第一篇：鐵礦的選礦工藝流程

鐵礦的選礦工藝流程 ——滎礦機械

對于鐵礦的選礦工藝流程，有利于我們在生產(chǎn)的過程中更加熟練的操作設(shè)備看，對于我們的生產(chǎn)起到了積極的促進作用。

（一）礦石破碎

我國選礦廠一般采用粗破、中破和細破三段破碎流程破碎鐵礦石。粗破多用1.2ｍ或1.5ｍ旋回式破碎機，中破使用2.1ｍ或2.2ｍ標準型圓錐式破碎機，細破采用2.1ｍ或2.2ｍ短頭型圓錐式破碎機。通過粗破的礦石，其塊度不大于1ｍ，然后經(jīng)過中、細破碎，篩分成礦石粒度小于12ｍｍ的最終產(chǎn)品送磨礦槽。

（二）磨礦工藝

我國鐵礦磨礦工藝，大多數(shù)采用兩段磨礦流程，中小型選礦廠多采用一段磨礦流程。由于采用細篩再磨新工藝，近年來一些選礦廠已由兩段磨礦改為三段磨礦。采用的磨礦設(shè)備一般比較小，最大球磨機3.6ｍ×6ｍ，最大棒磨機3.2ｍ×4.5ｍ，最大自磨機5.5ｍ×1.8ｍ，礫磨機2.7ｍ×3.6ｍ。

磨礦后的分級基本上使用的是螺旋分級機。為了提高效率，部分選礦廠用水力旋流器取代二次螺旋分級機。

（三）選別技術(shù) １.磁鐵礦選礦

主要用來選別低品位的“鞍山式”磁鐵礦。由于礦石磁性強、好磨好選，國內(nèi)磁選廠均采用階段磨礦和多階段磨礦流程，對于粗粒嵌布的磁鐵礦采用前者（一段磨礦），細粒、微細粒嵌布的磁鐵礦采用后者（二段或三段磨礦）。我國自己研制的系列化的永磁化，使磁選機實現(xiàn)了永磁化。70年代以后，由于在全國磁鐵礦選礦廠推廣了細篩再磨新技術(shù)，使精礦品位由62％提高到了66％左右，實現(xiàn)了冶金工業(yè)部提出精礦品位達到65％的要求。２.弱磁性鐵礦選礦

主要用來選別赤鐵礦、褐鐵礦、鏡鐵礦、菱鐵礦、假象赤鐵礦或混合礦，也就是所謂的“紅礦”。這類礦石品位低、嵌布粒度細、礦物組成復(fù)雜，選別困難。

0年代后，選礦技術(shù)方面對焙燒磁選、濕式強磁選、弱磁性浮選和重選等工藝流程、裝備和新品種藥劑的研究不斷改進，使精礦品位、金屬回收率不斷提高。如鞍鋼齊大山選礦廠采用弱磁―強磁―浮選的新工藝流程，獲得令人鼓舞的成就。３.多金屬共（伴）生礦選礦

這類礦石成分復(fù)雜、類型多樣，因此采用的方法、設(shè)備和流程也各不相同，如白云鄂博鐵礦采用反浮選―多梯度磁選、絮凝浮選、弱磁－反浮選－強磁選、弱磁－正浮選、焙燒磁選等不同的工藝流程，以提高鐵的回收率，并綜合回收稀土氧化物。攀枝花鐵礦通過磁選獲得TFｅ53％左右的釩鐵精礦，磁選后的尾礦通過弱磁掃選－強磁選－重選－浮選－干燥電選，獲得鈦精礦和硫鈷精礦，回收鈦和鈷。大冶鐵礦采用弱磁－強磁和浮選，綜合回收鐵、銅和鈷、硫等元素。

（四）燒結(jié)球團技術(shù)

燒結(jié)技術(shù)是我國人造富礦的主要手段。1996年共生產(chǎn)人造富礦16095.6萬t，其中重點企業(yè)9485.9萬t，占58.9%，地方國營企業(yè)6133.7萬t，占38.1%。我國在細精礦燒結(jié)的技術(shù)上已達到相當(dāng)水平。鞍鋼早在50年代初就在燒結(jié)機上成功地把酸性燒結(jié)礦制作方法改為堿性燒結(jié)礦制作方法，在世界上第一個用消石灰或生石灰作熔劑解決了細精礦燒結(jié)問題。

燒結(jié)球團的裝備水平也有所提高，全國共有燒結(jié)機419臺，總面積15522ｍ2，其中：130ｍ2級以上的燒結(jié)機有22臺，合計面積4107ｍ2；24～129ｍ2的燒結(jié)機197臺，合計面積9387ｍ2；小于24ｍ2的燒結(jié)機200臺，合計面積2028ｍ2。1994年2月24日在馬鞍山鋼鐵廠投產(chǎn)的300ｍ2燒結(jié)機，是我國除寶鋼外自行設(shè)計、制造和建設(shè)的規(guī)模最大的現(xiàn)代化燒結(jié)機。

第二篇：選礦工藝流程

選礦工藝流程 選礦原理 選礦技術(shù) 選礦方法

選礦工藝技術(shù)與選礦設(shè)備的發(fā)展是同步的，設(shè)備的技術(shù)水平不僅是工藝水平的最好體現(xiàn)，其生產(chǎn)技術(shù)狀態(tài)也直接影響著生產(chǎn)過程、產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量以及綜合經(jīng)濟效益。

1、粉碎工藝與設(shè)備

粉碎是大塊物料在機械力作用下粒度變小的過程。粉碎是礦物加工過程的重要環(huán)節(jié)。粉碎可分為四個階段：破碎、磨礦、超細粉碎、超微粉碎。粉碎過程是高能耗的作業(yè)，粉碎過程的基本原則是“多碎少磨”。

1.1破碎流程

(1)一段破碎流程。一段破碎流程一般用來為自磨機提供合適的給料，常與自磨機構(gòu)成系統(tǒng)。該工藝流程簡單，設(shè)備少，廠房占地面積小。

(2)兩段破碎流程。該流程多為小型廠采用。

(3)三段破碎流程。該流程的基本形式有三段開路和三段一閉路兩種。

(4)帶洗礦作業(yè)的破碎流程。當(dāng)給料含泥(-3mm)量超過5%~10%和含水大于5%~8%時，應(yīng)在破碎流程中增加洗礦作業(yè)。

1.2磨礦分級工藝流程

(1)球磨、棒磨流程

對選礦而言，采用一段或兩段磨礦，便可經(jīng)濟地把礦石磨至選礦所需要的任何粒度。兩段以上的磨礦，通常是由進行階段選別的要求決定的。

一段和兩段流程相比較，一段磨礦流程的主要優(yōu)點是：設(shè)備少，投資低，操作簡單，不會因一個磨礦段停機影響到另一磨礦段的工作，停工損失少。但磨機的給礦粒度范圍寬，合理裝球困難，不易得到較細的最終產(chǎn)物，磨礦效益低。當(dāng)要求最終產(chǎn)物最大粒度為0.2~0.15mm(即60%~79%-200目)，一般都采用一段磨礦流程。小型工廠，為簡化流程和設(shè)備配置，當(dāng)磨礦細度要求80%—200目時，也可用一段磨礦流程。

兩段磨礦的突出優(yōu)點是能夠得到較細的產(chǎn)品，能在不同磨礦段進行粗磨和細磨，特別適用于階段處理。在大、中型工廠，當(dāng)要求磨礦細度小于0.15mm(即80%-200目)，采用兩段磨礦較經(jīng)濟，且產(chǎn)品粒度組成均勻，過粉碎現(xiàn)象少。根據(jù)第一段磨機與分級機連接方式不同，兩段磨礦流程可分為三種類型：第一段開

路；第二段全閉路；第一段局部閉路，第二段總是閉路工作的磨礦流程。

(2)自磨流程

自磨工藝有干磨和濕磨兩種。選礦廠多采用濕磨。為了解決自磨中的難磨粒子問題，提高磨礦效率，在自磨機中加入少量鋼球，這時稱為半自磨。

自磨常與細碎、球磨、礫磨等破磨設(shè)備聯(lián)合工作，根據(jù)其聯(lián)結(jié)方式可組成很多種工藝流程。

1.3破碎篩分設(shè)備

現(xiàn)在工業(yè)中應(yīng)用的破碎設(shè)備種類繁多，其分類方法也有多種。破碎設(shè)備可按工作原理和結(jié)構(gòu)特征劃分為：顎式破碎機、圓錐破碎機、輥式破碎機、沖擊式破碎機和磨碎機等。

