第一篇：機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度匯編

1、機(jī)關(guān)工作制度

2、值班制度

3、考勤制度

4、請銷假制度

5、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度

6、車輛管理制度

7、機(jī)關(guān)費(fèi)用開支管理和招待制度

8、公文處理和文件打印制度

9、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

10、全員信息反饋制度

11、定期督查通報制度

機(jī)關(guān)工作制度

機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，合理安排分管與片上的各項工作，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

一、機(jī)關(guān)工作人員要儀表端莊，作風(fēng)樸實，公正廉潔，恪盡職守，塑造良好的個人形象和機(jī)關(guān)形象。

二、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退、不礦工。

三、上班時間內(nèi)不準(zhǔn)下棋，不準(zhǔn)打撲克，玩麻將，不準(zhǔn)串崗或搞其他娛樂活動，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)干私活，如有違反將給予嚴(yán)厲的紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。

四、單位組織的各種會議、集中學(xué)習(xí)和其他集體活動，不得無故缺席，因特殊情況不能參加的必須經(jīng)主持會議或活動的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。

五、愛護(hù)公共財物，節(jié)約用電，對辦公室內(nèi)的電腦、座椅等公共財物要珍惜，工作人員離開辦公室后要關(guān)閉室內(nèi)電源，節(jié)約用電。

六、對交辦的各項工作必須按時間要求認(rèn)真完成，上級需要的各種報表、數(shù)據(jù)、總結(jié)材料等必須在規(guī)定時間內(nèi)上報，不得有誤。

七、參加部門以上會議的人員，要注意領(lǐng)會精神，會后及

時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負(fù)責(zé)督促落實。

八、機(jī)關(guān)人員在公務(wù)活動中遵守法律、法規(guī)，必須依法行政，為政清廉，辦事公道正派，嚴(yán)禁吃請受賄，堅決糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，徹底轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

九、機(jī)關(guān)工作人員下鄉(xiāng)一般不在村上就餐，因工作需要，可在村上吃便飯。機(jī)關(guān)工作人員在崗工作中午不準(zhǔn)飲酒，更不能酗酒，因酗酒鬧事造成不良后果的將給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

十、疾患工作人員因出差、開會，下鄉(xiāng)等要和辦公室提前聯(lián)系并說明去向和時間，以便于辦公室掌握情況和通聯(lián)。

值班制度

1、辦公室和主要職能股室，要保持每天24小時不離崗，值班人員必須嚴(yán)守工作崗位，確保電話暢通和上通下達(dá)。

2、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)、遵守值班紀(jì)律、處理日常事務(wù)，按要求督促各項工作的落實。

3、對重要事宜要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不得有誤。

4、夜間值班必須嚴(yán)守崗位，保證任何時間內(nèi)不缺崗，維護(hù)機(jī)關(guān)大院的安全，處理好突發(fā)性事件。

5、值班人員要按時開關(guān)樓道及廁所內(nèi)電燈，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。

6、值班人員要做好相互之間的交接班工作，對本值班時間段內(nèi)的工作做好總結(jié)，未盡事宜交待明白，以防止工作前后的脫節(jié)和便于責(zé)任的廓清與區(qū)分。值班結(jié)束后，做好交接。

考勤制度

機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守每天兩考勤制度，考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

1、白天考勤實行掛牌制?？记跁r間為每天早8點至8：30，由頭一天夜間值班帶班長負(fù)責(zé)簽到。機(jī)關(guān)工作人員上班后，先簽到，超過規(guī)定時間不簽到者為遲到，遲到三次記礦工一天，并按礦工處理。每天8：30以后由帶班長將考勤情況報告給分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，每月由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯總，進(jìn)行獎懲。

2、夜間考勤時間為下午下班后到晚上7點，值班人員要在規(guī)定時間到崗。由帶班長負(fù)責(zé)記夜間值班考勤，第二天將考勤情況報告給分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每月匯總進(jìn)行獎懲。凡夜間值班無故不到者，帶班長如實報告的只對缺勤這罰款50元：如帶班長不能如實報告，對帶班長加倍處罰。

3、上班和值班時間如因工作需要確需下村或外出，除全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動安排之外，一定要到辦公室考勤人員處掛號備案，否則按曠工處理。

4、負(fù)責(zé)考勤人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，不徇私情，任何人都不得給考勤人員出難題，凡發(fā)現(xiàn)考勤人員有徇私現(xiàn)象將嚴(yán)肅追究其責(zé)任并給予嚴(yán)肅處理。

5、鎮(zhèn)黨委、政府和分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期查崗，抓好值班考勤制度的落實。

請銷假制度

機(jī)關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按照管理權(quán)限請假，事后及時銷假。

1、副鄉(xiāng)級以上干部請假由書記批準(zhǔn)，書記不在時由鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，書記、鎮(zhèn)長均不在時，由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、所站長請假一天又分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（并征得鎮(zhèn)長同意），兩天以上者由分管副職報鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，鎮(zhèn)長不在時由分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、一般工作人員請假由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假1—3天報鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，請假3天以上報書記批準(zhǔn)，但必須把手頭工作完成或委托相關(guān)人員辦理。

4、本單位職工婚假為七天，本單位職工子女結(jié)婚假期為五天，喪假直系親屬為七天，產(chǎn)假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、所有人員請假必須說明理由，理由不充分者不予請假，事后向準(zhǔn)假人銷假。

6、請假人員因特殊情況需要延期，必須征得書記、鎮(zhèn)長同意，未經(jīng)允許擅自超假者按礦工論處。

附：《河北省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》：（摘要）

（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員需休病假的，應(yīng)有縣以上定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，并經(jīng)單位人事部門審核批準(zhǔn)。

