

以上的場(chǎng)景恐怕您不會(huì)陌生。無論您是企業(yè)主、部門主管還是人力資源者，我們都會(huì)遇到這種情況。無論您做出何種選擇，請(qǐng)您先停一下，先聽聽秦超老師給您的一些建議，恐怕您會(huì)有新的思考。

首先，我們都知道現(xiàn)代企業(yè)是一種“商業(yè)價(jià)值”交換體質(zhì)。這也是企業(yè)運(yùn)營的核心原則，任何做法我們都應(yīng)基于這一原則。

員工近期表現(xiàn)很搶眼，并且有了一些成績。主動(dòng)提出加薪，而且理由充分。如果我們基于商業(yè)價(jià)值交換這一基本原則，您確實(shí)應(yīng)該給他加薪。但是，要注意我剛才那句話里有一個(gè)詞叫“主動(dòng)”。

主動(dòng)提出加薪這很正常，這名員工這幾個(gè)月來工作努力，成績不錯(cuò)。提出要加薪。這里我們要特別注意的是：問題的關(guān)鍵在于，工作不會(huì)一直總在一種高成績的亢奮狀態(tài)，如果下個(gè)月、下下個(gè)月，沒有這個(gè)月做得好。員工會(huì)不會(huì)主動(dòng)提出說：我這個(gè)月不如前兩個(gè)月表現(xiàn)好，成績也不如前兩個(gè)月，現(xiàn)在申請(qǐng)減薪嗎？我想那是不可能發(fā)生的。這我就要問了，為什么工作表現(xiàn)好，有了成績就要主動(dòng)提出加薪，但是工作沒有前幾個(gè)月好，成績有些下滑，卻不能主動(dòng)提出減薪呢？依照商業(yè)價(jià)值交換的原則，這也太不公平了吧。

您的員工會(huì)覺得，加薪那是應(yīng)該的。您要是真的給他減薪?jīng)]準(zhǔn)就情緒懈怠，甚至離職。加薪前您要小心。

現(xiàn)在，您明白了吧。員工提出減薪，看似荒誕，但是這里隱藏著真正的公平。其實(shí)，商業(yè)價(jià)值的交換一定是要以公平為基礎(chǔ)的。這一點(diǎn)我們都知道。但是，我們很多管理者卻忽略了這一點(diǎn)。看似合理的，有可能不合理不公平并且違反了商業(yè)原則；看似不合理的，有可能存在著真正的公平合理和基本原則。我們很多人都會(huì)在日常的工作和人情世故中迷失。

所以，每次我的員工提出加薪申請(qǐng)，我都要和他講，加薪?jīng)]有問題，最近表現(xiàn)的不錯(cuò)，工作也很積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且做出了滿意的結(jié)果來。但是，如果我發(fā)現(xiàn)你在今后的工作中，無論哪個(gè)月，只要你工作有所衰減，你能主動(dòng)提出申請(qǐng)減薪嗎？如果你能主動(dòng)提出或者可以接受減薪，那么這次加薪?jīng)]有問題，因?yàn)檫@很公平。

第二篇：員工加薪申請(qǐng)報(bào)告

加薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是2011年7月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，人們的生活水平不斷的提高，社會(huì)市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2700元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為2700元，扣除每月交納社保及績效考核，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為2400元左右，由于不是本地人每個(gè)月回家一次通訊及交通費(fèi)每月：500元；伙食費(fèi)：900元（每天按30元*30天）；加上每月須還車貸費(fèi)：600元，僅僅以上幾項(xiàng)，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會(huì)及個(gè)人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品，都讓我囊中羞澀。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的期望，但是“基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動(dòng)山搖”，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲(chǔ)金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候，我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L，游子之心必然能深切體會(huì)，護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我的工資在原有的基礎(chǔ)上提高1400元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請(qǐng)，希望公司將我個(gè)人工資在原有的基礎(chǔ)上提高1400元，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪請(qǐng)求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來工作積極性的鼓勵(lì)，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：王鵬程

2012年7月23日

第三篇：員工加薪申請(qǐng)

員工加薪

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠

第四篇：員工加薪申請(qǐng)

員工加薪申請(qǐng)范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

致禮！

第五篇：員工加薪申請(qǐng)報(bào)告

申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我們是醫(yī)院的老職工了，在工作上我們不能向新進(jìn)員工那般陽光燦爛盡力充沛。給醫(yī)院創(chuàng)造無限的財(cái)富，但是在年復(fù)一年的工作中我們一直忠于醫(yī)院忠于領(lǐng)導(dǎo)忠于黨的思想路線去做。并且按照領(lǐng)導(dǎo)的要求積極做好每一件事，把我們最后的余熱奉獻(xiàn)給醫(yī)院。

新領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)要求改革工資調(diào)配問題，希望大家都能在付出辛苦的勞動(dòng)同時(shí)也能享受到應(yīng)有的勞動(dòng)成果。做到人人的勞動(dòng)與成果對(duì)等。我們是本院多年的老職工，也在很早就考上了高級(jí)工職稱。（我們是老一代人沒辦法和新人去比文憑）希望能在去年的基礎(chǔ)上不調(diào)低我們的生活津貼補(bǔ)助。

也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年月日