第一篇：采購儲運部工作職責2

吉林省健今藥業(yè)有限責任公司

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采購儲運部工作職責

一、采購儲運部工作職責： 根據(jù)全年銷售計劃、庫存情況、生產(chǎn)能力及公司整體計劃安排等，組織編制年度、季度、月份、周的生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織協(xié)調(diào)落實。與有關(guān)部門一同做好公司的產(chǎn)品宣傳、發(fā)運及貨款的回收工作。3 市場需貨量、銷售量以及市場人員、銷售網(wǎng)絡的統(tǒng)計。4 市場退貨申請審查及監(jiān)督。用戶意見反饋及市場各種信息反饋的收集與整理。按照GMP要求負責產(chǎn)品銷售記錄，確保每批產(chǎn)品今后的可跟蹤性。7 負責產(chǎn)品質(zhì)量問題和用戶投訴信息的反饋。嚴格按程序做好發(fā)貨、取貨、市場退貨申請審查和售后服務工作。9 負責銷售信息資料的完整記錄、歸檔。10 按公司規(guī)定負責成品保管和出入庫管理工作。認真做好客戶檔案管理、產(chǎn)品信息反饋、銷售記錄等各類內(nèi)業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作。12 負責公司產(chǎn)品各類宣傳資料、廣告文稿圖案、產(chǎn)品包裝圖案的設(shè)計、制作、報批工作。以零庫存為目標，嚴格按銷售計劃編制物料需求計劃、采購計劃和使用計劃，并嚴格執(zhí)行審批制度。嚴格按GMP要求做好庫房管理工作，保證物料貯存質(zhì)量。確定和監(jiān)控物料和產(chǎn)品的貯存條件，確保物料及中間產(chǎn)品的貯存符合要求。帳目清楚、核算準確、帳物相符，出入庫程序規(guī)范。積極主動配合各部門工作。負責本部門工作人員崗位職責的劃分、制訂和修改。

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二、采購儲運部經(jīng)理工作職責

? 執(zhí) 行 者：采購儲運部經(jīng)理 ? 上

級：總經(jīng)理 ? 部

門：采購儲運部 崗位職責 組織協(xié)調(diào)集團公司產(chǎn)銷計劃與公司生產(chǎn)計劃的銜接 2 根據(jù)生產(chǎn)計劃經(jīng)領(lǐng)導批準后組織協(xié)調(diào)原材物料及包材采購 3 組織協(xié)調(diào)原材物料及包材的驗收、入庫、保管、儲存、出庫工作 4 組織協(xié)調(diào)成品入庫、儲存保管工作 根據(jù)集團公司指令，組織協(xié)調(diào)成品發(fā)運工作 6 上級交辦的臨時工作任務

三、內(nèi)業(yè)員工作職責

? 執(zhí) 行 者：內(nèi)業(yè)員 ? 上

級：采購儲運部經(jīng)理 ? 部

門：采購儲運部 崗位職責 建立市場發(fā)貨臺帳及分戶明細帳，負責市場發(fā)貨統(tǒng)計，保證能追查到每批產(chǎn)品的售出情況 根據(jù)醫(yī)藥公司書面發(fā)貨申請，填寫發(fā)貨申請單，報經(jīng)理簽批。按簽批后的發(fā)貨申請開票并傳遞給發(fā)貨員，同時填寫發(fā)貨臺帳及分戶明細表。4 按醫(yī)藥公司提出的開具發(fā)票申請單，填寫開具發(fā)票申請單，并傳遞給銷售會計員。5 負責總部庫存商品、發(fā)出商品的月報表和清查核對，與成品庫保管員、發(fā)貨員、醫(yī)藥公司協(xié)凋業(yè)務。完成經(jīng)理交辦的其它工作

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四、采購員工作職責

? 執(zhí) 行 者：采購員 ? 上

級：采購儲運部經(jīng)理 ? 部

門：采購儲運部 崗位職責 熟悉掌握各種原材料輔料性狀、功效。了解包裝材料規(guī)格、尺寸 了解供應商的供貨能力、產(chǎn)品質(zhì)量標準、企業(yè)信譽。收集好供應商的信息及有關(guān)技術(shù)資料 匯同質(zhì)量部人員對供應商進行審核。采購合同需符合《合同法》的有關(guān)規(guī)定、內(nèi)容完善 嚴格執(zhí)行采購合同、保證采購的原材、輔料、包裝材料的質(zhì)量、及時接取貨物。必須取得合法發(fā)票 完成部門經(jīng)理交付的其他臨時性任務

五、發(fā)貨員工作職責

? 執(zhí) 行 者：發(fā)貨員 ? 上

級：采購儲運部經(jīng)理 ? 部

門：采購儲運部 崗位職責 在經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責成品的發(fā)貨工作 根據(jù)市場需要，建議確定最佳發(fā)運配送方式，努力降低運費，及時準確完好地發(fā)送藥品、資料 負責發(fā)運單的填寫 協(xié)助市場部辦理退貨事宜，保證鐵路退貨的及時取貨 5 如有運輸過程中造成損失的，負責進行處理和索賠 6 做好藥品發(fā)運及退貨臺帳記錄，負責與成品庫核對發(fā)貨帳目 7 完成經(jīng)理交辦的其他工作

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六、信息員工作職責

? 執(zhí) 行 者：采購儲運部經(jīng)理 ? 上

級：總經(jīng)理 ? 部

門：采購儲運部 崗位職責 招投標工作順利完成，及時填報資料，報價，解密。根據(jù)需要填寫藥品成本垓算表并進行備案及自主定價物價的制作。產(chǎn)品資料、公司資料、委托書、彩頁、樣品盒、樣品、公章備案表、發(fā)票備案、出庫單備案的準備、蓋章、分撿及郵寄。根據(jù)業(yè)務員的需要，把產(chǎn)品質(zhì)檢報告中傳河北誠信網(wǎng)。5 根據(jù)經(jīng)理要求填寫銷售合同。經(jīng)理交付的復印、打字等臨時工作及任務。

