第一篇：漢中金來特科技有限公司員工軟件銷售提成工資分配方案

漢中金來特科技有限公司 工資及提成分配方案

基本工資及升降

基本工資：A檔：800元

B檔：1200元

C檔：1600元

D檔：2000元

軟件任務(wù)升降：A檔：3200元

B檔：4800元

C檔：6400元

D檔：10000元 升降條件：連續(xù)兩個月

硬件任務(wù)升降：A檔：8000元

B檔：12000元

C檔：16000元

D檔：20000元 升降條件：連續(xù)兩個月

硬件軟件也可混合升級，將按比例計算

業(yè)務(wù)員工資計算方法

（軟件實際銷量—基本工資）*10% +（硬件實際銷量—基本工資）*4%+基本工資+全勤獎勵+其它獎勵

業(yè)務(wù)員工獎勵

1、每月發(fā)展客戶大于4個，以銷售產(chǎn)品憑證為依據(jù)，不銷售產(chǎn)品不算，獎勵150元。

2、每月拜訪客戶大于120個，以客戶回簽《客戶拜訪登記表》為準, 獎勵150元。

3、每月給客戶安裝試用版大于10個客戶，需客戶簽字及證明，獎勵150元。

業(yè)務(wù)員處罰方法：

1、每月發(fā)展客戶不足4個，以銷售產(chǎn)品憑證為依據(jù)，不銷售產(chǎn)品不算，扣工資150元。

2、每月拜訪客戶不足90個，以客戶回簽《客戶拜訪登記表》為準, 扣工資150元。

3、每月給客戶安裝試用版不足5個客戶，需客戶簽字及證明，扣工資150元。

其它：

1、如果業(yè)務(wù)合同或技術(shù)員遺漏作業(yè)品，員工自行承擔費用。

2、所簽合同尾款未收到，當月不發(fā)本月提成，推遲至貨款收到的次月發(fā)放。

3、未按合同付款及收不回客戶余款者，員工自行承擔費用及停發(fā)工資。

4、員工謊報成交價、泄漏公司機密、址理位置、上班工作時間做私事或有損公司利益的，以經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5 日全薪，或開除，情節(jié)嚴重送司法機關(guān)處理。

5、上班時間聊私人QQ、網(wǎng)上購物、看電視電影、查看與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)一次罰款150元。

6、員工忘記攜帶廣告、工具、鑰匙、電話及業(yè)務(wù)電話停機等其它事發(fā)現(xiàn)一次罰款150元。

技術(shù)員

1.技術(shù)員在安裝調(diào)試，工作之余有銷售本公司產(chǎn)品，獎勵按業(yè)務(wù)員銷售提成同等對待；

2.在安裝過程中損壞客戶東西，根據(jù)當時環(huán)境而定，對所損壞物品照價賠償，公司不承擔賠償責任；