第一篇：項目總責任人崗位工作標準

項目總負責人崗位工作標準

1、目的

負責項目的正常運行，對項目所屬的人力資源的合理分配和所有物品負有全部責任。

2、適用范圍 項目總責任人

3、崗位職責

3.1負責對項目總體運行進展的全部責任，須盡最大努力完成項目既定的工作目標。如：項目工程質(zhì)量不合格，總負責人負全部責任；

3.2負責與甲方的項目相關領導對接合同結(jié)算以及現(xiàn)場總協(xié)調(diào)工作； 3.3對下屬車隊長、現(xiàn)場負責人負有總監(jiān)管責任，須按規(guī)章制度辦事，及時對工作進行總結(jié)和監(jiān)督，如出現(xiàn)重大生產(chǎn)安全事故，給公司造成重大損失的，項目總負責人負有不可推卸的失察之責，嚴重情況，追究項目總負責人經(jīng)濟責任；

3.4；

3.5要增強服務意識，注意言行舉止，不得做出有損公司形象、利益的行為；

4、任職資格 4.1公司相關；

4.2具有貨運資格證書，B2類及以上駕駛證；

4.3有5年以上大型貨車駕駛經(jīng)驗，有一定的建筑工地運輸服務工作經(jīng)驗； 4.4身體健康，有團隊合作精神，服從領導安排。

第二篇：項目技術員崗位工作標準

項目技術員崗位工作標準

1持有并使用文件和資料的有效版本,并以此來指導或驗證作業(yè)隊伍的生產(chǎn)活動.2負責依據(jù)施工圖紙,計算實物量,編制<材料實際需要申請>,在計劃中明確各種材料的質(zhì)量要求.3對勞務分承包隊伍.工程分承包隊伍的施工質(zhì)量有檢查管理權(quán),對其資質(zhì)有建議權(quán),對不按設計<規(guī)范>要求施工有停工整頓權(quán)限.4施工過程控制管理.1學習施工圖紙,參加圖紙會審及技術交底,形成圖紙會審記錄并下達執(zhí)行.4.2編制開工前施工準備工作計劃,(暫設計劃,備料計劃等)..3負責編制項目質(zhì)量計劃,作業(yè)指導書,施工組織設計,技術交底,單項技術措施,并負責交底..4負責辦理接收設計變更并貫徹執(zhí)行..5負責半成品試驗委托,及使用的檢查監(jiān)控..6參加關鍵,特殊過程施工的檢查與控制..7負責原材料進場檢驗和復檢工作,參加隱蔽工程檢查,分項工程的質(zhì)量檢查,并及時檢查記錄收回,試驗報告單和質(zhì)量證件歸檔保存..8負責建立項目計量器具賬臺,檢查監(jiān)督計量器具的正確使用,并負責計量器具的委托送檢工作..9負責組織半成品(預制構(gòu)件,鋼筋半成品等)的檢驗和試驗狀態(tài)的標識.4.10參加不合格品的評審與處置,制定處置措施或糾正和預防措施.4.11負責施工技術資料的填寫,整理,自查,歸檔管理..12參加項目組織的培訓,負責本專業(yè)的技術培訓.5.安全生產(chǎn)職責

5.1對工程項目施工安全技術負總責。

5.2認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和公司安全管理制度。對工程總體、施工方案、關鍵環(huán)節(jié)或特殊部位、工藝，與施工員共同對全體作業(yè)人員進行安全技術交底。

5.3主持編制安全保證計劃、專項安全施工組織設計及安全技術措施，并負責監(jiān)督、檢查、落實。

5.4項目工程應用新材料、新技術、新工藝、新設備，及時上報公司，經(jīng)批準后方可實施。同時負責對上崗人員進行安全技術培訓、教育。認真執(zhí)行相應的安全技術措施與安全操作工藝要求。

5.5參加安全檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法。

吉林建工集團第一工程公司

三合梨樹發(fā)電廠項目部

2008年7月11日

第三篇：項目籌建處崗位工作標準

XXXXXXX熱電聯(lián)產(chǎn)擴建工程

崗位設置

二Ｏ一三年一月

目 錄

工程部主任工作標準.......................................................................................................................3 工程部崗位工作標準.......................................................................................................................7

工程部副主任崗位工作標準...................................................................................................7 汽機專業(yè)崗位工作標準.........................................................................................................11 化學專業(yè)崗位工作標準.........................................................................................................17 電氣專業(yè)崗位工作標準.........................................................................................................22 鍋爐專業(yè)崗位工作標準.........................................................................................................28 熱控專業(yè)崗位工作標準.........................................................................................................33 環(huán)保專業(yè)崗位工作標準.........................................................................................................39 輸煤（兼鐵路）專業(yè)崗位職責工作標準.............................................................................44 土建專業(yè)工程師崗位工作標準.............................................................................................50 資料、統(tǒng)計、報表崗位工作標準.........................................................................................55 安全監(jiān)察部主任.............................................................................................................................71 計劃部主任.....................................................................................................................................58

設備招投標、結(jié)算和相應合同管理崗位工作標準.............................................................62 安裝概預算、結(jié)算、招投標崗位工作標準.........................................................................65 建筑概預算、結(jié)算、招投標崗位工作標準.........................................................................68 安全監(jiān)察部崗位.............................................................................................錯誤！未定義書簽。

電儀專業(yè)工作標準.................................................................................................................76 熱機專業(yè)工作標準.................................................................................................................81 建筑施工專業(yè)工作標準.........................................................................................................85 安文綜合兼資料管理工作標準.............................................................................................90

工程部主任工作標準

1崗位基本要求

1.1基本要求

1.1.1熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2掌握電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標準。

1.1.4了解工程概預算、企業(yè)管理、經(jīng)濟合同等方面的知識。1.1.5具備能夠勝任本崗位的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強，具較強的團隊協(xié)作、管理能力。1.1.6具有較強的語言文字表達能力。1.1.7熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件操作。1.2崗位設置

