第一篇：職業(yè)經(jīng)理人俱樂部《章程》

職業(yè)經(jīng)理人俱樂部《章程》

第一章 總 則

第一條 本俱樂部定名為：職業(yè)經(jīng)理人俱樂部（英文名稱：Executive Talents Club，縮寫：ET CLUB）。

第二條 本俱樂部服務(wù)于中國各行業(yè)中級職位以上的職業(yè)經(jīng)理人，是松散型自愿組織。第三條 本俱樂部的宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，團(tuán)結(jié)、組織各行業(yè)職業(yè)經(jīng)

理人，開展企業(yè)之間管理技術(shù)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的協(xié)作與交流。

第四條 本俱樂部得到北京金令牌企業(yè)管理咨詢有限公司的支持，聯(lián)合各行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人共同建設(shè)、發(fā)展本俱

樂部。

第二章 服 務(wù) 內(nèi) 容 第五條 本俱樂部服務(wù)內(nèi)容

一、互動交流活動 精英沙龍

關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)、職業(yè)經(jīng)理人焦點(diǎn)。企業(yè)高管、行業(yè)精英、專家學(xué)者主題聚會，討論業(yè)內(nèi)動態(tài)、企業(yè)案例、職場心得，和企業(yè)老板面對面交流，擴(kuò)大人脈關(guān)系，增加商業(yè)機(jī)會．．．。資深專家、業(yè)內(nèi)高手傾情指點(diǎn)，就當(dāng)前政策環(huán)境、企業(yè)管理困境、企業(yè)發(fā)展瓶頸等問題定期進(jìn)行深入的剖析和探討，研究實(shí)踐中成敗與得失，一起感受思維碰撞、頭腦風(fēng)暴帶來的智慧能量，提升精英的競爭力。

招聘酒會

整合優(yōu)秀資源，結(jié)合企業(yè)文化、人才理念，將企業(yè)品牌融入人力資源的運(yùn)作中，營造名企與高級人才互動的渠道和氛圍。從整體策劃到新聞發(fā)布、企業(yè)形象展示、職位說明、現(xiàn)場交流、答謝酒會、面試甄選、素質(zhì)測評、企業(yè)考察、簽訂合同、人才儲備等具體安排均由項(xiàng)目組專業(yè)操作。專場招聘既能展示企業(yè)形象，又能招聘到符合企業(yè)文化要求、與企業(yè)共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。

專業(yè)培訓(xùn)

由資深培訓(xùn)師根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展階段、企業(yè)需求設(shè)置的培訓(xùn)課程將卓有成效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的增值，提高員工處理問題的能力和技巧、加強(qiáng)管理工作的實(shí)際效能，從根本上整合和優(yōu)化人力資源，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。同時為個人會員提供或推薦培訓(xùn)課程。高級聚會

定期舉辦中高級職業(yè)經(jīng)理人自助酒會、獵頭PATTY及各種主題聯(lián)誼活動。接受會員或會員單位委托，承辦新聞發(fā)布會、項(xiàng)目懇談會、專家論證會、新產(chǎn)品演示會等各種商務(wù)會議。

二、管理咨詢

主要為快速成長型民營企業(yè)和國有改制企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、市場營銷、投資銀行業(yè)務(wù)咨詢。幫助企業(yè)進(jìn)行企業(yè)診斷、提出實(shí)施方案、組建團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督方案的實(shí)施、提供關(guān)系資源，完成客戶指定的任務(wù)。“管理咨詢+關(guān)鍵人才獵頭+提供關(guān)系資源”是金令牌的經(jīng)典服務(wù)；服務(wù)宗旨是戰(zhàn)略合作，為客戶解決實(shí)際問題，讓客戶看到真正結(jié)果。

三、獵頭咨詢

多行業(yè)、多層次的資深人力資源顧問，依托強(qiáng)大的政策、媒體、運(yùn)營平臺優(yōu)勢，按國際運(yùn)作程序，提供規(guī)范的職位分析、人才搜索、高才推薦、面試甄選、背景調(diào)查、素質(zhì)測評等全過程的獵頭咨詢服務(wù)。由合作聯(lián)盟和駐外機(jī)構(gòu)（上海、南京、西安、山東、沈陽、天津、香港、美國等）形成的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)使得獵頭咨詢服務(wù)涉及大中華區(qū)域，越來越多的優(yōu)秀企業(yè)和高級人才得益于我們的專業(yè)服務(wù)。

四、資本運(yùn)營

憑借行業(yè)顧問的豐富經(jīng)驗(yàn)，以及和投資金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，金令牌為客戶配置關(guān)鍵人才，提供關(guān)系資源和顧問支持。幫助企業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)營，主要包括改制、重組、分拆和并購業(yè)務(wù)，在國內(nèi)、國外資本市場上融資，包括銀行貸款、項(xiàng)目融資、引進(jìn)戰(zhàn)略投資人等。

五、HR專業(yè)服務(wù)

為會員及會員單位提供人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)評價/改造、薪酬調(diào)查等人力資源服務(wù)。

六、會員會刊/網(wǎng)站：

會員交流的平臺，主要發(fā)布熱點(diǎn)行業(yè)動態(tài)、職業(yè)觀察、管理論壇、商業(yè)機(jī)會、金領(lǐng)職位、金令牌各俱樂部十佳職業(yè)經(jīng)理人評比活動、明星企業(yè)推薦、會員精英展示等。

第三章 會 員

第六條 本俱樂部會員分個人會員、個人理事會員和團(tuán)體會員、團(tuán)體理事會員。本俱樂部吸收大中型以上的企

業(yè)及相關(guān)企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)為團(tuán)體會員，吸收個人為個人會員，實(shí)行加入、退出自愿的原則。

第七條 申請加入本俱樂部，須具備下列條件：

一、團(tuán)體會員

注冊資金在人民幣1000萬元以上的國有、外企、民營企業(yè)。具有聲望的事業(yè)單位。

對本俱樂部有顯著貢獻(xiàn)的其他有關(guān)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體。

凡具備以上條件之一的合法組織、機(jī)構(gòu)和團(tuán)體，承認(rèn)并遵守本俱樂部章程，按時繳納會費(fèi)，均可申請加入本俱樂部。

二、個人會員

獲得中級以上職位的職業(yè)經(jīng)理人。

年薪大于或等于人民幣10萬元以上的職業(yè)人士。

熱心支持本俱樂部建設(shè)的專家、學(xué)者或各界知名人士。

具備以上資格的個人，承認(rèn)并遵守俱樂部章程，按時繳納會費(fèi)，均可申請加入俱樂部。

第八條 俱樂部會員加入的程序是：

一、提交入會申請書或填寫會員入會申請登記表；

二、經(jīng)常務(wù)理事會討論通過；

三、由管理中心頒發(fā)會員證書。

第九條 會員享有下列權(quán)利：

一、本俱樂部理事會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

二、參加本俱樂部主辦的有關(guān)活動；

三、優(yōu)先獲得本俱樂部提供的各項(xiàng)服務(wù)；

四、對本俱樂部工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

五、直接免費(fèi)獲得本俱樂部的出版刊物、資料及其它信息；

六、入會自愿，退會自由。

第十條 會員履行下列義務(wù)：

一、執(zhí)行本俱樂部的決議；

二、維護(hù)本俱樂部的合法權(quán)益和聲譽(yù)；

三、按規(guī)定交納會費(fèi)

