第一篇：村委會安全生產工作制度

村委會安全生產工作制度

依據《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》的有關規(guī)定，根據省、市、區(qū)、鎮(zhèn)安全生產會議精神，結合我村實際制定此安全生產工作制度。

一、安全生產工作職責

1、落實安全生產工作責任，以村兩委負總責，各群團組織緊密配合，黨員帶頭、群眾主動參與，確保安全生產部村問題。

2、抓好安全生產專項整治工作，加強對重大事故隱患的監(jiān)控和整治工作。

3、加強對安全生產工作的領導，建立、完善會議制度，保障經費投入，解決安全生產工作中的重大問題。

4、建立重特大事故應急救援體系，完善各項救援措施。

5、廣泛開展安全生產宣傳教育活動，努力提高人民群眾的安全生產意識。

二、安全生產工作方案

1、鞏固寺登村“平安村”創(chuàng)建成果，努力打造先進平安村，為全村經濟發(fā)展和社會全面進步營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

2、維護交通秩序，依法打擊非法營運和農用車違法載人行為，促進交通運輸安全、健康、有序發(fā)展。

3、加強消防安全生產工作，提高村民抗御火災的整體能力，預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故，預防和杜絕火災危害。

4、加強動物防疫工作，有效防治動物疫病，保障畜牧業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，確保畜產品公共衛(wèi)生安全。

5、鞏固“無毒鎮(zhèn)”創(chuàng)建成果，有效禁絕毒品在我村內滋生蔓延，保一方凈土。

6、加強綜治維穩(wěn)和村治保調解組織建設，著力排查化解各種矛盾和民間糾紛，提升治保和調解的工作水平。

三、安全生產管理事項

1、村兩委認真執(zhí)行“四議兩公開”工作法，做好農民服務代辦工作。

2、認真做好熱難點排查、矛盾糾紛調處工作，確保小事不出門、大事不出村。

3、開展好道路交通安全知識的宣傳工作，讓群眾知法、守法，做遵守交通安全的好公民。

4、抓實農業(yè)生產機械化作業(yè)人員的安全生產培訓學習工作，確保機械作業(yè)安全。

5、做好動物疫情的防控、防治工作，做好病死動物的處理，做到無害化處理。

6、做好安全用電的管理工作，確保全村電路無安全隱患。

7、抓實森林防火工作和民用火工作。

8、嚴格餐飲服務業(yè)管理，嚴把食物衛(wèi)生關，做好村內婚喪、豎房等客情事物食品衛(wèi)生的監(jiān)督，嚴防事物中毒。

第二篇：村委會工作制度

村委會工作制度

1、村委會干部要實踐“三個代表”，努力學習和認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛村民委員會工作。

2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

3、班子內部團結合作，分工明確，責任到人，踏踏實實搞好本職工作。

4、實行坐班工作制，堅持每天上班兩碰頭，對于布置的工作按時完成，不得當面接受，背后抵制。

5、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。

6、對上級部門交辦的事項，要自覺抓緊辦理，按時完成，做到遇有問題及時請示，辦結后及時匯報，特殊情況無法辦理或不能及時辦結的必須提前匯報。

7、各類報表、報告、文件、調查等都應在規(guī)定的時間完成和報送。

考 勤 制 度

1、村兩委會人員要自覺遵守村工作紀律，作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退。

2、上班時間堅守崗位，不得無事聊天，大聲喧嘩，不得妨礙他人工作，不得從事公務以外活動，中途因事離開辦公室必須向辦公室其他人員說明情況。

3、工作人員因病、因事不能上班，必須履行請假手續(xù)，一天由村委會主任批準，二天以上須向支部書記請假，未經批準擅自不上班，按無故曠工處理。

4、辦公室負責日?？记诠ぷ?，每日填寫考勤表，每月匯總并公布。

值 班 制 度

1、每天辦公室按排兩人值班，負責日常事務，來人的接待，實行首問負責制，并要做好值班記錄，交接手續(xù)。

2、值班期間，發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的重大事務要及時向支書、主任或上級有關部門匯報，并做好記錄。

3、緊急、特殊時日（大汛大災、重要活動期間）按排專人24小時值班，法定節(jié)假日，屆時視情況提前作出安排。

4、值班人員對辦事村民和來訪者熱情接待，對手續(xù)齊全的事務，隨來隨辦，對不能辦理或需請示的，要做好解釋工作。

5、值班人員負責辦公室的茶水、衛(wèi)生工作，及時清理、整理辦公室的雜物、廢棄物，確保清潔衛(wèi)生。每星期由村主要負責人負責抽查，并做好記載，計入年終考核，予以公布。

