第一篇：安徽省阜陽(yáng)市委辦市委政研室市委組織部面試真題及解析

2017年8月20日安徽省阜陽(yáng)市委辦市委政研室市委組織部面試真題及解析

第一題、有人說(shuō)把別人當(dāng)別人，把自己當(dāng)自己，把自己當(dāng)別人，把別人當(dāng)自己，你怎么理解？

個(gè)人認(rèn)為，題目中所說(shuō)的這句話，暗含深刻的道理。把自己當(dāng)成自己,就不會(huì)隨波逐流;把自己當(dāng)成別人,就能夠在困惑痛苦的時(shí)候跳出來(lái)找到出路,在得意忘形的時(shí)候就會(huì)平衡自我;把別人當(dāng)成別人,能夠充分尊重別人的獨(dú)立性,;把別人當(dāng)成自己,就是站在對(duì)方的角度看問(wèn)題,這樣才可能知道別人究竟想要的是什么。

一、把自己當(dāng)成別人，就是需要我們站在公平、公正的角度來(lái)審視自身。我們無(wú)論是在生活還是在管理中，都經(jīng)常容易犯一個(gè)公認(rèn)的“通病”，就是只看見(jiàn)別人黑，看不見(jiàn)自己黑。當(dāng)我們用挑剔的目光再次審視下屬的同時(shí)，也應(yīng)該用同樣挑剔的目光審視自己，這樣我們才可以更清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，更好的加以改進(jìn)。切記當(dāng)你批評(píng)下屬工作效率低下的同時(shí)，也不要忘記回頭看看自己在工作是否也存在著拖拉的現(xiàn)象。

二、把別人當(dāng)成自己，就是要求我們會(huì)學(xué)換位思考，可以站在別人的立場(chǎng)上思考問(wèn)題。不要讓表面表現(xiàn)，摭蓋了本質(zhì)問(wèn)題。只有這樣我們才可以切身的體會(huì)和認(rèn)識(shí)到致使下屬兒犯錯(cuò)的癥結(jié)所在，而后才可能對(duì)癥下藥，以收藥到病除之效。

三、把別人當(dāng)成別人，強(qiáng)調(diào)的是一種尊重。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都由不同的成員組成，因的個(gè)體不同，其個(gè)性也必然不同。在管理中優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并非每個(gè)成員都表現(xiàn)出相同人個(gè)性，而是每個(gè)成員都發(fā)揮了自身的長(zhǎng)處，形成了互補(bǔ)。有的員工積極表現(xiàn)自己，有的員工默默無(wú)聞埋頭苦干，有的員工注意細(xì)結(jié)，有的員工善于學(xué)習(xí)，有的員工善于動(dòng)腦，有的員工善于動(dòng)手。由于表現(xiàn)形式的不同，產(chǎn)生的效果和作用也必然不同。而作為管理者我們要做的是充分利用新員工的“通性”，用其所長(zhǎng)，避其所短。如我們常提到的“西游團(tuán)隊(duì)”，每個(gè)成員都有其獨(dú)特的“個(gè)性”而且有著不可替代的一面。也正是恰恰因?yàn)槠洫?dú)特的、不可替代的個(gè)性，使得個(gè)人優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)最終完成了“西天取經(jīng)”的任務(wù)。

四、把自己當(dāng)成自己，強(qiáng)調(diào)的是一種“自我”，一種自信。當(dāng)失敗時(shí)，我們更多的應(yīng)該是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正視問(wèn)題、分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，而非懷疑自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

這四名話中的“自己”和“別人”中，存在許多的矛盾和辨證，這就需要我們能夠把他們結(jié)合和統(tǒng)一起來(lái)。就如管理中有的“你”與“我”，相互依存，又相互獨(dú)立。

第二題、有人說(shuō)當(dāng)代中國(guó)的主要矛盾是貧富差距，要把蛋糕做大，把蛋糕切好，你怎么理解？

“蛋糕”比喻國(guó)民收入，“切好”比喻分配制度、分配原則?！鞍训案庾龃蟆保褪侵敢Πl(fā)展經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大國(guó)民收入?！鞍训案馇泻谩?，就是指對(duì)國(guó)民收入的分配問(wèn)題。

“把蛋糕做大”體現(xiàn)的是，國(guó)家要努力發(fā)展生產(chǎn)，積極推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，努力提高國(guó)民生產(chǎn)總值，提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量，盡可能的提高和增加國(guó)民收入。

“把蛋糕切好”體現(xiàn)的是，國(guó)家在國(guó)民收入的分配中要正確處理好積累和消費(fèi)的關(guān)系，在國(guó)民收入的分配過(guò)程中要做到⑴在生產(chǎn)發(fā)展國(guó)民收入增加的基礎(chǔ)上，保證積累和消費(fèi)都有所增長(zhǎng) ⑵積累基金和消費(fèi)基金的構(gòu)成要與國(guó)民收入的物質(zhì)構(gòu)成相一致 ⑶在國(guó)民收入的分配中還要處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的關(guān)系。搞好國(guó)家的財(cái)政預(yù)算，處理好國(guó)家的財(cái)政收支關(guān)系，搞好國(guó)家的財(cái)政預(yù)算，處理好國(guó)家的財(cái)政收支關(guān)系。

在我們國(guó)家收入分配不公是一個(gè)客觀的事實(shí)，這是我們應(yīng)該承認(rèn)的。目前我國(guó)的收入分配格局仍然不合理，居民收入在國(guó)民收入分配中的比重仍然偏低，城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大，不僅造成了投資和消費(fèi)的不平衡，而且也影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定。解決收入分配不公平問(wèn)題，縮小收入差距，一方面就是要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把社會(huì)財(cái)富這個(gè)蛋糕做大，這是解決這一問(wèn)題的根本措施。

另一方面，就是要通過(guò)合理的收入分配制度，把這個(gè)蛋糕切好，這就要求我們制定調(diào)整國(guó)民收入分配格局的政策措施，逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，同時(shí)深化收入分配制度的改革，提高城鄉(xiāng)居民，特別是中低收入者的收入水平，多渠道地增加農(nóng)民收入，建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)的機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，深化壟斷行業(yè)收入分配制度改革，加快完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。通過(guò)采取這些措施，不但在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)把蛋糕做大，而且使我們的收入分配差距擴(kuò)大的問(wèn)題得到了有效的解決。

第三題、如何建設(shè)政治文化？

總書(shū)記在黨的十八屆六中全會(huì)上指出,要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。這是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求,也是向全體黨員吹響的行動(dòng)集結(jié)號(hào)。

加強(qiáng)政治文化建設(shè)的措施途徑包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

一、堅(jiān)持不懈抓好理論武裝,為加強(qiáng)政治文化建設(shè)夯實(shí)理論基礎(chǔ);要加大理論培訓(xùn)和教育引導(dǎo)力度，促使廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策及其重要會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝頭腦，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、從嚴(yán)把好選用關(guān)口,為營(yíng)造良好政治文化氛圍培育優(yōu)質(zhì)人力資源;在干部的選拔任用上，嚴(yán)格按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和總書(shū)記關(guān)于建設(shè)模范部門(mén)的“十二字要求”，嚴(yán)把政治關(guān)、廉政關(guān)、道德關(guān)、作風(fēng)關(guān)，大力選拔那些思想素質(zhì)好、道德品行好、工作作風(fēng)好的干部。要暢通出口，對(duì)于那些黨性覺(jué)悟不強(qiáng)、道德品質(zhì)不佳、自我要求不嚴(yán)、不懂規(guī)矩不守紀(jì)律的干部，采取合理合規(guī)的方式及時(shí)清理，確保干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

三、探索創(chuàng)新載體活動(dòng),提高政治文化建設(shè)的實(shí)效性；引導(dǎo)廣大黨員干部積極參加黨內(nèi)集中教育活動(dòng)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)組織生活，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等各項(xiàng)制度，使廣大干部在“大熔爐”中淬煉黨性、提升境界。

四、嚴(yán)格管理和監(jiān)督,為政治文化建設(shè)提供紀(jì)律保證。引導(dǎo)黨員干部形成“嚴(yán)是慈、寬是害”的思維觀念，主動(dòng)自覺(jué)接受黨組織和身邊同志的監(jiān)督，在嚴(yán)管?chē)?yán)治的“聚光燈”下認(rèn)真履職、干凈用權(quán)。讓黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決杜絕選人用人不正之風(fēng)問(wèn)題，用鐵的紀(jì)律保證選人用人公平公正、保證政治生態(tài)風(fēng)清氣正。第四題、你覺(jué)得你自己的面試和筆試表現(xiàn)怎么樣？