四、其他義務(wù)。

第十一條 會員退會應(yīng)書面通知管理中心，經(jīng)常務(wù)理事會討論通過并交回會員證，終止會員資格。如會員一年

不繳納會費(fèi)或不參加本俱樂部活動的，視為自動退會。

第十二條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會表決通過，予以除名。第十三條 會員退會或除名時不得提出財產(chǎn)要求。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十四條 本俱樂部的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是常務(wù)理事會。第十五條 常務(wù)理事會主要職責(zé)是：

一、制定和修改章程；

二、選舉和罷免理事、監(jiān)事；

三、審議俱樂部的工作報告和財務(wù)報告；

四、決定重大變更和終止事宜；

五、決定其他重大事宜。第十六條 常務(wù)理事會須有2／3以上的會員代表出席方可召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方可生

效。

第十七條 常務(wù)理事會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務(wù)理事會表決通過。

第十八條 管理中心是常務(wù)理事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在常務(wù)理事會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本俱樂部開展工作，對常務(wù)理事會

負(fù)責(zé)。

第十九條 管理中心的職責(zé)是：

一、執(zhí)行常務(wù)理事會的決議；

二、選舉產(chǎn)生俱樂部常務(wù)主任；

三、選舉和罷免主任、副主任；

四、籌備召開常務(wù)理事會；

五、向常務(wù)理事會報告工作和財務(wù)狀況；

六、決定會員的加入和除名；

七、決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立；

八、決定各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

九、領(lǐng)導(dǎo)本俱樂部各機(jī)構(gòu)開展工作；

十、制定內(nèi)部管理制度；

十一、接受監(jiān)事會提出的對本俱樂部違紀(jì)問題的處理意見，提出解決辦法并接受其監(jiān)督；

十二、決定其他重大事項(xiàng)。

第二十條 理事會須有2／3以上的理事出席方能召開，其決議需經(jīng)到會理事半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年召開一次會議。遇有重大情況可由理事長、監(jiān)事長提議召開臨時理事會，并可采用通

訊形式。

第二十二條 常務(wù)理事會每季度召開一次會議，情況特殊時，可由理事長提議召開臨時常務(wù)理事會，并可采用

通訊形式。

第二十三條 本俱樂部理事長行使下列職權(quán)：

一、召集和主持理事會或常務(wù)理事會；

二、檢查常務(wù)理事會、理事會或常務(wù)理事會決議的落實(shí)情況；

三、代表本俱樂部簽署有關(guān)文件；

四、組織、領(lǐng)導(dǎo)俱樂部理事長會議并開展工作；

五、其他職權(quán)。第二十四條 管理中心 管理中心是俱樂部的日常工作機(jī)構(gòu)，管理中心負(fù)責(zé)俱樂部的組織協(xié)調(diào)工作和承辦俱樂部的日常事務(wù)性工作及各項(xiàng)活動的具體組織實(shí)施，由主任負(fù)責(zé)。主任由理事長提名，理事會選舉產(chǎn)生；副主任由主任提名，理事會或常務(wù)理事會研究決定。主任行使下列職權(quán)：

一、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常業(yè)務(wù)工作，組織實(shí)施年度工作計劃；

二、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

三、提名副主任和各辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

四、決定辦事機(jī)構(gòu)．代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職人員的聘用；

五、處理其他日常事務(wù)。

第二十五條 監(jiān)事會

本俱樂部設(shè)監(jiān)事會，監(jiān)事會由五人組成，由常務(wù)理事會選舉產(chǎn)生，對常務(wù)理事會負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)：

一、選舉產(chǎn)生監(jiān)事長；

二、出席理事會，監(jiān)事長出席常務(wù)理事會；

三、監(jiān)督本俱樂部及成員依照有關(guān)法律、法規(guī)開展活動；

四、督促本俱樂部及領(lǐng)導(dǎo)成員依照核定的章程、業(yè)務(wù)范圍及內(nèi)部管理制度開展活動；

五、對本俱樂部成員違反本俱樂部紀(jì)律，損害本俱樂部聲譽(yù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正；

六、對本俱樂部的財務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督；

七、對本俱樂部會員的違法違紀(jì)行為提出處理意見，提交理事會并監(jiān)督執(zhí)行。

第五章 資 產(chǎn) 管 理

第二十六條 本俱樂部的經(jīng)費(fèi)來源：

一、會費(fèi)；

二、捐贈；

三、贊助；

四、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

五、利息；

六、其他合法收入。

第二十七條 本俱樂部建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二十八條 本俱樂部財務(wù)制度依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本俱樂部的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理，接受常務(wù)理事會和財政部門的監(jiān)督。

第三十條 本俱樂部專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 變 更 和 終 止 程 序 第三十一條 本俱樂部完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提

出終止協(xié)議。

第三十二條 本俱樂部終止協(xié)議須經(jīng)常務(wù)理事會表決通過。

第三十三條 本俱樂部終止前須成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間不得開展清算以外的活動。

第七章 附 則

第三十四條 本章程解釋權(quán)屬于本俱樂部的常務(wù)理事會。

職業(yè)經(jīng)理人俱樂部 2012年7月 北京

第二篇：職業(yè)經(jīng)理人俱樂部

職業(yè)經(jīng)理人俱樂部章程綱要

第一章 總 則

第一條 本會定名“職業(yè)經(jīng)理人俱樂部”（以下簡稱俱樂部）第二條 本會宗旨是： 本俱樂部不涉及任何政治、宗教活動，在遵守國家政策、法律、法規(guī)的前提下，開展各項(xiàng)健康、有益的活動。會員間應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系、互通信息、互相幫助、增進(jìn)友誼、共同發(fā)展服務(wù)廣大新經(jīng)濟(jì)組織高管，分享交流經(jīng)驗(yàn)，溝通信息，融匯理念增進(jìn)，推動服務(wù)企業(yè)發(fā)展，共同為社會的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第三條 本俱樂部的任務(wù)是：溝通交流、發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的智力優(yōu)勢和廣泛影響，聯(lián)絡(luò)感情，交流分享成功案例，拓展人脈資源；實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源整合。為全體會員的事業(yè)發(fā)展、生活美滿、情感交流以及精神寄托等努力創(chuàng)造價值并提供交流平臺。為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。第四條 本會的性質(zhì)是：俱樂部是由會員自愿結(jié)成的公益性、學(xué)習(xí)型民間非正式組織。第二章 活動內(nèi)容與方式

