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      Offer Letter 入職確認(rèn)函中英文

      時(shí)間:2019-05-14 09:09:27下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《Offer Letter 入職確認(rèn)函中英文》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《Offer Letter 入職確認(rèn)函中英文》。

      第一篇:Offer Letter 入職確認(rèn)函中英文

      Offer Letter

      Dear Mr.(XX先生):

      Following our interview discussions, we are offering the position of Area Sales Manager 根據(jù)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)的協(xié)定,現(xiàn)在我們聘請(qǐng)您為:地區(qū)銷售經(jīng)理

      We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.有關(guān)職位具體描述如下,將會(huì)在您正式接受

      職位:地區(qū)銷售經(jīng)理

      2.Commencement Date: MAR.30 2006 開始日期:2006年3月30日

      3.Responsibilities:

      Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.職責(zé):(參照〈職位描述說明〉)

      4.Reporting:

      You will report directly to National Sales Manager.匯報(bào):您將直接向全國銷售經(jīng)理匯報(bào)。

      5.Salary:

      RMB 13500/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 13-month basis per year after confirmation.A review of your salary will take place in MAY each year.薪金:

      您將每年獲得13個(gè)月的基本薪金,每月的薪金為稅前13500元。

      每年5月我們將對(duì)您的薪酬水平進(jìn)行回顧和調(diào)整。

      6.Annual Leave:

      You will be entitled to annual leave in accordance with the company policy.年假:根據(jù)公司規(guī)定,您將會(huì)享有公司的年假。

      7.Social Insurance and Housing Fund:

      You will be entitled to social insurance benefits in accordance with Chinese Labour Law.社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)中國的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),公司將為您辦理國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

      8.Medical Scheme:

      You will be enrolled in our company medical scheme classified as staff.醫(yī)療計(jì)劃:根據(jù)公司的制度,您將享受公司的醫(yī)療報(bào)銷福利。9.Accident and Life Insurance:

      You will be enrolled in an accident and life insurance scheme upon appointment.意外和人身保險(xiǎn):根據(jù)公司的制度,從入職當(dāng)天起,您將參與公司的意外與人身保險(xiǎn)計(jì)劃。

      10.Probationary Period:

      The probationary period is 3 months from commencement date.試用期:從入職日起計(jì)算,前三個(gè)月是您的試用期。

      11.Contract Period:

      The contract period is three years from commencement date.合同期:合同期為三年,從入職第一天開始計(jì)算。

      12.Hours of Work:

      Flexible working schedule according to business requirement.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求實(shí)行彈性工作制。

      13.Pre-employment medical check-up:

      Your employment is subject to passing a pre-employment medical check-up at company appointed hospital.The expenses will be reimbursed by our Company after commencement date.If the medical check-up result shows your health condition cannot meet the requirements of labor law or our company, the offer letter will be cancelled immediately without any compensation.入職前醫(yī)療檢查:

      每位準(zhǔn)員工在入職前必須通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查。體檢合格后回公司報(bào)銷所有相關(guān)費(fèi)用。如體檢證明不符合勞動(dòng)法或公司所要求的勞動(dòng)健康標(biāo)準(zhǔn),此聘任書即時(shí)取消,且公司將不作出任何補(bǔ)償。

      We look forward to welcoming you to our company.我們歡迎您加入我們公司,成為我們的員工。

      If you agree to the above terms and conditions please formalize your acceptance by signing below and return the original offer letter to us.敬請(qǐng)閱讀以上相關(guān)條款,如無異議,請(qǐng)簽署并交回給我們。

      第二篇:入職確認(rèn)函20130425

      入職確認(rèn)函

      一:說明:

      入職人選:

      聘用職位:(后期根據(jù)架構(gòu)調(diào)整,崗位名稱可能會(huì)變更)

      二、薪資標(biāo)準(zhǔn):

      固定年薪:元/年(稅前);其中%固定月工資發(fā)放,%季度績效獎(jiǎng)金發(fā)放(試用期無績效獎(jiǎng)金;如轉(zhuǎn)正,按1.0系數(shù)在下一考核周期時(shí)一并發(fā)放全勤月份的績效獎(jiǎng)金)。

      三、福利情況:

      1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷保險(xiǎn)金、生育金、醫(yī)療保險(xiǎn)金)、住房公積金;以上各項(xiàng)個(gè)人繳納部分均從稅前個(gè)人固定月工資中扣除。

      2、其它各項(xiàng)福利參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      四、個(gè)人費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):通訊費(fèi)、出差費(fèi)用按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

      五、入職報(bào)到情況:

      1、報(bào)到時(shí)間:

      2、報(bào)到地點(diǎn):******

      3、報(bào)到聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。

      4、報(bào)到時(shí)一并攜帶的相關(guān)資料為:

      1)

      2)

      3)

      4)

      5)

      6)身份證原件和復(fù)印件(兩份);□ 健康證或體檢報(bào)告(三個(gè)月內(nèi));□ 一寸免冠彩照(兩張,附電子版);□ 學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(1份),資格證書原件和復(fù)印件(1份);□ 原單位解除勞動(dòng)合同證明(原件);□ 本人戶名的中國農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄卡原件和復(fù)印件(請(qǐng)注明開戶行)?!?/p>

      六、轉(zhuǎn)正條件:試用期員工須同時(shí)符合下列轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),方可批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

      1、按相關(guān)制度提交完整的入職資料;

      2、試用期部門考核合格;

      3、試用期間參加新員工培訓(xùn),并在培訓(xùn)期間考評(píng)合格;

      4、試用期間無違反人力資源管理制度的行為。

      以上情況請(qǐng)本人知悉。

      本人簽字:_________________

      日期:_________________

      第三篇:新員工入職培訓(xùn)確認(rèn)函

      新員工入職培訓(xùn)確認(rèn)函

      XXX:你好!

