第一篇：2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012年度臨沂市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

[字號(hào):大 中 小] 2012-04-28

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根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，2012年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘945名工作人員（綜合類、衛(wèi)生類、職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4、身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要。

應(yīng)聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位的人員，還應(yīng)具備以下條件：體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

5、應(yīng)聘碩士研究生以上學(xué)歷要求崗位的人員，年齡應(yīng)在18周歲以上（1994年5月8日以前出生），35周歲以下（1977年5月8日以后出生）。

應(yīng)聘本科、?？茖W(xué)歷要求崗位的人員，年齡應(yīng)在18周歲以上（1994年5月8日以前出生），30周歲以下（1982年5月8日以后出生）。

應(yīng)聘附件

2、附件3所列崗位的，報(bào)考年齡可根據(jù)用人單位的實(shí)際工作需要，報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門審批后適當(dāng)放寬。

海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷。

6、應(yīng)聘附件1所列崗位的人員須是臨沂市生源或具有臨沂市常住戶口（崗位要求不限生源地或戶口的除外）。應(yīng)聘附件

2、附件3所列崗位的，不受生源地和戶籍限制。7、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)在2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷及就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證。

8、符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1-3）。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具所在單位和其主管部門同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，須經(jīng)生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門同意，并出具書面證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年5月8日為截止日期。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、2010年以來(lái)在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位崗位：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開(kāi)除公職的；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1-3。

應(yīng)聘附件1所列崗位的，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。

應(yīng)聘附件2所列崗位（博士研究生崗位）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名后形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取面試和考核的方式進(jìn)行；形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，采取直接考核的方式招聘，不再進(jìn)行筆試、面試。

應(yīng)聘附件3所列崗位的，報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招考崗位，可放寬報(bào)考比例。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名由市組織、人力資源社會(huì)保障部門與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

附件1所列崗位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年5月8日—11日。單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2012年5月9日—12日。

附件2所列崗位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年5月8日—6月15日。單位審核及報(bào)名查詢時(shí)間：2012年6月15日—20日。

附件3所列崗位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年5月8日—18日。單位審核及報(bào)名查詢時(shí)間：2012年5月15日—20日。

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://004km.cn)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。單位初審不合格的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位的人員需在2012年5月9日-10日（9:00-12:00，14:30-17:30）到臨沂市公安局（金雀山路83號(hào)院內(nèi)）刑偵支隊(duì)一樓進(jìn)行目測(cè)，不按時(shí)參加目測(cè)的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。用人部門對(duì)已通過(guò)網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)的報(bào)考人員進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核的人員，方可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

應(yīng)聘者本人或串通他人惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、提供虛假證件材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后五年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審

對(duì)附件1所列崗位，各招聘單位及其主管部門指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）隨時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

對(duì)附件

2、附件3所列崗位，按照上文規(guī)定時(shí)間，由招聘單位主管部門在報(bào)名后期進(jìn)行集中審核。應(yīng)聘人員應(yīng)在審核時(shí)間內(nèi)注意查詢審核結(jié)果，并及時(shí)補(bǔ)充、完善報(bào)名信息。

招聘單位招聘崗位的專業(yè)要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名期間，各招聘單位主管部門公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)使用。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘附件1所列崗位的，在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要在2012年5月9日-13日登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書》（以備面試資格審查時(shí)使用）。2012年5月24日-26日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2012年5月12日（8：30-12：00，14：00-17：00）攜帶身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作辦公室（臨沂市沂蒙路173號(hào)市老年大學(xué)辦公樓四樓）辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

應(yīng)聘附件

2、附件3所列崗位的，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書》。

4、定向招聘

①中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見(jiàn)附件。

參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

②根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件要求，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2011年12月底及以前服役期滿退伍，符合市直接收安置條件，退伍后到市民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘職位，具體崗位詳見(jiàn)附件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負(fù)責(zé)解釋。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。

③按照臨政發(fā)[2011]18號(hào)文件要求，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向臨沂駐軍未就業(yè)的隨軍家屬定向招聘。具體崗位詳見(jiàn)附件。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，需提交本人相關(guān)證明材料及《2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2012年5月8日之前取得）、身份證、戶口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意應(yīng)聘證明信外，還須由人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信。

海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：身份證、戶口簿、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，應(yīng)同時(shí)提交生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官）出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

臨沂駐軍隨軍家屬須同時(shí)提交駐臨沂部隊(duì)軍官的軍官證；結(jié)婚證；駐臨沂部隊(duì)提供的隨軍家屬身份證明（證明需注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號(hào)、家屬隨軍時(shí)間，需加蓋臨沂軍分區(qū)政治部公章）。

退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證、入伍通知書、退伍證。

上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合類、職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理、衛(wèi)生綜合知識(shí)六類分別命題。

附件

1、附件3所列崗位筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)公布后，市事業(yè)單位招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘藝術(shù)類崗位的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按1:7的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，按崗位類別或?qū)I(yè)要求分別組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位（含附件3所列崗位）的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例；應(yīng)聘職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位的，按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例計(jì)算。分別按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

應(yīng)聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)入面試范圍的人員需全部進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)的，取消體檢、考察資格；不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