下面我簡(jiǎn)單談一下參加這次遴選考試的想法：

筆試可謂拼勁全力。每一名參加考試的考生都知道，筆試是一個(gè)門(mén)檻，通過(guò)了筆試才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。遴選考試是對(duì)考生能力和素質(zhì)的綜合考察，參加筆試我不是一味的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，而是把理論和具體實(shí)際相結(jié)合，從工作中逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，注重自身寫(xiě)作、協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理等多方面能力的提升。復(fù)習(xí)中我盡量做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，功夫不負(fù)有心人，在筆試成績(jī)出來(lái)后我以?xún)?yōu)異成績(jī)獲得本崗位的頭冠，盡管前期的備考很艱辛，我感到很欣慰。

面試可謂盡力展現(xiàn)。進(jìn)入面試只是獲得了某種參賽資格，這并不意味著一定會(huì)取得最后的勝利。我非常重視這次面試的機(jī)會(huì)，為了能更好的出色的展現(xiàn)自身，工作之余找同事和家人給我作指導(dǎo)聽(tīng)我練習(xí)，在大家的幫助下，我的講話與原來(lái)相較更流暢了，回答也有了思路，不能說(shuō)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，自我感覺(jué)還有很大的提升空間，但是我堅(jiān)信我一定行。

總之，沒(méi)有誰(shuí)的一生是一帆風(fēng)順的，都或多或少的有坎坷，只要付出了就無(wú)怨無(wú)悔，無(wú)論成功還是失敗我都會(huì)欣然接受，繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，學(xué)習(xí)提高永無(wú)止境。

第二篇：湖南省邵陽(yáng)市委組織部遴選公務(wù)員面試真題及解析

2017年12月29日湖南省邵陽(yáng)市委組織部遴選公務(wù)員面試真題及解析

1、我國(guó)已經(jīng)入“互聯(lián)網(wǎng)+”新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)公益隨之興起，但還存在一些監(jiān)管漏洞，網(wǎng)絡(luò)詐騙時(shí)有發(fā)生。談?wù)勀銓?duì)這一現(xiàn)象的看法？

網(wǎng)絡(luò)微公益帶來(lái)的不止是捐款數(shù)額的不斷攀升，還有全民公益參與方式的多元化，更讓公益成為一種社交方式和生活方式?？梢哉f(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)的普及與民間慈善意識(shí)的覺(jué)醒，共同拓展著社會(huì)公益的空間?？梢哉f(shuō)，正是網(wǎng)絡(luò)微公益，讓小額捐助湊成巨額善款成為可能，讓捐獻(xiàn)變得更加快捷簡(jiǎn)單，而與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性和扁平化在一定程度上提升了捐贈(zèng)信任度?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+公益”激發(fā)出越來(lái)越多的參與意識(shí)和慈善熱情。

對(duì)于一個(gè)處于轉(zhuǎn)型期的大國(guó)來(lái)說(shuō)，發(fā)展慈善既是公共服務(wù)的有力補(bǔ)充，更是國(guó)家現(xiàn)代化與文明程度的集中體現(xiàn)。發(fā)展公益事業(yè)不僅是社會(huì)愛(ài)心的傳遞、核心價(jià)值的涵養(yǎng)，更可以有力促進(jìn)國(guó)家第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。從這樣的視角來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)微公益激發(fā)出的慈善熱情，正是一種堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)，政府部門(mén)需要因勢(shì)利導(dǎo)，形成中國(guó)慈善事業(yè)健康發(fā)展的合力。

存在問(wèn)題：

“互聯(lián)網(wǎng)+微公益”的模式給我們帶來(lái)諸多好處的同時(shí)，我們也需要對(duì)其產(chǎn)生的問(wèn)題加以重視，如之前的“羅一笑”事件，患者父親借助網(wǎng)絡(luò)的作用，在短短幾天內(nèi)籌集資金二十多萬(wàn)元，后經(jīng)有關(guān)媒體查證，發(fā)現(xiàn)這個(gè)事件并不是單純意義上的捐贈(zèng)，而是加入了許多網(wǎng)絡(luò)推手在背后推波助瀾，頗有炒作的嫌疑，而作為捐贈(zèng)發(fā)起人羅一笑的父親羅爾，并不是一貧如洗，而是坐擁兩套房和一家廣告公司的商人。由此可見(jiàn)，如若沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的審查和監(jiān)督機(jī)制，愛(ài)心會(huì)變得廉價(jià)而無(wú)用。

解決辦法：

如何以透明贏得公信，不斷提升慈善組織的社會(huì)信任度?慈善法實(shí)施一周年，如何把抽象的原則細(xì)化為更具操作性的細(xì)則?有源自個(gè)體的慈善熱情，有公開(kāi)透明的慈善環(huán)境，有法規(guī)完善的制度環(huán)境，才能讓中國(guó)的慈善事業(yè)更好地生長(zhǎng)。

2、遴選到新單位后，領(lǐng)導(dǎo)安排你寫(xiě)一篇精準(zhǔn)扶貧的調(diào)硏報(bào)告，你會(huì)怎么做? 一篇好的調(diào)研報(bào)告，能夠給領(lǐng)導(dǎo)決策提供直觀依據(jù)，尤其是精準(zhǔn)扶貧方面的調(diào)硏報(bào)告，一定要確保調(diào)研扎實(shí)、數(shù)據(jù)詳實(shí)，這樣才能有力推動(dòng)本地區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作的順利開(kāi)展。撰寫(xiě)這篇調(diào)研報(bào)告要做到五個(gè)“精心”：

一是精心選題。與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，了解撰寫(xiě)該調(diào)研報(bào)告的目的與意圖，要圍繞中心工作，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，緊緊抓住當(dāng)務(wù)之急、當(dāng)務(wù)之重，著重研究解決精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域的突出問(wèn)題。

二是精心調(diào)查。深入實(shí)際，精心調(diào)查，廣泛收集資料與信息。邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、工作人員就精準(zhǔn)扶貧工作開(kāi)展情況進(jìn)行交流，征求意見(jiàn)。深入到問(wèn)題的所在地和矛盾的癥結(jié)處，努力溯本求源，真正掌握第一手材料。深入了解群眾的意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾的呼聲，感受群眾的疾苦，總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)，集中群眾的智慧。

三是精心研究。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考，精心研究。組織有代表性的基層單位和知名人士召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取相關(guān)情況，對(duì)調(diào)查中掌握的材料進(jìn)行去粗取精、去偽存真，再由此及彼、由表及里地深入思考和推理，透過(guò)現(xiàn)象把握本質(zhì)，找出規(guī)律性和普遍性的東西，找到解決問(wèn)題的有效辦法。

四是精心撰寫(xiě)。綜合各方面的情況，緊扣主題，重點(diǎn)突出，力求創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成調(diào)研報(bào)告。做好內(nèi)容和形式的總體把握，確保調(diào)研文章準(zhǔn)確、鮮明、生動(dòng)、樸實(shí)。

五是精心修改。草稿形成后，不要急于出手，要仔細(xì)推敲觀點(diǎn)，認(rèn)真梳理?xiàng)l理，恰當(dāng)取舍文字。刪繁就簡(jiǎn)，盡量將一些贅言套話刪掉，努力做到“豐而不余一言，約而不失一辭”，使文章主題和文中的新觀點(diǎn)、新思想更加突出。

3、小王是你的同事，一直負(fù)責(zé)單位的某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，他生病住院后，領(lǐng)導(dǎo)讓你接手，你發(fā)現(xiàn)他之前的工作存在漏洞，怎么辦? 如果領(lǐng)導(dǎo)把同事負(fù)責(zé)的這項(xiàng)任務(wù)交給我來(lái)完成，我一定認(rèn)真努力工作，保質(zhì)保量的按時(shí)完成這項(xiàng)任務(wù)，不影響單位的工作進(jìn)度。我會(huì)從以下幾個(gè)具體方面來(lái)做：

第一：反思自己。如果發(fā)現(xiàn)同事之前的工作存在漏洞，我會(huì)仔細(xì)審查整個(gè)工作的具體內(nèi)容和進(jìn)度，確定這個(gè)漏洞是否真的會(huì)影響任務(wù)的完成。

第二：與同事溝通。如果確定漏洞會(huì)影響任務(wù)，我會(huì)主動(dòng)去醫(yī)院與同事積極溝通，聽(tīng)取他的意見(jiàn)，畢竟這項(xiàng)工作是同事負(fù)責(zé)的，他考慮和了解到情況會(huì)比自己全面。

第三：與領(lǐng)導(dǎo)溝通。如果同事認(rèn)同我的看法，我會(huì)和同事一起修改計(jì)劃，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。如果同事不認(rèn)同我的看法，我會(huì)將這件事情向匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并將我的意見(jiàn)一起交給領(lǐng)導(dǎo)，然后按照領(lǐng)導(dǎo)的指示行事。