(1)顎式破碎機

顎式破碎機破碎工作是靠動顎板周期地壓向固定顎板，將夾在兩顎板之間的物料壓碎。

按照動顎運動的軌跡，可分為簡單擺顎式破碎機與復(fù)雜擺動顎式破碎機。顎式破碎機俗稱“老虎口”，是歷史悠久的破碎機之一，至今仍是破碎硬物料最有效的設(shè)備。

(2)圓錐破碎機

圓錐破碎機是借助于旋擺運動的圓錐面，周期地靠近固定錐面，使夾于兩個錐面產(chǎn)品物料受到擠壓和彎曲而破碎。它可以分為用于粗碎的旋回破碎機和用于中細碎的圓錐破碎機。

(3)輥式破碎機

輥式破碎機的工作部分是兩個相對回轉(zhuǎn)的輥子。輥子表面可以帶齒牙，稱為齒輥式破碎機。它以劈裂破碎為主兼有擠壓的斷破碎。按齒輥數(shù)目又可分為單齒輥、雙齒輥與多齒輥破獲碎機。

(4)沖擊式破碎機

錘式破碎機和反擊式破碎機都是沖擊式破碎機。這種破碎機，有一個高速旋轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)子，上面裝有沖擊錘，當(dāng)物料進入破碎機后，被高速旋轉(zhuǎn)的錘子擊碎或從高速旋轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)子獲得能量，高速拋向破碎機壁或特設(shè)的硬板而被擊碎。

(5)磨碎機

磨碎機是一個兩端帶有中空軸頸的空心圓柱筒，物料從圓筒一端進入，產(chǎn)物

從另一端排出。筒內(nèi)裝有磨碎介質(zhì)(鋼球、鋼棒或礫石)，根據(jù)磨碎介質(zhì)的不同，磨碎機分為球磨機、棒磨機或礫磨機。筒體轉(zhuǎn)動時將介質(zhì)帶到一定高度而下落，對物料產(chǎn)生沖擊與磨剝作用，使物料粉碎。

將顆粒大小不同的混合物料，通過單層或多層篩子而分成若干個不同粒度級別的過程稱為篩分。篩分設(shè)備有固定篩、慣性振動篩、自定中心振動篩、重型振動篩、共振篩、直線振動篩。

(1)固定篩

固定篩是由平行排列的鋼條或鋼棒組成，鋼條和鋼棒稱為格條，格條借橫桿聯(lián)結(jié)在一起，格條間的縫隙大小即為篩孔尺寸。固定篩分為格篩和條篩兩種。

(2)慣性振動篩

振動篩是工業(yè)中普遍采用的一種篩子，應(yīng)用范圍廣，適用于中、細碎的預(yù)先和檢查篩分。根據(jù)篩框運動軌跡特點，可分為圓運動振動篩和直線振動運動篩兩類。前者包括單軸慣性振動篩、自定中心振動篩和重型振動篩；后者包括雙軸慣性振動篩和共振篩，按篩網(wǎng)層數(shù)還可以分為單層篩和雙層篩兩類。

(3)自定中心振動篩

自定中心振動篩適用于大、中型廠的中、細粒物料篩分。國產(chǎn)自定中心篩的型號為SZZ，根據(jù)篩層數(shù)不同分為SZZ1(單層)和SZZ2(雙層)。一般為吊式篩，但也有座式篩。

(4)重型振動篩

重型振動篩的原理與自定中心振動篩相似，但振動器的主軸完全不偏心，而以皮帶輪的軸孔偏心來達到運轉(zhuǎn)時自定中心的目的。重型振動篩結(jié)構(gòu)比較堅固，能承受較大的沖擊負荷，適用于篩分大塊度、相對密度大的物料，最大給料可達350mm。主要用于中碎前作預(yù)先篩分，此外，對含水、含泥量高的物料，可在中碎前進行預(yù)先篩分及洗礦，篩上物入中碎機，篩下物進入洗礦脫泥系統(tǒng)。

(5)共振篩

共振篩也稱彈性連桿式振動篩，振幅大，篩分效率高，處理能力大，電耗小，結(jié)構(gòu)緊湊。但制造工藝復(fù)雜，機器質(zhì)量大，振幅難穩(wěn)定，調(diào)整比較復(fù)雜，橡膠彈簧容易老化。

(6)直線振動篩

直線振動篩的振動力大，振幅大，振動強烈，篩分效率高，生產(chǎn)率大，可篩

分粗塊物料。由于水平安裝，安裝高度小，直線往返運動，對脫水、脫泥和重介質(zhì)選礦脫介質(zhì)有利。但結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，兩根軸的旋轉(zhuǎn)速度高，故制造和潤滑要求高，振動不易調(diào)整。

1.4磨礦分級設(shè)備

選礦廠中廣泛使用的磨礦設(shè)備是球磨機和棒磨機。在球磨機中，目前只有格子型及溢流型被采用。錐型球磨機因其生產(chǎn)率低，現(xiàn)己不制造，但個別舊選礦廠仍沿用著。球磨機和棒磨機的規(guī)格以簡體內(nèi)徑D和筒體長度L表示。

(1)格子型球磨機

各種規(guī)格子型球磨機的構(gòu)造基本相同，球磨機的筒體用厚約18～36毫米的鋼板卷制焊成，它的兩端焊有鑄鋼制的法蘭盤，筒體內(nèi)裝有襯板，用錳鋼、鉻鋼、耐磨鑄鐵或橡膠等材料制成，其中高錳鋼應(yīng)用較廣，使用橡膠尚處于試制階段。襯板厚約50～130毫米，與筒殼之間有10～14毫米的間隙，用膠合板、石棉墊、或塑料極或橡皮鋪在其中，用來減緩鋼球?qū)嗴w的沖擊。

(2)溢流型球磨機

溢流型球磨機因其排礦是靠礦槳本身高過中空軸的下邊緣而自流溢出，無需另外裝設(shè)沉重的格子板。此外，為防止球磨機內(nèi)小球和粗粒礦塊同礦漿一起排出，故在中空軸頸襯套的內(nèi)表面鑲有反螺旋葉片。

(3)棒磨機

目前選礦廠使用的棒磨機，只有溢流型和開口型兩種，前者用得較普遍，后者現(xiàn)已停止制造。棒磨機的構(gòu)造與溢流型球磨機大致相同。所用磨礦介質(zhì)為長圓棒。

(4)離心磨

離心磨是一種新型的高效率超細密設(shè)備，它分為豎式和臥式兩種。根據(jù)管的數(shù)目，前者又可分為單管和三管(行星式)離心磨。

(5)振動磨礦機

振動磨是在高頻下工作，而高頻振動易使物料生成裂縫，且能在裂縫中產(chǎn)生相當(dāng)高的應(yīng)力集中，故它能有效地進行超細磨。但此種機械的彈簧易于疲勞而破壞，襯板消耗也較大，所用的振幅較小，給礦不宜過粗，而且要求均勻加入，故通常適用于將1～2毫米的物料磨至85～5微米(干磨)或5～0.1微米(濕磨)。

(6)噴射磨礦機

噴射磨是一種把物料的細磨與分級、干燥等作業(yè)相綜合的新型干磨設(shè)備。主要用在化工和建筑材料工業(yè)，但最近有用于磨礦的趨勢。噴射磨的工作情況是：用高溫壓縮空氣，或過熱蒸氣，或其他預(yù)熱氣體作介質(zhì)。用含鐵石英巖的噴射磨產(chǎn)品經(jīng)磁選后的選別指標，和球磨機的及礫磨機的相比較，精礦品位約高2～3％，鐵的回收率約高2～15％。

(7)螺旋分級機

螺旋分級機是與濕法球磨機配套的設(shè)備與球磨機共同完成磨碎與分級。其規(guī)格用直徑表示，根據(jù)螺旋個數(shù)可分為單螺旋分級機和雙螺旋分級機。按分液面的高低，其又可分為高堰式、浸入式和低堰式。

(8)水力旋流器

水力旋流器的上部呈圓柱形，下部呈圓錐形，圓柱體的中央插入一根溢流管，上部外側(cè)有一與其相切的進漿管。水力旋流器在我國選礦廠已有多年的應(yīng)用實踐，主要用于細粒級的分級、礦漿濃縮、脫泥脫水等

