第一篇：天門市委組織部部長(zhǎng)：既腐敗又干事的干部最不易暴露（大全）

天門市委組織部部長(zhǎng)：既腐敗又干事的干部最不易暴露

現(xiàn)實(shí)中，很多干部干事很有一手，腐敗也有一手，被人們形象地稱為“兩手”干部。“兩手”干部因?yàn)橛锌细墒?、?huì)干事、能成事的光環(huán)，所以腐敗起來，相對(duì)于普通的腐敗干部和一般的慵懶散干部而言，造成的影響和損害通常更大。這樣的干部一旦出事，往往社會(huì)震動(dòng)大，反響不一。這種現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)引起高度關(guān)注。

對(duì)“兩手”干部而言，“干事”與“腐敗”之間往往存在一定的聯(lián)系

對(duì)于普通干部而言，“干事”與“腐敗”之間并無必然的聯(lián)系，“干不干事”與“腐不腐敗”之間的關(guān)聯(lián)性并不是很強(qiáng)。直白地說，干事的干部和不干事的干部，都有可能腐敗，也可能不腐敗。但是對(duì)于既腐敗又干事的“兩手”干部而言，“干事”與“腐敗”之間往往有著一定的聯(lián)系。

干事“掩蓋”腐敗。“兩手”干部大多干事在明，腐敗在暗，相對(duì)于腐敗的一面，干事的一面往往更容易受到關(guān)注，更容易得到人們的肯定。干事多、有政績(jī)的干部即使有腐敗行為，暴露通常也相對(duì)較慢。對(duì)于普通群眾而言，他們更容易接觸、更容易關(guān)注干部干事的一面，對(duì)干部腐敗的一面，要么無從知曉，要么知之不深。對(duì)于監(jiān)督機(jī)關(guān)而言，干部干事在八小時(shí)以內(nèi)，腐敗在八小時(shí)以外，八小時(shí)內(nèi)好監(jiān)督，八小時(shí)外難監(jiān)督。只干事不腐敗的干部不存在腐敗，無所謂暴露;只腐敗不干事的干部不存在政績(jī)，最容易暴露;既腐敗又干事的干部有政績(jī)也有腐敗，最不容易暴露。所以，“兩手”干部比一般干部更不好監(jiān)督管理，比一般干部更容易被忽略，從某種程度上說，“干事”對(duì)于“腐敗”往往有著或多或少的“掩蓋”作用。

干事“助長(zhǎng)”腐敗。相對(duì)于普通干部，“兩手”干部通常都干事較多，政績(jī)明顯，付出的努力和心血也更大。在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，“兩手”干部因工作方面的原因，其接觸方方面面的情況一般比普通干部更廣一些，無論干部還是群眾對(duì)他們都有著更高的期待，甚至認(rèn)為他們理所應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁嗟幕貓?bào)或更大的舞臺(tái)。作為“兩手”干部本人，或多或少難免會(huì)受到這種期待的影響。在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，特別是在取得明顯成績(jī)后，“兩手”干部一旦得不到及時(shí)充分的肯定和合適有效的激勵(lì)，付出與回報(bào)長(zhǎng)期不平衡，心態(tài)就很容易失衡，有的甚至利用權(quán)力和職位去追求所謂的“補(bǔ)償”，自覺不自覺地走上腐敗道路?，F(xiàn)實(shí)中，很多干部并不是一上任就搞腐敗，而是在有了一定政績(jī)后才逐漸走上腐敗道路的。這其中既有個(gè)人廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)和拒腐防變能力不強(qiáng)方面的原因，也與對(duì)“兩手”干部激勵(lì)不夠有著直接或間接的關(guān)系，無形中就導(dǎo)致“干事”助長(zhǎng)“腐敗”，其教訓(xùn)實(shí)在是太深刻了。

干事“保護(hù)”腐敗。當(dāng)前，由于種種因素影響，各種社會(huì)矛盾越來越集中，人的心態(tài)越來越復(fù)雜，干部干成事、出政績(jī)也越來越不容易。也正因?yàn)槿绱耍细墒?、能成事的干部往往能得到各方的支持和偏愛。特別是普通群眾，即使干部有點(diǎn)腐敗行為，只要肯為群眾辦事、會(huì)抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，往往也能容忍。而作為各級(jí)組織，在對(duì)待和處理“兩手”干部時(shí)大多十分慎重，有時(shí)即使“兩手”干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，在處理時(shí)也難免避重就輕，甚至大事化小、小事化了，特別是在重大矛盾和復(fù)雜問題需要“兩手”干部來處理時(shí)，往往對(duì)“兩手”干部睜一只眼閉一只眼?，F(xiàn)實(shí)中，有些有政績(jī)的干部邊腐邊升就有這方面的原因。作為群眾如此，作為組織也是如此，久而久之就容易讓干部形成一種誤解，就是只要能干成事，有點(diǎn)腐敗也不要緊，無形中“干事”就“保護(hù)”了腐敗。加強(qiáng)“兩手”干部監(jiān)管已成為迫切需要解決的重大問題