七、成品保管員工作職責

? 執(zhí) 行 者：成品保管員 ? 上

級：采購儲運部經(jīng)理 ? 部

門：采購儲運部 崗位職責 在收貨時，根據(jù)生產(chǎn)車間填寫的《產(chǎn)成品入庫單》檢查成品的項目：名稱、規(guī)格、批號、入庫數(shù)量、有效期等，如有任何問題及時與生產(chǎn)車間負責人聯(lián)系處理。產(chǎn)成品入庫后，先掛黃繩待驗，由質(zhì)量管理部發(fā)給倉庫《成品合格證》《檢驗報告單》《批放行審核單》后，再將產(chǎn)成品去除待驗標志，掛上合格狀態(tài)標識牌及貨位卡，并及時填寫成品庫存臺賬和錄入用友財務賬。成品入庫后，嚴格按照《藥品GMP管理規(guī)定》認真執(zhí)行，分批按類碼放，根據(jù)品種儲存要求按陰涼儲存、特殊管理藥品儲存、常溫儲存，分庫管理。待驗品、成品退貨應分類、分品種、分庫存放。每日進行兩次倉庫區(qū)溫、濕度監(jiān)控，并做好記錄。入庫產(chǎn)品做到先進先出，推陳出新，憑票出庫，準確核對藥品品名、規(guī)格、批號、數(shù)量后，做好發(fā)放交接，并及時做好審核財務庫存發(fā)出賬和庫存臺賬、貨位卡的登記，做到賬、物、卡數(shù)量相符。每月進行一次庫存盤點，與財務總賬、成品庫存臺賬進行核對，數(shù)量必須相符 對生產(chǎn)日期長或接近有效期限的產(chǎn)品實行報警制。6 完成部長交辦的其它工作。

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八、包裝材料保管員工作職責

? 執(zhí) 行 者：采購儲運部經(jīng)理 ? 上

級：總經(jīng)理 ? 部

門：采購儲運部 崗位職責 依據(jù)供應商貨物明細單，對所到貨物的品名、數(shù)量、規(guī)格、批號以及合格的檢驗報告單進行驗收，無異議后按不同儲存要求擺放整齊入庫，掛黃繩待驗并填寫《物料申請單》送質(zhì)檢部待抽樣檢驗，同時登記各類帳卡。每次接收發(fā)票與所到貨物實際數(shù)量進行核對，準確無誤后，開具《物料驗收入庫單》并錄入財務帳面（用友）。每天監(jiān)測倉庫區(qū)溫度、濕度，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)干燥、潮濕現(xiàn)象及時處理。對不規(guī)整的貨物重新整理擺放，并及時清掃地面垃圾。做好防鼠、防盜、防潮、防火、防水、防蛀等工作。生產(chǎn)期間由車間核算員通知當日所需物料，并及時發(fā)放，發(fā)料時先進先出，發(fā)出包材應與車間所需物料一致，并在貨位卡上填寫貨物去向及結(jié)存情況，同時填寫領(lǐng)料單，做好分類臺帳的登記。每月末根據(jù)財務帳面平均單價，核算各車間生產(chǎn)品種所用包材金額，錄入財務帳面（用友）。每月進行一次庫存盤點，與財務賬面進行核對。對生產(chǎn)日期長或接近有效期限的物料實行報警制。7 完成部長交辦的其它工作。

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九、原、輔、材料保管員工作職責

? 執(zhí) 行 者：采購儲運部經(jīng)理 ? 上

級：總經(jīng)理 ? 部

門：采購儲運部 崗位職責

1、依據(jù)供應商貨物明細單對所到中藥材、中藥飲片品名、規(guī)格、數(shù)量、產(chǎn)地、來源、批號、采收加工日期等進行驗收，無異議后按不同儲存要求擺放整齊入庫，掛黃繩待驗并填寫《物料申請單》送質(zhì)檢部待抽樣檢驗，同時登記各類帳卡。材料到貨后檢查是否破損，無異議后入庫

2、每次接收發(fā)票與所到貨物實際數(shù)量進行核對，準確無誤后，開具《物料驗收入庫單》并錄入財務帳面（用友）

3、每天監(jiān)測倉庫區(qū)溫度、濕度，并做好記錄。原輔料應以性質(zhì)或藥用部位分類分庫，固體原料、液體原料分開儲存。劇毒藥、貴重藥品、精神類藥、危險品等專庫專柜存放，雙人雙鎖。而且還要做好防蟲、防鼠、防霉、防火、防水等工作，霉雨天藥材要經(jīng)常晾曬

4、生產(chǎn)期間由車間核算員通知當日所需物料，發(fā)料時先進先出，發(fā)出原輔料應與車間所需物料一致，并在貨位卡上填寫貨物去向及結(jié)存情況，材料支出根據(jù)車間所需及時發(fā)放，同時填寫原材料領(lǐng)料單及分類帳

5、每月末根據(jù)財務帳面平均單價，核算各車間生產(chǎn)品種所用材料、原料金額，錄入財務帳面。（用友）每月進行一次庫存盤點，與財務賬面進行核對

6、對生產(chǎn)日期長或接近有效期限的產(chǎn)品實行報警制

7、完成部長交辦的其它工作

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第二篇：儲運部工作職責

儲運部工作職責

儲運部部長工作職責：

1、主持部門例會，制定部門日常工作計劃，并總結(jié)分析；

2、及時傳遞公司管理制度及上級指示，并嚴格貫徹執(zhí)行；

3、協(xié)調(diào)部門之間相關(guān)工作保障物流工作正常運作；

4、制定倉儲作業(yè)標準、流程及相關(guān)制度，經(jīng)批準后執(zhí)行；

5、實施倉庫的規(guī)范化管理；

6、負責倉庫帳目的建立和管理；

7、嚴格控制倉儲成本；

8、定期組織相關(guān)人員對倉庫進行盤點并對盤點后盈虧情況進行分析，結(jié)果上報上級；

9、妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發(fā)事件，并形成書面報告上報直接上級；

10、監(jiān)督、檢查倉庫理貨員認真保管好各類貨物，并對貨物嚴格分類管理； 督辦理貨員嚴格按單據(jù)配貨；

11、負責各類貨品的收貨、入庫、處庫的審驗，并進行帳務處理；

12、負責各類報表的及時上報與校對，并將報表、單據(jù)等整理歸檔；

13、審校入庫單、發(fā)貨單等單據(jù)的合理性；

14、組織做好倉庫的安全、防火、衛(wèi)生等工作；

負責安排貨物的運輸；

15、進行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時向上級和有關(guān)部門反饋相關(guān)信息；

16、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運部管理人員工作職責：

1、熟悉所管貨品的顏色及存放位置，按品種、規(guī)格、型號結(jié)合倉庫條件分門別類進行堆放，做到堆放整齊、貨號明顯、方便出、入庫及盤點；

2、入庫驗收：按有效入庫單所列規(guī)格、型號、數(shù)量等項目與實物進行詳細核對，并認真查驗其質(zhì)量后確認。若不符合或有質(zhì)量問題，要做好詳細記錄并及時通知有關(guān)部門；