第三篇：a選礦工藝流程介紹

選礦工藝流程介紹

選礦是冶煉前的準備工作，從礦山開采下來礦石以后，首先需要將含鐵、銅、鋁、錳等金屬元素高的礦石甄選出來，為下一步的冶煉活動做準備。

選礦一般分為破碎、磨礦、選別三部分。其中，破碎又分為：粗破、中破和細破；選別依方式不同也可分為：磁選、重選、浮選等。

選礦的目的：提高礦石品位。

選礦方法：

◆重力選礦法。根據(jù)礦物密度的不同，在選礦介質(zhì)中具有不同的沉降速度而進行選礦。

◆磁力選礦法。磁力選礦法是利用礦物的磁性差別，在不均勻的磁場中，磁性礦物被磁選機的磁極吸引，而非磁性礦物則被磁極排斥，從而達到選別的目的。

◆浮游選礦法。浮游選礦法是利用礦物表面不同的親水性，選擇性地將疏水性強的礦物用泡沫浮到礦漿表面，而親水性礦物則留在礦漿中，從而實現(xiàn)不同礦物彼此分離。

選礦后的產(chǎn)品： 精礦、中礦和尾礦。

◆精礦是指選礦后得到的含有用礦物含量較高的產(chǎn)品。

◆中礦為選礦過程中間產(chǎn)品，需進一步選礦處理。

◆尾礦是經(jīng)選礦后留下的廢棄物。選礦工藝流程圖

選礦的流程：

（一）礦石破碎

我國選礦廠一般采用粗破、中破和細破三段破碎流程破碎鐵礦石。粗破多用1.2ｍ或1.5ｍ旋回式破碎機，中破使用2.1ｍ或2.2ｍ標準型圓錐式破碎機，細破采用2.1ｍ或2.2ｍ短頭型圓錐式破碎機。通過粗破的礦石，其塊度不大于1ｍ，然后經(jīng)過中、細破碎，篩分成礦石粒度小于12ｍｍ的最終產(chǎn)品送磨礦槽。

（二）磨礦工藝

我國鐵礦磨礦工藝，大多數(shù)采用兩段磨礦流程，中小型選礦廠多采用一段磨礦流程。由于采用細篩再磨新工藝，近年來一些選礦廠已由兩段磨礦改為三段磨礦。采用的磨礦設(shè)備一般比較小，最大球磨機3.6ｍ×6ｍ，最大棒磨機3.2ｍ×4.5ｍ，最大自磨機5.5ｍ×1.8ｍ，礫磨機2.7ｍ×3.6ｍ。

磨礦后的分級基本上使用的是螺旋分級機。為了提高效率，部分選礦廠用水力旋流器取代二次螺旋分級機。

（三）選別技術(shù)

１.磁鐵礦選礦

主要用來選別低品位的“鞍山式”磁鐵礦。由于礦石磁性強、好磨好選，國內(nèi)磁選廠均采用階段磨礦和多階段磨礦流程，對于粗粒嵌布的磁鐵礦采用前者（一段磨礦），細粒、微細粒嵌布的磁鐵礦采用后者（二段或三段磨礦）。我國自己研制的系列化的永磁化，使磁選機實現(xiàn)了永磁化。70年代以后，由于在全國磁鐵礦選礦廠推廣了細篩再磨新技術(shù)，使精礦品位由62％提高到了66％左右，實現(xiàn)了冶金工業(yè)部提出精礦品位達到65％的要求。

２.弱磁性鐵礦選礦

主要用來選別赤鐵礦、褐鐵礦、鏡鐵礦、菱鐵礦、假象赤鐵礦或混合礦，也就是所謂的“紅礦”。這類礦石品位低、嵌布粒度細、礦物組成復(fù)雜，選別困難。80年代后，選礦技術(shù)方面對焙燒磁選、濕式強磁選、弱磁性浮選和重選等工藝流程、裝備和新品種藥劑的研究不斷改進，使精礦品位、金屬回收率不斷提高。如鞍鋼齊大山選礦廠采用弱磁—強磁—浮選的新工藝流程，獲得令人鼓舞的成就。

３.多金屬共（伴）生礦選礦

這類礦石成分復(fù)雜、類型多樣，因此采用的方法、設(shè)備和流程也各不相同，如白云鄂博鐵礦采用反浮選—多梯度磁選、絮凝浮選、弱磁－反浮選－強磁選、弱磁－正浮選、焙燒磁選等不同的工藝流程，以提高鐵的回收率，并綜合回收稀土氧化物。攀枝花鐵礦通過磁選獲得TFｅ53％左右的釩鐵精礦，磁選后的尾礦通過弱磁掃選－強磁選－重選－浮選－干燥電選，獲得鈦精礦和硫鈷精礦，回收鈦和鈷。大冶鐵礦采用弱磁－強磁和浮選，綜合回收鐵、銅和鈷、硫等元素。

選礦的主要設(shè)備及介紹：

（一）礦石破碎設(shè)備：

鄂式破碎機:

顎式破碎機工作原理: 鄂式破碎機(顎式破碎機)，具有破碎比大、產(chǎn)品粒度均勻、結(jié)構(gòu)簡單、工作可靠、維修簡便、運營費用經(jīng)濟等特點。

顎式破碎機常用電氣設(shè)備:

錘式破碎機：

錘式破碎機工作原理：錘式破碎機是冶金，建材，化工和水電等工業(yè)部門中細碎石灰石，煤或其它中等硬度以下脆性物料的主要設(shè)備之一，具有破碎比大，生產(chǎn)能力高，產(chǎn)品粒度均勻等特點。

錘式破碎機常用電氣設(shè)備: 電磁耦合器

液力耦合器

（二）磨礦工藝設(shè)備：

球磨機:

球磨機工作原理:物料由進料裝置經(jīng)入料中空軸螺旋均勻地進入磨機第一倉，該倉內(nèi)有階梯襯板或波紋襯板，內(nèi)裝不同規(guī)格鋼球，筒體轉(zhuǎn)達動產(chǎn)生離心力將鋼球帶到一定高度后落下，對物料產(chǎn)生重擊和研磨作用。

球磨機常用電氣設(shè)備:

減速機

高壓電動機

水電阻

螺旋分級機：

螺旋分級機工作原理：螺旋分級機是借助于固體粒大小不同，比重不同，因而在液體中的沉降速度不同的原理，細礦粒浮游在水中成溢流出，粗礦粒沉于槽底。

螺旋分級機常用電氣設(shè)備: 減速機

電動機

（三）選別工藝設(shè)備：

浮選機工作原理：浮選機工作時，由電動機傳動帶動葉輪旋轉(zhuǎn)，產(chǎn)生離心作用形成負壓，一方面吸入充足的空氣與礦漿混合，一方面攪拌礦漿與藥物混合，同時細化泡沫，使礦物粘合泡沫之上，浮到礦漿面再形成礦化泡沫。

浮選機常用電氣設(shè)備:

減速機

電動機

磁選機工作原理：磁選過程是在磁選機的磁場中，借助磁力與機械力對礦粒的作用而實現(xiàn)分選的。

磁選機常用電氣設(shè)備:

減速機

電動機

第四篇：選礦工藝流程介紹

選礦工藝流程介紹（附流程圖）

[導(dǎo)讀]:選礦是冶煉前的準備工作，從礦山開采下來礦石以后，首先需要將含鐵、銅、鋁、錳等金屬元素高的礦石甄選出來，為下一步的冶煉活動做準備。選礦一般分為破碎、磨礦、選別三部分。其中，破碎又分為：粗破、中破和細破；選別依方式不同也可分為：磁選、重選、浮選等。本專題將詳細向大家講述選礦的一些具體工藝常識，以及主要選礦設(shè)備的大致工作原理，主要控制要點等知識。由于時間的倉促和編輯水平有限，專題中難免出現(xiàn)遺漏或錯誤的地方，歡迎大家補充指正。

