第一篇：(答案)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)測(cè)試題(B卷)

干部任用政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題（B卷）

姓名： 單位及職務(wù)： 得分：(滿分100分)

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于 頒布。（C）A、1995年2月9日 B、2000年12月14日 C、2002年7月9日 2．《干部任用條例》體現(xiàn)了 重要思想，貫徹了中央對(duì) 工作的新要求，吸收了 的新成果。（B）

A、江澤民同志 干部培養(yǎng)選拔 干部人事制度改革 B、“三個(gè)代表” 干部選拔任用 干部人事制度改革 C、“三個(gè)代表” 干部培養(yǎng)選拔 干部人事制度改革

3．提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一級(jí) 以上職位任職經(jīng)歷。（B）

A、1個(gè) B、2個(gè) C、3個(gè)

4．實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為。（C）A、五至十天 B、七至十天 C、七至十五天。5．提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘呓M織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 以上的培訓(xùn)。（B）

A、三年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月 B、五年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月 C、三年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月

6．《干部任用條例》規(guī)定，個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。推薦的方式包括（C）。

A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、同時(shí)采用會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

7．黨委向人民代表會(huì)推薦由人民代表會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表會(huì)主席團(tuán)提交，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說(shuō)明。（C）

A、推薦，被推薦人的德才表現(xiàn) B、推薦，被推薦人的優(yōu)缺點(diǎn) C、推薦，推薦理由

8．考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì) 負(fù)責(zé)。（A）

A、考察材料 B、考察對(duì)象 C、考察工作 9．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng) 同意。（B）

A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、上級(jí)組織（人事）部門 C、上級(jí)黨委 10．《干部任用條例》的頒布和實(shí)施，對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和 機(jī)制，推進(jìn)干部工作的、、，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，具有十分重的意義。（C）A、優(yōu)勝劣汰，科學(xué)化、民主化、制度化 B、公平競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)化、正規(guī)化、制度化 C、監(jiān)督管理，科學(xué)化、民主化、制度化

11．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其，注重考察工作實(shí)績(jī)。（C）

A、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) B、德、能、勤、績(jī)、才 C、德、能、勤、績(jī)、廉

12．在民主推薦中，按照《干部任用條例》規(guī)定范圍確定參加的人員應(yīng)盡可能全部參加。一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（B）。

A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

13．部門與地方雙重管理干部的考察，由 進(jìn)行。（C）A、主管方 B、協(xié)管方 C、主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

14．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須由 以上的成員到會(huì)。（B）

A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

15．醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求 的意見。（B）A、上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C、上級(jí)主管部門 16．黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及 本人及其親屬的，本人必須回避。（B）

A、黨委（黨組）書記 B、與會(huì)人員 C、組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人

17．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委（黨組）形成決定。（B）

A、實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意； B、應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意； C、實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意。

18．由黨委（黨組）決定任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時(shí)間自 之日起計(jì)算。（A）

A、黨委（黨組）決定 B、公示期滿 C、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 19．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。（B）

A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

20．公示期間反映的問(wèn)題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時(shí)難以查清但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的時(shí)間一般不超過(guò)。（A）

A、3個(gè)月 B、半年 C、1年

二、不定項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABDEFG）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A、違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C、按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的

D、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的

E、突擊提拔、調(diào)整干部的

F、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的

G、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

2．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（BCEG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A、按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B、不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的 C、不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的

D、按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 E、對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

F、對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的

G、不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的

3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABDEFG）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 B、不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

C、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者如實(shí)報(bào)告的

D、隱瞞、歪曲、泄露考察情況的

E、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

F、不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 G、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

4．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A、不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B、不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C、對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的 D、對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B、在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的

C、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

D、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

E、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的

F、泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的 G、故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的 6．組織處理的方式包括（CDEFG）等。

A、警告 B、記過(guò) C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 E、降職 F、調(diào)離崗位 G、免職

7．在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B、越級(jí)提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

8．在干部選拔任用工作中有下列（ABDEF）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。

A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C、領(lǐng)導(dǎo)干部受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D、超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

9.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在(ABCD)中搞拉票等非組織活動(dòng)。

A、民主推薦 B、民主測(cè)評(píng) C、組織考察 D、選舉

10．《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定(ABC)舉辦各類慶典活動(dòng)。

A、決定用公款 B、批準(zhǔn)用公款 C、通過(guò)攤派方式 D、收受他人財(cái)物

三、填空題（每題1分，共20分）1．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方意見一般采用 書面形式 進(jìn)行。

