第一篇：企業(yè)職工申領(lǐng)生育津貼須知

企業(yè)職工申領(lǐng)生育津貼須知

發(fā)布日期：2014-04-11

一、政策依據(jù)：

《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》（北京市人民政府令154號）；

《關(guān)于貫徹實(shí)施北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定有關(guān)問題的通知》（京勞社醫(yī)發(fā)（2005）62號）； 《關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工生育保險有關(guān)問題的通知》（京人社辦發(fā)（2009）54號）； 《關(guān)于企業(yè)職工生育保險有關(guān)問題處理辦法的通知》（京勞社醫(yī)發(fā)（2006）178號）；

《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范使用外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單有關(guān)問題的通知》（京人口發(fā)（2007）4號）； 《關(guān)于本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》（京人社醫(yī)發(fā)2011（334號）；

《關(guān)于本市職工工傷、生育保險政策調(diào)整有關(guān)業(yè)務(wù)操作問題的通知》（京社保發(fā)（2012）2號）；

《關(guān)于財政部門核撥經(jīng)費(fèi)的用人單位參加本市生育保險和工傷保險問題的通知》（京人社醫(yī)發(fā)（2012）22號）

二、經(jīng)辦科室：社保中心基金支付科

三、科室電話：89683703

四、辦理?xiàng)l件：

已參保的企業(yè)職工或配偶分娩、參保人員流產(chǎn)。由參保單位申報材料，領(lǐng)取生育津貼發(fā)給參保人員。

五、所需材料

(一)參保人員或配偶分娩

1.《結(jié)婚證》或者《離婚證》（任意一方）（原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）1份）

2.《北京市生育服務(wù)證》或者《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險專用）》原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）1份

3.定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具規(guī)范的醫(yī)學(xué)診斷證明書（醫(yī)學(xué)診斷證明書必須注明妊娠起始時間、妊娠終止時間、胎兒數(shù)、是否順產(chǎn)等相關(guān)情況）（原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）1份）4.配偶一方為外籍或港澳臺的，應(yīng)提供相關(guān)身份證明 5.夫妻雙方的身份證（原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）1份,軍人也須提供身份證號）6.單位公章

7.定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）1份 8.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》

9.《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）,窗口打印后，單位蓋章。

（注：《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險專用）》參照文件（京人口發(fā)〔2007〕4號）到本市居住地街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府計劃生育行政部門辦理。(二)參保人員流產(chǎn)

1.定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具規(guī)范的醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）1份（必須注明孕周數(shù)）2.《結(jié)婚證》或《離婚證》原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）1份

3.夫妻雙方的身份證（原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）1份，復(fù)印件正反面都印，軍人也必須提供身份證號）4.單位公章

5.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》

6.《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）,窗口打印后，單位蓋章。

六、辦理時間：

女職工按國家法定假日休完產(chǎn)假后，每月5號至25號（節(jié)假日提前）辦理，如果只由男職工享受晚育津貼（或女職工流產(chǎn)）；在嬰兒出生兩個月后（或流產(chǎn)手術(shù)兩個月后）；每月的5號至25號辦理。辦理生育津貼的次月20號左右撥付至單位。

第二篇：生育津貼申領(lǐng)須知

生育津貼申領(lǐng)須知

參保單位為職工申領(lǐng)生育津貼和晚育津貼時，應(yīng)在受理時間（每月5-25日）內(nèi)辦理。參保單位應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行登記：

（一）參保人員或女性配偶分娩的（1）《北京市生育服務(wù)證》或《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》；

（《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》由職工在本市居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）計劃生育部門簽發(fā)）

（2）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)學(xué)診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間、胎兒數(shù)、是否順產(chǎn)等相關(guān)情況）；（在外埠生產(chǎn)的需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)?；騽趧硬块T等出具的證明，證明生產(chǎn)的醫(yī)院是當(dāng)?shù)氐亩c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。）

（3）嬰兒出生證明（出生后死亡的，需要提供死亡證明）；

（4）《結(jié)婚證》或《離婚證》；

（5）參保人員和配偶的身份證。如配偶一方為外籍或港澳臺的，應(yīng)提供相關(guān)身份證明。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應(yīng)提供戶口本）。

（二）女性參保人員流產(chǎn)的（1）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)學(xué)診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間等相關(guān)情況）；在外埠流產(chǎn)的需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)保或勞動部門等出具的證明，證明流產(chǎn)的醫(yī)院是當(dāng)?shù)氐亩c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。）