選礦的目的：提高礦石品位。

選礦方法：

◆重力選礦法。根據(jù)礦物密度的不同，在選礦介質(zhì)中具有不同的沉降速度而進行選礦。

◆磁力選礦法。磁力選礦法是利用礦物的磁性差別，在不均勻的磁場中，磁性礦物被磁選機的磁極吸引，而非磁性礦物則被磁極排斥，從而達到選別的目的。

◆浮游選礦法。浮游選礦法是利用礦物表面不同的親水性，選擇性地將疏水性強的礦物用泡沫浮到礦漿表面，而親水性礦物則留在礦漿中，從而實現(xiàn)不同礦物彼此分離。

選礦后的產(chǎn)品： 精礦、中礦和尾礦。

◆精礦是指選礦后得到的含有用礦物含量較高的產(chǎn)品。

◆中礦為選礦過程中間產(chǎn)品，需進一步選礦處理。

◆尾礦是經(jīng)選礦后留下的廢棄物。

選礦的流程：

（一）礦石破碎

我國選礦廠一般采用粗破、中破和細破三段破碎流程破碎鐵礦石。粗破多用1.2ｍ或1.5ｍ旋回式破碎機，中破使用2.1ｍ或2.2ｍ標準型圓錐式破碎機，細破采用2.1ｍ或2.2ｍ短頭型圓錐式破碎機。通過粗破的礦石，其塊度不大于1ｍ，然后經(jīng)過中、細破碎，篩分成礦石粒度小于12ｍｍ的最終產(chǎn)品送磨礦槽。

（二）磨礦工藝

我國鐵礦磨礦工藝，大多數(shù)采用兩段磨礦流程，中小型選礦廠多采用一段磨礦流程。由于采用細篩再磨新工藝，近年來一些選礦廠已由兩段磨礦改為三段磨礦。采用的磨礦設(shè)備一般比較小，最大球磨機3.6ｍ×6ｍ，最大棒磨機3.2ｍ×4.5ｍ，最大自磨機5.5ｍ×1.8ｍ，礫磨機2.7ｍ×3.6ｍ。

磨礦后的分級基本上使用的是螺旋分級機。為了提高效率，部分選礦廠用水力旋流器取代二次螺旋分級機。

（三）選別技術(shù)

１.磁鐵礦選礦

主要用來選別低品位的“鞍山式”磁鐵礦。由于礦石磁性強、好磨好選，國內(nèi)磁選廠均采用階段磨礦和多階段磨礦流程，對于粗粒嵌布的磁鐵礦采用前者（一段磨礦），細粒、微細粒嵌布的磁鐵礦采用后者（二段或三段磨礦）。我國自己研制的系列化的永磁化，使磁選機實現(xiàn)了永磁化。70年代以后，由于在全國磁鐵礦選礦廠推廣了細篩再磨新技術(shù)，使精礦品位由62％提高到了66％左右，實現(xiàn)了冶金工業(yè)部提出精礦品位達到65％的要求。

２.弱磁性鐵礦選礦

主要用來選別赤鐵礦、褐鐵礦、鏡鐵礦、菱鐵礦、假象赤鐵礦或混合礦，也就是所謂的“紅礦”。這類礦石品位低、嵌布粒度細、礦物組成復(fù)雜，選別困難。80年代后，選礦技術(shù)方面對焙燒磁選、濕式強磁選、弱磁性浮選和重選等工藝流程、裝備和新品種藥劑的研究不斷改進，使精礦品位、金屬回收率不斷提高。如鞍鋼齊大山選礦廠采用弱磁—強磁—浮選的新工藝流程，獲得令人鼓舞的成就。

３.多金屬共（伴）生礦選礦

這類礦石成分復(fù)雜、類型多樣，因此采用的方法、設(shè)備和流程也各不相同，如白云鄂博鐵礦采用反浮選—多梯度磁選、絮凝浮選、弱磁－反浮選－強磁選、弱磁－正浮選、焙燒磁選等不同的工藝流程，以提高鐵的回收率，并綜合回收稀土氧化物。攀枝花鐵礦通過磁選獲得TFｅ53％左右的釩鐵精礦，磁選后的尾礦通過弱磁掃選－強磁選－重選－浮選－干燥電選，獲得鈦精礦和硫鈷精礦，回收鈦和鈷。大冶鐵礦采用弱磁－強磁和浮選，綜合回收鐵、銅和鈷、硫等元素。

選礦的主要設(shè)備及介紹：

（一）礦石破碎設(shè)備：

鄂式破碎機:

顎式破碎機工作原理: 鄂式破碎機(顎式破碎機)，具有破碎比大、產(chǎn)品粒度均勻、結(jié)構(gòu)簡單、工作可靠、維修簡便、運營費用經(jīng)濟等特點。

顎式破碎機常用電氣設(shè)備: 軟啟動器

低壓電器（接觸器、斷路器等）

錘式破碎機：

錘式破碎機工作原理：錘式破碎機是冶金，建材，化工和水電等工業(yè)部門中細碎石灰石，煤或其它中等硬度以下脆性物料的主要設(shè)備之一，具有破碎比大，生產(chǎn)能力高，產(chǎn)品粒度均勻等特點。

錘式破碎機常用電氣設(shè)備: 軟啟動器

低壓電器（接觸器、斷路器等）

電磁耦合器

液力耦合器

（二）磨礦工藝設(shè)備：

球磨機:

球磨機工作原理:物料由進料裝置經(jīng)入料中空軸螺旋均勻地進入磨機第一倉，該倉內(nèi)有階梯襯板或波紋襯板，內(nèi)裝不同規(guī)格鋼球，筒體轉(zhuǎn)達動產(chǎn)生離心力將鋼球帶到一定高度后落下，對物料產(chǎn)生重擊和研磨作用。

球磨機常用電氣設(shè)備: 低壓電器（接觸器、斷路器等）

減速機 高壓電動機

水電阻

螺旋分級機：

螺旋分級機工作原理：螺旋分級機是借助于固體粒大小不同，比重不同，因而在液體中的沉降速度不同的原理，細礦粒浮游在水中成溢流出，粗礦粒沉于槽底。

螺旋分級機常用電氣設(shè)備: 低壓電器（接觸器、斷路器等）

減速機 電動機

（三）選別工藝設(shè)備：

浮選機：

浮選機工作原理：浮選機工作時，由電動機傳動帶動葉輪旋轉(zhuǎn)，產(chǎn)生離心作用形成負壓，一方面吸入充足的空氣與礦漿混合，一方面攪拌礦漿與藥物混合，同時細化泡沫，使礦物粘合泡沫之上，浮到礦漿面再形成礦化泡沫。

浮選機常用電氣設(shè)備: 低壓電器（接觸器、斷路器等）

減速機 電動機

磁選機：

磁選機工作原理：磁選過程是在磁選機的磁場中，借助磁力與機械力對礦粒的作用而實現(xiàn)分選的。

磁選機常用電氣設(shè)備: 低壓電器（接觸器、斷路器等）

減速機 電動機

第五篇：鐵礦選礦企業(yè)崗位職責(zé)0428

甘肅鋯鑰冶金有限公司一分廠

規(guī)章制度匯編

為了使企業(yè)更有序、高效的運行，為了建立更科學(xué)的管理體制，特制定本方案。

一、機構(gòu)與崗位設(shè)置的原則

1、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的原則。

2、精簡、統(tǒng)一、效能的原則。

3、組織扁平化、專業(yè)化，管理幅度適當(dāng)?shù)脑瓌t。

4、崗位制度化、責(zé)任化的原則。

5、充分調(diào)動員工的工作積極性，堅持一人多崗化，缺崗自動補位的原則。

二、機構(gòu)與崗位設(shè)置

1、管理層：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)

2、公司職能部門：辦公室、企管部、財務(wù)部、供銷部

3、生產(chǎn)單位：采礦部、干選廠、水選廠、調(diào)度室、設(shè)備部、化驗室。

（一）管理人員崗位職責(zé)

一． 總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)組織制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、技改措施計劃，并組織實施。

2、制定可行的生產(chǎn)計劃和銷售計劃，并督促落實。

3、負責(zé)審核制訂機構(gòu)設(shè)置方案，審核、制訂和調(diào)整各部門的職責(zé)與工作標準。負責(zé)組織策劃、實施企業(yè)改革改制工作。

4、負責(zé)人事組織建設(shè)、綜合統(tǒng)計等管理基礎(chǔ)工作，組織制定或?qū)徍烁黜椉夹g(shù)標準、管理標準、規(guī)章制度并督促實施，督促建立和規(guī)范各項原始記錄、臺帳、報表，編制和報送生產(chǎn)經(jīng)營綜合統(tǒng)計報表。

