第一篇：如何給自己起一個(gè)好網(wǎng)名？

如何給自己起一個(gè)好網(wǎng)名？ 先從我的名字談起，很多人都問我——你為什么叫秋葉呢？其實(shí)這是一個(gè)偶然的故事。很多人說我的網(wǎng)名好，秋葉，一聽就親切，加上大叔也很自然，秋葉大叔，也很好。這個(gè)網(wǎng)名是2002年注冊(cè)的，當(dāng)時(shí)沒準(zhǔn)備叫秋葉，想了兩個(gè)網(wǎng)名都被注冊(cè)了，第三個(gè)就起了這個(gè)名字。你問前兩個(gè)我想叫什么名字，我忘了，2002年的事情，一個(gè)小網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)網(wǎng)名，哪里有印象？那個(gè)時(shí)候我根本不知道有一天秋葉會(huì)成為一個(gè)所謂的“IP”，那個(gè)時(shí)候我連有個(gè)網(wǎng)站叫百度都不知道，話說百度是2003年成立的。在網(wǎng)絡(luò)早期，網(wǎng)絡(luò)流行長(zhǎng)的，帶場(chǎng)景感的名字，因?yàn)槊质且粋€(gè)個(gè)字刷出來的，網(wǎng)速慢的時(shí)候，長(zhǎng)網(wǎng)名反而停留在視線里時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)。所以那個(gè)時(shí)候羅永浩也不叫羅永浩，叫羅永浩可愛多?，F(xiàn)在網(wǎng)速快，反而短名字多次爆款更好。反正我就叫“秋葉”了，在一個(gè)叫E-works的論壇里面。后來發(fā)現(xiàn)這個(gè)論壇很小，要出來混，進(jìn)了一個(gè)后來改名叫暢享網(wǎng)的論壇，“秋葉”已經(jīng)被注冊(cè)了額，不得已，我改了一個(gè)ID叫“秋葉漫談”，意思是這個(gè)叫秋葉的什么話題都可以寫。百度出來后，一個(gè)網(wǎng)絡(luò)品牌強(qiáng)不強(qiáng)，就看百度排名高不高，說實(shí)話，我后悔死了叫“秋葉”。今天你在百度搜“秋葉”，我簡(jiǎn)直是霸屏。大家可以電腦或手機(jī)搜一下，感受一下這個(gè)畫風(fēng)。這讓我非常得意，因?yàn)檫@是免費(fèi)蹭流量?。‘?dāng)年百度搜“秋葉”，前三頁基本上都是各種小學(xué)生作文素材。我差不多用了十年，才讓首頁出現(xiàn)我的微博搜索記錄，這個(gè)過程太難了，以致讓我很后悔起名叫秋葉，很難獲得曝光度蹭流量啊。再后來微博興起，我又慢了一步，“秋葉”被水軍搶注。我想要回來，微博官方說不行，除非人家半年不發(fā)微博，賬戶才能收回，結(jié)果這個(gè)賬戶每個(gè)月堅(jiān)持發(fā)一條廣告微博。我不得不忍了三年，才等到國(guó)家打擊水軍的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)那個(gè)叫“秋葉”的微博賬戶半年不活躍了，馬上通過微博朋友收回賬戶，才把我的“秋葉語錄”賬戶換成了“秋葉”。這一換也有代價(jià)，當(dāng)時(shí)我的很多書上留的微博聯(lián)系方式，都是“@秋葉語錄”，我不得不接受這個(gè)代價(jià)。后來我們圍繞秋葉，衍生了“秋葉PPT”教育品牌，我們注冊(cè)了商標(biāo)，在不同平臺(tái)都實(shí)施搶注策略。在微博上的“@秋葉PPT”還是學(xué)員注冊(cè)的，后來經(jīng)過溝通，他主動(dòng)送給了我們。等我做“秋葉大叔”，一樣做了搶注布局，不貪別人的好域名，只希望自己的名稱不被別有用心的人濫用。說了這么多，你們可能都忘記了一件事，秋葉這個(gè)名字好不好？說好??？那是用了15年的時(shí)間，并不斷用我們的書，課程，訓(xùn)練營(yíng)反復(fù)轟炸和強(qiáng)化“秋葉”這個(gè)名字和PPT的連接，才成功改變了大家的印象。事業(yè)的成功需要一個(gè)好名字，這是真的，比如BM城市大本營(yíng)，沒有考慮能否商標(biāo)注冊(cè)，是一個(gè)失誤，知識(shí)IP大本營(yíng)也是一樣的坑。