（2）《結(jié)婚證》或《離婚證》；

（3）本人身份證。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應(yīng)提供戶口本）?！镒⒁?/p>

①以上材料需要同時攜帶原件及復(fù)印件，各個材料的內(nèi)容和公章須復(fù)印清除完整。各復(fù)印件上加蓋申請單位公章?！侗本┦型獾貋砭┤藛T生育服務(wù)聯(lián)系單》需提供原件，并在原件上加蓋申請單位公章。

②晚育：指妻子生育時年滿24周歲且持有紅色《北京生育服務(wù)證》的。③在引、流產(chǎn)或生育后兩個月后才可申請生育津貼。

參保單位應(yīng)提供以上材料，并填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。

第三篇：申領(lǐng)生育、流產(chǎn)津貼須知

申領(lǐng)生育及晚育津貼須知

一、申領(lǐng)時間

生產(chǎn)完一自然年內(nèi)，跨年不予辦理

二、申領(lǐng)條件

參加生育保險的在職人員

三、申領(lǐng)材料

①《北京市生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份（限北京戶口）

②《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(生育保險專用)》原件及復(fù)印件一份（限外地戶口）③ 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件一份

④ 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件及復(fù)印件一份

⑤《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份

⑥ 填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式二份)注意：若男方單位有上生育險,則男方所在單位需蓋章;若晚育津貼選擇男方申領(lǐng),則男方單位需蓋章.見附件.備注：材料①和②根據(jù)本人戶口性質(zhì)，二選一，其中材料② 辦理流程為：

1.在北京已經(jīng)買房的外地員工：

① 《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件

② 《戶口本》原件及復(fù)印件（夫妻雙方）

③初婚未育證明（單位開具）

④ 《生育服務(wù)證》（準(zhǔn)生證）原件及復(fù)印件

員工攜帶以上材料前往居住地居委會辦理相關(guān)手續(xù)后，再前往居住地街道計生辦公室辦理《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險專用）》。

2.在北京未買房的外地員工：

① 《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件

② 《戶口本》原件及復(fù)印件（夫妻雙方）

③ 《身份證》原件及復(fù)印件（夫妻雙方）

④ 《生育服務(wù)證》（準(zhǔn)生證）原件及復(fù)印件

⑤ 《流動人口婚育服務(wù)證》原件及復(fù)印件（在員工戶口所在地辦理）

⑥ 《暫住證》原件及復(fù)印件（在北京辦理）

⑦ 社保卡、社保藍(lán)本（若有，需提供）原件及復(fù)印件

⑧ 《已繳生育保險證明》（單位開具）

員工攜帶以上材料前往居住地居委會辦理相關(guān)手續(xù)后，再前往居住地街道計生辦公室辦理《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險專用）》。

申領(lǐng)流產(chǎn)津貼須知

一、申領(lǐng)時間

流產(chǎn)一自然年內(nèi)，跨年不予辦理

二、申領(lǐng)條件

參加生育保險的在職人員

三、申領(lǐng)材料

①《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份

② 女職工引、流產(chǎn)證明原件及復(fù)印件一份（證明上須有懷孕天數(shù)）

③ 填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式二份)

第四篇：申領(lǐng)生育津貼須知

申領(lǐng)生育津貼須知

1、享受條件

用人單位已經(jīng)為職工繳納生育保險費(fèi)，參保職工符合國家計劃生育政策，且享受生育保險待遇期間處于繳費(fèi)達(dá)賬狀態(tài)并累計參保繳費(fèi)滿12個月，其職工可享受生育津貼待遇。注意：如員工產(chǎn)假后已離職，中斷參保超過30日，則在申請時員工需同時滿足申請前該員工連續(xù)參保已達(dá)賬滿12個月。

2、生育津貼按一下假期支付：（1）分娩。

分娩假期：女職工生育產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的增加15天（根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，2012年4月28日前生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加30天）；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（2）流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)假期。（2013年1月1日起）

流產(chǎn)假期：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

計劃生育手術(shù)假期：宮內(nèi)節(jié)育器放置術(shù)3天，宮內(nèi)節(jié)育器取出術(shù)1天，皮下埋植劑放置術(shù)3天，皮下埋植劑取出術(shù)3天；輸卵管結(jié)扎21天；輸精管結(jié)扎7天，同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的合并計算假期。（3）生育津貼計算辦法：