2．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò) 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)?原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)效 原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。

4．違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照 干部管理權(quán)限 予以糾正，并按照規(guī)定對(duì) 主要責(zé)任人 以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

5．有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事 組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

6．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察 工作實(shí)績(jī)。

7．領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)臵 全額定向 推薦。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和 無(wú)黨派人士 中的代表人物參加。

8．黨委（黨組）研究任用干部，凡在 重要問(wèn)題上有爭(zhēng)議的，屬于破格提拔的，超過(guò)任職年齡需繼續(xù)留任的和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的，在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求 上一級(jí)組織（人事部門）的意見。

9．對(duì)在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對(duì)象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令 辭職或者免職、降職。

10．凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

11.“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告 年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。

12.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休 等原因即將離任時(shí)，由 上級(jí)黨委組織部門 對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

13.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由 黨委（黨組）集體 討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的，本級(jí)黨委(黨組)可以提出 選拔任用建議。14.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任。

15.領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到 撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且在其 提拔任職 前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí) 黨政正職 領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由 上一級(jí)組織（人事）部門直接進(jìn)行調(diào)查。

16.組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) 進(jìn)行調(diào)查處理。

17.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

18．堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把 德 放在首位，大力選拔 政治上靠得住、工作上本事 的優(yōu)秀干部。

19.貫徹實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，要堅(jiān)持 黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督 相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用。

20.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的，依照有關(guān)規(guī)定給予 批評(píng)教育、組織處理 或者 紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

四、判斷題（每題1分，共10分。正確的打√，錯(cuò)誤的打×）

1．《干部任用條例》說(shuō)到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。（√）

2．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以提高干部的職級(jí)待遇。（×）

3．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。（√）

4．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，可不進(jìn)行民主推薦、組織考察，但必須進(jìn)行任職前公示。（×）

5．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見。（√）

6．黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進(jìn)行。（×）

7．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。(X)8．組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)9．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)10．黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，如擬任免的干部人選較多，可以一并表決。（×）

五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共30分）

1．《干部任用條例》規(guī)定的干部選拔任用工作的主要內(nèi)容有哪些？基本程序是什么？

答：（1）干部選拔任用工作的指導(dǎo)思想和基本原則；（2）選拔任用條件；（3）選拔任用工作程序；（4）選拔任用干部的管理；（5）選拔任用工作的紀(jì)律和監(jiān)督。干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。

2．干部考察的具體程序有哪些？

答：《干部任用條例》規(guī)定了干部考察工作的六項(xiàng)具體程序：（1）組織考察組，制定考察工作方案；（2）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（3）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（4）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（5）綜合分析考察情況，同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；（6）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

3．科員級(jí)干部提任為黨政副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要經(jīng)過(guò)哪些程序? 答：（1）組織考察組，制定考察工作方案；（2）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（3）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（4）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（5）綜合分析考察情況，同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；（6）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

4．按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，如何運(yùn)用民主評(píng)議結(jié)果？

答：用好民主評(píng)議結(jié)果是“一報(bào)告兩評(píng)議”工作取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。每年“一報(bào)告兩評(píng)議”工作結(jié)束后，各級(jí)組織人事部門要及時(shí)向各地區(qū)、各單位反饋民主評(píng)議結(jié)果，并將民主評(píng)議結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。按照規(guī)定，對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的地區(qū)和單位，上級(jí)組織人事部門要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群 眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)組織人事部門要對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

5．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀(jì)律”是什么？

答：（1）不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；（2）不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；（3）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；（4）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；（5）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（6）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（7）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；（8）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；（9）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（10）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

6．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些？

答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》將責(zé)任追究對(duì)象劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個(gè)大類。

六、論述題（共10分）談?wù)剬?duì)縣委開展“干部任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)月”活動(dòng)的看法和本人學(xué)習(xí)體會(huì)，并結(jié)合實(shí)際就如何貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等干部任用政策法規(guī)提出自己的意見建議。

第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)測(cè)試題及答案

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)

測(cè)試題及答案

姓名： 單位及職務(wù)： 成績(jī)：

一、選擇題（每題2分，共20題）

1.修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由中共中央在（D）頒布。A.2002年 B.2003年 C.2013年 D.2014年

