第一篇：衡量一個教師是否具有愛國主義思想的關(guān)鍵是什么請舉例說

衡量一個教師是否具有愛國主義思想的關(guān)鍵是什么？請舉例說明。

愛國主義是每個人都擁有的樸素而熱烈的情感。作為新時代的教師——“人類靈魂的工程師”，這一特定的職業(yè)要求從事這一工作的人必須具有比其它行業(yè)的人更高的愛國主義精神。衡量一位教師是否具有愛國主義的思想政治素質(zhì)，關(guān)鍵要看他能否表現(xiàn)出對教育事業(yè)的責(zé)任感和使命感，看他是否把自己的一切無私地獻(xiàn)給他所愛的工作和學(xué)生，不為名，不為利，不計(jì)較個人得失，一心撲在教育工作上，把培育祖國的下一代當(dāng)成自己義不容辭的天職，為祖國的教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

美國一個普通的鄉(xiāng)村教師說過一句話：“不懂得熱愛國旗的學(xué)生，無論他多么出色，都不是好學(xué)生。”在美國，熱愛國旗是一件極其平常而又非常光榮的事。在波蘭，每一所學(xué)校都專門設(shè)有愛國主義教育課程，并使之融入政治、歷史等科目中。在泰國，愛國主義教育，是每個學(xué)生必不可少的一門課程，政府極端重視對青少年進(jìn)行民族傳統(tǒng)和愛國教育。最具特色的是韓國，它把愛國主義教育滲透到社會生活的各個方面。韓國人歷來以使用本國產(chǎn)品而引為驕傲?？梢?，愛國主義精神是全世界人民共有的寶貴財(cái)富。

中華民族是一個偉大的民族，愛國主義精神是我們這個民族最美的花朵。愛國，是一個神圣的字眼，在歷史發(fā)展的曲折過程中，愛國主義歷來是我國人民所崇尚的。進(jìn)入二十一世紀(jì)，我們偉大的祖國日益繁榮昌盛，愛國主義更應(yīng)該成為這個時代的最強(qiáng)音！愛國主義是我國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的光輝旗幟，是推動我國社會歷史前進(jìn)的強(qiáng)大動力，而愛國教育無疑是最重要的教育！

有這樣一個楷模：湖南省郴州市蘇仙區(qū)塘溪鄉(xiāng)五馬垅小學(xué)女教師盤振玉，在不通電，不通郵，不通電話，不通公路的瑤族村寨學(xué)校一待就是22 個春秋。在這里，她教書育人，傳遞知識，播撒快樂，感受著獨(dú)特的幸福。有人問是什么讓她在這樣艱苦的環(huán)境中堅(jiān)守了 22 個春秋時，盤振玉說：在我心中，教師是一個神圣的職業(yè)，教育是一項(xiàng)偉大的工程。我深深地?zé)釔圩约旱慕處熉殬I(yè)。為了瑤山不再貧窮落后，為了瑤家后代不再成為“睜眼瞎”，是我執(zhí)著于教育事業(yè)的精神源泉和不竭動力。為了這些孩子，我寧愿一輩子與大山廝守。

多么樸實(shí)無華的語言，多么崇高無私的心境，盤振玉老師用她的行動告訴我們：愛崗即是愛國，甘于奉獻(xiàn)即是愛國?？档抡f過：“世上最奇妙的是我頭上燦爛星空和內(nèi)心的道德準(zhǔn)則。”那崇高的人生追求、高尚的師德情操、無私的奉獻(xiàn)精神不但是師表的典范，代表了教師的優(yōu)良品質(zhì)；也應(yīng)是我們熱愛祖國、默默耕耘、潛心施教、勤奮工作、愛生如子的優(yōu)秀教師不懈的追求。

第二篇：《非營利組織管理》衡量一個組織是否具有非營利性的指標(biāo)不包括(（共）

一、單項(xiàng)選擇：

1、衡量一個組織是否具有非營利性的指標(biāo)不包括(D)。D組織和政府的關(guān)系是否}密切

2、非營利組織（D）是指為達(dá)到組織目標(biāo)、對組織、收益群體及其需求進(jìn)行分析，把服務(wù)推向市場的過程。D營銷

3、社會團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位職責(zé)包括（B）。B.任命社會團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人

4、組織內(nèi)部有明確的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、組織行為和組織成員，這是非營利組織（A）的表現(xiàn)。A正規(guī)性

5、根據(jù)我國相關(guān)條例，籌備成立的非營利組織自登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)籌備之日起（D）召開會員大會或者會員代表大會，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人和法定代表人，并向登記管理機(jī)關(guān)申請成立登記。D6個月內(nèi)

6、（A）非營利組織是通過自己的顧客來進(jìn)行管理，沒有聘請專門的人員，如鄉(xiāng)村俱樂部、同學(xué)會之類的組織。A 自理型 7、1996年2月《時代》雜志的報道：位于巴黎的…………..該學(xué)院存在的問題是（C）C沒有預(yù)先做好財(cái)務(wù)預(yù)算

8、某地區(qū)的性傳播疾病發(fā)生率較高，于是，當(dāng)?shù)赜?jì)生協(xié)開展了…………………（A）A前后對比法

9、郭美美事件持續(xù)發(fā)酵，中國紅十字會陷入信任危機(jī)，……..以上案例說明（D）D我國非營利性組織的監(jiān)督機(jī)制尚不成熟，公信力不足

10、非營利組織項(xiàng)目管理始于申請，終于項(xiàng)目評估；…….這表明，非營利組織的項(xiàng)目管理（B）B具有周期性

11、對單位決算編報進(jìn)行的監(jiān)督，屬于（C）C事后監(jiān)督

12、在非營利組織財(cái)務(wù)管理中，要尊重客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，從組織經(jīng)濟(jì)狀況的實(shí)際出發(fā)，………..這表明非營利組織財(cái)務(wù)管理要遵循（A）A依法理財(cái)原則

