第一篇：園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

建立和完善處內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，使我處管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強(qiáng)全處干部職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心的需要，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請(qǐng)全處干部職工嚴(yán)格遵守。本制度從二O 年 月 日起執(zhí)行。

（一）學(xué)習(xí)制度

一、搞好學(xué)習(xí)，是提高全處干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平的需要。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等。

三、學(xué)習(xí)的方法是集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，由辦公室通知。學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)缺課，若有特殊情況必須先請(qǐng)假。全處干部職工工應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣形成求知渴的良好氛圍。

四、學(xué)習(xí)要做到“五有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，定期通報(bào)。

（二）辦公制度

一、堅(jiān)持文明辦公，做到著裝整潔，不準(zhǔn)穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準(zhǔn)濃妝艷抹；不準(zhǔn)在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準(zhǔn)在辦公室吃食物；不準(zhǔn)帶小孩上班和接待與工作無關(guān)的客人。

二、熱情接待來處辦事人員，按照“五個(gè)一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說上一句和藹話，給一個(gè)明確的答復(fù)。

三、工作閑暇時(shí)間可閱讀政治、業(yè)務(wù)書籍和相關(guān)資料，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書刊。

四、各種文件、資料必須按公文處理程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級(jí)文件、資料。

五、遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)溜崗串崗、不準(zhǔn)辦私事。

六、外出必須填寫去向牌，并向科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向及辦事事項(xiàng)。

（三）文書處理制度

一、收文辦理程序與要求

（1）收文。收發(fā)員要及時(shí)領(lǐng)取和接收上級(jí)有關(guān)來文。急件應(yīng)立即送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室、隊(duì)處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責(zé)任。

（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當(dāng)日送辦公室主任簽送（凡參加各種會(huì)議帶回的文件資料，要及時(shí)交給收發(fā)員進(jìn)行登記）。

（3）處理。收發(fā)員應(yīng)按辦公室主任的簽送意見將文件送處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意見。

（4）辦理。根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的批示，收發(fā)員要及時(shí)將文件送具體科室、隊(duì)或個(gè)人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊(duì)和個(gè)應(yīng)根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)的批示及時(shí)辦理，完整填寫辦理結(jié)果。對(duì)重要公文，辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解和反饋辦理執(zhí)行情況。

（5）文書處理必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應(yīng)在限期內(nèi)辦結(jié)。

二、發(fā)文辦理程序與要求

（1）擬稿。凡以綠化處名義對(duì)外，對(duì)內(nèi)的文件材料，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。

（2）領(lǐng)導(dǎo)審簽。辦公室審核后，送分管領(lǐng)導(dǎo)簽定審查意見，最后由處長(zhǎng)簽發(fā)。

（3）登記、編號(hào)。處長(zhǎng)簽發(fā)后的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，并分別按有關(guān)類別予以編號(hào)。

（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)打印，擬稿人負(fù)責(zé)文稿的校對(duì)、裝訂無誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。

（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。

（四）人事、工資調(diào)配制度

一、新招（調(diào)）人員，必須憑市建設(shè)局人事報(bào)到證，市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)人事增員通知單，市財(cái)政局認(rèn)可經(jīng)費(fèi)證明，等文件材料到處辦公室報(bào)到。

二、所有干部職工的招工、評(píng)聘、職稱等費(fèi)用由個(gè)人自理。

三、職工不能勝任崗位的，本人可寫申請(qǐng)，予以停崗三個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月150元，滿三個(gè)月，本人可寫申請(qǐng)，繼續(xù)上崗；停崗達(dá)到六個(gè)月，仍不上崗的應(yīng)局單位交納管理費(fèi)。

四、凡申請(qǐng)停薪留職者，處不收任何費(fèi)用，屬個(gè)人上繳的各種費(fèi)用必須自理。

五、以上規(guī)定適用處正式干部職工。

六、單位招用的臨時(shí)工，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，全部安排到一線工作，由各隊(duì)按崗分工。

（五）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度

一、單位職工退休應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

二、職工內(nèi)退應(yīng)以市建設(shè)局的文件為基礎(chǔ)，結(jié)合我處的實(shí)際，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的65%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

三、職工病退應(yīng)出示指定醫(yī)院開據(jù)的證明，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的50%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

四、職工死亡應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、對(duì)特殊病號(hào)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)商定后發(fā)放生活費(fèi)。

