第一篇：公立醫(yī)院為何這么貴

公立醫(yī)院為什么收費(fèi)這么貴

（社會保障作業(yè)）

記得網(wǎng)上流傳過這樣的一個段子：沒有醫(yī)保的時候，感冒花2塊錢，后來有了醫(yī)保，感冒花100塊錢，國家報銷90，自己話10塊錢。這下對國家感恩戴德，卻不知道自己還是多花了很多錢。

剛好自己就有切身體會。有一次因?yàn)辇x齒牙疼去了一家鎮(zhèn)衛(wèi)生站，醫(yī)生問我是否有醫(yī)保，我表示不清楚，然后他就跟我說我一個齲齒治好需要500元左右，如果沒有醫(yī)保就會非常昂貴，最后他讓我去找一家衛(wèi)生條件好點(diǎn)的私人診所看。最后我是通過宿舍阿姨的介紹，在附近的一家私人診所看好了，花了不到100塊錢。想來鎮(zhèn)衛(wèi)生站也不會用發(fā)射衛(wèi)星那樣的高科技給我醫(yī)一顆齲齒吧，那為什么同樣的服務(wù)會有如此大的差異呢？

在沒有認(rèn)真了解公立醫(yī)院之前，看到醫(yī)院每天爆滿的病人，我以為醫(yī)院會是特別賺錢，所以公立醫(yī)院就會像國有企業(yè)一樣把每年的盈利，一部分自留用于發(fā)展，一部分上繳國家。但事實(shí)是，醫(yī)院并不是一個營業(yè)主體，并沒有盈余一說，只有拿國家補(bǔ)貼的份，而沒有給國家上繳的理?？磥砉⑨t(yī)院是比國企這些熊孩子還淘氣的??！

公立醫(yī)院里每天病人排號都等得頭發(fā)發(fā)白了，怎么會一毛錢都賺不了呢？醫(yī)院管理層這樣回答：醫(yī)院所有的費(fèi)用都是按成本收的，不存在任何的收入。好吧，就算如你所說沒有收入，那看看你們醫(yī)院的賬本總可以吧？可惜，至今沒有任何一家醫(yī)院公開過收支情況，這永遠(yuǎn)是一個公眾無法得知的一個秘密。

干著買賣之事，卻不是營業(yè)的主體，不能談利潤盈余。國家強(qiáng)調(diào)它的公益性，卻就補(bǔ)貼一點(diǎn)點(diǎn)錢，逼著它自己賣藥養(yǎng)活自己。如果是一個公益機(jī)構(gòu)，財政又完全不公開，只會捂實(shí)了賬本喊巨虧。公立醫(yī)院到底是虧還是賺，虧為何虧，賺了利潤最后又去了哪，誰成了最大的利益獲得者？為何拿了國家的補(bǔ)貼去可以這么肆無忌憚地不公開自己的收支呢？這些公眾都無從得知，所以可以說公立醫(yī)院簡直是一個詭異的存在了。

那就以公立醫(yī)院沒有任何利潤的大前提下，探討一下公立醫(yī)院為何這么貴。行政成本高，購買高新儀器這些理由，如果醫(yī)院不拿出一本明明白白的賬本我想不會有人信服的吧。那就說一個所有人都信服的一個醫(yī)院成本高的原因，那就是醫(yī)院的藥貴！我一直就沒想明白為什么消費(fèi)量大的大醫(yī)院拿藥的價格比一個小診所還要貴。按理說從同樣的廠家拿貨，拿得多應(yīng)該價格更低才對，怎么在這里就不靈了呢？原來，公立醫(yī)院大部分的藥并不是從廠家直接拿的，而是從中介公司拿的。這樣醫(yī)院拿到的藥是通過層層加價得到的，貴是肯定的了。那為什么不直接從廠家拿藥呢？醫(yī)院給出的解釋從中介公司拿的藥更有質(zhì)量保證，所以接受這么高的價格?？墒强梢越o醫(yī)院提供藥品的工廠都是由國家認(rèn)證過的，你怕什么呢？這么大的醫(yī)院連質(zhì)量把關(guān)都弄不好，那那些把關(guān)的人也可以下崗了吧？