6、值班人員負責報刊、文件的收閱，做到及時、辦理迅速，不得耽擱。

第三篇：村委會工作制度

村委會工作制度

1.認真履行《村委會組織法》所規(guī)定的各項職責。2.村委會干部要實踐“三個代表”重要思想，努力學習和認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”精神和國家的方針政策，熱愛村民委員會工作。

3.村民委員會實行村務公開制度和財務公開制度自覺接受村民監(jiān)督。

4.熱愛群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

5.村民委員會決定問題，采取少數服從多數的原則和民主集中制原則。

6.班子內部團結合作，分工明確，責任到人，書記、主任全面負責，副書記、副主任、武裝干事協(xié)助搞好本職工作。

7.實行坐班工作制，堅持每天上班兩碰頭，對于布臵的工作按時完成，不得當面接受背后抵制。

8.村民委員會是群眾性自治組織，在黨支部的領導下開展工作，具體辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，調解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安。

9.以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。

黨員學習制度

為使黨員自覺堅持經常性學習，全面提高黨員素質，始終保持黨員的先進性，促進我校教育教學持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，根據《中國共產黨章程》和上級有關要求，特制定本制度。

一、黨員學習要本著有利于增強黨員學習實踐科學發(fā)展觀重要思想的自覺性，有利于充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有利于加強黨的自身建設。要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，學用相長，增強學習的針對性和有效性。

二、學習的主要內容是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，黨的路線、方針、政策及各項決議、決定和黨的基本知識，以及上級黨組織布臵的有關學習內容。使黨員牢固樹立馬克思主義世界觀，堅定共產主義信念，提高黨性修養(yǎng)，明確保持黨員先進性的具體要求。

三、黨員學習時間每周一般不少于2小時，其中集中學習不少于1小時，黨課教育每半年不少于1次。

四、黨員學習采取黨課教育與專題輔導相結合、中心發(fā)言與集體討論相結合、書面交流與口頭發(fā)言相結合、書本教育與形象直觀教育相結合等形式。

五、充分運用現(xiàn)代信息技術，開展黨員網上學習。黨支部可依托學校網站提出學習要求，提供學習資料，開展學習討論。

六、黨員學習應做到：

1．有學習記錄。學習使用專門的筆記本，學習筆記情況作為對黨員考評的重要依據。

2．有學習體會。黨員每年至少寫出一篇有針對性的心得體會，交黨支部審閱。

3．有學習小結。黨員每年對學習情況進行自我小結。小結可與黨員個人總結結合進行。

七、黨組織在組織黨員開展學習過程中做好以下工作： 1．制定學習計劃。根據上級要求并結合學校的實際，認真制定學習計劃，明確學習的目標要求、主要內容、時間安排和方法措施等。

2．布臵學習任務。根據學習計劃，落實每一階段學習的具體任務。學習任務要落實到每一名黨員。

3．進行學習考評。一般每半年檢查一次，每年考評一次。對檢查考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真加以解決。對學習優(yōu)秀的黨員，要以適當的形式進行表彰。考評結果，作為評選優(yōu)秀黨員的重要依據。

村委會的職責及任務

村委會是在村黨支部的領導下，在憲法和法律的范圍實行村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾自治組織。

1、負責本村農業(yè)生產的服務和協(xié)調工作，組織村民發(fā)展生產，因地制宜地開展多種經營，鞏固發(fā)展集體經濟，帶領村民走共同富裕的社會主義道路。

2、辦理本村的教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育和其它的公共事務和公益事業(yè)。

3、調解民間糾紛，維護社會治安，增進村民之間、村際之間和民族之間的團結互助，保持農村的社會穩(wěn)定。

4、依法管理本村屬于農民集體所有的土地、林木和其它財產，教育村民愛護公共財物和設施，珍惜土地，合理開發(fā)利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。

5、維護集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯(lián)戶或合伙的合法的財產權和其它合法權益和利益。

6、教育和組織村民完成上級交辦的各項任務，落實計劃生育的各項政策，積極履行納稅、服兵役等依法應盡的義務。

7、宣傳貫徹憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，并教育村民遵守和執(zhí)行。

8、對村民進行愛國主義、社會主義和自力更生、艱苦奮斗教育，開展多種形式的精神文明活動，移風移俗，樹立新的道德

風尚。

9、充分發(fā)揮紅白理事會作用，提倡紅白簡辦，禁止大操大辦，村里對白事喪主進行安慰，并幫助處理后事。

10、向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。

11、村集體財務收支情況每月公開一次，半年、年終向村民代表會或村民報帳。

民主生活會制度

健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度，是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，特制定本制度。