主任崗位1人 2職責與權(quán)限 2.1工作關系

2.1.1直接上級：火電項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師。2.1.2直接下級：火電項目公司工程管理總調(diào)度、工程部副主任；汽機專業(yè)；化學專業(yè)；電氣專業(yè)；鍋爐專業(yè)；熱控專業(yè)；土建專業(yè)。2.2職責 2.2.1副總經(jīng)理授權(quán)負責審核工程范圍內(nèi)的各種費用，審核施工單位提出的需要協(xié)調(diào)的重大問題、施工分包商以及承包商采購的設備和材料，審核零星工程委托單，審核施工總平面變更申請，審核一、二級進度計劃，督導施工單位三、四級網(wǎng)絡計劃的完成，審批作業(yè)指導書，審批3000元以內(nèi)的簽證、變更及委托，審批設備、圖紙需求計劃。2.2.2在公司領導的領導下，貫徹執(zhí)行上級領導文件、會議和指示精神，帶領工程部全面負責機組建設的安全、技術、質(zhì)量、進度和現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理。統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)理、設計、施工和供貨單位，保證工程安全文明進行，按期優(yōu)質(zhì)完成，并控制造價。

2.2.3負責組織制定各項工程建設管理制度，制定工程部人員崗位職責，并監(jiān)督實施。研究、探討工程建設管理工作的新思路、新方法，提出加強和改進意見、措施和辦法。做好日常部務管理，對工程部人員工作業(yè)績進行考評，做出獎懲。

2.2.4參加2×300MW熱電聯(lián)產(chǎn)擴建工程可行性研究，帶領工程部協(xié)助設計單位收集有關的現(xiàn)場資結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。原始資料。

2.2.5帶領工程部參加初步設計工作，與設計單位及時溝通工作進展中出現(xiàn)的問題，結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。參加初步設計審查會議，匯總各專業(yè)的審查意見，并督促設計單位落實。

2.2.6組織工程部參與設備招標訂貨的技術管理工作，保證設備、材

料選型正確合理，滿足建設需要且可控制造價。

2.2.7組織工程部參與設計、監(jiān)理和施工招標的技術管理工作。2.2.8組織工程部審查施工組織總設計。

2.2.9組織工程部參加設計交底和圖紙會審工作，審查工程設計變更、現(xiàn)場實際變更設計等技術文件。

2.2.10組織工程部會同監(jiān)理單位協(xié)調(diào)施工中的廠內(nèi)廠外各單位配合關系，監(jiān)督工程按照進度計劃安全文明、高質(zhì)量地完成。

2.2.11組織工程部會同監(jiān)理單位做好施工信息和技術檔案管理工作。2.2.12組織工程部配合有關質(zhì)量監(jiān)督單位對工程質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查，確保工程質(zhì)量符合國家和行業(yè)有關的規(guī)程、規(guī)范的要求。貫徹落實“百年大計、質(zhì)量第一”的方針。

2.2.13組織工程部會同監(jiān)理單位負責施工安全和文明管理，確保不發(fā)生人身傷亡事故和設備事故。

2.2.14及時準確掌握工程進展情況和存在問題，定期向公司領導匯報工程部工作，重大事項隨時反饋。

2.2.15配合其他部門完成部門間交叉性工作。

2.2.16完成領導交辦的其他工作，履行領導授予的其他權(quán)限。崗位目標

完成公司及上級下達的工程項目建設任務及安全目標、投產(chǎn)目標、質(zhì)量目標、造價控制目標等各項指標任務。工作內(nèi)容要求與方法 2.1 周期工作

2.1.1 定期向項目公司分管領導匯報基建工作進展情況，定期參加基建調(diào)度會、基建工作周行政例會。每月初，按照制定的工程管理標準要求組織編寫基建工程月度工作計劃，并上報有關部門。

2.1.2 定期組織進行（春季、秋季）的質(zhì)量自查；組織日常質(zhì)量檢查、驗收。對監(jiān)理部門及各參建單位的質(zhì)量管理工作進行考核、獎懲。負責組織月度工程質(zhì)量檢查。負責對工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。

2.1.3 每周負責向上級對口管理部門上報工程周報。2.1.4 負責組織審批月度進度計劃,并定期組織召開調(diào)度會。2.1.5 非周期工作

2.1.6 貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和集團公司有關規(guī)定、制度、規(guī)范、規(guī)程及標準要求;制定基建技術監(jiān)督的各項管理規(guī)定;做好技術監(jiān)督管理工作，保證技術監(jiān)督工作計劃的落實。

2.1.7 負責貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)頒發(fā)的安全生產(chǎn)的方針、政策。緊緊圍繞安全、文明施工及工程建設的總體目標，為工程提供全面的技術支持。

2.1.8 負責建立基建期技術監(jiān)督網(wǎng)絡，明確各級監(jiān)督職責，實施基建全過程技術、質(zhì)量和管理監(jiān)督。

2.1.9 負責組織基建工程項目的有關技術協(xié)議的談判簽訂工作，參與安全監(jiān)察、物資設備、預算審核、工程合同、設備合同招議標、造價及談判工作。

2.1.10 負責組織落實相關單位進行工程策劃、工程初步設計、設計

優(yōu)化、施工組織總設計、調(diào)試大綱等文件的內(nèi)部審查；審核監(jiān)理單位報送的設備監(jiān)造大綱、工程監(jiān)理規(guī)劃及細則。

2.1.11 負責組織或參加工程質(zhì)量事故調(diào)查、處理，按規(guī)定及時上報質(zhì)量事故情況。

2.1.12 負責督促設計技術交底和技術資料、組織總圖審查、施工圖會審和設計交底，落實施工圖交付計劃，在施工圖總圖評審和設計檢查時，負責落實初步設計審查意見。

2.1.13 對整個工程實施過程信息，包括與設計、設備、材料、施工、生產(chǎn)準備有關的投資、進度、質(zhì)量、安全、資金、合同、招投標等管理工作全面負責。

2.1.14 負責工程項目竣工驗收和竣工圖的審核及達標創(chuàng)優(yōu)工作。2.1.15 負責組織落實各項目的基建、安裝調(diào)試、投運等管理工作。2.1.16 負責按照國家、行業(yè)、集團公司有關規(guī)定，完成工程竣工驗收。負責組織施工、設計、調(diào)試、監(jiān)理等有關單位，在機組移交生產(chǎn)后45天內(nèi)完成工程資料歸檔工作。