13、當(dāng)一個人有一個顯著有點(diǎn)的時候，人們會誤以為他在其他方面也有同樣的有點(diǎn)。這屬于（A）A光環(huán)效應(yīng)

14、與針對服務(wù)對象和捐助對象的外部營銷相比，非營利組織的內(nèi)部并不強(qiáng)調(diào)（A）A差異性

15、（B）就是指制度演進(jìn)中存在著一種自我強(qiáng)化的機(jī)制，這種機(jī)制使制度的演進(jìn)一旦走上某一條路徑，就會在以后的發(fā)展中得到自我強(qiáng)化。B路徑依賴

16、（C）是指將預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較，研究實(shí)際進(jìn)程對計(jì)劃的偏離，即衡量組織是否朝著令人滿意地既定目標(biāo)發(fā)展。C績效評估

17、（C）要求非營利組織不僅要考慮組織自身的利益，而且還要考慮所有關(guān)系人的利益。C利益?zhèn)惱?/p>

18、SWOT分析法，亦稱自我診斷方法，是由四個英文單詞的首字母構(gòu)成，其中W是指（D）D劣勢

19、戰(zhàn)略規(guī)劃一旦明確，組織的所有活動都必須圍繞該戰(zhàn)略進(jìn)行，…..這表明戰(zhàn)略管理具有（B）B全局性 20、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅暫行條列》，個人將其所得通過中國………………（C）超過部分不得扣除。C30%

21、國際紅十字會是一個獨(dú)立、中立的組織，其使命是為戰(zhàn)爭和武裝暴力的受害人提供人道保護(hù)和援助，其總部位于（C）。C瑞士日內(nèi)瓦

22、（D）稱為全方位評估，它是指從員工自己、上司、直接部屬、同事以及客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力等。D360度績效評估

23、非營利組織（B）主要是對非營利組織的借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、暫存款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)等所進(jìn)行的管理。B 負(fù)債管理

24、非營利組織的產(chǎn)品質(zhì)量更多地體現(xiàn)在（A）中。A 服務(wù)

25、戰(zhàn)略評估的基本活動不包括（B.）。B.利益相關(guān)者

管理

二、判斷題：

1、感情激勵強(qiáng)調(diào)通過組織文化的塑造，使員工從內(nèi)心深處自覺產(chǎn)生為組織努力的精神。（對）

2、非營利性科研機(jī)構(gòu)從事非主營業(yè)務(wù)收入用于改善研究開發(fā)條件的投資部分，經(jīng)稅務(wù)部門審核批準(zhǔn)可抵扣其應(yīng)納稅所得額。（對）

3、為增強(qiáng)非營利組織的內(nèi)部營銷，有效的交流溝通是關(guān)鍵。（對）

4、外部營銷，即針對員工和組織成員的營銷。（錯）

5、非營利組織財(cái)務(wù)管理是指對非營利組織有關(guān)資金的籌集、分配，使用等財(cái)務(wù)活動所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等工作的總稱。（對）

6、公益事業(yè)基金會購買股票、債券（國庫券除外）等有價證券所取得的收入和其他收入，不作為企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入。（對）

7、非營利組織開展經(jīng)營性話動，無需領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。（對）

8、非營利組織的性質(zhì)決定了其提供的服務(wù)往往是免費(fèi)的或者是象征性地收取僅夠補(bǔ)償所提供服務(wù)的部分成本的費(fèi)用。（錯）

9、非營利組織在運(yùn)行機(jī)制上是民營的，它是一個按照自己的內(nèi)都管理程序獨(dú)立運(yùn)作的機(jī)構(gòu)。（對）

10、有咨商地位的NGO是聯(lián)合國的一部分，享受聯(lián)合國的特權(quán)，可以使用聯(lián)合國的標(biāo)志。（錯）

三、多項(xiàng)選擇：

1、非營利組織人力資源培訓(xùn)遵循（ABCD）。A 學(xué)用一致的原則 B 按需施教的原則 C 講求實(shí)效的原則 D 理論聯(lián)系實(shí)際的原則

2、下列關(guān)于國際非營利組織的描述中，正確的有（AB）A國際非營利組織是全球化的產(chǎn)物B國際非營利組織

體現(xiàn)開放平等思想和對話合作的全球化時代特征

3、下列關(guān)于我國非營利組織的稅收優(yōu)惠的表述正確的是：（C）C.外國政府、國際組織無償贈送的物資，經(jīng)海關(guān)審查無訛，可以免稅

4、非營利組織的志愿性特征主要表現(xiàn)為（CD）。C 成員的加入或退出是自愿的D 所有工作人員都是志愿者

5、當(dāng)前的非營利組織評估理論主要有（ABCD）A.“三E理論”B.“三D理論”C.“顧客滿意度理論” D.“APC評估理論”

6、非營利組織人力資源培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于（ABD）A.使命感培訓(xùn) B.道德感培訓(xùn)D.責(zé)任感培訓(xùn)

四、案例題

雙重管理體制破冰:壹基金的成功轉(zhuǎn)型

“壹基金”是由李連杰發(fā)起的………….1、下列關(guān)于我國非營利組織“雙重管理體制“的描述，不正確的是（D）D在一定程度上限制了非營利組織的成立

2、在本案例中，關(guān)于“壹基金“在2007-2010年階段的描述，不正確的是（D）D具備獨(dú)立法人資格

3、在本案例中，“壹基金”等民間非營利組織的生存發(fā)展面臨的主要困境不包括（C）C、對志愿者的工作給予認(rèn)同

4、目前，“壹基金”屬于（A）A全國性非公募基金會