五、體檢和考察

體檢考察人選確定后，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門會(huì)同用人主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)入體檢考察范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其五年內(nèi)不得應(yīng)聘市事業(yè)單位工作人員的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

招聘單位主管部門組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘公安系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位的，其考察標(biāo)準(zhǔn)按照公安系統(tǒng)政審考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫市組織、人力資源社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門備案（其中，應(yīng)聘臨沂駐軍隨軍家屬定向招聘崗位的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定先后順序選崗）。

符合聘用條件的，由市組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已發(fā)放的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。

七、其他

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件： 1、2012年度臨沂市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃2、2012年度臨沂市市直部分事業(yè)單位招聘博士研究生計(jì)劃 3、2012年度臨沂市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃

第二篇：2013臨沂市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2013臨沂市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

[字號(hào):大 中 小] 2013-04-25閱讀次數(shù)：114937根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，2013市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘782名工作人員（綜合管理類、衛(wèi)生類、職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、應(yīng)聘崗位所需要的其他條件;

7、大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至30周歲之間（1995年5月6日至1982年5月6日期間出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年5月6日至1977年5月6日期間出生）；

8、碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，不限戶籍；大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，須是臨沂市生源或具有臨沂市常住戶口（崗位對(duì)生源地或戶口另有要求的除外）；

9、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

10、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2013年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2013年5月6日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，須經(jīng)生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門同意，并出具書面證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年5月6日（報(bào)名開(kāi)始之日）為截止日期。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、2011年以來(lái)在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱基層服務(wù)項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年

招募、選派和續(xù)聘的基層服務(wù)項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見(jiàn)附件。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2012年12月底及以前服役期滿退伍，符合市直接收安置條件，退伍后到市民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負(fù)責(zé)解釋。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。

按照臨政發(fā)[2011]18號(hào)文件規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向臨沂駐軍未就業(yè)的隨軍家屬定向招聘。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。博士研究生崗位報(bào)名后形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考試和考核的方式招聘；形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意，采取直接考核的方式招聘，不再進(jìn)行筆試、面試。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名由市組織、人力資源社會(huì)保障部門與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日—10日。

單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2013年5月6日—11日16：00。

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://)或臨沂人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.lyrs.gov.cn)，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。單位初審不合格的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審

各招聘單位及其主管部門指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）隨時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。招聘崗位的專業(yè)要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名期間，各招聘單位主管部門公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)使用。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要在2013年5月7日-12日16：00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2013年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》。2013年5月22日-24日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2013年5月11日（8：30-12：00，14：00-17：00），攜帶二代身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作辦公室（臨沂市北城新區(qū)北京路與沂蒙路交匯東北角,市人才規(guī)劃大廈三樓最西側(cè)辦公室）辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料及《2013年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單）。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年5月6日之前取得）、二代身份證、戶口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人?代理證明信。

海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，須同時(shí)提交生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

臨沂駐軍隨軍家屬須同時(shí)提交駐臨沂部隊(duì)軍官的軍官證；結(jié)婚證；駐臨沂部隊(duì)提供的隨軍家屬身份證明（證明須注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號(hào)、家屬隨軍時(shí)間，須加蓋臨沂軍分區(qū)政治部公章）。

退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交入伍通知書、退伍證。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合管理類、職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。各類均考一科。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月25日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)公布后，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。應(yīng)聘綜合管理類、職業(yè)教育類、衛(wèi)生類崗位的，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘崗位計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。應(yīng)聘藝術(shù)類崗位的，按1:7的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占

40%的比例計(jì)算；應(yīng)聘職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位的，按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五、體檢和考察

體檢考察人選確定后，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。

?體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

招聘單位主管部門組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫市組織、人力資源社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門備案（其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定，不得更改）。

符合聘用條件的，由市組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。

七、其他

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門無(wú)關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

第三篇：2014年臨沂市莒南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2014年臨沂事業(yè)單位筆試時(shí)間是3月16日，面試時(shí)間是5月17日-18日，臨沂中公教育(linyi.offcn.com)溫馨提示備考2015年臨沂教師招聘的考生，參考下時(shí)間，做好合理安排!

2014年臨沂市莒南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，2014莒南縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘323名工作人員（綜合類、普通教師類、衛(wèi)生類、藝術(shù)類崗位）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；

4、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡；其他人員應(yīng)聘的，年齡應(yīng)在35歲以下（1978年5月5日以后出生）；

5、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的，不限戶籍；其他人員應(yīng)聘的，須具有臨沂市戶口（須在2014年5月5日前辦理完畢落戶手續(xù)）或是臨沂市生源(崗位對(duì)戶口或生源地另有要求的除外)，或在莒南縣人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)管理辦公室代理的全日制普通高等院校畢業(yè)生（辦理代理的時(shí)間為2014年5月5日前）；

6、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2014年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2014年5月5日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2013年8月1日至2014年7月31日期間畢業(yè)的；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，在期滿取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿應(yīng)聘的，按非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非普通教師類崗位的，須經(jīng)生源所在縣區(qū)教育行政主管部門同意，并出具書面證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通大中專院校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年5月5日為截止日期。

