第一篇：考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)管理制度

一、考勤機(jī)是對上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)要求本人親自簽到，嚴(yán)格杜絕代簽現(xiàn)象。

二、指紋簽到實(shí)行每天兩四次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時(shí)間，分為早上簽到和午間簽到晚間簽到，要遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)考勤。

三、考勤機(jī)上班時(shí)間是提前設(shè)定好的，提前半小時(shí)可以正常簽到（半小時(shí)之前簽到漏卡無效），上班時(shí)間開始后1分鐘至30分鐘內(nèi)到班，視為遲到，超過30分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

四、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

五、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對其通告批評(píng)并照價(jià)賠償。

六、考勤機(jī)由當(dāng)日晚上值班人員（男班）負(fù)責(zé)看管，當(dāng)日負(fù)責(zé)看管的人員要盡職盡責(zé)，如出現(xiàn)丟失，損壞等人為破壞的情況，由當(dāng)日值班人員全權(quán)負(fù)責(zé)維修賠償。

七、員工上下班忘打卡每次處罰10元，超過六次以上扣除一天工資；

八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負(fù)責(zé)，一個(gè)月一公布。

考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)

一、簽到時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

二、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機(jī)受潮損壞。

三、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對指紋機(jī)造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法采集指紋的，可以用密碼方式進(jìn)行考勤，先輸入編號(hào)再輸入密碼。

第二篇：考勤機(jī)管理制度

考勤管理制度

考勤機(jī)使用時(shí)間

上午8：20之前進(jìn)門刷卡

下午或晚上下班時(shí)出門刷卡

注：中午12:00-13:00或下午5:30-6:30休息時(shí)間進(jìn)出公司者必須刷卡

上班時(shí)間請假者必須刷卡方可進(jìn)、出公司

一、目的

為加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有員工。

三、考勤方法及考勤效用

3.1 公司全體員工均實(shí)行考勤表和考勤機(jī)相輔的考勤管理模式，以考勤機(jī)為主，考勤表記錄作為輔助。考勤表由生產(chǎn)部進(jìn)行填寫登記。

3.2 員工每天至少需打卡2次，打卡時(shí)間為上午的上班時(shí)間及下午或晚上的下班時(shí)間。

四、員工考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律

4.1員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時(shí)間內(nèi)上班的，按遲到處理，未按正常時(shí)間下班的，按早退處理。正常上、下班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請假或請假未批或未經(jīng)允許超假不上班的按曠工處理。

4.2 遲到5分鐘以內(nèi)的，作警告1次處理。遲到5分鐘以上20分鐘以內(nèi)、早退20分鐘以內(nèi)，作遲到、早退1次處理，20分鐘后作遲到、早退2次處理，一小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)作曠工半天處理，超過四小時(shí)（一天內(nèi)）作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款20元；曠工半天罰款50元；曠工1天，除不計(jì)發(fā)其曠工當(dāng)天工資外，還將扣

除等同于當(dāng)天工資的金額，以補(bǔ)償因其曠工給公司造成的損失；連續(xù)曠工2天（含）以上或全年曠工累計(jì)達(dá)7天（含）以上者按自動(dòng)離職處理。自動(dòng)離職不計(jì)發(fā)當(dāng)時(shí)所有未發(fā)放的工資。

4.3 因特殊情況漏打卡，應(yīng)及時(shí)到考勤處說明情況，由考勤人員及時(shí)在書面考勤表中批注，并通知企管部。

4.4 如考勤機(jī)不能識(shí)別或不能正常運(yùn)行，要第一時(shí)間通知企管部并采取措施，否則視為未出勤。

五、請假

5.1 員工因事、病請假的，必須提前一天書面申請，填寫請假單，待審批后方可休假。若遇特殊情況，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門部門長，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。事假期間不予發(fā)放工資。除突發(fā)事件或疾病可由家屬或同事代辦請假手續(xù)外，其他情況均須本人辦理。未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，視作曠工處理。

5.2 員工休假不能按時(shí)返回公司，必須事先征得相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，返回公司后應(yīng)在1 個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)續(xù)假手續(xù)，不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)的，視作曠工處理。5.3 請假的員工，休假完畢返回公司上班當(dāng)天，應(yīng)立即到車間考勤人員處和企管部進(jìn)行銷假，否則以未返回工作崗位處理。

5.4 病假：員工本人如因病需休班，須持二級(jí)以上醫(yī)院的證明，辦理病休手續(xù)后方可休假，否則視為曠工。

5.5 休假前必須將本崗位的工作交接妥當(dāng)。休假期間如無特殊情況，應(yīng)將通訊工具保持開啟狀態(tài)，并留下其他聯(lián)系電話，以備緊急狀況時(shí)溝通聯(lián)系。5.6 曠工二日以上（含二日）視為自動(dòng)離職。

