第一篇：關(guān)于父親因工死亡請求協(xié)調(diào)按工傷賠償?shù)那闆r反映

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關(guān)于父親因工死亡請求協(xié)調(diào)按工傷賠償?shù)那闆r反映

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

叩首感謝您在百忙之中聆聽我這位普通農(nóng)家女的訴求！

我叫劉xx，今年xx歲，家住xx市xx鎮(zhèn)xx村。本想靠一技之長謀碗飯吃，靠自己的辛勤勞動換來家庭幸福的我的父親，卻因為天氣炎熱加班加點工作，永遠地倒在了工作臺上，從此，我和家人的希望徹底破滅了。

讓我們?nèi)f萬沒有想到的是，xx工廠在我父親因工而亡后沒有撫慰、沒有良心更沒有任何賠償，在我們的要求下也沒作出任何答復(fù)。在萬般無奈之下，我只好以書面的形式，向各位父母官陳述一下我父親無謂的過早離我們?nèi)叶サ倪^程和死因，以求領(lǐng)導(dǎo)們給個說法，以求法律的公正，以求內(nèi)心的平衡，更求用真誠和善心告慰九泉之下的我的父親。

話得從xx年前說起。我們家在農(nóng)村，全家4個人，父親、母親，我和我妹妹。因為全家經(jīng)濟條件差，我和妹妹過早離開校門來到xx城市打工維生，母親留在家里干著農(nóng)活，父親因為有著一手xxx絕活和健康的體魄，19xx年，分配（應(yīng)聘，情況不明，自己填寫）來到xx工廠，成為一名xx工。多少年來，他愛廠如家，拼命工作，從xx工、xx工一直干到技修工，他將自己的一切都獻給了企業(yè)，他成為廠里優(yōu)秀的員工，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評，多年被廠里評為先進工作者和勞動模范。也靠著父親的勤勞樸實、兢兢業(yè)業(yè)，他換得自己應(yīng)得的一月xx元工資和補助的報酬，父親，靠著他堅強的身軀，撐起了我們貧寒的家，成為全家的主心骨。

然而，不幸卻發(fā)生在了我們這個并不富有但幸福溫暖的家。

今年6月x日，是一個讓我們?nèi)矣肋h刻骨銘心的日子——那一天，我們接到噩耗：父親因腦溢血死亡。

在得知這一不幸消息后，我們?nèi)規(guī)缀醵及c軟了下來。在巨大的悲痛中，我們?nèi)彝蝗挥X得奇怪：因為父親身體一向健康，就在發(fā)病前也無高血壓、糖尿病、冠心病和外傷手術(shù)等病史。怎么就突然倒下了呢？

在我們后來的走訪調(diào)查和父親單位同事的證明下，我們清楚了父親真正的死因。那是6月XX日，天氣非常炎熱，父親和xxx、xxx等同事如往常一樣在工廠上班，午飯后，工廠將原定的休息時間改為加班時間，由于是戶外作業(yè)，勞動是高強度的，當(dāng)時氣溫高達37攝氏度，xx點xx分時，父親曾當(dāng)同事xxx說“半個身子不舒服”，有明顯的高血壓癥狀，在連續(xù)作業(yè)xx小時后，到下午xx點xx分時，父親昏倒在地。

在感覺不適直到昏倒在地，廠方同事也向相關(guān)負(fù)責(zé)人反映過，但廠方不僅無人立即將父親送往醫(yī)院救治，也無人撥打120叫救護車，更無人通知我們家人。直到晚上6點20分，廠方才用車將父親送到鞏義xx醫(yī)院救治。送達醫(yī)院時，父親已是在發(fā)病4個小時后，工廠距離醫(yī)院20公里左右，開車僅需20多分鐘。途中汽車顛簸，導(dǎo)致父親腦血管破裂，流血量太大，經(jīng)醫(yī)院檢查確診為腦溢血，囊內(nèi)血總量70毫升，搶救無效，于xx月xx日xx時，永遠地離開了我們。到今年，我的父親才52歲呀！