2.1.17 負責組織工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。2.1.18 負責督促相關單位編制達標創(chuàng)優(yōu)實施細則。

工程部崗位工作標準

工程部副主任崗位工作標準 崗位基本要求 1.1 基本要求

1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 掌握電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標準。

1.1.4 了解工程概預算、企業(yè)管理、經(jīng)濟合同等方面的知識。1.1.5 具備能夠勝任本崗位的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強，具較強的團隊協(xié)作、管理能力。

1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件操作。

1.2崗位設置

工程管理總調(diào)度崗位1人，工程部副主任崗位2人 職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程管理部副主任。

2.1.2 直接下級：火電項目公司工程管理部各崗位員工。2.2 職責

2.2.1 協(xié)助工程部主任負責工程部管理工作。2.2.2 主任外出時主持工程部全面工作。

2.2.3 貫徹執(zhí)行上級的有關法律、法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，傳達并實施公司及上級主管部門的文件及會議精神。

2.2.4 對本部門各項工作及下屬各崗位人員實施審核、監(jiān)督、考核、獎懲，履行本部門各項管理職責。

2.2.5 完成領導交辦的其它工作。2.3 權(quán)限

2.3.1 對部門內(nèi)部員工工作有考核權(quán)。有權(quán)代表項目公司對參建單位提出考核建議。

2.3.2 對有重大生產(chǎn)隱患的工作有停止其工作的權(quán)力。崗位目標

完成公司及上級下達的工程項目建設任務及安全目標、投產(chǎn)目標、質(zhì)量目標、造價控制目標等各項指標任務。工作內(nèi)容要求與方法 周期工作 4.1 4.1.1 定期向項目公司分管領導匯報基建工作進展情況，定期參加基建調(diào)度會、基建工作周行政例會。每月初，按照制定的工程管理標準要求組織編寫基建工程月度工作計劃，并上報有關部門。

4.1.2 定期組織進行（春季、秋季）的質(zhì)量自查；組織日常質(zhì)量檢查、驗收。對監(jiān)理部門及各參建單位的質(zhì)量管理工作進行考核、獎懲。負責組織月度工程質(zhì)量檢查。負責對工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。

4.1.3 每周負責向上級對口管理部門上報工程周報。4.1.4 負責組織審批月度進度計劃,并定期組織召開調(diào)度會。4.1.5 非周期工作

4.1.6 貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和集團公司有關規(guī)定、制度、規(guī)范、規(guī)程及標準要求，制定基建技術監(jiān)督的各項管理規(guī)定。做好技術監(jiān)督管理工作，保證技術監(jiān)督工作計劃的落實。

4.1.7 負責貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)頒發(fā)的安全生產(chǎn)的方針、政策。緊緊圍繞安全、文明施工及工程建設的總體目標，為工程提供全面的技術支持。

4.1.8 負責建立基建期技術監(jiān)督網(wǎng)絡，明確各級監(jiān)督職責，實施基建全過程技術、質(zhì)量和管理監(jiān)督。

4.1.9 負責組織基建工程項目的有關技術協(xié)議的談判簽訂工作，參與安全監(jiān)察、物資設備、預算審核、工程合同、設備合同招議標、造價及談判工作。

4.1.10 負責組織落實相關單位進行工程策劃、工程初步設計、設計優(yōu)化、施工組織總設計、調(diào)試大綱等文件的內(nèi)部審查；審核監(jiān)理單位報送的設備監(jiān)造大綱、工程監(jiān)理規(guī)劃及細則。

4.1.11 負責組織或參加工程質(zhì)量事故調(diào)查、處理，按規(guī)定及時上報質(zhì)量事故情況。

4.1.12 負責督促設計技術交底和技術資料、組織總圖審查、施工圖會審和設計交底，落實施工圖交付計劃，在施工圖總圖評審和設計檢查時，負責落實初步設計審查意見。

4.1.13 對整個工程實施過程信息，包括與設計、設備、材料、施工、生產(chǎn)準備有關的投資、進度、質(zhì)量、安全、資金、合同、招投標等管理工作全面負責。

4.1.14 負責工程項目竣工驗收和竣工圖的審核及達標創(chuàng)優(yōu)工作。4.1.15 負責組織落實各項目的基建、安裝調(diào)試、投運等管理工作。4.1.16 負責按照國家、行業(yè)、集團公司有關規(guī)定，完成工程竣工驗收。負責組織施工、設計、調(diào)試、監(jiān)理等有關單位，在機組移交生產(chǎn)后45天內(nèi)完成工程資料歸檔工作。

4.1.17 負責組織工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。4.1.18 負責督促相關單位編制達標創(chuàng)優(yōu)實施細則。

汽機專業(yè)崗位工作標準 崗位基本要求 基本要求 1.1 1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 熟悉電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 掌握本專業(yè)方面相關專業(yè)知識。

1.1.4 了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標。

1.1.5 具備能夠勝任本崗位的分析、判斷、綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。

1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及專業(yè)技術軟件操作。1.2崗位設置

汽機專工崗位3人 職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司工程管理部主任（副主任）。

2.2職責

2.2.1在工程部主任領導下，負責汽機專業(yè)及相關工程自可行性研究階段直至機組投入運行的全過程技術管理工作。是工程部主任進行汽機專業(yè)工程管理工作的參謀，也是工程部組織落實、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督汽機專業(yè)工程管理工作的責任者，對因管理失誤、控制不嚴、指導不力所造成的汽機專業(yè)工程安全、質(zhì)量、進度、投資等方面的損失負有責任。

2.2.2貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的有關技術規(guī)程、規(guī)范和各項工程管理制度。

2.2.3認真學習設計規(guī)程，多方了解、調(diào)研同類電廠設計、設備選型等情況，參加2×300MW供熱機組可行性研究和設計工作,結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。既要保證設備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，又要最大限度的節(jié)約投資。

2.2.4協(xié)助設計單位收集汽機專業(yè)有關的現(xiàn)場資料和原始資料。2.2.5參加初步設計審查會議，匯總汽機專業(yè)的審批意見，并督促設計單位落實。