第四：向同事解釋。在事后我會(huì)真誠(chéng)的向同事說(shuō)明原因，畢竟我修改了他之前的工作。我相信我和同事并沒(méi)有本質(zhì)的矛盾，大家都是為了把工作做好。讓這件事情不影響我和同事的關(guān)系。

總之，在處理這件事的時(shí)候，我會(huì)本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力完成任務(wù)。

第三篇：河北省石家莊市委辦公廳遴選面試真題及解析

2018年2月1日河北省石家莊市委辦公廳遴

選面試真題及解析

8分鐘 3道題

上午 1、2017年是“最多跑一次”向“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”轉(zhuǎn)變的一年，政務(wù)信息壁壘被打破，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”成為了關(guān)鍵詞，談?wù)勀阍趺纯矗?/p>

推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”是轉(zhuǎn)變政府職能、簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的必然要求，所謂“最多跑一次”，就是企業(yè)和老百姓到公共部門(mén)辦理行政審批和政務(wù)服務(wù)等事項(xiàng)，在申請(qǐng)材料齊全、符合法定受理?xiàng)l件時(shí)，最多跑一次甚至“零上門(mén)”。

在互聯(lián)網(wǎng)不斷嵌入日常生活的當(dāng)下，“最多跑一次”切實(shí)做到了“讓信息多跑路、群眾少跑腿”。這樣的改革與創(chuàng)新，讓老百姓有了更多的幸福感與“獲得感”。“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”成為了關(guān)鍵詞，這也在說(shuō)明只有“想群眾所想，急群眾所急”，更加注重公共服務(wù)的社會(huì)效益，更加尊重老百姓的切身利益和主觀感受，讓公共服務(wù)更加便捷、高效，公共部門(mén)才能贏得企業(yè)和老百姓的信任。

“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的推行，一是有助于提高政府行政效率，減輕了政府窗口的工作壓力，優(yōu)化了工作人員的工作環(huán)境，提高了辦事效率，減少了出錯(cuò)次數(shù)，更避免了因疲憊、煩躁而產(chǎn)生糾紛。二是政府管理創(chuàng)新的先導(dǎo)，網(wǎng)上審批的辦事依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果等都公開(kāi)公示，審批部門(mén)和辦證市民也不見(jiàn)面，還利于減少權(quán)力尋租等腐敗問(wèn)題。三是減少企業(yè)、群眾辦事成本，企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交材料，各部門(mén)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行審批、反饋，不但減少了企業(yè)、個(gè)人辦理各類(lèi)審批事項(xiàng)的時(shí)間，減少了時(shí)間成本，而且提高了資源利用率，降低了服務(wù)消費(fèi)成本。

2、市委辦公廳要開(kāi)設(shè)一個(gè)微信公眾號(hào)，面向全市黨政辦公室，讓你負(fù)責(zé)公眾號(hào)建設(shè)工作，你怎么做？

市委辦公廳要面向全市黨政辦公室開(kāi)設(shè)一個(gè)微信公眾號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)公眾號(hào)的建設(shè)工作，我會(huì)這樣做：

首先，我會(huì)申請(qǐng)一個(gè)新的郵箱賬號(hào)，用于微信公眾號(hào)的申請(qǐng)，同時(shí)，將微信公眾號(hào)的賬號(hào)和密碼告知有權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，以便大家共同管理好這個(gè)公眾號(hào)。

其次，在微信公眾號(hào)版面內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，明確服務(wù)對(duì)象是全市黨政辦公室，遵循清晰定位、合理功能、科學(xué)內(nèi)容、豐富互動(dòng)、靈活學(xué)習(xí)等設(shè)計(jì)原則，合理構(gòu)建公眾平臺(tái)界面，設(shè)置語(yǔ)音文本交互、微信群交流、自動(dòng)回復(fù)響應(yīng)、訂閱推送、內(nèi)容分享等微信移動(dòng)學(xué)習(xí)支持的主要功能。為了充分發(fā)揮微信平臺(tái)的功能，一方面，我會(huì)定期推送訂閱消息，主要包括領(lǐng)導(dǎo)講話、黨政法規(guī)、政策文件、黨政先進(jìn)事跡、黨政動(dòng)態(tài)信息等內(nèi)容。根據(jù)內(nèi)容量來(lái)確定推送消息的頻率，最佳的方式就是每天推送一條，時(shí)間定在早晨上班前或者晚上下班之后，確保大家有充足的時(shí)間查看和學(xué)習(xí)，而且推送的內(nèi)容要盡量簡(jiǎn)明扼要，同事們能夠一目了然，可以利用較短的時(shí)間學(xué)習(xí)這些政策。另一方面，充分發(fā)揮微信平臺(tái)的互動(dòng)功能，建立不同的學(xué)習(xí)交流群，通過(guò)群、朋友圈等分享資源，增加同事之間的學(xué)習(xí)交流，方便大家交流討論學(xué)習(xí)心得，在交流的同時(shí)還可以增進(jìn)同事之間的感情。

最后，加強(qiáng)對(duì)微信學(xué)習(xí)的平臺(tái)的管理工作。第一，如果有些政策性的文件是針對(duì)不同科室或者需要有一定級(jí)別的人員才能查看，我會(huì)建立分組，根據(jù)不同組員推送不同的內(nèi)容。第二，對(duì)于關(guān)注平臺(tái)的成員必須要經(jīng)過(guò)審核，以免一些外部人員誤入微信平臺(tái)中。同時(shí)，還要向廣大職工說(shuō)明，有些政策性的文件是需要在內(nèi)部交流和溝通的，避免信息外漏。第三，查看每條推送消息的閱讀量，了解同事們對(duì)于這種創(chuàng)新方式的學(xué)習(xí)情況。建立相應(yīng)的反饋渠道，歡迎廣大職工對(duì)微信學(xué)習(xí)的平臺(tái)提出意見(jiàn)和建議，以便我們將這個(gè)平臺(tái)做得更加完善。、歲末年終各項(xiàng)檢查密集，省委辦公廳領(lǐng)導(dǎo)不打招呼到市委辦公廳檢查工作，市委辦公廳領(lǐng)導(dǎo)向各處室下發(fā)緊急通知，各處室應(yīng)該怎么做？

與“彗星式”調(diào)研、檢查相比，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不打招呼到下級(jí)檢查工作，能看到真實(shí)的情況，有利于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解我們單位近期的工作情況，市委辦公廳領(lǐng)導(dǎo)向各處室下發(fā)緊急通知，各處室應(yīng)該在處理好對(duì)外服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，完成好接待工作。

首先，做好接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作。熱烈歡迎上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦來(lái)檢查表示真摯的謝意。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)到辦公室，認(rèn)真仔細(xì)的回答領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，介紹日常工作情況。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，看是否需要聯(lián)系其他同事或者領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)匯報(bào)工作。

其次，完成好日常工作。如果有群眾前來(lái)單位辦理事務(wù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，先請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查其他工作內(nèi)容，期間要認(rèn)真記錄上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的建議。

最后，歡送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，言簡(jiǎn)意賅的向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此次上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。

第四篇：安徽省統(tǒng)計(jì)局面試真題及解析

2017年安徽省統(tǒng)計(jì)局面試真題及解析

1、統(tǒng)計(jì)工作很重要，但是當(dāng)前個(gè)別政府部門(mén)出現(xiàn)虛假統(tǒng)計(jì)信息的情況，對(duì)此你怎么看？

統(tǒng)計(jì)工作與全省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生保障息息相關(guān)，統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)也直接服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、供給側(cè)改革、環(huán)境保護(hù)、民生發(fā)展等領(lǐng)域，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確關(guān)系到有關(guān)部門(mén)能否正確決策。

干好統(tǒng)計(jì)工作不易，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的得來(lái)也絕非易事，所以有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)可以理解，但是數(shù)據(jù)造假卻不能容忍，持續(xù)的造假會(huì)形成塔西佗現(xiàn)象，直接影響到政府的公信力，關(guān)系到民眾對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的信任。

從造假的原因來(lái)看：有些是為了完成上級(jí)的指標(biāo)敷衍造假，有些是為了面子好看弄虛作假，更有些人為了出政績(jī)而玩忽職守，實(shí)在是讓人感到痛心。偉大的時(shí)代、偉大的征程需要我們每個(gè)人砥礪前行，更需要推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的改革發(fā)展、自我革新、自我完善：