今天陳立飛老師在IP營(yíng)大咖秀分享說自己的原來微信公號(hào)叫“Spenser的二次元世界”，就吃了很多虧，導(dǎo)致改名后還是因?yàn)楹芏嗳瞬恢涝趺茨睢癝penser”導(dǎo)致很難推廣自己的微信公號(hào)名，這不就是說我嗎？但沒有關(guān)系，因?yàn)槿绻麤]有產(chǎn)品和服務(wù)，以及持續(xù)的運(yùn)營(yíng)，靠名字只能給自己一個(gè)好的心理暗示，僅僅如此。就算是一個(gè)普通名字，經(jīng)過反復(fù)運(yùn)營(yíng)，反復(fù)做好產(chǎn)品，也可以成為你的標(biāo)簽。比如說堅(jiān)持15年，我終于改變了很多人對(duì)“秋葉”這個(gè)詞的定義。這算不算一個(gè)勵(lì)志故事？2順便說一下好網(wǎng)名的起名原則?！?】好名字應(yīng)該好搜索不管你想到怎樣的起名策略，首先要去幾大平臺(tái)，百度、微博、微信、頭條上搜一下，看看有無被搶注，盡量自己首先搶注這個(gè)名稱卡位?！?】好名字應(yīng)該讓人有親和度秋葉這個(gè)名字好，是很多人一看就喜歡這兩個(gè)字帶來的感覺，很多人是因?yàn)槲医小扒锶~”喜歡我，這個(gè)我占便宜，還有很多人想當(dāng)然把我想成女人，也好。反過來蕭秋水借用武俠花名，也好，還能蹭流量，但是一樣，要在百度搜索上有好的表現(xiàn)，你得長(zhǎng)年累月地經(jīng)營(yíng)。增加名字親和力的方法有，給這個(gè)名字最好加上先生、老師、大叔、姐、哥、兄、師姐、師兄；男士可以稱自己少，比如佳少；女士可以稱自己公子、少爺，這種非常多，比如三少爺，施公子，一般叫少爺、公子的都是女生?；蛘呒觽€(gè)小，比如張小桃，沈小怡，侯小希，小巴；或者疊字，周又又，柒柒。加大字行不行呢？張大嘴，任大炮，潘大門，走豪放路線的似乎可以，但是你把小荻，改成大荻，整個(gè)人設(shè)轟塌。【3】好名字應(yīng)該有識(shí)別度無論在哪里，這個(gè)名字應(yīng)該很好聯(lián)想到你，這一點(diǎn)很重要。秋葉吧其實(shí)挺沒有識(shí)別度的，但是總比“張志”好吧？要是你們知道小川叔本名，就知道他改名多值得了?！?】好名字應(yīng)該不難敲出來一些生僻字，中英文混合的名字，都是問題。陳立飛老師要把“Spenser的二次元世界”改成“Spenser”就是這個(gè)道理。比如剽悍一只貓，很容易被敲成彪悍一直貓，也是一個(gè)容易出錯(cuò)的地方。比如七芊，這個(gè)名字，會(huì)有人不認(rèn)識(shí)“芊”，我說的就是我啦?！?】好名字應(yīng)該和你要進(jìn)行的事業(yè)方向或個(gè)人性格匹配比如你做社群運(yùn)營(yíng)，陳慧敏自己給自己微信名叫鄰三月，這個(gè)名字都不錯(cuò)，像社群身邊的陪伴的人。小川叔做情感主播，雞湯寫手，這個(gè)名字感覺也不錯(cuò)。如果叫大川叔，估計(jì)就完了。剽悍一只貓，這個(gè)花名也有他的性格在里面，很好。蕭秋水，像游俠，她四處游玩做幸福生活行動(dòng)家，也合適。李海峰，用本名，和線下內(nèi)訓(xùn)身份一致，一般做培訓(xùn)師的，都會(huì)傾向于這樣，比如在IP營(yíng)的李忠秋，古典，顧敬松等等，古典真名真的叫古典。但是名字帶職業(yè)身份，如果不是老師，咨詢師，顧問，醫(yī)生等高端服務(wù)業(yè)的身份，一般是敗筆。比如XXX保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人，XXX健身教練，很多人第一反應(yīng)你要做推廣了，這樣就是敗筆。正面管教這樣的身份好不好呢？——難說，第一太多了，第二很多人并不清楚這個(gè)身份意味著什么。塔羅師呢？——說實(shí)話，三分之一的人會(huì)覺得你神神鬼鬼，反感，三分之一的人保持距離但接納，三分之一的人很喜歡。這就是看你自己處于怎樣的圈子。