（六）考勤制度

一、考勤要求及程序

（1）全處干部職工必須自覺遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

（2）嚴(yán)肅考勤制度，處辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全處干部、職工的出勤作不定期進(jìn)行檢查。

（3）各科室工作人員考勤實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時(shí)間一過，考勤值班人員即將簽到薄收走，對(duì)上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對(duì)對(duì)待。上班后因外出辦事，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，下班時(shí)不能及時(shí)履行簽退手續(xù)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，不則按早退對(duì)待。

（4）各科室實(shí)行考勤輪流值班制度，每人負(fù)責(zé)一天，值班人員將當(dāng)日值班考勤表完善后，交處辦公室保管。

（5）處辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關(guān)記錄存檔，作為年終考核各科室工作人員的依據(jù)。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

（1）干部職工胡事必須先履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準(zhǔn)假，請(qǐng)假半天由各科室、隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過一天的由處長(zhǎng)同志方可準(zhǔn)假。

（2）干部職工請(qǐng)假（急性病及喪假除外）均得事先請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤制度

（1）上班退到、早退、擅自離崗1小時(shí)內(nèi)的一次扣10元（擅自離崗1小時(shí)以上視曠工半天處理）。

（2）事假一天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣50元。全年累計(jì)曠工達(dá)15一原作為自動(dòng)離崗。

（3）因病請(qǐng)假（要有醫(yī)院開據(jù)的證明）一天扣除當(dāng)天工資的30%超過一個(gè)月（含一個(gè)月）的，只拿檔案工資的55%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開據(jù)的證明）拿檔案工資（含菜籃子補(bǔ)貼），醫(yī)療費(fèi)全報(bào)銷。超醫(yī)院證明的發(fā)55%的檔案工資（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

（6）對(duì)無理取鬧、說是非、傷害他人的，一次罰款50元。在職工中造成嚴(yán)重影響的待崗15天，除罰款外扣除停崗期間的工資。

（7）每位干部職工全年因事或生病請(qǐng)假不得超過10天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當(dāng)天工資。

（七）（七）檔案管理制度

一、單位樓案包括人事檔案、文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像實(shí)物檔案、電子檔案和資料等，由處各科室安排專人進(jìn)行專行專柜專室保管。次年1月底前交處辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。

二、凡列入保管檔案，及時(shí)整理編目，歸檔入柜，做到分類科學(xué)，排列有序，查找迅速。

三、經(jīng)常檢查，時(shí)刻注意防火、防鼠、防蟲、防潮、防塵、防盜、防強(qiáng)光。對(duì)不安全因素及時(shí)排除，確保檔案完好無損。

四、檔案員按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在每年的第一季度將上年度的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類科學(xué)，保質(zhì)保量。

五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準(zhǔn)外借。

六、因工作需要查閱密級(jí)檔案資料，需經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)方可查閱。

七、查閱檔案應(yīng)履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時(shí)間。

（八）財(cái)產(chǎn)管理制度

一、單位所有固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)室按規(guī)定分類、登記編號(hào)，財(cái)物專帳管理，做到帳物相符。

二、每個(gè)干部職工都要愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責(zé)任人要照價(jià)賠償。三、一切設(shè)施和辦公用具的購(gòu)置應(yīng)先制定計(jì)劃，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后購(gòu)買，入帳后財(cái)物人員登記編號(hào)。對(duì)低值易耗品，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)物登記。

（九）計(jì)劃生育制度

一、單位職工屬計(jì)劃內(nèi)生育一胎的報(bào)銷住院費(fèi)的70%，產(chǎn)假一個(gè)月，剖腹產(chǎn)另增15天，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷。

二、有指標(biāo)生育第二胎的只發(fā)檔案工資的55%，報(bào)醫(yī)藥費(fèi)50%，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷。

三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)70%，享受休假15天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費(fèi)用自理，上環(huán)休假3天，超假作事假處理。

四、凡違反計(jì)劃生育的停工處理，年底不參加評(píng)先表模，情節(jié)嚴(yán)重的開除工作籍，所有的經(jīng)濟(jì)處罰按《湖北省人口與計(jì)劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé)。

五、達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國(guó)家規(guī)定時(shí)間休息3天，晚婚休假18天，沒達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，沒有婚假。

（十）生產(chǎn)車輛安全管理制度

一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車，嚴(yán)禁開賭氣車、英雄車、麻痹車，確保行車安全。

二、所有車輛均實(shí)行憑證上崗制度，無駕駛證不準(zhǔn)開車。

三、司機(jī)在出車時(shí)，要做到謹(jǐn)慎駕駛，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車，更不準(zhǔn)私自將車給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