（二）病假在兩個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)。

（三）病假超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿三十年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資照發(fā)。

（四）病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿三十年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資照發(fā)，級別工資和職務(wù)工資按百分之七十計發(fā)。

（五）請事假全年累計超過一個月，不足六個月者，超過的天數(shù)發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；超過六個月者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。

（六）未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位者，以曠職論，除按日扣發(fā)工資外，視情節(jié)輕重給予批評或處分。

（七）逾假者，事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，取得同意后，可按事假對待，否則按曠職論，無正當(dāng)理由逾期不歸超過三個月者，按自動離職處理。

（八）無故曠工不上班者，扣發(fā)礦工天數(shù)的全部工資。

機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

1、機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺遵守衛(wèi)生制度，努力創(chuàng)建潔凈、舒適的工作環(huán)境。

2、各辦公室內(nèi)要做到門窗潔凈，物品放置有序，布局合理美觀，墻壁頂棚無灰塵蛛網(wǎng)、地面無塵土雜物。

3、每周一上午8；30至9：30為集體大掃除時間，對院內(nèi)進(jìn)行徹底地清掃，院內(nèi)要保持清潔，做到無雜草，無磚頭瓦片，無積雪積水。

4、樓道、樓梯及大廳衛(wèi)生由當(dāng)日的值班人員負(fù)責(zé)。帶班長要帶領(lǐng)本組值班人員在每天下午下班后對樓道、樓梯及大廳清掃一次，確保樓內(nèi)清潔衛(wèi)生。

5、嚴(yán)禁在室內(nèi)、樓道內(nèi)亂扔臟物、亂倒臟水、亂放自行車、摩托車等。自行車、摩托車一律停放在車棚內(nèi)，并排放整齊。

6、廁所衛(wèi)生按《廁所衛(wèi)生值日表》執(zhí)行，值日人員要保持廁所清潔、做到定期噴灑藥品，清除蚊蠅、鼠等害蟲。

7、定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)要對衛(wèi)生情況定期檢查，對不盡責(zé)任、達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行嚴(yán)肅批評，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任人，不得評為先進(jìn)工作者。

車輛管理制度

1、司機(jī)必須做到嚴(yán)守工作崗位，做到隨叫隨到，要愛護(hù)車輛，保持車輛清潔。

2、單位兩輛轎車各自由書記、鎮(zhèn)長調(diào)度，面包車由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，配備給計生委、派出所、財政所的車輛分別由計生委主任、派出所所長和財政所長調(diào)度。

3、副鄉(xiāng)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部用車憑傳真、通知可以安排車輛，一般干部職工開會、報表等自行乘班車，憑傳真、通知與鎮(zhèn)長批示報銷車費(fèi)，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員租用出租車輛。

4、私事不準(zhǔn)動用單位車輛，特殊情況需向書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，方可用車。

5、公休日、節(jié)假日，所有車輛必須停放在機(jī)關(guān)單位，未經(jīng)書記、鎮(zhèn)長同意不得私自動用車輛，如私自動用車輛，甚至將車交給他人使用的要對司機(jī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至調(diào)離工作崗位。

6、司機(jī)在公務(wù)活動中嚴(yán)禁喝酒、堅決杜絕酒后駕車。

7、努力節(jié)儉油耗，對每個車輛實行按月推算出百公里耗油量，根據(jù)車輛百公里耗油量和行程估算用油量，超出部分不予報銷。

8、司機(jī)要學(xué)習(xí)必要的維修知識和技術(shù)，對車輛要及時進(jìn)行保養(yǎng)，小故障有司機(jī)及時修理，需要到修理廠修理時，由司機(jī)提出申請?zhí)顚戃囕v維修單，由書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后到定點廠修理。財

會人員定期與修理廠結(jié)算。

9、購置汽車配件和用品有司機(jī)提出申請經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后統(tǒng)一購買。任何人不得私自購買，否則不予報銷。

10、政府各部門的車輛，正常工作時由本部門自己安排，非常時期必須服從統(tǒng)一調(diào)度。

機(jī)關(guān)費(fèi)用開支管理和招待制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)費(fèi)用開支的管理，堵塞跑、冒、滴、漏。根據(jù)機(jī)關(guān)實際，特別制定本制度。

1、堅持量財而出的預(yù)標(biāo)制度。一切開支必須報請局長批準(zhǔn)，數(shù)額較大的開支由黨組會研究決定，嚴(yán)禁先斬后奏。

2、差旅費(fèi)報銷。外出開會及到外地辦理業(yè)務(wù)，乘車費(fèi)、差旅費(fèi)必須憑傳真和會議通知單在7日內(nèi)審批報銷，如無特殊情況超出規(guī)定時間不予報銷。

3、辦公用品實行集中購買。機(jī)關(guān)辦公用品的購買須先填寫《辦公用品購買簽批單》，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報局長批準(zhǔn)，由辦公室統(tǒng)一安排辦理，其他科室和個人一律不準(zhǔn)隨意購買。

4、嚴(yán)格控制招待費(fèi)用。各股室確需招待的客人中午以工作餐為主，晚上可酌情招待，但經(jīng)辦人要在清單上注明緣由和個人簽字。確需外出招待的，經(jīng)局長批準(zhǔn)憑分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的派餐單到定點飯店就餐。就餐者現(xiàn)場交款不得簽字，結(jié)束后立即憑單報銷。要盡量減少陪餐人員，一般不得超過來客人數(shù)，不經(jīng)批準(zhǔn)，不得動用名酒、名煙、水果和高檔飯菜。嚴(yán)禁亂吃喝、亂簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)的招待費(fèi)一律不準(zhǔn)報銷。所有就餐招待報銷時必須有菜單、正式票據(jù)和派餐單。