一是嚴(yán)厲查處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假行為。加大查處力度，保障數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性，從國(guó)家局建立執(zhí)法就可以看出決心，針對(duì)基層數(shù)據(jù)的造假行為，應(yīng)查處典型案件、追究相關(guān)人員責(zé)任，同時(shí)對(duì)職務(wù)升遷調(diào)動(dòng)，實(shí)行“一票否決制”。

二是積極拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道。充分發(fā)展媒體、群眾的監(jiān)督作用，及時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱等線索收集渠道，完善失信企業(yè)公示平臺(tái)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)造假行為的曝光力度，制定紅黑榜，出臺(tái)規(guī)定限制失信企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為及經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。

三是以強(qiáng)大的技術(shù)手段防止統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假。進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)落后地區(qū)單機(jī)單網(wǎng)設(shè)施和遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)施建設(shè)，要求企業(yè)報(bào)數(shù)的同時(shí)上報(bào)、開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)依據(jù)，擴(kuò)大抽查面，建立起多部門(mén)數(shù)據(jù)共享機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)分析比對(duì)來(lái)查找問(wèn)題。時(shí)代在發(fā)展、社會(huì)在進(jìn)步，統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)該要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)體系現(xiàn)代化建設(shè),強(qiáng)化職能建設(shè),以適應(yīng)科學(xué)發(fā)展需要。

2、省婦兒工委委托統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展婦女兒童發(fā)展?jié)M意度調(diào)查，計(jì)算機(jī)輔助電話，你作為統(tǒng)計(jì)工作人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，請(qǐng)問(wèn)你如何開(kāi)展？

婦女兒童事業(yè)的發(fā)展是社會(huì)和諧的標(biāo)志，也是社會(huì)進(jìn)步的重要尺度。所以做好此項(xiàng)工作尤為重要，具體從以下幾個(gè)方面抓好落實(shí)：

第一是建好統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍?？梢詮慕y(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)抽調(diào)相關(guān)工作人員，組成工作小組，由于婦兒發(fā)展涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動(dòng)權(quán)益、教育培訓(xùn)、生存環(huán)境等多個(gè)指標(biāo)，所以要對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，仔細(xì)研究報(bào)表制度，學(xué)習(xí)指標(biāo)解釋?zhuān)粩嗵嵘藛T業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

第二是要設(shè)計(jì)好調(diào)查問(wèn)卷。按照了解掌握的婦兒發(fā)展指標(biāo)，設(shè)計(jì)成通俗易懂的調(diào)查問(wèn)卷，明確詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題，充分利用計(jì)算機(jī)輔助電話的方式，對(duì)政府相關(guān)部門(mén)和婦兒及家庭成員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，要求調(diào)查人員專(zhuān)線調(diào)查，注意禮節(jié)禮貌，圓滿完成調(diào)查任務(wù)。

第三是建立嚴(yán)格的信息數(shù)據(jù)審核制度。婦兒的數(shù)據(jù)非常繁雜，所以要建立一整套的數(shù)據(jù)收集、審核制度，要求調(diào)查隊(duì)員在收集部門(mén)數(shù)據(jù)和各領(lǐng)域數(shù)據(jù)的時(shí)候，保持?jǐn)?shù)據(jù)的原汁原味，不要?jiǎng)h減和人為的加工，并經(jīng)過(guò)上報(bào)審核錄入。

第四是做好信息數(shù)據(jù)的分析比對(duì)和反饋。針對(duì)收集到的樣本數(shù)據(jù)，請(qǐng)教統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)的相關(guān)專(zhuān)家，進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析比對(duì)，通過(guò)樣本分析去偽存真，對(duì)照指標(biāo)逐個(gè)刪選，提煉出有效的數(shù)據(jù)，形成婦女兒童滿意度調(diào)查報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，再反饋給省婦兒工委，以作為參考依據(jù)。

3、開(kāi)展十九大精神宣傳活動(dòng)，說(shuō)一個(gè)主題，然后要結(jié)合實(shí)際，說(shuō)說(shuō)怎么開(kāi)展？

第一是確定宣傳活動(dòng)的主題為“深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，積極推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作改革發(fā)展”，將學(xué)習(xí)十九大精神轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的動(dòng)力，把十九大精神轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。

第二是召開(kāi)全省統(tǒng)計(jì)部門(mén)深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神電視電話會(huì)議，對(duì)各地市統(tǒng)計(jì)部門(mén)深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神進(jìn)行部署，對(duì)統(tǒng)計(jì)部門(mén)各級(jí)黨組織和黨員干部，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神提出具體的要求，并傳達(dá)省統(tǒng)計(jì)局學(xué)習(xí)宣傳工作方案。

第三是開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)。一是結(jié)合講重作在單位內(nèi)部開(kāi)展學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)，邀請(qǐng)省黨校的相關(guān)專(zhuān)家解決十九大報(bào)告精神。二是舉辦單位大講堂活動(dòng)，請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)講解落實(shí)十九大精神，統(tǒng)計(jì)工作務(wù)必要做到五個(gè)必須。三是開(kāi)展進(jìn)企業(yè)宣講活動(dòng)，組織各地市統(tǒng)計(jì)工作者進(jìn)入到各地市園區(qū)、企業(yè)，講解十九大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，新形勢(shì)下園區(qū)、企業(yè)如何做好統(tǒng)計(jì)工作，如何學(xué)會(huì)運(yùn)用新方法，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性有效性。

第四是舉辦一次主題活動(dòng)。聯(lián)合合肥市統(tǒng)計(jì)局舉辦深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，積極推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作改革發(fā)展主題活動(dòng)，可以召集在肥的央企和規(guī)模企業(yè)及部分園區(qū)，開(kāi)展宣講活動(dòng)，以提高統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。

第五是建立溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，抓好活動(dòng)指導(dǎo)，及時(shí)對(duì)各地市統(tǒng)計(jì)部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了解和指導(dǎo)，落實(shí)相關(guān)保障，在活動(dòng)結(jié)束后，撰寫(xiě)情況匯報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，相關(guān)資料存檔備查。

第五篇：江西省上饒市委組織部遴選公務(wù)員筆試真題及答案解析

2017年5月7日江西省上饒市委組織部遴選公務(wù)員筆試真題及答案解析

從三個(gè)題目中選一個(gè)，寫(xiě)一篇 3000字的論文，考試時(shí)間3個(gè)小時(shí)

1.請(qǐng)結(jié)合工作和生活實(shí)際，以“工匠精神”為題寫(xiě)一篇論文。[參考范文]（3046字）

組工干部要用“工匠精神”涵養(yǎng)自身

中央電視臺(tái)紀(jì)錄片《大國(guó)重器》曾為我們展示了大批中國(guó)工人數(shù)十年如一日?qǐng)?jiān)守崗位，刻苦專(zhuān)研、創(chuàng)造奇跡的故事。其中，沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)股份有限公司焊接工人楊建華正是個(gè)中翹楚。楊建華創(chuàng)造的奇跡是靠著自己的經(jīng)驗(yàn)，摸索出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮附庸に嚕瓿闪税偃f(wàn)噸乙烯壓縮機(jī)的外殼焊接。能夠創(chuàng)造這一奇跡背后是楊

建華對(duì)焊接工藝精雕細(xì)琢、精益求精的執(zhí)著追求，這種追求正是時(shí)下熱詞——“工匠精神”的要義之一。

在當(dāng)下，發(fā)揚(yáng)工匠精神，用中國(guó)氣質(zhì)的工匠精神推動(dòng)中國(guó)力量其道大光，既是題中之義，又是當(dāng)務(wù)之急。而組工干部因其特殊的職業(yè)要求和社會(huì)責(zé)任，更應(yīng)該學(xué)習(xí)工匠精神，優(yōu)游涵泳，雕琢事業(yè)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新進(jìn)步。

