第一篇：艾迪康公司介紹

艾迪康公司介紹

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心成立于2004年1月8日，現(xiàn)有18家子公司，是全國首家跨地區(qū)連鎖經(jīng)營的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。采用歐美獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的先進(jìn)管理體系，引進(jìn)國際高端質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，與全球頂尖醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)同行廣泛開展合作交流，提供卓越的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥物臨床、科研服務(wù)、健康管理及病理會診服務(wù)。

目前，中心擁有臨床實(shí)驗(yàn)室、病理實(shí)驗(yàn)室、生殖遺傳實(shí)驗(yàn)室、藥物臨床實(shí)驗(yàn)室、代謝病與理化分析實(shí)驗(yàn)室等5大中心實(shí)驗(yàn)室，下設(shè)20個(gè)專業(yè)臨床實(shí)驗(yàn)室，提供1400項(xiàng)檢測項(xiàng)目，其中涉及肝炎、血液病、腫瘤、婦兒等300項(xiàng)特色項(xiàng)目，與全國10000多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作，每天為10萬人以上就近提供統(tǒng)一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z驗(yàn)報(bào)告。

艾迪康視質(zhì)量為生命，質(zhì)量保證部門、質(zhì)量控制部門兩支團(tuán)隊(duì)專業(yè)致力于質(zhì)量體系的落實(shí)和有效運(yùn)行，對實(shí)驗(yàn)室人員、儀器、方法、室內(nèi)環(huán)境、樣品等多項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范，對檢驗(yàn)工作及時(shí)度、檢驗(yàn)報(bào)告完美度等進(jìn)行嚴(yán)格要求。其中總部杭州2010年通過ISO15189認(rèn)可，成為浙江省第一家獲得該認(rèn)證的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。2011年評審審查升級，艾迪康的提請優(yōu)先被CNAS（中國國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委）受理。此外上海、合肥、北京艾迪康也相繼獲得ISO15189認(rèn)證。上海艾迪康自2008年順利通過CAP專家現(xiàn)場評審，成為中國首家拿到此認(rèn)證的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室后，2010年、2012年均以優(yōu)異成績通過了復(fù)評審。2011年，上海艾迪康通過嚴(yán)格稽查，成為PPD合格的中心實(shí)驗(yàn)室檢測供應(yīng)商，喜獲PPD全球中心實(shí)驗(yàn)室稽查合格證書。此外，中心還連年榮獲室間質(zhì)評優(yōu)秀，保證了中心的技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)決定高度。艾迪康在質(zhì)量的鑄造上不斷要求、不懈進(jìn)取，必將成為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)的領(lǐng)先者。

吉林艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所

吉林艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所成立于2009年4月，是艾迪康公司的第8家子公司，公司位于交通便利的東環(huán)城路中東大市場附近，辦公面積3000余平方米，公司目前擁有員工200余人，業(yè)務(wù)覆蓋吉林、黑龍江兩省。

公司實(shí)驗(yàn)室共有生化、免疫、微生物、PCR、生殖遺傳、病理等9大專業(yè)組，目前月平均標(biāo)本量7萬多份。實(shí)驗(yàn)室共有員工55人，擁有中高級職稱人員11人，其中專家級成員4人，在省內(nèi)享有較高知名度。

公司采用歐美先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室管理體系，擁有完善的質(zhì)量管理機(jī)制，全程監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范化操作，保證了檢驗(yàn)結(jié)果的公正性與可靠性。吉林公司已于2014年3月正式通過ISO15189醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，成為我省5家通過此體系認(rèn)可的少數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一。

2016年臨床實(shí)習(xí)生本科薪酬：

1、見習(xí)期：1300元+夜班補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)

2、定崗定編后：2080元+夜班補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)+各類補(bǔ)助（非轉(zhuǎn)正工資）2016年臨床實(shí)習(xí)生專科薪酬：

3、見習(xí)期：1200元+夜班補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)

4、定崗定編后：1840元+夜班補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)+各類補(bǔ)助（非轉(zhuǎn)正工資）其他福利：

享受節(jié)假日補(bǔ)貼、公司提供免費(fèi)住宿

本次招聘涉及地區(qū)：

本科：杭州10人、廣州3人、濟(jì)南1人

專、本不限：長春臨床實(shí)驗(yàn)室2人、病理實(shí)驗(yàn)室1人（專業(yè)可為生物工程）

第二篇：杭州艾迪康體檢報(bào)告查詢

杭州艾迪康體檢中心(西溪總店)杭州艾迪康體檢中心(西溪總院)隸屬于艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，艾迪康是由留美華人歸國創(chuàng)辦，旗下檢驗(yàn)中心是全國首家跨地區(qū)連鎖經(jīng)營的大型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，采用歐美企業(yè)先進(jìn)的管理體系，全國率先通過國際臨床實(shí)驗(yàn)室黃金標(biāo)準(zhǔn)——美國cap認(rèn)可、iso/iec17025:2005國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、計(jì)量cma等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，與全球頂尖實(shí)驗(yàn)室廣泛開展合作交流，提供檢測項(xiàng)目1000多項(xiàng)，出具的檢驗(yàn)報(bào)告被全球40多個(gè)國家互認(rèn)，已經(jīng)為浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、婦產(chǎn)科醫(yī)院，邵逸夫醫(yī)院，浙江省腫瘤醫(yī)院，復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院，上海兒童醫(yī)學(xué)中心等3000多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)長期提供卓越的檢驗(yàn)服務(wù)?，F(xiàn)已成為國內(nèi)首屈一指的集醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、健康體檢、健康管理為一體的獨(dú)立于醫(yī)院外的大型綜合健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)。短短幾年，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室已在全國發(fā)展了近20家連鎖機(jī)構(gòu)，無論從口碑和實(shí)力都成為業(yè)界的泰山北斗。2005年8月為鞏固其專業(yè)技術(shù)、服務(wù)能力，杭城首家最為專業(yè)的體檢中心--艾迪康健康體檢中心破繭而出。艾迪康健康體檢中心以其專業(yè)的技術(shù)實(shí)力、權(quán)威的結(jié)果認(rèn)定和貼心的服務(wù)質(zhì)量，在醫(yī)療健康領(lǐng)域中倍受贊譽(yù)。她開創(chuàng)了杭城首家男、女分檢通道及貴賓體檢通道的模式，是集健康體檢、健康促進(jìn)、健康管理為一體的健康服務(wù)機(jī)構(gòu)，目前開展了福利、療休養(yǎng)、征兵、核保、招聘、招生等多項(xiàng)體檢服務(wù)。其擁有西溪海、花家山莊兩家體檢中心，是數(shù)十萬名顧客托付健康的專業(yè)管理平臺，是上海人事局、崇明組織部、東方通信、長遠(yuǎn)集團(tuán)、松下家用電器、浙江理工大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江樹人大學(xué)等大型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，平安、太平、合眾人壽、工行、廣發(fā)等金融機(jī)構(gòu)指定的體檢機(jī)構(gòu)。

艾迪康體檢中心擁有其專業(yè)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、舒適的體檢環(huán)境、先進(jìn)的體檢設(shè)備、完善的檢后服務(wù)、精良的專家隊(duì)伍、私密性及時(shí)效性、溫馨的貴賓服務(wù)、安全性及公證性八大特色服務(wù)于廣大的客戶。艾迪康家族希望從我們這里開始讓健康遍布每個(gè)角落！傳遞健康，傳遞“艾“！