怎么想都想不通為什么公立醫(yī)院要拿這么貴的藥，但想不通就對了。因?yàn)橐婚_始就錯把公立醫(yī)院當(dāng)成要努力削減開支的營業(yè)主體了。公立醫(yī)院拿再貴的藥最后都是由消費(fèi)者買單，而從中介公司拿藥，醫(yī)

院里各色的人都可以拿到豐厚的回扣、商業(yè)賄賂等等。如此，醫(yī)院當(dāng)然愿意拿中介公司的藥了。

還有之前實(shí)行的以藥養(yǎng)醫(yī)政策，即醫(yī)院每進(jìn)一藥品，國家就按醫(yī)院拿藥的價格，不是成本價而是醫(yī)院拿藥的價格，補(bǔ)貼15%。這樣醫(yī)院恨不得藥貴點(diǎn)，這樣從國家拿的補(bǔ)貼就多了。后來這項政策沒了，醫(yī)院就開始哭巨虧，哭訴國家給的補(bǔ)貼。然后理直氣壯地賣藥賺暴利養(yǎng)活自己。最搞笑的是，不管醫(yī)院、還是廠家把藥品定價訂的高的離譜，最后還是沒有超過國家指導(dǎo)價的臨界點(diǎn)。國家把藥品指導(dǎo)價訂的比天高，那還有什么指導(dǎo)意義呢？意義在于鼓勵醫(yī)院、廠家往這指導(dǎo)價努力嗎？

把藥品價格降下去，單靠國家硬是把一些藥品價格打壓下去是沒什么用的。而是要從藥品流通上去解決。讓醫(yī)院直接從廠家進(jìn)貨，質(zhì)量監(jiān)管交給國家部門保障。價格也不能隨便定，而是要由國家監(jiān)管部門根據(jù)廠家真實(shí)的成本加上合理的利潤空間制定指導(dǎo)價格。

從供需關(guān)系來看，公立醫(yī)院這么貴完全是合理的，因?yàn)樵谥袊@個大國，醫(yī)療資源算得非常稀缺。但我認(rèn)為醫(yī)療資源稀缺就是非常不合理的。先看一種現(xiàn)象，就是很多人小感冒了也要跑到大醫(yī)院去排號，醫(yī)院的人也表示過這就是對醫(yī)療資源的浪費(fèi)。那為什么人們愿意與公立的大醫(yī)院看小病呢？那是因?yàn)閷π≡\所不放心，要不就是太有錢了就是愿意需求更好的服務(wù)。

所以我的一個想法就是在醫(yī)療某些領(lǐng)域引進(jìn)社會資本，實(shí)行市場化。根據(jù)資本的趨利性，只要醫(yī)療領(lǐng)域有夠高的利潤空間，資本就會

進(jìn)入，大量資本會形成競爭，最后會把醫(yī)療價格拉到合理的水平，利潤空間也會下降，在合理的水平穩(wěn)定。當(dāng)然，我們國家現(xiàn)在不僅有公立醫(yī)院，也有民營醫(yī)院，也有小診所。但民營醫(yī)院、小診所跟公立醫(yī)院完全不是一個水平的，公立醫(yī)院有國家扶持，競爭力強(qiáng)。

所以國家所需要做的就是鼓勵發(fā)展公立醫(yī)院以外的力量。大一的勞動保障的老師曾分享了她親戚的事，他親戚嫌醫(yī)院工資太低，自己開了一家私人診所，年收入幾十萬。這說明私人診所是有很大的利潤空間的，有相關(guān)資歷的醫(yī)生肯定愿意開的了。而政府需要做的就是做好監(jiān)督工作，鼓勵民眾小病都在小診所解決了。引導(dǎo)小診所健康成長，需要保證醫(yī)生的資歷水平，給小診所進(jìn)行評級，這樣有了政府的保證，民眾才可能放心地在小診所就醫(yī)。還需要引導(dǎo)小診所從正規(guī)途徑購買藥品，完全打消民眾的顧慮。還有就是允許符合條件的小診所成為醫(yī)保定點(diǎn)地方。