3、出庫校對：應履行貨物出庫手續(xù)，對規(guī)格、型號、數(shù)量、實物進行核對，若有誤時，及時予以糾正，糾正無誤后，確認后才能讓物品出庫；

4、配貨時按“推陳出新、先進先出”原則發(fā)貨，發(fā)貨堅持“一配貨、二校對、三發(fā)貨、四通知”。同時堅持單貨不符不出庫；

5、配合公司、部門做好盤點工作和抽點工作；

6、協(xié)助部長保管好庫存商品和其它相關(guān)工作；

7、配合做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整、庫容整潔；

8、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運部管理人員工作分工

1、零售的出庫及借用；

2、入、出庫的電腦單據(jù)的處理；

3、各類報表的上報、校對；

4、根據(jù)實際情況支援相關(guān)人員；

5、盤點工作。

1、入庫驗收，出庫配貨及退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己管轄部分）。

1、配件的入庫驗收，出庫配貨、退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己管轄部分）。

1、附件的入庫驗收，出庫配貨以及登錄；

2、部分取貨、退總部貨品的發(fā)貨；

3、貨物的出庫校對、裝箱；

4、售后服務部交辦的返回、返修的質(zhì)量貨品的移交；

5、盤點工作；

6、根據(jù)實際工作量的多少情況支援相關(guān)人員。

第三篇：儲運部工作職責Lt

恒信樂?。◤B門）生物技術(shù)有限公司

儲運部工作職責

一、隸屬部門：財務部

二、工作崗位：儲運管理員

三、工作匯報人：許總、盧嘉

四、工作內(nèi)容：儲運人員應嚴格遵守《倉管管理制度》

1.庫房衛(wèi)生管理：

（1）每天對庫房衛(wèi)生進行巡查，及時打掃，隨時保持庫房整潔；

（2）保證庫房內(nèi)不得出現(xiàn)有毒、有害、有異味、有污染、有腐蝕的物質(zhì)；

（3）每月安排庫房大掃除，按規(guī)定對庫房進行消毒（消毒？）；

2.庫房儲存條件管理：

（1）嚴格按公司規(guī)定管理原材料、商品的儲存條件；

（2）配合采購部的抽查，對采購部提出的整改意見及時處理；

3.出入庫管理：

4.原材料、庫存商品的賬、卡、物管理：

（1）庫房內(nèi)每項原材料、庫存商品都必須建立臺賬（電子和手工）、卡片賬；

（2）各物料在辦理入庫后，錄賬的時間最長不得超過24小時；

（3）每周固定時間核對賬、卡、物賬目是否一致并登記（每周五）；

5.發(fā)貨的跟蹤：

及時跟蹤訂單的發(fā)貨情況，并及時與各部門溝通、匯報；

6.不合格品管理：

對庫房里的不合格品，要及時匯報，并提出處置建議，配合相關(guān)部門及時處理，定期匯報；

7.部門溝通；

（1）銷售部：一個工作日內(nèi)將訂單發(fā)貨情況反饋至銷售部；

三個工作日內(nèi)將收到的退貨情況反饋至銷售部；

（2）生產(chǎn)部：一個工作日內(nèi)將訂單訂貨情況反饋至生產(chǎn)部；

（3）采購部：一個工作日內(nèi)將原材料到貨情況反饋至采購部；

（4）財務部：一個工作日內(nèi)將訂單訂貨情況反饋至財務部，二個工作日內(nèi)將訂單發(fā)貨情況反饋至財務部；

7.貨運公司市場價調(diào)查、分析、報告及對貨運公司的評估（可每季度進行一次）；

五、提交報表明細及時間

1.周報告（每周六提交）：

（1）庫房物資出入庫臺賬；

（2）發(fā)貨情況登記表；

（3）退貨情況登記表；

2.月報告（每月30日提交）：

（1）衛(wèi)生檢查登記表；

（2）發(fā)貨情況登記表；

（3）退貨情況登記表；

（4）不合格品處置記錄；

（5）庫房物資出入庫臺賬；

六、相關(guān)表格報表

表格模版申領(lǐng)單.xls

表格模版不合格品處置記錄.xls

表格模版采購物資出入庫臺賬-卡.xls

表格模版成品出入庫臺帳表-卡.xls

表格模版發(fā)貨情況登記表.xls

表格模版退貨情況登記表.xls

表格模版庫房物資出入庫臺賬-電子&手工.xls表格模版衛(wèi)生檢查登記表.xls

財務部2010-8-9

第四篇：儲運部部門工作職責

儲運部各部門工作職責

部門名稱：經(jīng)理辦公室

管理職能：在部經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責調(diào)研、文秘、接待、信訪、值班、通訊、公務車、文印、收發(fā)、檔案、年鑒、財務對口等本單位日常行政事務工作。

主要職責：

1．執(zhí)行QHSE管理職責，積極開展調(diào)查研究，督辦布置的各項行政工作，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手作用，保證政令暢通。

2．負責起草行政工作計劃、工作總結(jié)、匯報材料等文字工作；負責經(jīng)理辦公會、行政例會等主要會議會務準備工作，及時撰寫會議紀要；負責公司年鑒相關(guān)材料的編寫、審核及修訂工作。

3．負責上報、下發(fā)或外發(fā)的請示、報告、批復、通知等文件以及其他文字材料的審核和付印工作；做好外來文件、信件、傳真的收發(fā)、登記、傳送、歸檔等方面的工作；做好機要文件的保密工作。

4．做好信息傳遞工作，負責向單位領(lǐng)導、公司總經(jīng)理辦公室等報送重要信息工作，對下屬部門的信息工作進行檢查和指導，做到上情下達，下情上報。

5．根據(jù)股份公司接待、信訪工作制度，完成公司下達的各項接待任務；負責辦公室管理范圍內(nèi)，各類費用的控制和審核工作；負責做好信訪工作，及時協(xié)調(diào)、處理，匯報信訪動態(tài)和處理結(jié)果。

6．負責廠休日及夜間值班的管理，安排、落實值班人員；負責印章管理及介紹信使用管理；負責辦公用房調(diào)配。

7．負責確保本單位通訊暢通，負責視頻會議室的管理，負責OA辦公系統(tǒng)、因特網(wǎng)用戶的管理和審核。

8．負責公務用車的使用、管理、保養(yǎng)，確保行車安全。

9．負責本單位科技、文書、榮譽、照片等檔案的收集、歸檔、保管、利用、移交、鑒定、銷毀的管理工作。負責檔案信息的輸入、圖紙掃描、電子文檔的掛接和系統(tǒng)用戶的管理等工作。