1、黨內民主生活一般每學期召開一次，根據實際需要，也可隨時召開。會議由黨支部書記主持。

2、民主生活會前要根據當前形勢、任務和存在的主要問題確定重點議題。同時廣泛征求黨內外群眾意見，積極開展交心談心活動，為解決存在的問題創(chuàng)造良好的氣氛和條件。

3、民主生活會的主要內容包括：檢查學習、貫徹黨的路線、方針、政策和決議的情況；檢查組織紀律觀念、艱苦奮斗、廉政建設的情況；檢查、總結領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；檢查聯(lián)系群眾改進工作作風與方法的情況及其他重要問題。

4、民主生活會可邀請中層干部或有關人員列席會議，列席人員可以發(fā)言，對領導班子及其成員提出批評或建議。

5、黨支部對民主生活會上檢查和反映出來的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決。

組織生活會制度

組織生活會制度是黨組織與黨員、黨員與黨員之間以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度，是為了加強黨內監(jiān)督和加強黨的思想、組織和作風建設而制定的。

1、黨員組織生活會一般每學期召開一次，根據實際需要，也可隨時召開。黨員必須自覺參加黨的組織生活會。

2、組織生活會要確立一個中心議題，并提前通知與會人員，將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。參加組織生活會人員會前要充分做好準備。

3、組織生活會主要內容包括：檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會針對存在問題所制定的改進意見的落實情況等。

4、組織生活會上，與會人員要積極開展批評與自我批評，認真查找存在的問題和不足。交換意見，溝通思想，相互幫助。針對存在的問題制定改進意見和落實意見。

5、黨支部對組織生活會上檢查和反映出來的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決。

黨員密切聯(lián)系群眾制度

密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是促進黨員隊伍的自身建設，更好地接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的有效措施，是密切黨群關系，上情下達，下情上達，把黨的方針政策化為群眾行動的良好途徑。

1、每位黨員要聯(lián)系1～2名入黨積極分子或普通群眾，經常與他們談心，了解他們的需求，向他們宣傳黨的路線、方針、政策。每學年兩次向黨支部匯報聯(lián)系情況。

2、主動配合組織做好群眾的思想政治工作，耐心聽取群眾的意見，關心群眾工作生活，努力解決他們在工作和生活中的困難，及時向黨組織反映。

3、黨員要謙虛、謹慎聽取群眾的批評意見，接受群眾的監(jiān)督，融洽與群眾的關系，把群眾團結在黨組織的周圍。

4、要教育群眾正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，愛國家、愛集體、愛學校。

5、對入黨積極分子要經常了解他們的思想、學習和工作等情況，向黨組織反映其愿望和要求，以實際行動向入黨積極分子言傳身教，鼓勵和幫助其積極上進，端正入黨動機。

6、黨支部每學期要對黨員聯(lián)系群眾制度的執(zhí)行情況進行檢查，總結經驗，發(fā)揚先進。

7、黨支部要采取召開群眾座談會和個別訪問談心等形式，聽取群眾對黨員的思想、作風的反映，接受群眾的監(jiān)督。

培養(yǎng)積極分子入黨制度

一、支部要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做好黨的基本知識培訓，選好發(fā)展對象，搞好考察培養(yǎng)、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。

二、支部對確定的黨員發(fā)展對象，要經過一年以上的培養(yǎng)考察期，具備發(fā)展條件的要經支部大會討論通過。實施發(fā)展黨員公示制度，進一步聽取黨內外群眾對公示對象的意見，接受群眾的監(jiān)督，并將公示的情況向機關工委申報，機關工委審查同意后方可發(fā)展吸收。

三、黨員發(fā)展對象經機關工委審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報機關工委審批。

四、預備黨員被批準后，按黨章規(guī)定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規(guī)定程序討論、辦理轉正手續(xù)。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員是對黨員思想、作風建設的一項基礎性工作，通過民主評議，促進黨員的自我教育，自我提高。

2、堅持把民主評議黨員的工作列入黨支部工作計劃，并規(guī)范化、制度化。

3、民主評議前，要進行組織動員、布臵，防止和反對形式主義，確保民主評議的實效性。

4、開展評議中的學習教育。貫徹教育為主的方針，組織黨員加強學習，提高思想覺悟和政治理論水平，引導黨員積極評議、善于評議。

5、黨員總結自評。黨員要對照黨章的要求，認真總結自己的思想和工作情況，認真找出自己存在的主要問題，做好總結自評工作。

6、黨支部召開黨外教職工代表座談會，征詢和聽取對黨員的意見，并將意見向支部通報。

7、召開支部大會，進行民主評議。認真開展批評與自我批評，對共性問題進行專題討論，同志之間要以誠相待，客觀公正地提出意見和建議。

8、黨支部每學年召開一次民主評議黨員活動。對評議情況及時總結，并向黨員反饋評議結果，同時開展評比表彰活動。

黨員匯報制度

一、為了密切黨員同黨組織的聯(lián)系、溝通，加強黨組織對黨員和入黨積極分子的管理和監(jiān)督，特制訂黨員匯報制度。

二、思想匯報的對象

凡是中共黨員和入黨積極分子、發(fā)展對象都應要定期向所在的黨組織進行匯報。

三、思想匯報的內容

（一）對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；

（二）學習黨的基本理論、基本知識的體會；

（三）參加黨組織活動的體會與收獲；

（四）貫徹執(zhí)行黨的決議和黨組織交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權利過程的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；