第二篇：如何起一個(gè)好的網(wǎng)名

如何起一個(gè)好的網(wǎng)名

網(wǎng)名，是你在網(wǎng)絡(luò)世界中的代稱。作為網(wǎng)絡(luò)世界中的名字，在起網(wǎng)名的時(shí)候，也要注意起網(wǎng)名的禁忌。今天要教大家如何起個(gè)好的網(wǎng)名。

一、欲想助運(yùn)，網(wǎng)名不可輕易變更

首先必須要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：如果取網(wǎng)名是為了要改善運(yùn)勢(shì)，那么一定要慎重，預(yù)先考慮周詳，綜合各個(gè)方面的因素取名;待網(wǎng)名取好后就不要隨意更改，才能起到改善運(yùn)勢(shì)的效果。

有的朋友的網(wǎng)名三天兩頭變換，有時(shí)候連自己都記不得這個(gè)網(wǎng)名自己是否用過，別人也就更記不住了，這樣的網(wǎng)名，又怎么可能起到改善運(yùn)勢(shì)的作用呢?

二、網(wǎng)名要結(jié)合自己的特點(diǎn)

如果說名字是父母取得，未能展示自己的志向、意愿，以及特點(diǎn)，那么取網(wǎng)名正好可以彌補(bǔ)這個(gè)缺憾，讓你取一個(gè)自己滿意的名字。

取網(wǎng)名之前，最好先明確自己的目的，明了自己想要通過網(wǎng)名達(dá)到什么樣的結(jié)果。之后或根據(jù)自己的愛好，或性格、或意向、或職業(yè)等等，讓人一看你的網(wǎng)名，就對(duì)你有個(gè)初步的了解。

三、網(wǎng)名可結(jié)合自己想要改善的運(yùn)勢(shì)

有的人覺得自己的感情運(yùn)勢(shì)不好，有的人則想提升財(cái)運(yùn)，還有的更關(guān)心自己的健康，也有的特別重視自己的事業(yè)發(fā)展，……

等等。根據(jù)自己的不同側(cè)重，在取網(wǎng)名時(shí)侯，有針對(duì)性的側(cè)重，自然也便可以起到事半功倍的效果。

四、網(wǎng)名與自己的生肖結(jié)合

不論是真名、筆名、藝名，還是網(wǎng)名，都要考慮和生肖的結(jié)合，而不能出現(xiàn)與生肖相克的情形，以免對(duì)自己的運(yùn)勢(shì)造成不利影響。

五、網(wǎng)名最好也尊重姓氏

有的朋友或許認(rèn)為，網(wǎng)名和現(xiàn)實(shí)沒關(guān)系，完全可以用其他姓氏。提醒大家，網(wǎng)名中不用姓氏則罷，如果想用姓氏，最好是用自己原有的姓氏，或者也可以用母親的姓氏，而不要隨意用別的姓氏。

姓氏代表著血緣的傳承，被稱之為“遠(yuǎn)禽獸，別婚姻”的符號(hào)，有著很重要的意義，所以即便是在取網(wǎng)名時(shí)候，也要予以尊重。

六、網(wǎng)名與自己的命理所喜五行結(jié)合，方可改善運(yùn)勢(shì)

作為改善運(yùn)勢(shì)而取的網(wǎng)名，最好能根據(jù)自己的命理所喜五行來取，這樣才能真正起到改善運(yùn)勢(shì)的作用。[完]

第三篇：每天給自己一個(gè)好心情[模版]

每天給自己一個(gè)好心情！

隨著生活節(jié)奏的加快，每天司空見慣的是行色匆匆的路人，忙，永遠(yuǎn)的忙，忙到?jīng)]時(shí)間出去走走，沒時(shí)間和朋友聚聚，沒時(shí)間和家人吃一頓飯，生活忽然變得單調(diào)起來，之前的優(yōu)哉游哉到哪里去了呢？既然忙碌是不可避免的，那么有一份好的心情更顯的重要了。

不是所有的年齡小的人都稱年輕人，或許年輕的計(jì)算方式不是年齡而是心態(tài)，難怪有人會(huì)形容身邊的人說是20歲的年齡，30歲的心態(tài)。當(dāng)然老頑童的年代只存在于武俠小說中，人從生下來不能改變的就是一天天的老去，雖然無可避免但是可以選擇讓自己活的年輕，有朝氣。仿佛我們總是在做錯(cuò)事，總是在不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間去做我們認(rèn)為對(duì)的事，甚至為此樂此不疲。只是前方的路怎么看都不是陽光大道，如何走下去關(guān)鍵還得看自己的選擇。笑也是一天，哭也是一天，為何不多笑笑，給自己一個(gè)好心情呢？