10．負責本單位財務對口工作。11．完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)科

管理職能：在部分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責部生產(chǎn)管理、計量、質(zhì)量貫標、工藝技術(shù)、節(jié)能管理、合理化建議、科研開發(fā)、水質(zhì)管理、三劑管理、技術(shù)資料、技措技改、基層建設(shè)、信息化管理等工作。主要職責：

1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律法規(guī)，執(zhí)行上級和部的管理制度。2．貫徹實施公司《內(nèi)部控制手冊》，嚴格按照《內(nèi)部控制手冊》的要求規(guī)范操作。

3．組織制訂設(shè)備大檢修停、開車銜接計劃和大檢修期間的物料平衡。安排好外管道的停復役吹掃計劃，協(xié)助裝置做好停、開車工作。

4．負責各裝置生產(chǎn)的總體物料平衡，公用工程、燃料的平衡，組織安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。

5．負責處理和解決生產(chǎn)裝置運行中發(fā)生的工藝技術(shù)問題，根據(jù)生產(chǎn)裝置的運行情況，組織協(xié)調(diào)對聯(lián)合裝置進行技術(shù)標定。

6．負責審核聯(lián)合裝置的工藝技術(shù)指標及聯(lián)鎖報警值，審核主要生產(chǎn)崗位的工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法。對各聯(lián)合裝置工藝指標執(zhí)行情況、工藝臺帳管理情況進行檢查和考核。

7．負責能源管理，組織編制能源管理工作規(guī)劃和管理制度，保證節(jié)能計劃的完成。

8．負責質(zhì)量管理和貫標管理，建立和完善質(zhì)量管理體系，并對質(zhì)量管理體系的運行實施管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

9．負責計量管理工作，接受公司計量所的監(jiān)督檢查及業(yè)務指導。負責計量器具管理；負責能源、物料計量檢測及內(nèi)部計量糾紛協(xié)調(diào)工作；執(zhí)行計量所編制的外送量值溯源/校準計劃；參與改擴建、技術(shù)改造等項目的計量審查和報批工作；組織計量培訓和考核工作。

10．掌握各生產(chǎn)裝置的生產(chǎn)信息，及時組織處理生產(chǎn)中發(fā)生的各類問題，并按制度要求向上級領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。

11．負責投資計劃、技措技改、科研開發(fā)及相關(guān)技術(shù)資料管理等工作。

12．負責非計劃停車和跑、冒、串料等生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，參與其它上報公司以上事故的調(diào)查，并提出部門處理意見。

13．負責基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)管理。負責現(xiàn)場管理制度的修訂和完善，組織和協(xié)調(diào)崗位責任制檢查和基層建設(shè)升級達標工作。

14．參與新建、改擴建裝置、重大技措技改項目的物料平衡，公用工程平衡及供應方式的調(diào)整，參與生產(chǎn)準備的協(xié)調(diào)工作。

15．參與經(jīng)濟活動分析，上報統(tǒng)計資料，編寫生產(chǎn)月報。16．本部門HSE職責見“HSE生產(chǎn)責任制”。17.完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

部門名稱：設(shè)備科 管理職能：在部分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責部檢修計劃和管理、檢修質(zhì)量控制、備件計劃、ERP數(shù)據(jù)維護、固定資產(chǎn)、預決算審核、基礎(chǔ)技術(shù)資料、關(guān)鍵機組、轉(zhuǎn)動設(shè)備、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備、鍋爐、加熱爐、靜設(shè)備、防腐管理、電氣儀表管理、裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下投資項目管理、施工管理等工作。

主要職責：

1.貫徹執(zhí)行國家、中石化股份公司、公司有關(guān)設(shè)備動力管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，負責本單位設(shè)備管理工作。

2.結(jié)合本單位實際情況，制定設(shè)備管理細則或?qū)嵤┘殑t，制定考核辦法并實施考核。

3.根據(jù)公司設(shè)備管理工作要點，制定本單位設(shè)備管理工作目標、計劃和措施，并組織落實。

4.負責本單位設(shè)備安全管理工作，編制鍋爐、壓力容器、壓力管道、加熱爐及特種設(shè)備檢驗、檢測和監(jiān)測計劃，并組織實施定期檢驗、檢測和監(jiān)測工作。負責設(shè)備隱患的排查、消除及監(jiān)控措施的落實。

5.負責本單位固定資產(chǎn)管理工作，根據(jù)中國石化、公司下達的更新項目計劃，負責編制設(shè)備更新實施計劃以及固定資產(chǎn)申購、報廢、調(diào)撥、租賃等申報工作和辦理相關(guān)手續(xù)。

6.負責本單位檢修計劃管理，根據(jù)公司下達的檢修費用預算，負責編制和月度檢修計劃、大檢修計劃、備品配件及材料計劃和費用預算計劃。

7.負責檢修項目立項申報、編制合同文本和簽約、合同履行、工作量簽證、預決算審核以及費用結(jié)算。

8.負責本單位檢修項目管理工作，編制大檢修網(wǎng)絡計劃和關(guān)鍵路線、主要設(shè)備檢修方案，審查主要設(shè)備檢修施工方案以及負責檢修項目的實施和質(zhì)量控制。

9.負責裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下工程項目詳細設(shè)計聯(lián)絡、設(shè)計變更確認、設(shè)備和材料技術(shù)洽談、技術(shù)協(xié)議的簽訂、工作量的確認、質(zhì)量控制、現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)、預結(jié)算審核、遺留問題整改、竣工驗收資料的整理、歸檔。

10.編制裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下工程項目合同附件文本、設(shè)備、材料需求計劃、建設(shè)期報告。

11.組織裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下工程項目施工承包商編制施工方案、進度計劃、質(zhì)量控制計劃的審查和監(jiān)督以及重大作業(yè)方案、裝置區(qū)域內(nèi)特殊作業(yè)方案、施工和監(jiān)理承包商交工驗收報告的審核，組織開展1000萬元以下工程項目中間交接以及“三查四定”工作。

12.參與裝置區(qū)域內(nèi)3000萬元以下工程項目基礎(chǔ)設(shè)計審查、招標和議標。

13.實行設(shè)備全過程管理，參與設(shè)備前期管理工作。

14.負責設(shè)備專業(yè)技術(shù)管理工作，執(zhí)行公司設(shè)備專業(yè)管理制度。15.負責設(shè)備基礎(chǔ)資料管理工作，建立和健全主要設(shè)備技術(shù)檔案，建立各類設(shè)備專業(yè)臺帳、報表、記錄資料。