2.2.6協(xié)助主任進行有關工程管理標準、制度、計劃、措施的編制、執(zhí)行，對工程管理的健康運轉(zhuǎn)負有責任。

2.2.7解決施工準備階段“五通一平”中的施工水源、汽源、道路問題，并及時會同監(jiān)理單位解決施工準備階段的其他問題。2.2.8參加審查施工組織總設計，檢查開工條件。

2.2.9對工程中汽機專業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的問題匯報主任并提出處理意見。

2.2.10 協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮汽機專業(yè)有關工程各方的行動。2.2.11 參加現(xiàn)場施工調(diào)度會、事故分析會、汽機專業(yè)會議，參加質(zhì)量驗收。

2.2.12 對分管范圍內(nèi)的工作提出考核及獎勵的建議。2.2.13代表汽機專業(yè)審查、鑒定承攬工程項目單位的資質(zhì)。2.2.14 參與審核汽機專業(yè)施工單位編制的安全技術措施，并督促實施。組織交流和推廣安全施工的先進經(jīng)驗，幫助施工單位不斷改善勞動條件。經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強安全文明施工管理，確保不發(fā)生人身死亡事故、重大汽機設備損壞事故。

2.2.15 參加汽機設備的選型，從技術角度評價設備或材料是否能滿足2×300MW供熱機組項目的要求，負責簽訂汽機設備或材料的技術協(xié)議。制定設備監(jiān)造、驗收明細。參加施工招標，負責汽機設備施工工作中技術措施的審核。參與協(xié)調(diào)各單位的工作，核準詳細的施工計劃。2.2.16 負責汽機專業(yè)從設計到設備試運行的全過程各項技術監(jiān)督管理工作。負責組織本專業(yè)技術專題會，及時針對存在的問題提出解決方案并監(jiān)督實施，對各項專題會議整理并提交會議紀要。2.2.17 定期與汽機監(jiān)理工程師進行工作交流，加強工程進度動態(tài)管理，協(xié)助監(jiān)理單位督促施工單位按照2×300MW供熱機組里程碑計劃進行施工。

2.2.18 在汽機專業(yè)施工中推廣工程建設更經(jīng)濟的新設備、新技術，嚴格控制工程造價及降低運行成本。

2.2.19 每天深入現(xiàn)場，了解工程進度、檢查施工質(zhì)量、解決職責內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。每天填寫施工日記，記錄每天的工作內(nèi)容。2.2.20 每周向工程部主任匯報工作情況，工作任務保質(zhì)保量按時完成。

2.2.21協(xié)助主任協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位與廠內(nèi)各單位在汽機專業(yè)施工中的關系。

2.2.22 配合工程部其他專業(yè)完成專業(yè)交叉性工作。

2.2.23 完成領導交辦的其它工作，行使領導授予的其它職權(quán)。2.3權(quán)限

2.3.1有對整個工程建設過程中出現(xiàn)的各類違反工程管理規(guī)定的事件要求當事人或知情人提供真實可靠情況的權(quán)力；

2.3.2有向有關部門對各類違反工程管理規(guī)定的事件調(diào)查分析和上報提出具體意見的權(quán)力；

2.3.3對及時發(fā)現(xiàn)工程過程中重大缺陷、及時有效的處理異常情況避免事故發(fā)生以及在安全生產(chǎn)上做出成績的單位和個人，有提出表揚和獎勵建議的權(quán)力；

2.3.4有制止違規(guī)行為，糾正違章，停止有重大生產(chǎn)安全隱患工作的權(quán)力。崗位目標

完成項目公司下達的本專業(yè)安全、質(zhì)量、進度和機組達標投產(chǎn)各項目標任務。工作內(nèi)容要求與方法 周期工作 4.1 4.1.1 按照項目公司規(guī)定定期向部門主任（副主任）匯報本專業(yè)工作進展情況。

4.1.2 定期參與項目公司或監(jiān)理公司組織月度工程質(zhì)量檢查。4.1.3 定期參與對本專業(yè)工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。4.1.4 參加定期組織的監(jiān)理例會和生產(chǎn)管理例會。4.2 非周期工作

4.2.1 完成部門要求上報基建報表。4.2.2 制定本專業(yè)工作計劃。

4.2.3 完成本專業(yè)設備安裝、維護、調(diào)試的質(zhì)量控制和工藝控制。參加本專業(yè)隱蔽工程、檢驗批、單項、分部、單位工程簽證和檢查驗收 工作。督促本專業(yè)監(jiān)理工程師落實現(xiàn)場設備安裝質(zhì)量、技術工藝監(jiān)督管理工作，保證工程質(zhì)量。

4.2.4 完成本專業(yè)的設備選型、工廠試驗、出廠驗收及性能驗收試驗等工作。

4.2.5 配合、協(xié)調(diào)本部門相關專業(yè)完成安裝有關工作。

4.2.6 完成本專業(yè)設備臺帳的管理工作，設備圖紙資料的收集、整理、審核、歸檔工作。

4.2.7 完成本專業(yè)的新技術、新工藝的推廣及應用。參加本專業(yè)設計技術交底和技術資料、施工圖紙會審工作。參加本專業(yè)技術方案、一般設計變更審核工作。

4.2.8 完成本專業(yè)技術監(jiān)督管理。

4.2.9 參與本專業(yè)工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。4.2.10 參與根據(jù)工程施工進度組織的專項質(zhì)量檢查。

4.2.11 督促本專業(yè)工程進度計劃的實施，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題，保證進度計劃按期完成。

4.2.12 完成本專業(yè)工程主要材料、規(guī)格及數(shù)量的審核。

4.2.13 完成本專業(yè)設備、材料技術協(xié)議簽訂工作。參加本專業(yè)設備、材料招議標工作。

4.2.14 完成年工作總結(jié)編寫。

4.2.15 參加本專業(yè)設備的異常、事故分析工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的影響設備安全運行的問題。

化學專業(yè)崗位工作標準 崗位基本要求 基本要求 1.1 1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 熟悉電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 掌握本專業(yè)方面相關專業(yè)知識。

1.1.4 了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標。

1.1.5 具備能夠勝任本崗位的分析、判斷、綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。

1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及專業(yè)技術軟件操作。

1.2崗位設置

化學專工崗位1人 職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司工程管理部主任（副主任）。2.2 職責