記得曾經(jīng)很流行的一句話說，兩個(gè)人從監(jiān)獄的鐵窗往外看，一個(gè)看到的是地上的泥土，另一個(gè)看到的是天上的星星。誠(chéng)然，渺小的我們不能讓每天都有一個(gè)好天氣，但是我們可以選擇每天給自己一個(gè)好心情，用積極的心態(tài)面對(duì)生活，無論前面的道路多么的泥濘，相信總會(huì)看到路邊的鮮花在風(fēng)中搖曳。抬頭看看，湛藍(lán)的天空始終一成不變。所以，試著每天給自己一個(gè)好心情吧。

寵辱不驚，任庭前花開花落；去留無意，看天上云卷云舒。試著每天做一件令自己開心的小事，哪怕是吃自己喜歡的雪糕，聽一首喜歡的歌曲，計(jì)劃一次小小的旅行（甚至可以空想），亦或者是沒有目的的四處走走......有時(shí)哪怕不經(jīng)意的一個(gè)呼吸運(yùn)動(dòng)或伸展運(yùn)動(dòng)，多呼吸點(diǎn)新鮮空氣，也能帶給自己一個(gè)不錯(cuò)的心情。

每天給自己一個(gè)好心情吧，生活的樂趣不在終點(diǎn)而在途中。

第四篇：如何給自己挑選一個(gè)好老板

如何給自己挑選一個(gè)好老板人在職場(chǎng)漂，哪能不挨刀！據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，67%的離職原因是為了離開老板。近八成人在求職時(shí)會(huì)選擇老板，而且把職場(chǎng)人選錯(cuò)老板比喻成了嫁錯(cuò)郎；還有消息稱，導(dǎo)致員工離職的最大原因不是所謂的“發(fā)展空間”，而是“老板”?！拔覀儫o法選擇自己的父母，但有權(quán)選擇自己的老板。”這句話成了不少職場(chǎng)人士的高調(diào)宣言。而且還總結(jié)出了新時(shí)代選擇老板的四大標(biāo)準(zhǔn)。叫做“四有老板”：

第一要“有形”，即外形養(yǎng)眼，以便下屬工作時(shí)候心情愉快。

第二要“有心”，即心態(tài)積極；積極樂觀的心態(tài)是可以傳遞的，還可以給給員工以安全感。第三要“有運(yùn)”，即官運(yùn)亨通，這樣才能更有利于下屬的才能施展，搭上老板的順風(fēng)船，順風(fēng)順?biāo)?/p>

第四要“有情”，即感情穩(wěn)定，以免將個(gè)人情緒帶入工作中，使下屬經(jīng)常成為遭受城門失火之后的池魚之災(zāi)。

不可錯(cuò)過的老板的主要標(biāo)志是：

1、他很信任和欣賞你；

2、你的付出他需要，你的所需所求他能夠給你；

3、你自覺地把他的榮辱和煩惱共擔(dān)，共事愉快。好老板是人生奮斗的加速器，其知遇之恩對(duì)工作和生活的影響不可估量。在老板身邊，可以近距離真切地學(xué)到成功者多方面的真經(jīng)，快速提升自己。比較輕易地接觸到和打入老板的人脈圈里，短時(shí)間內(nèi)借助外力站上較高的平臺(tái)。老板的光輝能夠折射到你，為你增加無形價(jià)值。

那么職場(chǎng)人該從哪些條件上判斷這個(gè)老板究竟值不值得自己追隨呢？

一、從個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)上進(jìn)行判斷：

世界上的老板類型可以按三個(gè)維度、四個(gè)等級(jí)來劃分：三個(gè)維度：發(fā)展事業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、品性修養(yǎng)水平。四個(gè)等級(jí)：理想狀態(tài)、尚可、勉強(qiáng)過得去、差勁。所有的老板都是上述各項(xiàng)組合的獨(dú)特集合體，沒有絕對(duì)的好與壞之分，統(tǒng)而概之，可分為如下四大類：

1、具備遠(yuǎn)見卓識(shí)，將事業(yè)發(fā)展壯大，同時(shí)具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和發(fā)展下屬，注重個(gè)人品性修養(yǎng)，凝聚一支鐵桿優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。這類人有，但比較少，可遇不可求，一旦遇到，要緊跟到底。