一要切磋琢磨、精益求精?！度纸?jīng)》說(shuō)“玉不琢，不成器；人不學(xué)，不知道”?！墩撜Z(yǔ)?學(xué)而》中記載子貢向孔子表明好學(xué)無(wú)止的心志時(shí)援引了《詩(shī)經(jīng)?淇奧》詩(shī)句“如切如磋，如琢如磨”。這里的“切磋”“琢磨”指的都是工匠們?yōu)榱税压穷^、象牙、玉石、石頭加工成器物的動(dòng)作和工藝。朱熹對(duì)《論語(yǔ)?學(xué)而》中的“如琢如磨”做注解時(shí)就特別強(qiáng)調(diào)“治玉石者，既琢之而復(fù)磨之；治之已精，而益求其精也?！眰鹘y(tǒng)工匠精神就在于切磋琢磨，精益求精。組工干部是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的具體領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)施者，是管黨治黨的“形象代言人”，組工干部抓組織工作這個(gè)主業(yè)，堅(jiān)持切磋琢磨、精益求精是職責(zé)所在，責(zé)無(wú)旁貸，更是全面從嚴(yán)治黨向基層全面延伸大勢(shì)所趨、客觀需求。組工干部要帶頭做到“打鐵還要自身硬”就必須本領(lǐng)過(guò)硬、求精求細(xì)，會(huì)打鐵、打得精，政治上要防微杜漸、對(duì)標(biāo)看齊，理想信念上要真信真守、固本培元，業(yè)務(wù)上要最講認(rèn)真、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要時(shí)刻謹(jǐn)記“組織工作無(wú)小事”，從言行舉止到雜事瑣事，都要推敲琢磨，像《莊子?徐無(wú)鬼》上的匠人石一樣“運(yùn)斤成風(fēng)，聽(tīng)而斫之”，在毫厘之間爭(zhēng)技藝、在方寸之中求先進(jìn)，“之工不已，而益其精也”。要從收繳黨費(fèi)、開(kāi)好“三會(huì)一課”等小事著手，善于把日常小事、言行小節(jié)抓實(shí)抓細(xì)，保證黨的基本制度、基本規(guī)矩、基本動(dòng)作不走樣、不跑調(diào)、不變形，以“小事”“小節(jié)”促進(jìn)黨的建設(shè)的“大事”“大局”。

二要揚(yáng)棄匠氣、培育匠心。在中國(guó)古代，“匠氣”是個(gè)貶義詞，大多指刻板呆滯毫無(wú)靈氣，而“匠心”卻向來(lái)是個(gè)褒義詞，文人們視“匠心獨(dú)運(yùn)”“獨(dú)具匠心”為溢美之詞、高級(jí)榮譽(yù)。對(duì)于工匠精神來(lái)說(shuō)，要正確對(duì)待“匠氣”，從視野上進(jìn)行轉(zhuǎn)化，打破“匠氣”的呆板凝滯，實(shí)現(xiàn)“匠氣”到“匠心”的升華。《周

禮?考工記》中記載“匠人營(yíng)國(guó)，方九里，旁三門(mén)??”說(shuō)的是周代的匠人們建造都城時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)整齊、井然有序，體現(xiàn)出高超的建筑技藝，人謂“匠氣十足”。在今天這個(gè)歷史方位，使我們肅然起敬、由衷贊嘆的，反倒不是古代高超的建筑營(yíng)造技藝，而是古代建筑作品呈現(xiàn)的時(shí)代風(fēng)貌、蘊(yùn)含的文化底蘊(yùn)。在崇尚禮樂(lè)教化的古代中國(guó)，建筑工匠對(duì)禮制文化的理解和把握程度直接決定了建筑的歷史厚度?？芍?，良工宗匠從來(lái)不會(huì)囿于所專(zhuān)所長(zhǎng)的一孔一隅，相反，本著“荀日新、日日新，又日新”的精神不斷優(yōu)游涵泳、求索發(fā)微，揚(yáng)棄匠氣、培育匠心。組工干部的主業(yè)是組織工作，是一項(xiàng)公認(rèn)的“虛功”，這對(duì)組工干部提出了更高的要求。組工干部不能把自己局限于一孔一隅、小天小地，就組織工作談組織工作，陷入“虛功虛做”的邏輯死循環(huán)，把組織工作搞成“沒(méi)事耍耍嘴、有事開(kāi)開(kāi)會(huì)”的花架子、虛功夫，甚至搞成勞神費(fèi)力、對(duì)實(shí)踐工作毫無(wú)幫助的新時(shí)代版本的“屠龍之技”。組織工作要有“匠心”，就要善做“大匠”，善做“良匠”，以“匠人建國(guó)、匠人營(yíng)國(guó)”的胸襟、氣度、格局思考工作。是虛功就更要實(shí)做，抓黨建表面費(fèi)時(shí)費(fèi)力，卻要站在治國(guó)理政的高度真心抓、出真招、出實(shí)招，一絲一毫不馬虎，小關(guān)小節(jié)不忽略。做虛功就更要使巧勁、具“匠心”，組織工作不能自外于改革發(fā)展工作，要同頻共振就要轉(zhuǎn)變觀念、融合發(fā)展，就要更新話語(yǔ)、借力乘勢(shì)。

唯此，才能像庖丁一樣“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。

三要感物合己、業(yè)我融一。“器物有魂魄，匠人自謙恭”。器物在匠人眼中是需要審慎對(duì)待的，所謂器物有魂魄，并不真是泛神論視野下的器物有靈，而是器物作為作品對(duì)匠人手藝的集中呈現(xiàn)。匠人對(duì)待自己的事業(yè)和作品有一種“安專(zhuān)迷”精神，安下心來(lái)、專(zhuān)心致志、迷戀至深。顏回“簞食瓢飲”“不違如仁”，阿基米德為了科學(xué)演算置生死置之度外，皮格馬利翁竟然迷戀上自己的雕塑作品，無(wú)不生動(dòng)詮釋了各行各業(yè)的“宗匠”“巨匠”們安仁樂(lè)道、忘我如一。組工干部對(duì)待組織工作更要有一種“業(yè)我融一”的精神，要從理想信念上入手，解決真學(xué)真懂真信真用的問(wèn)題，把自己身心融入黨的事業(yè)中去，真下功夫?qū)W馬克思主義理論成果，真正信服馬克思主義觀點(diǎn)、方法，真正堅(jiān)持馬克思主義立場(chǎng)，真正捍衛(wèi)馬克思主義的指導(dǎo)地位、黨的執(zhí)政興國(guó)領(lǐng)導(dǎo)地位，真正樹(shù)立宗旨意識(shí)、懷抱為民之心，真正甘當(dāng)人梯、薦賢渡人，真正初心不改、竭誠(chéng)護(hù)黨。組工干部只有真正做到“感物合己，業(yè)我融一”，才能把組織工作當(dāng)作自己的“志業(yè)”，把黨的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，如干將莫邪以身煉劍那樣為了自己的事業(yè)不惜投入身心、以身許黨，不忘初心、無(wú)愧誓言。

“工匠精神”的實(shí)質(zhì)是專(zhuān)心致志、正直忠誠(chéng)。“忠誠(chéng)勝于能力”，忠誠(chéng)是一種義務(wù)，忠誠(chéng)本身也是一種能力，匠人們努力的目標(biāo)就是打造本行業(yè)中最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。因此，匠人們絕不會(huì)“身在曹營(yíng)心在漢”，更不會(huì)朝三暮四，朝秦暮楚。黨建工作是一項(xiàng)平凡的工作，如何把平凡的工作做得不平凡，那就需要我們對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，發(fā)揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，通過(guò)客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神和滿腔熱情的工作態(tài)度，做好黨建工作。在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，確保每個(gè)環(huán)節(jié)到位，每項(xiàng)工作落實(shí)，讓黨建工作深刻融入到工作任務(wù)中，助推工作的順利完成。精益求精的完成過(guò)程是做好基層黨建的重要抓手。據(jù)東京商工調(diào)查公司近期發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告顯示，全日本超過(guò) 150 年歷史的企業(yè)竟達(dá) 21666 家之多，而在明年又有 4850家將滿 150歲生日。而中國(guó)雖然歷史悠久，但現(xiàn)存超過(guò) 150年歷史的老店僅有 5家。這其間的巨大差距就是專(zhuān)注與傳承，是人家做事比我們更嚴(yán)謹(jǐn)，更具有工匠精神。做企業(yè)是這樣，搞好基層黨建同樣如此。工匠精神”作為一個(gè)時(shí)代的命題，已經(jīng)不容置疑地?cái)[在我們面前。是選擇短、平、快的 0到 90的“工”的要求，還是注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把 99%提高到 99.99%的“匠”的品質(zhì)？這決定了黨建工作的品格、特質(zhì)，甚至是未來(lái)?；鶎狱h建工作具有鮮明的長(zhǎng)期性特點(diǎn)，任何精品都只是一時(shí)的，必須持之以恒一步一個(gè)腳印地做實(shí)做到位，才能確?；鶎狱h組織的先進(jìn)性?！肮什环e跬步，無(wú)以致千里，不積小流，無(wú)以成江海。”只有屏心靜氣，從支部到企業(yè)，從陣地到到品牌，一個(gè)一個(gè)做精做細(xì)做實(shí)，堅(jiān)持做到綿綿用力、久久為功，切實(shí)推動(dòng)基層黨建工作抓在平常、融入日常、體現(xiàn)經(jīng)常，不見(jiàn)實(shí)效決不“收兵”。