5、負責(zé)大型設(shè)備及固定資產(chǎn)的購置、土建工程及維修工程計劃的下達、監(jiān)控及資金平衡負責(zé)建設(shè)工程項目的綜合協(xié)調(diào)及預(yù)結(jié)算審核工作。

6、負責(zé)目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；負責(zé)高，中層管理人員績效考核指標的設(shè)置，參與績效考核工作。

7、負責(zé)各單位部門經(jīng)濟責(zé)任制的制定、落實、檢查、考核、結(jié)算審核等管理工作。

8、負責(zé)企業(yè)管理方面的調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)工作。

9、負責(zé)企業(yè)各項成本費用的控制。

10、負責(zé)企業(yè)日常工作；組織做好現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項、撰寫或總結(jié)、評比、申報、獎勵等工作。

11、負責(zé)全面質(zhì)量管理工作和產(chǎn)品、工程、物資、計量等方面的質(zhì)量核查工作。

12、組織做好對采礦分包隊伍、選礦分包隊伍的考察、引進，組織洽談外包工程施工合同，審核外包工程結(jié)算。全方位對外包隊伍考核審查。

13、完成公司董事會領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

二． 副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)按生產(chǎn)技術(shù)革新要求，落實大型設(shè)備及固定資產(chǎn)的設(shè)計規(guī)劃、土建工程及維修工程計劃的實施、監(jiān)控；負責(zé)建設(shè)工程項目的綜合協(xié)調(diào)。

2、負責(zé)編制落實企業(yè)資源綜合管理信息軟件開發(fā)、安全保衛(wèi)、遠程視頻監(jiān)控相關(guān)軟硬件系統(tǒng)的購置、安裝調(diào)試、修改、檢查、考核、升級、維護管理工作。

3、負責(zé)制訂公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)計算機應(yīng)用軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)各部門管理現(xiàn)代化。

4、負責(zé)公司微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，制訂計算機（服務(wù)器）管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。

5、督促、檢查各部門所使用的與其相關(guān)的各項軟硬件維修，保養(yǎng)及使用情況。

6、負責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好公司網(wǎng)站策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃。

7、負責(zé)落實涉及技術(shù)部門各項目目標管理工作以及各項目的成本費用控制。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

三． 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情

2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)管理公司重要資質(zhì)證件，主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

3、掌握公司總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行，具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

4、負責(zé)公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放活動禮品，日常福利、節(jié)日福利。

5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況；并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

6、負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保工作的順利進行。

7、為公司重大決策提供咨詢和建議。

8、完成公司總經(jīng)理交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

四．行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)擬定切實可行的行政工作計劃，并組織落實執(zhí)行。

2、負責(zé)公司行政部門及分管部門所有工作任務(wù)的統(tǒng)籌安排，并檢查其落實和執(zhí)行情況。

3、負責(zé)擬定行政部門和分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

4、負責(zé)擬定行政部門和分管部門崗位職責(zé)和工作標準。

5、負責(zé)組織制定或?qū)彶楦黜椉夹g(shù)標準、管理標準、規(guī)章制度并督促實施。

6、負責(zé)行政部門和分管部門的成本費用控制。

7、負責(zé)督促和檢查行政部門和分管部門的設(shè)備設(shè)施的維修，保養(yǎng)及使用情況。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

五．生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)副經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)組織一分廠的安全生產(chǎn)工作。全面負責(zé)生產(chǎn)管

理，組織落實生產(chǎn)經(jīng)營計劃、技改措施計劃。

2、負責(zé)生產(chǎn)單位和生產(chǎn)部門所有工作任務(wù)的統(tǒng)籌安排，并檢查其落實和執(zhí)行情況

3、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

4、定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題矛盾，提高生產(chǎn)效率。

5、幫助人事部門招聘或給出具體用人計劃和要求，提出獎懲意見。

6、定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)工作情況，主動接受總經(jīng)理監(jiān)督。

7、負責(zé)擬定生產(chǎn)單位和生產(chǎn)部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

8、負責(zé)督促和檢查生產(chǎn)單位、生產(chǎn)部門、主管部門的安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

9、負責(zé)生產(chǎn)單位、生產(chǎn)部門、主管部門的成本費用控制。

10、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

六．商務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、商務(wù)副經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司財務(wù)部的全面日常工作及供銷部的行

政監(jiān)管職責(zé)。協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、協(xié)助總經(jīng)理的籌資方略、對外合作談判等。

3、負責(zé)生產(chǎn)及項目成本核算與控制。

4、負責(zé)公司財務(wù)管理及公司內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時向總經(jīng)理提供可靠、準確的財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析。

6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的等業(yè)務(wù)程序、授權(quán)、等。

7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財務(wù)計劃。

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。

9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中

10、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/財務(wù)報告。負責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作

11、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

12、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理一分廠與其之間的業(yè)務(wù)往來。

13、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

（二）各部門主要工作職責(zé)

為了明確各部門及各崗位的工作任務(wù)和職責(zé)，為了更好的滿足工作需要，從工作實際出發(fā)暫將各部門及崗位的工作職責(zé)闡述如下：

各部門及其領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

一．辦公室職責(zé)

1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，各項工作都由辦公室主任統(tǒng)籌安排；負責(zé)全廠的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進各項工作的規(guī)范化管理。

2、負責(zé)公文、資料、信息、宣傳報道以及內(nèi)外溝通工作，保證上情下達和下情上報

3、負責(zé)來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責(zé)對會議、文件決定的事項進行督辦和落實。

4、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

5、負責(zé)印章、營業(yè)執(zhí)照、合同存檔管理和法律事務(wù)。

6、負責(zé)后勤服務(wù)保障工作及日常生活管理工作。

7、全面負責(zé)員工的考勤管理工作；制定合理的薪酬制度，對員工的工作做出績效評定；

制定并落實培訓(xùn)計劃，以提高員工的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)。

8、各部門日常工作考核；建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則；根據(jù)本廠生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核；根據(jù)考核結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并對落實改進情況進行跟蹤驗證。

9、按領(lǐng)導(dǎo)要求或績效評定需要，進行專項工作任務(wù)的跟蹤調(diào)查，并跟蹤整改措施的落實執(zhí)行情況。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

辦公室暫定崗位：辦公室主任、文秘接待、人事管理員、計算機與網(wǎng)絡(luò)管理員、食堂、門衛(wèi)、司機、鍋爐工 二．辦公室主任崗位職責(zé)

1、辦公室主任在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)辦公室的全面工作；制定辦公室各崗位和職員工作職責(zé)，建設(shè)團結(jié)、敬業(yè)、高效團隊。

2、負責(zé)組織、安排召開各種會議，做好會議紀要，并負責(zé)檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行。

3、負責(zé)擬訂部門工作計劃，負責(zé)草擬各種行政文書、會議通知、會議文件等事務(wù)；收集、整理和管理、生產(chǎn)、安全、后勤服務(wù)等工作相關(guān)的信息，分析研究，提出建議并加以落實。

4、負責(zé)處理文件和報刊收發(fā)工作，管理、維護電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設(shè)備設(shè)施；負責(zé)各職能部門，辦公用品及辦公費用、相關(guān)耗材的申報和審批工作。

5、負責(zé)對上級或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作；負責(zé)處理、咨詢相關(guān)的法律事務(wù)。

6、負責(zé)調(diào)查研究、收集信息、上傳下達、綜合協(xié)調(diào)。

7、負責(zé)服務(wù)類車輛的管理和調(diào)配工作；如實填寫車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對車輛耗油情況進行分析、監(jiān)督和控制。

8、執(zhí)行落實本廠制定的各項考核計劃，負責(zé)各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。

9、負責(zé)后勤服務(wù)保障工作，搞好伙食、宿舍、衛(wèi)生、員工就醫(yī)等生活管理工作。

10、負責(zé)各部門的考勤工作和工資審核計劃工作；確定值周帶班領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。

11、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。文秘接待崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司文秘工作，做好公文收發(fā)、制作、傳閱、歸檔的管理工作。

2、負責(zé)文件打印、校對、復(fù)印、收、發(fā)傳真等工作。

3、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、報刊分發(fā)、信件投遞等日常服務(wù)工作。

4、負責(zé)公司會務(wù)工作及公司會議室管理。

5、負責(zé)檔案管理及機要工作，做好各類合同、對內(nèi)對外發(fā)文資料和人事檔案的收集、整理、歸檔工作，并負責(zé)大事記資料的編寫和整理。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系。