四、車輛因平時(shí)沒有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

五、駕駛員出車作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，根?jù)《中華人民共和國(guó)道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門對(duì)責(zé)任認(rèn)定的裁決，駕駛員負(fù)責(zé)賠償規(guī)定：（1）主要責(zé)任承擔(dān)損失的40%，（2）同等責(zé)任承擔(dān)捉損失的30%，（3）次要責(zé)任承擔(dān)損失20%。

（十一）檢查機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

一、機(jī)關(guān)院內(nèi)及門前衛(wèi)生由門衛(wèi)每天負(fù)責(zé)清掃。

二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負(fù)責(zé)打掃，科室清潔衛(wèi)生由各科室人員負(fù)責(zé)，保持窗明地凈、桌椅整潔。

三、全處干部職工要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺維護(hù)院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴(yán)禁隨地吐痰；嚴(yán)禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴(yán)禁向衛(wèi)生間扔雜物，自覺做到便后沖水，隨手關(guān)門。

（十二）投訴管理制度

一、投訴登記

應(yīng)做到一事一登記（建立投訴臺(tái)帳簿），堅(jiān)持有訴必接，投訴必查，查實(shí)必究。對(duì)署名舉報(bào)的問題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落，事事有回音。

二、首問責(zé)任

（1）任何單位和個(gè)人投訴的來訪來函來電，首先詢問到的單位任何一名工作人員都有責(zé)任受理，并告知解決問題的責(zé)任人。

（2）首位接待或受理來訪投訴的工作人員要熱情主動(dòng)聽取來訪意見，不得敷衍了事地打發(fā)來訪者。

三、投訴管理 投訴管理的內(nèi)容：

（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；

（2）綠化成果及綠化公共設(shè)施損壞的；

（3）綠化管理收費(fèi)、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費(fèi)，吃、拿、卡、要等）。

（4）其它相關(guān)投訴的問題。

第二篇：園林綠化管理處各項(xiàng)管理制度

邵陽市街道綠化所辦公室管理制度

建立和完善所內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，使我所管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強(qiáng)全所干部職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心的需要，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請(qǐng)全所干部職工嚴(yán)格遵守。本制度從二O

****年**月**日起執(zhí)行。

（一）學(xué)習(xí)制度

一、搞好學(xué)習(xí)，是提高全所干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平的需要。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是習(xí)近平“中國(guó)夢(mèng)”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能知識(shí)等。

三、學(xué)習(xí)的方法是集中學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，由辦公室通知。學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，更不準(zhǔn)缺課，若有特殊情況必須先請(qǐng)假。全所干部職工工應(yīng)養(yǎng)成自學(xué)的好習(xí)慣形成求知渴的良好氛圍。

四、學(xué)習(xí)要做到“五有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)心得，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，定期通報(bào)。

（二）辦公制度

一、堅(jiān)持文明辦公，做到著裝整潔，不準(zhǔn)穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準(zhǔn)濃妝艷抹；不準(zhǔn)在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準(zhǔn)在辦公室吃食物；不準(zhǔn)帶小孩上班和接待與工作無關(guān)的客人。

二、熱情接待來所辦事人員，按照“五個(gè)一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說上一句和藹話，給一個(gè)明確的答復(fù)。

三、工作閑暇時(shí)間可閱讀政治、業(yè)務(wù)書籍和相關(guān)資料，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書刊。

四、各種文件、資料必須按公文處理程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級(jí)文件、資料。

五、遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)溜崗串崗、不準(zhǔn)辦私事。

六、外出必須填寫去向牌，并向負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)告知去向及辦事事項(xiàng)。

（三）文書處理制度

一、收文辦理程序與要求

（1）收文。收發(fā)員要及時(shí)領(lǐng)取和接收上級(jí)有關(guān)來文。急件應(yīng)立即送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門、隊(duì)處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責(zé)任。

（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當(dāng)日送辦公室主任簽送（凡參加各種會(huì)議帶回的文件資料，要及時(shí)交給收發(fā)員進(jìn)行登記）。

（3）處理。收發(fā)員應(yīng)按辦公室主任的簽送意見將文件送處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意 見。

（4）辦理。根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的批示，收發(fā)員要及時(shí)將文件送具體科室、隊(duì)或個(gè)人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊(duì)和個(gè)應(yīng)根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的批示及時(shí)辦理，完整填寫辦理結(jié)果。對(duì)重要公文，辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解和反饋辦理執(zhí)行情況。