（五）個人當前的思想狀況等。

四、思想匯報的形式

（一）黨員的日常思想學習和工作情況可在黨的組織生活會上匯報，個別情況也可向支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報；

（二）入黨積極分子、預備黨員及其轉正的思想、學習、工作匯報要書面進行匯報。

（三）黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇于談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能采取打擊和排斥的態(tài)度。對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責地予以保密。

黨員教育制度

為了不斷提高黨員素質，使每位黨員在思想、工作、作風上保持先進性，特制定黨員教育制度。

一、黨員教育工作由學校黨支部負責組織實施。

二、教育內容

1．加強黨員宗旨觀念教育，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把師生是否滿意作為檢驗工作好壞的重要標準，堅持為師生做好事、辦實事、解難事。

2．加強黨風廉政建設教育，增強黨員干部拒腐防變能力，做到清正廉潔，保持黨員的一身正氣；做到“三個珍惜”，展現(xiàn)積極向上的精神風貌。

3．加強思想道德教育，培養(yǎng)黨員良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

4．加強團隊意識教育，促進和諧，不斷提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

三、教育方式：加強理論學習，提高認識；學習先進典型，明確努力方向；樹立身邊典型，起教育作用；深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保教育成果。

第四篇：村委會工作制度

村委會工作制度

一、村民委員會是群眾性自治組織，在黨支部的領導下開展工作，具體辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，調解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安。

二、村委會召開會議，研究村內日常事務，村主任要事先主動向村黨支部報告經黨支部同意后，可提交村委會討論，并及時向黨支部報告各項決議的落實情況，自覺接受黨支部和群眾監(jiān)督。

三、村民委員會實行村務公開制度接受村民監(jiān)督。

四、村民委員會成員應遵守憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，辦事公道，廉潔奉公，熱心為村民服務，必須在村黨支部的領導下，按照自職責積極開展工作，并自覺接受村黨支部的監(jiān)督。

五、村民委員會決定問題，采取少數服從多數的原則。

村民委員會報告工作制度

村委會成員定期向村民會議或村民代表大會報告工作，是村民委員會的一項重要責任，也是村級民主監(jiān)督的重要內容。村民委員會除及時公布涉及村民利益、村民普遍關心的事項外，應當根據各地實際情況，確定每個月、每兩個月或每季度向村民會議或村民代表會議報告，執(zhí)行村民會議決定的情況，報告依法協(xié)助鎮(zhèn)政府完成轄區(qū)內行政管理事務情況和本村村民自治的階段性工作情況，接受村民的民主監(jiān)督，對于群眾提出的意見，村民委員會應當認真聽取，需要改進的，村委會應當及時提出改進措施，公布于眾認真執(zhí)行。

村委會應當在每年年終向村民會議作年終工作總結和下年工作計劃，報告一年來的工作情況及成敗得失，認真聽取村民群眾的評議，根據村民群眾的意見制定一年的工作目標。

村民委員會議事決策制度

村民委員會在黨支部領導下，按照《村民委員會組織法》開展工作，議事決策時，村黨支部書記必須參加，根據內容也可以吸收有關人員參加。

議事內容有：傳達貫徹上級政府的有關指示和決定；研究討論需要提請村民會議或村民代表會議決定的村級重大問題，如村級經濟和社會發(fā)展規(guī)劃及計劃，重大投資項目，財務預決算等；研究討論需要請黨支部會議決定的村級重要工作：如土地、計生、干部報酬以及處理違反村規(guī)民約的事件等；研究決定本村重要行政工作。

村務公開制度

第一條 公開內容

（1）村民會議或村民代表會議討論決策事項的實施情況（2）村財務收支情況

（3）村土地、集體企業(yè)和財產的承包、經營和租賃情況（4）征用土地各項補償使用情況（5）宅基地使用審批情況

（6）村民承擔費用和勞務情況（7）水、電等費用的收繳情況

（8）優(yōu)撫、救災、救濟款物的發(fā)放情況（9）國家計劃生育政策的執(zhí)行情況（10）村干部工作目標執(zhí)行情況（11）村公共設施建設項目地投資承包情況（12）涉及村民利益和村民普遍關心的其它事項。第二條 公開程序