5.7 請假審批：請假三天以下的，由所屬部門長簽字，生產(chǎn)部經(jīng)理簽字，企管部審核上報(bào)，分管副總批準(zhǔn)；三天以上（含三天）由所屬部門長簽字，生產(chǎn)部經(jīng)理簽字，企管部審核，分管經(jīng)理審批上報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.8 所有請假單審批結(jié)束后均應(yīng)交企管部進(jìn)行備案。

5.9 如員工無出門證或請假條離廠，門衛(wèi)私自放行，則發(fā)現(xiàn)一次扣罰門衛(wèi)當(dāng)天工資。5.10不按規(guī)定審批或弄虛作假的扣罰當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月工資10%。

六、其他

6.1 員工非正常時(shí)間下班或臨時(shí)出廠，必須持有部門主管核準(zhǔn)的請假條或出門證，提交到門衛(wèi)，否則門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。強(qiáng)行出廠或其它理由出廠，一律按早退處理。6.2 員工違反以上考勤紀(jì)律，均可依實(shí)際情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、警告、辭退等行政處分。6.3 考勤機(jī)如有人為損壞，按價(jià)賠償！

七、本制度從公布之日起生效。

第三篇：考勤機(jī)管理制度

考勤管理制度

一、考勤機(jī)是對上、下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，采用人臉掃描考勤機(jī)必須要求本人親自簽到。

二、考勤機(jī)實(shí)行每天四次的簽到制度，即上午7:30—8:00簽到，12:00—12:30退勤，下午1:30—2:00簽到，6:00—6:30退勤。如遇公司調(diào)整作息時(shí)間，考勤部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整考勤機(jī)簽到時(shí)間并通知。公司員工應(yīng)自覺遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)考勤，下班按時(shí)退勤。

三、如遇因公外出或其它情況不能及時(shí)簽到，要及時(shí)填寫“考勤機(jī)補(bǔ)充情況說明表”，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門管理崗位管理人員須由董事長簽字審批，酒廠其他參考勤人員由廠長簽字審批，財(cái)務(wù)部門才可核算工資。董事長不在時(shí)，簽字審批單由董事長委托人簽字生效。全公司參考人員考勤須由董事長最后簽字生效，否則視為曠工，按公司考勤制度處理。

四、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油等物質(zhì)弄到考勤機(jī)上，不得用堅(jiān)硬的東西接觸考勤機(jī)。

五、考勤管理部門為辦公室，考勤機(jī)除考勤部門外，其它人員不得隨意操作。如遇自己不能解決的問題及時(shí)聯(lián)系考勤部門，嚴(yán)禁自己擅自擺弄，如出現(xiàn)問題，將對其通報(bào)批評(píng)并照價(jià)賠償。

六、考勤記錄由考勤部門負(fù)責(zé)一月一匯總，財(cái)務(wù)部門按此作為核算工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)使用及考勤管理制度

為規(guī)范考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格我院考勤管理，特制訂本制度。

一、信息采集

1、每位員工使用由辦公室統(tǒng)一制作的個(gè)人考勤卡，且該考勤卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，謹(jǐn)防丟失。如有丟失，請及時(shí)到辦公室進(jìn)行掛失處理，以免造成考勤異常、漏打卡現(xiàn)象。

2、新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由辦公室制作考勤卡并告知相關(guān)制度。

二、刷卡方法和注意事項(xiàng)

1、刷卡前請將帽子、圍巾、口罩等有可能遮擋臉部的物品拿掉，將卡放置在考勤機(jī)下半部分，待考勤機(jī)攝像頭燈點(diǎn)亮后，將臉部隊(duì)對準(zhǔn)屏幕中央，確保眼睛出現(xiàn)在屏幕中間小方框。

2、考勤機(jī)語音提示“滴”，屏幕下方出現(xiàn)“刷卡完成”即為刷卡成功。

3、刷卡時(shí)要盡可能將臉部移動(dòng)到屏幕最中間，不要有晃動(dòng)、低頭、做鬼臉等動(dòng)作。

4、考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷卡成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、刷卡時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別卡片或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

6、辦公室負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作

三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、每天刷卡簽到時(shí)間為07:30、11：30、14:30、18：30四次。

2、早上7：30上班刷卡時(shí)間為07:00—07:30，且7:30—8:00打卡為遲到，超過8:00未打卡者視為曠工半天。

3、中午11:30下班刷卡時(shí)間為11:30—12:00，且11:00—11：30打卡為早退，11：00之前打卡者視為曠工半日。

4、下午14:30上班刷卡時(shí)間為14:00—14:30，且14:30—15：00之間打卡為遲到，超過15：00未打卡者視為曠工半天。

5、下午18:30下班刷卡時(shí)間為18:30—19:00。且18:00—18:30之間打卡為早退，18:00之前打卡者視為曠工半天。

6、職工外出辦理公務(wù)的，應(yīng)到醫(yī)院刷卡簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字的《考勤異常證明條》到辦公室存檔，作為出勤記錄。