目前，只干事、能成事、不腐敗的干部最受人們尊重，但還不是所有的干部都能做到;不干事、只腐敗的干部畢竟越來越?jīng)]有市場(chǎng)，也難以長(zhǎng)久;既干事、又腐敗的干部有日漸增加的趨勢(shì)。所以，加強(qiáng)“兩手”干部監(jiān)督管理已成為一個(gè)越來越迫在眉睫的重大現(xiàn)實(shí)問題，需要認(rèn)真加以研究和解決。

從快監(jiān)督，確保干部干事不“出事”。一是要重點(diǎn)監(jiān)督業(yè)績(jī)突出的干部。所謂“嚴(yán)是愛、寬是害”，這不僅適用于教育孩子，更適用于管理干部。對(duì)肯干事、有業(yè)績(jī)的干部而言，監(jiān)督就是最好的保護(hù)，是為了防范他們“出事”，從而有更多的機(jī)會(huì)和更大的舞臺(tái)去干事創(chuàng)業(yè)。不論是一般群眾，還是專門機(jī)關(guān)，一定要克服監(jiān)督就是不信任、監(jiān)督就是不放心的錯(cuò)誤觀念和心態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)能力出眾、業(yè)績(jī)突出干部的關(guān)注和監(jiān)督，真正做到防患于未然。二是要重點(diǎn)監(jiān)督干部八小時(shí)以外。對(duì)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督早已經(jīng)不是一個(gè)新鮮話題，但目前仍然缺乏有效的手段和辦法。事實(shí)證明，很多干部出事，往往就出在八小時(shí)以外，出在生活圈、交際圈，“兩手”干部就更是如此。監(jiān)督干部八小時(shí)以外，要克服不好監(jiān)督、不愿監(jiān)督的思想觀念，真正形成監(jiān)督好干部八小時(shí)以外的共識(shí);要發(fā)動(dòng)組織、家庭、媒體、社會(huì)等各方面力量，形成監(jiān)督的合力;要豐富干部監(jiān)督的手段，通過報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、定期談心談話等形式，切實(shí)將管理觸角延伸到干部八小時(shí)以外。三是要重點(diǎn)監(jiān)督干部的“德”。干部的德，既體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在家庭里，更體現(xiàn)在社會(huì)上。在實(shí)際工作中，相對(duì)于“才”而言，“德”往往更容易被忽視。對(duì)干部的德，要轉(zhuǎn)變觀念、真正重視，通過聽群眾議論、看日常表現(xiàn)、訪鄰里親屬等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部德的考察?？疾旄刹康牡?，既要考察職業(yè)道德，看是否勤政敬業(yè)、清正廉潔、心系群眾，也要考察社會(huì)公德，看社會(huì)責(zé)任感是否具備、有無不良習(xí)慣愛好、能否示范帶動(dòng)別人，更要考察家庭美德，看是否孝敬長(zhǎng)輩、尊敬同輩、關(guān)愛下輩，從而真正全方位地考察好干部的德。確保對(duì)干部德的考察做到錄用提拔前重點(diǎn)考察，平常工作中經(jīng)?？疾?，關(guān)鍵時(shí)刻專門考察。通過考察和監(jiān)督干部的德，加強(qiáng)對(duì)干部全方位的監(jiān)督，從中發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，及時(shí)監(jiān)督提醒，從而更加有效地防范干部“出事”。