2.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（B）以上職位任職的經(jīng)歷。

A.一個(gè) B.兩個(gè) C.三個(gè) D.四個(gè)

3.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。A.3、4 B.3、3 C.2、3 D.3、2 4.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。A.大學(xué)?？?B.大學(xué)本科 C.研究生 D.高中 5.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)（C）。

A.組織推薦 B.黨委主要領(lǐng)導(dǎo)推薦 C.民主推薦 D.個(gè)人推薦 6.個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（A）并署名。A.推薦材料 B.考察材料 C.證明材料 D.鑒定材料 7.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)（A）擬任職務(wù)人數(shù)。A.多于 B.少于 C.等于 D.不少于 8.對(duì)確定的考察對(duì)象，由（C）進(jìn)行嚴(yán)格考察。

A.上級(jí)黨委（黨組）B.同級(jí)黨委（黨組）C.組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限 D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) 9.下列哪種情形（CD），不得列為考察對(duì)象

A.配偶已移居國(guó)（境）外 B.子女已移居國(guó)（境）外 C.沒有配偶，子女已移居國(guó)（境）外 D.沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外

10.部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（C）進(jìn)行。

A.協(xié)管方負(fù)責(zé)，會(huì)同主管方 B.協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方 D.主管方

11.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（B）。

A.政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) B.德、能、勤、績(jī)、廉 C.政治品質(zhì)和道德品行 D.工作實(shí)績(jī)和廉政情況

12.對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（B）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

A.組織（人事）部門 B.審計(jì)部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D.第三方 13.對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)（D）同意。A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B.組織（人事）部門主要領(lǐng)導(dǎo) C.上級(jí)黨委（黨組）D.上級(jí)組織（人事）部門

14.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一 D.三分之一

15.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進(jìn)行表決。

A.口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票 B.口頭表決、鼓掌通過(guò)或者無(wú)記名投票 C.口頭表決，鼓掌通過(guò)或者投票表決 D.口頭表決，舉手表決或者投票表決 16.由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（A）之日起計(jì)算。A.黨委（黨組）決定 B.主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 C.公示期滿 D確定為考察對(duì)象

17.公開選拔（C）領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。A.省部級(jí)以下 B.廳局級(jí)以下 C.縣處級(jí)以下 D.鄉(xiāng)科級(jí)以上

18.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人（C）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A.出生地 B.居住地 C.成長(zhǎng)地 D.戶籍地

19.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（D）或者降職使用。

A.通報(bào)批評(píng) B.撤銷黨內(nèi)職務(wù) C.警告、嚴(yán)重警告 D.免職 20.組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是（B）。

A.12388 B.12380 C.12370 D.12371

二、判斷題（每題3分，共20題）

21.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。（√）A.√ B.X

22.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。（√）A.√ B.X 23.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷。（X）

A.√ B.X 24.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作兩年以上。（X）A.√ B.X 25.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（√）A.√ B.X 26.黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，可隨時(shí)提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。（X）A.√ B.X 27.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無(wú)黨派代表和企業(yè)代表人士參加。（X）A.√ B.X 28.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以全額定向提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。（X）A.√ B.X

29.黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦作為考察對(duì)象。（X）A.√ B.X

30.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)突出考察工作實(shí)績(jī)。（√）A.√ B.X 31.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。（√）

A.√ B.X

32.越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（√）A.√ B.X

33.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。（√）A.√ B.X 34.公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)

際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（√）A.√ B.X 35.同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（X）A.√ B.X 36.黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。（√）A.√ B.X

37.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在一年內(nèi)實(shí)績(jī)突出的可以安排職務(wù)，（X）A.√ B.X

38.降職使用的干部，其待遇按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（X）A.√ B.X 39.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇。（√）A.√ B.X 40.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。（√）A.√ B.X

三、您對(duì)學(xué)習(xí)貫徹新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有何意見和建議？

第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試題

姓名： 單位： 職務(wù)： 得分：

一、填空題（每題2分，共40分）：

1、新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（簡(jiǎn)稱《干部任用條例》），于

****年**月**日發(fā)布，共

章

條。

2、好干部的標(biāo)準(zhǔn)是

、、、和。

3、干部的四化是指

、、、。

4、按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。

5、應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔

干部，注重使用

干部，用好

干部。應(yīng)當(dāng)樹立注重

的導(dǎo)向。

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是

條。

7、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，破格提拔。在任職年限上連續(xù)破格。

越兩級(jí)提拔。

8、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有

年以上工齡和

年以上基層工作經(jīng)歷。

9、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)