2.2.1在工程部主任領導下，負責化學專業(yè)及相關工程自可行性研究階段直至機組投入運行的全過程技術管理工作。是工程部主任進行化學專業(yè)工程管理工作的參謀，也是工程部組織落實、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督化水專業(yè)工程管理工作的責任者，對因管理失誤、控制不嚴、指導 不力所造成的化水專業(yè)工程安全、質(zhì)量、進度、投資等方面的損失負有責任。

2.2.2貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的有關技術規(guī)程、規(guī)范和各項工程管理制度。

2.2.3認真學習設計規(guī)程，多方了解、調(diào)研同類電廠設計、設備選型等情況，參加2×300MW供熱機組可行性研究和設計工作,結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。既要保證設備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，又要最大限度的節(jié)約投資。

2.2.4協(xié)助設計單位收集化水專業(yè)有關的現(xiàn)場資料和原始資料。2.2.5參加初步設計審查會議，匯總化水專業(yè)的審批意見，并督促設計單位落實。

2.2.6協(xié)助主任進行有關工程管理標準、制度、計劃、措施的編制、執(zhí)行，對工程管理的健康運轉(zhuǎn)負有責任。

2.2.7解決施工準備階段“五通一平”中的施工水源、汽源、道路問題，并及時會同監(jiān)理單位解決施工準備階段的其他問題。2.2.8參加審查施工組織總設計，檢查開工條件。

2.2.9對工程中化水專業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的問題匯報主任并提出處理意見。

2.2.10 協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮化水專業(yè)有關工程各方的行動。2.2.11 參加現(xiàn)場施工調(diào)度會、事故分析會、化水專業(yè)會議，參加質(zhì)量驗收。

2.2.12 對分管范圍內(nèi)的工作提出考核及獎勵的建議。2.2.13代表化水專業(yè)審查、鑒定承攬工程項目單位的資質(zhì)。2.2.14 參與審核化水專業(yè)施工單位編制的安全技術措施，并督促實施。組織交流和推廣安全施工的先進經(jīng)驗，幫助施工單位不斷改善勞動條件。經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強安全文明施工管理，確保不發(fā)生人身死亡事故、重大化水設備損壞事故。

2.2.15 參加化水設備的選型，從技術角度評價設備或材料是否能滿足2×300MW供熱機組項目的要求，負責簽訂化水設備或材料的技術協(xié)議。制定設備監(jiān)造、驗收明細。參加施工招標，負責化水設備施工工作中技術措施的審核。參與協(xié)調(diào)各單位的工作，核準詳細的施工計劃。

2.2.16 負責化水專業(yè)從設計到設備試運行的全過程各項技術監(jiān)督管理工作。負責組織本專業(yè)技術專題會，及時針對存在的問題提出解決方案并監(jiān)督實施，對各項專題會議整理并提交會議紀要。2.2.17 定期與化水監(jiān)理工程師進行工作交流，加強工程進度動態(tài)管理，協(xié)助監(jiān)理單位督促施工單位按照2×300MW供熱機組里程碑計劃進行施工。

2.2.18 在化水專業(yè)施工中推廣工程建設更經(jīng)濟的新設備、新技術，嚴格控制工程造價及降低運行成本。

2.2.19 每天深入現(xiàn)場，了解工程進度、檢查施工質(zhì)量、解決職責內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。每天填寫施工日記，記錄每天的工作內(nèi)容。2.2.20 每周向工程部主任匯報工作情況，工作任務保質(zhì)保量按時完成。

2.2.21協(xié)助主任協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位與廠內(nèi)各單位在化水專業(yè)施工中的關系。

2.2.22 配合工程部其他專業(yè)完成專業(yè)交叉性工作。

2.2.23 完成領導交辦的其它工作，行使領導授予的其它職權(quán)。

2.3 權(quán)限

2.3.1 有對整個工程建設過程中出現(xiàn)的各類違反工程管理規(guī)定的事件要求當事人或知情人提供真實可靠情況的權(quán)力；

2.3.2 有向有關部門對各類違反工程管理規(guī)定的事件調(diào)查分析和上報提出具體意見的權(quán)力；

2.3.3 對及時發(fā)現(xiàn)工程過程中重大缺陷、及時有效的處理異常情況避免事故發(fā)生以及在安全生產(chǎn)上做出成績的單位和個人，有提出表揚和獎勵建議的權(quán)力；

2.3.4 有制止違規(guī)行為，糾正違章，停止有重大生產(chǎn)安全隱患工作的權(quán)力。崗位目標

完成項目公司下達的本專業(yè)安全、質(zhì)量、進度和機組達標投產(chǎn)各項目標任務。工作內(nèi)容要求與方法

4.1 周期工作

4.1.1 按照項目公司規(guī)定定期向部門主任（副主任）匯報本專業(yè)工作進展情況。

4.1.2 定期參與項目公司或監(jiān)理公司組織月度工程質(zhì)量檢查。4.1.3 定期參與對本專業(yè)工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。4.1.4 參加定期組織的監(jiān)理例會和生產(chǎn)管理例會。4.2 非周期工作

4.2.1 完成部門要求上報基建報表。4.2.2 制定本專業(yè)工作計劃。

4.2.3 完成本專業(yè)設備安裝、維護、調(diào)試的質(zhì)量控制和工藝控制。參加本專業(yè)隱蔽工程、檢驗批、單項、分部、單位工程簽證和檢查驗收工作。督促本專業(yè)監(jiān)理工程師落實現(xiàn)場設備安裝質(zhì)量、技術工藝監(jiān)督管理工作，保證工程質(zhì)量。

4.2.4 完成本專業(yè)的設備選型、工廠試驗、出廠驗收及性能驗收試驗等工作。

4.2.5 配合、協(xié)調(diào)本部門相關專業(yè)完成安裝有關工作。

4.2.6 完成本專業(yè)設備臺帳的管理工作，設備圖紙資料的收集、整理、審核、歸檔工作。

4.2.7 完成本專業(yè)的新技術、新工藝的推廣及應用。參加本專業(yè)設計技術交底和技術資料、施工圖紙會審工作。參加本專業(yè)技術方案、一般設計變更審核工作。