父親已去，我們無法抹去心頭的悲傷，讓我們更難以抹去的，是廠方的無理、無情更無法！

草草安葬了父親，我們連續(xù)xx日來到xx工廠，向負(fù)責(zé)人提出合理要求：（這個期間如何做的不清楚，由你們自己填寫，但一定要事實）對方至今不予理睬，讓我們覺得心寒。

父親從xxxx到xx廠上班至今，已整整xx年。功勞苦勞單位領(lǐng)導(dǎo)同事都看在眼里也記在心里。我要說的是，父親不該這么平白無故的就死去，他的死，是廠方直接造成，責(zé)任也應(yīng)由廠方負(fù)全責(zé)，不可就此視如草介，不聞不問，置之不理。

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父親從來無任何隱性疾病和高血壓等致命病史，此次病故，是由于廠方違背的國家有關(guān)安全施工條例、高溫高強度作業(yè)致使父親病發(fā)，后又因廠方?jīng)]有及時救治和救治方法不當(dāng)，導(dǎo)致父親去世。國家相關(guān)條例中多有規(guī)定，中度高溫（38℃—40℃，不含40℃）時，職工作業(yè)時間不得超過6小時；強度高溫（超過40℃）時，用人單位須采取防暑降溫措施，如果作業(yè)場所氣溫降不到37℃時，必須停止作業(yè)。

六月天工廠作業(yè)，這個企業(yè)沒有防暑降溫的措施，更沒有盡到一個企業(yè)應(yīng)盡到的救死扶傷責(zé)任，明知我父親當(dāng)時過度勞累，已提出身體不適的請求，沒有及時停工甚至休息的提示；在已發(fā)現(xiàn)父親昏倒后，沒有主動聯(lián)系醫(yī)院、無人撥打120叫救護車及時搶救；僅需20分鐘車程的醫(yī)院救助，他們在父親發(fā)病4個小時后送往醫(yī)院，送達不及時，導(dǎo)致時間延誤；就在送達途中，他們采用非專業(yè)車輛和非專業(yè)醫(yī)護人員，途中汽車顛簸，搶救不力，導(dǎo)致父親腦血管破裂，流血量太大。這一切，只能說明，廠方處理得當(dāng)，是造成父親死亡的直接原因。

鑒于此，我們?nèi)冶硎?，必須按工傷?biāo)準(zhǔn)給予應(yīng)有賠償，同時，對家人造成的精神傷害和生活費，也應(yīng)給個明確說法。

不求天道昭雪，但愿亡靈瞑目。各位領(lǐng)導(dǎo)，我不是無中生有，無是生非，對于我父親離世經(jīng)過和對方的所作所為，大家可深入調(diào)查了解，一個央央大國，都把人的生存權(quán)利放在首要位置，講求以人為本，何況一個地方，一個企業(yè)，為了討要說法，我不得不訴求我心中的父母官——我們xx政府，將事情說明清楚。以懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠公正處理，給我一個說法！

言辭不能盡悲情，故簡言意駭以陳冤！

此致

敬禮！

陳述人：劉xx 整理：無憂代筆網(wǎng)

2012年6月22日

第二篇：因工死亡賠償協(xié)議樣本

因工死亡賠償協(xié)議

甲方：億鴻搬運公司

法定代表人：王XX

乙方：鄭XX、萬XX

因乙方之子鄭X峰于X年X月X日因工死亡一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守：

一、乙方之子鄭X峰，出生于年月日，現(xiàn)年歲，于年月日到甲方公司務(wù)工。年月日，因鄭X峰在工作期間出現(xiàn)意外安全事故，導(dǎo)致其身受重傷，搶救無效而亡。