個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

10、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦包括

推薦和

推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在 年內(nèi)有效。

11、確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于

票、簡(jiǎn)單以

取人。

12、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其

、、、、。

13、加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)

、、和

等情況。

14、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由

名以上成員組成。

15、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有

以上成員到會(huì)。

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表

、或者

等明確意見。

17、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取、或者

等方式進(jìn)行表決。

18、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行

制、制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行

制。

19、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前

制度。

20、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿

屆，在同一職位上任職滿

年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到

個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。

二、選擇題（每題至少有1個(gè)正確答案；每題2分，共30分）：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)

和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。

A黨管干部的原則 B《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》 C《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》

2、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出

并署名。

A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)、，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A為官一任，造福一方 B基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

4、考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)

擬任職務(wù)人數(shù)。

A多于 B少于C 等于

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上

的領(lǐng)導(dǎo)成員，的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A地方黨委 B地方政府 C人大常委會(huì) D紀(jì)委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委和政府部分工作部門

6、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人。

A必須回避 B沒有發(fā)言權(quán) C可以列席會(huì)議 D可以提出建議

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)。

A同級(jí)交流 B降職使用 C責(zé)令辭職 D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

8、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以

或者降職使用。

A通報(bào)批評(píng) B撤銷黨內(nèi)職務(wù) C警告或者嚴(yán)重警告 D免職

9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括。

A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng) C民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況 D主要缺點(diǎn)和不足

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為

。A夫妻關(guān)系 B近姻親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親 D直系血親關(guān)系

11、辭職包括。

A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

12、提拔擔(dān)任縣（處）級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有。

A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷 C大學(xué)?？埔陨衔幕潭?D必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月以上的培訓(xùn)

13、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表

等明確意見。

A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議

14、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀(jì)律其中包括。

A不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

B不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部 C不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相 D不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)

15、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有

以上文化程度 A、大學(xué)?？?B、大學(xué)本科 C、研究生

三、判斷題（正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”）（每題2分，共10分）：

1、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職，一般要在下級(jí)正職崗位上工作兩年以上。（）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（）

4、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。（）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的基本程序有哪些？

2、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序有哪些？

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測(cè)試題及答案

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試題

（二）姓名： 單位： 職務(wù)： 得分：

一、填空題（每題1分，共20分）：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于 年 月發(fā)布。

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個(gè)重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有 章 條。

3、干部的四化是指 革命化、知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化。

4、，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《條例》的組織實(shí)施。

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從 后備干部 中選拔。

6、民主推薦部門領(lǐng)導(dǎo)，本部門人數(shù)較少的，可以由 全體人員 參加。

7、黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行 聘任制。

8、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照 政協(xié)章程 和有關(guān)規(guī)定辦理。

9、公開選拔面向 社會(huì) 進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在 本機(jī)關(guān)單位或本系統(tǒng) 進(jìn)行。

10、對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾有權(quán)向 上級(jí)黨委或組織人事部門 舉報(bào)、申訴。

11、對(duì)決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人 談話。

12、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù) 和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德能勤績(jī)廉，注重考察 工作實(shí)績(jī)。

13、民主推薦包括 集體投票推薦 和 個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果在 一年 內(nèi)有效。

14、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，民主推薦按照 全額定向 推薦。

15、考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向 黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員 和 本人 反饋。

16、醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在 黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。

17、人民代表大會(huì)的臨時(shí)黨組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹 黨委推薦意見，帶頭 依法辦事，正確 履行職責(zé)。

18、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng) 充分醞釀。

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取 無(wú)記名投票 等方式進(jìn)行表決。20、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián) 的主要領(lǐng)導(dǎo)

成員 無(wú)黨派人士 中的代表人物參加。

二、選擇題（每題至少有1個(gè)正確答案；每題2分，共50分）：

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù) C 和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則

C《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》 D《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》

2、參照?qǐng)?zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的單位有 CD。A國(guó)有大中型企 B社團(tuán)組織 C縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位 D縣級(jí)以上工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體