（5）文書處理必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應(yīng)在限期內(nèi)辦結(jié)。

二、發(fā)文辦理程序與要求

（1）擬稿。凡以綠化所名義對(duì)外，對(duì)內(nèi)的文件材料，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。

（2）領(lǐng)導(dǎo)審簽。辦公室審核后，送分管領(lǐng)導(dǎo)簽定審查意見，最后由所長(zhǎng)簽發(fā)。

（3）登記、編號(hào)。所長(zhǎng)簽發(fā)后的文件由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，并分別按有關(guān)類別予以編號(hào)。

（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)打印，擬稿人負(fù)責(zé)文稿的校對(duì)、裝訂無誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。

（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。

（四）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度

一、單位職工退休應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

二、職工內(nèi)退應(yīng)以市建設(shè)局的文件為基礎(chǔ)，結(jié)合我所的實(shí)際，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的65%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

三、職工病退應(yīng)出示指定醫(yī)院開據(jù)的證明，工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資的50%（菜籃子補(bǔ)貼除外）。

四、職工死亡應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、對(duì)特殊病號(hào)經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)商定后發(fā)放生活費(fèi)。

（五）考勤制度

一、考勤要求及程序

（1）全所干部職工必須自覺遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

（2）嚴(yán)肅考勤制度，所辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全所干部、職工的出勤作不定期進(jìn)行檢查。

（3）各部門工作人員考勤實(shí)行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時(shí)間一過，考勤值班人員即將簽到薄收走，對(duì)上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對(duì)對(duì)待。上班后因外出辦事，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，下班時(shí)不能及時(shí)履行簽退手續(xù)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，不則按早退對(duì)待。

（4）各部門實(shí)行考勤輪流值班制度，每人負(fù)責(zé)一天，值班人員將當(dāng)日值班考勤表完善后，交所辦公室保管。

（5）所辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關(guān)記錄存檔，作為年終考核各部門工作人員的依據(jù)。

二、嚴(yán)格請(qǐng)假制度

（1）干部職工胡事必須先履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準(zhǔn)假，請(qǐng)假半天由各部門、隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天的由所長(zhǎng)同志方可準(zhǔn)假。

（2）干部職工請(qǐng)假（急性病及喪假除外）均得事先請(qǐng)假，不得事后補(bǔ)假，否則以曠工處理。

三、嚴(yán)格考勤制度

（1）上班退到、早退、擅自離崗1小時(shí)內(nèi)的一次扣10元（擅自離崗1小時(shí)以上視曠工半天處理）。

（2）事假一天扣除當(dāng)天工資，曠工一天扣50元。全年累計(jì)曠工達(dá)15一原作為自動(dòng)離崗。

（3）因病請(qǐng)假（要有醫(yī)院開據(jù)的證明）一天扣除當(dāng)天工資的30%超過一個(gè)月（含一個(gè)月）的，只拿檔案工資的55%

（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。

（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開據(jù)的證明）拿檔案工資，醫(yī)療費(fèi)全報(bào)銷。超醫(yī)院證明的發(fā)55%的檔案工資。

（6）對(duì)無理取鬧、說是非、傷害他人的，一次罰款50元。在職工中造成嚴(yán)重影響的待崗15天，除罰款外扣除停崗期間的工資。

（7）每位干部職工全年因事或生病請(qǐng)假不得超過10天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當(dāng)天工資。

（六）檔案管理制度

一、單位樓案包括人事檔案、文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲像實(shí)物檔案、電子檔案和資料等，由所各部門安排專人進(jìn)行專行專柜專室保管。次年1月底前交所辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。

二、凡列入保管檔案，及時(shí)整理編目，歸檔入柜，做到分類科學(xué)，排列有序，查找迅速。

三、經(jīng)常檢查，時(shí)刻注意防火、防鼠、防蟲、防潮、防塵、防盜、防強(qiáng)光。對(duì)不安全因素及時(shí)排除，確保檔案完好無損。

四、檔案員按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，在每年的第一季度將上的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類科學(xué)，保質(zhì)保量。

五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準(zhǔn)外借。

六、因工作需要查閱密級(jí)檔案資料，需經(jīng)所分管領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)所長(zhǎng)批準(zhǔn)方可查閱。

七、查閱檔案應(yīng)履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時(shí)間。

（七）財(cái)產(chǎn)管理制度

一、單位所有固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)室按規(guī)定分類、登記編號(hào)，財(cái)物專帳管理，做到帳物相符。