第五條 俱樂部根據(jù)會員及其所在企業(yè)的實(shí)際需要開展各項(xiàng)活動，整合利用多種渠道、多種資源為成員提供信息服務(wù)體系、專家服務(wù)體系、會員自助體系：

1、定期舉辦各種關(guān)于資源引進(jìn)、需求的分享交流會；

2、圍繞企業(yè)經(jīng)營與管理中的各種實(shí)際問題舉辦各類研討會；

3、為成員單位的企業(yè)發(fā)展、融資扶持、管理提升提供咨詢、診斷的服務(wù)平臺；

4、舉行各類茶話會，交流與研討工作與生活中的各種課題與難題，開展文娛、體育和旅游活動，增進(jìn)健康，愉悅身心；

5、在會員所在的企業(yè)間開展考察活動，交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高；

6、與其它高層經(jīng)理人社團(tuán)組織進(jìn)行聯(lián)誼活動；

7、積極參與促就業(yè)、謀發(fā)展等公益活動，應(yīng)會員要求開展其它有益的活動。

第六條 俱樂部每年舉行5－6次較大型的專題講座、論壇等活動；經(jīng)常依照會員所在企業(yè)的不同行業(yè)與專業(yè)，有針對性地進(jìn)行分組活動。第七條 建立微信聯(lián)絡(luò)群、分享俱樂部及正能量消息。第三章 會員的權(quán)利與義務(wù)

第八條 申請加入本俱樂部的會員必須具備以下條件

1、擁護(hù)本俱樂部的章程

2、有加入本俱樂部的意愿

第九條 會員入會的程序：新會員入俱樂部需有推薦人，并由推薦人說明推薦的理由，主管級需獲得五名以上同意票并經(jīng)理事會審核方可加入本俱樂部，經(jīng)理級需兩名以上同意票并經(jīng)理事會審核方方可加入本俱樂部。

第十條 會員享有以下的權(quán)利

1、優(yōu)先參加俱樂部的各項(xiàng)活動；

2、有享受俱樂部服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

3、有權(quán)對俱樂部的活動提出批評與建議。

4、優(yōu)先獲得各會員所在單位發(fā)布的有關(guān)業(yè)務(wù)的各類信息；

5、入會自愿，退回自由的權(quán)利。第十一條 會員的義務(wù)

1、積極參與俱樂部的各項(xiàng)活動；

2、維護(hù)俱樂部的合法權(quán)益；

3、主動向俱樂部提供有益于開展各種活動的信息與建議；

4、提供所在企業(yè)人員、規(guī)模與效益等方面的基本情況和資料；

5、有關(guān)業(yè)務(wù)的信息優(yōu)先向俱樂部會員提供；

6、主動熱情地宣傳會員所在的企業(yè)及產(chǎn)品，在可能的條件下協(xié)助經(jīng)營。搞得好的企業(yè)積極主動地指導(dǎo)與幫助一時還落后的企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)施優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享。

7、承擔(dān)俱樂部部分活動費(fèi)用。

8、按時交納會費(fèi)。

第十二條 會員退回應(yīng)書面告知本俱樂部。另外會員如果未按時交納會費(fèi)，連續(xù)三次不參加俱樂部活動的，視為自動退出俱樂部。第十三條 會員如有嚴(yán)重違反俱樂部章程的或者在社會上造成不良影響的，以及對家庭、父母長輩不盡義務(wù)的，經(jīng)理事會表決通過予以除名。

第四章

組織

第十四條 俱樂部的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是全體會員大會，會員大會的職權(quán)是

1、制定和修改俱樂部章程；

2、選舉或罷免理事；

3、審議理事會的報告和財務(wù)報告；

4、決定其他重大事宜。

第十五條 全體會員大會每年召開一次，討論與決定下一的活動內(nèi)容與規(guī)劃；俱樂部成立大會參會的符合資格學(xué)員將被自動登記為首屆會員，留存職業(yè)經(jīng)理人俱樂部史冊。會員大會(或會員代表大會)須有2／3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員(或會員代表)半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條

理事會是會員大會(或會員代表大會)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)俱樂部開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負(fù)責(zé)。

第十七條 理事會的職權(quán)是：

(一)執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議；

(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長；(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會)；

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務(wù)狀況；(五)決定會員的吸收或除名；

(六)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；(七)決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；(八)領(lǐng)導(dǎo)本俱樂部各機(jī)構(gòu)開展工作；(九)制定內(nèi)部管理制度；

第十八條

理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2／3以上表決通過方能生效。

第十九條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第十九條 俱樂部設(shè)立理事會；理事會設(shè)理事若干，由理事會推薦代表及其它有代表性的人員組成，首屆理事會理事由俱樂部籌備組推薦；以后各屆理事會成員由上屆理事會推薦，會員大會通過產(chǎn)生； 第二十條 由理事會全體理事會議協(xié)商決定俱樂部會長一名、名譽(yù)會長與副會長若干名、秘書長一名、副秘書長若干人；俱樂部秘書長在會長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)俱樂部日常運(yùn)營的組織和協(xié)調(diào)工作。

第二十一條 俱樂部的名譽(yù)會長、會長、副會長、秘書長、副秘書長及其他理事共同組成理事會。理事會全體會議由會長或授權(quán)副會長召集，原則上每半年召開一次，負(fù)責(zé)人事推薦，總結(jié)半年來的活動情況，安排或調(diào)整下半年的活動計劃等。

第二十二條 俱樂部的常設(shè)機(jī)構(gòu)為秘書處，由秘書長負(fù)責(zé)日常工作。第五章

財務(wù)使用原則

第二十三條 俱樂部的經(jīng)費(fèi)主要來源于會費(fèi)、捐贈、贊助以及相關(guān)的商務(wù)活動。

第二十四條 本俱樂部經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十五條 本俱樂部換屆或更換領(lǐng)導(dǎo)人之前必須接受俱樂部組織的財務(wù)審計。

第二十六條 俱樂部實(shí)行財務(wù)公開，所有經(jīng)費(fèi)均由秘書處根據(jù)理事會議決定的原則安排使用；秘書處接受理事會安排的財務(wù)審計，并每年向全體會員大會公布一次帳目。本俱樂部的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第六章 章程的修改程序

第二十七條 對本俱樂部章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第二十八條 本俱樂部修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內(nèi)，整理后發(fā)布生效。第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第二十九條 本俱樂部完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止決議。

第三十條 本俱樂部終止決議須經(jīng)會員大會(或會員代表大會)表決通過，方可注銷、解散、分立等；

第三十一條

本俱樂部終止前，須成立清算組織，核算會費(fèi)結(jié)余，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動，并將剩余款項(xiàng)按人均分配到每個人處。第八章 附 則