二、意外事故發(fā)生后，甲乙雙方本著平等、自愿的原則進行了充分的協(xié)商，友好的達成一致意見。甲方一次性賠償乙方之子鄭雪峰的死亡賠償費50萬元（包括死亡賠償金、精神損害賠償費用）、2萬元的車旅費、回家安葬費等費用。

三、在本協(xié)議達成前以及達成后乙方回四川之前在殯儀館產(chǎn)生的一切費用（包括尸體存放費、火化費、骨灰盒等一切費用），概由甲方承擔(dān)，乙方只負(fù)責(zé)協(xié)助火化后帶骨灰回四川安葬。乙方前往甲方處理本次事故期間的一切住宿、生活費由甲方承擔(dān)。

四、賠償費及其車旅費等，甲方在達成協(xié)議之日起日內(nèi)一次性支付給乙方，支付方式為乙方提供銀行賬戶，甲方將欠款存入該賬戶，存款憑條做為乙方的收據(jù)。

五、甲方將賠償款項存入乙方提供的銀行賬戶后，即行火化尸體。

尸體火化后，甲方立即支付乙方2萬元的車旅費等，以便乙方及時回四川處理其子后事。

六、本次事故處理后，甲乙雙方再無任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系，乙方不得再以此為由向甲方主張任何的法律責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力，雙方簽字生效。

方：

日甲方：乙年月

第三篇：2016年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及建筑工死亡賠償

2013最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及建筑工死亡償

2013-03-24 10:33:08| 分類： 民事賠償--勞務(wù)工|字號 訂閱

2013年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及建筑工死亡賠償

建筑工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

建筑工人由于其工作性質(zhì)的特殊性和危險性，發(fā)生工傷的頻率比一般的工作要高，2013年建筑工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)金額約在60-80萬左右。

建筑工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。因工死亡待遇包括：

(1)一次性工亡補助金：上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;

(2)喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%

(4)交通費等。

協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

附：工傷死亡賠償條例 《工傷保險條例》有關(guān)工傷死亡賠償條例內(nèi)容如下：

第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

附：工傷死亡賠償計算

可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。

喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資

因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

1、完全喪失勞動能力的;

工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

工亡職工子女未滿18周歲的;

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;

其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金： 一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2013年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。分享標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、喪葬補助金

標(biāo)準(zhǔn)：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上社會職工月平均工資。計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。三、一次工傷死亡補助金：24565元（2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入)×20倍=491300元

2012年標(biāo)準(zhǔn)為：2011全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(21810元)的20倍。

一次性工亡補助金計算公式：21810元×20=436200元

2012年一次性工亡補助金比2011年的382180元提高了54020元。

2013年一次性工亡補助金比2012年的436200元提高了55100元。

注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。

工 傷 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn)

2013年最新版

第四篇：工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金可否一次性領(lǐng)取

文章來源中顧法律網(wǎng)

上海市工傷鑒定范圍之因工死亡職工供養(yǎng)親屬 在什么情況下停止享受撫恤金待遇?答《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第四條指出領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的停

止享受撫恤金待遇

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的。

工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金可否一次性領(lǐng)取?

答《工傷保險條例》與《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定不同對于工傷職工傷殘津貼

和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按月從工傷保險基金領(lǐng)取的是否可以一次性領(lǐng)取沒有做硬性規(guī)

定。實際上是將這一內(nèi)容的立法權(quán)給了各地由各地根據(jù)實際情況予以處理像廣東、天津就規(guī)定

可以一次性領(lǐng)取工傷待遇而北京、重慶則不行。

對于用人單位沒有繳納工傷保險費的用人單位面臨解散、破產(chǎn)的工傷職工或其直系親屬依

據(jù)有關(guān)規(guī)定要求用人單位一次性支付傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金是完全可以的。

企業(yè)職工因公外出期間因意外事故失蹤應(yīng)如何辦理工傷保險待遇?