如果小診所像飯館一樣多了，那患者就可以根據(jù)自己的需要挑了，對于那些收費(fèi)不合理，醫(yī)術(shù)不高的完全可以拿腳投票，不去就是了，那它自然就做不下去了。當(dāng)然小診所也可以分層，有為普通人提供服務(wù)的，也有提供高檔服務(wù)的，為有錢人服務(wù)。這樣就可以滿足所有人的需求了。

政府在引導(dǎo)民營醫(yī)院發(fā)展的政策不是很明朗，我也知道的不多，就不敘述了。

當(dāng)然不是所有的醫(yī)療都向社會資本開放，民間的力量可以參與常見的疾病這些領(lǐng)域。對于疑難雜癥，還是交給公立醫(yī)院。套用以前政治

課本的一句話，在關(guān)鍵領(lǐng)域國有企業(yè)要占主導(dǎo)地位。如果，民間資本掌握了一些高新技術(shù)，一旦形成了技術(shù)壟斷，最后挨宰的還是民眾。所以公立醫(yī)院還是要在先進(jìn)的醫(yī)療方面占主體。但這時的公立醫(yī)院一定要公開所有的收入和開支。對于高端的儀器采購也要透明。

再看一個公立醫(yī)院經(jīng)常喊窮的一個理由，就是醫(yī)院需要擴(kuò)建的時候，國家只補(bǔ)貼了一點(diǎn)錢，其他的都需要醫(yī)院自己出錢，所以自己自能賺錢去擴(kuò)建了。賣著高昂的藥品的時候沒想過自己的公益性，在擴(kuò)建的時候卻又一副**的心態(tài)，想著擴(kuò)建以拯救更多的病患?？墒牵瑥牟∪酥兄\取暴利，拿去擴(kuò)建去賺更多人的錢，再擴(kuò)建，如此循環(huán)何時是頭呢？這就已經(jīng)本末倒置了，公立醫(yī)院最原始的目的應(yīng)該是為民眾提供實(shí)惠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才對!在老師給我們看的視頻里，可以看到北京協(xié)和醫(yī)院隨手拿出幾億滿中國擴(kuò)建，擴(kuò)建的是高檔的貴族醫(yī)院，擴(kuò)建的是高檔的養(yǎng)老院?？吹皆洪L不分晝夜寫擴(kuò)建計劃書的時候，我無比驚訝，院長這是要把公立醫(yī)院建立成房地產(chǎn)帝國嗎？在公立醫(yī)院向保利、融創(chuàng)這些房地產(chǎn)大咖學(xué)習(xí)的時候是否記得自己不是盈利的主體。在透明的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)中尚有很多空手套白狼的現(xiàn)象，確定在公立醫(yī)院這個不透明的圈子里讓一群管理層瞎搞房地產(chǎn)真的不會出事嗎？

當(dāng)然醫(yī)院會說，這是因?yàn)榛颊咛嗔?，不擴(kuò)建根本不能容納那么多的病人啊。所以最后還是政府的責(zé)任，政府一開始就應(yīng)該承擔(dān)起擴(kuò)建的責(zé)任，而不能讓醫(yī)院自己來，最后這就成了公立醫(yī)院抬高醫(yī)療價格的非常正當(dāng)?shù)睦碛闪恕?/p>

所以在這個問題上不能總是政府拿公立醫(yī)院開刀，自己也要思考一下自己的問題。既然把公立醫(yī)院當(dāng)成了公益性的主體，就不能給一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)貼就扔下不管不問了。還有擔(dān)負(fù)起監(jiān)督的責(zé)任，讓公立醫(yī)院的財政透明化，把公立醫(yī)院所有的蛀蟲都清掃完了。