16.負責設(shè)備故障和一般事故的處理分析，及時上報主管部門；參與重大設(shè)備事故調(diào)查分析工作。

17.編寫和上報設(shè)備技術(shù)月報，總結(jié)設(shè)備專業(yè)技術(shù)工作，積累設(shè)備技術(shù)和經(jīng)濟數(shù)據(jù)，定期編寫和上報設(shè)備技術(shù)經(jīng)濟分析報告。

18.推廣設(shè)備新技術(shù)、新材料以及節(jié)能降耗技術(shù)的應用，制定進口備品配件國產(chǎn)化計劃，并組織實施。

19.組織設(shè)備管理和檢維修技術(shù)交流和設(shè)備專業(yè)培訓活動。20.執(zhí)行公司有關(guān)設(shè)備管理考核規(guī)定，組織開展設(shè)備管理檢查活動以及考核工作。

21.本部門HSE職責見“HSE生產(chǎn)責任制”。22.完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

部門名稱：安全環(huán)保科

管理職能：在部HSE管理委員會、分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責部消防管理、安全活動、事故管理、隱患治理、安全檢查、安全臺帳、HSE體系、HSE培訓、方案審核、應急管理、特殊工種管理、重大作業(yè)管理、關(guān)鍵裝置管理、環(huán)保管理、職業(yè)衛(wèi)生、承包商管理等工作。主要職責：

1．在部HSE管理委員會、部分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責組織開展本單位HSE管理工作。

2．貫徹執(zhí)行國家、上海市有關(guān)HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和集團公司、公司HSE管理制度及規(guī)定，組織制定、修訂本單位HSE管理體系文件，檢查、督促各部門實施。建立健全各級人員和每個崗位的HSE職責，使HSE管理在本單位覆蓋全面、實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。

3．貫徹實施公司《內(nèi)部控制手冊》，嚴格按照《內(nèi)部控制手冊》的要求規(guī)范操作。

4．貫徹執(zhí)行公司、本單位HSE方針目標和工作計劃，負責將HSE目標和計劃進行分解，并督促、檢查HSE工作計劃的落實和執(zhí)行情況。5．組織開展各類HSE檢查，督促有關(guān)部門制訂事故隱患和不合格項的整改、糾正和預防措施，檢查監(jiān)督事故隱患和管理問題的整改完成情況，保持HSE體系的正常運行。

6．建立健全本單位HSE管理網(wǎng)絡，指導有關(guān)職能部門和各聯(lián)合裝置開展HSE工作，定期組織召開HSE管理人員會議。

7．組織開展各種HSE活動，負責做好領(lǐng)導參加班組HSE活動工作。

8.負責組織本單位消防氣防管理、防臺防汛工作計劃的制訂和實施。

9．負責組織關(guān)鍵裝置重點部位管理、重大作業(yè)施工方案審核、應急預案演練等各項工作的開展。

10．負責本單位HSE考核評比工作，提出考評獎懲意見。11．負責監(jiān)督審查承包商的HSE資質(zhì)及建設(shè)項目開工報告，并審查重大項目施工方案中HSE管理篇。

12.負責特級、一級動火作業(yè)票等安全許可證的簽發(fā)和申請工作，并組織落實安全防護措施。

13．總結(jié)交流HSE管理經(jīng)驗，開展HSE技術(shù)研究，推廣HSE技術(shù)與成果，會同有關(guān)部門開展HSE管理競賽活動。

14．組織重大危害辨識及風險評價工作并提出安全防范措施。15．配合人力資源處對本單位職工進行HSE教育和培訓，抓好裝置事故預案編寫和計劃演練，開展安全練兵活動。負責承包商HSE教育培訓。

16．負責組織特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核工作。17．負責各類事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，主管本單位各類人身傷亡、火災、爆炸事故及環(huán)境污染事故的調(diào)查。參加其他各類事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。負責申報、辦理工傷認定手續(xù)。

18．按國家標準要求，做好各類消防、氣防器材、便攜式安全衛(wèi)生環(huán)保檢測儀器及各類應急器材的管理工作，檢查、監(jiān)督各部門做好日常維護保養(yǎng)。

19.指導檢查、監(jiān)督各職能部門、各聯(lián)合裝置做好HSE管理體系的推進和運行。

20.負責對本單位各類現(xiàn)場作業(yè)開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督各部門及承包商嚴格執(zhí)行公司及本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度，發(fā)現(xiàn)偏差及時制止，并下發(fā)整改通知單督促整改。對承包商的違章行為進行處罰。

21．負責組織硫化氫防治工作計劃的制訂，督促、檢查各部門硫化氫防治工作的開展。督促各部門抓好煉制含硫原油和硫化氫綜合防治工作，杜絕中毒傷亡事故的發(fā)生。22．負責組織清潔生產(chǎn)工作計劃的制訂，督促、檢查各部門清潔生產(chǎn)工作的實施情況。

23．負責組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃的制訂，督促、檢查、協(xié)調(diào)各部門職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

24．負責組織環(huán)保技術(shù)、環(huán)保監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)測日常工作的開展，并對存在問題進行協(xié)調(diào)解決。

25.本部門HSE職責見“HSE生產(chǎn)責任制”。26.完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

部門名稱：人力資源科

管理職能：在分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責部勞動人事、薪酬福利、教育培訓、績效管理、企業(yè)管理（“三基”、制度、經(jīng)濟責任制、現(xiàn)代化管理創(chuàng)新）等工作。主要職責：

1．全面負責本單位人力資源管理工作。

2．貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的管理制度，按要求組織制定管理制度實施細則及辦法。

3．貫徹實施公司《內(nèi)部控制手冊》，嚴格按照《內(nèi)部控制手冊》的要求規(guī)范操作。

4．根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，編制本單位人力資源計劃；合理配置使用人力資源，做好勞動力的余缺平衡調(diào)劑工作。

5．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、人力資源結(jié)構(gòu)及員工職業(yè)規(guī)劃，制訂和組織實施員工培訓計劃，提高員工隊伍素質(zhì)。

6．負責體制改革和行政機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和變更等工作，不斷優(yōu)化勞動組織。做好定員定編、崗位說明書和勞動合同管理工作。

7．組織開展員工績效管理，做好員工考核評價工作。

8．組織開展工作目標的制訂、展開、評價和總結(jié)工作，起草制訂、修改本單位內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核辦法，并組織實施。