專(zhuān)注敬業(yè)的工作態(tài)度是做好基層黨建的重要支撐。據(jù)百度百科解釋?zhuān)そ尘瘢侵腹そ硨?duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更完美的精神理念。理想信念是價(jià)值觀的核心形態(tài)，是職業(yè)理想的最深層次要求。耐心、專(zhuān)注、堅(jiān)持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，永不知足、永不止步、永不懈怠，這種“工匠精神”也為做好基層黨建提供了的重要支撐。目前自上而下紅紅火火開(kāi)展的兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是要鍛造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬隊(duì)伍，切實(shí)把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)，真正凝聚起推動(dòng)區(qū)域跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

2.圍繞“改革要奔著問(wèn)題去，解決問(wèn)題就是改革”進(jìn)行論述。

[參考范文]（3696字）

在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向中狠抓改革落實(shí)

黨的十八大以來(lái)，在總書(shū)記發(fā)表的治國(guó)理政系列重要講話中，貫穿著強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)、鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，展現(xiàn)了馬克思主義者的堅(jiān)定信仰和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在新形勢(shì)下狠抓改革落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳、正視問(wèn)題的清醒、解決問(wèn)題的自覺(jué)。

當(dāng)前，各項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)展總體順利，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革有序推進(jìn)，但在一些地方和部門(mén)，也不同程度地存在著“假落實(shí)”的問(wèn)題。有的用點(diǎn)上的“一花獨(dú)秀”代替面上的“姹紫嫣紅”，不做艱苦細(xì)致的推廣普及工作；有的熱衷于搞“花拳繡腿”，做表面文章，圖虛名、使虛勁，導(dǎo)致改革陷入“空轉(zhuǎn)”；有的滿足于“照葫蘆畫(huà)瓢”，把原封不動(dòng)地照套上級(jí)指示等同于堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示，文件上沒(méi)有的話決不多說(shuō)一句，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)講過(guò)的事一件不多干，改革沒(méi)有新起色；有的習(xí)慣于“繞著問(wèn)題走”，遮短護(hù)丑，報(bào)喜不報(bào)憂，不敢較真碰硬、啃骨頭，問(wèn)題得不到解決，等等。出現(xiàn)“假落實(shí)”，關(guān)鍵是人不老實(shí)，做兩面人，當(dāng)面一套，背后又是一套。問(wèn)題就是工作和建設(shè)中的弱項(xiàng)和短板。增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在大膽揭露矛盾、解決問(wèn)題中狠抓改革落實(shí)，是增強(qiáng)改革實(shí)效的十分重要的方面。從某種意義上說(shuō)，抓改革落實(shí)的過(guò)程，就是不斷認(rèn)識(shí)問(wèn)題、不斷解決問(wèn)題的過(guò)程。能否抓好改革落實(shí)，關(guān)鍵取決于各級(jí)黨委和機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的能力，誰(shuí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真解決問(wèn)題，誰(shuí)就能在改革上贏得先機(jī)、爭(zhēng)取主動(dòng)、獲得實(shí)效。

第一，在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向中狠抓改革落實(shí)，就要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)摸準(zhǔn)問(wèn)題，真正看透問(wèn)題。落實(shí)全面深化改革的任務(wù)，不可能是一片坦途，必然會(huì)遇到各種深層次矛盾問(wèn)題?，F(xiàn)在我國(guó)正處在矛盾和問(wèn)題多發(fā)期，思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題交織，長(zhǎng)期積累的問(wèn)題與新出現(xiàn)的問(wèn)題疊加，問(wèn)題無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，繞不開(kāi)，也躲不過(guò)。狠抓改革落實(shí)，關(guān)鍵在于能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。首先是對(duì)問(wèn)題善于由小及大，用好放大的眼光。小與大是一對(duì)矛盾，相依而存。小是大的基礎(chǔ)，大是小的積累?？磫?wèn)題貴在見(jiàn)微知著、小中見(jiàn)大、以小喻大、從小防大。正如總書(shū)記所說(shuō)：“只有堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幹?，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，才能積小勝為大勝”。其次是看問(wèn)題要善于由表及里，用好透視的眼光。任何事物都有它的現(xiàn)象和本質(zhì)兩個(gè)方面，問(wèn)題的現(xiàn)象與本質(zhì)是緊密聯(lián)系在一起的，但看到現(xiàn)象不等于抓住了本質(zhì)，特別是假象的存在，容易使人眼花繚亂、撲朔迷離。這就要求我們不能使認(rèn)識(shí)僅僅停留在問(wèn)題的現(xiàn)象上，更不能被現(xiàn)象中的假象所迷惑，而是要把現(xiàn)象當(dāng)作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的導(dǎo)向，做到深入實(shí)際，勤于思索，反復(fù)認(rèn)識(shí)，由表及里，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，撇開(kāi)枝節(jié)抓根本。再次判斷問(wèn)題要善于由近及遠(yuǎn)，用好發(fā)展的眼光。任何問(wèn)題的產(chǎn)生都要經(jīng)歷一個(gè)由量變到質(zhì)變的積累過(guò)程。改革中的一些問(wèn)題具有較強(qiáng)的不確定性和不穩(wěn)定性，特別是因政策變化所帶來(lái)的利益關(guān)系調(diào)整，隨時(shí)都有可能誘發(fā)不穩(wěn)定的因素，處理不好就有可能造成不應(yīng)的損失。即使暫時(shí)沒(méi)有問(wèn)題，并不等于沒(méi)有潛在問(wèn)題，一旦時(shí)機(jī)成熟和條件具備，問(wèn)題就可能迅速跳出來(lái)，甚至是井噴式的增長(zhǎng)。這就要求我們?cè)诜治雠袛鄦?wèn)題時(shí)，要注意運(yùn)用聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)看問(wèn)題，既有“面”上的深入調(diào)研，又有多個(gè)“點(diǎn)”的深刻剖析，了解掌握哪些問(wèn)題是帶有共性的，哪些問(wèn)題是屬于個(gè)性的，哪些問(wèn)題是偶然性的，哪些問(wèn)題是具有必然性的，從它的過(guò)去和現(xiàn)在，預(yù)測(cè)它的未來(lái)，從而增加抓改革落實(shí)的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。

第二，在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向中狠抓改革落實(shí)，就要有正視問(wèn)題的清醒，敢于正視問(wèn)題，主動(dòng)暴露問(wèn)題，誠(chéng)懇對(duì)待問(wèn)題。敢于正視問(wèn)題是個(gè)態(tài)度問(wèn)題，需要時(shí)刻保持頭腦清醒，對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫，實(shí)話實(shí)說(shuō)，實(shí)事實(shí)辦，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，不故弄玄虛，不自欺欺人，不沽名釣譽(yù)，不以假亂真。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)同志面對(duì)工作中發(fā)生的問(wèn)題往往缺乏正確的態(tài)度，要么弄虛作假，文過(guò)飾非，把問(wèn)題當(dāng)作成績(jī)優(yōu)點(diǎn)說(shuō)；要么遮遮掩掩，想辦法捂下擺平；要么大事化小，小事化了，結(jié)果使小問(wèn)題演化成大問(wèn)題。不善于正視問(wèn)題，不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作作風(fēng)和工作方法問(wèn)題，而且是一個(gè)思想路線和思想作風(fēng)問(wèn)題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以不落實(shí)假裝落實(shí)，不落實(shí)謊報(bào)落實(shí)，說(shuō)到底，還是個(gè)人的名韁利鎖所致，是虛榮心較強(qiáng)的表現(xiàn)。