4.2.8 完成本專業(yè)技術監(jiān)督管理。4.2.9 參與本專業(yè)工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。4.2.10 參與根據(jù)工程施工進度組織的專項質(zhì)量檢查。

4.2.11 督促本專業(yè)工程進度計劃的實施，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題，保證進度計劃按期完成。

4.2.12 完成本專業(yè)工程主要材料、規(guī)格及數(shù)量的審核。

4.2.13 完成本專業(yè)設備、材料技術協(xié)議簽訂工作。參加本專業(yè)設備、材料招議標工作。

4.2.14 完成年工作總結(jié)編寫。

4.2.15 參加本專業(yè)設備的異常、事故分析工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的影響設備安全運行的問題。

電氣專業(yè)崗位工作標準 崗位基本要求 基本要求 1.1 1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 熟悉電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 掌握本專業(yè)方面相關專業(yè)知識。

1.1.4 了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標。

1.1.5 具備能夠勝任本崗位的分析、判斷、綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。

1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及專業(yè)技術軟件操作。

1.2崗位設置

電氣專工崗位2人 職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司工程管理部主任（副主任）。

2.2職責

2.2.1在工程部主任領導下，負責電氣專業(yè)及相關工程自可行性研究階段直至機組投入運行的全過程技術管理工作。是工程部主任進行電氣專業(yè)工程管理工作的參謀，也是工程部組織落實、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督電氣專業(yè)工程管理工作的責任者，對因管理失誤、控制不嚴、指導不力所造成的電氣專業(yè)工程安全、質(zhì)量、進度、投資等方面的損失負有責任。

2.2.2貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的有關技術規(guī)程、規(guī)范和各項工程管理制度。

認真學習設計規(guī)程，多方了解、調(diào)研同類電廠設計、設備選型等情況，參加2×300MW供熱機組可行性研究和設計工作,結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。既要保證設備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，又要最大限度的節(jié)約投資。

2.2.3負責電氣專業(yè)全過程工程技術文件的管理，并配合檔案管理部門做好各項資規(guī)程，多方了解、調(diào)研同類電廠設計、設備選型等情況，參加2×300MW供熱機組可行性研究和設計工作,結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。既要保證設備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，又要最大限度的節(jié)約投資。

2.2.4協(xié)助設計單位收集電氣專業(yè)有關的現(xiàn)場資料和原始資料。2.2.5 參加初步設計審查會議，匯總電氣專業(yè)的審批意見，并督促設計單位落實。

2.2.6 協(xié)助主任進行有關工程管理標準、制度、計劃、措施的編制、執(zhí)行，對工程管理的健康運轉(zhuǎn)負有責任。

2.2.7 解決施工準備階段“五通一平”中的施工電源、通信問題，并及時會同監(jiān)理單位解決施工準備階段的其他問題。2.2.8 參加審查施工組織總設計，檢查開工條件。

2.2.9 對工程中電氣專業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的問題匯報主任并提出處理意見。

2.2.10 協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮電氣專業(yè)有關工程各方的行動。2.2.11 參加現(xiàn)場施工調(diào)度會、事故分析會、電氣專業(yè)會議，參加質(zhì)量驗收。

2.2.12 對分管范圍內(nèi)的工作提出考核及獎勵的建議。2.2.13 代表電氣專業(yè)審查、鑒定承攬工程項目單位的資質(zhì)。2.2.14 參與審核電氣專業(yè)施工單位編制的安全技術措施，并督促實施。組織交流和推廣安全施工的先進經(jīng)驗，幫助施工單位不斷改善勞

動條件。經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強安全文明施工管理，確保不發(fā)生人身死亡事故、重大電氣設備損壞事故。

2.2.15 參加施工招標，負責電氣設備施工工作中技術措施的審核。參與協(xié)調(diào)各單位的工作，核準詳細的施工計劃。負責審定電氣專業(yè)施工圖、施工組織設計及有關技術措施，負責審定施工現(xiàn)場電氣專業(yè)的設計變更、變更設計等技術文件。

2.2.16 材料的歸檔工作。負責組織本專業(yè)技術專題會，及時針對存在的問題提出解決方案并監(jiān)督實施，對各項專題會議整理并提交會議紀要。

2.2.17 結(jié)合工程具體情況，參與制定進度控制的實施細則，參與工程進度的檢查分析和動態(tài)管理。

2.2.18 在電氣專業(yè)施工中推廣工程建設更經(jīng)濟的新設備、新技術，嚴格控制工程造價及降低運行成本。

2.2.19 每天深入現(xiàn)場，了解工程進度、檢查施工質(zhì)量、解決職責內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。每天填寫施工日記，記錄每天的工作內(nèi)容。2.2.20 每周向工程部主任匯報工作情況，工作任務保質(zhì)保量按時完成。

2.2.21 協(xié)助主任協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位與廠內(nèi)各單位在電氣專業(yè)施工中的關系。

2.2.22 配合工程部其他專業(yè)完成專業(yè)交叉性工作。

2.2.23 完成領導交辦的其它工作，行使領導授予的其它職權(quán)。2.3權(quán)限 2.3.1有對整個工程建設過程中出現(xiàn)的各類違反工程管理規(guī)定的事件要求當事人或知情人提供真實可靠情況的權(quán)力；

2.3.2有向有關部門對各類違反工程管理規(guī)定的事件調(diào)查分析和上報提出具體意見的權(quán)力；

2.3.3對及時發(fā)現(xiàn)工程過程中重大缺陷、及時有效的處理異常情況避免事故發(fā)生以及在安全生產(chǎn)上做出成績的單位和個人，有提出表揚和獎勵建議的權(quán)力；

2.3.4有制止違規(guī)行為，糾正違章，停止有重大生產(chǎn)安全隱患工作的權(quán)力。崗位目標

完成項目公司下達的本專業(yè)安全、質(zhì)量、進度和機組達標投產(chǎn)各項目標任務。工作內(nèi)容要求與方法 周期工作 4.1 4.1.1 按照項目公司規(guī)定定期向部門主任（副主任）匯報本專業(yè)工作進展情況。

4.1.2 定期參與項目公司或監(jiān)理公司組織月度工程質(zhì)量檢查。4.1.3 定期參與對本專業(yè)工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。4.1.4 參加定期組織的監(jiān)理例會和生產(chǎn)管理例會。4.2 非周期工作