以職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時所在用人單位職工上職工月平均工資為基數(shù)，除以21.75再乘以規(guī)定的假期內(nèi)所含的工作日天數(shù)。例：一女員工在2012年7月剖腹產(chǎn)，其可享受津貼計算如下： 產(chǎn)假天數(shù)：98+15=113天，生產(chǎn)假期周數(shù)：113天÷7=16周余1 生育津貼金額：2472÷21.75×（16×5+1）=9206.07元

（4）生育津貼是女職工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照職工所在用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)給用人單位。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于女職工本人正常工作時間工資的，由用人單位按女職工本人正常工作時間工資發(fā)放，高于其正常工作時間工資的，按生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，用人單位不得截留。

（5）申領(lǐng)生育津貼可參照《佛山市職工生育津貼申領(lǐng)指南》

注：已辦理零星報銷的參保職工不需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書。

第五篇：申領(lǐng)生育津貼所需材料

什么是生育津貼

生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

產(chǎn)假工資和生育津貼可否同時享受

摘要: 李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司給我正常發(fā)放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因?yàn)槲乙呀?jīng)領(lǐng)取了社保中心發(fā)放的生育津貼，所以我應(yīng)退回由公司發(fā)放的3個月工資。

李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司給我正常發(fā)放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因?yàn)槲乙呀?jīng)領(lǐng)取了社保中心發(fā)放的生育津貼，所以我應(yīng)退回由公司發(fā)放的3個月工資。請問，產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎？我能不能兩者同時享受？

現(xiàn)就你的問題答復(fù)如下：根據(jù)國家有關(guān)生育保險的相關(guān)規(guī)定，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，按規(guī)定參加了生育保險的，在產(chǎn)假期間可從社保中心領(lǐng)取生育津貼。一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資；超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。

當(dāng)然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應(yīng)享受的工資性收入的，差額部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。

生育津貼享受條件

參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

摘要: 生育津貼=（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）假期天數(shù)的規(guī)定：

（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）；（2）晚育假增加30天；

（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn) 生育津貼=（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）假期天數(shù)的規(guī)定：

（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

（2）晚育假增加30天；

（3）難產(chǎn)假（剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)等）增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿4個月15天；滿4個月以上（含4個月）42天；（注意本條的時效性，2012年《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對以往辦法有所調(diào)整修訂。）

生育津貼如何領(lǐng)取發(fā)放

北京關(guān)于生育津貼如何領(lǐng)取發(fā)放的相關(guān)信息如下：

生育保險中生育津貼實(shí)際是產(chǎn)假工資。發(fā)放形式主要有三種：

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付；

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付；

3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定（當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件）支付女職工的產(chǎn)假工資；

因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

北京生產(chǎn)完多久領(lǐng)生育保險

北京一般是生產(chǎn)完后三個月之內(nèi)，晚育的順產(chǎn)是4個月內(nèi)報銷，晚育的剖腹產(chǎn)是4個半月內(nèi)報銷，具體的情況你可以問一下單位負(fù)責(zé)的同事或著撥打12333咨詢相關(guān)的信息。

生育保險報銷時間

生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內(nèi)報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行臑闇?zhǔn)。

生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；

2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費(fèi)滿12個月。

3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計生證明到生育保險定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。（相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理）

生育保險待遇申領(lǐng)：

1、申請人提供資料：

a、計劃生育證明(即準(zhǔn)生證)

b、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿

c、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時開的)、費(fèi)用憑據(jù)(出院時打印的)

d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)e、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費(fèi)用明細(xì) f、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供：

(1)手術(shù)證明

(2)費(fèi)用憑據(jù)

二、到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局)

三、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢。

生育保險報銷比例和標(biāo)準(zhǔn)

生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節(jié)育的女性勞動提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼、產(chǎn)假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養(yǎng)孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。

女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費(fèi)。

條件：用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費(fèi)用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費(fèi)用仍然由用人單位負(fù)擔(dān)。至于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨(dú)承擔(dān)，個人不需要繳納任何費(fèi)用。沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔(dān)女職工的生育費(fèi)用。

比例標(biāo)準(zhǔn):女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

生育保險的報銷條件

（1）生育或施行計劃生育手術(shù)時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費(fèi)義務(wù)，且為其繳納生育保險費(fèi)累計滿3個月的企業(yè)職工。

（2）生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工。

（3）以上條件須同時具備。

生育保險報銷多少

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

生育保險政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足?！耙簿褪钦f，生育津貼不會低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)?！笔Y繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。

從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長在20%左右，預(yù)計增加基金支出2500萬元左右。