歷史的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一再告誡我們，面子之憂、名利之慮是滋生和繁殖問(wèn)題的溫床，也是敗走麥城的“通行證”。而古今的通則則是：沽名者損名、釣譽(yù)者毀譽(yù)、索取者失掉、想占小便宜者吃大虧，遮掩矛盾終究會(huì)遭受問(wèn)題的無(wú)情懲罰，吞下更大的苦果。虛假流于表面，源于虛偽深入內(nèi)心。虛榮是一副面具，很多惡行都因虛榮而生，又為滿足虛榮而動(dòng)。虛榮的人必定會(huì)有一些虛偽的表現(xiàn)和虛假的言行，愛(ài)慕虛榮的人往往希望通過(guò)快捷的方式獲取自己想要的東西，有時(shí)甚至不擇手段。盡管有的單位和個(gè)人會(huì)因?yàn)檠谏w問(wèn)題，回避矛盾，弄虛作假，在一定時(shí)間里蒙混過(guò)關(guān)，騙取一些榮譽(yù)。但是，類(lèi)似于西安市長(zhǎng)安區(qū)、閻良區(qū)相關(guān)人員人為干擾國(guó)家空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)子站正常運(yùn)行，對(duì)空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)造假和河南商丘市政府下發(fā)通知，要求市區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站周?chē)?3公里范圍內(nèi)實(shí)施大氣污染精準(zhǔn)治理等典型的弄虛作假、急功近利行為，已經(jīng)嚴(yán)重脫離了客觀實(shí)際，不符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，不符合黨的方針政策和上級(jí)指示要求，不符合群眾的根本利益，因而必將陷入困境、走向歧途，不僅解決不了問(wèn)題，反而會(huì)問(wèn)題越捂越多，越積越重，導(dǎo)致護(hù)短短更長(zhǎng)、隱憂憂更多，最后以吃大苦頭告終。由此可見(jiàn)，承認(rèn)和揭露問(wèn)題是解決問(wèn)題的基礎(chǔ)和前提。因此，在如何對(duì)待自身的問(wèn)題上，我們?nèi)魏螘r(shí)候都要堅(jiān)持講究辯證法，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。既然長(zhǎng)與短是互相滲透、互相依存的，有所長(zhǎng)即有所短，有所短即有所長(zhǎng)，長(zhǎng)中有短，短中有長(zhǎng)，我們就要注意短中見(jiàn)長(zhǎng)、棄短補(bǔ)長(zhǎng)、以長(zhǎng)救短、以短激長(zhǎng)，而不是在長(zhǎng)與短上“蹬蹺板”，掩蓋矛盾問(wèn)題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作中問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，決不遮遮掩掩，哪怕是潛在的隱患，也要如實(shí)報(bào)告，以便上級(jí)掌握實(shí)情，科學(xué)決策，具體幫助指導(dǎo)，解決好問(wèn)題。同時(shí)，要勇于揭短亮丑。俗話說(shuō)：“家家都做酒，不漏是高手?！钡度谐镎约?，勇于自爆“家丑”，是一種氣魄，更是一種責(zé)任。只有敢于拿自己之短與別人的長(zhǎng)處相比，經(jīng)常虛心聽(tīng)取別人對(duì)自己說(shuō)長(zhǎng)道短，才會(huì)有志于治“丑”，才會(huì)樂(lè)于學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，補(bǔ)自己的

不足，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展進(jìn)步。揭短亮丑的風(fēng)氣依靠良好的外部成長(zhǎng)環(huán)境。實(shí)踐證明，培植揭短亮丑的膽量，領(lǐng)導(dǎo)干部要有虛心聽(tīng)問(wèn)題的肚量。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)缺乏支持揭擺問(wèn)題的胸懷，下屬單位和個(gè)人就難有揭短亮丑的氣魄。一些單位對(duì)存在的問(wèn)題之所以隱瞞不報(bào)，往往與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)聽(tīng)喜不聽(tīng)?wèi)n，害怕下級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題相關(guān)。他們常常是發(fā)現(xiàn)點(diǎn)問(wèn)題就大驚小怪，揪住不放，大會(huì)上點(diǎn)，小會(huì)上批，讓人家抬不起頭來(lái)，這樣還有誰(shuí)愿意講真話、說(shuō)實(shí)情？所以，對(duì)那些勇于自爆“家丑”，不回避矛盾問(wèn)題的單位和個(gè)人，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)要多鼓勵(lì)、少批評(píng)，多理解、少誤解，多幫助、少埋怨，切實(shí)形成人人都勇于揭短亮丑的良好風(fēng)氣。說(shuō)到底，增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，就是要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)持想長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，堅(jiān)持讓群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決好為誰(shuí)工作、對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)題，就能夠胸懷坦蕩地對(duì)待自己的問(wèn)題，無(wú)私無(wú)畏地揭擺自己的問(wèn)題。

第三，在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向中狠抓改革落實(shí)，就要有解決問(wèn)題的自覺(jué)，勇于解決問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，反復(fù)解決問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，改革已進(jìn)入深水區(qū)，打的是攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就要把解決問(wèn)題作為前進(jìn)的動(dòng)力而不是沉重的包袱，作為創(chuàng)新的支點(diǎn)而不是退縮的借口，大力發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣和韌勁，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。一是注重針對(duì)問(wèn)題的多因性合力做工作。就是要調(diào)動(dòng)一切可以利用的積極因素，把各方面的力量集中起來(lái)，形成拳頭解決問(wèn)題。很多問(wèn)題的產(chǎn)生，原因是多方面的。解決這些問(wèn)題光靠哪一級(jí)、哪一個(gè)部門(mén)不行，也不可能解決好，必須通力協(xié)作，各級(jí)黨委和機(jī)關(guān)要認(rèn)真做好組織工作，形成“眾人劃槳開(kāi)大船”的氛圍。二是注重針對(duì)問(wèn)題的復(fù)雜性精心做工作。就是要把解決問(wèn)題當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)做，當(dāng)成硬骨頭來(lái)啃，越是不好解決的問(wèn)題越要下苦功夫、下細(xì)功夫、下長(zhǎng)功夫。這種復(fù)雜性，意味著解決問(wèn)題要有科學(xué)性、創(chuàng)造性和藝術(shù)性。

首先是心理要強(qiáng)大，遇事不害怕。在戰(zhàn)略上藐視敵人，在戰(zhàn)術(shù)重視敵人，永遠(yuǎn)是克敵制勝的法寶。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于解決問(wèn)題，就要做到起步上路時(shí)有決心，遇到困難有信心，解決問(wèn)題有真心，務(wù)求實(shí)效有恒心，決不三心二意。不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，關(guān)鍵時(shí)刻敢喊“大家看我的”。

其次是認(rèn)真應(yīng)對(duì)，講究方式方法。要深入一線認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛集中群眾的智慧和力量出主意、想辦法，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督察，撲下身子，狠抓落實(shí)。三是注重針對(duì)問(wèn)題的反復(fù)性經(jīng)常做工作。就是要把解決問(wèn)題作為一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。任何問(wèn)題都不是一次就能解決完的，矛盾沒(méi)有窮盡，問(wèn)題始終伴隨，工作時(shí)刻跟進(jìn)，要經(jīng)常抓抓經(jīng)常，反復(fù)抓抓反復(fù)，不換檔、不調(diào)頻、不撒手。

3.以‘四個(gè)意識(shí)’為主題，為市委領(lǐng)導(dǎo)起草一篇黨課講稿。[參考范文]（3325字）增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)好理論尖兵

同志們：

習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào)樹(shù)立和強(qiáng)化看齊意識(shí)，語(yǔ)言形象、言簡(jiǎn)意賅，具有深刻的政治意蘊(yùn)和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，為我們踐行“三嚴(yán)三實(shí)”指明了方向、提供了遵循。我們要把習(xí)主席這一重要論述內(nèi)化于心、外化于行，時(shí)刻向黨中央、中央軍委和習(xí)主席看齊，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，忠實(shí)履行黨和人民賦予的神圣使命。

在政治定力上樹(shù)立看齊意識(shí)，始終堅(jiān)定信仰信念、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)保持政治定力，必須始終對(duì)黨無(wú)限忠誠(chéng)，始終堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念，無(wú)論遇到什么困難和挫折都堅(jiān)定從容、毫不動(dòng)搖。

理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的看齊源于思想上的追隨。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要保證理論上的堅(jiān)定成熟，首要的是緊緊跟上習(xí)主席的思想步伐，從思想上向黨中央、中央軍委看齊。黨的十八大以來(lái)習(xí)主席發(fā)表的系列重要講話，深刻回答了新形勢(shì)下黨、國(guó)家和軍隊(duì)事業(yè)發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為我們做好各項(xiàng)工作提供了科學(xué)指南和思想武器。對(duì)習(xí)主席系列重要講話精神特別是國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)重要論述，必須在第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，在反復(fù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，掌握馬克思主義世界觀方法論，確立新的思想方法、思維方式和建設(shè)理念，推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。忠誠(chéng)可靠是官德之靈魂，也是為官之首要，不能停留在口頭上，要有理性的自覺(jué)、具體的行動(dòng)。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，大批共產(chǎn)黨員不為官不為錢(qián)，拋頭顱灑熱血，寧把牢底坐穿也不動(dòng)搖變節(jié)，靠的是信仰信念的力量。和平建設(shè)時(shí)期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須傳承我黨我軍的紅色基因，始終把黨擺在心頭正中，把堅(jiān)定理想信念作為終身必修課，練就思想上的“金鐘罩”“鐵布衫”，任何時(shí)候任何情況下堅(jiān)決以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的方向?yàn)榉较颍龅狡綍r(shí)聽(tīng)招呼、戰(zhàn)時(shí)聽(tīng)指揮，黨叫干啥就干啥，黨不叫干啥就堅(jiān)決不干，始終愛(ài)黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束，必須嚴(yán)格遵守、不得逾越。要時(shí)刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，熟知相關(guān)條規(guī)，嚴(yán)格遵守“五個(gè)必須”以及“十不準(zhǔn)”和“七個(gè)決不允許”，保證不發(fā)生政治性問(wèn)題。要自覺(jué)謹(jǐn)言慎行，什么該說(shuō)、什么不該說(shuō)，什么該做，什么不該做，必須以政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為準(zhǔn)繩，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話，與黨同心同德、同向同行。要保持高度的政治警覺(jué)，繃緊政治這根弦，遇事多從政治上考慮問(wèn)題，堅(jiān)決同錯(cuò)誤思想、言論和行為作斗爭(zhēng)，在是非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪面前無(wú)所畏懼，在誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，決不當(dāng)“墻頭草”“兩面人”。

