第一篇：【海歸人才網(wǎng)】外資投行一定比內(nèi)資券商高大上么？

海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

【海歸人才網(wǎng)】外資投行一定比內(nèi)資券商高大上么？

外資投行一定比內(nèi)資投行高大上嗎？

確實(shí)，外資投行的起步比國(guó)內(nèi)投行早了許多。從本土坊間戲稱中信證券、華泰證券、中信建投為“麥子店高盛”、“新街口美林”、“朝陽(yáng)門巴克萊”等調(diào)侃中，大家認(rèn)為外資投行確實(shí)是走在本土內(nèi)資投行的前面的。然而隨著神奇的大A股市場(chǎng)的崛起，國(guó)內(nèi)監(jiān)管制度的不斷變革，中國(guó)本土券商實(shí)力崛起，這個(gè)問(wèn)題有了更多的討論空間。

考慮清楚再回國(guó)

大家決定作為一個(gè)海歸回國(guó)，首先要明白你的東西是什么，因?yàn)楝F(xiàn)在在中國(guó)的金融職場(chǎng)，海歸實(shí)在是太多了，其次國(guó)內(nèi)并不是很認(rèn)可比較知名的學(xué)歷，第三是本土的學(xué)生是在很多方面比留學(xué)生要強(qiáng)的。特別是人際交往的能力，還有對(duì)待大公司的文化游刃有余，這是我們海歸需要學(xué)習(xí)的，也是回國(guó)后需要注意的。

建議求職大型券商

國(guó)內(nèi)大的券商這一類的公司，有一些是央企，有一些是民營(yíng)，有一些是外資。大券商的招人是很有模式的，每年都會(huì)有秋招宣講會(huì)，像華泰廣發(fā)，是在哥大辦宣講會(huì)。當(dāng)然大券商的好處是，從大券商再跳回小券商，包括進(jìn)買方是比較容易的，如果你進(jìn)了小券商再跳會(huì)大券商是比較難的。

說(shuō)到券商，現(xiàn)在券商里面投行招人都是比較多的，現(xiàn)在券商主營(yíng)業(yè)務(wù)的這一塊都在縮水，這個(gè)趨勢(shì)應(yīng)該在未來(lái)的兩年都不會(huì)怎么改變，但是國(guó)內(nèi)的IPO,M&A;的市場(chǎng)都是在呈現(xiàn)加速的狀態(tài)，如果你對(duì)M&A;比較感興趣，那么像華泰這種老牌的公司可以去關(guān)注一下。最近也成立了很多并購(gòu)基金，作為一個(gè)研究員你也很有機(jī)會(huì)在工作的前幾年從賣方的研究員跳到基金里從事買方的工作。

關(guān)于薪資與職業(yè)規(guī)劃

如果大學(xué)剛畢業(yè)或者剛剛從美國(guó)回來(lái)進(jìn)入到券商部門，工資可能在八千到一萬(wàn)五之間，這是基本工資，當(dāng)然可能發(fā)六個(gè)月的獎(jiǎng)金之類的，或者有年底業(yè)績(jī)的分成，這個(gè)base不用太在意，如果你干的好的話，每年翻倍是很正常的，但是券商是存在大年份小年份問(wèn)題，比如在去年的中信建投直接發(fā)了一百多個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)金，平均下來(lái)這種大學(xué)剛畢業(yè)的人年薪上百萬(wàn)也是可以實(shí)現(xiàn)的。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

所以說(shuō)，回國(guó)做金融行業(yè)的收入也不好對(duì)比美國(guó)市場(chǎng)，其實(shí)是差不多的。尤其是從中長(zhǎng)期的發(fā)展來(lái)計(jì)算，其實(shí)很有可能是花同樣的時(shí)間比國(guó)外掙得多，實(shí)在是國(guó)內(nèi)的機(jī)會(huì)實(shí)在是很多，缺的只是人。