（1）村兩委研究公開的具體內容

（2）分管負責人和有關具體經辦人匯總整理公開材料（3）監(jiān)督小組審核公開內容（4）張榜公布（5）征求意見 第三條 公開方式

（1）村設立村務公開欄，及時真實公布公開的內容；村財務收支情況至少每六個月在公開欄上公布一次，工程項目招投標和重大財務收支情況應及時公布。（2）每年召開一次村民大會，審計村級發(fā)展規(guī)劃和工作計劃等重大事項，審議村財務預算情況。（3）每半年召開一次村民代表會議，審議村級重要決策事項。

（4）每三個月在村務公開欄公布一次近期村務，專項工作及時公布。

（5）村務公開后，村民主監(jiān)督小組組長應在《村務公開

登記表》上簽名。公開內容等有關資料要存檔備查。第四條 結果反饋要求

（1）對群眾提出的疑問及時做出解釋。（2）對群眾提出的要求即使研究予以答復。（3）對大多數群眾不贊成的，及時予以糾正。

公開議事制度

第一條 每個村必須經村民代表大會選舉產生9—15人組成的民主議事小組，定期不定期地對全村政務、村務進行民主決策和民主管理。

第二條 民主議事小組的具體職責是討論制定本村的經濟發(fā)展規(guī)劃，重大經濟事項，涉及農民的水費、電費、水利工程、基本建設、社會發(fā)展等方面的重大事宜，民主評議村組干部和服務單位，參與村黨支部、村委會的其它重大政務決策。

第三條 民主議事小組每月召開一次會議，研究具體工作，聽取村兩委對全村工作運行情況的通報，制定相關的制度和措施。每半年總結一次，年終統(tǒng)一總評。

第四條 議事小組的工作必須向村民代表大會公開，具體方法可以采取事前公開和事后公開兩種，重大政務和財務事宜，事前公開，讓群眾討論，群眾同意的事就可以推行，群眾不同意的，議事小組不可硬性推行，一般工作和事宜可以事后公開。

第五條 議事小組成員必須本著公開、公正的原則，依照國家法律和《村民委員會組織法》、《村民委員會自

治條例》及議事制度行使職權。

第六條 議事小組的工作要在村黨支部的指導下進行。重大問題的決策必須有議事記錄和表決結果。

村級決策責任追究制度

1、凡是與農民切身利益密切相關的事項，都要經過村民會議和村民代表會議民主決策，不能由個人或少數人決定。

2、除發(fā)生自然災害等緊急情況外，“兩議會”依法形成的決議不得隨意更改，如因情況發(fā)生變化確需更改的，要通過“兩議會”討論決定。

3、“兩議會”討論決定的事項，要形成書面記錄并妥善保存。

4、未經“兩議會”討論決定，任何組織或個人擅自以集體名義借貸、變更與處臵村集體的土地、企業(yè)、設備、設施等，村民有權拒絕，造成的損失由責任人承擔，構成違紀的由相關部門給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。

5、對在村級重大事務決策和管理中違反程度，獨斷專行，以及因工作失誤造成重大損失，或村務公開不及時、不全面、弄虛作假、侵犯農民民主權利的干部，村民會議或村民代表會議有權提出批評并要求限期改正；對拒不改正的，是村黨組織班子成員的，按黨內有關規(guī)定予相應的黨紀處分，是村委會班子成員的，依法予以罷免。

村民委員會選舉制度

一、村委會主任、副主任和委員，應是年滿十八周歲以上的本村村民(被剝奪政治權利的村民除外)，并由村民選舉產生。

二、村民委員會主任、副主任和委員的候選人必須是能自覺遵守憲法、法律、法規(guī)、符合干部“四化”條件，群眾信賴并能帶領群眾，科學致富的村民。

三、村委會組成人員任期三年，任期屆滿后，在上級人民政府的統(tǒng)一安排布臵下，進行換屆選舉工作，可連選連任。

四、選舉采取無記名投票，差額或等額選舉的方式進行。

五、選舉工作做到一個多數兩個公開，即根據多數村民意見，確定正式候選人，并將候選人政績公開、選舉結果公開。

村民代表議事規(guī)則

一、村民代表會議議事，必須遵循黨的路線、方針、政策，符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，有利于經濟發(fā)展，有利于政令暢通，有利于社會穩(wěn)定，維護集體和大多數村民的利益。