西溪體檢中心地址：杭州市西湖區(qū)紫荊花路38號，位于杭州西湖區(qū)西溪濕地旁，建筑面積超過4500㎡： 1）1500多㎡的體檢區(qū)（分為男賓通道、女賓通道和vip貴賓通道三個(gè)區(qū)域）； 2）2000多㎡的檢驗(yàn)區(qū)（設(shè)有病理、遺傳、分子生物學(xué)、微量元素、流式細(xì)胞、hiv初篩、免疫等11個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室）；

3）1000多㎡的行政工作區(qū)；

中心配備了體檢車、便攜式b超機(jī)、心電圖機(jī)、車載x光機(jī)等，可以為企事業(yè)單位或不具備體檢資源的社區(qū)提供全方位的上門體檢服務(wù)?，F(xiàn)場布置體檢科室，設(shè)置專門的門牌和指示牌；設(shè)獨(dú)立的采樣點(diǎn)。

艾迪康體檢中心擁有其專業(yè)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、舒適的體檢環(huán)境、先進(jìn)的體檢設(shè)備、完善的檢后服務(wù)、精良的專家隊(duì)伍、私密性及時(shí)效性、溫馨的貴賓服務(wù)、安全性及公證性八大特色服務(wù)于廣大的客戶。艾迪康家族希望從我們這里開始讓健康遍布每個(gè)角落！傳遞健康，傳遞“艾“！

中心配備了體檢車、便攜式b超機(jī)、心電圖機(jī)、車載x光機(jī)等，可以為企事業(yè)單位或不具備體檢資源的社區(qū)提供全方位的上門體檢服務(wù)?，F(xiàn)場布置體檢科室，設(shè)置專門的門牌和指示牌；設(shè)獨(dú)立的采樣點(diǎn)。

本文來源：中康體檢網(wǎng)篇二：艾迪康體檢注意事項(xiàng)以及路線 第一部分：體檢流程圖

第二部分：體檢注意事項(xiàng)

1.檢查前三—五日飲食宜清淡，勿食豬肝、豬血 ?等含血性之食物； 2.檢查前一日晚餐后禁食、二十四點(diǎn)以后禁水； 3.女性體檢當(dāng)天切忌化妝； 4.若有尿樣采檢，尿樣的留取以試管的3/4為宜； 5.檢查當(dāng)天請著輕便服裝，勿穿有金屬扣子之內(nèi)衣褲、勿攜帶貴重飾品及勿戴隱形眼鏡；女性勿穿

連褲襪及長筒襪。

6.檢查當(dāng)天需抽完血、做完腹部 b 超檢查后，方可進(jìn)食； 7.患有糖尿病、高血壓、心臟病等慢性病的受檢者，在檢查時(shí)請向醫(yī)師說明病情及服用的藥物或藥

名及攜帶藥物備用；

8.做婦科檢查前應(yīng)排空小便，女士例假期間，不宜做婦科檢查及尿檢； 9.婦女做子宮頸涂片檢查前一天請勿行房，勿執(zhí)行陰道沖洗或使用塞劑； 10.做子宮、附件b 超檢查者，需憋尿至膀胱完全充盈狀態(tài)再做檢查(最好是不排晨尿，縮短憋尿時(shí)

間，或做完婦科b超后再留取尿樣)； 11.體檢全部結(jié)束后，請將體檢流程單交于前臺服務(wù)人員。

第三部分：西溪體檢中心地址

杭州市西湖區(qū)紫荊花路38號古蕩經(jīng)濟(jì)園區(qū)21號樓

公交可乘70、310、179、282、89路至府苑新村站下。1 篇三：杭州艾迪康基礎(chǔ)套餐

套餐價(jià)格已做優(yōu)惠，放棄項(xiàng)目不退費(fèi)。

【臨床檢查項(xiàng)目】

一般檢查 內(nèi)科檢查

外科檢查（含肛指）

眼科（含眼底、裂隙燈）耳鼻喉科 口腔科

【臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目】

血常規(guī)19項(xiàng) 尿常規(guī)11項(xiàng)

大便常規(guī)、大便隱血試驗(yàn) 肝功能常規(guī)12項(xiàng) 腎功能常規(guī)3項(xiàng) 空腹血糖 血脂4項(xiàng) 甲狀腺1項(xiàng) 血淀粉酶 心肌酶3項(xiàng)

腫瘤定性檢查2項(xiàng)（afp、cea）

【輔助項(xiàng)目】

心電圖

胸部正側(cè)位片

b超：腹部（肝膽脾胰雙腎）彩超 健康管理

【婦科檢查】（限有性生活史女性）婦科常規(guī)檢查 白帶常規(guī)檢查 宮頸刮片 套餐價(jià) 男：392元 女：440元

套餐價(jià)格已做優(yōu)惠，放棄項(xiàng)目不退費(fèi)。篇四：艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心

艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心

1、獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展前景 a、獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)狀：1.美國，美國40%的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)由獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室完成，此比例每年都在增長。美國quest有1300個(gè)檢驗(yàn)服務(wù)中心，在全美有150家實(shí)驗(yàn)室，每年處理標(biāo)本量超過一億，執(zhí)行2.5億次診斷實(shí)驗(yàn)，年經(jīng)濟(jì)收入約41億美元。2.加拿大，加拿大mds雇員超過一萬人，是加拿大最大的診斷實(shí)驗(yàn)提供者。3.日本，日本的bml，其本國員工達(dá)1160多人，每天處理10萬份標(biāo)本，在全日本有40多家分支機(jī)構(gòu)，檢測項(xiàng)目超過4000項(xiàng)。b、獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室在中國： 1.對臨床醫(yī)院：獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)避免了中、小醫(yī)療單位不必要的檢驗(yàn)儀器的投入和人員的配置。2.對患者：病人能就近享受高質(zhì)量的檢驗(yàn)診斷服務(wù)。3.對臨床醫(yī)生：獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室眾多的檢測項(xiàng)目彌補(bǔ)了中小醫(yī)院檢測項(xiàng)目的不足，也是對大型醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的有益補(bǔ)充，醫(yī)生在診治病人時(shí)有了更多的選擇余地。4.對社會醫(yī)療：獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行商業(yè)化運(yùn)作，潛在的市場競爭和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)迫使其進(jìn)行優(yōu)質(zhì)、高效和規(guī)范化管理，有利于降低整體醫(yī)療成本，提升服務(wù)質(zhì)量。5.對項(xiàng)目的普及與推廣：一些需要政府大力提倡和普及的項(xiàng)目，如先天性疾病的產(chǎn)前診斷，新生兒遺傳性疾病篩查等的推廣。c、艾迪康的出現(xiàn)： 艾迪康將先進(jìn)的儀器與設(shè)備、先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)、優(yōu)秀的技術(shù)、優(yōu)秀的人才等眾多優(yōu)勢轉(zhuǎn)為社會資源，把從事醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)作為一項(xiàng)致力于人類健康的神圣事業(yè)，艾迪康秉承著“以技術(shù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生命，以服務(wù)為中心”的宗旨，嚴(yán)格遵循“科學(xué)公正，準(zhǔn)確高效，優(yōu)質(zhì)進(jìn)取”的質(zhì)量方針，竭誠為各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供卓越的檢驗(yàn)服務(wù)。艾迪康人不僅在技術(shù)上力求專業(yè)化，更在思想意識上謹(jǐn)記科學(xué)公正，精益求精于每一項(xiàng)客戶交付的檢驗(yàn)項(xiàng)目，檢測結(jié)果完全依據(jù)客觀事實(shí)，公正、中立，以檢驗(yàn)專家的責(zé)任感堅(jiān)守醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的凈土，無愧于檢驗(yàn)專家的形象，無愧于時(shí)代和社會賦予的機(jī)遇。面對這個(gè)剛剛起步的行業(yè)，面對這塊承載巨大需求與夢想的市場，艾迪康人說：機(jī)遇對有準(zhǔn)備者才成為機(jī)遇，挑戰(zhàn)對先行者則無所謂挑戰(zhàn)！我們有理由相信：與你同路，明天會更美好！