公文處理、文件打印和印章管理制度

1、公文的管理：機(jī)關(guān)公文堅持集中統(tǒng)一管理的原則，凡上級收送的文件、傳真、文函、資料等，由辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)簽收，辦公室的收文、擬辦、分送要做到當(dāng)日文當(dāng)日清，不得延時誤事。

2、公文的簽發(fā)：以單位名義上報、下發(fā)的各類文件，必須由局長審批簽發(fā)。公文的印制：對已簽發(fā)的起草件，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后由辦公室專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一編號、登記，并確定、報送范圍、打印份數(shù)。文件印完后，除辦公室留有存檔外，其余交承辦人。

3、公文的傳遞：對領(lǐng)導(dǎo)簽批傳閱完畢后的上級來文及在外參加各種會議帶回的會議文件，要及時交辦公室登記存檔。辦公室分送公文時要履行簽字手續(xù)。

4、文件的存檔：各股室要加強(qiáng)公文管理，年終把本股室存留的文件及時交辦公室立卷。確需留存的文件，股市只留存復(fù)印件，原文必須交辦公室存檔。組織人事檔案由組織員辦公室負(fù)責(zé)建檔管理。對本單位形成的文字材料，要收集齊全，分類存檔。機(jī)關(guān)工作中的重要事項，要按規(guī)定記載機(jī)關(guān)大事記。

5、文件的打印：所有上發(fā)、自制文件的打印、復(fù)印都要由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)《文件打印簽批單》，并由文印室專業(yè)工作人員操作完成，不得干私活或私自動用打印設(shè)備，如有損毀由文印室和相關(guān)負(fù)責(zé)人保賠損失。

6、印章管理：機(jī)關(guān)行政公章，要嚴(yán)格管理，并指定專人保

管，蓋章必須填寫審批單。對需上報的報表、數(shù)據(jù)、材料、各種證明等用章，黨委和政府行章必須由書記、鎮(zhèn)長簽字后方可蓋章；其他各所站行章必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可蓋章。同時嚴(yán)格印章登記制度，對蓋出的每一枚印章要將緣由、批準(zhǔn)人、經(jīng)手人登記存檔。如不經(jīng)簽批私自蓋章后所產(chǎn)生的一切后果由自己負(fù)責(zé)，若產(chǎn)生黨委、政府的連帶責(zé)任并后果嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

一、機(jī)關(guān)工作人員要努力加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政觀念。

二、每周五下午為學(xué)習(xí)日，其中：每月的第一個學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)時事政治和法規(guī)政策；第二個學(xué)習(xí)日為黨員集中活動日，組織黨員學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和黨的基礎(chǔ)知識；第三個學(xué)習(xí)日組織學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識；第四個學(xué)習(xí)日由各股所站負(fù)責(zé)安排自學(xué)。

三、對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)，每個工作人員都按時參加，由辦公室負(fù)責(zé)做好考勤記錄。因公差不能參加學(xué)習(xí)的，由各所在室、所站負(fù)責(zé)人向分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)請假；因私事不能參加學(xué)習(xí)的，由本人向書記請假。在學(xué)習(xí)過程中，機(jī)關(guān)人員集中精力，遵守秩序，不準(zhǔn)隨意出入。

四、不論是集中學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，每個月去都要認(rèn)真做好授課和自學(xué)筆記。每季要組織一次檢查，對無筆記或應(yīng)付者要提出批評或警告。

五、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每年組織一次考試，考試內(nèi)容分為時事政治和應(yīng)知應(yīng)會知識兩項。成績在60分以下的年終不得評為優(yōu)秀公務(wù)員或先進(jìn)工作者。

六、學(xué)習(xí)要注意理論聯(lián)系實際。每個月要根據(jù)各自的學(xué)習(xí)收獲，積極撰寫心得體會。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每年組織一次學(xué)習(xí)交流會，人人講心得、談體會，互相促進(jìn)，共同提高，努力造就一支義務(wù)精通、政治過硬的干部隊伍。

全員信息反饋制度

為便于及時掌握全鎮(zhèn)工作動態(tài)，提高我鎮(zhèn)社會知名度，樹立我鎮(zhèn)良好社會形象，由辦公室每半月編寫一期《韓集信息》。

1、各股所站一周采寫一篇信息。綜合反映所涉工作的性質(zhì)與意義、進(jìn)展與進(jìn)度、遇到的困難和問題、所采用的方式和方法、工作的效果和社會反響等方面的具體情況。

2、每名包村干部每月采寫一篇信息。重點反映所包村的工作動態(tài)、民情民意、實發(fā)事件等各個方面的具體情況。

3、每名工作人員每年撰寫一篇調(diào)研文章。對一些社會現(xiàn)象和問題進(jìn)行深入的調(diào)查研究，找出問題存在的根源，提出可行的解決方案。

4、《韓集信息》每采用一條，獎勵采寫人10元；《韓集信息》上報縣委、縣政府后每被上級采用一條，獎勵采寫人員20元；被市以上報刊采用一條，獎勵50元。

5、負(fù)面信息必須經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可反饋。

定期督查通報制度

機(jī)關(guān)所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨委、政府制定的各項工作制度，形成井然秩序，共同努力提高工作效能。