其實(shí)所有的改革都不是想象中的那么難，關(guān)鍵是政府有意愿，也要有勇氣去動那些利益既得者的奶酪。

最后希望我們國家的醫(yī)改可以讓每個公民享受到便宜優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，畢竟健康權(quán)是每個人基本的權(quán)力而不應(yīng)該成為每個人的奢望！

第二篇：建筑師規(guī)劃師們?yōu)楹芜@么累？

●此篇乃本博客“匠版厥詞”專欄之開篇?！敖嘲尕试~”顧名思義，說的是本行的事，而放的都是“厥詞”，說些跟行業(yè)相關(guān)，但跟專業(yè)本身內(nèi)容基本不相干的事情。希望能給諸位茶余飯后帶來一些消遣。

【匠版厥詞】建筑師規(guī)劃師們?yōu)楹芜@么累？

話說，前幾日富士康“第十跳”又震撼了一下新聞媒體和列位看客。其實(shí)也沒什么好震撼的，無非是跳一次，報導(dǎo)一次，列位看官茶余飯后討論一次，然后得出若干結(jié)論，主要是：這企業(yè)一定有問題，員工體力不受壓迫，精神一定受到壓迫；再進(jìn)而引發(fā)“深度思考”：當(dāng)下公司職員的壓力為何越來越大？云云……這讓我不禁想起之前經(jīng)常聽到的深圳某知名大公司，職員多為高學(xué)歷白領(lǐng)，待遇甚高，而精神壓力很大，公司據(jù)說沒有多少人情味，于是集體辭職以及“第×跳”的事情也有發(fā)生。不過，這些公司工作壓力大、員工精神狀態(tài)差等等之情況，還只是導(dǎo)致這些不堪重負(fù)的人們“自主地”選擇了一走了之（盡管這也是說起來蠻悲壯的事情）?？墒牵皫兹找粍t關(guān)于24歲年輕建筑師加班回家后猝死的消息，讓諸位年輕上班族——尤其是在規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計等單位工作的年輕同行們更為唏噓不已。因?yàn)?，壓力之大沒有讓這位年輕的同行在心理上想到自殺，而是生理上實(shí)在是“扛不住”了。

新聞報道如是說：

“24歲的小袁是猝死的。

“24歲，剛從浙江工業(yè)大學(xué)建筑系畢業(yè)一年，在杭州一個建筑公司做建筑設(shè)計，這個時候是人生最美好的時候：學(xué)有小成，對工作事業(yè)愛情滿心憧憬，剛走過緩慢的滑行準(zhǔn)備期，正要起飛沖天翱翔……

“可是小袁卻永遠(yuǎn)躺在床上，再也起不來了?！?/p>

新聞是在5月19日上網(wǎng)，當(dāng)天不管是大學(xué)所在的各個QQ群，還是單位的QQ群，均一個不漏的轉(zhuǎn)帖了這則“業(yè)內(nèi)新聞”，小弟所在單位的一位領(lǐng)導(dǎo)同志居然調(diào)侃般的在群上說：“珍愛生命，遠(yuǎn)離設(shè)計”。同事們一片嘩然……

杭州的小袁，我們的同行，更像是曾在一起上課的同班同學(xué)。因?yàn)槟挲g都相仿，都剛剛走出大學(xué)校門，滿懷憧憬，信心滿滿地走進(jìn)自己選擇的設(shè)計單位——憧憬著若干年后是一位杰出的建筑師、一位指點(diǎn)江山的城市規(guī)劃師、一位灑脫的景觀設(shè)計師……可是就像新聞稿里那段話一樣“剛走過緩慢的滑行準(zhǔn)備期”，就“再也起不來了”……