2、艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心由留美華人回國創(chuàng)辦，采用歐美獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的管理體系，是集臨床檢驗(yàn)服務(wù)、臨床試驗(yàn)服務(wù)、健康管理服務(wù)為一體的醫(yī)學(xué)實(shí)體。

艾迪康自創(chuàng)建以來，秉承“以技術(shù)為基礎(chǔ)、以質(zhì)量為生命、以服務(wù)為核心”的宗旨，在全國領(lǐng)先獲得中國國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會（cnal）認(rèn)可和并且全國第一家取得cma計(jì)量認(rèn)證的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。艾迪康以“卓越檢驗(yàn)服務(wù)的提供者”為企業(yè)使命，一直致力于提高中國

檢驗(yàn)的行業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源共享，提高檢驗(yàn)診斷質(zhì)量，為各家醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的檢驗(yàn)服務(wù)。艾迪康還與世界領(lǐng)先的多家醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室(美國quest等)保持著密切的合作。

艾迪康是全國首家實(shí)行連鎖經(jīng)營模式的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，以3—5年內(nèi)在全國建立20家連鎖獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)為發(fā)展目標(biāo)；目前已有上海艾迪康、杭州艾迪康、濟(jì)南艾迪康、合肥艾迪康、北京艾迪康。并且在2007年與全球最大的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室-quest公司正式合作在浙江省內(nèi)，艾迪康為600多家客戶提供檢驗(yàn)服務(wù)。

員工入職后，公司將簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及公積金），并隨著公司的發(fā)展為員工提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬福利待遇。

加入艾迪康，您將擁有職業(yè)發(fā)展的全新機(jī)會！

3、公司招聘崗位 a、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員若干：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，本科或研究生（杭州、上海、濟(jì)南、合肥、北京、福州、鄭州）

b、病理技術(shù)員兩名：病理技術(shù)專業(yè)，研究生（杭州、上海、濟(jì)南、合肥、北京、福州、鄭州）c、客服專員一名（急?。号R床醫(yī)學(xué)專業(yè),本科，限女性，形象氣質(zhì)佳，身高1.65左右（地點(diǎn)：濟(jì)南）

d、質(zhì)量專員一名：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，本科學(xué)歷，限男性（杭州、上海、濟(jì)南、合肥、北京、福州、鄭州）

e、業(yè)務(wù)代表若干：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷（杭州、上海、濟(jì)南、合肥、北京、福州、鄭州）

濟(jì)南艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心人力資源部

聯(lián)系人：魏先生 聯(lián)系方式：0531-83166882 公司地址：濟(jì)南市無影山田莊東路4號篇五：醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室行業(yè)基本情況

醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室

一、醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室基本情況

健康產(chǎn)業(yè)（包含醫(yī)療、醫(yī)藥等相關(guān)行業(yè)）自誕生以來關(guān)注的主要方向是疾病治療和減輕痛苦。進(jìn)入新世紀(jì)后，隨著健康理念的發(fā)展，醫(yī)患雙方都希望能盡早發(fā)現(xiàn)潛在問題以便盡快采取預(yù)防手段，而非病情顯著呈現(xiàn)后再采取相應(yīng)治療，因此健康產(chǎn)業(yè)的重心開始向診斷和預(yù)防轉(zhuǎn)移。在這些大趨勢下，診斷行業(yè)方興未艾，尤其是分子檢測。現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)診斷不僅僅局限為對病人病情的確認(rèn)，它還能預(yù)測病人的治療效果，探知遺傳傾向并判斷病人對藥物治療的反應(yīng)，對臨床治療的重要性已大為提升。診斷行業(yè)的蓬勃發(fā)展為醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的出現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。

醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室（independent clinical laboratory，簡稱icl）是一種具有獨(dú)立法人資格、參與市場化運(yùn)作的服務(wù)性醫(yī)療組織。在一些發(fā)達(dá)國家，icl 發(fā)展相對成熟，其優(yōu)勢在于規(guī)?；ㄟ^降低儀器人力的閑置率和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)高效的運(yùn)營管理，節(jié)約經(jīng)營成本，獲得價(jià)格優(yōu)勢。讓基層、社區(qū)和私人診所及其患者享受到綜合醫(yī)院的檢驗(yàn)服務(wù)，從而保證了基層醫(yī)院的發(fā)展，保障了患者享有的診療質(zhì)量。專業(yè)化、商業(yè)化的集中檢驗(yàn)?zāi)Ｊ教岣吡伺R床檢驗(yàn)水平，節(jié)約了醫(yī)療資源，便于主管部門對醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的統(tǒng)一控制和管理。

二、icl在國外的發(fā)展情況

在美國、日本、歐洲這樣的發(fā)達(dá)國家，臨床檢驗(yàn)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)成為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的主要組成部分。在這個(gè)營業(yè)模式中，以一個(gè)設(shè)備先進(jìn)的臨床檢驗(yàn)中心為基礎(chǔ)，輻射周邊規(guī)模較小的臨床檢測站，再由臨床檢測站連接周圍的合作醫(yī)院，從而結(jié)成一張巨大的網(wǎng)絡(luò)。普通項(xiàng)目的待檢樣品從醫(yī)院送到檢驗(yàn)站即可，而檢驗(yàn)要求高和非常規(guī)的待檢樣品則再被送到檢驗(yàn)中心進(jìn)行檢驗(yàn)。

在美國，臨床檢驗(yàn)市場已經(jīng)達(dá)到了540億美元，并以每年15%的速度增長。其中醫(yī)院占據(jù)美國診斷檢測市場的60%的市場份額，獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室占35%的市場份額。quest diagnostics和labcorp是最大的兩個(gè)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室，分別占有13%和7%的市場份額，營業(yè)額增長率在14%到15%之間，毛利率分別為42%和58% 左右。

美國最大的臨床診斷公司quest diagnostics發(fā)起于1967年，期間經(jīng)歷多次并購，1996年在美國紐交所上市。quest在美國擁有31個(gè)區(qū)域性大型診斷中心，155家快速反應(yīng)實(shí)驗(yàn)室，超過2100個(gè)病人服務(wù)中心，每年診斷超過1 億個(gè)標(biāo)本。2007年公司收入67億美元，實(shí)現(xiàn)凈利潤5.5億美元。從2002年到2007年的5年間，來自于解剖病理學(xué)檢測與先進(jìn)的基因和染色體檢測的收入，從10億元增長到了25億元，增長了150%，但凈利潤出現(xiàn)負(fù)增長，連續(xù)5年的復(fù)合增長率已經(jīng)從18%下降到了9%。目前，公司計(jì)劃向海外發(fā)展，以印度作為公司新的利潤增長點(diǎn)，希望五年內(nèi)海外的收入能占到總收入的10%左右。