二、每個(gè)干部職工都要愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責(zé)任人要照價(jià)賠償。

三、一切設(shè)施和辦公用具的購(gòu)置應(yīng)先制定計(jì)劃，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后購(gòu)買，入帳后財(cái)物人員登記編號(hào)。對(duì)低值易耗品，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)物登記。

（八）計(jì)劃生育制度

一、單位職工屬計(jì)劃內(nèi)生育一胎的報(bào)銷住院費(fèi)的70%，產(chǎn)假一個(gè)月，剖腹產(chǎn)另增15天，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷。

二、有指標(biāo)生育第二胎的只發(fā)檔案工資的55%，報(bào)醫(yī)藥費(fèi)50%，其小孩所用的一切費(fèi)用不給予報(bào)銷。

三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)70%，享受休假15天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費(fèi)用自理，上環(huán)休假3天，超假作事假處理。

四、凡違反計(jì)劃生育的停工處理，年底不參加評(píng)先表模，情節(jié)嚴(yán)重的開除工作籍，所有的經(jīng)濟(jì)處罰按《湖南省人口與計(jì)劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費(fèi)用由其本人負(fù)責(zé)。

五、達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國(guó)家規(guī)定時(shí)間休息3天，晚婚休假18天，沒達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，沒有婚假。

（九）生產(chǎn)車輛安全管理制度

一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車，嚴(yán)禁開賭氣車、英雄車、麻痹車，確保行車安全。

二、所有車輛均實(shí)行憑證上崗制度，無駕駛證不準(zhǔn)開車。

三、司機(jī)在出車時(shí)，要做到謹(jǐn)慎駕駛，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車，更不準(zhǔn)私自將車給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

四、車輛因平時(shí)沒有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

五、駕駛員出車作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模鶕?jù)《中華人民共和國(guó)道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門對(duì)責(zé)任認(rèn)定的裁決，駕駛員負(fù)責(zé)賠償規(guī)定：（1）主要責(zé)任承擔(dān)損失的40%，（2）同等責(zé)任承擔(dān)捉損失的30%，（3）次要責(zé)任承擔(dān)損失20%。

（十）檢查機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度

一、辦公室內(nèi)及門前衛(wèi)生由部門內(nèi)部安排每天清掃。

二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負(fù)責(zé)打掃，部門清潔衛(wèi)生由各部門人員負(fù)責(zé)，保持窗明地凈、桌椅整潔。

三、全所干部職工要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺維護(hù)院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴(yán)禁隨地吐痰；嚴(yán)禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴(yán)禁 向衛(wèi)生間扔雜物，自覺做到便后沖水，隨手關(guān)門。

（十一）投訴管理制度

一、投訴登記

應(yīng)做到一事一登記（建立投訴臺(tái)帳簿），堅(jiān)持有訴必接，投訴必查，查實(shí)必究。對(duì)署名舉報(bào)的問題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落，事事有回音。

二、首問責(zé)任

（1）任何單位和個(gè)人投訴的來訪來函來電，首先詢問到的單位任何一名工作人員都有責(zé)任受理，并告知解決問題的責(zé)任人。

（2）首位接待或受理來訪投訴的工作人員要熱情主動(dòng)聽取來訪意見，不得敷衍了事地打發(fā)來訪者。

三、投訴管理 投訴管理的內(nèi)容：

（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；

（2）綠化成果及綠化公共設(shè)施損壞的；

（3）綠化管理收費(fèi)、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費(fèi)，吃、拿、卡、要等）。

（4）其它相關(guān)投訴的問題。邵陽市街道綠化所車輛管理制度

為規(guī)范車輛管理，防范交通事故，控制經(jīng)費(fèi)支出，減少費(fèi)用消耗，特制定本制度。

一、由車隊(duì)設(shè)專管人員統(tǒng)一管理車輛，固定所領(lǐng)導(dǎo)、部門分別使用。緊急用車，由車隊(duì)協(xié)調(diào)調(diào)派，無論領(lǐng)導(dǎo)和部門不得無故拒絕出車。

二、所有車輛一律不準(zhǔn)借給他人駕駛。

三、工作期間，各司機(jī)每天必須向車隊(duì)匯報(bào)行程，以便掌握車輛動(dòng)態(tài)。

四、上班期間，沒有外出的車輛，必須停放在所機(jī)關(guān)內(nèi)。未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人允許，不得擅自出車辦私事。