第三十二條

本章程經(jīng)XX年XX月XX日會員大會(或會員代表大會)表決通過。

第三十三條

本章程的解釋權(quán)屬本俱樂部的理事會。

第三十四條

本章程自俱樂部會員大會審核通過發(fā)布之日起生效。備注：需大家討論的事情如下：

1、俱樂部的名稱；

2、俱樂部章程的審查、修改、完善后即可發(fā)布；

3、微信群的使用細(xì)則；

4、會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)；

5、投票選舉理事會成員；

6、定期舉辦活動的內(nèi)容；

7、俱樂部的一年后的發(fā)展方向，兩年后的目標(biāo)達(dá)成；

8、參加公益活動的類型、拓展活動、聚會議題等相關(guān)提議；

9、關(guān)于俱樂部成員的關(guān)愛、成長等提案

以上是我個人整理出來的草案，請大家群策群力吧！！不妥之處還望見諒！并給予指導(dǎo)性意見！

第三篇：職業(yè)經(jīng)理人俱樂部

海納百川關(guān)于職業(yè)人材引進(jìn)、輸出

組合認(rèn)定方案

在新的市場經(jīng)濟(jì)體制下，我國第三產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，賓館、酒店、餐飲服務(wù)行業(yè)如雨點(diǎn)般的密度遍布城市各地街巷，無拘無束的競爭手段，形形色色的促銷方式無處不有，在沒有硝煙的商戰(zhàn)中，以刀槍相見的競爭力度，為本企業(yè)獨(dú)居營盤。盡管如此，一些頻臨倒閉的餐飲企業(yè)老板，絞盡腦汁為自己企業(yè)尋求立足之地，加之新的大中型酒店、賓館以蓋地之勢撲面而來，獨(dú)特新穎的巨型酒店、賓館拔地而起，使得賓館、餐飲業(yè)的同行深感危機(jī)四伏，完全依賴傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式已無法適應(yīng)新形勢……

因此，我公司針對目前整體餐飲市場優(yōu)、劣形勢，如何營銷、策劃、管理、培訓(xùn)、競爭、開拓等方面，進(jìn)行了科學(xué)的調(diào)研、分析論證，為瀕臨倒閉餐飲企業(yè)起死回生，為0起步的餐飲企業(yè)注入新鮮血液，為穩(wěn)步發(fā)展的餐飲企業(yè)出謀劃策，為燦爛輝煌的餐飲企業(yè)畫龍點(diǎn)睛……

再攀高峰，共同發(fā)展。海納百川公司吸收了一大批有品德、有知識、有能力、有業(yè)績的高技能精英人才，為餐飲業(yè)的同盟好友，提供行之有效的優(yōu)化服務(wù)和現(xiàn)場管理與指導(dǎo)。

海納百川本著“客戶至上、服務(wù)第一”的宗旨，為熱愛餐飲行業(yè)的專業(yè)人士提供就業(yè)再創(chuàng)新的大舞臺。特別在當(dāng)今高級職業(yè)經(jīng)理人，高級烹飪大師短缺極至的時期，大部分職業(yè)人，單兵作戰(zhàn)，獨(dú)立操作，在一個地方周期很短暫，很難形成具備規(guī)模，整日為工作的不穩(wěn)定大傷腦筋，四處漂泊。因此海納百川公司本著“互惠互利、共謀發(fā)展”的原則，為這些職業(yè)人提供了新的用武之地，一展雄才?，F(xiàn)將加盟海納百川職業(yè)人資格做如下規(guī)定：

一、凡加入我公司的職業(yè)經(jīng)理、行政總廚、廚師長、大堂經(jīng)理等管理者，首先應(yīng)具備海納百川職業(yè)人素質(zhì)要求（附后）。

二、凡加入本公司會員須具備同行業(yè)副總經(jīng)理8年、行政總廚8年、廚師長5年、餐飲部經(jīng)理5年、大堂經(jīng)理2年以上、客房經(jīng)理3年、大堂副理3年、主管領(lǐng)班2年以上實(shí)際崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并有操作酒店的成功案例（公司將進(jìn)行核實(shí)）。

三、加入公司會員需按公司要求提供個人簡歷、身份證復(fù)印件、各種學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)證書、健康證、照片3張。

四、凡加入公司會員在雙方認(rèn)定的基礎(chǔ)上，按公司的要求簽定會員輸出合同并一次性交納會員費(fèi)。

副總經(jīng)理級：2500元行政總廚：2000元廚師長：1500元

餐飲部經(jīng)理：1500元大堂經(jīng)理：1000元客房部經(jīng)理：1500元

大堂副經(jīng)理：1000元高級主管：800元

五、公司為會員提供優(yōu)惠政策：

1、確保會員在合同期內(nèi)的工作保障，原則上加入公司之日起30日內(nèi)為會員提供1—3次發(fā)展就業(yè)機(jī)會，三次達(dá)不到公司滿意者，將自動與公司解除合同，公司不再擔(dān)負(fù)一切費(fèi)用。

2、確保合同期限內(nèi)失業(yè)期間的基本生活費(fèi)15元/日。

3、確保會員相同級的職務(wù)崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

4、確保在會員上崗后有關(guān)費(fèi)用的支付。

六、公司與會員本著有利共享，有險共擔(dān)的原則，嚴(yán)格按照公司與個人協(xié)商達(dá)成的各項(xiàng)事宜執(zhí)行。

海納百川文化傳播公司

海納百川公司會員派駐項(xiàng)目企業(yè)

管理規(guī)定

1、嚴(yán)與律已、誠信待事、秉公執(zhí)業(yè)、親和嚴(yán)肅。

2、會員在駐入酒店、賓館工作期間，隸屬于海納百川公司及駐店方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，并接受海納百川公司監(jiān)督。

3、嚴(yán)禁泄露本與公司企業(yè)有關(guān)的機(jī)密及資料。

4、嚴(yán)禁利用公司名義或橋梁作用談、做有損于公司利益的活動和行為。

5、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、搞幫派體系，利用工作之便亂搞男女關(guān)系。

6、對有損于公司形象、名譽(yù)行為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即撤銷派出經(jīng)理資格，并自動解出會員合同，賠償經(jīng)濟(jì)損失。

7、嚴(yán)格按行業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)律操作規(guī)程，科學(xué)的組織、布局酒店、賓館整體實(shí)施方案。

8、要有團(tuán)隊(duì)精神，當(dāng)好公司外派員工的駐地代表為駐店方各級管理人員當(dāng)好參謀，與酒店方謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、愉快、親力的合作。

9、對因玩忽職守、擅離工作崗位、失職、指揮不當(dāng)，給酒店方造成經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡事故者責(zé)任自負(fù)。

10、每月向公司匯報一次當(dāng)月工作的情況，存在的問題，已改進(jìn)解決的問題（口頭、文字均可）但須有記錄。

11、每十天向公司用文表呈報各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況，各職能部門工作狀態(tài)表。

