營銷人員勞動合同

營銷人員勞動合同1

甲方：(錄用單位)______

地 址：______

法定代表人或委托代表人：______

乙 方：(受聘方)______

性別：______

年齡：______

身份證號碼：______

籍貫：______

住居地址：______

電話：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同生效日期______年______月______日至______年______月______日有效時期為壹年。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在乙方培訓后分配到 地區(qū) 縣擔任業(yè)務主辦。負責該縣所管轄的所有行政區(qū)域內(nèi)的業(yè)務開拓工作。

三、工作制度：

第三條 在公司任職期間，乙方必須遵守公司規(guī)章制度，如不服從公司的相關(guān)規(guī)章制度者,公司將作出警告,罰款,直致終止錄用等處罰，乙方在任職時間內(nèi)需遵守法規(guī)，如出現(xiàn)任何違法亂紀行為，后果自行負責。

第四條 營銷人員工作說明

1、乙方必須服從公司統(tǒng)一安排，到指定區(qū)域開拓業(yè)務,同時業(yè)務開拓費，公司以補助和高提成來體現(xiàn)。超出部分由乙方自行負責。

2、乙方應時刻保守公司商業(yè)機密，公司的內(nèi)部消息和機密不得涉密。如出現(xiàn)涉密情況，公司有權(quán)對乙方作出警告,罰款,直致終止錄用等處罰。情節(jié)嚴重的，將追究其法律責任。

第五條、勞動報酬原則

1、甲方支付給乙方的工資構(gòu)成為：底薪+補助+提成+獎金，其中底薪為450元/月(15元/天，缺勤和請假按天數(shù)扣發(fā)，其他假期按照公司管理制度執(zhí)行)，交通、通訊補助為450元/月(15元/天，缺勤和請假按天數(shù)扣發(fā)，其他假期按照公司管理制度執(zhí)行)，獎金為400元(每月基本任務為1萬元，平均周任務為2500元。獎金按照實際完成比例發(fā)放，月總?cè)蝿粘~完成200%或以上時，另外再獎勵400元)。

2、公司提成制度: 200ml洗發(fā)水每瓶提成0.4元，400ml洗發(fā)水每瓶提成0.8元；200ml沐浴露每瓶提成0.3元，1000ml沐浴露每瓶提成0.6元。

3、如乙方月銷售業(yè)績連續(xù)兩個月不足10000元/月的，公司有權(quán)隨時終止與乙方的錄用合同。

4、乙方的底薪、補助按本月15日發(fā)放上月的方式發(fā)放，以匯入乙方銀行卡方式支付；獎金在業(yè)務員完成周銷售任務的.前提下，每周發(fā)放一次(每周的基本銷售任務為2500元，完成了周任務的核發(fā)獎金100元/周)，未完成周銷售任務，該周不計發(fā)獎金；如整月累計完成了1萬元銷售任務，補發(fā)400元獎金；乙方銷售提成根據(jù)提成標準，在客戶貨款到賬前提下，每周核發(fā)一次。

第六條 附加說明

乙方應維護公司名譽,保守公司商業(yè)機密,維護公司利益,如發(fā)現(xiàn)有違反該條,公司有權(quán)隨時終止與乙方的錄用合同。情節(jié)嚴重者，追究其法律責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______

代表人：______代表人：______

______年______月______日______年______月______日

營銷人員勞動合同2

甲方(用人單位)：_____

名稱：_____

聯(lián)系電話：_____

法定代表人(主要負責人)：_____

地址：_____

乙方(銷售人員)：_____

姓名：_____

性別：_____

身份證號碼：_____

戶籍所在地：_____

住址： 聯(lián)系電話

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第一條 聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

2、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條 勞動報酬

1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。(含社會統(tǒng)籌)

2、乙方的月薪工資構(gòu)成：月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補助+保險(甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責)。

3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。

4 乙方的業(yè)務提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。

第五條 雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。

2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的'所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責，

4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條 爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____

法定代表人：_____法定代表人：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

營銷人員勞動合同3

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同于 年 月 日生效。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條 乙方的工作時間為

(注：非全日制人員平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時)。

第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。

(注：甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。)支付勞動報酬的其他約定

第七條 乙方的社會保險由其本人向社會保險機構(gòu)繳納，其中須由甲方承擔的社會保險費用，在甲方向乙方支付工資時一并支付給乙方。

第八條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供必要的勞動工具和勞動條件。乙方不享受甲方的有薪休假及其它福利待遇。

第九條 乙方應遵守國家政策、法律及職業(yè)道德，服從甲方的管理，按時完成甲方規(guī)定的'工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，同時應保守甲方的秘密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方的聲譽。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，不須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。乙方應辦理有關(guān)離職和工作交接手續(xù)。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于深圳市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 本合同的附件如下

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、深圳市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。、

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

營銷人員勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：______

乙方（勞動者）姓名：______

法定代表人：______

家庭住址：______

公司地址：______

居民身份證號碼：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期期從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：業(yè)務員，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗；

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的'，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

（二）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

（三）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算；

（四）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責任的；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______

______年______月______日______年______月______日

營銷人員勞動合同5

甲方：_____（聘方）

乙方：_____（受聘方）（本職工作單位：_____職務：_____）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務所律師。

第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

第三條甲方的權(quán)利和義務

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排工作，分配任務；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)κ聞账兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益；

5、為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行律師職務；

2、獲取勞動報酬；

3、對事務所的管理工作提出建議和批評；

4、依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師；

5、辭職（須提前三個月提出書面申請）

乙方須履行的`義務：

1、遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排；

2、在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3、不得從事有損于事務所聲譽的活動；

4、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權(quán)單方解除合同：

1、應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；

2、應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；

3、應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；

4、應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、應聘律師應征入伍，出國定居或留學；

2、應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月；

3、無故不上班工作滿一個月；

4、經(jīng)批準成為事務所合作律師；

5、事務所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商之；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____