7、院方各部領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要加強(qiáng)對考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理。

四．特殊情況考勤

1、因個(gè)人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，由院方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請假人員記為缺勤。

2、批準(zhǔn)后的請假條需及時(shí)遞交辦公室；無法提前遞交請假條,必須在回歸崗位后由本人填寫《請假條》，并讓院方領(lǐng)導(dǎo)簽字后遞交辦公室，無《請假條》者視為無故缺勤。

3、因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在回歸崗位后由本人填寫《考勤異常證明條》，并讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后遞交辦公室，無《考勤異常證明條》者視為無故缺勤。

4、特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但不參與考勤人員的名單及期限須由院方領(lǐng)導(dǎo)批示后通知辦公室。

5、因公務(wù)的情況下：遲到早退者需遞交《考勤異常證明條》，所有不遞交證明者視為無故缺勤。

五、遲到、早退、無故缺勤、曠工等處罰規(guī)定由院方另行通知。

所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交院方審核后的請假條、《考勤異常證明條》等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤?？记跈C(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

本制度自2012年5月15日起施行。

第五篇：考勤機(jī)管理制度

考勤機(jī)管理制度3篇

一、考勤機(jī)是對上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。

采用指紋考勤機(jī)要求本人親自簽到，嚴(yán)格杜絕代簽現(xiàn)象。

二、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時(shí)間，分為早上簽到和午間簽到，要遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)考勤。

三、考勤機(jī)上班時(shí)間是提前設(shè)定好的，提前半小時(shí)可以正常簽到(半小時(shí)之前簽到漏卡無效)，上班時(shí)間開始后___分鐘至___分鐘內(nèi)到班，視為遲到，超過___分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

四、因公外出開會(huì)，要將會(huì)議通知并備注上開會(huì)人員及時(shí)間交辦公室備查;

因公外出不能及時(shí)簽到，要提前由科長向辦公室考勤管理人員備案;半天假期由科長向辦公室考勤管理人員備案;因病假、事假、婚假、喪假、公休等情況，需將領(lǐng)導(dǎo)簽字后的假條交到辦公室由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t視為曠工。

五、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

六、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。

若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對其通告批評(píng)并照價(jià)賠償。

七、考勤機(jī)由當(dāng)日晚上值班人員(男班)負(fù)責(zé)看管，當(dāng)日負(fù)責(zé)看管的人員要盡職盡責(zé)，如出現(xiàn)丟失，損壞等人為破壞的情況，由當(dāng)日值班人員全權(quán)負(fù)責(zé)維修賠償。

(每天早上8：00為交接班時(shí)間，考勤機(jī)鑰匙隨值班鑰匙傳遞，當(dāng)天接班人員從當(dāng)天早上8：___至第二天早上8：00交班為止，是考勤機(jī)的全權(quán)責(zé)任人。)

八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負(fù)責(zé)一星期一匯總，一個(gè)月一公布。

考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)

一、簽到時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上;不要快速敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

二、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機(jī)受潮損壞。

三、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟物，避免對指紋機(jī)造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法采集指紋的，可以用密碼方式進(jìn)行考勤，先輸入編號(hào)再輸入密碼。

考勤機(jī)管理制度（二）

為規(guī)范考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格我院考勤管理，特制訂本制度。

一、信息采集

1、每位員工使用由辦公室統(tǒng)一制作的個(gè)人考勤卡，且該考勤卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，謹(jǐn)防丟失。如有丟失，請及時(shí)到辦公室進(jìn)行掛失處理，以免造成考勤異常、漏打卡現(xiàn)象。

2、新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由辦公室制作考勤卡并告知相關(guān)制度。

二、刷卡方法和注意事項(xiàng)

1、刷卡前請將帽子、圍巾、口罩等有可能遮擋臉部的物品拿掉，將卡放置在考勤機(jī)下半部分，待考勤機(jī)攝像頭燈點(diǎn)亮后，將臉部隊(duì)對準(zhǔn)屏幕中央，確保眼睛出現(xiàn)在屏幕中間小方框。

2、考勤機(jī)語音提示“滴”，屏幕下方出現(xiàn)“刷卡完成”即為刷卡成功。

3、刷卡時(shí)要盡可能將臉部移動(dòng)到屏幕最中間，不要有晃動(dòng)、低頭、做鬼臉等動(dòng)作。

4、考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷卡成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、刷卡時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別卡片或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