當(dāng)然，這位同行兄弟的猝死只是個案。那么，廣大奮戰(zhàn)在規(guī)劃、建筑設(shè)計等行業(yè)第一線的年輕同行們，工作和生活境況又是如何？和我一同來這邊規(guī)劃院上班的研究生同學(xué)，最近也是心情壓抑，生出要辭職走人的念頭來。我在他耳朵邊嘮叨了幾日，勸解他才來幾天，不要想太多，還是多堅持一陣，很可能情況會有變化的。最近兩天算是情緒好轉(zhuǎn)了些。這位哥們，已經(jīng)連續(xù)一個半月沒有休過一天完整的假了（期間包括五一勞動節(jié)）；最近半個月之內(nèi)，通宵兩次，加班超過凌晨12點(diǎn)，不下七八

次。原因是，他所在的規(guī)劃設(shè)計所，正在進(jìn)行兩個項目的競標(biāo)。其實(shí)，我自己也是差不多的情況。不是說晚上一定不能回家，不是說周末一定不能休假，可是那么多事情是你的，你不做，你可怎么辦？

這位哥們跟我說，之所以覺得干不下去，是因?yàn)楦杏X看不到盡頭，看不到希望。如果說，忙完這個項目，就可以休息一陣，那也罷了；如果說，剛來第一年這么累，咬咬牙，也就過去了?？墒?，一個項目還沒忙完，下一個早已經(jīng)接上來了；剛來一兩年的新人天天在瘋狂加班，來了三四年的規(guī)劃師、建筑師們也在天天加班。不是說，老員工“欺負(fù)”新員工，而是老員工、新員工同時在“被欺負(fù)”。然而，“欺負(fù)”咱的還不能簡單地說是單位領(lǐng)導(dǎo)，說實(shí)話，領(lǐng)導(dǎo)們沒有刻意讓咱們加班，有些領(lǐng)導(dǎo)自己也加班。那么，當(dāng)今之時，中國的建筑師規(guī)劃師們?yōu)楹芜@么累？是誰在逼我們“自覺自愿”、“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、群眾擁護(hù)”地日日夜夜工作忙呢？

以規(guī)劃設(shè)計單位（包括事業(yè)單位性質(zhì)、國有企業(yè)性質(zhì)的規(guī)劃院以及民企、外企性質(zhì)的規(guī)劃設(shè)計公司）為例。做每一個規(guī)劃項目時，總是感覺時間催得非常緊，一件工作量差不多需要十來個人一個月做完的事情，往往要個把星期出成果。任務(wù)一來，設(shè)計單位自然忙作一團(tuán)。本來需要一定時間和階段來思考、考慮的規(guī)劃設(shè)計，往往要一兩天拿出成果，然后再經(jīng)討論，返回去修改，再立即出成果……如此往復(fù)。待上呈“甲方”過目，一通數(shù)落之后，打回來重改，又是新一輪短期高強(qiáng)度作戰(zhàn)。無數(shù)個這樣的“短期作戰(zhàn)”構(gòu)成了規(guī)劃師們看似沒有盡頭的長期拼命工作的生活狀態(tài)。

有時候，我就在想，當(dāng)下全國各地做城市規(guī)劃，為何就這么“急”呢？城市建設(shè)實(shí)際上并沒有那么快，可幾乎每一項城市規(guī)劃都做得那么急，而且同一地區(qū)的規(guī)劃能連續(xù)做上好多遍，各種做，各種名堂，讓人眼花繚亂。政府或相關(guān)建設(shè)部門要編制單位做規(guī)劃，為什么要這么急？為什么要這么五花八門？我們成天忙于的規(guī)劃編制，是為了城市建設(shè)而規(guī)劃，還是為了規(guī)劃而規(guī)劃？