      歡迎來到XX公司,成為XX部門的一份子。經(jīng)過為期X天的入職培訓(xùn),相信你已經(jīng)了解了公司的企業(yè)文化、管理制度,并對(duì)所在部門和崗位有了初步認(rèn)識(shí)。請(qǐng)根據(jù)你的實(shí)際情況,填寫以下內(nèi)容:

      1、我了解企業(yè)文化和價(jià)值觀,以及各類終端產(chǎn)品的特性。

      2、我了解公司的組織結(jié)構(gòu),并熟悉了工作環(huán)境、認(rèn)識(shí)了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事。

      3、我了解所在崗位的工作職責(zé),以及試用期的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

      4、我了解試用期、轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定及工作流程。

      5、我了解公司的薪資福利制度及其保密規(guī)定。

      6、我了解公司的考勤制度,以及遲到、早退、曠工、加班的相關(guān)規(guī)定。

      7、我了解公司的休假制度,以及各類假期的申請(qǐng)流程和相關(guān)規(guī)定。

      8、我了解公司關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)約、變更、解除的相關(guān)規(guī)定,以及相關(guān)的工作流程。

      9、我了解公司辦公用品、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,以及相關(guān)工作流程。

      10、我了解公司關(guān)于職場規(guī)范的規(guī)定,以及對(duì)職場禮儀的要求。

      11、我認(rèn)同公司的管理制度,并將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

      員工簽字:日

      導(dǎo)師簽字:日

      是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□期:

      期:

      否□否□否□ 否□否□否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□

      第四篇:員工入職錄用條件確認(rèn)函

      錄用條件確認(rèn)函先生/女士:

      鑒于您與我公司已經(jīng)簽署勞動(dòng)合同(身份證號(hào):),擬錄用崗位,約定試用期為年月日至年月日。該試用期是您與公司相互了解、相互增進(jìn)的時(shí)間。因我公司的錄用條件系以員工的學(xué)識(shí)、能力、品格、體格適合其所從事崗位的工作需要為準(zhǔn),為便于您了解我公司的錄用條件,現(xiàn)特向您出具本確認(rèn)函,將相關(guān)錄用條件予以告知和說明。

      在試用期間,如果您認(rèn)為公司的實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與你的預(yù)期有較大差距,或由于其他原因決定解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以提前3天以書面形式向公司提出辭職申請(qǐng),并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);同樣,如果你在試用期存在如下情形的,將視為不符合公司的錄用條件,公司有權(quán)解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      當(dāng)有下列情形之一時(shí),均被視為不符合該崗位的錄用條件,請(qǐng)仔細(xì)閱讀:

      通用條件:

      1.未滿16周歲的;

      2.不符合招聘時(shí)公示的招聘條件的;

      3.不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的;

      4.無法提供辦理錄用、社會(huì)保險(xiǎn)等所需要的證明材料的;

      5.患有精神病、不可治愈或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,或者身體健康條件不符合工作崗位要求的;

      6.向公司提供的材料和信息內(nèi)容有虛假或有隱瞞的;

      7.入職后不同意購買社會(huì)保險(xiǎn)或者不按公司制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

      8.未經(jīng)甲方書面許可不按本合同約定時(shí)間到崗;

      9.試用期內(nèi)請(qǐng)假超過 5 天或遲到超過 3 次,或者有曠工現(xiàn)象的;

      10.與原用人單位未依法解除、終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;

      11.與原用人單位存在競業(yè)限制約定且在限制范圍之內(nèi)的;

      12.曾經(jīng)被相關(guān)單位開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的;

      13.與其他用人單位有未了結(jié)的訴訟等糾紛的;

      14.無故拖欠其他企業(yè)或單位公、私款尚未清償?shù)模?/p>

      15.通緝?cè)诎富蛘弑蝗”:驅(qū)?、監(jiān)視居住的;

      16.隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)的;

      17.違反公司親屬回避政策未事先說明的;

      18.違反公司規(guī)章制度中規(guī)定的情形。

      專門條件:

      1.不具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的;

      2.試用期考核在 70 分以下的;

      3.拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的;

      4.不能勝任本職工作和規(guī)定的崗位職責(zé)又拒絕接受重新安排工作者;

      5.不能按質(zhì)按量完成試用期內(nèi)工作任務(wù)的。其工作任務(wù)如下:

      特此說明!

      有限公司(蓋章)年月日

      回執(zhí)

      本人已經(jīng)收到并詳細(xì)閱讀有限公司出具的《錄用條件確認(rèn)函》,并完全知

      悉和理解該說明書的內(nèi)容及其法律含義。

      特此確認(rèn)。

      確認(rèn)人(簽字):

      日期:年月日

      第五篇:(中英文)promotion員工晉升確認(rèn)函

      員工晉升確認(rèn)函

      Promotion Letter

      日期Date:2010-04-20

      工號(hào)Employee ID:

      姓名Name:部門 Department: HN

      由于您在過去工作的出色表現(xiàn),您將從 2010 年 01月01日被提升至職位。

      In view of your successive good performance during before, we are pleased to promote you to(Position)with effect fromJan.(Date)

      非常感謝您對(duì)公司做出的貢獻(xiàn),期待您繼續(xù)努力,得到更出色的業(yè)績。

      We thank you for your contribution so far, and look forward to your continued good performance and contribution.Thank you.人力資源部

      ***人壽保險(xiǎn)有限公司

      Human Resources

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