12、嚴(yán)格按照公司與企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

13、每半月或根據(jù)需要與公司委派人員到駐店處組織碰頭會。

14、公司將定期回訪客戶單位了解、座談，對公司派外員工的誠信度、表現(xiàn)、能力、專業(yè)等情況。

15、職業(yè)經(jīng)理人不能容忍的三種行為：

（1）偷盜行為

（2）經(jīng)常發(fā)生責(zé)任事故的行為

（3）工作懶懶散散、馬虎從事的行為。

海納百川文化傳播公司

海納百川職業(yè)經(jīng)理人

素質(zhì)要求

一、對職業(yè)經(jīng)理人的要求：“團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、服從” “敬業(yè)、愛業(yè)、惜業(yè)”。

二、對職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求：“客戶的滿意是我們唯一的標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

三、對職業(yè)經(jīng)理人的行為要求：“言必行、行必果” “迅速反應(yīng)、馬上行動”。

四、對職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)：

四能：決策能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。

三素：道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、人格魅力。

雙贏：要讓企業(yè)贏、然后自己贏。

一心：一門心思放在企業(yè)經(jīng)營上。

五、做何種職業(yè)經(jīng)理人：以德服人、以能服人、以權(quán)服人

六、成為什么樣的職業(yè)經(jīng)理人：品德、知識、能力、業(yè)績綜合第一

七、海納百川職業(yè)經(jīng)理人三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意：

三大紀(jì)律：

1、一切行動聽指揮；

2、禁止一切見利已為的行為；

3、杜絕驕奢淫逸的作風(fēng)。

八項(xiàng)注意：

1、尊章守則，團(tuán)結(jié)友愛；

2、尊重客戶，尊重自我；

3、誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心；

4、積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5、吃苦耐勞，以身作則；

6、開拓創(chuàng)新，自強(qiáng)不息；

7、鉆研業(yè)務(wù)，提高能力；

8、慎終如始，追求卓越。

第四篇：郴州尚品經(jīng)理人俱樂部章程

郴州尚品經(jīng)理人俱樂部章程

第一章 總則

第一條俱樂部性質(zhì)

本俱樂部是由郴州市企業(yè)單位中從事各方面管理工作的經(jīng)營管理人員，以及從事職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)研究和咨詢的專家學(xué)者自發(fā)自愿組成的公益性、非營利性、跨行業(yè)的社會組織。

第二條 俱樂部宗旨

本俱樂部遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會道德風(fēng)尚。俱樂部是專門為郴州市各企業(yè)經(jīng)營管理人員打造的一個學(xué)習(xí)、交流、探討等全方位專業(yè)的服務(wù)平臺，以促進(jìn)郴州地區(qū)各企業(yè)經(jīng)營管理人員發(fā)揮自身管理知識、管理經(jīng)驗(yàn)等各方面優(yōu)勢，關(guān)注社會、服務(wù)社會、回饋社會。

第三條 聯(lián)系方式

俱樂部活動地址：郴州市燕泉路王朝大酒店4樓會議室

日常辦事機(jī)構(gòu)：郴州市基業(yè)長青企業(yè)管理咨詢有限公司

辦公地址：郴州市文化路鉑金時代16030、16031#

辦公電話：0735-76168007616811（F）

俱樂部網(wǎng)站:

第二章 俱樂部具體工作

第四條 本俱樂部將為會員建立會員人才庫，為會員提供人才推薦、為社會企業(yè)提供獵頭服務(wù)。

第五條 本俱樂部還將通過開展專業(yè)的、生動的主題活動，幫助管理者滿足“管理企業(yè)、經(jīng)營自我”兩大需求；俱樂部將反映群體的愿望和要求，建立管理者與企業(yè)雇主的溝通橋梁,為其合法權(quán)益提供有效的保障；俱樂部還將為管理者提供職業(yè)規(guī)劃方面的咨詢與指導(dǎo)，并提供人才推薦服務(wù)；俱樂部最終致力成為郴州市管理者群體發(fā)展、交流最有價值的平臺。

第六條 俱樂部活動形式包括:

1、培訓(xùn)、講座；

2、管理研討、小型論壇；

3、拓展游戲、戶外旅游；

4、管理調(diào)研、管理咨詢；

5、商務(wù)考察；

6、社會公益活動。

第三章 會 員

第七條會員種類

本俱樂部會員由個人會員、團(tuán)體會員、榮譽(yù)會員以及顧問組成。

第八條個人會員

凡在企(事)業(yè)單位中從事各方面管理工作的經(jīng)營管理人員，經(jīng)本人申請并提供有效證明。

第九條 團(tuán)體會員

凡具有法人資格、經(jīng)營管理規(guī)范并具有一定數(shù)量經(jīng)營管理人員的企（事）業(yè)單位，經(jīng)申請并由本俱樂部職能機(jī)構(gòu)確認(rèn)，履行相關(guān)手續(xù)后，即可成為本俱樂部團(tuán)體會員。

團(tuán)體會員可指派代表人擔(dān)任本俱樂部常務(wù)理事，代理其團(tuán)體在本俱樂部享有并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)；會員單位中一定數(shù)量的經(jīng)營管理人員可由其代表人安排參與本俱樂部組織的各項(xiàng)活動，并享有與本俱樂部個人會員同等的權(quán)利、義務(wù)。

第十條榮譽(yù)會員

凡為郴州尚品經(jīng)理人俱樂部及郴州市管理者事業(yè)作出重大貢獻(xiàn)的管理者及社會資深專業(yè)人士、知名企業(yè)家，由俱樂部理事會推薦或本人自薦，經(jīng)本俱樂部職能機(jī)構(gòu)確認(rèn)，本人認(rèn)可本俱樂部章程，志愿加入本俱樂部，即可成為本俱樂部榮譽(yù)會員，并可擔(dān)任俱樂部榮譽(yù)職位。

第十一條 顧問

凡為管理者職業(yè)生涯管理和職業(yè)素質(zhì)的規(guī)劃和提升有重大研究成果和教學(xué)成果的專家和學(xué)者，為企（事）業(yè)單位經(jīng)營管理工作做出重大貢獻(xiàn)和突出的業(yè)績的知名管理者、社會資深專業(yè)人士、知名企業(yè)家，以及與郴州管理者群體密切相關(guān)的政府部門、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，經(jīng)本俱樂部理事會推薦，本人自愿，即可由本俱樂部聘為顧問。

第十二條入會程序:

1.提交入會申請，指定代表人；

2.通過俱樂部審核，確認(rèn)所代表的會員；

3.足額繳納相應(yīng)會費(fèi)；

4.確認(rèn)、發(fā)放俱樂部會員名牌。

第十三條本俱樂部會員享有下列權(quán)利：

1.本俱樂部的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2.參加本俱樂部組織的各項(xiàng)活動；