6、辦公室負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作

三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、每天刷卡簽到時(shí)間為07:30、11：30、14:30、18：30四次。

2、早上7：30上班刷卡時(shí)間為07:00—07:30，且7:30—8:00打卡為遲到，超過8:00未打卡者視為曠工半天。

3、中午11:30下班刷卡時(shí)間為11:30—12:00，且11:00—11：30打卡為早退，11：00之前打卡者視為曠工半日。

4、下午14:30上班刷卡時(shí)間為14:00—14:30，且14:30—15：00之間打卡為遲到，超過15：00未打卡者視為曠工半天。

5、下午18:30下班刷卡時(shí)間為18:30—19:00。且18:00—18:30之間打卡為早退，18:00之前打卡者視為曠工半天。

6、職工外出辦理公務(wù)的，應(yīng)到醫(yī)院刷卡簽到后再外出;無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字的《考勤異常證明條》到辦公室存檔，作為出勤記錄。

7、院方各部領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要加強(qiáng)對考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以處理。

四.特殊情況考勤

1、因個(gè)人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，由院方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請假人員記為缺勤。

2、批準(zhǔn)后的請假條需及時(shí)遞交辦公室;無法提前遞交請假條,必須在回歸崗位后由本人填寫《請假條》，并讓院方領(lǐng)導(dǎo)簽字后遞交辦公室，無《請假條》者視為無故缺勤。

3、因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在回歸崗位后由本人填寫《考勤異常證明條》，并讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后遞交辦公室，無《考勤異常證明條》者視為無故缺勤。

4、特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但不參與考勤人員的名單及期限須由院方領(lǐng)導(dǎo)批示后通知辦公室。

5、因公務(wù)的情況下：遲到早退者需遞交《考勤異常證明條》，所有不遞交證明者視為無故缺勤。

五、遲到、早退、無故缺勤、曠工等處罰規(guī)定由院方另行通知。

所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交院方審核后的請假條、《考勤異常證明條》等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

本制度自____年___月___日起施行。

考勤機(jī)管理制度（三）

一：為加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。

本規(guī)定適用于公司所有員工。

考勤方法及考勤效用

公司全體員工均實(shí)行考勤表和考勤機(jī)相輔的考勤管理模式，以考勤表為主，考勤機(jī)記錄作為標(biāo)準(zhǔn)。考勤表由各部門主管進(jìn)行填寫登記。

員工每天需打卡___次(如遇加班，則為___次)，打卡時(shí)間為上午、下午及晚上的上下班時(shí)間

考勤與工資掛鉤，考勤與全勤獎(jiǎng)掛鉤

二：員工考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律

公司辦公室人員每日正常工作時(shí)間為：上午：7:30—12:00;下午：14:00—19:00。車間加班時(shí)間為19:45~23:45。時(shí)間以公司考勤機(jī)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間如有調(diào)整，以最新通知公告為準(zhǔn)。

員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時(shí)間內(nèi)上班的，按遲到處理，未按正常時(shí)間下班的，按早退處理。正常上、下班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請假或請假未批或未經(jīng)允許超假不上班的按曠工處理。

遲到___分鐘以內(nèi)的，作警告___次處理。遲到___分鐘以上___分鐘以內(nèi)、早退___分鐘以內(nèi)，作遲到、早退___次處理，___分鐘后作遲到、早退___次處理，一小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)作曠工半天處理，超過四小時(shí)(一天內(nèi))作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款___元;曠工半天罰款___元;曠工___天之間，除不計(jì)發(fā)其曠工當(dāng)天薪資外，還將扣除等同于當(dāng)天薪資的金額(含績效薪資，計(jì)件員工按前一個(gè)月的日平均工資計(jì)算)，以補(bǔ)償因其曠工給公司造成的損失;連續(xù)曠工___天(含)以上或全年曠工累計(jì)達(dá)___天

4外勤采購、出納因工作需要，工作時(shí)間比較特殊，可不按正常工作時(shí)間上下班，但仍需進(jìn)行打卡考勤。

員工必須按公司規(guī)定時(shí)間段、在打卡機(jī)處進(jìn)行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并各罰款___元/次。

加班事項(xiàng)：加班時(shí)間內(nèi)按申請表規(guī)定時(shí)間段打卡，未打卡的不予核算加班工資。

員工非正常時(shí)間下班或臨時(shí)出廠，需向車間主任報(bào)告

因特殊情況漏打卡，應(yīng)及時(shí)到主管處說明情況，由主管及時(shí)在書面考勤表中批注

員工違反以上考勤紀(jì)律，均可依實(shí)際情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、警告、辭退等行政處分。本制度的解釋權(quán)屬海軸廠部。

本制度從公布之日起生效

____年___月___號(hào)