從重激勵(lì)，確保成事不“失衡”。有能力、肯干事、能成事的干部往往都有十分鮮明的個(gè)性，他們之中，很多不注重、不善于或者是沒有足夠的精力來處理各方面關(guān)系，有的甚至顯得“格格不入”，以至于上級(jí)組織在提拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)十分慎重，容易影響他們的工作積極性。與此同時(shí)，隨著公務(wù)員津補(bǔ)貼制度改革推行同城同報(bào)酬、規(guī)范職數(shù)管理嚴(yán)格限制領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)以及干部交流面臨的諸多問題，干部激勵(lì)的手段也越來越少，特別是對(duì)干部政治上的激勵(lì)手段越來越少。如何加強(qiáng)對(duì)干部的激勵(lì)特別是政治上的激勵(lì)，不斷提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性已成為一個(gè)亟待解決的問題。要切實(shí)克服和消除官本位觀念，盡量減少用任命職務(wù)的方式來肯定和激勵(lì)干部，防止社會(huì)用職務(wù)來看待和評(píng)價(jià)干部的現(xiàn)象。要加大對(duì)肯干事、有政績(jī)干部的表彰和宣傳力度，使干得好的干部能夠得到社會(huì)的認(rèn)可。要進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)條例等規(guī)章制度，通過獎(jiǎng)懲來形成正確的導(dǎo)向。要關(guān)心關(guān)愛和大膽任用能干且個(gè)性鮮明的干部，對(duì)他們不能吹毛求疵，要求他們十全十美，而要在尊重個(gè)性的基礎(chǔ)上，充分挖掘他們肯干事、能成事的一面，全面調(diào)動(dòng)其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

從嚴(yán)查處，確保“出事”不“放縱”。中央明確強(qiáng)調(diào)，選人用人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)。這里所說的“德”，首先就包含廉潔從政的職業(yè)道德。干部有才而無德，居功而腐敗，往往對(duì)黨的形象、黨的事業(yè)影響和殺傷也更大。黨紀(jì)國(guó)法面前沒有特殊，對(duì)待腐敗就要堅(jiān)決查處，這是我們黨一貫的原則。對(duì)“兩手”干部，要堅(jiān)決克服“腐敗”是“小節(jié)”、“成大事不拘小節(jié)”、“只要肯干事能成事，有點(diǎn)缺點(diǎn)不要緊”等錯(cuò)誤觀念，對(duì)干部中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為從嚴(yán)查處，絕不姑息，真正消除他們的僥幸心理和居功心態(tài)。

第二篇：市委組織部部長(zhǎng)專題廉政黨課報(bào)告-做最廉潔的組工干部

市委組織部部長(zhǎng)專題廉政黨課報(bào)告--做最廉潔的組工干部

同志們：

經(jīng)市委研究，確定今年4月份為我市黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月。3月28日，市紀(jì)委下發(fā)了通知，稿子鋪整理，其中要求全市各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人，要親自給本部門本單位及下屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人上一堂黨紀(jì)黨規(guī)為主要內(nèi)容的廉政黨課。今天，借部里開展“組工干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)活動(dòng)”這個(gè)機(jī)會(huì)，我給大家上一節(jié)廉政黨課。

首先，我想跟大家分享一個(gè)調(diào)查結(jié)果，這個(gè)調(diào)查是

2010年4月，人民論壇雜志針對(duì)官場(chǎng)崗位做的一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，44%的受調(diào)查者認(rèn)同“做官也是一種高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)”，并認(rèn)為官場(chǎng)十大高風(fēng)險(xiǎn)崗位分別為國(guó)土局長(zhǎng)、交通局長(zhǎng)、縣委書記、公安局長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、建委主任、安監(jiān)局長(zhǎng)、市委書記、國(guó)企老總、房管局長(zhǎng)。在很多人眼里，組織部長(zhǎng)是“管官的官”，是“官中之官”，組織部掌握著最為重要的選人用人的權(quán)力，處在“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的地位?，F(xiàn)在不用說部長(zhǎng)了，就是只要知道你是組織部的，都有可能成為某些別有用心的人“圍獵”的對(duì)象。

為什么組工干部容易成為被“圍獵”的對(duì)象？道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，習(xí)近平總書記曾形象地談到，領(lǐng)導(dǎo)干部之所以會(huì)成為“圍獵”對(duì)象，從實(shí)質(zhì)上來說，“圍獵”的不是人，而是他們手中掌握的權(quán)力。當(dāng)權(quán)力遇上利益，在各種誘惑之下，有人失去了定力，就成功被“圍獵”。權(quán)力越大，關(guān)注的人就越多，需要處理的關(guān)系就越復(fù)雜，工作的難度就越大，面臨的各種誘惑也就更多。作為組織部，對(duì)上要向黨委負(fù)責(zé)，協(xié)助書記選好人才。對(duì)下要同各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好關(guān)系，了解掌握各級(jí)各部門官員的基本情況，為用人決策提供參考。在這種情況下，組織部是經(jīng)受“糖衣炮彈”攻擊最多的部門，不僅要抵制來自公共權(quán)力體系外的考驗(yàn)，更重要的是要面對(duì)體系內(nèi)部“跑官要官、買官賣官”的侵?jǐn)_。這就是為什么大家認(rèn)為組織部長(zhǎng)這個(gè)崗位是官場(chǎng)十大高風(fēng)險(xiǎn)崗位的主要原因。