五、節(jié)假日，車輛鑰匙統(tǒng)一交車隊(duì)管理；下班后，所有車輛一律停放在指定停車點(diǎn)，由車隊(duì)負(fù)責(zé)檢查。如需用車，必須經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)所長(zhǎng)同意，并通知車隊(duì)后，方可用車。

六、車輛憑專管人員開具的加油單、維修單，定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修。車輛維修要經(jīng)辦公室專管人員實(shí)際檢查，確定維修項(xiàng)目，并辦理車輛定點(diǎn)維修手續(xù)。開取加油單時(shí)，須如實(shí)報(bào)告行車?yán)锍?。車輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等由車隊(duì)專管人員統(tǒng)一管理。

七、車輛用油、維修實(shí)行單車統(tǒng)計(jì)，每車一檔案，記錄用油和維修情況，每月報(bào)所長(zhǎng)閱知。

八、車輛事故處理規(guī)定：

1、公務(wù)用車，如造成交通事故，以交警大隊(duì)下達(dá)的責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)，按照下列規(guī)定處理：

① 全部責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)80%，單位承擔(dān)20%；

② 主要責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)60%，單位承擔(dān)40%；

③ 同等責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分單位、個(gè)人各承擔(dān)50%；

④ 次要責(zé)任：除保險(xiǎn)公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個(gè)人承擔(dān)30%，單位承擔(dān)70%；

⑤ 沒有責(zé)任：一切費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、如私自出車或?qū)④囕v借給他人駕駛，造成交通事故的，一切費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān),單位概不負(fù)責(zé)。

九、每輛車單位每年負(fù)責(zé)處理除超速外的十次違章。超速和十次外的違章由各司機(jī)負(fù)責(zé)處理，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

十、各司機(jī)要經(jīng)常學(xué)習(xí)《交通安全法》，熟練掌握駕駛技術(shù)，準(zhǔn)確掌握交通規(guī)則；在出車前要認(rèn)真檢查車輛機(jī)械狀況，不帶隱患故障出車；嚴(yán)禁無證駕駛，嚴(yán)禁開斗氣車，嚴(yán)禁酒后駕車。

十一、各司機(jī)全年無交通事故發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)300元；違章低于十次，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

十二、違反本制度的在編人員，一律不得從事此工作；臨時(shí)人員，一律辭退。

十三、本制度自公布之日起實(shí)施。

第三篇：漢中市園林綠化管理處

漢中市園林綠化管理處 甘肅康縣縣城行道樹生長(zhǎng)情況調(diào)查報(bào)告

受甘肅康縣林業(yè)局委托，陜西省漢中市園林綠化管理處園林專業(yè)技術(shù)人員胡永華、李永保二人于2011年6月8、9日對(duì)甘肅康縣縣城行部分街道行道樹廣玉蘭的生長(zhǎng)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下。

想象中的康縣地處西北，荒涼落后，但進(jìn)入康縣縣城后，卻與想象完全相反，給人耳目一新的感覺，天藍(lán)水綠，人民安居樂業(yè)，整座縣城建設(shè)管理井然有序，一派欣欣向榮的景象。據(jù)縣林業(yè)局陪同人員介紹，康縣在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣干部職工埋頭苦干，政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面都取得了較快發(fā)展，尤其是5、12地震后，在黨中央、國(guó)務(wù)院、甘肅省委、省政府的關(guān)懷下及兄弟省市的支持下，康縣的發(fā)展更是日新月異，各項(xiàng)事業(yè)都有了更快發(fā)展。作為城市建設(shè)的重要方面，城市綠化事業(yè)也得到了同步發(fā)展，綠化面積不斷增大，綠化水平與檔次逐步提升。近幾年，玉蘭科的廣玉蘭在許多街道廣泛種植，及大地提升了綠化景觀，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，一是種植后出現(xiàn)了苗木死亡情況；二是部分苗木復(fù)壯較慢，種植多年后依然不能快速生長(zhǎng)；三是許多苗木葉片顏色發(fā)黃。

針對(duì)上述存在的情況，我處技術(shù)人員到栽植廣玉蘭的街道進(jìn)行了調(diào)查了解，并與參與組織施工的縣林業(yè)局人員溝通了解了情況，初步判定

造成廣玉蘭生長(zhǎng)出現(xiàn)上述情況的原因如下：

一、樹木種植穴較小。經(jīng)實(shí)地測(cè)量，所有種植穴只有60cm大，苗木土球剛好放進(jìn)種植穴，因而苗木的根系不能得到充分的伸展，不能從土壤中充分吸收營(yíng)養(yǎng)，進(jìn)而影響了苗木的成活及生長(zhǎng)。