3、在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（A）經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出 A 并署名。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，C，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A為官一任，造福一方 B大公無(wú)私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

6、考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng) A 擬任職務(wù)人數(shù)。A多于 B少于C 等于

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是 AB 的領(lǐng)導(dǎo)成員，DEFG 的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。A地方黨委 B地方政府 C人大常委會(huì) D紀(jì)檢委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門

8、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì) B 的培訓(xùn)。

A一年以上 B三個(gè)月以上 C半年以上 D一個(gè)月以上

9、AB 機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。

A組織（人事）部門 B紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理 D干部調(diào)查研究

10、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時(shí)，凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人 A。A必須回避 B沒有發(fā)言權(quán) C可以列席會(huì)議 D可以提出建議

11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，意見分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng) B。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時(shí)掌握的情況決定 B通過(guò)無(wú)記名投票表決 C暫緩表決

12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng) C。A同級(jí)交流 B降職使用 C責(zé)令辭職 D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

13、干部本人無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定 D 或者降職使用。A通報(bào)批評(píng) B撤銷黨內(nèi)職務(wù) C警告或者嚴(yán)重警告 D就地免職

14、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的原則其中有 ACD。

A黨管干部的原則 B公開選拔的原則 C民主集中制的原則 D群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則

15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 BCD。A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和特長(zhǎng) C民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況 D主要缺點(diǎn)和不足

16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為 ABCD。

A夫妻關(guān)系 B近姻親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親 D直系血親關(guān)系

17、辭職包括 BCD。

A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

18、提拔擔(dān)任縣（處）級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有 B。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷 C大學(xué)專科以上文化程度 D必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月以上的培訓(xùn)

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表 ABD 等明確意見。A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議

20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的工作紀(jì)律其中包括 BC。A不準(zhǔn)泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免 C不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相 D不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)

21、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則等以外，還有一條是(B)。A、效率優(yōu)先原則 B、黨管干部原則 C、近親回避原則

22、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其(C)。A、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) B、德、能、勤、績(jī) C、德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)

23、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗主要適用范圍是(B)。A、地方黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選

B、地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選

24、中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知要求，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的四權(quán)是（C）。

A、參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán) B、知情權(quán)、建議權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán) C、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)

25、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)?？?B、大學(xué)本科 C、研究生

三、判斷題（正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”）（每題1分，共10分）：

1、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職，一般要在下級(jí)正職崗位上工作兩年以上。（×）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（×）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（×）

4、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（√）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（×）

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進(jìn)行。（√）

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項(xiàng)任職資格。（√）

8、由黨委推薦、人民代表大會(huì)選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（×）

9、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，副職的任免由上級(jí)組織部門決定。(×)

10、在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（×）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）：

1、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)的程序有哪些？

2、什么是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的“六個(gè)基本程序”和“三個(gè)關(guān)鍵程序”？

第五篇：新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測(cè)試題及答案

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測(cè)試題

姓 名：＿＿＿＿＿ 單位及職務(wù)：＿＿＿＿＿

1.為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度??制定本條例。

2.建設(shè)一支高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

3.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則；五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則；注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

4.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。

5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

6.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。7.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。8.破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。

9.黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。

10.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。

12.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。13.確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票，簡(jiǎn)單以推薦票取人。14.群眾公認(rèn)度不高的，不得列為考察對(duì)象。

15.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象。

16.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的，不得列為考察對(duì)象。

17.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級(jí)黨委書記與副書記、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后，確定考察對(duì)象。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

18.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開展批評(píng)和自我批評(píng)、行為操守等方面的情況。

19.注重考察工作實(shí)績(jī)，考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核，強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過(guò)剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)。

20.考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

21.加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。

22.強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況。

23.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，經(jīng)過(guò)下列程序??。

24.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。

25.綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。26.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。27.組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。

28.實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。29.對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。

30.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行＿聘任制。

31.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。

32.一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行公開選拔。

33.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

34.公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。35.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織（人事）部門組織實(shí)施，采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu)（競(jìng)爭(zhēng)上崗也可以先進(jìn)行民主推薦）。

36.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

37.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。38.經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

39.交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時(shí)間內(nèi)到任?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。

40.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

41.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

42.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

43.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

44.不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇。

45.不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。

46.不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部。

47.不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

48.不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。

49.不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

50.不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)。