二、村民代表會議必須有90%以上的村民代表參加方

能召開，所決定的事項由參會代表的過半數通過有效。村民代表會議每季度召開一次，如有特殊情況或有三分之一以上的代表提議，也可臨時決定召開會議，會議由村委會召集主持。

三、村民代表會議的議題，可以由村委會提出，也要以由五名以上村民代表聯(lián)名提出，由黨支部、村委會商榷后確定是否交本次會議討論。村民代表會議召開之前，一般應提前兩天向代表發(fā)出通知，告之議題，以便代表征求群眾意見。

四、選舉村民代表會議時，由村委會主任提出解決問題的設想、方案，供代表討論，在意見趨于一致時，再進行通過。一旦通過，共同遵守。

民主評議干部制度

一、在上級政府和黨支部的領導下，每年年底對村干部進行一次民主評議。

二、評議方法：

1、由全村村民代表，邀請部分黨員代表和全體村組干部參加評議，參加評議的村民代表必須達95%以上。

2、采取本人談、大家評、領導幫、過后查、主動改等方法，要求人人過關。

3、采取無記名投票的方式評議。

4、建立民主評議記錄本，由村支書專管，對評議的事實材料進行歸檔保存和上級鄉(xiāng)政府存檔。

三、評議內容

1、圍繞“德、能、勤、績”重點評議執(zhí)行黨的方針、政策；協(xié)助上級政府工作；全面生產、糧食征、定購、納稅、征兵等各項工作任務。

2、發(fā)展村辦企業(yè)，壯大集體經濟、對村民提供產前、產中、前后服務和帶領群眾致富奔小康等情況。

3、搞好村公共事務，興辦公益事業(yè)，解決群眾急難問題。

4、工作方法，團結同志，群眾威信等情況。

四、對在評議中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著實事求是的原則。屬工作上失誤，要總結經驗教訓，及時改正；對違反黨紀、政紀、國法的行為，要堅決查處。

五、評議結果裝入個人檔案，并公布上欄。

村民委員會主任崗位職責

按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，全面主持村民委員會開展工作。

1、對村民（代表）會議負責并報告工作，對涉及村民利益的重大事項，應主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數服從多數的原則實行民主議事、民主決策。

2、依法管理村集體所有的土地和其它財產，負責村級土地和建房管理，帶領村民管理公共事務、公益事業(yè)。根據村民生活和生產需要，開展村莊規(guī)劃建設、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟貧等福利事業(yè)；調解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進農村精神文明建設等。

3、依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實村規(guī)民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。

4、帶領村民委員會協(xié)助鎮(zhèn)政府開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成有關部門交給的計劃生育、服兵役和社會事業(yè)等各項任務。

5、加強村委會自身建設，組織村委會全體成員宣傳學習并貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并向上級有關部門反映村民意見、要求和建議，依法保護村集體和村民的合法權益。

婦女主任崗位職責

1、認真?zhèn)鬟_貫徹黨支部和上級婦聯(lián)的決議、任務，結合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設想。

2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能及時反映婦女群眾的愿望要求。

3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執(zhí)行，具體指導并幫助各委員開展工作。

4、認真學習，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生育法律、法規(guī)和上級有關政策。

5、當好村支部，村委會的參謀，積極開展以宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖健康、少生快富為內容的計劃生育全程優(yōu)質服務。

村會計主任崗位職責

1、在黨支部、村委會領導下，依照財務制度，履行村財務手續(xù)。

2、負責介紹信、證明、戶口的管理，及時、準確、完整填報有關各類統(tǒng)計、調查表格。

3、及時收繳應收款，結清暫領款，對收不起、結不清的問題及時向村領導反映，做好參謀。

4、熱愛本職，堅守崗位，認真學習業(yè)務培訓，提高專業(yè)水平和工作效率，當好村黨支部、村委會的賢內助。

第五篇：安全生產工作制度

龍巖市XX有限公司

安全生產工作制度XX公司安全生產領導小組

目錄

1、安全生產生產會議制度

2、安全生產檢查制度

3、領導帶班作業(yè)制度

4、事故隱患整改和危險源管理制度

5、安全生產獎懲制度

6、安全生產培訓教育制度

7、安全投入保障制度

8、特種設備及作業(yè)人員安全管理制度

安全生產會議制度

一、為加強安全生產管理，有效防范安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

二、生產班組必須堅持開好班前后安全會，即班前布置安全生產，班后要總結安全生產，并使之形成制度化。

三、各車間每星期召開一次安全生產例會，總結本周安全生產工作和存在問題，提出整改措施。

四、公司每月召開一次安全生產例會，各部門、車間領導參加。主要內容是傳達政府和上級有關安全生產的文件或會議精神，回顧總結當月全公司安全生產情況，提出下月安全生產工作安排，分析工傷事故案例等。