二、在道路建設(shè)的過程中，許多建筑垃圾回填在人行道下，而由于預(yù)留坑穴太小，因此在坑穴開挖時(shí)不能將建筑垃圾進(jìn)行徹底清理，種植土深度達(dá)不到種植要求（喬木的土壤深厚度不低于1米），因此又進(jìn)一步影響了苗木的成活與正常生長(zhǎng)。

三、造成部分苗木葉片發(fā)黃的的原因主要是土壤酸堿度偏堿性。康縣位于甘肅省東南部，陜甘川交界地帶。境內(nèi)氣候?qū)俚湫蛠啛釒蚺瘻貛н^渡氣候，溫和濕潤(rùn)，雨量充沛。全境處西秦嶺南側(cè)隴南山中，地質(zhì)構(gòu)造為昆侖秦嶺地槽褶鄒地帶，地勢(shì)西高東低，中部高，南北低。最高海拔2483m，最低海拔560m，年平均氣溫12.1℃，無霜期207天，日照時(shí)數(shù)1433.7小時(shí)，年降水量742mm。得天獨(dú)厚的的自然條件適宜于多種植物的生長(zhǎng)，作為常用的綠化樹種，廣玉蘭是非常適合在康縣生長(zhǎng)應(yīng)用的常綠喬木。為解決以上問題，根據(jù)廣玉蘭的生物學(xué)生態(tài)學(xué)特性及我處多年栽植經(jīng)驗(yàn)，特提出以下思路。

一、在道路建設(shè)時(shí)，應(yīng)將樹木種植穴預(yù)留到1.2×1.2米，保證樹木有足夠的生長(zhǎng)空間。

二、栽植苗木時(shí)盡可能將種植穴內(nèi)的建筑垃圾清理干凈，并回填適宜苗木生長(zhǎng)的種植土到一定的厚度，為樹木生長(zhǎng)提供較好的生長(zhǎng)環(huán)境。

三、嚴(yán)格按照?qǐng)@林綠化技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行施工，從坑穴開挖、土壤回填、修剪、澆水等各個(gè)環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān)，確保苗木成活生長(zhǎng)。特別提出的是，廣玉蘭作為肉質(zhì)根植物在栽植時(shí)切忌不能過深。

四、采取各種先進(jìn)的技術(shù)措施如生根劑、傷口涂抹劑、吊針、抗蒸騰抑制劑等，保證樹木成活。

五、把好后期養(yǎng)護(hù)關(guān)，適時(shí)進(jìn)行澆水、施肥、松土、病蟲害防治、抹芽、修剪等工作，確保樹木健壯生長(zhǎng)。

六、針對(duì)葉片發(fā)黃的情況，可用硫酸亞鐵水溶液進(jìn)行根部澆灌或葉面噴施予以解決。

漢中市園林綠化管理處

二〇一一年六月十日

第四篇：園林綠化各項(xiàng)技術(shù)要求

園林綠化各項(xiàng)技術(shù)要求

1、土方：各種植物的理化性狀a、大中喬木：PH值6.5～7.8b、小喬木、灌木：PH值6.5～7.8c、查坪、地坪：PH值6.5～8.0d、花壇：PH值6.0～7.52、土方質(zhì)量表現(xiàn)：栽植土內(nèi)可以有少量石礫，但其直徑不超過3CM，地被處不可超過1CM。

3、栽植土泥塊超過標(biāo)準(zhǔn)要求會(huì)導(dǎo)致沉降不均。

4、地形處理表現(xiàn)：土方飽滿，排水通暢。

5、植物材料不管是本市還是外地都需有苗木檢疫證明。

6、樹穴要大于土球或裸根直徑兩邊各20公分。

7、帶土球苗木種植時(shí)，外包扎物不能作為肥料，需清除。

8、大樹（Ф≥15CM）的樹穴是根據(jù)土球或裸根系直徑的大小而定，每邊都放寬40CM以上，但樹穴的直徑不得小于150CM，深度不得小于100CM，嚴(yán)禁在樹穴下有不透水層，上下口徑一致。