1、機(jī)關(guān)各項內(nèi)勤制度的執(zhí)行實行周通報制度。對執(zhí)行到位表現(xiàn)突出者提出表揚(yáng)，對執(zhí)行不力者進(jìn)行通報批評并依照有關(guān)規(guī)定給以紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。

2、全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員實行崗位責(zé)任制。一般工作人員對股所站長負(fù)責(zé)、股所站長對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、包村干部對片長負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。各責(zé)任主體安排部署工作必須做好充分的前期運(yùn)籌，拿出科學(xué)、具體、可行的方案，對時間期限、運(yùn)行方法、質(zhì)量指標(biāo)做出詳盡具體的要求，并形成文字的近期工作目標(biāo)責(zé)任卡，然后掛牌督導(dǎo)。工作完結(jié)后及時由責(zé)任主體做出總結(jié)，對不聽從指揮，不能保證質(zhì)量完成任務(wù)的，要予以及時通報批評并拿出處理結(jié)果。

3、本著既重結(jié)果又重過程的原則加強(qiáng)對工作過程的督導(dǎo)。所涉工作要求下村完成的必須下村解決，要求下戶的必須進(jìn)戶，凡經(jīng)調(diào)查核實確實簡化過程且結(jié)果不達(dá)標(biāo)者，將予以通報批評或依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以行政處罰。

4、凡工作過程扎實、工作結(jié)果優(yōu)異突出者將被納入每月“用心做事之星”的評選范圍，予以表彰獎勵，并用作年度評優(yōu)的重要依據(jù)予以參考。

5、本制度由黨政聯(lián)席會議負(fù)責(zé)解釋，由督察室具體抓好落實。

第二篇：機(jī)關(guān)管理制度

XXXXX

考勤、請假、值班等內(nèi)部管理制度

（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升行政效能，使全局工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，促進(jìn)各項環(huán)保工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定及縣委、縣政府有關(guān)文件精神，經(jīng)局委會研究，特制定完善了考勤、請假、值班、工作、責(zé)任追究等內(nèi)部管理制度如下：

一、考勤制度

1、實行考勤簽到制度，簽到時間按國家規(guī)定執(zhí)行（上午簽到時間為8時，下午簽到時間5-9月為15時，其它月份為14時30分），必須保證工作時間（工作時間為：上午8:00-12:00，下午工作時間5-9月為15:00-18:30，其它月份為14:30-18:30）；局機(jī)關(guān)工作人員一律到局值班室填寫簽到表，由局辦公室指定專人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)考勤管理；環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站、城鎮(zhèn)中隊和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊可結(jié)合各自實際，制定切實可行的考勤辦法，但每個工作日至少要有一次簽到記錄。

2、簽到時必須由本人親自簽名，嚴(yán)禁代簽，如發(fā)現(xiàn)代簽一次，罰款20元。

3、遲到一次罰款10元，早退一次罰款10元；每月累計遲到、早退6次以上的只發(fā)本人本月工資的基礎(chǔ)工資，扣發(fā)津貼；無故缺崗一次罰款40元，每月累計無故缺崗3次以上的扣發(fā)當(dāng)月工資；每月無故不到累計15天以上的或全年累計缺崗30天以上的，扣發(fā)當(dāng)月或全年所有工資，視其情節(jié)按國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

4、工作期間因公出差或外出辦事，必須履行外出登記手續(xù)，特殊情況不能親自登記的，可電話告知辦公室，經(jīng)核實后進(jìn)行登記，未登記的視為無故不到。

5、局機(jī)關(guān)各股室考勤情況由辦公室負(fù)責(zé)考核匯總，每月25日前報局委會審核后，交財務(wù)室依規(guī)定執(zhí)行；環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站、城鎮(zhèn)中隊和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊考勤情況由各單位負(fù)責(zé)考核匯總，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，每月25日前報辦公室審核人員請假情況后，統(tǒng)一交財務(wù)室依規(guī)定執(zhí)行。

二、請假制度

1、因事、因病需請假者，必須履行請銷假手續(xù)。

2、請假者必須持本人填寫的請假條，逐級辦理請假手續(xù)，請假條經(jīng)批準(zhǔn)后，交辦公室存檔備案（機(jī)關(guān)各股室工作人員請假條一律交局辦公室存檔，其它基層單位工作人員請假1天以上的一律交局辦公室存檔，1天以內(nèi)的由本單位存檔，并于每月25日前報辦公室備案）。

3、請假到期要及時履行銷假手續(xù)，如因情況變動需續(xù)假的，必須及時辦理續(xù)假手續(xù)（特殊情況可電話續(xù)假，但必須有文字記載），既不續(xù)假也不到崗的，一律按無故不到處理。

4、請假1天以內(nèi)者，由本股、站、室、隊、中心負(fù)責(zé)人簽字審批；請假1天以上3天以下者，由各股、站、室、隊、中心負(fù)責(zé)人簽注意見后報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上者，由本單位負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報局長審批；各股、站、室、隊、中心負(fù)責(zé)人請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報局長審批。

5、局長外出須向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假；其他班子成員請假3天以內(nèi)的由局長審批，3天以上的須經(jīng)局長簽注意見后，向縣委組織部請假。

6、婚、喪、嫁、娶和產(chǎn)假等假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、職工因病請假，須持就診醫(yī)院出具的診斷證明及病休建議書，履行請假手續(xù)，參照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，工齡不滿十年的，發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的60%；工齡滿十年，不滿二十年的，發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的70%；工齡滿二十年，不滿三十年的，發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的80%；工齡滿三十年以上的，發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的90%；本人患有重大疾病或因公傷殘的由局委會研究后酌情處理；直系親屬患重大疾病需要照顧的，需提供病人病歷，本人可享受病假待遇。