2、有理想，有想法，身先士卒，渴望成功，但管理能力、品性修養(yǎng)一般，真心追隨的人不多。這也是不錯(cuò)的老板，可以長(zhǎng)期跟隨。

3、平庸、自私，一切從自身利益出發(fā)，人不犯我我不犯人，大家表面過得去，讓別人說不出好話也說不出壞話來。這類人不少見，和他須公事公辦，因?yàn)閷?duì)他好也沒有用。這時(shí)候，職場(chǎng)僅是你的工作場(chǎng)所而已，很難依靠他的提攜發(fā)展自己的事業(yè)。

4、思維方式、心態(tài)、品性有缺陷，心理陰暗，生怕天下太平，總要挑唆事端，使下屬相互猜忌打斗，自己漁翁得利，心胸狹窄、滿嘴謊言。他以為所有的下屬都得求著他才能活下去。個(gè)性中擁有這種特質(zhì)的老板不是個(gè)別人，因?yàn)槿诵匀觞c(diǎn)使然。和這樣的老板共事，如果沒有其他方面對(duì)你特別的吸引力，記住，這里只是你的一個(gè)驛站而已。

二、那么什么是好老板？

1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，視職業(yè)前途為生命。與這樣的老板共舞，自己才可能有出頭之日。他想把事業(yè)做大做強(qiáng)，需要大量追隨者，為愿景的實(shí)現(xiàn)，他必須心胸寬廣，他知道應(yīng)該如何對(duì)待得力的下屬。好老板懂得對(duì)下屬最有效的管理手段是信任和授予權(quán)限。

2、有領(lǐng)袖風(fēng)范，堅(jiān)韌果敢，有勇有謀，心胸廣闊有容人之心，懂得如何培養(yǎng)親信、籠絡(luò)人心。他只需具備領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，而不必懂得專業(yè)技能。

3、品行端正，不謀私利，不搞陰謀詭計(jì)。誰愿意扭曲心靈跟隨無德之人？為他盡心竭力到頭來沒有好結(jié)局，成天處于惶恐之中，這可不是理想的職場(chǎng)環(huán)境。

除了上述基本判斷原則，兩人的“緣分”不可或缺。在思考方法、工作風(fēng)格、處事方式、對(duì)下屬的欣賞角度等方面，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的特點(diǎn)，如果你和老板一拍即合，“一見鐘情”，那么你們有緣分；如果你和領(lǐng)導(dǎo)相互看著不順眼，在領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大壓力下你只能演變成另外一個(gè)人才能滿足領(lǐng)導(dǎo)的要求，那么趕緊離開吧，這位領(lǐng)導(dǎo)不適合你。好老板很多，是哪種類型不重要，哪種類型都有好老板，關(guān)鍵看是否適合你。有的老板對(duì)大家嚴(yán)厲獨(dú)對(duì)你溫和，對(duì)大家苛刻獨(dú)對(duì)你寬容，對(duì)大家不滿獨(dú)對(duì)你欣賞，這種老板正適合你，如果找易經(jīng)大師測(cè)算一番，很可能你們符合易經(jīng)的合作卦象，在一起共事能夠成就理想。

下面介紹點(diǎn)實(shí)際可行的職場(chǎng)觀人術(shù)吧，看看值得員工為之盡心盡力的好老板面相吧。

1、兩目藏神，眸子端正

眼神端正，威嚴(yán)莊重，眼睛黑白分明之相的老板，一般都心地善良，光明磊落。眼內(nèi)黑睛多主聰明豁達(dá)，智慧賢明，明辨是非，不會(huì)隨意聽信小人讒言，更不會(huì)盲從，而是以德服人。

2、天庭高廣，鼻正四顧，五岳朝拱

天庭額部，是事業(yè)之宮位。天庭高廣飽滿指額形寬廣、高隆，主事業(yè)亨通，運(yùn)籌帷幄，決勝千里。鼻主事業(yè)及財(cái)源，若有豐隆有肉，主平生之正財(cái)豐盛，鼻形以截筒鼻、懸膽鼻及虎鼻為佳，事業(yè)能有大成。鼻正四顧者，是指五岳之額、鼻、頦，及左右兩顴不可有高低大細(xì)之分，雙顴要在鼻之左右作照應(yīng)；額與地閣亦必須在鼻正中之上下，完成三停之不敗氣勢(shì)。最重要就是兩顴亦要豐滿有肉，才可對(duì)鼻子的氣勢(shì)有相應(yīng)的輔助力量，故有：“寧可有顴無