五、根據需要，公司、車間、班組可隨時召開安全生產專題會議，研究部署安全生產有關工作。

六、各級召開的安全生產會議，必須認真做好會議記錄；重要事項必須形成紀要或決議并上報。

七、公司安全生產會議作出的決議和工作安排，必須層層抓落實，辦公室負責督辦、檢查。

安全生產檢查制度

一、安全生產檢查必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相結合的原則，防止圖形式，走過場。

二、日常的安全生產檢查由崗位工、班組和車間負責，并有檢查記錄。

三、公司對各車間每月組織一次安全生產檢查。

四、國家規(guī)定的節(jié)日放假前，各車間都要組織進行安全檢查；公司將組織對重點車間、重點設備進行抽查。

五、公司所有員工、各車間、公司所屬各部門都要對本崗位、本轄區(qū)和本職責范圍內的安全生產負責，加強安全防范、采取措施，防止事故的發(fā)生。

六、在安全生產檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，屬于本人、本車間、本部門職責范圍的要及時整改，排除隱患；一時不能整改的，要制定整改措施，落實責任，明確整改時限；需要公司協(xié)調、處理的要及時上報。

七、在安全生產檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全事故隱患的要立即進行排除；在重大安全事故隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應立即停產、停業(yè)或停止使用并立即報告公司領導和有關部門。

八、對在安全生產檢查中查出的安全隱患，有關責任部門和責任人要按整改要求，抓緊整改。凡整改不力或拒不整改而導致事故造成損失的，將按公司有關規(guī)定進行處理。

領導帶班作業(yè)制度

一、法定節(jié)假日期間由總經理、副總經理、總經理助理輪流帶班。

二、領導帶班安排由辦公室每年年初統(tǒng)一你出方案呈總經理審定，如有特殊情況不能帶班，通知辦公室再作調整。

三、節(jié)假日值班帶班領導負責在帶班期間發(fā)生的重大、緊急和突發(fā)事件以及緊急公務的處理，并注意做好與其他分管領導的銜接，按規(guī)定向有關領導報告。

四、帶班領導可以在家或辦公室守職，但不能安排外出，必須保持通訊聯(lián)絡暢通。

五、帶班領導接到需要處理事項的請示報告時，帶班領導必須親自到公司值班室指揮工作或到事發(fā)現(xiàn)場處理。

六、因帶班領導未履行職責，延誤緊急公務和突發(fā)時間的處置而造成后果的，要追究責任。

事故隱患整改和危險源管理制度

一、堅持“安全第一，預防為主”為方針，全公司各級必須加強對可能導致人身傷亡或者造成經濟損失的事故隱患和生產經營中能造成事故的能量即危險源進行嚴格管理和控制。

二、各班組、車間（工段、隊）一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，應立即向公司安全生產管理部門匯報。必要時應報請有關機構對事故隱患或危險源進行評估或分級。

三、對事故隱患和危險源，公司各級都要成立事故隱患整改小組或危險源整改管理小組，由本級主要負責人負責，并認真履行下列職責。

1、定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源分布、發(fā)生事故的可能性及其程度，負責事故隱患和危險源的整改與現(xiàn)場管理；

2、制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責任到人，并組織實施；

3、對員工進行安全教育，組織應急處置預演；

4、隨時掌握事故隱患和危險源的動態(tài)變化；

5、保持消防器材、救護用品的完好有效。

四、對被確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設備，應采取相應措施進行整改；對難于立即整改的，應采取防范、監(jiān)控措施，并逐級上報。

五、接到本公司、地方安全生產監(jiān)督管理部門下發(fā)的《重大事故隱患停產、停業(yè)整改通知書》時，應立即停產停業(yè)，按有關要求進行整改。

六、對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發(fā)生的車間（工段）、班組或個人，公司將給予表彰和獎勵；對存在或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或經濟制裁。

安全生產獎懲措施

一、公司全體職工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，積極認真地完成工作任務，服從各級領導的工作安排和調配，對不能按要求完成所分配任務或不執(zhí)行公司決定的，處200元以上罰款，嚴重的予以除名。

二、全體干部職工除必須按要求干好本職工作外，有義務和責任積極認真地完成好領導交辦的其他各項工作。

三、不經領導批準，不準吃用戶飯、喝用戶酒，向用戶所要煙、水等，出現(xiàn)一次沒人罰款50元。

四、嚴禁酗酒鬧事、吵架、打架，出現(xiàn)一次不論有無責任，凡參與者先停止工作，寫出檢查，并處以100元至300元罰款，根據其態(tài)度恢復工作。嚴重者給予除名并交司法機關處理。