在修身做人上樹(shù)立看齊意識(shí)，始終加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、純正品行操守做官先做人，做人必修身。習(xí)主席倡導(dǎo)的“三嚴(yán)三實(shí)”，擺在首位的就是“嚴(yán)以修身”，一個(gè)重要內(nèi)容就是“做人要實(shí)”。習(xí)主席關(guān)于修身做人的重要論述，為黨員干部立德、立言、立行指明了具體方向、立起了踐行標(biāo)尺。我們應(yīng)當(dāng)深學(xué)、細(xì)照、篤行，自覺(jué)鍛造過(guò)硬的黨性觀念、優(yōu)秀的思想品德，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的黨性魅力、人格力量。用堅(jiān)強(qiáng)的黨性修身做人。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，修身做人重要的是先立起黨性這個(gè)大德。黨性不強(qiáng)的人遲早要出問(wèn)題，甚至出大問(wèn)題。郭伯雄、徐才厚等反面典型的教訓(xùn)證明：一個(gè)黨員的黨性，不是隨著黨齡增長(zhǎng)和職務(wù)晉升而自然提高的，不加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會(huì)提高，反而會(huì)降低，甚至可能完全喪失。我們必須引以為戒，切實(shí)樹(shù)牢黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、黨章意識(shí)，時(shí)刻牢記自己是黨的人，不管走到哪里、走了多遠(yuǎn)、遇到什么情況，都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂，不能忘記入黨誓詞，不能降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，主動(dòng)接受組織監(jiān)督。

要把自我改造作為永恒課題，經(jīng)常自我批評(píng)、自我反省、自我教育，凡事多想想入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)情景，多想想用烈士鮮血染紅的黨旗，多想想黨和人民的重托，活到老、學(xué)到老、改造到老。用我們黨的宗旨修身做人。人民至上、以人民為中心，是習(xí)主席治國(guó)理政的重要思想，也是習(xí)主席強(qiáng)調(diào)最多、講得最深的問(wèn)題。習(xí)主席還身體力行，深入老區(qū)看望慰問(wèn)群眾，和基層官兵同桌吃飯，體現(xiàn)了黨的領(lǐng)袖的親民風(fēng)范、軍隊(duì)統(tǒng)帥的愛(ài)兵情懷。我們要按照習(xí)主席的重要指示，牢記人民群眾是黨和軍隊(duì)的力量源

泉，任何時(shí)候都堅(jiān)持與人民同呼吸共命運(yùn)，自覺(jué)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把為基層辦實(shí)事、向官兵送溫暖，作為修身做人的重要途徑，人往基層走、錢(qián)往基層花、情往基層送，以實(shí)際行動(dòng)贏得官兵、贏得群眾。用高尚的情操修身做人。道德情操是修身做人的基石，沒(méi)有好的道德，就不配當(dāng)黨員干部?！皬纳迫绲?、從惡如崩”。我們要深刻吸取一些黨員干部由品行不端導(dǎo)致墜入深淵的深刻教訓(xùn)，自覺(jué)培養(yǎng)良好的操守品行，知所怕、知所拒、知所守，經(jīng)常捫心自問(wèn)、反躬自省，不斷校正偏差、端正品行。要過(guò)好思想關(guān)、政治關(guān)、社會(huì)關(guān)、親屬關(guān)和生活關(guān)，做到慎獨(dú)、慎欲、慎微，“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操、健康生活情趣，為部隊(duì)作出表率。

在謀事創(chuàng)業(yè)上樹(shù)立看齊意識(shí)，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)有為謀事創(chuàng)業(yè)是黨員干部為官一任、履職盡責(zé)最直接最具體的實(shí)踐活動(dòng)。我們干事業(yè)、搞建設(shè)，就是要向習(xí)主席勇于擔(dān)當(dāng)破難題、勤勉敬業(yè)謀發(fā)展的精神看齊，踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，勤勤懇懇奮發(fā)有為。

要真抓實(shí)干。事業(yè)是干出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的，一切難題只有在實(shí)干中才能破解，一切辦法只有在實(shí)干中才能見(jiàn)效。我們謀事創(chuàng)業(yè)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，吃透上情、摸清下情，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際;就是要腳踏實(shí)地，深入基層、深入一線，跟蹤指導(dǎo)、督導(dǎo)落實(shí)，以釘釘子精神，一步一步推進(jìn)，一點(diǎn)一點(diǎn)落實(shí)，直到抓出成效。

要勤勉敬業(yè)。黨員干部人人肩上都扛著一份沉甸甸的責(zé)任，承載著黨和人民的期望重托。要倍加珍惜這份信任，常懷感恩之心，把黨和軍隊(duì)對(duì)自己的培育之恩見(jiàn)之于行，把工作當(dāng)事業(yè)干，把部隊(duì)當(dāng)家來(lái)建，再苦不言苦，再累不怕累，以案無(wú)積卷、事不過(guò)夜的工作態(tài)度，以只爭(zhēng)朝夕、廢寢忘食的工作干勁，充分利用

在位的有限時(shí)間，盡職盡責(zé)干好每一項(xiàng)工作，全力以赴完成每一項(xiàng)任務(wù)，積極主動(dòng)為部隊(duì)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)立新功。

要攻堅(jiān)破難。大事難事面前看擔(dān)當(dāng)。能不能解決好改革強(qiáng)軍進(jìn)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，直接檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則、能力素質(zhì)。要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，深入調(diào)查研究，不回避矛盾，不逃避困難，不上推下卸，始終保持逢山開(kāi)路、遇河架橋的精神，把問(wèn)題解決在職權(quán)之內(nèi)、任期之內(nèi)，清除部隊(duì)發(fā)展路

上的“攔路虎”，不斷推進(jìn)部隊(duì)全面建設(shè)向上向好發(fā)展。

在用權(quán)律己上樹(shù)立看齊意識(shí)，始終堅(jiān)守清正廉潔、嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”，到重拳整治“四風(fēng)”，再到踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，立起了作風(fēng)建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)起了正風(fēng)肅紀(jì)的新標(biāo)桿。每名黨員干部都要向黨中央看齊，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)定，永葆共產(chǎn)黨人先進(jìn)性純潔性。

心存敬畏、手握戒尺。近年來(lái)被查辦的貪腐分子，隨著個(gè)人職務(wù)升遷、手中權(quán)力變大，目空一切、妄自尊大，背棄信仰、膽大妄為、肆無(wú)忌憚，最終受到法律的制裁。我們作為黨員干部，必須以此為戒，敬畏權(quán)力，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當(dāng)官，謹(jǐn)謹(jǐn)慎慎用權(quán)，認(rèn)認(rèn)真真辦事。動(dòng)用權(quán)力、處理事務(wù)、對(duì)外交往之前，先用黨紀(jì)法規(guī)這把戒尺量一量，看哪些該干、哪些不該干，以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。秉公用權(quán)、干凈做事。用權(quán)是否公道，做事是否干凈，是事關(guān)黨和軍隊(duì)形象的大問(wèn)題。黨員干部要懂得權(quán)力姓公不姓私、當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條路的道理，堅(jiān)守清正廉潔這條為官?gòu)恼牡拙€，公權(quán)一絲一毫都不能私用、公款一分一厘都不能亂動(dòng)，靠黨性規(guī)避人情的干擾，靠廉潔樹(shù)起自己的形象，切實(shí)依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，把自己搞得很干凈、很陽(yáng)光、很硬氣。

遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)于律己。黨紀(jì)法規(guī)既是高壓線也是底線，既是緊箍咒也是保護(hù)傘。黨員干部要學(xué)好用好黨紀(jì)法規(guī)特別是《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》，心中高懸黨紀(jì)法規(guī)的明鏡，知曉為官做事的尺度，不拿政治生命開(kāi)玩笑，不把幸福生活作賭注，珍惜自己、珍惜前途、珍惜名節(jié)，自覺(jué)做守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范。