這種侵蝕無孔不入，有時(shí)簡(jiǎn)直難以抵擋。這些年，全國(guó)組工干部隊(duì)伍中也出了一些害群之馬，有的買官賣官、收受賄賂被判刑，有的利用人事安排權(quán)收受錢財(cái)被收監(jiān)，有的利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作謀取私利被開除黨籍。據(jù)中央組織部統(tǒng)計(jì)，稿子鋪整理，黨的十八大以來，組織人事部門查處違紀(jì)違法干部就有

2438人。白恩培、蘇樹林、呂錫文、梁濱、賀家鐵等等，都曾擔(dān)任過組織部長(zhǎng)。這些人是組織系統(tǒng)的“老鼠屎”，他們像“幾顆老鼠屎攪壞一鍋湯”，不僅自己身敗名裂，而且給組工干部抹了黑。

其他干部出問題，污染的是“水流”；組工干部出問題，污染的則是“源頭”。只有黨性強(qiáng)、品行好的組工干部，才能選出好干部，腐敗墮落的組工干部往往會(huì)選出差干部甚至壞干部。選用一個(gè)好干部，可以造福一方百姓；選用一個(gè)差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個(gè)壞干部，還會(huì)禍害一方百姓。所以組工干部搞腐敗，干部群眾最痛恨。

作為組工干部，崗位風(fēng)險(xiǎn)可能比其他崗位要大，但是，卻不代表我們的免疫能力就比其他崗位的干部要強(qiáng)。打鐵還需自身硬。怎樣才能防止成為被“圍獵”的對(duì)象？如何做一名最廉潔的組工干部？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要堅(jiān)持做到以下“四個(gè)對(duì)待”。

一、要以平和之心對(duì)待“名”

古往今來，“名”有三種，一是名聲，二是名節(jié)，三是名利。名聲旨在聲譽(yù)，名節(jié)貴在節(jié)操，名利重在利益。俗話說：“雁過留聲，人過留名”，愛惜名聲、名節(jié)，追求名利，人皆有之。對(duì)于普通人來說，名利心重些，無非世俗市儈一些。但對(duì)黨員干部而言，沉溺于追名逐利，醉心于沽名釣譽(yù)，就無異于打開“潘多拉”盒子，萬般惡事多因此而起。不少落馬者在追悔時(shí)就常常這樣寫道：“貪圖功名利祿是我這一生最大的錯(cuò)誤”“私心雜念太重，名利思想太強(qiáng)，貪婪私欲過度”。

對(duì)于名利、地位、榮譽(yù)，古往今來有兩種截然不同的道德境界：一種是利欲熏心，唯利是圖。只顧個(gè)人、不顧他人和社會(huì)整體，信奉“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”的人生信條，整日“爭(zhēng)名于朝，逐利于市”。這種道德境界歷來為人們所不齒。另一種就是淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。我國(guó)著名的梵語文學(xué)專家、文學(xué)翻譯家季羨林先生，被很多人譽(yù)為“國(guó)學(xué)大師”、“學(xué)術(shù)泰斗”

和“國(guó)寶”。然而，季老生前卻曾在其出版的《病榻雜記》中，以《辭“國(guó)學(xué)大師”》《辭“學(xué)界（術(shù)）泰斗”》、《辭“國(guó)寶”》三節(jié)內(nèi)容，昭告天下：請(qǐng)從我頭頂上把“國(guó)學(xué)大師”的桂冠摘下來！請(qǐng)從我頭頂上把“學(xué)界（術(shù)）泰斗”的桂冠摘下來！請(qǐng)從我頭頂上把“國(guó)寶”的桂冠摘下來！季老如此視名利如浮云的精神品格，令人肅然起敬。云南保山原地委書記楊善洲，一輩子追求的“名”是“共產(chǎn)黨員”這個(gè)光輝“名稱”，追求的“利”是人民群眾的“最大利益”。是為“大名利觀”，值得我們永遠(yuǎn)銘記，并為之追求不息。