3.享受本俱樂部提供的各種資訊和信息，包括可優(yōu)惠或免費(fèi)參加俱樂部或基業(yè)長青企業(yè)管理咨詢有限公司主辦的各種培訓(xùn)課程；

4.享受本俱樂部提供的服務(wù)，優(yōu)先獲得本俱樂部編輯出版的各種刊物、資料； 并可在其中發(fā)表相關(guān)的個人優(yōu)秀文章、觀點(diǎn)或商務(wù)信息；

5.享有本俱樂部網(wǎng)站及網(wǎng)站論壇的使用權(quán)，供會員之間隨時隨地的商務(wù)和情感交流；

6.可接受俱樂部提供的獵頭服務(wù)，推薦為高級人才，獲得更多的發(fā)展機(jī)會；

7.對本俱樂部工作的監(jiān)督、批評、建議權(quán)；

8.加入自愿、退出自由。

第十四條 本俱樂部會員履行下列義務(wù)：

1.遵守本俱樂部章程，執(zhí)行本俱樂部的決議；

2.積極參與俱樂部組織的各項(xiàng)活動，完成俱樂部交辦的工作，并積極提供力所能及的支持和幫助；

3.向本俱樂部反映情況，提供有關(guān)資料；維護(hù)本俱樂部合法權(quán)益和社會聲譽(yù)；

4.按時足額繳納會費(fèi) ；

5.共同營造俱樂部溫暖、互助的氣氛，為俱樂部活動出謀劃策，共同成長。第十五條 俱樂部對郴州市管理者工作、學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行調(diào)查研究，積極同媒體合作，引起社會對郴州市管理者群體的關(guān)注，并通過評選并獎勵優(yōu)秀管理者，發(fā)掘、表彰、宣傳優(yōu)秀的管理者，促進(jìn)管理者隊(duì)伍的成長以及管理者隊(duì)伍的建設(shè)，提升管理者群體社會地位。

第十六條 俱樂部開展多種形式的信息交流，促進(jìn)企業(yè)間管理者的橫向合作，創(chuàng)造商機(jī) ；同時與其他管理者協(xié)會、協(xié)會團(tuán)體加強(qiáng)聯(lián)系，促進(jìn)郴州市管理者與同行的跨地域交流。

第十七條 俱樂部要積極創(chuàng)造條件，爭取編輯、出版、發(fā)行與郴州管理者相關(guān)的報刊和書籍。

第十八條 會費(fèi)

本俱樂部收取成員會費(fèi)。其中普通會員會費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為580元/年；團(tuán)體會員收取標(biāo)準(zhǔn)為5人以上按480元/人。

郴州尚品經(jīng)理人俱樂部

顧問名單

總顧問：陳建昌教授

★ 中國稅務(wù)律師、財稅（法律）高級講師

★ 資深稅務(wù)籌劃專家、財稅（法律）綜合顧問

★ 曾任某地稅務(wù)局稽查隊(duì)長、某地國稅稽查局局長

★ 現(xiàn)任深圳市任達(dá)稅務(wù)師事務(wù)所所長、深圳市銀稅通企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理

★ 全國部分大中城市十余家資深財稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)客聘講師

★ 世界稅收聯(lián)合會、國際財務(wù)管理協(xié)會亞洲總部、中財訊稅務(wù)籌劃研究院、中山大學(xué)等機(jī)構(gòu)常年客聘高級講師

★ 多家大型企業(yè)、上市公司高級顧問

顧問：

劉熾雋教授美國西海岸大學(xué)工商管理博士班教授，新加坡亞奧國際管理學(xué)院客座教授；新加坡中圣國脈管理咨詢公司高級顧問，中國未來學(xué)會未來經(jīng)濟(jì)研究所終身研究員，中國腦庫高級人才培養(yǎng)中心培訓(xùn)導(dǎo)師，中瀚企業(yè)管理學(xué)院院長。劉熾雋先生是 “灰色系統(tǒng)企業(yè)管理理論”創(chuàng)建者；提出“構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力與運(yùn)營執(zhí)行體系平臺”理論；曾進(jìn)入《中國當(dāng)代學(xué)者大詞典》和《中國采風(fēng)人物集》。李朝曙教授

服務(wù)營銷專家五星級培訓(xùn)專家

深圳市品牌學(xué)會秘書長科特勒營銷集團(tuán)特邀專家

富安娜、潤迅通訊等知名品牌培訓(xùn)顧問

曾任深圳市管理咨詢協(xié)會執(zhí)行秘書長

出版著作有《公司權(quán)力》、《管理五十四王牌》、《關(guān)鍵時刻留住顧客》等 師資：

周永亮博士——中國執(zhí)行力研究第一人

? 北京國富經(jīng)濟(jì)研究院院長北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司董事長 ? 著名戰(zhàn)略與管理專家博士生導(dǎo)師

? 北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院1995屆法學(xué)博士

? 清華大學(xué)人文學(xué)院特聘教授清華大學(xué)卓越管理中心執(zhí)行主任

? 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問 ? 西安交通大學(xué)管理學(xué)院特聘教授

? 英國蘭開斯特大學(xué)管理學(xué)院中國管理中心研究員

? 英國曼徹斯特商學(xué)院中國管理發(fā)展中心合作研究項(xiàng)目成員

? 英國威爾士大學(xué)MBA班領(lǐng)導(dǎo)力教授

? 英國溫布爾大學(xué)DBA（工商管理博士）班戰(zhàn)略教授

? 美國肯尼索大學(xué)家族企業(yè)EMBA班戰(zhàn)略教授

? 2004被評為中國十大咨詢師

? 2005被評為中國最具魅力的企業(yè)培訓(xùn)師。

? 2007被評為杰出管理專家。

李建立博士國內(nèi)知名管理咨詢專家，北京大學(xué)社會學(xué)博士。國富經(jīng)濟(jì)研究院常務(wù)副院長，北京國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司總裁。，中國ICMCI首批國際注冊咨詢師，北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問，清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)等高等院校企業(yè)家研修班和EMBA班特聘教授，中國管理科學(xué)學(xué)會工商管理委員會副主任，中國企業(yè)聯(lián)合會咨詢委員會執(zhí)行委員，中國企業(yè)聯(lián)合會《市場觀察》、中華全國工商聯(lián)合會《中國工商》、新華社《經(jīng)濟(jì)世界》、國家發(fā)改委《中國經(jīng)濟(jì)時報》等專欄作者；《企業(yè)管理》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《中國企業(yè)報》等特約撰稿人，先后主持參與了百余項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、文化研究及管理咨詢，并擔(dān)任多家企業(yè)組織與地方政府的高級顧問。長期率領(lǐng)國富咨詢團(tuán)隊(duì)運(yùn)用國際化理念提供本土化解決方案。對中外企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題進(jìn)行深入研究及整合，率先形成了解決中國企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題的完整系統(tǒng)。