鼻，不可有鼻無顴?！钡恼f法。老板顴鼻相配，豐隆有肉，不光主本人的福相，亦主事業(yè)穩(wěn)定，一般不會(huì)有倒閉的危機(jī)。這樣對(duì)雇員亦有一定的保障。

3、鼻頭圓厚有肉，地閣方圓朝拱

鼻頭有肉，寬宏豁達(dá)，慈良有信，對(duì)下屬不僅親切仁愛的，還能論功行賞。地閣高圓朝拱，處事穩(wěn)重，量大而和平，能容小惡，更有容人之雅量。

4、顏貌溫和，言談及度

一般穩(wěn)重的大老板，大都能在言談上達(dá)到謙恭者言微。品性上富而不驕，脾性上怒而不躁。這些有修養(yǎng)的老板，其運(yùn)必能持久，而如果你的老板屬于這類型的，建議還是避而遠(yuǎn)之的好。

1、鼻梁高而露鼻脊，鼻頭尖削

鼻梁高而露鼻脊，事業(yè)運(yùn)多阻滯，很難蔭及下屬；鼻尖削而無肉，主性格尖酸刻薄，過分計(jì)較得失，損人利己，有雞蛋內(nèi)挑骨頭的壞習(xí)慣。

2、經(jīng)常垂首低言者

常垂首者，一般是好貪之輩。經(jīng)常低頭沉思，有算計(jì)人的傾向；低言者，多主言行不正，心藏淫邪之念及私心。這些人極度自負(fù)，只顧及自己利益，不顧員工福利。

3、愁容滿面，眉頭緊鎖。

這些多屬于敗相，多主對(duì)下屬常亂發(fā)脾氣，做事不與下屬商量，獨(dú)斷專行。

做老板的即使現(xiàn)在很風(fēng)光，但面容憂慮凄慘，亦會(huì)先得而后失，書曰：“得意中面容凄慘，先富后貧，遭窘處顏貌溫和，卑窮晚發(fā)?！?/p>

三、不要追隨有以下作風(fēng)的老板

一、感情生活復(fù)雜的老板

才子風(fēng)流就是一條鐵律。這類老板將最寶貴的時(shí)間耗費(fèi)在感情糾紛的處理，當(dāng)然就無法冷靜地經(jīng)營(yíng)企業(yè)。此外，如果你是已婚男性，長(zhǎng)久跟隨這類老板，夫妻必會(huì)反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，對(duì)你將來的幸福亦會(huì)有負(fù)面的影響。

二、沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板

如果你的老板在商場(chǎng)已闖蕩多年，經(jīng)營(yíng)的企業(yè)少說也有四、五家以上，但卻沒一有次真正成功的經(jīng)驗(yàn)，他經(jīng)常沾沾自喜地說：我經(jīng)歷過太多事情了，像我這樣垮下去又能站起來的人也不多，畢竟我有我獨(dú)到之處。那你就應(yīng)該開始懷疑自己的選擇了。是的，他是有獨(dú)到之處。能夠連續(xù)幾次從失敗中再站起來，的確不是一件易事。相反地，若連續(xù)數(shù)次都未能竟其全功，想必他個(gè)人有某些重大的缺點(diǎn)，因運(yùn)氣不會(huì)都落在某一個(gè)人身上。若你的老板屬于此一類型，那你就必須仔細(xì)探討他多次失敗的原因，一個(gè)沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板，你怎能肯定他這一次一定會(huì)成功。除非你能替他帶來好運(yùn)。

三、事必躬親的老板

每一件事情我不經(jīng)手就一定會(huì)出差錯(cuò)？這是很多老板經(jīng)常掛在嘴上的一話，也是他們引以為豪的一件事。如果老板事不問大小皆要親自參與，他怎能期待屬下能獨(dú)立呢？無法獨(dú)立的屬下自然出錯(cuò)的機(jī)會(huì)就大，特別是當(dāng)事必躬親的老板不在場(chǎng)的時(shí)候。如果你不希望永遠(yuǎn)處在一家名不見經(jīng)傳的小公司，便最好選擇一位懂得授權(quán)的老板，不要在意公司目前的規(guī)模大小。除此之外，事必躬親的老板也無法留住真正的人才。一位有創(chuàng)意，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬沤^不希望老板常相左右。同樣地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的績(jī)效呢？