一個(gè)人自走上從政的道路，總有為名利所困惑的時(shí)候。有道是“名韁利鎖如重枷，銅臭堆里逝韶華”。作為組工干部，我們?cè)撊绾握_對(duì)待名利？習(xí)近平總書記指出：“作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以淡泊之心對(duì)待個(gè)人名利和權(quán)位，以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的職責(zé)和人民的事業(yè)，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。”孔繁森同志有句名言，“老是把自己當(dāng)珍珠，就會(huì)時(shí)常有怕被埋沒的痛苦，要把自己當(dāng)成泥土，讓眾人把你踩成路，就不會(huì)被埋沒”。

對(duì)組工干部來說，名和利是與黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起的。個(gè)人的名利得失比之于壯麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，是微不足道的。我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要把黨和人民的利益放在首位，不計(jì)較名利，不計(jì)榮辱進(jìn)退，吃苦在前，享樂在后，把自己的一切獻(xiàn)給黨和人民。我們要想一想，有多少先烈為了黨的事業(yè)獻(xiàn)出了寶貴的生命。1949年新中國(guó)成立之日，正是重慶渣滓洞的烈士們赴難之時(shí)，和平的陽光已出現(xiàn)在眼前但他們卻無法享用，只能以死報(bào)效祖國(guó)。還有那些犧牲在抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)中的英雄們，經(jīng)過八年抗戰(zhàn)、三年解放戰(zhàn)爭(zhēng)能活下來實(shí)在不易，本該成家立業(yè)、娶妻生子，但國(guó)家一聲號(hào)令，又奔赴異國(guó)他鄉(xiāng)。每念及此，我們就會(huì)感到黨和人民給予我們的實(shí)在是太多太多了。還有多少老同志在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作和奉獻(xiàn)，還有我們的同學(xué)、同事中，有的自身基本條件不比我們差，水平不比我們低，但他們長(zhǎng)期在基層，默默無聞、無怨無悔地為黨工作，想想他們，看看自己，還有什么名利不可以舍棄的呢？能夠經(jīng)常這樣辯證地比較比較，我們就不會(huì)為在一個(gè)崗位上工作時(shí)間長(zhǎng)了一點(diǎn)，比同事提拔得慢了一點(diǎn)而心態(tài)不平，牢騷滿腹；就會(huì)做到

不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，就能隨時(shí)保持心情輕松愉快，不在名利面前失去平衡摔跟頭。

二、要以淡泊之心對(duì)待“位”

現(xiàn)在，一些干部在職務(wù)升遷上心態(tài)浮躁。3年以上的科級(jí)干部、5年以上的處級(jí)干部，被提拔了認(rèn)為是“該得的”，沒提拔認(rèn)為是組織“虧欠”他的。一時(shí)得到滿足，就會(huì)欲望膨脹、稿子鋪整理，貪心不足；得不到滿足，則心志消沉、心生邪念。這些干部一門心思想著提升職務(wù)，主要是“官本位”意識(shí)太濃，其實(shí)質(zhì)是黨性不純、從政觀念不正，是權(quán)力觀、地位觀、利益觀出了問題。他們認(rèn)為提拔了是“該得”的，顯然是沒有正確認(rèn)識(shí)權(quán)力的來源和干部的標(biāo)準(zhǔn)，把被提拔看作是個(gè)人憑本事掙得的；認(rèn)為沒有提拔是組織“虧欠”他的，顯然是沒有擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，把為黨工作當(dāng)作升官晉級(jí)的籌碼，把為民做事當(dāng)作向組織討價(jià)還價(jià)的資本。

人都有進(jìn)取之心。干部希望職務(wù)進(jìn)步快一點(diǎn)，可以理解，但是想得過多，則不可取。領(lǐng)導(dǎo)職位本來就是有限的，一個(gè)干部能否提拔、什么時(shí)候提拔，除了要看個(gè)人的素質(zhì)能力和條件，更主要的是要看工作需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、職數(shù)是否空缺等等。而且職務(wù)層次越高，職位就越少，提拔的幾率也就越小。不可能個(gè)人想提就提，也不可能夠了“年限”就提，在職位空缺與干部等待提拔這對(duì)“供求矛盾”中，永遠(yuǎn)是“求”大于“供”。