樂載兵博士在“中國人力資源培訓(xùn)師人氣榜”上排行僅次于余世維；獲得2005年亞太人力資源研究協(xié)會和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)“杰出管理咨詢師”“中國人力資源優(yōu)秀培訓(xùn)師”稱；2006年被國家勞動部、國際培訓(xùn)協(xié)會、《成功學(xué)》“亞洲十佳培訓(xùn)師”“中國十佳實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師”；中山大學(xué)、武漢大學(xué)、清華大學(xué)等五所國內(nèi)名校MBA核心課程教授；13年跨國公司人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)；先后擔(dān)任過多家大型企業(yè)、上市公司人力資源及培訓(xùn)高級經(jīng)理/總監(jiān)

劉洪兵教授高級咨詢師，高級培訓(xùn)師。北京國富經(jīng)濟(jì)研究院高級研究員，北京國富創(chuàng)新管理咨詢公司資深培訓(xùn)講師。國家發(fā)改委國際戰(zhàn)略規(guī)劃師培訓(xùn)簽約講師。清華大學(xué)、北京大學(xué)、北京理工大學(xué)、山東青年管理干部學(xué)院特聘講師。國家電網(wǎng)培訓(xùn)中心、華北電網(wǎng)培訓(xùn)中心特聘講師。廣東粵電集團(tuán)珠海發(fā)電廠、浙江正達(dá)集團(tuán)、四川士達(dá)炭素、深圳龍珠醫(yī)院等多家企業(yè)特聘管理顧問?！侗贝笊虡I(yè)評論》、《中國醫(yī)療前沿雜志》、《中國商貿(mào)》等諸多雜志特約撰稿人。秉承“價值理念、奉獻(xiàn)精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創(chuàng)造最有價值的咨詢及培訓(xùn)。

蔡春香教授國家注冊心理咨詢師，中國心理協(xié)會會員，北京國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司高級咨詢經(jīng)理。基于自身對管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等多領(lǐng)域的深入理解及研究，把理論積累和多年管理咨詢實(shí)踐結(jié)合起來，創(chuàng)造性地將社會心理劇、圖畫心理等心理技術(shù)用于領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)和企業(yè)文化落地等管理實(shí)踐中，研發(fā)出一系列針對企業(yè)各層管理者獨(dú)具特色的“知已、知彼、知用——心理學(xué)在企業(yè)管理中的實(shí)踐”、“超越壓力——心理劇工作坊”、“100℃組織激情再造”等系列培訓(xùn)課程。

楊超教授可口可樂管理學(xué)院首席培訓(xùn)師；國內(nèi)多家管理咨詢公司資深培訓(xùn)師。先后在大型國有股份制企業(yè)、外資獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)擔(dān)任市場營銷管理工作，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任德國“漢斯賽德爾”職業(yè)培訓(xùn)師、德國歐司朗公司資深培訓(xùn)師、中糧可口可樂首席培訓(xùn)師等職。

核心課程：《大客戶營銷》、《市場營銷與管理》；《優(yōu)勢談判》。

陳國興教授

中國著名營銷專家、企業(yè)管理資深教練中國營銷學(xué)會理事 北京巨思特企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)行總裁國家高級營銷師

創(chuàng)立神經(jīng)語言銷售學(xué)（Neural Linguistic Marketing）

多家企業(yè)管理和營銷顧問時代光華等多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師 多所大學(xué)客座教授

王繼前教授香港資深企業(yè)管理專家，美國紐約大學(xué)MBA，加拿大美國商學(xué)院客座教授；香港致信國際企業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)高級合伙人，長沙致信創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長；中國職業(yè)經(jīng)理人CCMC認(rèn)證高級講師；世界勞工組織（ILO）高級SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師；上?！犊萍紕?chuàng)業(yè)》雜志高級創(chuàng)業(yè)咨詢師。經(jīng)貿(mào)頻道大型電視節(jié)目“經(jīng)營天下高峰論壇”、中國品牌營銷論壇暨中部企業(yè)崛起論壇、全國創(chuàng)新與執(zhí)行力高峰論壇特邀主講嘉賓。具有十多年的海外工作經(jīng)歷和國際營銷與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)過的企業(yè)有：加拿大溫哥華美國商學(xué)院集團(tuán)、香港國龍木業(yè)集團(tuán)、香港中菱投資、香港匯通管理咨詢公司等。

王海倫教授長江三角洲金牌管理者；曾任杭州旺旺食品有限公司總經(jīng)理、浙江致中和酒業(yè)有限公司總經(jīng)理、杭州思美廣告有限公司總經(jīng)理；現(xiàn)任博學(xué)堂（深圳、杭州、長沙）管理咨詢/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)董事長、新瀚城品牌管理有限公司董事長總經(jīng)理、上海交通大學(xué)CEO（總裁）高級管理研修班（EMBA）特約講師、湖南中南大學(xué)商學(xué)院EDP經(jīng)理人管理研修班特約講師。

第五篇：廣州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會章程

廣州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會章程

第一章 總則

第一條 本協(xié)會定名為：廣州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會。

英文譯名: The Professional Managers Association 0f Guang Zhou縮寫：PMAGZ

第二條 協(xié)會的性質(zhì)是由在廣州市從事企、事業(yè)經(jīng)營管理的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和各高校、科研單位、新聞傳媒、政府管理部門的理論和實(shí)際工作者自愿組成的全市性、非營利性法人社會團(tuán)體。

第三條 本協(xié)會的宗旨是：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和人民政府的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策、遵守社會道德風(fēng)尚，依法開展活動；本會從促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展及提高職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營管理素質(zhì)，提高職業(yè)經(jīng)理人適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的應(yīng)變能力和競爭能力。建立和推動市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，協(xié)助企、事業(yè)單位的管理人員樹立正確的就業(yè)觀念，為有需要的企業(yè)管理者提供高層次、實(shí)效性、權(quán)威性的指導(dǎo)和咨詢。

第四條 本協(xié)會接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)廣州市民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條 本協(xié)會住所在廣州市廣州市天河區(qū)龍洞華美路。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍

（一）交流聯(lián)誼：舉辦各種為會員服務(wù)的交流和聯(lián)誼活動，為會員之間、會員與企業(yè)之間的聯(lián)系牽線搭橋，幫助會員增進(jìn)與國內(nèi)外有關(guān)個人、企業(yè)、組織和政府部門的聯(lián)系，尋求和創(chuàng)造更多的個人發(fā)展機(jī)會。積極拓展與海內(nèi)外職業(yè)經(jīng)理人組織、專業(yè)管理社團(tuán)的聯(lián)系，舉辦各種商貿(mào)交流與高級人才交流活動，為會員跨地域發(fā)展發(fā)揮積極作用，也為會員所服務(wù)的企業(yè)吸納更多的海內(nèi)外高級管理專才來穗發(fā)展創(chuàng)造平臺。