7、負責(zé)接待工作用車的安排。

8、負責(zé)業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算和申報，負責(zé)對招待物品的管理。

9、負責(zé)處理有關(guān)方面的來信來訪工作，做好來訪的接待工作。

10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。人事管理員崗位職責(zé)：

1、制定與完善人事、勞動、分配制度經(jīng)批準后組織實施。

2、負責(zé)員工的招聘、調(diào)配等日常管理工作。

3、負責(zé)辦理員工的辭職、因傷或停產(chǎn)息工、辭退、調(diào)動、請假等手續(xù)。

4、負責(zé)人事信息的統(tǒng)計，各部門人力配備工作。形成嚴謹、嚴格的人事信息報表。

5、負責(zé)公司內(nèi)部勞務(wù)管理，掌握人力配備的信息，負責(zé)因傷或停產(chǎn)息工、待崗等人員的管理。

6、負責(zé)與勞動人事部門溝通協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接洽事宜。

7、負責(zé)勞動合同及職工保險辦理、管理工作。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

計算機與網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等維護與管理工作。

2、對遠程監(jiān)控，視頻會議等電子設(shè)備的管理與維護。

3、定期或不定期的對網(wǎng)絡(luò)、計算機等電子設(shè)備進行檢查，保證其正常運行。

4、制定辦公網(wǎng)絡(luò)、計算機等相關(guān)設(shè)備的管理制度與使用手冊，保證設(shè)備操作的正確性。

5、負責(zé)對辦公所需電子耗材的申報。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。食堂崗位職責(zé)：

1、負責(zé)食堂用品的管理，定期對食堂用具盤點，根據(jù)損耗情況，擬定用具采購計劃。

2、負責(zé)食堂用餐食物及用具的衛(wèi)生，確保用餐安全。

3、保證食堂飯菜質(zhì)量，提高員工用餐滿意度。

4、負責(zé)食堂食物的管理與控制，避免食物浪費。

5、負責(zé)食堂用餐環(huán)境的衛(wèi)生。

6、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的用餐工作。門衛(wèi)崗位職責(zé)：

1、門衛(wèi)人員應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守，不得空崗。

2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，一切進出公司的物資，門衛(wèi)嚴格檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符的門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報部門領(lǐng)導(dǎo)查處。

3、對來訪車輛，應(yīng)予以登記，并及時通知相關(guān)接待人員。

4、負責(zé)對門房設(shè)施設(shè)備的管理與維護。

5、負責(zé)門衛(wèi)室周邊的清潔衛(wèi)生和安全工作。

6、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。車隊隊長崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司服務(wù)車輛及機械運輸車輛的管理、維修及保養(yǎng)，并做好記錄。

2、認真執(zhí)行有關(guān)交通安全的規(guī)定，做好機動車輛的車檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；

2、根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)和管理運輸隊伍。

3、及時有效的完成各類運輸任務(wù)，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

4、協(xié)同有關(guān)部門做好交通安全管理和各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

司機崗位職責(zé)：

1、愛護公司車輛，勤檢查，常清洗，定期進行保養(yǎng)維護，確保車況良好。

2、合理安排作息時間，駕車期間不得飲酒，不得疲勞駕駛，遵守交通規(guī)則。

3、服從車隊隊長指揮，準確，有效的完成運輸任務(wù)。

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

鍋爐工崗位職責(zé)：

1、嚴格按照鍋爐安全指南操作，保證設(shè)備的安全運行。

2、對鍋爐進行日常維修與維護，及時檢修鍋爐存在的問題與隱患。

3、對鍋爐用煤的管理與控制，并統(tǒng)計數(shù)據(jù)做好記錄。

4、節(jié)約用電，用煤，用水，避免資源浪費。

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

三．企管部崗位職責(zé)

1、企管部是企業(yè)管理的綜合部門，在企管部長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，各項工作都由企管部長統(tǒng)籌安排。負責(zé)全廠企業(yè)管理工作的落實和協(xié)調(diào)，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，不斷改革管理機制，完善管理制度，提高管理素質(zhì)，使本廠企業(yè)管理工作逐步達到系統(tǒng)化、標準化、科學(xué)化的要求和目標。

2、組織統(tǒng)一編寫本廠的各項規(guī)章制度，并審核報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。各部門自行起草的制度經(jīng)批準后報企管部統(tǒng)一整理歸檔。

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹落實情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

4、根據(jù)本廠組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門、崗位工作職責(zé)。督促、檢查和調(diào)整各部門崗位設(shè)置，組織編制崗位職責(zé)。

5、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，根據(jù)本廠生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。

6、依據(jù)質(zhì)量管理體系原則和要求，負責(zé)制定本廠質(zhì)量管理體系的建立和質(zhì)量管理體系的日常管理工作的落實執(zhí)行。

7、提出組織機構(gòu)設(shè)立和調(diào)整建議、方案。

8、綜合管理，對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的管理決策，具體負責(zé)落實實施。

9、對好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀現(xiàn)象按規(guī)定予以處罰。

10、對全廠安全進行監(jiān)管。負責(zé)制定和完善安全管理制度。

11、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

企管部暫定崗位：企管部部長、安全環(huán)境辦公室副主任 四．企管部部長崗位職責(zé)

1、企管部部長在行政副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開各項工作，遵守黨和國家的路線、方 針政策、法令，認真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的計量檢測、化驗方面的法令法規(guī)。

2、經(jīng)常深入實際調(diào)查了解落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出改進意見。

3、根據(jù)上級的要求和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，組織有關(guān)人員進行調(diào)查研究和對比分析，提出機構(gòu)改革的方案。

4、組織制定全廠的管理制度和方法，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，認真搞好本廠標準化體系建設(shè)。

5、組織制定全廠各專業(yè)系統(tǒng)責(zé)任制，經(jīng)常深入基層調(diào)查，了解掌握責(zé)任制落實執(zhí)行情況。

6、根據(jù)制度、辦法、標準，組織處理各部門在管理方面的業(yè)務(wù)糾紛，及時修改有關(guān)規(guī)章制度和標準。

7、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)計量檢測監(jiān)督，對本科室范圍內(nèi)的工作進行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。

8、組織和領(lǐng)導(dǎo)員工貫徹實施公司經(jīng)濟責(zé)任制，嚴格監(jiān)督生產(chǎn)工藝規(guī)程執(zhí)行情況。

9、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下級搞好公司計量、取樣、化驗、檢測、質(zhì)量衡器鑒定工作，及時提供各種報表、化驗單，為生產(chǎn)提供指導(dǎo)性的準確數(shù)據(jù)。

10、按規(guī)定對下屬人員進行考核、評價、激勵。

11、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

安全環(huán)境辦公室副主任

1、具體負責(zé)對一分廠安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理。貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及條例，遵守公司的各項安全規(guī)章制度。

2、制定、修訂安全生產(chǎn)的管理制度，并對這些制度的貫徹和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。每月對生產(chǎn)場所進行安全檢查，檢查安全文明工作情況、持證上崗情況、作業(yè)場所用工計劃等。確保所有工作場所符合“一個標準、三個規(guī)范”。

3、定期組織一分廠生產(chǎn)人員以及分包的采礦、運輸隊的人員，進行安全生產(chǎn)知識教育或培訓(xùn)。

4、組織開展安全生產(chǎn)的大檢查，申購落實各種安全生產(chǎn)標示，勞保防護用品的使用，做好職業(yè)衛(wèi)生防范工作。

5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助，督促生產(chǎn)單位搞好落實好安全生產(chǎn)工作。

6、組織對加油站、鍋爐房、機電電路設(shè)備、炸藥庫的安全檢查，進行安全管理的現(xiàn)場指導(dǎo)，要有書面記錄。

7、自覺接受和積極配合上級職能部門的檢查，按照檢查意見及時整改，消除隱患，并將整改結(jié)果及時上報。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

六． 財務(wù)部門崗位職責(zé)

1、財務(wù)部在財務(wù)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，各項工作都由財務(wù)副經(jīng)理統(tǒng)籌安排。主要負責(zé)組織實施公司的財務(wù)管理、成本管理、資金管理、財務(wù)預(yù)算控制、會計核算和會計監(jiān)督等方面的各項工作。

2、建立健全會計工作崗位責(zé)任制、定期考核、增強會計人員的責(zé)任感和紀律性。

3、編制執(zhí)行公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施。指導(dǎo)企業(yè)各項財務(wù)活動，考核經(jīng)營成果。