9．編制薪酬福利等費用的預算及實施計劃，做好費用核定和發(fā)放使用工作，對人工成本進行有效管理。

10．按照公司勞資系統(tǒng)集中管理要求，負責工資、保險福利、統(tǒng)計的日常管理工作。

11．根據(jù)公司勞動保護制度，負責勞動保護用品需求計劃和發(fā)放等工作。

12．按“三基”工作要求，組織開展“三基”工作，提高裝置“三基”水平。

13．配合公司總務部，做好本單位總務后勤系統(tǒng)的對口協(xié)調(diào)工作。

14．本部門HSE職責見“HSE生產(chǎn)責任制”。15.完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

部門名稱： 保衛(wèi)科

管理職能：在分管經(jīng)理的領(lǐng)導和公司保衛(wèi)部指導下，負責部治安保衛(wèi)、綜合治理、人武工作等工作。主要職責：

1.負責檢查、督查管轄范圍治安責任書的落實情況，做好日?？己斯ぷ?。

2.落實治安保衛(wèi)工作制度和治安防范措施，檢查、督促、落實管轄單位的治安防范工作，保障生產(chǎn)和基建工作正常有序進行。

3.負責管轄范圍內(nèi)的治安防范巡檢，檢查、督查管轄范圍內(nèi)重要生產(chǎn)裝置、要害部位治安防范設(shè)施的日常維護工作和治安防范措施的落實情況。

4.定期排查治安隱患，建立檢查和隱患整改記錄，及時解決管轄范圍內(nèi)的治安突出問題。

5.負責管轄范圍內(nèi)承包商的治安管理，檢查承包商治安管理責任協(xié)議書的履行情況，督查、落實施工現(xiàn)場治安防范工作

6.負責管轄單位門衛(wèi)業(yè)務管理工作，按要求檢查進入管轄單位人員的證件，登記出入的物品和車輛。

7.維護管轄范圍內(nèi)的治安秩序，制止發(fā)生在管轄范圍內(nèi)的違法行為，配合公安機關(guān)查破發(fā)生在單位內(nèi)部的治安或刑事案件，參與重大災害事故的調(diào)查和處理。協(xié)助處理各類違紀、違法和犯罪案件。

8.負責管轄范圍內(nèi)治安信息的報送工作，協(xié)助保衛(wèi)部做好公司重大活動和突發(fā)事件的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

9.根據(jù)公司穩(wěn)定工作責任制，逐級簽訂穩(wěn)定工作責任書，認真落實穩(wěn)定工作各項措施和任務。

10.建立健全穩(wěn)定工作網(wǎng)絡，明確成員部門工作職責和任務，形成協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的穩(wěn)定工作合力。

11.執(zhí)行公司穩(wěn)定工作各項制度，認真開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，及時發(fā)現(xiàn)和掌握單位內(nèi)部的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點抓好可能引起激化、影響全局的各種不安定因素的排摸和化解，確保單位內(nèi)部的穩(wěn)定。

12.采取多種形式，有針對性地開展法制宣傳和道德教育，增強職工法制觀念，有效預防和減少職工的違法犯罪。

13.負責落實民兵參訓人員及政治教育和擁軍優(yōu)屬工作。

14.負責民兵、預備役人員戰(zhàn)備執(zhí)勤，組織民兵、預備役人員參加防臺防汛、搶險救災等任務。

15.配合武裝部隊對重點目標的守護。戰(zhàn)時負責組織動員民兵、預備役人員參軍參戰(zhàn)、支援前線、保衛(wèi)后方和協(xié)助轉(zhuǎn)產(chǎn)等工作。

部門名稱：黨委工作部

管理職能：在黨委書記的領(lǐng)導下，負責部干部管理、后備干部管理、黨組織建設(shè)、黨務管理、文秘、調(diào)研、信息、保密、接待、宣傳教育、理論學習、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、人事檔案等工作。主要職責：

1．負責抓好黨的基層組織建設(shè)，組織開展黨內(nèi)主題活動。2．負責抓好黨員的教育管理，組織開展民主評議黨員工作，指導檢查黨內(nèi)“三會一課”制度的貫徹落實。

3．負責黨員發(fā)展、黨費的收繳、使用和管理工作。

4．負責開展政工專業(yè)技術(shù)職務的評審、聘任、考核和管理工作。5．負責配合公司收集領(lǐng)導干部述學述職報告及領(lǐng)導干部收入申報、個人重大事項報告的審核和領(lǐng)導干部考核工作。

6．負責中層干部任（聘）免、解聘的考察及中層干部管理、考察和考核工作。

7．負責落實領(lǐng)導班子、中層干部民主生活會制度。8．負責后備干部的培養(yǎng)、考核和調(diào)整工作。9．做好老干部工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作。

10．負責干部信息和人事檔案的管理工作。

11．負責組織干部政治理論學習，落實二級中心組學習及干部政治學習制度。

12．負責組織開展形勢任務、黨內(nèi)外主題宣傳教育和理想紀律等教育活動。

13．負責收集企業(yè)文化故事，指導基層開展企業(yè)文化建設(shè)，組織開展職業(yè)道德教育等各類主題實踐活動。

14．負責協(xié)調(diào)開展精神文明建設(shè)活動，組織開展文明單位、文明裝置（科室）等群眾性創(chuàng)建活動。

15．負責對內(nèi)宣傳、環(huán)境布置及對外宣傳報道工作，挖掘推廣基層典型經(jīng)驗。16．負責黨建調(diào)查研究、中心組課題調(diào)研及信息工作，落實黨內(nèi)會務工作的組織協(xié)調(diào)管理工作。

17．負責起草黨委工作綱要、計劃、總結(jié)及專題報告等文字工作，協(xié)調(diào)、督辦黨委工作及領(lǐng)導交辦任務的實施工作。

18．負責黨組織系統(tǒng)的文件閱辦、報表填寫、管理外調(diào)信函、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，按規(guī)定使用黨委印章。

19．負責開展保密委員會的日常工作。20．完成領(lǐng)導交辦的其它任務。

部門名稱：紀委監(jiān)察室

管理職能：在公司紀委和儲運部黨委的領(lǐng)導下，負責部黨風廉政、黨紀條規(guī)等教育、信訪案件查處、效能監(jiān)察、專項監(jiān)察、合同審查、企業(yè)廉潔文化建設(shè)等工作。

主要職責：

1.認真學習貫徹黨章，維護黨紀黨規(guī)，實施黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅執(zhí)行黨的紀律，加強黨風黨紀教育，增強黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。

2.負責監(jiān)督、檢查事業(yè)部黨的各級組織和黨員遵守黨章、《紀律處分條例》和《準則》等黨紀條規(guī)以及貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況。