三、icl在國內(nèi)的發(fā)展情況

國內(nèi)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室起步較晚，最早的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)在90年代中期，主要分布在廣州、上海、杭州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東南沿海城市。在獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)之前，絕大多數(shù)的檢驗(yàn)項(xiàng)目均由各大型醫(yī)院的檢驗(yàn)科完成，在國內(nèi)數(shù)量眾多的中小型醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)中，由于資金、人員等方面的制約，無法提供及時(shí)、有效的醫(yī)療檢測，經(jīng)常造成患者的治療延誤，最終導(dǎo)致大量患者涌入大型醫(yī)院，使其應(yīng)接不暇，而中小型醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)中又存在資源空閑的失衡局面。獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室正式針對這種資源失衡的完善機(jī)制，由于其擁有規(guī)?；瘍?yōu)勢，通過高效和集約化的實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營管理，以降低檢測成本；對于由于技術(shù)或成本問題醫(yī)院不愿意開展的特殊項(xiàng)目，醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)項(xiàng)目完善、檢測技術(shù)專業(yè)，加上龐大的配送服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，可以滿足患者對特殊項(xiàng)目的需求。因此醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的市場定位很明確，它們提供的檢驗(yàn)服務(wù)是合作醫(yī)院沒有的或者出于經(jīng)營成本、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等目的而決定不開展的檢驗(yàn)項(xiàng)目，包括樣本集中和大量的醫(yī)院普及檢驗(yàn)項(xiàng)目以及樣本分散的高精尖的檢測項(xiàng)目。

目前國內(nèi)的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室大約有30家左右，成立于1994年的廣州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心是目前國內(nèi)最早也是最大的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室大致分為三類，一類是與科研院所和大型醫(yī)院合作，如廣州金域，另一類是與知名試劑供應(yīng)商合作，如杭州迪安和杭州艾迪康，第三類將產(chǎn)業(yè)鏈打通，實(shí)現(xiàn)試劑生產(chǎn)供應(yīng)和檢測一條

龍服務(wù)，如廣州達(dá)安（達(dá)安基金002030下屬子公司）。相比quest擁有的3000多項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目，國內(nèi)的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室檢測項(xiàng)目明顯偏少，規(guī)模較大的也只能檢測500~1000個(gè)項(xiàng)目。從國內(nèi)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)比例來看，三級醫(yī)院所占比例最少，一般為10%~20%，二級醫(yī)院占50~60%，其余為一級醫(yī)院和社區(qū)診所。

四、國內(nèi)現(xiàn)有主要icl

（一）廣州金域

廣州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心成立于1994年，是中國最早獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室和進(jìn)入醫(yī)學(xué)檢測服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)之一。目前，公司提供醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、病理診斷、新藥臨床試驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、健康體檢等醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)服務(wù)，可開展檢驗(yàn)項(xiàng)目1000多項(xiàng)，在分子病理、細(xì)胞病理、血液病理、腎臟病理、醫(yī)學(xué)遺傳等學(xué)科構(gòu)建了?？苹l(fā)展的平臺。公司已經(jīng)在廣州、南京、濟(jì)南、西安、合肥、鄭州、重慶、長春和昆明等城市建立了具有一定規(guī)模的綜合性檢測中心。公司于2002年通過iso/iec17025認(rèn)可；2004年通過iso9001:2000認(rèn)證； 2006年榮獲廣東省質(zhì)量獎(jiǎng)；2008年8月通過醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室世界最高標(biāo)準(zhǔn)——美國cap認(rèn)可，出具的檢驗(yàn)報(bào)告在歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)均被認(rèn)可，成為目前國內(nèi)通過認(rèn)可學(xué)科最多的醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。公司目前擁有合作醫(yī)院1000余家，2007年收入約1億元，2008年業(yè)務(wù)增長52%，至1.5億元。

（二）杭州艾迪康

杭州艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心有限公司成立于2004年，目前，公司設(shè)立了病理、遺傳、分子生物學(xué)、微量元素、流式細(xì)胞、hiv初篩、免疫等11個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，可開展650多項(xiàng)檢測項(xiàng)目，其中100多項(xiàng)特色項(xiàng)目，在上海、杭州、濟(jì)南、合肥、北京、福州、南昌、長春建立了八家連鎖機(jī)構(gòu)。

目前，公司已經(jīng)獲得美國病理家學(xué)會(cap)認(rèn)證、iso/iec 17025:2005《檢測和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、計(jì)量認(rèn)證，出具的檢驗(yàn)報(bào)告目前已被全球40多個(gè)國家認(rèn)可。

公司目前擁有合作醫(yī)院600余家，2007年收入約5500萬元。

（三）杭州迪安

杭州迪安醫(yī)療控股有限公司成立于1996年，是國內(nèi)最早從事基因診斷技術(shù)研發(fā)和服務(wù)的專業(yè)公司之一。目前，杭州迪安提供包括臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)服務(wù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)產(chǎn)品銷售等全方位產(chǎn)品，建立了南京、上海、北京等區(qū)域性的臨床醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，市場網(wǎng)絡(luò)已遍布浙江、江蘇、北京、上海等地。

公司在國內(nèi)首批通過iso/iec17025認(rèn)可，出具的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)報(bào)告可被世界上44個(gè)國家認(rèn)可，與世界500強(qiáng)的羅氏診斷建立了密切的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

五、國內(nèi)icl發(fā)展前景 發(fā)達(dá)國家如美國、德國、法國等，已經(jīng)制定了一些關(guān)于臨床檢驗(yàn)的法律法規(guī)。目前，我國的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室除拿到地方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可和通過實(shí)驗(yàn)室管理標(biāo)準(zhǔn)外，并無類似的標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)。由于我國臨床檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性則溯源一直沒有解決，各醫(yī)院之間檢驗(yàn)結(jié)果互不認(rèn)可，更得不到國際上的認(rèn)可。因此我國的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室市場尚需規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的制度維護(hù)。

由于獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室在國內(nèi)還是新生事物，被市場認(rèn)同尚需時(shí)日。獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的盈利模式在于能快速的復(fù)制和擴(kuò)增，但新連鎖實(shí)驗(yàn)室的建立需要大量的資金，資金問題將成為其發(fā)展的瓶頸。目前國內(nèi)部分獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室正準(zhǔn)備通過vc、pe等方式融資，以擴(kuò)大其在國內(nèi)的連鎖規(guī)模。

參照發(fā)達(dá)國家醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)市場分布情況，獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室應(yīng)占有約1/3的市場份額，未來三年內(nèi)，即使我國的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室只完成全部檢測市場10%的臨床檢測，以2007年我國醫(yī)療服務(wù)行業(yè)收入近4700億元計(jì)算，其中有約50%為臨床檢測的費(fèi)用，獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的市場容量也將達(dá)到230億元左右，市場潛力巨大，而且 此市場還將隨著人們生活質(zhì)量的提高和對獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)同程度增加而快速增長。

第三篇：艾迪衛(wèi)節(jié)能開水器導(dǎo)購以及經(jīng)典特征介紹

艾迪衛(wèi)節(jié)能開水器導(dǎo)購以及經(jīng)典特征介紹

一、步進(jìn)式節(jié)能開水器（中小流量）

艾迪衛(wèi)采用步進(jìn)補(bǔ)水，逐層加熱先進(jìn)技術(shù)，對傳統(tǒng)開水器進(jìn)行了顛覆性的革命，真正冷熱水分離又保證一次沸騰，杜絕陰陽水和千沸水，電極測溫，控溫準(zhǔn)確，出水100%為開水。該系列具備明顯優(yōu)勢特征----“智能控制、性能可靠、節(jié)水節(jié)電、健康方便”，必將成為學(xué)校、工廠、醫(yī)院、茶樓、咖啡廳、餐飲店等公共場所首選的開水解決方案（中小流量開水需求）。? 全新輕觸按鍵 液晶顯示 ? 8K鏡面與黑鈦結(jié)合，美觀大方