在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、2012年以來(lái)在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見(jiàn)附件。

參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號(hào)文件規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2013年12月底及以前服役期滿退伍，符合莒南縣接收安置條件，退伍后到莒南縣民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負(fù)責(zé)解釋。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普通教師類崗位，報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消核減招聘計(jì)劃。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名由市、縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日—9日。

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2014年5月5日—10日17：00。

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://004km.cn/zg/115qx/?wt.mc_id=bk3589

第四篇：渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報(bào)名程序

每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2011年9月3日

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=（公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%）×60%+面試成績(jī)×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經(jīng)歷證明

第五篇：2014利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2014利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年7月24日以后出生)，普通全日制碩士研究生及以上應(yīng)聘的年齡放寬到32周歲以下(1981年7月24日以后出生)，招聘崗位另有要求的除外;

(五)應(yīng)具有東營(yíng)市常住戶口(含東營(yíng)生源的普通高校畢業(yè)生);高層次人才崗位、綜合縣直32-34崗位、中小學(xué)教師崗位及醫(yī)學(xué)類崗位為山東省常住戶口(含山東生源的普通高校畢業(yè)生)。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)的本科及以上畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶口不限;

(六)符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《2014年利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃和崗位一覽表(綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類)》及報(bào)考須知。

報(bào)考人員所取得的學(xué)歷、專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相一致。全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日之前取得報(bào)考條件規(guī)定的畢業(yè)證書。

現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(招聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)位學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘須征得用人單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能應(yīng)聘。

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(限東營(yíng)市生源、東營(yíng)市戶籍或在東營(yíng)市服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。在東營(yíng)服務(wù)的外地戶籍的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，也可應(yīng)聘限東營(yíng)戶籍的非定向招聘崗位。

東營(yíng)市入伍(含入伍時(shí)戶籍在東營(yíng))退役2年內(nèi)(退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn))的全日制普通高校畢業(yè)生士兵可報(bào)考定向招聘崗位，已安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。

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二、招聘計(jì)劃和崗位

全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員181名，具體招聘計(jì)劃、崗位等見(jiàn)附表。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年7月24日9:00— 7月27日16:00

查詢時(shí)間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年8月6日—8月8日

報(bào)名網(wǎng)站：利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)。

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等條件應(yīng)與報(bào)考崗位要求的一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。報(bào)名時(shí)間截止到7月27日16:00。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)利津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、資格初審

在報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)將指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息2小時(shí)后進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間截止后，直接進(jìn)行審核。

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應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)于7月24日11:00—7月28日11:00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2014年8月6日—8月8日登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月26 日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室(利二路295號(hào)，利津縣建設(shè)銀行西鄰)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的貧困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。以上證明材料查看原件，留存復(fù)印件一份。

對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(高層次人才崗位除外)。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^(guò)人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按招聘信息公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到利津縣人力資源和社會(huì)保障局東樓二樓會(huì)議室(利二路295號(hào)，利津縣建設(shè)銀行西鄰)提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)、《2014年利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿(或戶 籍證明、戶口遷移證)、崗位要求的其他資格證書等證明材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須按規(guī)定要求取得就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報(bào)到證、解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的證明;已簽署就業(yè)協(xié)http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的還須提交國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員應(yīng)出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。應(yīng)聘定向招聘崗位的退役高校畢業(yè)生士兵進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為面試棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類、醫(yī)學(xué)類三類。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》;教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(根據(jù)報(bào)考崗位，按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育等學(xué)科分別命題);醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國(guó)情等方面的綜合知識(shí)?！毒C合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本素質(zhì)和能力。

筆試采取兩科連續(xù)考試方式進(jìn)行，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場(chǎng)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：8月9日上午

8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:10—11:40 《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例，以百分制計(jì)算筆試成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查人選，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

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筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

(二)面試

綜合類崗位、醫(yī)學(xué)類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;教育類崗位面試采取講課的方式(音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試)。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

報(bào)考綜合縣直35治安巡防崗位的,面試增加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。測(cè)評(píng)不合格的，取消其考核體檢資格。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選;如筆試成績(jī)也相同，則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單按規(guī)定程序在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

五、考核和體檢

考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審)，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。考核主要了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，教育類崗位按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，另依據(jù)原衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)聘幼兒園教師崗位的人員，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對(duì)待;綜合縣直35治安巡防崗位按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;其他體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在體檢過(guò)程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格，并由招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的處理。

因應(yīng)聘人員自行放棄、資格復(fù)審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績(jī)從高分依次等額遞補(bǔ)。

考核、體檢時(shí)間另行公布。

六、公示聘用

經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，同一招聘崗位存在多個(gè)招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選崗。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，教師類崗位聘用人員最低服務(wù)期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

七、其他

(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)利津縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢電話：利津縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0546-5680621。

監(jiān)督電話：中共利津縣紀(jì)委(縣監(jiān)察局)0546-5612388。

(四)其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。

(五)本簡(jiǎn)章由利津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：附件1-2014年利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃和崗位一覽表

附件2-2014年利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員須知

利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月18日

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