8、除第6條規(guī)定的正常假期外，每月請事假累計超過5天不足15天的，超過1天扣除20元；累計超過15天的，一律按請長假處理。

9、如因本人家中有事或其它原因不能正常上班，經(jīng)本人提出申請，需要請長假的，可保留工作關(guān)系，養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金單位部分由單位繳納，個人部分由本人承擔(dān)；請假15天至1個月的，發(fā)放本人月基礎(chǔ)工資的50%；請假1個月以上1年以內(nèi)的，每月發(fā)放本人基礎(chǔ)工資的40%；請假期間發(fā)生的安全與經(jīng)濟(jì)問題與單位無關(guān)，一律由職工本人承擔(dān)。

三、值班制度

1、局機(jī)關(guān)日常值班工作由辦公室負(fù)責(zé)，要確定專人值班，做到上傳下達(dá)及時準(zhǔn)確、工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效。

2、節(jié)假日和其他特殊情況實行局領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，由辦公室安排局領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人輪流值班。

3、如個人有特殊情況需臨時換班，須自行找人調(diào)換，并提前向辦公室說明；值班人員請長假無法正常值班的，由辦公室另行安排。

4、值班人員在值班期間內(nèi)必須堅守崗位，做好值班記錄，按時交接班，重大情況要及時向局領(lǐng)導(dǎo)或縣委、縣政府匯報。

四、工作制度

1、嚴(yán)禁工作中職責(zé)不清、責(zé)任不明，實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，一般人員對股、站、室、隊、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，各股、站、室、隊、中心負(fù)責(zé)人對局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)對局長負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)禁工作中獨斷專行、各自為政、不服從領(lǐng)導(dǎo)、不按規(guī)定程序辦事，堅持重大問題集體討論決定，各分管領(lǐng)導(dǎo)要按照自己的職責(zé)分工和權(quán)限，切實抓好各自分管工作，做到協(xié)調(diào)配合，密切協(xié)作，一般問題要酌情處理，重大問題要及時請示匯報；各股、站、室、隊、中心負(fù)責(zé)人必須服從局委班子的工作安排，管好本單位的人，做好本單位的事。

3、嚴(yán)禁工作期間串崗、離崗及從事玩撲克、下棋、打麻將、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天等娛樂活動。

4、嚴(yán)禁上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑娛樂場所從事與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁參與賭博、色情、迷信、吸毒等活動。

5、嚴(yán)禁利用工作之便吃、拿、卡、要，敗壞單位形象，要做到不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，不該去的不去。

6、嚴(yán)禁工作上作風(fēng)漂浮、辦事不公、效率低下等現(xiàn)象，要盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制和服務(wù)承諾制。

7、嚴(yán)禁在工作中推諉、扯皮、拖拉、不負(fù)責(zé)任，要做到雷厲風(fēng)行、執(zhí)行有力、政令暢通，有回音、有措施、有結(jié)果。

8、嚴(yán)禁對服務(wù)對象和群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬，要牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識，做到熱情接待、態(tài)度誠懇、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

9、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、道聽途說、散步小道消息、人為制造糾紛和矛盾等行為，要牢固樹立大局意識、集體意識、團(tuán)結(jié)意識，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo)，積極參加集體活動，維護(hù)全局安定團(tuán)結(jié)。

10、嚴(yán)禁穿奇裝異服、講粗話臟話、隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭、垃圾等不文明行為，要注重文明禮儀，做到個人儀表莊重大方，堅持使用文明禮貌用語，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生整潔。

五、責(zé)任追究制度

1、全體工作人員要自覺遵守各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身

作則，帶頭執(zhí)行。

2、機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室對局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，下屬各單位負(fù)責(zé)人對本單位制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，對制度執(zhí)行不力或不負(fù)責(zé)任、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、全體工作人員要自覺遵守法律法規(guī)，凡觸犯黨的紀(jì)律和法律法規(guī)的，后果自負(fù)，并依法給予嚴(yán)肅處理。

4、對工作時間上網(wǎng)、玩電腦游戲、炒股、打撲克的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律予以辭退。

5、各分管領(lǐng)導(dǎo)是分管單位上班期間管理的直接責(zé)任人，各股、站、室、隊、中心負(fù)責(zé)人是本單位人員上班期間管理的直接責(zé)任人，必須加強(qiáng)管理，嚴(yán)禁無理取鬧、尋釁滋事等干擾機(jī)關(guān)正常辦公秩序的行為及違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重對當(dāng)事人予以警告、記過、直至開除，同時要追究相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

6、局成立由紀(jì)檢組長為組長，辦公室、法制股負(fù)責(zé)人為成員的考核督查組，對各單位制度落實情況進(jìn)行督促檢查。

7、局考核督查組將組織專人實行不定期查崗，每周查崗不少于兩次，每月要將查崗情況通報一次，并將查崗情況匯總后，經(jīng)局委會審核后，交財務(wù)室按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上制度自2011年9月起執(zhí)行，適用范圍為全局所有在職并發(fā)放工資的工作人員。

第三篇：機(jī)關(guān)意識形態(tài)管理制度

機(jī)關(guān)意識形態(tài)管理制度

為堅決抓好貫徹執(zhí)行，推動主體責(zé)任落實落細(xì)、落地生根，根據(jù)上級相關(guān)精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作相關(guān)制度。