3.協(xié)助黨委開展黨風廉政、黨紀條規(guī)、正反兩方面典型等教育，增強廉潔自律意識，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。協(xié)助黨委開展黨風廉政建設(shè)檢查，并按規(guī)定向公司報告事業(yè)部的檢查情況。

4.接待和受理黨內(nèi)外群眾有關(guān)黨風黨紀和廉政方面的來信來訪、申訴和控告，保護黨的組織、黨員的民主權(quán)利不受侵犯，從黨風黨紀廉政方面保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。負責檢查、審理黨員違紀案件，并做好黨員違紀案件的查處工作。

5.認真履行紀委教育、保護、懲處、監(jiān)督四項職能，協(xié)助黨委及有關(guān)職能部門，加強黨員干部隊伍的組織建設(shè)和思想建設(shè)，做好黨員干部考察選拔和聘用的有關(guān)工作。

6.加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進企業(yè)規(guī)范、持續(xù)和諧的發(fā)展。7.加強紀檢隊伍組織建設(shè)、思想建設(shè)和業(yè)務建設(shè)，提高紀檢干部的自身素質(zhì)。

8.加強事業(yè)部紀委的制度建設(shè)，不斷提高紀檢工作標準化、規(guī)范化、程序化。

9.認真貫徹執(zhí)行“事業(yè)部HSE生產(chǎn)責任制”。10.做好上級紀委布置的有關(guān)工作。

11．貫徹執(zhí)行上級關(guān)于監(jiān)察工作的各項方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，堅持監(jiān)察工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務的指導思想。

12．根據(jù)上級要求，結(jié)合實際，制定和階段工作計劃，并組織實施。

13．圍繞本單位管理效率和經(jīng)濟效益，開展效能監(jiān)察和專項監(jiān)察工作。

14．定期對干部廉政勤政情況進行監(jiān)督、檢查和考核，針對存在問題提出解決措施。

15．協(xié)助公司監(jiān)察室做好信訪調(diào)查、案件協(xié)查和案件查處工作。負責審理行政處分的案件。

16．加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進企業(yè)規(guī)范、持續(xù)和諧的發(fā)展。17．加強監(jiān)察隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，提高監(jiān)察工作的管理水平。

18．協(xié)助有關(guān)部門做好干部選拔考察有關(guān)工作。

部門名稱：部工會

管理職能：在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，依法獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工會工作，負責部民主管理、女職工工作、生活福利、工會組織、勞動爭議、經(jīng)濟工作、勞動保護、宣傳教育、文體工作、工會財務等工作。

主要職責：

1.根據(jù)企業(yè)形勢的要求，依據(jù)上級和公司有關(guān)制度，開展廠務公開2.組織籌備本單位職代會，組織職工依法參與企業(yè)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。

3.依據(jù)平等協(xié)商有關(guān)制度，配合做好公司集體合同的檢查督促，了解職工意見建議，維護職工合法權(quán)益。

4.根據(jù)企業(yè)和職工的需要，督促行政做好職工培訓工作，開展群眾性職工素質(zhì)工程各項活動，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務水平。

5.圍繞黨政中心工作，深入基層了解職工思想狀況，開展各項活動，引導職工為企業(yè)努力工作。

6.依法參與企業(yè)管理，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工勞動關(guān)系，對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動保護等工作進行督促檢查并提出建議。

7.組織職工群眾對企業(yè)福利制度的制定和執(zhí)行提出建議，督促和幫助行政完善職工福利工作，幫助困難職工。

8.依法加強工會組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)形勢的要求完善工會組織結(jié)構(gòu)和人員配置，建設(shè)富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的工會組織和干部隊伍。

9.根據(jù)上級有關(guān)精神和本單位工會干部實際情況，配合公司工會做好工會干部的綜合與業(yè)務培訓。10.根據(jù)《勞模管理辦法》，在公司工會指導下，負責本單位先進勞模的培育、評選、表彰和管理工作。

11.配合公司工會做好新年起步儀式、讀書節(jié)、文化藝術(shù)節(jié)、“月月有活動”、職工運動會、職工冬鍛等有關(guān)文化體育活動。

12.負責開展本單位創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工的活動和職工讀書活動。

13.檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行女職工勞動保護的規(guī)定，負責本單位“三八節(jié)”紀念活動等開展有益于女工身心健康的各類活動。

14.指導本單位勞動爭議調(diào)解委員會加強業(yè)務培訓，妥善處理好處理職工來信來訪，及時調(diào)解各類矛盾爭議，保持職工隊伍穩(wěn)定。

15.按要求安排職工參加公司的療休養(yǎng)，做到療休養(yǎng)工作的安全有序。

16.負責與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，組織職工參與公司職工技能競賽和本單位開展的各項技能競賽。

17.依據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定自主合理地征收、上繳、管理和使用好工會經(jīng)費和會費，接受工會經(jīng)費審查委員會對經(jīng)費使用情況的檢查監(jiān)督。

18.配合安全部門做好勞動保護工作計劃的制定，配合開展“全國安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等主題活動，落實“防暑降溫”等各項勞動保護措施。

19.配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)開展好群眾性合理化建議各項活動，協(xié)同生產(chǎn)部門組織開展好生產(chǎn)裝置的勞動競賽工作。

20.完成上級工會交辦的工作。

部門名稱：團委

管理職能：在儲運部黨委的領(lǐng)導下，負責部團員思想建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、服務企業(yè)發(fā)展的各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年文化活動等工作。

主要職責：

1.開展以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的政治思想教育，在團員青年中進行愛黨、愛國、愛企業(yè)、愛本職工作的教育，努力培養(yǎng)一支“四有”青年職工隊伍。

2.圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中心，開展青年崗位能手、青年文明崗活動，不斷提高青工的知識水平和操作技能，引導青年崗位成才，并廣泛開展各類創(chuàng)新、創(chuàng)效活動，為企業(yè)的改革、發(fā)展作貢獻。

3.加強團的自身建設(shè)，抓好團干部隊伍建設(shè)和團員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮團員的模范作用，團組織的生力軍和突擊隊的作用。

4.開展調(diào)查研究，了解團員青年在生產(chǎn)、工作、學習、生活中的思想動態(tài)，并積極向有關(guān)組織、部門反映，協(xié)同解決相關(guān)問題。