剛才，我們參觀了李明瑞俞作豫烈士紀(jì)念館，聆聽了英雄烈士的事跡介紹，讓我比較受感動(dòng)的是李明瑞烈士對(duì)待官位的淡泊之心。1929年反蔣失敗后，李明瑞受鄧小平等共產(chǎn)黨人的影響，毅然投身革命。他在給妻子的信中寫道：“我現(xiàn)在不是做官，而是替人民打工”。這種不為官位、只為人民的的情懷與焦裕祿同志的“心中裝著全體人民、惟獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷如出一轍。

在這里，我還想跟大家分享兩個(gè)優(yōu)秀組工干部對(duì)待職位的態(tài)度。一個(gè)是我們中組部老部長(zhǎng)張鼎丞。1945年，黨中央決定在蘇皖地區(qū)建立華中軍區(qū)，電令張鼎丞同志擔(dān)任軍區(qū)司令員。他接到電報(bào)后，反復(fù)考慮，認(rèn)為粟裕同志更能指揮打仗，當(dāng)司令員比較合適，就向中央建議，由粟裕同志當(dāng)司令員，他自己當(dāng)副司令員。1954年初，中央明確張鼎丞同志主持中組部工作。他又向中央提出：我從地方來，對(duì)各地干部不熟悉，請(qǐng)中央派個(gè)部長(zhǎng)來，我做具體工作。中央采納了他的意見，派鄧小平同志兼任中組部部長(zhǎng)，張鼎丞同志任副部長(zhǎng)。1964年，為了培養(yǎng)年輕同志，張鼎丞同志主動(dòng)要求不再擔(dān)任最高人民檢察院檢察長(zhǎng)職務(wù)。他幾次放棄、讓掉升遷的機(jī)會(huì)，以模范行動(dòng)詮釋了黨的干部對(duì)待職務(wù)問題的正確態(tài)度。

另一個(gè)是全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、浙江省玉環(huán)縣委組織部檔案員、正科級(jí)組織員杜洪英。她的事跡相信很多同志都聽說過。她自

1979年7月從事組織人事檔

案工作以來，一干就是

38年，并在這普通的崗位上干出了不普通的成績(jī)。都說跟著組織部，年年有進(jìn)步。30多年了，玉環(huán)縣委組織部先后換了12任部長(zhǎng)，同杜洪英一起工作的許多同志相繼被提拔到處級(jí)或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，可杜洪英依然是一名普通的檔案員。領(lǐng)導(dǎo)多次征求她的意見，是否愿意轉(zhuǎn)崗，她都婉言謝絕了。她說：“我覺得把工作做好，讓每一份檔案更完整規(guī)范，組織考察干部時(shí)有準(zhǔn)確的檔案記錄，這就是我的進(jìn)步了?！?/p>

作為組工干部，對(duì)“千軍萬馬”擠著過職務(wù)升遷這條“獨(dú)木橋”的情景可以說是見怪不怪了，稿子鋪整理，更深知干部選拔任用工作的各種考量因素。因此，在對(duì)待個(gè)人職位的升遷上，我們更應(yīng)有一顆“淡泊之心”，主動(dòng)向李明瑞、張鼎丞和杜洪英這些先進(jìn)典型對(duì)標(biāo)看齊，不貪位、不戀位，開闊胸襟、淡泊名利、甘為人梯，尊重有進(jìn)就有退、有上就有下的自然規(guī)律，正確看待“該得”和“不該得”

之間的關(guān)系，不過分強(qiáng)調(diào)自己的資歷和貢獻(xiàn)，不過分褒貶自己的長(zhǎng)處和別人的短處，保持良好的心態(tài)，不計(jì)較、不攀比，樂意接受組織安排，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)。不斷增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，始終腳踏實(shí)地、埋頭苦干。千萬不可因退位而傷心，為轉(zhuǎn)位而煩惱，更不能為了位子而搞非法和非組織活動(dòng)，違反黨紀(jì)國(guó)法。

三、要以敬畏之心對(duì)待“權(quán)”

習(xí)近平總書記指出：“權(quán)力向來是把雙刃劍，運(yùn)用得好，能夠更好地為人民服務(wù)；運(yùn)用得不好，則會(huì)禍國(guó)殃民，害人害己。”我覺得下面兩個(gè)正反事例正好是這句話的最好解釋。正面事例講的是原中共四川省萬源市委常委、組織部長(zhǎng)李林森同志，他擔(dān)任萬源市委組織部長(zhǎng)5年，始終堅(jiān)持公道正派、任人唯賢，堅(jiān)持重品行、重實(shí)干、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，不讓在基層埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。在他手中，先后有