? 采用步進(jìn)原理，消除了陰陽水混合水，千沸水 ? 溫度自動(dòng)控制，無需調(diào)節(jié) ? 不進(jìn)水不工作，100%純開水

? 微電腦控制，定時(shí)開機(jī)、感應(yīng)進(jìn)水、用水即熱

? 真防干燒、防漏電、防開蓋、防亂設(shè)置、防蒸汽安全設(shè)計(jì) 380V用電設(shè)計(jì) ? 星期控制以及臨時(shí)運(yùn)行功能、反沖洗功能、內(nèi)置凈化器（選配）

二、即開式節(jié)能開水器（大流量）

艾迪衛(wèi)采用即開式加熱領(lǐng)先技術(shù)，對傳統(tǒng)開水器進(jìn)行了顛覆性的革命，徹底摒棄熱水箱，保證一次沸騰，杜絕陰陽水和千沸水，電極測溫，控溫準(zhǔn)確，出水100%為開水，隨開隨用。該系列具備明顯優(yōu)勢特征---“智能控制、性能可靠、節(jié)水節(jié)電、健康方便”，必將成為學(xué)校、工廠、醫(yī)院、茶樓、餐飲店等公共場所首選的開水解決方案（大流量開水需求）。? 全新輕觸按鍵 液晶顯示 ? 8K鏡面與黑鈦結(jié)合，美觀大方 ? 智能控制技術(shù)，時(shí)間和時(shí)段控制功能

? 采用即開式加熱技術(shù)，消除了陰陽水混合水、千沸水，不進(jìn)水不工作，100%純開水 ? 定時(shí)開關(guān)機(jī)、感應(yīng)進(jìn)水、無需保溫，用水即熱 可連續(xù)出水 ? 真防干燒、防漏電、防開蓋、防蒸汽安全設(shè)計(jì) 380V用電設(shè)計(jì) ? 星期控制以及臨時(shí)運(yùn)行功能、反沖洗功能（選配）

三、IC計(jì)費(fèi)節(jié)能開水器（大流量IC計(jì)費(fèi)）

艾迪衛(wèi)集水凈化、即開式加熱、水控收費(fèi)、智能控制四大系統(tǒng)為一體，推出IC計(jì)費(fèi)節(jié)能開水器系列，顛覆傳統(tǒng)開水器，一次沸騰，杜絕陰陽水和千沸水，隨開隨用，全方位滿足工廠、學(xué)校、宿舍、公共場所等飲用水的需求。該系列具備明顯優(yōu)勢特征---“智能控制、性能可靠、節(jié)水節(jié)電、健康方便”，必將成為公共場所首選的飲水解決方案（IC計(jì)費(fèi)大流量需求）。

? 節(jié)水設(shè)計(jì)：結(jié)合個(gè)人利益，用多少，打多少，IC卡計(jì)費(fèi)控制，合理消費(fèi)，杜絕浪費(fèi)寶貴水資源； ? 節(jié)電設(shè)計(jì)：不打水不燒水，停水即停燒，水質(zhì)新鮮，安全實(shí)用；

? 智能控制：全新輕觸按鍵 液晶顯示，定時(shí)開關(guān)機(jī)，無需保溫，即用即開；

? 熱推技術(shù)：采用熱推原理，冷熱交換技術(shù)，系統(tǒng)冷水控制技術(shù)，消除了傳統(tǒng)電動(dòng)閥控制熱水結(jié)垢難題；應(yīng)用冷熱推水技術(shù)，使流出的

開水經(jīng)過交換釋放熱量而讓進(jìn)來的冷水在進(jìn)入開水器之前吸收熱量預(yù)熱提升溫度，從而極大限度地節(jié)省了將水燒開所需的電能和時(shí)間，進(jìn)一步提高加熱效率；

? 計(jì)費(fèi)準(zhǔn)確：采用特有三聯(lián)水閥以及雙水箱設(shè)計(jì)，同時(shí)打開或關(guān)閉進(jìn)水與出水技術(shù)，并采用安全溢氣回流，使得水膽的壓力平均，從而杜絕了水壓不均，大大提高了水流量計(jì)時(shí)收費(fèi)的準(zhǔn)確度，是目前計(jì)費(fèi)最準(zhǔn)確的解決方案； ? 其他特征

? 8K鏡面與黑鈦結(jié)合，美觀大方

? 即開加熱技術(shù)，一次沸騰，消除了陰陽水混合水，千沸水 ? 溫度自動(dòng)控制，無需調(diào)節(jié)不進(jìn)水不工作，100%純開水 ? 微電腦控制，定時(shí)開機(jī)、感應(yīng)進(jìn)水、用水即熱

? 真防干燒、防漏電、防開蓋、防亂設(shè)置、防蒸汽安全設(shè)計(jì) 380V用電設(shè)計(jì) ? 星期控制以及臨時(shí)運(yùn)行功能、反沖洗功能、內(nèi)置凈化器、水控收費(fèi)系統(tǒng)（選配）

四、集團(tuán)溫?zé)犸嬎到y(tǒng)（超大流量集團(tuán)供水）

艾迪衛(wèi)集水凈化、即開式加熱、水控收費(fèi)、智能控制四大系統(tǒng)為一體，推出集團(tuán)溫?zé)犸嬎到y(tǒng)，全方位滿足工廠、學(xué)校、宿舍、公共場所等飲用水的需求。該系列具備明顯優(yōu)勢特征---“智能控制、性能可靠、節(jié)水節(jié)電、健康方便”，必將成為公共場所首選的飲水解決方案（超大流量集團(tuán)溫?zé)犸嬎枨螅? 節(jié)水設(shè)計(jì)：結(jié)合個(gè)人利益，用多少，打多少，IC卡計(jì)費(fèi)控制，合理消費(fèi)，杜絕浪費(fèi)寶貴水資源； ? 節(jié)電設(shè)計(jì)：領(lǐng)先的加熱技術(shù)，杜絕千沸水，水質(zhì)新鮮，安全實(shí)用； ? 智能控制：全新輕觸按鍵 液晶顯示，定時(shí)開關(guān)機(jī)，即用即開； ? 熱推技術(shù)：采用熱推原理，冷熱交換技術(shù)，系統(tǒng)冷水控制技術(shù)，消除了傳統(tǒng)電動(dòng)閥控制熱水結(jié)垢難題；應(yīng)用冷熱推水技術(shù)，使流出的開水經(jīng)過交換釋放熱量而讓進(jìn)來的冷水在進(jìn)入開水器之前吸收熱量預(yù)熱提升溫度，從而極大限度地節(jié)省了將水燒開所需的電能和時(shí)間，進(jìn)一步提高加熱效率； ? 計(jì)費(fèi)準(zhǔn)確：采用特有三聯(lián)水閥以及雙水箱設(shè)計(jì)，同時(shí)打開或關(guān)閉進(jìn)水與出水技術(shù)，并采用安全溢氣回流，使得水膽的壓力平均，從而杜絕了水壓不均，大大提高了水流量計(jì)時(shí)收費(fèi)的準(zhǔn)確度，是目前計(jì)費(fèi)最準(zhǔn)確的解決方案； ? 其他特征

? 8K鏡面與黑鈦結(jié)合，美觀大方

? 領(lǐng)先的加熱技術(shù)，一次沸騰，消除了陰陽水混合水，千沸水 ? 溫度自動(dòng)控制，無需調(diào)節(jié)不進(jìn)水不工作，100%純開水 ? 微電腦控制，定時(shí)開機(jī)、感應(yīng)進(jìn)水、用水即熱