四、魚與熊掌都想兼得的老板

天下沒有白吃的午餐。又要馬兒好，又要馬兒不吃草，這種老板只能稱之為不知何所取，不知何所舍的老板。如果你曾在公司布告欄上看到這類公告：明日中央民意代表選舉，本公司員工自由上班。那你就應(yīng)該開始準(zhǔn)備履歷表，另謀高就了。自由上班是個(gè)很好的主意。一來上班的員工可免領(lǐng)加班費(fèi)。其次，偷懶不上班的員工，休假這一天必是寢食難安。最后，這是揪出壞家伙的天大良機(jī)。魚與熊掌都想兼得的老板，通常是魚與熊掌都得不到，也是經(jīng)常因小失大的老板。成功的老板應(yīng)該懂得什么是放長(zhǎng)線釣大魚。抓雞不著蝕把米的老板，到最后一定是兩手空空的。知所取，知所舍是成功老板必須具備的一個(gè)條件，(難以)割舍是件很痛若的事。如果你的老板一直無法克服這個(gè)痛苦，便是你該三思的時(shí)候了。

五、朝令夕改的老板

積極是一種美德，有耐性卻也不是件壞事。企業(yè)環(huán)境不斷地變化，公司決策當(dāng)然也需相應(yīng)地改變。然而任何決策的成敗，均需經(jīng)過相當(dāng)時(shí)間的證明。如果你的老板只有積極，但缺乏耐心的美德，你花費(fèi)許多時(shí)間所策劃的案子，他在實(shí)行三天之后就可以將之取消?；蛘呋ㄙM(fèi)數(shù)個(gè)月醞釀的計(jì)劃，往往因?yàn)樵L客的一句話而告全盤推翻。更令人沮喪的是，根據(jù)老板指示而作成的計(jì)劃，往往石沉大海一樣擱在老板的抽屜。當(dāng)然，這類老板會(huì)將他的作法解釋為當(dāng)機(jī)立斷。這種老板永遠(yuǎn)不會(huì)了解，不去決策也是一種決策。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，公司上上下下都很忙，忙著收拾殘局，忙著在挖東墻補(bǔ)西墻。老板一天到晚都在提出新藥方，但他永遠(yuǎn)不會(huì)相信，有些疾病只有時(shí)間可以治愈。

六、喜新厭舊的老板

除非是一家百年老店，否則在公司內(nèi)部總可以見到幾位開國(guó)元老。如果你沒有發(fā)現(xiàn)這類國(guó)寶級(jí)的員工，很可能他們?cè)诮降锥ㄖ缶捅槐漆尡鴻?quán)了。與這類老板共事，通常有段蜜月期，長(zhǎng)則半年，短則三周。其固定的模式如下：一進(jìn)公司之后，老板便經(jīng)常在你面前數(shù)說一些資深員工那里不好，那里不是。到了蜜月期的高峰，一定會(huì)有其他新進(jìn)員工加入公司，這類公司通常員工流動(dòng)率極高，老板就開始在你面前夸贊新進(jìn)入員多么優(yōu)秀。在蜜月期后段，如果你的蜜月期夠長(zhǎng)的話，你經(jīng)常會(huì)聽到老板提及那位員工不能用，不適合公司。當(dāng)然，這段期間你可以見到幾幕戲劇化的離職事件。當(dāng)然，最后同樣的故事會(huì)發(fā)生在你身上。而在你遞出辭呈，或者老板以某種婉轉(zhuǎn)的方式請(qǐng)你走路時(shí)，他會(huì)告訴你，我們以后還是好朋友。這類老板不能客觀地評(píng)估員工的績(jī)效。即使你做好九十九件事，但第一百件事搞砸了，你就很難在老板面前再有翻身的機(jī)會(huì)，除非你能保證，你的工作績(jī)效永遠(yuǎn)令老板滿意，否則你應(yīng)隨時(shí)有走路的心理準(zhǔn)備。

七、言行不一致的老板

這類老板最常說的一句話是：賺這么多錢對(duì)我并沒有什么意義。企業(yè)最重要的任務(wù)之一就是追求利潤(rùn)，利潤(rùn)是公司生存的唯一命脈，又何必刻意加否認(rèn)呢？或許你有機(jī)會(huì)與這類老板共餐。在一盤雞肉上桌之后，老板會(huì)忙著為你們挾菜。到頭來你將發(fā)現(xiàn)，骨頭特別多的部位都在員工面前，老板卻津津有味地享受他為自己所保留的雞腿。在這類公司，依照公司章程，如果中午休息時(shí)間一個(gè)小時(shí)，老板通常會(huì)在休息五十分鐘的時(shí)間，進(jìn)進(jìn)出出，發(fā)出許多噪音將熟睡的員工吵醒，然后再笑容可掬地說：大家繼續(xù)睡??！還有十分鐘。只要假以時(shí)日，這類言行不一致的老板必然無所遁形。當(dāng)然，若你也是抱著真真假假，假假真真的人生觀，那也無妨。