4.2.1 完成部門要求上報基建報表。

4.2.2 制定本專業(yè)工作計劃。

4.2.3 完成本專業(yè)設備安裝、維護、調(diào)試的質(zhì)量控制和工藝控制。參加本專業(yè)隱蔽工程、檢驗批、單項、分部、單位工程簽證和檢查驗收工作。督促本專業(yè)監(jiān)理工程師落實現(xiàn)場設備安裝質(zhì)量、技術工藝監(jiān)督管理工作，保證工程質(zhì)量。

4.2.4 完成本專業(yè)的設備選型、工廠試驗、出廠驗收及性能驗收試驗等工作。

4.2.5 配合、協(xié)調(diào)本部門相關專業(yè)完成安裝有關工作。

4.2.6 完成本專業(yè)設備臺帳的管理工作，設備圖紙資料的收集、整理、審核、歸檔工作。

4.2.7 完成本專業(yè)的新技術、新工藝的推廣及應用。參加本專業(yè)設計技術交底和技術資料、施工圖紙會審工作。參加本專業(yè)技術方案、一般設計變更審核工作。

4.2.8 完成本專業(yè)技術監(jiān)督管理。

4.2.9 參與本專業(yè)工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。4.2.10 參與根據(jù)工程施工進度組織的專項質(zhì)量檢查。

4.2.11 督促本專業(yè)工程進度計劃的實施，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題，保證進度計劃按期完成。

4.2.12 完成本專業(yè)工程主要材料、規(guī)格及數(shù)量的審核。

4.2.13 完成本專業(yè)設備、材料技術協(xié)議簽訂工作。參加本專業(yè)設備、材料招議標工作。

4.2.14 完成年工作總結(jié)編寫。4.2.15 參加本專業(yè)設備的異常、事故分析工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的影響設備安全運行的問題。

鍋爐專業(yè)崗位工作標準 崗位基本要求 基本要求 1.1 1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 熟悉電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 掌握本專業(yè)方面相關專業(yè)知識。

1.1.4 了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標。

1.1.5 具備能夠勝任本崗位的分析、判斷、綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。

1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及專業(yè)技術軟件操作。

1.2崗位設置

鍋爐專工崗位4人 職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司工程管理部主任（副主任）。

2.2職責

2.2.1在工程部主任領導下，負責鍋爐專業(yè)及相關工程自可行性研究階段直至機組投入運行的全過程技術管理工作。是工程部主任進行鍋爐專業(yè)工程管理工作的參謀，也是工程部組織落實、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督鍋爐專業(yè)工程管理工作的責任者，對因管理失誤、控制不嚴、指導不力所造成的鍋爐專業(yè)工程安全、質(zhì)量、進度、投資等方面的損失負有責任。

2.2.2貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的有關技術規(guī)程、規(guī)范和各項工程管理制度。

2.2.3認真學習設計規(guī)程，多方了解、調(diào)研同類電廠設計、設備選型等情況，參加2×300MW供熱機組可行性研究和設計工作,結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。既要保證設備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，又要最大限度的節(jié)約投資。

2.2.4協(xié)助設計單位收集鍋爐專業(yè)有關的現(xiàn)場資料和原始資料。2.2.5參加初步設計審查會議，匯總鍋爐專業(yè)的審批意見，并督促設計單位落實。

2.2.6協(xié)助主任進行有關工程管理標準、制度、計劃、措施的編制、執(zhí)行，對工程管理的健康運轉(zhuǎn)負有責任。

2.2.7協(xié)助其他專業(yè)解決施工準備階段“五通一平”問題，并及時會同監(jiān)理單位解決施工準備階段的其他問題。2.2.8 參加審查施工組織總設計，檢查開工條件。2.2.9 對工程中鍋爐專業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的問題匯報主任并提出處理意見。

2.2.10協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮鍋爐專業(yè)有關工程各方的行動。2.2.11 參加現(xiàn)場施工調(diào)度會、事故分析會、鍋爐專業(yè)會議，參加質(zhì)量驗收。

2.2.12對分管范圍內(nèi)的工作提出考核及獎勵的建議。2.2.13代表鍋爐專業(yè)審查、鑒定承攬工程項目單位的資質(zhì)。2.2.14 參與審核鍋爐專業(yè)施工單位編制的安全技術措施，并督促實施。組織交流和推廣安全施工的先進經(jīng)驗，幫助施工單位不斷改善勞動條件。經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強安全文明施工管理，確保不發(fā)生人身死亡事故、重大鍋爐設備損壞事故。

2.2.15參加鍋爐專業(yè)勘測設計類、工程類及與工程有關的其他合同的談判，對合同中有關技術規(guī)范、質(zhì)量條款、竣工驗收負責。對鍋爐專業(yè)工程勘測設計及施工質(zhì)量負有責任。參加施工招標，負責鍋爐設備施工工作中技術措施的審核。參與協(xié)調(diào)各單位的工作，核準詳細的施工計劃。

2.2.16 負責鍋爐專業(yè)從設計到設備試運行的全過程各項技術監(jiān)督管理工作。負責組織本專業(yè)技術專題會，及時針對存在的問題提出解決方案并監(jiān)督實施，對各項專題會議整理并提交會議紀要。2.2.17 定期與鍋爐監(jiān)理工程師進行工作交流，加強工程進度動態(tài)管理，協(xié)助監(jiān)理單位督促施工單位按照2×300MW供熱機組里程碑計劃進行施工。

2.2.18 在鍋爐專業(yè)施工中推廣工程建設更經(jīng)濟的新設備、新技術，嚴格控制工程造價及降低運行成本。

2.2.19 每天深入現(xiàn)場，了解工程進度、檢查施工質(zhì)量、解決職責內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。每天填寫施工日記，記錄每天的工作內(nèi)容。2.2.20 每周向工程部主任匯報工作情況，工作任務保質(zhì)保量按時完成。

2.2.21 協(xié)助主任協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位與廠內(nèi)各單位在鍋爐專業(yè)施工中的關系。