? 真防干燒、防漏電、防開蓋、防亂設(shè)置、防蒸汽安全設(shè)計(jì) 380V用電設(shè)計(jì) ? 星期控制以及臨時(shí)運(yùn)行功能、反沖洗功能、內(nèi)置凈化器、水空收費(fèi)系統(tǒng)（選配）

第四篇：艾迪兒幼兒園元旦晚會doc

先是老師們的開場舞，然后接著是小主持人班四個(gè)孩子的開場語，結(jié)束下臺，我們主持人上臺，女:真是長江后浪推前浪 男：世上新人趕舊人，高老師我看我們不用說了，直接由這幾位小主持上了得了，比我強(qiáng)，呵呵

女：是啊，我們的孩子特別棒，真的很欣慰，現(xiàn)在感覺自愧不如了，你知道嗎？他們就有那個(gè)悟性，一點(diǎn)就通 男：還是進(jìn)入今天的主題吧

合：親愛的老師、家長、小朋友們

合：大家新年好

男：新的鐘聲

女：新的一年

男：新的祝福

女：新的期待

男：2011年在成功和收獲的喜悅中漸漸遠(yuǎn)去了

女：2012年的鐘聲即將敲響

男：回首往事，我們滿懷豪情

女：展望未來，我們重任在肩

男：在這笑聲與歌聲匯成的海洋，女：在這永恒與溫馨筑就的圣地，合：我們歡聚在一起。

男：光陰似箭，我們即將迎來新的一年。

女：今天大家在這里歡聚一堂，迎接元旦的曙光。男：讓我們手牽手

女：讓我們肩并肩

男：讓我們跳起來

女：讓我們唱起來 男：在晚會開始之前 讓我們掌聲歡迎艾迪兒幼兒園園長閆麗為大家致辭

艾迪兒幼兒園元旦文藝匯演現(xiàn)在開始

女：閆園長的話激勵(lì)著我們，回顧過去展望未來不僅是對我們老師的期望也是對我們在坐的每一位家長的期盼，讓我們的寶寶健康的成長。下面以熱烈的掌聲歡迎學(xué)前班的小朋友為大家?guī)淼摹蹲砹嘶ü耐蕖?/p>

男、子琪：男，子琪學(xué)前班的小朋友們挑的怎么樣？子琪：嗯，特別好看，男，小朋友們說好不好呢？接下來請欣賞又李雪、徐晏兩位老師為大家?guī)淼默F(xiàn)代舞

子琪：《說愛就愛》，掌聲在哪里

女、李欣博：心搏【剛才兩位老師，跳的好不好??？我們都是爸爸媽媽的寶貝】女，看我們托班的小寶貝們已經(jīng)等不及了呢，下面我們我們以熱烈的掌聲歡迎托班的小朋友為大家?guī)淼挠H子舞【媽媽寶貝】

男、彤彤：男【彤彤喜歡喝牛奶嗎？】，彤彤，喜歡啊，每天喝牛奶身體會健康，還會長的更加漂亮

男【哦，呵呵

所以小朋友們要多喝牛奶啊，下面請欣賞苗苗班的舞蹈【牛奶歌】彤彤：掌聲在哪里呢？

男、女：男【看來今天的舞蹈一個(gè)不一個(gè)好啊】，女【嗯，不過呢，我們今天給大家?guī)硪粋€(gè)不一樣的節(jié)目，是什么呢？】男【哦？】下面由請主持人班的七位小朋友為大家?guī)淼目彀鍍骸纠蠋熇蠋熚覑勰恪窟€有新年祝福男：請欣賞快板兒由請

女、鄭雨涵：鄭雨涵【我的同胞們表演的不錯(cuò)，大家鼓勵(lì)一下吧】，女【呵呵，哪有自己夸自己的呀，心搏，喜歡李爽老師嗎？】心搏【喜歡啊】，那下面由請李爽老師為大家?guī)砦璧浮咎祗蒙倥啃牟居烧埼覀兊睦钏蠋煛?/p>

男：下面由請多多二班的小朋友為大家?guī)砦璧浮径苟过垺俊九_下】

女、男：女【大家喜歡什么小動(dòng)物啊】，嗯

那喜不喜歡小公雞呢？男【那你們知道公雞每天早上都會干什么呢？】嗯好，很聰明我我們的寶寶們，那公雞愛美嗎？接下來請欣賞朵朵三班帶來的話劇表演【愛美的小公雞】

男：真是一只愛美的小公雞呀，小朋友們喜不喜歡？好接下來請欣賞由柏鶴老師為大家?guī)淼母枨据d歌載舞】 女：下面由請舞蹈隊(duì)為大家?guī)淼摹救告仫w】

沈世彤、鄭雨涵：鄭雨涵【沈世彤，你喜歡跳舞嗎】沈世彤【喜歡啊，我最喜歡的就是舞蹈】，好吧今天就讓你大飽眼福，由請沈世彤【芽芽班為大家?guī)淼奈璧浮究鞓穼氊悺空坡曉谀睦铮?男：床前明月光，疑是地上霜，大家會不會背這首詩啊？那要是用舞蹈來闡釋這個(gè)首詩又是什么樣的感覺呢？掌聲由請林蕊、趙麗雪兩位老師為大家?guī)淼奈璧浮洞睬懊髟鹿狻?/p>

女：下面請欣賞又朵朵一班為大家?guī)淼氖纸佄琛鞠矘芳文耆A】 男、女：女，李老師咱們前面的節(jié)目可謂是五彩八門啊，男【是的，有現(xiàn)代舞、快板兒、話劇】，女【嗯嗯，但還是少一樣】 男【哦？是什么呢？】女【小品】，男【接下來請欣賞教會朋友給大家?guī)淼男∑贰酒牌藕臀覀儭?/p>

子琪、心搏：子琪【心搏，你在家里聽爸爸媽媽的話嗎？】心搏【聽啊，我是乖孩子，爸爸媽媽一個(gè)眼神我就知道自己做什么 】，子琪【真聽話，我們在場的小朋友也一定要聽爸爸媽媽的話哦】，好了接下來請欣賞。心搏苗苗班帶來的手語【爸媽的話】 女：今天的舞蹈真是太多了，但真的很好看，我們的寶寶們挑的也很認(rèn)真，別急下面還有舞蹈，由請朵朵二班的小朋友為大家?guī)淼奈璧浮緒e will rock you 】

男：從孩子的哭鬧飲食中，你開始了一天的幼師工作，孩子在您的精心呵護(hù)中，快樂健康的成長，這就是幼師，這就是我們的天使，下面由請王老師跟張老師為大家講述和朗誦一個(gè)真實(shí)的故事

女：觸動(dòng)了我們的心靈，接下來請欣賞芽芽班為大家?guī)淼奈璧浮敬蠹乙黄饋怼俊九_下】

男：小朋友們喜歡藍(lán)精靈嗎？藍(lán)精靈可愛又活潑，今天我們也有一群可愛的藍(lán)精靈，下面我們掌聲由請朵朵三班為大家?guī)淼奈璧浮舅{(lán)精靈】