八、喜歡甜言蜜語的老板

這類老板通常分不清何者為善意的批評(píng)，何者為惡意的攻訐。更分不清何者為真心的贊美，何者為別有居心的諂媚。當(dāng)然，我們不能期望老板聽到批評(píng)時(shí)還能心花怒放，因?yàn)椴辉附邮芘u(píng)是人的天性，但若是善意的批評(píng)妨礙了員工在公司的發(fā)展，則人人噤若寒蟬。長(zhǎng)久下來，除非老板能發(fā)掘所有的問題，否則公司的經(jīng)營(yíng)缺失必定永遠(yuǎn)不能獲得改善。更重要地，這種環(huán)境具有反淘汰的作用。

第五篇：給自己一個(gè)希望

給自己一個(gè)希望

我們生活在這個(gè)形形色色世界上，許多事情是我們所難以預(yù)料的。我們雖然不能控制機(jī)遇，卻可以把握自己；我們無法預(yù)知未來，卻可以把握現(xiàn)在；我們左右不了變化無常的天氣，卻可以調(diào)整自己的心情。所以我們應(yīng)該迎著朝霞想一想，今天應(yīng)該做什么？這樣每一天給自己一個(gè)希望，每天就會(huì)生活得很充實(shí)。

希望，看似很平淡的字眼，卻包含著各種不同的內(nèi)涵。有人總是說看不到希望，有人恰恰相反。其實(shí)每個(gè)人每天都可以給自己一個(gè)希望，領(lǐng)略到生活的真諦，給人以啟迪和感悟，給人以信心和力量。以平凡甚至細(xì)微的日常小事來揭示生活的哲理和智慧，感受文字的博愛、善良和樂觀向上的精神境界。生活靠自己的努力去探索，去發(fā)展，去創(chuàng)造，就會(huì)一定進(jìn)步，就一定會(huì)有成功，我們也會(huì)因此而開心，快樂，幸福。生活也會(huì)生動(dòng)，美麗而又有意義。我們可以掌握自己、把握現(xiàn)在；我們無法計(jì)量自己生命的長(zhǎng)度，我們可以安排當(dāng)下的行程；我們左右不了變化無常的天氣，我們卻可以調(diào)整自己的心情，只要活著，就有希望。行走在漫漫人生路中的我們，總想尋覓一份永恒的快樂與幸福，總期盼自己付出的所有努力、真心和真情能夠得到預(yù)期回報(bào)。然而，生活對(duì)我們，不會(huì)預(yù)期償付，也不會(huì)善待、溫情。當(dāng)?shù)呐υ庥龃驌簟⒄媲樵庥鰺o情時(shí)，我們便會(huì)失望、痛苦，有時(shí)因失望而絕望，眼前、心中暗無光明。在這個(gè)時(shí)候，就需要希望來引路。那么，給自己的希望無疑就成了我們心中溫暖而燦爛的陽光。

在日常生活中可能會(huì)碰到極令人興奮的事情，也同樣會(huì)碰到令人消極的、悲觀的，令人氣憤的事。如果我們總是對(duì)那些不如意的事情特別在意，那么就會(huì)沒有好心情可言。因此我們就應(yīng)盡量做到腦海里想的、眼睛看的、以及口中說的都應(yīng)該是光明的、樂觀的、積極的話題，發(fā)揚(yáng)往上看的精神才能在我們的事業(yè)中實(shí)現(xiàn)成功。只要自尊，自愛，自重，自珍，很多事只要你試一下，你就能做到。要勇于期待自己的改變，這樣，你就會(huì)看見希望在向你招手。每天給自己一個(gè)希望，就會(huì)有勇氣和力量去面對(duì)生活中的不幸。

每天給自己一個(gè)希望，生活就會(huì)多一份快樂和精彩。就是給自己一個(gè)目標(biāo)，有了目標(biāo)就有了方向，有了希望就有了成功的曙光。給自己一點(diǎn)信心。希望是什么？是激發(fā)生命激情的催化劑。每天給自己一個(gè)希望，我們將活得生機(jī)勃勃，活得有意義，就不會(huì)時(shí)間去嘆息和將生命浪費(fèi)在一些無聊的小事上。生命是有限的，但希望是無限的，每天迎著朝霞想一想，今天應(yīng)該做什么？這樣只要我們不忘每天給自己一個(gè)希望，我們就一定能夠擁有一個(gè)豐富多彩的人生。