（二）講座/培訓(xùn)：邀請國內(nèi)外名師、名家，定期舉辦各種旨在提升職業(yè)經(jīng)理人業(yè)務(wù)水平和生活水平的專題培訓(xùn)班、講座、論壇和研討會，推廣國內(nèi)外一流企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)務(wù)，提高職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營管理水平，提高其所服務(wù)的企業(yè)抵御經(jīng)營風(fēng)險的能力。

（三）資格認(rèn)證：經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)在廣州市內(nèi)推行各種職業(yè)經(jīng)理人和相關(guān)項(xiàng)目的資格認(rèn)證，包括初級、中級和高級。

（四）經(jīng)營協(xié)作：協(xié)助會員所服務(wù)的企業(yè)舉辦各種旨在提高企業(yè)知名度、推廣企業(yè)形象的活動，幫助其樹立良好的品牌形象，爭取最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（五）編輯刊物：通過刊物及網(wǎng)站發(fā)布權(quán)威財經(jīng)資訊，介紹國內(nèi)外一流成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，采集及推廣會員所屬企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。溝通會員信息，反映會員心聲，創(chuàng)造會員交流平臺。

（六）興辦實(shí)體：發(fā)揮協(xié)會的人才優(yōu)勢和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)興辦協(xié)會經(jīng)營實(shí)體，為會員提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會，為協(xié)會籌集經(jīng)費(fèi)，以會養(yǎng)會，增強(qiáng)協(xié)會經(jīng)營實(shí)力。

（七）經(jīng)營診斷：整合國內(nèi)外各個經(jīng)營管理領(lǐng)域的權(quán)威專家，為會員所服務(wù)的企業(yè)提供專業(yè)的經(jīng)營管理診斷、項(xiàng)目評估、項(xiàng)目可行性分析、經(jīng)營管理診斷、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等綜合服務(wù)。

（八）人才交流：定期舉辦專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人供需交流活動，協(xié)助會員尋找適合其發(fā)展的企業(yè)，也為會員所服務(wù)的企業(yè)尋找和推薦中高級職業(yè)經(jīng)理人。

（九）項(xiàng)目開發(fā)與推廣：利用協(xié)會平臺，及時推出一些比較優(yōu)勢的項(xiàng)目，經(jīng)會員研討后，可先在會員內(nèi)推廣，然后在社會上全面開展。

（十）人體養(yǎng)生：定期舉辦養(yǎng)生講座，進(jìn)行養(yǎng)生活動，讓職業(yè)經(jīng)理人遠(yuǎn)離亞健康狀態(tài)。

第三章 會員

第七條 本協(xié)會的會員為個人會員。

第八條 申請加入本協(xié)會會員，必須具備下列條件：

（一）擁護(hù)本協(xié)會的章程；

（二）有加入本協(xié)會的意愿；

（三）在廣州市各類企事業(yè)單位擔(dān)任中高層以上管理職務(wù)的經(jīng)營管理人員。

第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經(jīng)理事會或理事會授權(quán)的機(jī)構(gòu)討論通過；

（三）由理事會或理事會授權(quán)的機(jī)構(gòu)頒發(fā)會員證書、會徽和會員銘牌。

第十條 會員享有下列權(quán)利：

（一）本協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本協(xié)會的活動；

（三）獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會自愿、退會自由。

第十一條 會員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本協(xié)會的決議；

（二）維護(hù)本協(xié)會合法權(quán)益；

（三）完成本協(xié)會交辦的工作；

（四）按規(guī)定交納會費(fèi)；

（五）向本協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料。

第十二條 會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，并交回會員證書。會員如果一年不交納會費(fèi)或不參加本協(xié)會活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴(yán)重違反章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生與罷免

第十四條 本協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員代表大會，其職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；（理事一般不超過會員的1/3）

（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會必須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆3年（每屆最長不超過4年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報廣州市工商聯(lián)審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。

第十八條 理事會的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免常務(wù)理事、秘書長、副會長、會長（以上候選人名單需經(jīng)廣州市工商業(yè)聯(lián)合會批準(zhǔn)）；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）制定工作會議制度、重大事項(xiàng)報告制度、會員管理制度、文書檔案資料管理制度、印章管理制度、財務(wù)管理制度、財產(chǎn)管理制度、人員聘任制度、內(nèi)部懲戒規(guī)定等內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項(xiàng)。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事會2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。增補(bǔ)理事需經(jīng)會員代表大會選舉，特殊情況下由理事會補(bǔ)選，但補(bǔ)選理事須經(jīng)下一次會員代表大會追認(rèn)。

第二十一條 本協(xié)會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項(xiàng)的職權(quán)，對理事負(fù)責(zé)（常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3）。

第二十二條 常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務(wù)理事會至少半年召開一次，情況特殊的可以采用通訊形式召開。增補(bǔ)常務(wù)理事須經(jīng)理事會選舉，特殊情況可由常務(wù)理事會補(bǔ)選，但補(bǔ)選的常務(wù)理事須經(jīng)下一次理事會追認(rèn)，補(bǔ)選的常務(wù)理事應(yīng)在理事中產(chǎn)生。

第二十四條 本協(xié)會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

（二）在本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過形成決議，經(jīng)廣州市民政局批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十六條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長任期三年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)理事會表決通過形成決議，經(jīng)廣州市民政局批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十七條 本協(xié)會會長為法定代表人。本協(xié)會會長和法定代表人不得兼任其它社團(tuán)的會長和法定代表人。

第二十八條 本協(xié)會會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會（或常務(wù)理事會）；

（二）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務(wù)理事會）決議的執(zhí)行情況；

（三）代表本協(xié)會簽署有關(guān)重要文件。

第二十九條 本協(xié)會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用；

（五）管理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十條 協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源：

（一）會費(fèi)；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本協(xié)會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi)。

第三十二條 本協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十三條 本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十四條 本協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實(shí)行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十五條 本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。

第三十六條 本協(xié)會換屆或更換法定代表人之前必須接受廣州市民政局的財務(wù)審計監(jiān)督。

第三十七條 本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過，報經(jīng)廣州市民政局批準(zhǔn)后提交會員代表大會審議通過。

第四十條 本協(xié)會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，報廣州市民政局核準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第四十一條 本協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。

第四十二條 本協(xié)會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報廣州市民政局審查同意。

第四十三條 本協(xié)會終止前，須在廣州市民政局及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。

第四十四條 本協(xié)會經(jīng)過廣州市民政局辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條 本協(xié)會終止后剩余財產(chǎn)，在廣州市民政局的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第四十六條 本章程經(jīng) 2012年12 月日第一次會員代表大會表決通過。第四十七條 本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的理事會。

第四十八條 本章程廣州市民政局核準(zhǔn)之日起生效。