女：之前我們欣賞過現(xiàn)代舞、親子舞等等，接下來是王洋洋老師為大家?guī)淼摹队《任琛?，掌聲由?/p>

男：接下來請欣賞由苗苗班為大家?guī)淼奈璧浮径Y儀主題歌】【臺下】

女：掌聲在哪里，好接下來請欣賞教會舞蹈 男：請欣賞朵朵一班為大家?guī)淼奈璧浮緄oio】

鄭雨涵【由請我的搭檔沈世彤為大家?guī)硪欢尉﹦　炯t燈記】 女：其實(shí)我們小朋友從小就應(yīng)該樹立自己的自信心，不論是在今天的這個(gè)舞臺上還是在以后的生活中，我們都應(yīng)該堅(jiān)信我是最棒的，下面由請朵朵三班為大家?guī)淼奈璧浮疚易畎簟?，看看他們有多?/p>

男：請欣賞由苗苗班為大家?guī)淼母枨段伵Ｅc黃鸝鳥》和舞蹈《歡樂中國年》

女：接下來請欣賞由林蕊、小云、小雪、侯老師四位美女老師為大家?guī)砦璧竅pocrk face] 男：湖南衛(wèi)視曾經(jīng)轟動(dòng)一時(shí)的穿越劇【宮】相比我們很多人看過，而且主題歌【愛的供養(yǎng)】也一度成為年輕人口中哼唱的歌曲，高老師你會不會哼女：那我們的龐老師也不例外，下面掌聲由請龐老師為大家?guī)怼緪鄣墓B(yǎng)】女、男：，接下來是一個(gè)很好看，很時(shí)尚，很有意義的表演，男【大家想不想看？】好，那讓我們掌聲歡迎由全園小朋友為大家?guī)淼臅r(shí)裝秀表演

女：鮮花曾告訴我你怎樣走過？大地知道你心中每一個(gè)角落？大家知道這是什么歌嗎？嗯 《 同一首歌》，下面我們以熱烈的掌聲歡迎學(xué)前班的小朋友為大家?guī)淼母枨锻皇赘琛?，會的朋友一起?/p>

第五篇：艾迪科公司員工守則

員 工 手 冊

第一章錄用

第一條、錄用原則

員工錄用的基本原則是應(yīng)聘人是否具備良好的職業(yè)道德、相應(yīng)的專業(yè)知識與技能及良好的身體素質(zhì)，并經(jīng)過面試和筆試，最后由公司總經(jīng)理決定是否錄用。

第二條、試用期

應(yīng)聘員工符合第一條后，再須經(jīng)過試用期，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期一般為三個(gè)月。如表現(xiàn)出色，可予縮短試用期，反之，即結(jié)束試用期予以辭退。

第三條、個(gè)人資料

受聘員工必須將填妥的《員工登記表》、照片、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)手冊復(fù)印件等呈交公司存檔。如有任何人資料的變更，應(yīng)盡快通知公司進(jìn)行更改。

第四條、合同的解除

一、如遇下列情況之一的，公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司 且有權(quán)對第4、5、6條的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

1.不服從公司安排的，或在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.員工患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

3.員工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者更換工作崗位，還不能勝任的；

4.嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；

5.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

6.違反法律法規(guī)的。

二、如遇下列情況之一的，公司提前通知員工解除勞動(dòng)合同并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行；

2.公司經(jīng)濟(jì)性裁減人員。

三、員工解除勞動(dòng)合同須在符合法律法規(guī)的規(guī)定并不損害公司利益的前提下，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司，并得到公司的正式答復(fù)同意后方可離職并辦理離職手續(xù)，否則，公司有權(quán)要求其支付違約金五仟至伍萬元，并有權(quán)要求其賠償。

第五條、勞動(dòng)合同的終止

有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

1.勞動(dòng)合同期限屆滿，并不再被續(xù)聘的；

2.企業(yè)歇業(yè)；

3.員工達(dá)到退休年齡；

4.員工完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

第六條、離職交接

員工離職前，必須交回屬于公司的一切財(cái)物，以及因公司業(yè)務(wù)在工作交往中所獲得的有關(guān)資料和文件（包括電腦資料、本人的名片）。如有違者，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約金五千到五萬以及賠償損失，并有權(quán)采取法律行動(dòng)。第七條、退體人員的聘用

對于退休人員的聘用，除公司認(rèn)為需要并非健康狀況可適應(yīng)工作者外，原則上年齡不超過65周歲。

第二章勞 動(dòng) 報(bào) 酬

第一條、薪酬制定

員工月薪按其職務(wù)、工作量及工作表現(xiàn)在每年年初確定其基本工資，一般情況下一年內(nèi)不作變更，如遇特殊情況，可由公司總經(jīng)理決定其增減。第二條、月薪發(fā)放

每月一次的發(fā)薪日期為次月10日。

第三條、個(gè)人所得稅

員工必須按法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。應(yīng)繳所得稅額由公司每月代扣代繳。第四條、薪金保密制

公司員工之薪酬公司保密資料，公司財(cái)務(wù)不得以任何形式向外部人員透露。員工之間也不得相互詢問。第五條、薪酬詢問

若員工薪酬由銀行代為發(fā)放，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)當(dāng)月銀行卡內(nèi)薪酬收入與實(shí)際應(yīng)得薪酬不符，可在當(dāng)月15日之前向公司財(cái)務(wù)部門詢問，過期則被視為默認(rèn)。

第三章

員 工 福 利

第一條、法定有薪假期

員工可享受國家法定的節(jié)假日，但若因工作需要，則由公司統(tǒng)一調(diào)配，以公司利益為重。第二條、病假

員工一年內(nèi)累計(jì)病假不得超過十天。申請有薪病假的員工必須提供區(qū)級以上醫(yī)院就醫(yī)證明。第三條、婚假

國家規(guī)定的婚假為三天，晚婚者按國家有關(guān)規(guī)定處理。第四條、產(chǎn)假

國家規(guī)定女職工有薪產(chǎn)假為三十五天。其中產(chǎn)前休假五天，產(chǎn)后三十天。生雙胞胎或難產(chǎn)者臺增加產(chǎn)假十天。所有產(chǎn)假申請必須提供合法醫(yī)生證明。產(chǎn)假期間，按照國家規(guī)定只發(fā)基本工資。第五條、事假

員工如因私事不能上班，應(yīng)至少提前一天通知部門經(jīng)理（或人事部門）并獲批準(zhǔn)。員工一年內(nèi)累計(jì)事假不應(yīng)超過七天。第六條、喪假

員工的直系親屬（父母、配偶及子女）死亡給喪假三天，兄弟姐妹、爺爺奶奶、外公外婆死亡給喪假一天。第七條、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金

公司員工可享有公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等福利（非上海戶籍人員享受綜合保險(xiǎn)）。如員工屬于退休聘用或原單位保留人事關(guān)系的，則不享受該項(xiàng)福利。享受此福利的時(shí)間，從試用期滿后的半年之內(nèi)開始（具體時(shí)間由公司確定）。第八條、人身保險(xiǎn)

員工應(yīng)自己購買意外險(xiǎn)等保險(xiǎn)，公司將在適當(dāng)時(shí)間也可為職工購買人身保險(xiǎn)，如職工在工作時(shí)遇意外身故或致殘，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償，公司不另外支付費(fèi)用。

第四章員 工 培 訓(xùn)

因公司的業(yè)務(wù)需要，公司鼓勵(lì)員工參加有關(guān)培訓(xùn)或進(jìn)修課程，并給予資助。第一條、申請資格及程序

凡簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，在不占用上班時(shí)間情況下申請進(jìn)修、培訓(xùn)，并須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二條、資助金額

員工在完成學(xué)業(yè)，獲得合格證書后，可憑公司經(jīng)理的批準(zhǔn)簽字，向公司財(cái)務(wù)部門報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)。