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定職工因公外出期間因意外事故失蹤的從事故發(fā)生的下個月起

3個月內(nèi)本人工資照發(fā)從第4個月起停發(fā)工資對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤

金。生活有困難的可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。人民法院宣告死亡的發(fā)給喪葬補助金和

其余待遇。

當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)終止供養(yǎng)親屬享受的條件是什么?

答依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源并有下列情形之一的可根據(jù)《因工死亡職工

供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡其祖父、外祖父年滿60周歲祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力其兄弟姐妹未滿18周歲。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍有哪些?

答《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條明確規(guī)定因工死亡職工供養(yǎng)親屬是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫

子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女其中婚生子

女、非婚生子女包括遺腹子女;本規(guī)定所稱父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;本規(guī)

定所稱兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫

養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

答本案涉及職工因工死亡后工傷待遇應(yīng)如何支付的問題。《工傷保險條例》規(guī)定職工因工

死亡的享受的工傷保險待遇包括三項喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金。一是

喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資6個月。二是供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)

準(zhǔn)為配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上職工月平均工資的40%其他供養(yǎng)親屬每人每月按

30%發(fā)給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死

者本人

工資。供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。三是一次性工亡補

助金標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資48個月至60個月的金額。

保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來

源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%其他親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人

每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定(注見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍

規(guī)定》);

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

遇到“泡工傷”不上班的該怎么辦?

嚴(yán)明系五金交電公司職工2002年6月10日在搬運貨物時砸傷腰部經(jīng)醫(yī)院診斷為腰椎間盤

突出癥當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認(rèn)定為工傷勞動鑒定委員會確認(rèn)住院治療和醫(yī)療期。住院治療半個月后基本穩(wěn)定出院回家休息。到2003年10月單位認(rèn)為嚴(yán)明已超過醫(yī)療期就通知其到公司上班。但是嚴(yán)明自行找到醫(yī)院出具診斷腰椎間盤突出癥未愈的證明以腰椎疼痛不能工作為由不到工作公司無奈仍支付其工傷津貼。直到2004年3月公司再次通知他上班

嚴(yán)明還以傷情

未愈為借口不上班這種情況怎么辦?

答職工因工負(fù)傷治療期間在《工傷保險條例》施行前稱為工傷醫(yī)療期條例施行后稱為停

工留薪期工傷職工不遵守醫(yī)療期的規(guī)定是違反勞動紀(jì)律的。工傷醫(yī)療期是指職工因工受傷

后停工治療休

息并享受工傷津貼的期限。多數(shù)情況下經(jīng)過系統(tǒng)治療傷情痊愈或相對穩(wěn)定或者根據(jù)我國目前的醫(yī)療水平和手段再沒更好的治療辦法而喪失勞動能力時就視為醫(yī)療期滿。

停工留薪期(《工傷保險條例》施行前叫工傷醫(yī)療期)一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況

特殊經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長但延長不得超過12個月。嚴(yán)明私

自找醫(yī)院出具醫(yī)療證明并不符合規(guī)定在停工留薪期滿后仍不上班是嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律的行

為。對此公司可以停發(fā)停工留薪工資給予紀(jì)律處分。在停工留薪期間有些職工長期“泡工傷”

是錯誤的損害了企業(yè)的利益工傷保險政策不能保護這種錯誤行為。正確的做法是停工留薪期

滿后痊愈的按時上班致殘的應(yīng)按規(guī)定報當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定傷殘等級。根據(jù)傷殘等級可

以享受相應(yīng)的因工傷殘待遇有的辦理全殘退休有的在企業(yè)安排適當(dāng)工作。

第五篇：關(guān)于調(diào)整省屬國有重點煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼和生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

關(guān)于調(diào)整省屬國有重點煤礦企業(yè) 工傷職工傷殘津貼和生活護理費及因工死亡

職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

晉人社廳發(fā)[2012]86號

各省屬國有重點煤礦企業(yè)，平朔煤炭工業(yè)公司、華晉焦煤公司、山西中煤華晉能源公司、省監(jiān)獄管理局所屬煤礦企業(yè)，山西煤炭工業(yè)社會保險事業(yè)局：