機(jī)關(guān)意識形態(tài)管理制度

第一條：為進(jìn)一步加強(qiáng)全段意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，鞏固黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ);充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，增強(qiáng)車務(wù)段的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推進(jìn)全段持續(xù)健康發(fā)展，明確段領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及專兼職黨(總)支部書記的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)《沈陽鐵路局黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制辦法》，結(jié)合實際制定本辦法。

第二條：意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全、關(guān)乎鐵路事業(yè)發(fā)展。按照屬地管理、分級管理和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，段黨委對全段意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作的第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實和檢查指導(dǎo)工作，抓好科室、車站、車間、班組的意識形態(tài)工作;各專兼職黨(總)支部對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨(總)支部書記是第一責(zé)任人。

第三條：段黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入各級班子、各級干部目標(biāo)管理和履職考核，與段安全、經(jīng)營、服務(wù)等工作緊密結(jié)合，做到同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。

第四條：段黨委主要承擔(dān)的意識形態(tài)工作責(zé)任是：

1.認(rèn)真貫徹落實黨中央、總公司黨組和局黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策和部署要求，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地做好教育引導(dǎo)工作，維護(hù)意識形態(tài)安全。段黨委每季度研究一次意識形態(tài)工作，及時向局黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域重大情況并提出建設(shè)性意見。要采取適當(dāng)形式定期在黨委會通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作方向，作出工作安排。

3.加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)段黨委在各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳組織協(xié)調(diào)、科室分工負(fù)責(zé)的工作局面。指導(dǎo)和督促檢查各黨(總)支部意識形態(tài)工作。加強(qiáng)對黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治敏感性和鑒別力。

4.全面加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理。意識形態(tài)陣地主要包括：通車之窗、小電視臺、段官方網(wǎng)站、官方微信微博，段榮譽(yù)室、文化活動室，車站廣播、書報亭等。

5.切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作作為意識形態(tài)工作的重中之重，確保網(wǎng)絡(luò)空間更加晴朗。黨委書記要親自上手，加強(qiáng)對職工網(wǎng)上家園、段官方網(wǎng)站、官方微信微博等管理，建立健全管用防并舉、方方面面劉動手的制度體制。做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平。

6.領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，對否定中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，利用報臺網(wǎng)和新媒體，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

7.選優(yōu)配強(qiáng)從事宣傳思想文化工作的黨員干部，確保意識形態(tài)工作牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線的干部隊伍堅強(qiáng)有力。

第五條：黨辦作為段黨委主要負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在段黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)，每季度向段黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重要情況，提出工作建議;每半年對各黨(總)支部的意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專題檢查，將檢查結(jié)果報告段黨委。

第六條：段黨委把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況，納入對各黨(總)支部書記一體化和黨支部書記履職考核。

第七條：段黨委每年向局黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作，并把意識形態(tài)工作作為黨代表大會報告工作的重要內(nèi)容，黨委委員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

第八條：段紀(jì)委要意識形態(tài)工作納入各級干部執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

第九條：段勞人科要把意識形態(tài)工作情況納入各級干部的考核，作為評先、獎懲和評價使用的重要依據(jù)。

第十條：段各級干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。

1.對黨中央、總公司黨組和局黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

2.在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨(總)支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和傾向作斗爭的;

3.管轄范圍內(nèi)發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域問題的;

4.對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

5.對所管理的新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤的;

6.管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行或出售非法出版物，管控不力造成影響的;

7.其他未能切實履行工作職責(zé)，造成后果的。

第十一條：實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十二條：對各級干部進(jìn)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。

意識形態(tài)工作管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，全面落實黨管意識形態(tài)的原則，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合我中心工作實際，特制定本制度。

第一條 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，凝聚全體黨員干部職工的智慧和力量，推動中心各項事業(yè)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。

第二條 做好意識形態(tài)工作，是中心各黨支部的重要政治責(zé)任，堅持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委宣傳組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的意識形態(tài)工作格局。

第三條 中心成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，辦公室主任由黨委宣傳委員兼任。

第四條 按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對本轄區(qū)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第五條 黨支部副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。支委會其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條 各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第七條 各黨支部要認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。

第八條 各黨支部每季度至少專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。進(jìn)一步完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。

第九條 中心黨建宣傳工作要切實加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。嚴(yán)格落實各類報告會、研討會、講座論壇等活動的審核報備制度。按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對宗教活動及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。

第十條 要高度重視網(wǎng)絡(luò)信息管控工作，中心黨委書記對單位網(wǎng)站的建設(shè)與管理工作負(fù)第一責(zé)任。對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任并通報，涉嫌違法的，由相關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

第十一條 將意識形態(tài)工作責(zé)任制納入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人綜合考核。重點檢查考核各黨支部落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。黨委班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

第十二條 中心紀(jì)委要切實履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責(zé)任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同組織部門作為干部考核、使用和獎懲的重要依據(jù)。

第十三條 按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實意識形態(tài)責(zé)任工作實行責(zé)任追究和問責(zé)制度。責(zé)任追究和問責(zé)情況報中心黨委、紀(jì)委備案。

第十四條 有下列情形之一的，追究黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、各分管科室(管理部)負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

(一)對黨中央和上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;

(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生有意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件或重大輿情事件，應(yīng)對不力、處置不當(dāng)?shù)?