18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長(zhǎng)期堅(jiān)守邊遠(yuǎn)高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流到市級(jí)部門，而沒有一個(gè)想搞歪門邪道的人能走進(jìn)他的家門。在他任內(nèi)，萬源市干部工作風(fēng)清氣正，反映干部選任不公的告狀信一封沒有。他是一個(gè)公道正派、干群信服的組織部長(zhǎng)。2011年7月

31日，李林森同志因病去世，享年42歲。2011年9月，中組部追授李林森同志“全國(guó)優(yōu)秀組織工作干部”稱號(hào)。

反面事例講的是河南省開封市原市委常委、組織部長(zhǎng)XX，與XX姓名僅僅一字順序之差，卻在對(duì)比的人生修辭中形成了相當(dāng)鮮明的差異。XX在2003年11月至

2011年6月?lián)文详柺形Ｎ?、組織部長(zhǎng)，和開封市委常委、組織部長(zhǎng)期間，利用其管理干部的職務(wù)便利，為相關(guān)人員在職務(wù)晉升、調(diào)整等方面提供幫助，非法收受他人人給予的人民幣、美金、英鎊、銀行卡、購(gòu)物卡、游戲卡、金條、蘋果電腦、名表等各類物品，總價(jià)值超XX萬元人民幣。2013年

8月，李森林被駐馬店中級(jí)法院以受賄罪判處其無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。他的名言是：“雖然不能提拔你，但可以讓你不提拔”，短短一句話，齷齪小人的卑鄙形象躍然紙上。

一邊是正面典型光照青史，一邊是反面典型萬人唾棄。出現(xiàn)這兩種截然不同的結(jié)果，原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是認(rèn)識(shí)和對(duì)待權(quán)力的態(tài)度不同導(dǎo)致的。有人通俗地說，權(quán)力是好東西，權(quán)力是壞東西，權(quán)力是怪東西。權(quán)力好在哪里？好就好在好人掌握了權(quán)力，就能夠更好地為人民群眾辦好事。權(quán)力壞在哪里？壞就壞在有腐蝕性，特別是對(duì)掌權(quán)的人有腐蝕性，權(quán)大容易氣粗，容易以權(quán)壓人稿子鋪整理，、以勢(shì)壓人、以權(quán)謀私。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部玩弄權(quán)術(shù)費(fèi)盡心機(jī)，最終機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命。江西省原副省長(zhǎng)胡長(zhǎng)清曾這樣說：“權(quán)力是我手中的一張牌，有了它，可以換來大把的鈔票，再去換來更大的權(quán)力，進(jìn)而撈取更多的享樂?！睘榇?，他利用權(quán)力瘋狂地?fù)棋X、謀色，肆無忌憚地索賄受賄，先后

90余次收受他人錢物約

500余萬元。就連供給他錢財(cái)、美色的私營(yíng)老板都十分鄙視他的人格，罵他是個(gè)“貪得無厭的政治流氓”。最后他得到的只是一顆正義的子彈和世人的唾棄。權(quán)力怪在哪里？怪就怪在它就像“多棱鏡”和“變焦鏡”，能放大人的優(yōu)點(diǎn)、掩蓋人的缺點(diǎn)，容易讓人迷失自我，以致形成權(quán)力越大優(yōu)點(diǎn)越多、真理越多、朋友越多的錯(cuò)覺，其實(shí)這些優(yōu)點(diǎn)、真理、朋友都是加引號(hào)的。

如何對(duì)待權(quán)力，對(duì)組工干部是一個(gè)考驗(yàn)。鄧小平同志曾經(jīng)語重心長(zhǎng)地告誡全黨說：“我們拿到這個(gè)權(quán)以后，就要謹(jǐn)慎。不要以為有了權(quán)就好辦事，有了權(quán)就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可?！泵恳粋€(gè)組工干部都要清醒地認(rèn)識(shí)到，“筷子”雖短，能打倒人；“杯子”雖淺，會(huì)淹死人；“票子”雖輕，能壓垮人；“裙子”雖柔，會(huì)傷害人。對(duì)待權(quán)力，我們必須有畏懼之心，絕不可放縱放任，有恃無恐，肆無忌憚。要把人民給予的權(quán)力用來為人民辦好事、辦實(shí)事、辦大事，絕不能利用手中的權(quán)力辦私事、辦錯(cuò)事、辦歪事、辦壞事。

四、要以知足之心對(duì)待“利”

