第一篇：公司員工宿舍暫行辦法

公司員工宿舍管理暫行辦法

第一章、總則

第一條

為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分休息，維護(hù)工作安全和提高工作效率。特制訂暫行辦法。

第二條

適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條

責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工入、退宿管理、宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章

入住與退宿相關(guān)手續(xù)

第四條

員工申請(qǐng)住宿條件及方式：

1、公司員工住宿申請(qǐng)條件：凡家住外地且在本地?zé)o房者。

2、于懷遠(yuǎn)、蚌埠轄區(qū)附近交通不便或住家離公司較遠(yuǎn)者，符合住房申請(qǐng)條件的員工應(yīng)提交住房申請(qǐng)，經(jīng)所在部門同意后，報(bào)給公司行政部審批。

3、因工作需要經(jīng)特別批準(zhǔn)者。

第五條

退宿：員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)財(cái)務(wù)，移交屬于公司的財(cái)務(wù)，搬離宿舍,不得借故拖延。員工中途退宿應(yīng)及時(shí)移交公用相關(guān)物品，搬離后宿舍不得長時(shí)間閑置不用，退宿空出的床位由行政部統(tǒng)一分配。

第三章

第六條

員工宿舍管理員崗位職責(zé) ：

1、在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)宿舍管理制度的貫徹實(shí)施。

2、檢查督促員工遵守員工宿舍管理制度，糾正不良行為，必要時(shí)報(bào)告主管及員工所在部門處理。

宿舍管理人員職責(zé)

3、定期檢查各宿舍樓的衛(wèi)生及宿舍的安全管理，加強(qiáng)防火防盜巡視工作，確保員工宿舍的清潔衛(wèi)生和安全。

4、負(fù)責(zé)開、關(guān)員工宿舍大門，并對(duì)晚歸人員進(jìn)行登記。發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件或其它重大事件要及時(shí)報(bào)告，并盡力做好疏導(dǎo)、勸解、制止工作。

5、負(fù)責(zé)員工宿舍區(qū)水、電的日常管理及節(jié)水、節(jié)電工作。發(fā)現(xiàn)跑、滴、漏情況要及時(shí)上報(bào)主管通知維修。

6、負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)出的登記、檢查工作。

7、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，不做與本崗無關(guān)之事，完成和處理好交班任務(wù)。

8、根據(jù)行政部的宿舍分配辦法，做好對(duì)員工的入、退宿管理；負(fù)責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。

9、協(xié)助行政部對(duì)宿舍進(jìn)行例行檢查，完成指派的其它工作。

第七條

宿舍樓保潔員崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，協(xié)助宿舍管理員搞好宿舍服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)走廊、樓梯、墻面、盥洗間、浴室等公共場(chǎng)所衛(wèi)生的清掃，保持公共場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔。

3、要求走廊、盥洗間、浴室干凈無積水、無蛛網(wǎng)、無垃圾、無異味、無污跡，樓梯、墻面無蛛網(wǎng)、無灰塵。

4、垃圾箱擺放合理，無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，垃圾桶內(nèi)的垃圾要及時(shí)清理。

5、愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用水，遇有管道和便池、水池?fù)p壞、堵漏現(xiàn)象，應(yīng)立即上報(bào)公司維修解決。

6、保潔員有權(quán)監(jiān)督員工遵守衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)不遵守宿舍管理?xiàng)l例和衛(wèi)生規(guī)定的員工要善意勸導(dǎo)、批評(píng)教育，對(duì)拒不接受管理者，上報(bào)公司行政部。

7、管理和愛護(hù)勞動(dòng)工具。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第八條、員工宿舍長職責(zé)：

1、在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)下工作，督促宿舍員工嚴(yán)格遵守《公司員工宿舍管理辦法》。2負(fù)責(zé)宿舍公共財(cái)物的保管和維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)安排《宿舍衛(wèi)生值日表》。