___年___月___日___年___月___日

深圳市##氟碳科技有限公司

勞 動 合 同

（合同編號：）

甲方(用人單位)乙方(員工)名稱： 深圳市##氟碳科技有限公司 姓名: 地址: 深圳寶安 身份證號碼：

現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本合同。

一、合同期限及試用期

（一）甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中前 個月為試用期。

2、完成一定的工作為期限 ,從 年 月 日起至(工作)完成止。

二、工作內(nèi)容和地點

（一）甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在 崗位從事工作。

（二）在下列情況下，甲方可以根據(jù)實際工作需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整：

1、乙方的態(tài)度、行為或績效達不到崗位要求，不能勝任該崗位的工作。

2、乙方滿足甲方相關(guān)人事制度中關(guān)于崗位調(diào)整的規(guī)定條件。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致對乙方工作崗位進行調(diào)整的。

（三）一般情況下，乙方工作地點在，需要出差或外派的時候，工作地點在國內(nèi)或國外的其它城市。

三、工作時間

甲方實行標準工時制,每日工作7小時40分，每周工作38小時20分。

為了提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方可根據(jù)需要在周六、周日組織培訓，其中周六上午（8：20～12：00）是固定培訓日（員工認同公司約定的報酬中已經(jīng)包含固定培訓日加班費）。

四、休息休假與社會保險

休息休假與社會保險均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

五、工資待遇

(一)甲方采用浮動工資制，乙方每月的工資構(gòu)成為：

月工資總額 = 崗位工資（含保密工資）+ 績效工資＋崗位補貼＋提成–其他各項應扣款項 其中，績效工資與公司績效、部門績效和員工個人績效掛鉤。

（二）乙方試用期的標準工資為RMB 元/月，試用期滿標準工資為RMB 元/月（其中崗位工資RMB 元/月，績效工資為RMB 元/月，崗位補貼 元/月），實際工資數(shù)額根據(jù)公司績效、部門績效和員工個人績效以標準工資為基礎(chǔ)上下浮動，提成根據(jù)項目回款及公司的營銷管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）若乙方連續(xù)兩個月或累計三個月績效考核不合格，則甲方有權(quán)辭退乙方，結(jié)清工資和其他款項，但不給予補償。

（四）一般情況下，每月25日發(fā)放上個月工資，如遇節(jié)假日順延。

（五）甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績、依法制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。

六、勞動紀律

（一）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于公司發(fā)布的相關(guān)規(guī)定。

（二）嚴格按甲方制定的作業(yè)流程開展工作，確保工作質(zhì)量。

（三）按時完成甲方規(guī)定的工作任務并達到相應的標準。

（四）愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

（五）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

七、合同的解除和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不支付補償金： 1.在試用期間。

2.試用期未完成任何項目的（以項目合同簽訂為準）。3.乙方在績效考核中，連續(xù)兩個季度被評為不合格的。

4.乙方向甲方提供的資料信息存在虛假的，這些資料包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料。5.乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時未聲明的。6.乙方入職前曾受到其它單位開除或除名等嚴重處分在入職時未聲明的。

7.乙方入職前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在入職時未聲明的。8.嚴重違反甲方的規(guī)章制度（包括但不限于違反甲方發(fā)布的各種制度）的。9.內(nèi)累計曠工達到3天的（以甲方的考勤記錄為準）。10.六個月內(nèi)未完成任何項目的（以項目合同簽訂為準）。11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不支付補償金，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利：

1、乙方未經(jīng)同意，在其他公司或單位從事兼職，以公司的名義和個人的職位謀取私利；

2、乙方利用職權(quán)收受賄賂、回扣、差價或其他非法收入，侵占公司財物和財產(chǎn)；

3、乙方挪用公司資金，或?qū)⒐举Y金借貸給其他人，將公司資產(chǎn)以其個人或他人名義開立帳戶另行存儲，以公司資產(chǎn)為個人或其他人提供擔保；

4、乙方自營或為他人經(jīng)營與公司同類產(chǎn)品或者服務，或從事?lián)p害公司利益的活動；

5、乙方泄漏甲方項目信息、經(jīng)營內(nèi)容、技術(shù)等一切機密信息；

6、乙方與或有與公司有同業(yè)競爭的人員提供任何與同業(yè)競爭相關(guān)的幫助或者便利。

（四）有下列情況之一的，乙方可以單方解除本合同：

1、甲方不按本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（四）除以上情形及法律、法規(guī)另有規(guī)定的以外，任何一方提出解除勞動合同應當提前三十日書面通知對方，并承擔單方違約的責任。

八、違約責任

（一）甲方違約責任

如果甲方違反本合同之規(guī)定或法律法規(guī)之規(guī)定，甲方按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》或相關(guān)法律法規(guī)承擔相應的違約責任。

（二）乙方違約責任

1、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職，或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:（1）甲方為其支付的培訓費用。

（2）按乙方最近三個月的月平均工資額的3倍賠償甲方。

2、乙方拖欠甲方的任何款項，或者乙方違反合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應承擔的賠償金額，甲方有權(quán)從乙方的工資中相應扣除，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

3、乙方在離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動放棄在甲方的任何權(quán)益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無關(guān)。

九、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后, 應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的, 可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力，如附件內(nèi)容與本合同有沖突，以附件約定內(nèi)容為準：

（一）《培訓協(xié)議》（如未簽訂，不受此項約束）

（二）其它經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的書面協(xié)議。

（三）經(jīng)雙方協(xié)商的補充約定：

甲方蓋章： 乙方簽名：

雙方簽訂合同時間：4

年 月

日