第一篇：保安聘用程序大全

磚埠中心小學

學校保安聘請工作規(guī)定

學校保安員的招聘本著“誰使用、誰聘請、誰負責”的原則，由學校按上級主管部門批準的職數(shù)自主按程序依法公開聘用：

1．聘用程序：（1）擬聘人員提交書面申請，并出具相關證件和證明（詳見本辦法第十九條）；（2）資格審查；（3）面試；（4）擇優(yōu)錄用；（5）報教育局和縣公安局備案。

2．學校要請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府一起，成立學校保安員聘用工作領導班子，對應聘人員嚴格審查，擇優(yōu)錄用。

3．招聘過程要做到公開、公平、公正，嚴禁校長或班子領導成員在招聘過程中徇私舞弊，否則造成的一切不良后果由學校主要負責人全部承擔。

4．用人單位依法與被聘保安員簽訂好勞動合同，勞動合同必須使用規(guī)范的合同范本，補充條款及未盡事宜盡量使用法規(guī)范圍內的書面語言，以免引起不必要的勞動爭議糾紛。在簽訂勞動用工合同時，要具備勞動用工合同必要的九要素：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限（按勞動法規(guī)定最低期限落實聘用期限）；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。5．用人單位應當依法為聘用的保安員繳納社會保險，已參加社會保險的，須與原用人單位協(xié)調溝通簽訂書面協(xié)議，并將相關經(jīng)費劃轉到原單位或直接續(xù)繳到個人賬戶上；同時根據(jù)保安服務崗位的風險程度，為聘用的保安員購買意外傷害保險。費用可以在財政撥付經(jīng)費中解決。

6.用人單位在保安員招聘后，自開始保安服務之日起30日內要向所在地縣級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：

（1）法人資格證明；

（2）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；

（3）保安服務區(qū)域的基本情況；

（4）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。

自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。

7.保安員不得為招用單位以外的單位提供保安服務。

第二篇：保安聘用勞動合同

保安聘用勞動合同

甲方：

業(yè)主委員會 乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限：自

****年**月**日起至

****年**月**日止。本合同期限屆滿，如合同訂立依據(jù)沒有發(fā)生變化且雙方對本合同所有條款內容均無異議，本合同可自動順延執(zhí)行；如合同訂立依據(jù)發(fā)生變化或任何一方對本合同條款內容有異議，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以修改續(xù)訂勞動合同。

二、工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任小區(qū)保安工作。乙方同意按照甲方的合法要求，依據(jù)工作制度及職責規(guī)范，達到規(guī)定的工作標準。

三、勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資

元，甲方并為乙方購買意外人身傷害保險。

四、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛護甲方住戶的財產。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據(jù)的小區(qū)業(yè)主自治客觀情況發(fā)生重大變化，如小區(qū)業(yè)主自治終止或解散等，致使本合同無法履行的，本合同自行解除。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或本合同到期有一方不同意順延，本合同可以解除。

六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方住戶利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

七、如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十日正式通知乙方：

1、乙方因身體健康等原因不能或不適合從事該工作的；

2、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

八、乙方解除本合同，應當提前十日以書面形式通知甲方。

九、本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

簽訂日期：

****年**月**日

第三篇：保安聘用合同

保安聘用合同

甲方：東夏鎮(zhèn)店子小學 乙方：

為切實維護學校正常秩序，確保學校師生的人身安全和財產安全，甲方聘用乙方為保安。根據(jù)相關法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商的原則下，簽訂本合同：

一、合同期限

自2016年09月1日至2017年08月31日止。合同勞動期滿，聘用合同終止。如雙方認真履行合同條約，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。

二、服務范圍和工資待遇，共配置2人，確保門衛(wèi)24小時有人值班。

乙方為甲方提供的服務包括：保障學校的安全，對外來人員、車輛檢查和檢驗；對學校內的各類緊急情況的控制；協(xié)助學校處置發(fā)生在學校的突發(fā)事情、應急事件。

甲方為乙方提供的工資待遇：每月工資1300員，合計每月工資1500元，國家規(guī)定節(jié)假日仍按每月工資執(zhí)行，無加班工費。

三、甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必須工作條件，辦公桌、床等。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺遵守當?shù)毓矙C關的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保管。

3、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方進行相應的管理和監(jiān)督，對乙方違背合同職責保安規(guī)章制度的行為及時批評教育。

四、乙方的權利和義務

1、乙方在執(zhí)勤時，必須著統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導。

2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、早退、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為。

3、在履職期間乙方的一切自身的生病以及其它突發(fā)個人意外與學校無關。

五、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，如有變動甲乙雙方自行協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人（簽章）