9、苗木種植后豎樁與樹干綁扎處一定要綁緊，還必須用軟襯墊。

10、為了保證樹木成活率，種植時(shí)必須強(qiáng)截（殺光頭），但驗(yàn)收時(shí)不能評(píng)為優(yōu)良工程。

11、紅葉李修剪不允許殺頭。

12、樹木綁扎切忌用鉛絲或草繩。

13、大樹修剪后的切口必須涂防腐劑。

14、在種植前：必須進(jìn)行苗木修剪疏枝（減少養(yǎng)分消耗），修剪時(shí)必須切口平整，疏枝勻稱，樹冠完整，裸根樹必須修去斷根、爛枝，雪松樹必須有領(lǐng)頭（竹桿應(yīng)超過樹頭的20CM）。

15、樹木成活率本地苗95%以上為合格，外地苗為90%以上。

16、種植大樹在98%以上為優(yōu)良，合格為95%以上。

17、切邊：凡草皮與樹壇、花壇必須切邊，其切邊線條須清晰，草皮邊切下去的斜邊為45o深為12～15CM，不能兩邊切。

18、行道樹挖穴好，在填土前先豎樁，樁的長(zhǎng)度為

3.5米，埋入土中1.2米，土的上部為2.3米，離開樹干距離為25公分左右，豎樁方向，道路為東西向應(yīng)豎在樹的東邊；南北向道路應(yīng)豎在樹的北邊。

第五篇：園林綠化管理制度

城市園林綠化管理所園林綠化組管理制度

為了加強(qiáng)城市園林綠化管理所的園林綠化管理，使全所園林綠化工作制度化，規(guī)范化開展，維護(hù)優(yōu)美的園林綠化環(huán)境，制定以下管理制度：

一、積極搞好園林綠化組的內(nèi)部管理，堅(jiān)持各項(xiàng)規(guī)章制度，積極提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行園林綠化管理。

二、加強(qiáng)園林綠化植物的養(yǎng)護(hù)管理，草坪及地被植物養(yǎng)護(hù)規(guī)范，保持良好的觀賞效果；公園及城區(qū)喬木、灌木和綠籬植物適時(shí)修剪造型；積極防治植物病蟲害，促進(jìn)植物健壯生長(zhǎng)，使城市達(dá)到綠化、美化一流水平。

三、加強(qiáng)對(duì)公園及城區(qū)名木古樹的保護(hù)管理，建立巡查制度，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題，確保名木古樹的成活和健康成長(zhǎng)。

四、保質(zhì)保量完成公園及城區(qū)所需花卉苗木的擺放和栽植，搞好現(xiàn)有盆景的日常管理工作。

五、做好園林垃圾處理工作，及時(shí)清理園林修剪作業(yè)產(chǎn)生的樹枝、落葉和從草坪地被中清除的雜草，保證綠地美觀和環(huán)境衛(wèi)生。

六、各段面綠化維護(hù)人員工作應(yīng)積極主動(dòng)，要與本段面督查人員緊密配合，共同促進(jìn)工作。

1、在日常管理中，對(duì)于督查人員要求及時(shí)處理的問題，當(dāng)日未處理的，督查人員有權(quán)提出處理、處罰意見；

2、各段面綠化維護(hù)人員發(fā)現(xiàn)園林植物病蟲害問題，不能處理的，必須第一時(shí)間向督查人員報(bào)告，并向園林組長(zhǎng)匯報(bào)，若由于報(bào)告不及時(shí)而造成病蟲害蔓延，影響景觀的，將負(fù)主要責(zé)任；

3、各段面綠化維護(hù)人員對(duì)本段面內(nèi)所出現(xiàn)的損害綠化植物、綠地等違規(guī)行為，不上報(bào)，熟視無睹，造成損失的將負(fù)主要責(zé)任。

七、加強(qiáng)園林機(jī)具和勞動(dòng)工具的使用管理，必須熟練、正確地操作使用園林機(jī)具和工具。機(jī)具和工具須由專人保管、規(guī)范存放，進(jìn)行定期保養(yǎng)、檢修，確保無故障運(yùn)行。維護(hù)人員使用的工具實(shí)行以舊換新。

八、確保園林操作規(guī)范，確保園林作業(yè)的安全性，增強(qiáng)職工在工作中的安全意識(shí)，杜絕安全事故的發(fā)生。

九、園林組長(zhǎng)每天對(duì)園林工作檢查一至二次，同時(shí)做好組內(nèi)成員、工作的協(xié)調(diào)和分配。

十、園林組長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)園林工作進(jìn)行不定期檢查，經(jīng)檢查不合格者將根據(jù)有關(guān)條例進(jìn)行處罰。