(四)對發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)領(lǐng)域問題隱瞞不報遲報漏報、不予重視、不予處置的;

(五)對所管理的黨員干部和群眾公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力，造成嚴(yán)重影響的;

(六)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;

(七)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇等有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響的;

(八)管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)境外非政府組織、宗教組織和各種基金會等進(jìn)行政治滲透活動，造成惡劣影響的;

(九)其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、或分場領(lǐng)導(dǎo)個人存在上述所列情形的，視情節(jié)輕重，給予提醒約談、批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理或紀(jì)律處分。受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，取消當(dāng)年考核評優(yōu)、評先資格。

第十五條 實行責(zé)任追究和問責(zé)堅持實事求是的工作方法，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。

第十六條 本制度自印發(fā)之日起施行，由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：機(jī)關(guān)管理制度(試行)

樂天溪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范運(yùn)行行為，提高辦事效率，現(xiàn)將有關(guān)管理制度制定如下：

一、會議安排制度

1、凡涉及機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人，村組干部的各類會議，均須注明會議名稱、時間、地點、參會對象及會議議程，牽頭部門（單位）負(fù)責(zé)人簽名，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。并提前兩天送辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，能合并會議盡量合并召開。安排有關(guān)事項，一般涉及機(jī)關(guān)干部、支部書記、行政負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人的會議及其它重要會議由黨委書記或鎮(zhèn)長簽批；其它單項會議由各塊主管領(lǐng)導(dǎo)簽批。

2、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批的綜合性會議，由辦公室負(fù)責(zé)通知；部門主持召開單一性會議由牽頭部門會同辦公室組織通知。會議通知原則上應(yīng)提前1至2天發(fā)出，并及時將通知下達(dá)情況報告牽頭相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批的各類會議，由辦公室負(fù)責(zé)安排會場。會場布置，除綜合性會議由辦公室負(fù)責(zé)外，其余會議由牽頭部門會同辦公室做好會場布置工作。凡在大會議室召開的會議，廣電站必須安排專人負(fù)責(zé)音響。會議各項準(zhǔn)備工作必須提前半小時完成。

二、公文辦理制度

1、黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的公文處理工作。

2、發(fā)文制度。各類文件要堅持按精簡效能的原則辦理。涉及全鎮(zhèn)情況的文件，須經(jīng)黨委會或鎮(zhèn)長辦公會議研究，黨政辦公室起草，報鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長簽署意見后印發(fā)；部門性單項內(nèi)容，由部門負(fù)責(zé)起草，報黨政辦公室審核，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后印發(fā)。

3、收閱文件制度。上級來文，下級的請示、報告等，以及領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加上級會議帶回的文件，必須交黨政辦公室統(tǒng)一登記、編號、簽發(fā)到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門辦理，文件不得私自保存。上級傳真電報，傳真是在收到后必須在一小時內(nèi)送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時通知有關(guān)人員。凡需傳閱的文件，領(lǐng)導(dǎo)干部閱后要及時簽名轉(zhuǎn)交黨政辦，不得滯壓、拖延而貽誤工作。需要辦理的文件，領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由黨政辦公室轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和有關(guān)人員辦理。承辦單位辦理完備后，要及時將辦理結(jié)果回報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并告知辦公室，文件一并還送。認(rèn)真執(zhí)行保密制度，對機(jī)密文件不該擴(kuò)大閱讀范圍的不要擴(kuò)大范圍，沒有傳達(dá)任務(wù)的不要傳達(dá)。

4、文件歸檔制度。凡需傳達(dá)貫徹的文件，分管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)貫徹后要及時交黨政辦公室存檔；一般性的文件，各部門半年清理歸檔一次，年終全部歸檔，個人不得保留，誰遺失誰負(fù)責(zé)。

涉及全鎮(zhèn)的會議材料，及時交黨政辦公室歸檔。

三、印章管理制度

1、黨委、政府及其辦公室印章由黨委秘書專人保管。秘書因公、因事外出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可移交他人臨時代管。印章不得隨身攜帶，必須在指定地點妥善保存。

2、所有材料蓋章前必須認(rèn)真審查，凡動用黨委的印章必須由黨委書記同意；凡動用政府的印章必須由常務(wù)副鎮(zhèn)長同意（事務(wù)性、程序性工作需用政府印章由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)）；凡動用黨委、政府辦公室印章必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。任何人不得隨意動用黨委、政府的印章。

3、民政、計生、土管、建管等部門辦理手續(xù)一律由相關(guān)部門明確專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一到辦公室加蓋公章。無特殊情況，個人不得到辦公室要求蓋章。

4、對有必要登記備查的蓋章事項應(yīng)及時做好登記工作，并注明蓋章單位（部門）、時間、批準(zhǔn)人及蓋章人。

5、印章加蓋必須工整，符合印章蓋印要求，維護(hù)黨委、政府的尊嚴(yán)。

四、文印管理制度

1、實行簽字負(fù)責(zé)制。要認(rèn)真核對打（復(fù)）印數(shù)量、金額，并簽上自己的名字、日期等。非本部門人員簽名無效，無簽名打（復(fù)）印項目，費(fèi)用不予報支。

2、注意節(jié)約，嚴(yán)格控制打（復(fù)）印費(fèi)用。送打材料必須認(rèn)真修改，謄寫清楚，原則上修改不得超過兩次。可打可不打、可多可少的打（復(fù)）印材料，堅決不復(fù)、不打或少復(fù)、少印。文印中心要根據(jù)安排要求及時運(yùn)作，保證文稿按時按質(zhì)完成。

3、嚴(yán)守秘密。涉及保密的文件材料，嚴(yán)格控制文印數(shù)量，文印人員不得泄露任何材料內(nèi)容。

五、請假與外出登記制度

1、建立機(jī)關(guān)人員出勤登記制度，實行每日簽到制。

2、建立請銷假制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公、因事外出，要向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。機(jī)關(guān)其他工作人員因公、因?。毘鼍哚t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明）請假的，半天的需部門負(fù)責(zé)人同意，1天到2天的需經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，2天以上需報鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。請假必須履行手續(xù)。所有請假者一律到辦公室備案，請假條交辦公室保存?zhèn)洳椤Ｕ埣倨跐M后，及時銷假。