4、檢查督促值日員工完成本宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理打掃工作。

5、督促員工注意節(jié)水節(jié)電，防止長明燈長流水。

6、關(guān)心員工生活，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，協(xié)調(diào)好本宿舍員工內(nèi)部及相鄰宿舍間的關(guān)系。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向所在部門或行政部反映、解決。

7、做好防火防盜等安全防范工作。

8、協(xié)助宿舍內(nèi)員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，營造良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，爭(zhēng)當(dāng)文明宿舍。

9、負(fù)責(zé)督促宿舍內(nèi)的員工按時(shí)就寢，以免影響他人休息和工作。

10、每周組織宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，并負(fù)責(zé)檢查，做好記錄。

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)用定期發(fā)放的清掃用具，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四章

宿舍日常管理制度

第九條

員工宿舍一般不允許留宿外來人員，如確有需要應(yīng)提前征得員工所在部門同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

第十條

公司為入住員工配備床位一個(gè)，不得私自隨意調(diào)換房間、床位，若需更換則需報(bào)經(jīng)行政部批準(zhǔn)后統(tǒng)一安排；員工每月不在宿舍住宿不少于5天（特殊情況及出差除外），公司將收回床位，取消其住宿資格，其床位由公司統(tǒng)一安排。

第十一條

每間宿舍選出宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍的日常管理工作，宿舍人員必須服從宿舍長的有關(guān)安排。

第十二條

員工嚴(yán)禁于宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等不良行為。

第十三條

節(jié)約用水用電，人走燈熄，避免長流水長明燈現(xiàn)象。空調(diào)應(yīng)在休息時(shí)間使用，嚴(yán)禁室內(nèi)無人時(shí)開啟空調(diào)。

第十四條

注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第十五條

注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

第十六條

員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時(shí)報(bào)告宿舍管理員派人修理，擅自維修，造成的后果及損害由責(zé)任人承擔(dān)。

第十七條

宿舍晚十一點(diǎn)前應(yīng)熄燈就寢，按時(shí)作息。休息后應(yīng)保持寧靜不吵。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

第十八條、住宿人員不應(yīng)該愛護(hù)宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如故意造成損壞，除按價(jià)賠償

外，將依公司規(guī)定予以處罰。

第十九條

嚴(yán)禁在宿舍樓區(qū)域推銷或促銷商品，不得張貼或懸掛任何印刷品、廣告等。

第二十條

探訪人員應(yīng)履行登記手續(xù)，并要求在員工就寢前離開宿舍。

第二十一條

宿舍內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁使用各種明火，嚴(yán)禁高空拋物或向窗外投擲垃圾。

第二十二條

住宿員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣和道德修養(yǎng)。不在宿舍墻壁、柜櫥亂貼亂畫，不在室內(nèi)嬉鬧、大聲喧嘩，室內(nèi)及個(gè)人物品，設(shè)施保持整潔有序。

第五章

宿舍收費(fèi)和伙食費(fèi)管理

第二十三條

宿舍收費(fèi)管理：

1、公司宿舍樓提供寬帶業(yè)務(wù)，規(guī)定每人每月收取寬帶費(fèi)用20元。

2、水電費(fèi)：按每人每月20元收取，包括寢室用水用電、宿舍樓公共區(qū)域用水用電，宿舍樓每月水電超出費(fèi)用由公司補(bǔ)貼。

3、管理費(fèi)每人每月收20元，包括宿舍樓內(nèi)員工必備蠅香、蚊香、殺蟲劑、室內(nèi)垃圾桶、室外大垃圾桶、衛(wèi)生紙、掃把、拖把、水桶、消毒柜、飲水機(jī)等。

第二十四條

伙食費(fèi)管理：

1、公司為員工提供免費(fèi)工作午餐，按工作日定量配發(fā)。

2、早餐、晚餐合計(jì)每人每月收取50元。周六、周末留宿人員三餐全部收費(fèi)，暫按每人每天10元收取。

第六章

附則

第二十五條

本管理辦法自頒布之日開始實(shí)行。

第二十六條

本管理辦法解釋權(quán)歸公司行政部。

第二篇：公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

為規(guī)范公司員工宿舍管理，使員工自覺養(yǎng)成良好的清潔衛(wèi)生習(xí)慣，確保每位員工的身心健康，從而使公司又好又快的發(fā)展，特制定本實(shí)施細(xì)節(jié)：