5.開展豐富多彩的青年文化活動，充實青年的業(yè)余生活，為企業(yè)文化建設(shè)作出貢獻。

6．完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

部門名稱：陳山管理科

管理職能：在儲運部經(jīng)理的領(lǐng)導下，接受儲運部各專業(yè)部門的業(yè)務指導，負責陳山各車間的安全生產(chǎn)運行的協(xié)調(diào)、管理工作，全面完成生產(chǎn)任務。

主要職責：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)和中石化股份公司、公司有關(guān)規(guī)章制度，做好安全、生產(chǎn)、設(shè)備及其他各項管理工作。

2．加強ERP系統(tǒng)的日常操作維護，保證ERP系統(tǒng)的正常運行，提高企業(yè)生產(chǎn)、工作效率。

3．嚴格執(zhí)行公司和儲運部各種生產(chǎn)指令，協(xié)調(diào)陳山原油車間和動力車間等兩車間生產(chǎn)關(guān)系，使之安穩(wěn)生產(chǎn)。

4．搞好陳山設(shè)備管理，抓機泵運轉(zhuǎn)率及設(shè)備無泄漏工作，搞好電氣儀表運行管理，并落實大修方案和實施工作。負責陳山備品配件計劃申報。

5．加強內(nèi)部管理，組織抓好班組建設(shè)，提高管理人員的管理水平和操作人員的業(yè)務素質(zhì)。認真規(guī)劃和組織職工培訓工作。

6．配合生產(chǎn)技術(shù)科做好生產(chǎn)裝置的技術(shù)改造，質(zhì)量攻關(guān)工作。加強技術(shù)管理、經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本。

7．認真做好原油的收艙分析工作，全程控制和監(jiān)測，努力控制和降低原油途耗。

8．承擔上級賦予的其他職責。

部門名稱：車間

管理職能：在儲運部經(jīng)理的領(lǐng)導下，接受儲運部各專業(yè)部門的業(yè)務指導，組織本車間生產(chǎn)運行和隊伍建設(shè)，確保安穩(wěn)運行，全面完成各項生產(chǎn)任務。主要職責：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)；遵守中石化股份公司、公司和儲運部有關(guān)規(guī)章制度和細則，做好安全、生產(chǎn)、設(shè)備及其他各項管理工作。

2．嚴格執(zhí)行公司和儲運部的生產(chǎn)作業(yè)指令，并協(xié)調(diào)與儲運部內(nèi)相關(guān)部門的生產(chǎn)聯(lián)系，保證安穩(wěn)生產(chǎn)。3．配合生產(chǎn)技術(shù)科做好生產(chǎn)裝置的技術(shù)改造、質(zhì)量攻關(guān)工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強技術(shù)管理，降低生產(chǎn)成本。

4．配合設(shè)動科做好設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作，按照檢修方案，做好實施工作。

5．加強車間內(nèi)部管理,抓好班組建設(shè),提高操作員工的業(yè)務素質(zhì)。6．配合人力資源科做好職工培訓工作和技術(shù)等級考核等工作。7．抓好各種不同形式的崗位練兵和勞動競賽工作。8．承擔上級賦予的其他職責。

第五篇：報喜鳥儲運部工作職責

報喜鳥儲運部工作職責
儲運部主管工作職責： 儲運部主管工作職責：

1、主持部門例會，制定部門日常工作計劃，并總結(jié)分析；

2、及時傳遞公司管理制度及上級指示，并嚴格貫徹執(zhí)行；

3、協(xié)調(diào)部門之間相關(guān)工作保障物流工作正常運作；

4、制定倉儲作業(yè)標準、流程及相關(guān)制度，經(jīng)批準后執(zhí)行；

5、實施倉庫的規(guī)范化管理；

6、負責倉庫帳目的建立和管理；

7、嚴格控制倉儲成本；

8、定期組織相關(guān)人員對倉庫進行盤點并對盤點后盈虧情況進行分析，結(jié)果上報 上級；

9、妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發(fā)事件，并形成書面報告上報直接上 級；

10、監(jiān)督、檢查倉庫理貨員認真保管好各類貨物，并對貨物嚴格分類管理； 督辦理貨員嚴格按單據(jù)配貨；

11、負責各類貨品的收貨、入庫、處庫的審驗，并進行電腦帳務處理；

12、負責各類報表的及時上報與校對，并將報表、單據(jù)等整理歸檔；

13、審校入庫單、發(fā)貨單等單據(jù)的合理性；

14、組織做好倉庫的安全、防火、衛(wèi)生等工作； 負責安排貨物的運輸；

15、進行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時向上級和有關(guān)部門反饋相關(guān)信息；

16、完成直接上級交辦的其它工作。

儲運部理貨員工作職責： 儲運部理貨員工作職責：

1、熟悉所管貨品的顏色及存放位置，按品種、規(guī)格、型號結(jié)合倉庫條件分門別 類進行堆放，做到堆放整齊、貨號明顯、方便出、入庫及盤點；

2、入庫驗收： 按有效入庫單所列規(guī)格、型號、數(shù)量等項目與實物進行詳細核對，并認真查驗其質(zhì)量后確認。若不符合或有質(zhì)量問題，要做好詳細記錄并及時

通知有關(guān)部門；

3、出庫校對：應履行貨物出庫手續(xù)，對規(guī)格、型號、數(shù)量、實物進行核對，若 有誤時，及時予以糾正，糾正無誤后，確認后才能讓物品出庫；

4、配貨時按“推陳出新、先進先出”原則發(fā)貨，發(fā)貨堅持“一配貨、二校對、三發(fā)貨、四通知”。同時堅持單貨不符不出庫；

5、配合財務部門做好盤點工作和抽點工作；

6、協(xié)助倉庫主觀保管好庫存商品和其它相關(guān)工作；

7、配合做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整、庫容整 潔；

8、完成直接上級交辦的其它工作。儲運部人員工作分工 薛政顯

1、零售的出庫及借用；

2、入、出庫的電腦單據(jù)的處理；

3、各類報表的上報、校對；

4、根據(jù)實際情況支援相關(guān)人員；

5、盤點工作。黃玉蓉

1、西服的入庫驗收，出庫配貨及退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己管轄部分）。閻旭東

1、配件的入庫驗收，出庫配貨、退貨；

2、盤點工作；

3、退貨異常反饋處理的記錄（負責自己

管轄部分）。王權(quán)虎

1、附件的入庫驗收，出庫配貨以及登錄；

2、部分取貨、退總部貨品的發(fā)貨；

3、貨物的出庫校對、裝箱；

4、售后服務部交辦的返回、返修的質(zhì)量貨品的移交；

5、盤點工作；

6、根據(jù)實際工作量的多少情況支援相關(guān)人員。