4、負責(zé)組織擬訂公司的資金使用方案，提高資金的使用效率。

5、檢查監(jiān)督財務(wù)部門和會計人員工作操作和行為操守。

6、參與公司的新發(fā)展、重大投資、重要經(jīng)濟事項的可行性研究，對企業(yè)的重大經(jīng)營決策提出意見建議。

7、定期組織編制財務(wù)報表和經(jīng)濟活動分析，組織召開例會，研究問題。

8、定期向財務(wù)總監(jiān)匯報工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

商務(wù)部崗位設(shè)置: 商務(wù)副經(jīng)理，材料會計，財務(wù)出納，出納，會計，供銷部長，庫房

七． 商務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、商務(wù)副經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司財務(wù)部的全面日常工作及供銷部的行 政監(jiān)管職責(zé)。協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、協(xié)助總經(jīng)理的籌資方略、對外合作談判等。

3、負責(zé)生產(chǎn)及項目成本核算與控制。

4、負責(zé)公司財務(wù)管理及公司內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時向總經(jīng)理提供可靠、準確的財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析。

6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的等業(yè)務(wù)程序、授權(quán)、等。

7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財務(wù)計劃。

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。

9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中 10負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/財務(wù)報告。負責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作

11、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

12、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理一分廠與其之間的業(yè)務(wù)往來。

13、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。材料會計崗位職責(zé)

1、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。

2、核對車間、倉庫材料報表及材料出庫單,并進行盤點。

3、算出各種生產(chǎn)原材料，耗材的賬面平均單價，報材料成本主管。

4、核算材料成本，從材料采購到進入生產(chǎn)成本的稽核、計算和結(jié)轉(zhuǎn)。核算的會計科目有原材料、周轉(zhuǎn)材料，低值易耗品的借貸方，預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款的貸方，生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、營業(yè)費用的借貸方。

5、與倉庫保管員、車間統(tǒng)計員核對賬務(wù)，確保三方（財務(wù)、倉庫、車間）出庫單材料與領(lǐng)用實物一致。妥善編制記賬憑證。

6、材料價格審核，發(fā)現(xiàn)材料價格明顯高于同類庫存材料價格的，向財務(wù)部長或直接領(lǐng)導(dǎo)報告并與供銷部長、供應(yīng)人員座談，了解價格升高的原因，以便掌握材料價格變化趨勢。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作； 會計崗位職責(zé)：

1、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。

2、嚴格按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，手續(xù)完備；賬目健全，及時記賬、算賬，按時結(jié)賬，如期報賬，定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

3、妥善編制記賬憑證，保管會計憑證，會計賬簿，財務(wù)會計報表和其他會計資料，負責(zé)會計檔案的整理和移交。

4、協(xié)助本部做好財務(wù)清查和核對工作。

5、遵守《會計法》，維護執(zhí)行財務(wù)制度，執(zhí)行會計監(jiān)督。

6、負責(zé)會計稽核，對違反財務(wù)制度的收支不予辦理。

7、如實提供各類憑證、賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料。

8、按照勞動人事部門的要求，制訂勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴格按規(guī)定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關(guān)部門進行核對工作。

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

出納崗位職責(zé)：

1、辦理銀行存款和現(xiàn)金收取等工作。

2、負責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)的管理。

3、做銀行賬和現(xiàn)金賬。

4、負責(zé)各類報銷工作。

5、員工工資的發(fā)放。

6、對出納資料的收集與管理。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

七．供銷部職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行本廠的規(guī)章制度。在供銷部長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)物資供應(yīng)采購和產(chǎn)品銷售工作。

2、按廠部批準的生產(chǎn)、基建、大修、技改和增產(chǎn)計劃，負責(zé)編報申請所需的各類原材料及物資計劃，根據(jù)需求按時、按量、按質(zhì)采購、儲備和供應(yīng)。

3、負責(zé)物資的訂購、保管、調(diào)度、管理工作，物資儲備定額管理。

4、負責(zé)對與供應(yīng)和銷售有關(guān)的違約事項提出權(quán)益交涉。

5、負責(zé)采購物資到廠后的驗收、入庫、保管、發(fā)放和發(fā)票核查，并依據(jù)采購計劃提報資金需求計劃，辦理采購物資的付款。

6、負責(zé)工器具、生產(chǎn)耗材等各類物資庫房的管理，建立健全各類物資采購供應(yīng)臺賬和基礎(chǔ)檔案，制定各種工器具、生產(chǎn)耗材和各類物資發(fā)放標準，并對物資發(fā)放進行審核

7、負責(zé)包裝及廢舊物資的回收處理工作。

8、充分了解市場信息，加強與供方單位的聯(lián)系，及時向相關(guān)部門提供情況，低價、優(yōu)質(zhì)做好物資供應(yīng)工作。

9、經(jīng)常與財務(wù)部協(xié)調(diào)工作，減少積壓，加速流動資金的周轉(zhuǎn)速率。

10、受總經(jīng)理委托代表分廠簽訂供、銷合同，負責(zé)合同的修訂與管理工作。

11、負責(zé)組織市場調(diào)查、信息匯總分析，編制銷售計劃，制定銷售激勵獎罰辦法，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，增加產(chǎn)品銷售量，參予市場競爭，擴大銷售市場。

12、負責(zé)歸口管理合同、訂單評審及售后服務(wù)，解決客戶投訴提出的問題，給予客戶滿意的回答和解決，讓客戶滿意。

13、負責(zé)用戶訪問，及時反饋用戶意見，及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

供銷部暫定崗位：供銷部長，庫管 八．供銷部部長崗位職責(zé)

1、供銷部長在商務(wù)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門行政和業(yè)務(wù)管理工作，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行本廠的規(guī)章制度。

2、負責(zé)生產(chǎn)所需備品備件的采購、儲備、發(fā)放、保管、驗收和監(jiān)管工作。

3、不斷健全完善物資管理制度，提升全廠物資管理水平。負責(zé)制定和完善采購、銷售管理制度，加強對采購、銷售業(yè)務(wù)的管理，負責(zé)對本部門員工工作業(yè)績的監(jiān)管和考核。

4、負責(zé)并落實各類物資倉庫管理中的安全“四防”（防火、防汛、防盜、防破壞）工作。

5、監(jiān)督、檢查廢舊物資的回收、保管和管理工作。

6、負責(zé)采購、銷售合同的商談和審核，嚴格合同的審批和履行程序。

7、嚴格控制采購成本和可控費用的支出，努力降低采購費用。

8、負責(zé)與生產(chǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時準確了解掌握生產(chǎn)進度和產(chǎn)品信息，本著“利潤最大化，合作雙贏”的基本原則做好銷售工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。庫管崗位職責(zé)：

1、日常辦公用品耗材等由辦公室主任監(jiān)督管理，生產(chǎn)物資由供銷部監(jiān)督管理。

2、建立健全庫房物資管理方面的原始記錄、臺賬及統(tǒng)計報表，并報送部門領(lǐng)導(dǎo)。

3、負責(zé)做好物資稽核，監(jiān)管工作，防止物資流失。

4、負責(zé)做好物資驗收入庫、保管、發(fā)放等工作。

5、負責(zé)做好庫房防火、防盜、安全工作。

6、負責(zé)庫房整齊清潔，文明衛(wèi)生工作。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

九．生產(chǎn)部門崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)部門在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體負責(zé)采礦部，選礦廠各選礦車間，設(shè)備部，調(diào)度室，精粉運輸，作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各項安全生產(chǎn)工作。

2、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)任務(wù)，采礦計劃，選礦計劃，實施展開工作，并對采礦分包隊伍進行監(jiān)督管理。

3、負責(zé)編制、擬定、執(zhí)行分管部門的工作管理制度及操作規(guī)范，并對其進行監(jiān)督管理；

4、建立完善的質(zhì)量保證體系，對精粉質(zhì)量事故進行處理。

5、負責(zé)本部門內(nèi)的電器、設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水，用電各項原材料的費用核算，對異常事故進行處理。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

生產(chǎn)部門設(shè)定崗位或部門有采礦部、干選廠、水選廠、調(diào)度室、設(shè)備部、化驗室

十．生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)副經(jīng)理在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)組織一分廠的安全生產(chǎn)工作。全面負責(zé)生產(chǎn)管