五、、每個職工都必須樹立以公司為家的思想，愛護公物，損壞或丟失者照價賠償，故意破壞的按實價的3至5倍賠償，嚴重者除名。

六、對偷盜公司財務的，按實價的4至6倍罰款，嚴重者除名，并交司法機關處理。

七、本公司職工原則上不得私自外出兼職（包括雙休日、節(jié)假日）。

八、上班時間，所有員工必須佩帶個人安全防護工具，不得穿拖鞋。違反者每次罰款10元。

九、遵守安全規(guī)章制度且表現(xiàn)突出的員工將給予獎勵50—300元。

安全生產培訓教育制度

一、公司所有人員必須積極主動參加各種安全生產教育培訓活動，不斷提高自身安全生產的意識和素質。

二、本公司主要負責人和安全生產管理人員要按照政府主管部門和安全生產監(jiān)督管理部門的要求，自覺參加有關安全生產知識的教育培訓和考核。

三、本公司從業(yè)人員應服從本公司的統(tǒng)一安排，自覺參加本公司組織的經常性的安全生產教育培訓。教育培訓的主要內容是：安全生產法律法規(guī)；安全生產新知識、新技術；作業(yè)產所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

四、凡新進公司的從業(yè)人員，應進行公司、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全生產教育培訓。

（一）公司級安全生產教育培訓內容主要是：安全生產基本知識；本公司（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。

（二）車間（工段、區(qū)、隊）級安全生產教育培訓內容主要是：本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

（三）班組級安全生產教育培訓內容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產設備、安全裝置、勞動保護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

五、新進公司人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時。危險性較大的崗位，教育培訓時間不得少于48學時。

六、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應進行相應的車間（工段、區(qū)、隊）和班組、崗位安全生產教育培訓。

七、凡實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，公司或車間應對操作者進行有針對性的安全生產教育培訓。

八、凡未經安全生產教育培訓的從業(yè)人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業(yè)。

九、從業(yè)人員安全生產教育培訓記錄按培訓級別由培訓部門保存。

安全投入保障制度

一、公司安全管理部門根據公司生產情況及時編制安全生產資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、安全設施、職業(yè)健康、衛(wèi)生安全、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工以外上外保險、應急救援預案物質、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。

二、制定計劃是應切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預防控制所采取的必要的措施。

三、計劃應松總經理審批，同時抄報董事長。

四、公司財務部門應按國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產資金，納入財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。

五、公司工會應監(jiān)督安全資金投入的有效實施，督促相關部門、車間按制度貫徹執(zhí)行。

六、部門、車間使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執(zhí)行。

七、公司財務部門應對安全生產資金使用進行統(tǒng)計、匯總，工會應了解資金是否有效實施，安全管理部門應督促相關部門、車間按計劃實施，供應部門應掌握采購的安全設施、設備、物質是否合格有效。

八、各部門、各車間應參照公司的安全生產資金計劃編制合理有效的安全生產資金使用計劃，年底做出統(tǒng)計、匯總。

九、在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。

十、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、匯審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。

特種設備及作業(yè)人員安全管理制度

一、本公司購買、使用的特種設備，必須符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全技術規(guī)范的要求，并在規(guī)定的時間內向主管部門登記。

二、對在用的特種設備要進行經常性的日常維護和保養(yǎng)，車間或班組至少每月要進行一次檢查，或按國家和行業(yè)有關的時間規(guī)定，進行維護保養(yǎng)、檢查，做好記錄，并由有關人員簽字。發(fā)現(xiàn)異常情況，應當及時處理或上報公司領導。

三、特種設備出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用，未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。

四、特種設備的維護、保養(yǎng)、安裝、改造、維護、操作必須由有資質的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進行。

五、本公司設備管理部門要建立特種設備技術檔案，內容包括：特種設備的產品合格證明、使用維護證明書等文件及安全技術資料；設備的定期檢驗和自查記錄；設備運行故障和事故記錄。

六、凡在本公司從事國家規(guī)定的特種作業(yè)范圍的從業(yè)人員，必須持有政府行業(yè)管理部門統(tǒng)一制作的特種作業(yè)人員上崗操作證。

七、凡本公司屬于國家規(guī)定的特種作業(yè)范圍的工種或設備，均不允許無特種作業(yè)操作證的人員操作。

八、特種作業(yè)人員必須服從本公司的管理，自覺遵守安全生產各項制度和操作規(guī)程，上崗操作時，按規(guī)定穿戴好勞保防護用品。

九、特種作業(yè)人員只能從事上崗操作證上所規(guī)定的工種，決不允許私自從事其他特種作業(yè)工種或設備的操作。

十、特種作業(yè)人員有權拒絕任何人對違反特種作業(yè)有關規(guī)定的指派。

十一、特種作業(yè)人員必須自覺接受當地安全生產監(jiān)督管理部門的指導和監(jiān)督管理，按有關要求自覺提出復審申請并接受復審。