第三條、資助款項(xiàng)的退回

已受培訓(xùn)資助的員工因個(gè)人原因公司提出離職，須全額退回最近五年內(nèi)公司提供的資助款項(xiàng)，方可離開公司。

第五章員 工 守 則

第一條、商業(yè)道德和職業(yè)操守

誠信、廉潔、公平、互利、以客為尊是公司最重要的商業(yè)資產(chǎn)。因此員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須確保公司的聲譽(yù)不會因欺詐、不忠、貪污、受賄、自私、失職而受損。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予懲罰直至開除，公司并有權(quán)要求拾倍以上罰款。

對于工作中的差錯(cuò)而致公司損失，公司保留追究的權(quán)利，若采取積極措施彌補(bǔ)過失的，則減輕處罰直至不罰，對于諉過他人，不努力彌補(bǔ)過失的，加倍處罰。第二條、防止賄賂、貪污

公司員工不能向他人索取、收受或貪污各種利益（包括禮物、借貸、現(xiàn)金、費(fèi)用報(bào)銷、請客、代現(xiàn)金券、契約、服務(wù)、利益）。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)（以給予人、知情

人的證供或其他有效證明為依據(jù)），即予百倍懲罰直至開除，公司并保留起訴之權(quán)利。如他人主動(dòng)贈(zèng)送，則應(yīng)婉拒，或上交公司。第三條、兼職工作如未經(jīng)公司同意，員工不得兼任公司職務(wù)以外的工作。更不得從事與公司業(yè)務(wù)相同的工作。否則，予以月收入叁倍以上的處罰直至開除。第四條、工作協(xié)調(diào)

公司內(nèi)部各部門之間工作應(yīng)相互配合，嚴(yán)禁故意阻撓、設(shè)臵人為障礙，使其他部門工作無法如期順利完成。第五條、利益沖突

員工應(yīng)避免從事可能與公司利益有沖突的事務(wù)，投資或活動(dòng)。不得以任何理由，侵占公司財(cái)物，損害公司利益，否則公司有權(quán)要求壹萬元至拾萬元的賠償。第六條、保密

在任何情況下員工不得向外界泄露任何公司機(jī)密（尤其是配方），如發(fā)生此情況，凡泄露公司機(jī)密者，公司有權(quán)開除，要求其承擔(dān)違約金五萬至十萬元，并有權(quán)要求其賠償公司損失； 第七條、競業(yè)禁止

凡本公司技術(shù)人員、銷售人員、操作工人離開本公司者，在3年內(nèi)不得從事與本公司主業(yè)相關(guān)的工作。違者，公司有權(quán)要求其賠償。第八條、公司財(cái)物

1.檔案資料公司的財(cái)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)活動(dòng)往來函件、客戶名片、商務(wù)活動(dòng)記錄文件均為公司財(cái)物的一部分，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得外泄、外借。員工離職、應(yīng)完整移交公司（包括電腦資料）。否則，處以伍仟元以上罰款。

2.財(cái)物

公司嚴(yán)禁員工私自擅取或轉(zhuǎn)賣公司財(cái)物，包括作品、辦公用品、材料、樣品、禮品等。若有違反，則除了按財(cái)物原價(jià)進(jìn)行賠償外，另外伍倍以上罰款。

3.節(jié)約

公司提倡節(jié)約、反對浪費(fèi)，凡因浪費(fèi)而致公司損失，公司有權(quán)要求其按損失額的十倍進(jìn)行賠償。第九條、工作責(zé)任

對于本職工作和公司所交付的任務(wù)，須按期、保質(zhì)、保量完成。嚴(yán)禁擅離職守，貽誤工作，使公司財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)造成損失。對于工作責(zé)任應(yīng)勇于承擔(dān)，不遮掩、不推諉，知錯(cuò)即改，挽回?fù)p失。應(yīng)努力提高工作能力，若因工作能力、責(zé)任心、遮掩錯(cuò)誤等原因?qū)е鹿纠媸軗p，公司有權(quán)要求賠償、罰款。第十條、上下級關(guān)系

在工作中，下級服從上級，下級無權(quán)拒絕上級管理人員的工作指令和委派，如遇特殊情況，確實(shí)無法完成所派工作，須事先征得上級管理人員許可。第十一條、個(gè)人道德

遵守社會公德、禮貌待客、相互尊重、講求衛(wèi)生、吃苦耐勞、勇于承擔(dān)責(zé)任不諉過、為公司為他人著想。

嚴(yán)禁毆打、辱罵他人；嚴(yán)禁偷盜、侵占他人或公司財(cái)物；嚴(yán)禁偽造任何單據(jù)、文件、意圖行騙行為；嚴(yán)禁散布流言蜚語，挑拔事端，故意制造員工間不和或公司與客戶不和。

第十一條、勞動(dòng)紀(jì)律

1.員工應(yīng)遵守公司考勤制度，并根據(jù)工作需要安排加班和休息時(shí)間；

2.遲到早退者，每次罰款100元；

3.遲到早退超過30分鐘以上即為認(rèn)定為曠工，曠工罰款500元/次；連續(xù)曠工3天、一年累計(jì)曠工5天者，予以解雇并同處罰款；

4.對考勤記錄弄虛作假者，以曠工論處；

5.上班時(shí)間聊天閑談、在非吸煙區(qū)吸煙、制造謠言者每次罰款100元； 玩游戲、賭博、酗酒（非公司接待）、打架者每次罰款500元。對于其他違紀(jì)，參照以上規(guī)定，由公司確定處理方法。

第十二條、其它

1.工作時(shí)間不酗酒、不賭博、不聚眾閑談、不在非吸煙區(qū)吸煙、不玩電腦游戲，注意公共場所衛(wèi)生。公司倡導(dǎo)健康文明的休閑活動(dòng)；

2.任何員工如違反上述公司守則均須接受有關(guān)處分（包括罰款、降職、調(diào)離原工作崗位乃至解雇等）。條款中無具體罰款額的，則由公司自行確定罰款額。嚴(yán)重者即時(shí)解雇，公司無須予以任何離職補(bǔ)償，如觸犯國家法律，將移交有關(guān)司法部門處理；

3.為保障公司利益，任何員工若發(fā)現(xiàn)公司同事有違反本守則者，均有責(zé)任向公司主管人員反映，公司將為其絕對保密。若知情不舉，則與犯錯(cuò)者同處。

第六章公 司 獎(jiǎng) 勵(lì)

第一條、獎(jiǎng)勵(lì)目的為了增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，使公司保持強(qiáng)大的競爭力。第二條、獎(jiǎng)勵(lì)措施

公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)包括實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升等。

1.在完成工作任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，作出顯著成績的； 2.采用科學(xué)管理方法，改進(jìn)公司原有經(jīng)營或管理方式，并對提高公司管理水平或經(jīng)濟(jì)效益作出顯著成績的；

3.保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的； 4.精打細(xì)算、勤儉持家，為公司節(jié)約費(fèi)用開支成績顯著的；

5.工作中以公司利益為重，嚴(yán)格按公司規(guī)章辦事，不徇私情，忍辱負(fù)重，精神和物質(zhì)上受到損害的；

6.其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第七章附則

第一條、本守則將應(yīng)實(shí)際情況作相應(yīng)修正，新守則自動(dòng)替代舊守則。

第二條、公司員工均須遵守公司各項(xiàng)制度和本守則。本守則在執(zhí)行過程中如 有疑問，由公司負(fù)責(zé)解釋。

第三條、本守則經(jīng)公司批準(zhǔn)，自二0一一年六月一日起實(shí)施。

簽字欄：

上海愛迪科涂料（涂裝）有限公司

2011.5.18