關(guān)于海歸求職

最好的機(jī)會(huì)還是在美國(guó)招聘的國(guó)內(nèi)本土公司，這是最主流的一種留美學(xué)生回國(guó)途徑。所以大家永遠(yuǎn)要記住，在美國(guó)找中國(guó)的工作，永遠(yuǎn)比回到國(guó)內(nèi)再去找國(guó)內(nèi)的工作要容易的多，我見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)的學(xué)生回國(guó)后待業(yè)一年的比比皆是，建議你還是盡量先在美國(guó)找一個(gè)落腳的地方，一邊積累經(jīng)驗(yàn)，一邊找回國(guó)的機(jī)會(huì)。

一般美國(guó)大學(xué)的應(yīng)屆生，畢業(yè)之后一年都會(huì)被國(guó)內(nèi)的機(jī)構(gòu)認(rèn)為是應(yīng)屆生。首先國(guó)內(nèi)機(jī)會(huì)是非常多的，但是你要面臨很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。那么海投就要考驗(yàn)我們很多能力，要有耐心，要去了解大型機(jī)構(gòu)的招聘流程，人員構(gòu)成等等以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)，如果你已經(jīng)回國(guó)或者計(jì)劃找工作了，那么要做好兩點(diǎn)準(zhǔn)備，一是筆試，二是面試，一定要把這兩點(diǎn)的能力提高，還有國(guó)內(nèi)的宣講會(huì)，很多公司會(huì)出現(xiàn)在宣講會(huì)中，如果你能通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)給HR留下很好的印象，也是可以跳過(guò)筆試的，基本上就鎖定了Offer。海歸求職，任重而道遠(yuǎn)，盡早準(zhǔn)備，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

Q：我是學(xué)IT的，該怎樣進(jìn)金融行業(yè)？

A：如果本身不是金融但是想做金融的話，最好的方法是在自己本職的行業(yè)里面做上三到五年，然后跳槽進(jìn)金融行業(yè)直接進(jìn)買方，買方非常缺有工作經(jīng)驗(yàn)又有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)的人，最好是在本職工作的時(shí)候把CFA考了，如果你要跳槽到金融又有三到五年的經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)非常好的優(yōu)勢(shì)。這樣金融機(jī)構(gòu)的起點(diǎn)就不是初級(jí)了，最起碼是個(gè)中級(jí)和高級(jí)的管理層，最好是先建立專業(yè)知識(shí)，再進(jìn)行業(yè)工作。

Q：請(qǐng)問(wèn)您覺(jué)得國(guó)內(nèi)的fund工作和美國(guó)有什么不同么？

A：首先中國(guó)是沒(méi)有真正意義上的hedgefund，主要承擔(dān)責(zé)任的是信托和資管公司，他們的管理模式呢比較死板和保守，但是有一些基金和保險(xiǎn)公司的投顧啊，就類似hedgefund的感覺(jué)。如果是作為一個(gè)新人在國(guó)內(nèi)國(guó)外的hedgefund工作的感受肯定是不同的，如果你在國(guó)內(nèi)做海外,比如過(guò)歐洲和美國(guó)的股票經(jīng)歷，是很不認(rèn)可的，在一個(gè)基金里，掙的最少的，最不被待見(jiàn)的，比如從華爾街回來(lái)做QD基金的，最最厲害的是科班出身的在國(guó)內(nèi)做A股的，這個(gè)差異是巨大的，比如收入差距上百倍都是有可能的

Q：秋招已經(jīng)過(guò)了，回國(guó)，現(xiàn)在很迷茫該怎么辦。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

A：首先說(shuō)一下今年國(guó)內(nèi)的金融行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻的，主要是因?yàn)槿痰男星椋灰琢?，所有券商的收入都是被腰斬了，不光是招人的困境，所有券商之間的跳槽都是比較困難的。

文檔來(lái)源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)海歸求職網(wǎng)AceCareer