第一篇：停薪留職 申請書

停薪留職申請

尊敬的領(lǐng)導：

本人名何智平，男，1979年6月出生，祁東縣疾控中心工作人員，現(xiàn)因個人原因（下海經(jīng)商），申請辦理停薪留職，自2015年1月1日至2015年12月31日止，時間一年。停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。請領(lǐng)導給予辦理為感。

申請人：何智平 2015年2月13日

第二篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

尊敬的院領(lǐng)導：

自從05年7月成為縣醫(yī)院的一員至今已有5年多時間，通過這5年來實習、工作，對醫(yī)院工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)知識，醫(yī)院的工作是讓很多人羨慕的，但是5年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚，去年我向醫(yī)院提出進修的申請，很快得到了院領(lǐng)導的批示，經(jīng)過一年的進修，不斷學習充實自己，開闊了視野，感謝醫(yī)院給我這次進修的機會，經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前個人家庭的實際情況，我申請暫時離開目前的工作崗位，計劃去重新學習一些專業(yè)知識和經(jīng)驗，以便日后能更好的為醫(yī)院發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為醫(yī)院做出自己最大的貢獻。

請院領(lǐng)導批準：

申請人：

2010年10月27日

第三篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

本人因自身原因，請求停薪留職三個月，自2013年12月11日至2013年3月11日，停薪留職期間，五險一金（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險和公積金）由我本人負擔，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。

申請人：

2013年12月10日

中心主任意見：

日期：

****年**月**日

行政總監(jiān)意見：

日期：

****年**月**日

總干事意見：

日期：

****年**月**日

第四篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書

尊敬的領(lǐng)導：

本人系 XX（單位）XX（崗位）員工，于 XX 年 X 月 X 日進入 XX 崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，創(chuàng)業(yè)等等），決定停薪留職，停薪留職期限為？年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。停薪留職期間的其它事項，按公司規(guī)定的停薪留職規(guī)章制度履行。

特此申請，請予以批準。

申請人： 申請時間:

第五篇：停薪留職申請書

停薪留職申請書 ******領(lǐng)導：

本人系********正式職工，于2005年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為 二 年，自2012年6月2014年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。此致

敬禮

申請人： 年 月 日

停薪留職協(xié)議書

甲方：________________ 乙方：________________ 根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________ 法定代表人（蓋章）：______ ________年______月______日 ________年______月______日篇二：停薪留職申請書

停薪留職申請書

因自身原因，我請求停薪留職兩年，自2010年1月1日至2012年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險由我本人負擔，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。

申請人： 2009年12月30日

解除合作協(xié)議書

甲方:行唐縣房地產(chǎn)管理所

乙方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司

一、根據(jù)行唐縣紀檢委檢查局行監(jiān)建字（2010）1號監(jiān)察建議書的要求，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司于2010年1月1日起不再掛靠行唐縣房地產(chǎn)管理所，合作業(yè)務(wù)到此終止，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司的人員、財務(wù)、業(yè)務(wù)獨立核算。

二、2010年1月1日前，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司的收入及所購買的固定資產(chǎn)歸行唐縣房地產(chǎn)管理所所有。

三、2010年1月1日后，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司的收入及以后所購買的固定資產(chǎn)歸分公司所有，與房管所無任何關(guān)系。

四、2010年1月1日前，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司所做的業(yè)務(wù)的評估風險由房管所承擔。

五、2010年1月1日后，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司所做的業(yè)務(wù)的風險由本公司承擔，與房管所無任何關(guān)系。

六、石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司租用行唐縣房管所的房屋3間做為辦公室用，每年付房費1 萬元，房管所不得以任何理由拒絕租房。

七、根據(jù)上級文件要求，行唐縣房管所不再讓其它評估公司掛靠本單位，保證按監(jiān)察局的意見落實好。

甲方：行唐縣房地產(chǎn)管理所 負責人：

乙方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)

所有限公司行唐分公司

負責人： 2010年1月1日

聘任書

甲方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司 乙方：劉瑞花、趙俊英

一、因工作需要，甲方聘任乙方為該公司的工作人員，聘期暫定兩年，自2010年1月1日至2012年1月1日止。

二、聘任期間甲方負責乙方的養(yǎng)老保險和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的交納工作，暫定劉瑞花月工資 元，趙俊英月工資 元，工資隨著市場的變化可適當增加工資。

三、甲方可辭退乙方，乙方也可解除聘書，但必須在解除合同一個月前通知甲方。

甲方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)

所有限公司行唐分公司

負責人: 乙方： 2010年1月1日篇三：員工停薪留職申請書范例

停薪留職申請書的內(nèi)容有：停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇的說明;聲明職工應按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書;停薪留職期

限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。停薪留職申請書 xx（單位）領(lǐng)導：

本人系xx（單位）xx（崗位）員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按xx文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。此致

敬禮

申請人：

年 月 日

【停薪留職申請書范文】湖南農(nóng)業(yè)大學分流職工停薪留職暫行規(guī)定

為適應學校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)學校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定。

一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。

二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況，可適當延長，但最長不得超過三年。

三、停薪留職者須繳納的費用及標準： 1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲備金(養(yǎng)老保險);2.每月繳納本人月工資8%的基本醫(yī)療保險金;3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金;4.每月繳納人事檔案管理費20元;5.每月繳納停薪留職人員占編費30元。

其他社會保險啟動以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險費提高繳費標準，停薪留職者將按新的標準補繳。

四、辦理停薪留職手續(xù)的程序： 1.個人填報《分流職工停薪留職申請表》(表樣詳見附件一);2.基層單位初審并簽署意見(無具體單位者，其申請表直接交人事處的人事科);3.《分流職工停薪留職申請表》提交人事處審核、匯總報批;4.人呈處呈報有關(guān)校領(lǐng)導審批;5.人事處將審批意見反饋到基層單位或個人;6.個人與人事處(代表學校)簽訂《停薪留職協(xié)議書》(協(xié)議書詳見附件二);7.人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協(xié)議書時限一次繳足;8.繳費收據(jù)復印件交存人事處，人事處進行停薪留職人員登記;9.人事處開具離崗通知(如具體單位者，須通知到單位)。

五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學校及所在單位的工資及一切福利待遇，學校只為其保留人事檔案關(guān)系，占用學校人員編制。

六、停薪留人員在批準的停薪留職時限內(nèi)，能完全履行協(xié)議書中的所有條款，可比照在崗人員考核合格等次調(diào)整檔案工資，計算連續(xù)工齡。

七、停薪留職人員不得以學校的名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動。學校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經(jīng)營服務(wù)活動，但須自負在經(jīng)營服務(wù)等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟等責任。

八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學校保持經(jīng)常聯(lián)系，若與學校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負。

九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調(diào)出;停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續(xù)者，學校按其自動離職或除名論處，學校將解除其一切關(guān)系。

十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位均無權(quán)辦理停薪留手續(xù)，更不得辦理內(nèi)部停薪留職手續(xù)，否則，職工本人離崗時間視作曠工論處，學校將按有關(guān)文件規(guī)定追究所在單位領(lǐng)導責任。

十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準。

十二、本規(guī)定由人事處負責解釋。篇四：停薪留職申請范本

停薪留職申請

尊敬的各位領(lǐng)導： 我是*****公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為 2 年，（2012年1月至2013年，并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險金額，遵守***公司的各項規(guī)定。