根據(jù)《工傷保險條例》和《山西省實施<工傷保險條例>試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，決定從2012年1月1日起，調(diào)整省屬國有重點煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼和生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2011年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）傷殘津貼

1、一級傷殘每人每月增加165元，二級傷殘每人每月增加155元，三級傷殘每人每月增加145元，四級傷殘每人每月增加135元，五級傷殘每人每月增加125元，六級傷殘每人每月增加115元。（其中：1996年10月1日前因工致殘，被鑒定為完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力的，其傷殘津貼的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：完全喪失勞動能力的每人每月增加150元，大部分喪失勞動能力的每人每月增加120元。）

2、一級至六級傷殘人員，在上述基礎(chǔ)上，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加傷殘津貼：

按上述規(guī)定調(diào)整傷殘津貼前，月傷殘津貼低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均傷殘津貼水平2200元的，每人每月再增加105元；月傷殘津貼高于2200元低于4000元之間的，每人每月再增加75元；月傷殘津貼高于4000元的，每人每月再增加35元。

3、一級至四級傷殘人員按上述標(biāo)準(zhǔn)增加傷殘津貼后，其月傷殘津貼仍達不到1650元的，調(diào)整到1650元。

（二）生活護理費。屬于生活完全不能自理的每人每月增加80元，生活大部分不能自理的每人每月增加70元，生活部分不能自理的每人每月增加60元。

生活護理費按上述標(biāo)準(zhǔn)增加后，生活完全不能自理其護理費低于1200元的調(diào)整為每人每月1200元；生活大部分不能自理其護理費低于960元的調(diào)整為每人每月960元；生活部分不能自理其護理費低于720元的調(diào)整為每人每月720元。

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每人每月增加70元，其他親屬每人每月增加60元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加10元。

供養(yǎng)親屬撫恤金按上述標(biāo)準(zhǔn)增加后，其配偶撫恤金低于820元的調(diào)整為每人每月820元；其他親屬撫恤金低于660元的調(diào)整為每人每月660元。

三、資金渠道

調(diào)整一至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金所需資金，凡參加工傷保險統(tǒng)籌并由工傷保險基金支付的，由工傷保險基金承擔(dān)；未納入工傷保險統(tǒng)籌仍由企業(yè)支付待遇的，由企業(yè)按原渠道解決。調(diào)整五級和六級工傷職工傷殘津貼所需資金由企業(yè)按原渠道解決。

四、待遇審批

按本通知調(diào)整傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金的，由企業(yè)填寫省統(tǒng)一印制的審批表，經(jīng)山西煤炭工業(yè)社會保險事業(yè)局審核后，報省人力資源社會保障廳審批。

五、其他

（一）按照原省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費和遺屬生活困難補助費等待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉勞社養(yǎng)[2002]310號）規(guī)定領(lǐng)取工傷護理費和因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員，其工傷護理費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的調(diào)整按本通知執(zhí)行。

工傷職工已辦理退休手續(xù)并按養(yǎng)老保險政策規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，不參加傷殘津貼的調(diào)整。

（二）本通知下發(fā)前已按照有關(guān)規(guī)定一次性結(jié)算工傷保險待遇并終止工傷保險關(guān)系的人員，不在這次待遇調(diào)整的范圍。

（三）省直管事業(yè)單位工傷保險待遇的調(diào)整，參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

這次調(diào)整企業(yè)工傷人員工傷保險待遇，是以人為本、構(gòu)建和諧社會的要求，是保障和改善民生的重要舉措。各有關(guān)部門和企業(yè)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，抓緊組織實施，盡快將增加的待遇發(fā)放到工傷人員手中。

二〇一二年六月二十日