2016年

月

日

第四篇：保安聘用協(xié)議

高柳小學專職保安聘用協(xié)議

為切實維護學校正常的教學秩序,增強安全防范能力，確保師生在校期間的人身安全和學校財產的安全。經(jīng)甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方，乙方為甲方提供保安服務，現(xiàn)達成以下協(xié)議：

高柳小學保安聘用協(xié)議

甲方：高柳小學

乙方：

為切實維護學校正常的教學秩序,增強安全防范能力，確保師生在校期間的人身安全和學校財產的安全。經(jīng)甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方，乙方為甲方提供保安服務，現(xiàn)達成以下協(xié)議：

1、乙方應服從學校的領導，遵守學校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。甲方負責乙方勤務監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時反映,協(xié)同配合,共同管理,若乙方未能按照協(xié)議履行職責,造成責任事故或有違法違紀，損害甲方權益等行為的，學?？筛鶕?jù)情節(jié)予以批評、教育、警告并通報，有權提出撤換。對于造成重大責任事故的,要依法處理。

2、乙方必須認真履行《高柳小學保安人員崗位職責》。在工作時間如出現(xiàn)財物被盜、失火等事件，應負相應的責任，并作出適當?shù)馁r償。在處理學生的偶發(fā)事件中，必須對學生進行正面教育，不得做出傷害學生身體和人格的事，如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，一切責任及經(jīng)濟損失自負。上下班如出現(xiàn)遲到、早退、缺勤現(xiàn)象，甲方將扣除相應工資。

3、乙方工資由甲方發(fā)放，工作積極表現(xiàn)出色甲方將給予表彰并獎勵。

4、除上述工作時間外因甲方臨時工作需要乙方加班的，乙方應予以配合，甲方應付給相應的加班費。

5、甲方對乙方提出的安全防范的合理意見建議應及時研究采納，并為乙方購置必要的保安設施，如休息場所和晚間巡邏照明用具等。

6、聘期為年月日至年月日。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：高柳小學

乙方：

年月日

第五篇：保安聘用協(xié)議書

聘用保安執(zhí)勤人員協(xié)議書

為了加強公司的治安保衛(wèi)工作，維護正常的工作、生產，生活秩序，保障經(jīng)濟建設順利進行。經(jīng)公司（以下簡稱甲方）股東會議研究同意將今年的門衛(wèi)保安工作包給、同志（以下簡稱乙方）負責管理，經(jīng)雙方協(xié)議確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責任協(xié)議：

一、聘用人員與工作期限

由乙方推薦聘用人員四名（包括承包負責人在內），但必須得到甲方審查后才能錄用。其工作期限為公歷年月日至年月日。

二、值勤工作職責

1、必須堅守工作崗位（堅持24小時分兩班輪流值勤），同時做到文明執(zhí)勤，禮貌待人。值班室內絕不允許喝酒或打牌活動，樹立治安嚴肅形象。

2、保安人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫單。對手續(xù)不具備者，值班人員有權拒絕出廠。同時還要堅持每夜對廠區(qū)各車間進行巡查，做到每小時至少一次，值班期間絕對不能睡覺，如發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元，從當月工資中扣除。

3、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場所環(huán)境整潔及車輛停放秩序管理工作，同時負責送達文件、信函、報刊等收送工作，做到正確無誤。

4、保安人員必須時刻保持警惕，及時注意電腦監(jiān)控屏幕的反映情況，切實做好三防工作（即防火、防盜、防破壞）。發(fā)現(xiàn)一般可以處理的問題，及時處理，重大疑難問題，報告有關領導。

5、保安人員必須服從領導（首先是服從隊(組)長的統(tǒng)一管理），遵守職責、制度，共同維護集體工作，否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關責任，乙方有權對違者批評教育，扣發(fā)獎金或工資，經(jīng)教育仍不改正的報公司領導同意后給予辭退或追究行政責任。

6、保安人員具體工作內容遵循本公司《保安部管理制度及規(guī)程》。

三、工資報酬與獎懲

公司對保安工資報酬總的切塊經(jīng)費是：除保安組長（正、副二人）每月各增加100元負責管理費外，其他保安人員和承包人在內，每人每月都是以1600元共2頁1

計算除年終獎勵紅包外。發(fā)工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進工作、體現(xiàn)獎懲政策，每人每月只能發(fā)1500元，其余資金先留存在公司，待年中和年終工作考評稱職，經(jīng)公司領導同意后，由承包負責人分兩次領取作為集體安排開支和對員工進行發(fā)放獎勵金。如若發(fā)現(xiàn)員工工作不稱職，或發(fā)生重大案件，除追究行政責任外，還要進行經(jīng)濟懲罰處理，即在留存在公司的經(jīng)費中扣除。

四、與公司有關公事或因防盜自衛(wèi)發(fā)生意外的經(jīng)費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發(fā)生的事故公司概不負責。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

特此協(xié)議

甲方：

共2頁2乙方：