最近，單位隔三岔五地開會討論某重大規(guī)劃項目的城市設(shè)計方案，同樣上級催得很急，咱們干得很辛苦。城市設(shè)計本應(yīng)該起到引導(dǎo)城市空間環(huán)境的作用，需要深入推敲整體、局部以及細(xì)部的空間關(guān)系?？墒?，也許上級領(lǐng)導(dǎo)們真正關(guān)心的并不是這些，規(guī)劃編制單位的領(lǐng)導(dǎo)們也許早就把準(zhǔn)了上級的關(guān)注點(diǎn)在哪里。因此，我們的目標(biāo)很明確：“圖面要好看，怎么好看怎么弄”；“核心地段要精彩，越出彩越好”……說到底，往往是看熱鬧用的，不過看熱鬧也是要人來籌劃一場熱鬧來，于是，年輕的規(guī)劃師們，就有事干了。

我一位同事說：“我的要求不高：加班我接受，但別超過晚上十點(diǎn)；周末加班也可以，但至少給我一天假，而且這一天假可以是由兩個半天組成的?！蔽液芸隙ǖ恼f，這個要求真不高，但這個要求真的不容易實(shí)現(xiàn)。

每天早晨，我的手機(jī)鬧鈴會準(zhǔn)時叫醒我。我的鬧鈴設(shè)置的是五十年代的經(jīng)典歌曲——《咱們工人有力量》。在雄壯的歌聲中，我能掙扎地爬起來，開始一天的奮戰(zhàn)。歌中唱出工人兄弟的辛勞，但最后道出了工人兄弟辛勞的目的：“為什么？為了求解放——為了咱全中國徹底解放！”我們大概也可以這樣安慰自己吧，辛苦是非常辛苦，好歹能拿一份還算可以的辛苦錢，也算多少為咱國家做了一些貢獻(xiàn)。

只不過，身體是革命的本錢，諸位同行兄弟，保養(yǎng)身體、堅持鍛煉，可是極為重要的事情，哪怕工作再忙。

第三篇：2014-2-28 西山學(xué)校為何這么強(qiáng)？

西山學(xué)校為何這么強(qiáng)？

來到西山學(xué)校不久，正好趕上“感恩心，西山情”為主題的感恩節(jié)盛宴。從這晚會的籌劃，彩排，上演，總是牽絆著我的好奇心。因?yàn)槊刻煳页酝晖盹埧傁矚g在操場散步，所以從節(jié)目的開始到完成，舞臺的搭建到完工片片斷斷的在我的眼皮底下完成。特別是在感恩節(jié)前夕各個學(xué)部都還在為節(jié)目緊張準(zhǔn)備，對每個環(huán)節(jié)認(rèn)真把關(guān)，聽到音樂聲，更讓我止不住期待晚會的正式上演。

終于等到了2013年11月28日星期四下午5:58分感恩節(jié)晚會在煙火中宣告正式開始。

首先出場的是四位穿著艷麗紗裙圍巾和筆挺西裝的兩對主持人上臺，這晚風(fēng)非常大，我站在看臺上都被吹著經(jīng)不住回宿舍加件大外套，可見今晚的表演者他們身上單薄的著裝，為節(jié)目真是付出了不少，在這里為所有工作人員表示敬意。

隨著華麗的開場白語音剛落，瞬間《青春舞曲》激起我們的心懸，這是高中部特別安排的節(jié)目同學(xué)們手拿著大花朵，顏色各異，展示的是青春的活力，看著這些孩童天真無邪的臉孔瞬間覺得西山真的不容易，讓這么多孩子有個良好的學(xué)校環(huán)境，讓家長牽掛的孩子有個學(xué)習(xí)成長的家園。

接著就是我們學(xué)校的校長上臺了，還是那個梳著光滑的頭發(fā)，精神抖擻的，立志要讓西山學(xué)校成為”中國民辦教育第一品牌”，在大家的掌聲中，我們校長講了他經(jīng)常教導(dǎo)我們說的“我們要虛心學(xué)習(xí)，不斷成長，不斷在錯誤中找尋自己的原因，一切的不行都是自己的不行。” 不愧是我們的校長吧！