一、住宿條件：

1、公司配備空調(diào)、床位，所有員工必須在公司住宿（營銷員可申請(qǐng)?jiān)谕庾∷蓿?。?/p>

2、公司原則上按部門、工種和崗位安排員工宿舍。未經(jīng)允許不得擅自調(diào)換宿舍和鋪位。（違者罰20元）

二、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、空調(diào)、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

三、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、室內(nèi)物品要擺放整齊有序，如行李箱、書籍、鞋、衣物等擺放整齊。

2、室內(nèi)衛(wèi)生要保持清潔（地面干凈，無泥跡、痰跡，無灰塵、雜物）。

3、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器（電腦、電視、取暖器除外）。

4、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良行為。

5、員工不得有偷竊行為（違者給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予除名并移送公安機(jī)關(guān)）。

6、非本公司工作人員不得留宿。（特殊情況的經(jīng)辦公室批準(zhǔn)同意后方可入?。?。

四、檢查方法：

1、公司檢查小組每周將不定時(shí)的對(duì)各宿舍的安全衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

2、檢查過程中發(fā)現(xiàn)公司住宿員工有違反上述規(guī)定之一者（本規(guī)則三），公司將對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，每人每次罰款20元。

（此考核細(xì)節(jié)由公司檢查組執(zhí)行）

廣西來賓青山實(shí)業(yè)有限公司

2011年3月25日

第三篇：公司員工宿舍管理制度

公司員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 4.2.1患有傳染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得攜眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺(tái)無灰塵。

第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。第四章 附則

第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。

第四篇：公司員工宿舍管理制度模板

公司員工宿舍管理制度模板

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。

不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以___元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以___元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。

室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在___瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以___元的罰款)。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以___元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以___元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以___元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室___元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在___小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以___元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過___天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以___元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實(shí)施。

篇二

一、目的為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。

二、范圍

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

三、內(nèi)容

(一)住宿須知

1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意后方可入住。

5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修。

(四)紀(jì)律管理

1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款___元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理，并予以無薪辭退。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款___元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以無薪辭退。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博，晚上___時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外)。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。

8、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以___元/次的罰款。

2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

3、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司。

4、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

(六)衛(wèi)生管理

1、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

(七)物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。

5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊、過道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

(八)遷出管理

1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。

四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理。

1、不服從公司安排、管理的;

2、有偷窺、偷竊行為的;

3、在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的;

4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的;

6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五、附則

本制度自公布之日起實(shí)施，由___有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

篇三

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

(一)、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任。

離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制，排出衛(wèi)生值班表;

每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，請(qǐng)各員工積極參與。

(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽臺(tái)、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。

凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)當(dāng)事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng)。

(四)、員工應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標(biāo)語、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。

凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。

門外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內(nèi)。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、生活習(xí)慣。

嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴(yán)禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。按時(shí)熄燈睡覺，不影響他人的休息。

(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行，晚12:00前必須返宿，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí)。

(九)住廠舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得更換床位、宿舍。

辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除___元。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效

第五篇：《公司員工宿舍管理制度》

公司員工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

一、住宿申請(qǐng)程序

住宿人員申請(qǐng)宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。

二、住宿須知

1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

2、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

3、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份，各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠?。其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

4、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政部報(bào)備，等行政部備案同意后方可入住。

5、自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費(fèi)用由其個(gè)人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

6、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

7、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

三、管理規(guī)定：

1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

3、使用電視、電腦等不得影響他人休息。

4、員工自己的財(cái)務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共衛(wèi)生管理

1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理：

1．不服從公司安排、管理的；

2．有偷窺、偷竊行為的；

3．在宿舍賭博、打架、酗酒的；

4．經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；

5．蓄意破壞公物的。

本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)住宿人員自覺遵守！

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END

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