這里想跟大家分享兩個(gè)小故事。一個(gè)是愛斯基摩人捕獵狼的故事。嚴(yán)冬季節(jié)，他們?cè)阡h利的刀刃上，涂上一層新鮮的動(dòng)物血，等血凍住后，再繼續(xù)涂，如此反復(fù)，很快刀刃就會(huì)被凍血藏的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。然后，他們把血包裹住的尖刀反插在地上，刀把結(jié)實(shí)的插在地里，刀尖朝上。當(dāng)狼順著血腥味找到這樣的尖刀時(shí)，就會(huì)興奮的舔食刀上的血，融化的血散發(fā)出的氣味，會(huì)使狼越來越快的舔食。這時(shí)，狼已經(jīng)嗜血如狂，根本感覺不到舌頭被刀鋒劃開的疼痛，它完全不知道正在舔食的其實(shí)就是自己的鮮血。狼只會(huì)變得更加貪婪，舌頭舔食的越快，血流的也會(huì)越多，直到最后精疲力竭的倒在雪地里，隨后會(huì)很輕易地被捕殺。

另一個(gè)是俄羅斯著名作家列夫?托爾斯泰的小說《一個(gè)人到底需要多少土地》講的故事。它的大意是：一個(gè)原本貧窮的人通過辛勤勞動(dòng)變得富裕，但他仍然不滿足，很想得到更多的土地，聽說烏克蘭有一大片黑黝黝的肥沃土地，只要給當(dāng)?shù)夭柯涫最I(lǐng)一些錢，就可以得到自己一天行程內(nèi)所圈到的整片土地，這個(gè)人于是在太陽剛剛升起時(shí)就不吃不喝拼命地奔跑，貪心不已，在快要到達(dá)終點(diǎn)時(shí)，稿子鋪整理，太陽落山了，他也終于累死在這片土地上，他身后雖然有了一大片土地，但掩埋他的墳?zāi)雇恋孛娣e僅僅只有

6英尺！從這兩個(gè)小故事中，我們可以看到，人性的貪婪與狼相比較而言，毫不遜色。愛斯基摩人利用狼的貪婪捕獲獵物，人類則因放縱了貪婪的本性使自己成為誘惑的犧牲品。這兩個(gè)小故事也告訴我們，人要知足，不可貪心！

古代官人曾經(jīng)講到：“今日居官受祿，當(dāng)思昔日秀才時(shí)，又思日后解官時(shí)。思前則知足，思后則知慎?！边@和老百姓講的“知足才能常樂”實(shí)際上是一個(gè)道理。捫心自問，今天，我們很多同志待遇和生活水平要遠(yuǎn)在普通群眾之上，老百姓尚能知足常樂，為什么我們就一定要盯著車子、房子、票子看？多想想人民群眾的需求，多看一看貧困百姓的生活，還什么不知足的？“欲望是個(gè)無底洞”。在欲望和誘惑面前，我希望大家多想一想利害得失，認(rèn)一認(rèn)腐敗成本，算清“六筆賬”，也就是政治賬——自毀前程、經(jīng)濟(jì)賬——傾家蕩產(chǎn)、親情賬——家庭破碎、名譽(yù)賬——身敗名裂、自由賬——身陷囹圄、健康賬——身心憔悴。不要被燈紅酒綠迷了眼，不要被眼前利益迷了心，一失足成千古恨。要自覺抵制超越道德底線和黨紀(jì)國(guó)法的欲望，如享樂欲、金錢欲、權(quán)力欲、美色欲等；要從一些小毛病開始抓起，不能接受小禮品，占點(diǎn)小便宜，不要讓自己的膽子越來越大、貪欲越來越盛，為今后的腐敗埋下“伏筆”；要保持艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。

同志們，人生好比一次遠(yuǎn)航，必經(jīng)風(fēng)雨，是乘舟擱淺，還是乘風(fēng)破浪，船舵就掌握在我們自己的手里。人生是一部書，這部書是否精彩，常由書的主角來決定，這個(gè)主角也是我們自己。在廉潔自律這個(gè)問題上，我希望大家珍惜自己的歷史和榮譽(yù)，珍惜黨和人民的培養(yǎng)和信任，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)把握好人生的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，走好人生的每一步，努力做一個(gè)人民群眾擁護(hù)、尊敬的人，做一個(gè)同事、部下敬佩信服的人，做一個(gè)家屬子女引以為榮的人，做一個(gè)回首人生問心無愧的人。

我就講這些，謝謝大家！