然后是《龍獅獻(xiàn)瑞》展示著西山魚躍龍門的風(fēng)采；《中國美》快板他們說之前看過了，但是這次升級了，不管怎樣對我來說都是一樣的新穎；《瑤山夜歌》婀娜多姿的舞姿在優(yōu)美動聽的歌曲，畫面如癡如醉！情滿西山《我的夢立方》、《關(guān)愛在心》無時無刻都在表達(dá)著西山師生之情，更值得一提的是剛剛在華夏南少林武術(shù)比賽中拿下金獎的《西山神韻》，剛?cè)岵⑦M(jìn)，舞姿翩翩，這個我在比賽現(xiàn)場看過，但是還是覺得惟妙惟肖，一種仙境般的感覺，讓人回味無窮。壓軸大戲《武術(shù)月滿西樓》活靈活現(xiàn)的展示出西山武術(shù)之魂。

晚會從開始到結(jié)束，全場都是掌聲不斷，高潮一個接著一個，到場的有多家媒體都豎起拇指說“佩服！沒有想到福建西山學(xué)校的節(jié)目質(zhì)量這么高，學(xué)生武術(shù)和表演力都這么強(qiáng)”。

第四篇：東臺蔬菜分析有機(jī)蔬菜為何貴

東臺蔬菜分析有機(jī)蔬菜為何貴

東臺蔬菜分析有機(jī)食品在消費(fèi)者的心目中，除了“安全健康”的關(guān)鍵詞外，價格更高也是明顯的特征。

東臺蔬菜分析有機(jī)食品價格高，很大程度上是由于生產(chǎn)成本高。

東臺蔬菜提示：是有機(jī)農(nóng)業(yè)的一大特質(zhì)。禁用化肥，果蔬成熟慢；禁用化學(xué)農(nóng)藥，雜草、害蟲和病害除得慢；禁喂常規(guī)飼料，禽畜生長慢。慢，也導(dǎo)致有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)量沒有保證。在常規(guī)農(nóng)業(yè)中，農(nóng)民只需按照田地的面積，控制好化學(xué)農(nóng)藥和化肥的投放量，收成就能有所保證。但有機(jī)種植不同，農(nóng)民必須學(xué)習(xí)管理整個生態(tài)系統(tǒng)，用生物技術(shù)來控制害蟲，用動物糞便給土地供肥，還有間作和輪種等種植方式，目的都是促進(jìn)作物的生長。

在歐洲、美國、日本，普通蔬菜的平均價格為每公斤4美元－5美元，有機(jī)蔬菜的價格為每公斤6美元－7美元，高出30%－50%。在中國，有機(jī)蔬菜與普通蔬菜的價格差距更為懸殊，普遍在3倍－5倍。張同貴認(rèn)為，國內(nèi)的有機(jī)蔬菜價格和國際價格接近，與普通蔬菜的價格懸殊主要是后者價格偏低導(dǎo)致，“農(nóng)民種普通蔬菜賺不到錢”。

東臺蔬菜中國的有機(jī)生產(chǎn)者對產(chǎn)量很看重。為達(dá)到與使用化肥同等的效果，有機(jī)肥的投入量至少是化肥的5倍，這和國際上主導(dǎo)的定期休耕、恢復(fù)地力的邏輯根本上反擰；規(guī)模生產(chǎn)也意味著更多的工業(yè)化“烙印”，這與充滿田園氣息的有機(jī)生產(chǎn)方式相悖。美國作家邁克爾·波倫就在《雜食者的困境》一書中論斷，商業(yè)化的有機(jī)違反了有機(jī)運(yùn)動的最初理念，有機(jī)產(chǎn)業(yè)越成功，有機(jī)農(nóng)業(yè)也就越向它原先所抵抗的工業(yè)系統(tǒng)靠攏。

另外，東臺蔬菜蔬菜、水果的運(yùn)輸損耗很大，有機(jī)生產(chǎn)者還會淘汰那些品相不好的蔬果，這些成本都會被轉(zhuǎn)移到商品價格中。

第五篇：獵頭視角應(yīng)屆生為何求職這么難？

獵頭視角：應(yīng)屆畢業(yè)生為何求職這么難？

?