理，組織落實生產(chǎn)經(jīng)營計劃、技改措施計劃。

2、負責(zé)生產(chǎn)單位和生產(chǎn)部門所有工作任務(wù)的統(tǒng)籌安排，并檢查其落實和執(zhí)行情況

3、協(xié)助總經(jīng)理制定生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及改革方案。

4、定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題矛盾，提高生產(chǎn)效率。

5、幫助人事部門招聘或給出具體用人計劃和要求，提出獎懲意見。

6、定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)工作情況，主動接受總經(jīng)理監(jiān)督。

7、負責(zé)擬定生產(chǎn)單位和生產(chǎn)部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

8、負責(zé)督促和檢查生產(chǎn)單位、生產(chǎn)部門、主管部門的安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

9、負責(zé)生產(chǎn)單位、生產(chǎn)部門、主管部門的成本費用控制。

10、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作及其他部門要求協(xié)助配合的工作。

采礦部暫定崗位： 采礦部崗位職責(zé)：

干選廠暫定崗位：生產(chǎn)副廠長，車間主任，車間副主任 干選廠廠長崗位職責(zé)：

1、組織實施一分廠下達的生產(chǎn)計劃，準時保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、貫徹、執(zhí)行一分廠的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)一分廠對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準。

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施。

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。

6、根據(jù)公司安全、質(zhì)量部門的要求，配合車間安全、質(zhì)檢人員作好員工的安全、質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的安全、質(zhì)量意識。深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。

7、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策。

8、領(lǐng)導(dǎo)車間做好管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)。

9、處理車間的突發(fā)事件，并按照要求向生產(chǎn)調(diào)度室或上級領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

破碎工崗位責(zé)任制

1、負責(zé)操作給料機、顎式破碎機、圓錐破碎機，認真掌握顎式破碎機，圓錐破碎機使用，嚴格按照規(guī)定操作使用、維護設(shè)備。

2、做好機器的日常維護工作，除按規(guī)定的時間加入指定標準的潤滑油外，還應(yīng)常檢查、發(fā)現(xiàn)缺油時及時加油，常檢查轉(zhuǎn)動部件的三角帶、軸承、各緊固螺栓，遇到松動及時調(diào)整。

2、一定要做到空腔開機和停機。

3、做好原始記錄，對開停機時間、各主要設(shè)備在運行過程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題和存在的安全隱患均應(yīng)記錄清楚。

4、配合電工、鉗工對本崗位的設(shè)備維修，并記錄在檔。

5、對當(dāng)班發(fā)生的問題及時向上級或值班人員反映，對設(shè)備、工藝、材料消耗方面積極提出合理化建議。

6、每班檢查破碎機給排礦口，及時調(diào)整排礦口大小，保證各破碎機間排礦比。

7、在交接班前清理好本崗位及制定衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。如處于停機狀態(tài)，下班后應(yīng)用干棉紗頭擦去設(shè)備塵土，保持設(shè)備清潔。

8、保管好本崗位范圍內(nèi)的勞動工具，修理專用工器具，勞保用品，和各種生產(chǎn)耗材。

9、本班停機后要打掃本崗位衛(wèi)生、對散落出的物料要清理干凈。

10、開機后檢查電滾筒、導(dǎo)向滾筒、下托輥、清掃器、尾輪是否都處于正常動作狀態(tài)。并做好原始記錄工作。做好交接班工作。

水選廠暫定崗位：水選廠生產(chǎn)副廠長，磨選車間主任，磨選副主任，浮選車間副主任，球磨機工 水選廠廠長崗位職責(zé)：

1、組織實施一分廠下達的生產(chǎn)計劃，準時保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、貫徹、執(zhí)行一分廠的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)一分廠對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準。

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施。

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。

6、根據(jù)公司安全、質(zhì)量部門的要求，配合車間安全、質(zhì)檢人員作好員工的安全、質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的安全、質(zhì)量意識。深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。

7、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策。

8、領(lǐng)導(dǎo)車間做好管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)。

9、處理車間的突發(fā)事件，并按照要求向生產(chǎn)調(diào)度室或上級領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

調(diào)度室暫定崗位：調(diào)度室主任 調(diào)度室主任崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司生產(chǎn)組織，對外分包采、選隊伍，運輸隊伍做好綜合協(xié)調(diào)管理，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。

2、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及拿出整改措施。

3、負責(zé)礦區(qū)生產(chǎn)用水、電、車輛及設(shè)備的調(diào)控與監(jiān)督管理，負責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員、供電、供水、運輸車隊、裝載機、設(shè)備部門同步作業(yè)。

4、負責(zé)干選廠，水選廠的通訊線路、設(shè)備的安裝、維護管理工作。

5、籌備、召集調(diào)度會議，編制調(diào)度會議記要和調(diào)度日報表。

6、負責(zé)采區(qū)、選區(qū)各類設(shè)施、設(shè)備的安裝作業(yè)、維護、維修。

7、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

設(shè)備部暫定崗位：設(shè)備部部長 設(shè)備部部長崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)一分廠設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配，大型機建安裝工程的組織和實施。對設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配，挑選和配備部門各崗位管理人員。

2、保障動力設(shè)備的安全運行與裝修設(shè)施完好，以最經(jīng)濟的設(shè)備壽命周期費用取得最佳的設(shè)備綜合效能，確保設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)。

3、制定部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促本部門嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度。

4、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅持作如下檢查：審核運行報表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時采取整改措施；審閱各系統(tǒng)運行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正；現(xiàn)場巡查本部門崗位紀律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時糾正；現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時處理。

5、審定部門人員工作計劃、大項維修工程的質(zhì)量、進度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

6、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備件購進計劃，并組織實施。

7、搜集各方意見，不斷改進原設(shè)計缺陷，支持下屬進行技術(shù)改革，使動力設(shè)備性能日益完善。

8、負責(zé)公司耗材申購和驗收。

9、負責(zé)公司資產(chǎn)管理工作。

10、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感，歸屬感。

11、編制培訓(xùn)計劃，定期對管理人員進行培訓(xùn)，提高管理水平，把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。

12、在主管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成上級交給的所有任務(wù)。

13、對各分廠車間較大的技術(shù)改造配合有關(guān)單位提出合理化的建議方案，報給主管領(lǐng)導(dǎo)審批后配合各車間組織具體的實施。

14、對公司的各種機電設(shè)備的安裝，提前提出方案，材料計劃交由總經(jīng)理辦公室審批。

化驗室暫定崗位：化驗室主任 化驗室主任崗位職責(zé)

1、負責(zé)生產(chǎn)過程中物料的控制分析工作。

2、填寫原始分析記錄，登記分析臺賬。

3、填寫分析報告票，反復(fù)審核后方可發(fā)出。

4、配置試劑、標準溶液。

5、負責(zé)檢驗分析設(shè)備儀器的日常檢查維護工作。

6、做好交接班工作。

7、本公司原礦、精礦做樣結(jié)果做到對外保密，無公司領(lǐng)導(dǎo)安排不得外泄。

8、完成一分廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

磅房管理員崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司和一分廠目前的狀況，兩個磅房分別歸采礦部和調(diào)度室監(jiān)管。

2、負責(zé)對磅房設(shè)備的維修與維護，保證設(shè)備準確、良好的運行。

3、負責(zé)對磅房每日過磅的數(shù)據(jù)進行準確無誤的統(tǒng)計，并做好相關(guān)報表，報送部門領(lǐng)導(dǎo)。

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。電力工崗位職責(zé)：

1、貫徹國家有關(guān)電力安全法規(guī)、電力行業(yè)標準、管理制度，結(jié)合本單位實際制定相應(yīng)的管理規(guī)定，并組織實施。

2、負責(zé)電力設(shè)備的安全運行、管理，并按有關(guān)規(guī)程、規(guī)定進行定期檢查，確保運行安全。

3、負責(zé)電力裝置工程，安全措施的審查及電氣圖紙和有關(guān)資料的保管。

4、負責(zé)對參與本單位承裝、承修電力工程單位的安全資質(zhì)審核。

5、負責(zé)臨時用電計劃的審核、批準與監(jiān)督、檢查。

6、負責(zé)單位員工安全用電知識的宣傳和普及教育。

7、負責(zé)組織安全檢查，對電力設(shè)備方面的事故隱患及時安排整改和驗收。

8、參與對重大電氣事故的調(diào)查、分析、處理工作。