3、實行因公外出登記制。機(jī)關(guān)工作人員因公外出者，必須主動到辦公室登記，注明去向、時間、事由等，凡未請假，又未登記外出的離崗人員，一律視同曠職處理。

六、安全保衛(wèi)制度

1、機(jī)關(guān)節(jié)假日值班由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排。值班人員要按時到班，妥善處理值班期間發(fā)生的問題和突發(fā)事件，重大問題應(yīng)及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報告。在班期間未處理完畢需轉(zhuǎn)交有關(guān)部門

辦理的，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理并做好值班記錄。值班人員有事不能到班可找他人代班，并告訴黨政辦公室。

2、做好防盜工作。值班人員和門衛(wèi)要做好值班期間和夜間的巡查工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時查詢。各辦公室和個人不得在辦公室內(nèi)存放大額現(xiàn)金和貴重物品。重要文件、資料須按保密規(guī)定妥善保存。

3、節(jié)約用電、用水，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，杜絕“長明燈”、“長流水”。

七、環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、室外衛(wèi)生工作，實現(xiàn)劃區(qū)負(fù)責(zé)制。結(jié)合機(jī)關(guān)實際，劃分若干衛(wèi)生區(qū)，明確專人負(fù)責(zé)，保持區(qū)內(nèi)整潔。

2、室內(nèi)衛(wèi)生工作，由各辦公室人員自理。主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室由機(jī)關(guān)工勤人員負(fù)責(zé)打掃。做到窗明幾凈，辦公用品擺放的序。

3、建立衛(wèi)生檢查制度，原則上機(jī)關(guān)衛(wèi)生每月檢查一次。

第五篇：機(jī)關(guān)檔案管理制度

機(jī)關(guān)檔案管理制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)檔案的科學(xué)管理，保證檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全，提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，特制訂以下管理制度。

一、檔案安全保密制度

1、檔案人員必須遵守保密守則，要嚴(yán)守秘密，嚴(yán)防泄密、失密，否則要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

2、檔案人員要嚴(yán)格執(zhí)行檔案的查借閱制度，借出的檔案要及時歸檔、核實。

3、檔案人員要增強(qiáng)保密觀念，經(jīng)常檢查設(shè)施安全保密情況；離開檔案室時，必須鎖好文件資料柜，關(guān)好門窗。

4、銷毀檔案要登記造冊，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方能進(jìn)行，銷毀時要有監(jiān)銷人，并履行簽字手續(xù)。

5、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以防火災(zāi)。

二、檔案保管制度

1、檔案柜屬機(jī)要重地，外人不得隨便開啟。

2、保持柜內(nèi)衛(wèi)生整潔，檔案分類排放、排列整齊。

3、切實做好防盜、防火、防潮、防塵、防高溫、防強(qiáng)光等工作，室內(nèi)禁止存放易燃易爆等危險物品。

4、檔案人員要熟悉檔案庫藏情況，對庫藏檔案和資料的保管情況定期進(jìn)行檢查核對，做到帳物相符。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)將檔案帶出，更不準(zhǔn)私自摘抄、外傳。

三、檔案利用制度

1、檔案管理人員應(yīng)熟悉所藏檔案的情況，完善檔案檢索工具，及時準(zhǔn)確地提供檔案利用服務(wù)。

2、本機(jī)關(guān)工作人員因工作需要可查閱本部門形成的檔案。

3、查閱檔案須填寫《檔案借閱登記表》，未履行登記手續(xù)，檔案室可拒絕查閱。

4、檔案室檔案原則上在閱檔室內(nèi)使用，如因特殊情況需要借出時，須經(jīng)檔案管理員同意后方可借出，借出時間一般不得超過一周。到期仍需繼續(xù)利用者，須辦理續(xù)借手續(xù)。

5、查閱檔案時，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽換、批點、污損、拆卷或增刪檔案內(nèi)容，不得吸煙。

6、歸還檔案時，檔案管理員要認(rèn)真檢查清點檔案的完好狀況，及時記載檔案的利用情況。

四、立卷歸檔制度

1、凡是本機(jī)關(guān)從事各項工作活動，所形成的具有查考利用價值的各種內(nèi)容、形式和載體的文書材料，均屬立卷歸檔范圍。任何部門和個人都無權(quán)扣壓和銷毀必須歸檔的文件材料。

2、辦公室應(yīng)按照檔案分類類目、歸檔范圍、保管期限表，對本部門形成的應(yīng)歸檔的文件進(jìn)行整理立卷，交由檔案室集中統(tǒng)一管理。

3、歸檔時間。文書檔案一般在每年年底全部收集完整，次年三月底前完成全部整理、立卷歸檔工作。會計檔案一般在會計終了一年后移交給檔案室。聲像檔案隨時歸檔。

4、立卷歸檔的要求。歸檔的文件材料保持它們之間的歷史聯(lián)系，區(qū)分保存價值，分類整理立卷，案卷標(biāo)題簡明扼要，目錄頁號編制準(zhǔn)確，便于保管和利用。凡形成的各類文件材料，歸檔應(yīng)為原件，且要求做到完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，并

由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人審查核定。

5、向檔案室移交的文檔要有清單，歸檔時，必須履行交接手續(xù)，填寫交接雙方及監(jiān)交負(fù)責(zé)人應(yīng)分別在清單上簽字，以備查考。