作者:代青獵頭 發(fā)布時間:2013-02-27 00:59:41 來源:代青獵頭 瀏覽：92次 【我要打印】

去年底的教育部2013年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2013年將有699萬高校畢業(yè)生進(jìn)入勞動力就業(yè)市場，據(jù)市場調(diào)查公司的數(shù)據(jù)，2012年高校畢業(yè)生就業(yè)率僅有30%左右，而截止目前為止，2013屆畢業(yè)生就業(yè)率尚不足三成，因此可以說應(yīng)屆生求職難！那么應(yīng)屆生就業(yè)難，為何如此之難，其根源在什么地方呢？且看來自代青獵頭視角的觀點(diǎn)，歡迎大家討論和分享：

視角一：大學(xué)擴(kuò)招，生源質(zhì)量下降

高校擴(kuò)招的影響力不會在短時間之內(nèi)出現(xiàn)，也不會再短時間內(nèi)消失。盡管目前擴(kuò)招規(guī)?？s減，但是其影響不會立即消失。

視角二：大學(xué)生僅有理論，缺乏實(shí)踐

實(shí)踐出真知。大學(xué)生在校期間，理論與實(shí)踐脫節(jié)，無法從根本上理解理論。并且大學(xué)靠個人努力和自制，大學(xué)生理論水平也值得商榷。

視角三：高校專業(yè)缺乏合理性

部分高校設(shè)置的專業(yè)大量重疊。例如生物工程專業(yè)，幾乎每個高校都會有這樣的專業(yè)，那么全國有多少生物工程專業(yè)的畢業(yè)生，但是市場對于生物工程專業(yè)人才的需求量是一定的和有限的，無法消納部分應(yīng)屆生就會無法就業(yè)。

視角四：畢業(yè)生心態(tài)扭曲

“寧愿坐在寶馬里面哭，也不愿意坐在自行車上笑”對于婚戀的這種態(tài)度，也適合工作。部分中小企業(yè)其實(shí)招聘職位和待遇挺優(yōu)厚的，對于歷練自己也十分有好處，但是應(yīng)屆生不愿意去相對偏遠(yuǎn)一點(diǎn)的郊區(qū)，寧愿在城區(qū)做小職員，也不愿意到郊區(qū)做主管。代青獵頭曾為一家畜牧養(yǎng)殖公司招聘辦公室主任，招聘的一位應(yīng)屆生在上班報道的前一天宣布不再去了。至于下文，代青獵頭尚且不知了。

視角五：大學(xué)缺乏就業(yè)指導(dǎo)

雖然大學(xué)都有就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，但是虛假招聘信息橫行。就業(yè)指導(dǎo)課程也僅僅是獲取學(xué)分的一種方式，這樣對應(yīng)屆生求職是不利的。

視角六：目前我國市場仍以勞動密集型為主導(dǎo)，技術(shù)密集型對白領(lǐng)的需求尚不足與消納如此之多的應(yīng)屆生。

以上分析，希望能夠?qū)?yīng)屆生求職有所幫助。代青獵頭認(rèn)為，應(yīng)屆生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不妨降低自己的要求，根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，先選擇一個相近的職位。不要過分的追求待遇和工作地理位置。北上廣是每一位求職者的夢想，但不是每一位求職者都能夠追到這樣的夢。歡迎大家來信與我們聯(lián)系。來信請發(fā)送至article@job9156.com。QQ：1919773798

編輯：admin

本文網(wǎng)址：

代青獵頭文章均來源于原創(chuàng)，如果您喜歡，歡迎您分享，但請注明出處“代青獵頭”及本文網(wǎng)址！代青獵頭保留相關(guān)權(quán)利！