2.2.22 配合工程部其他專業(yè)完成專業(yè)交叉性工作。

2.2.23 完成領導交辦的其它工作，行使領導授予的其它職權(quán)。2.3權(quán)限

2.3.1有對整個工程建設過程中出現(xiàn)的各類違反工程管理規(guī)定的事件要求當事人或知情人提供真實可靠情況的權(quán)力；

2.3.2有向有關部門對各類違反工程管理規(guī)定的事件調(diào)查分析和上報提出具體意見的權(quán)力；

2.3.3對及時發(fā)現(xiàn)工程過程中重大缺陷、及時有效的處理異常情況避免事故發(fā)生以及在安全生產(chǎn)上做出成績的單位和個人，有提出表揚和獎勵建議的權(quán)力；

2.3.4有制止違規(guī)行為，糾正違章，停止有重大生產(chǎn)安全隱患工作的權(quán)力。崗位目標

完成項目公司下達的本專業(yè)安全、質(zhì)量、進度和機組達標投產(chǎn)各項目標任務。工作內(nèi)容要求與方法 周期工作 4.1 4.1.1 按照項目公司規(guī)定定期向部門主任（副主任）匯報本專業(yè)工作進展情況。

4.1.2 定期參與項目公司或監(jiān)理公司組織月度工程質(zhì)量檢查。4.1.3 定期參與對本專業(yè)工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。4.1.4 參加定期組織的監(jiān)理例會和生產(chǎn)管理例會。4.2 非周期工作

4.2.1 完成部門要求上報基建報表。4.2.2 制定本專業(yè)工作計劃。

4.2.3 完成本專業(yè)設備安裝、維護、調(diào)試的質(zhì)量控制和工藝控制。參加本專業(yè)隱蔽工程、檢驗批、單項、分部、單位工程簽證和檢查驗收工作。督促本專業(yè)監(jiān)理工程師落實現(xiàn)場設備安裝質(zhì)量、技術工藝監(jiān)督管理工作，保證工程質(zhì)量。

4.2.4 完成本專業(yè)的設備選型、工廠試驗、出廠驗收及性能驗收試驗等工作。

4.2.5 配合、協(xié)調(diào)本部門相關專業(yè)完成安裝有關工作。

4.2.6 完成本專業(yè)設備臺帳的管理工作，設備圖紙資料的收集、整理、審核、歸檔工作。

4.2.7 完成本專業(yè)的新技術、新工藝的推廣及應用。參加本專業(yè)設計技術交底和技術資料、施工圖紙會審工作。參加本專業(yè)技術方案、一般設計變更審核工作。

4.2.8 完成本專業(yè)技術監(jiān)督管理。

4.2.9 參與本專業(yè)工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。4.2.10 參與根據(jù)工程施工進度組織的專項質(zhì)量檢查。

4.2.11 督促本專業(yè)工程進度計劃的實施，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題，保證進度計劃按期完成。

4.2.12 完成本專業(yè)工程主要材料、規(guī)格及數(shù)量的審核。

4.2.13 完成本專業(yè)設備、材料技術協(xié)議簽訂工作。參加本專業(yè)設備、材料招議標工作。

4.2.14 完成年工作總結(jié)編寫。

4.2.15 參加本專業(yè)設備的異常、事故分析工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的影響設備安全運行的問題。

熱控專業(yè)崗位工作標準 崗位基本要求 基本要求 1.1 1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 熟悉電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 掌握本專業(yè)方面相關專業(yè)知識。

1.1.4 了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)

考核標。

1.1.5 具備能夠勝任本崗位的分析、判斷、綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。

1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及專業(yè)技術軟件操作。

1.2崗位設置

熱控專工崗位2人 職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司工程管理部主任（副主任）。

2.2職責

2.2.1在工程部主任領導下，負責熱控專業(yè)及相關工程自可行性研究階段直至機組投入運行的全過程技術管理工作。是工程部主任進行熱控專業(yè)工程管理工作的參謀，也是工程部組織落實、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督熱控專業(yè)工程管理工作的責任者，對因管理失誤、控制不嚴、指導不力所造成的熱控專業(yè)工程安全、質(zhì)量、進度、投資等方面的損失負有責任。

2.2.2 貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的有關技術規(guī)程、規(guī)范和各項工程管理制度。

2.2.3認真學習設計規(guī)程，多方了解、調(diào)研同類電廠設計、設備選型等情況，參加2×300MW供熱機組可行性研究和設計工作,結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。既要保證設備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，又

要最大限度的節(jié)約投資。

2.2.4協(xié)助設計單位收集熱控專業(yè)有關的現(xiàn)場資料和原始資料。2.2.5參加初步設計審查會議，匯總熱控專業(yè)的審批意見，并督促設計單位落實。

2.2.6協(xié)助主任進行有關工程管理標準、制度、計劃、措施的編制、執(zhí)行，對工程管理的健康運轉(zhuǎn)負有責任。

2.2.7協(xié)助其他專業(yè)解決施工準備階段“五通一平”問題，并及時會同監(jiān)理單位解決施工準備階段的其他問題。2.2.8參加審查施工組織總設計，檢查開工條件。

2.2.9對工程中熱控專業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的問題匯報主任并提出處理意見。

2.2.10協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮熱控專業(yè)有關工程各方的行動。2.2.11 參加現(xiàn)場施工調(diào)度會、事故分析會、熱控專業(yè)會議，參加質(zhì)量驗收。

2.2.12對分管范圍內(nèi)的工作提出考核及獎勵的建議。2.2.13代表熱控專業(yè)審查、鑒定承攬工程項目單位的資質(zhì)。2.2.14 參與審核熱控專業(yè)施工單位編制的安全技術措施，并督促實施。組織交流和推廣安全施工的先進經(jīng)驗，幫助施工單位不斷改善勞動條件。經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強安全文明施工管理，確保不發(fā)生人身死亡事故、重大熱控設備損壞事故。

2.2.15參加熱控設備的選型，從技術角度評價設備或材料是否能滿足2×300MW供熱機組項目的要求，負責簽訂熱控設備或材料的技術

協(xié)議。制定設備監(jiān)造、驗收明細。參加施工招標，負責熱控設備施工工作中技術措施的審核。參與協(xié)調(diào)各單位的工作，核準詳細的施工計劃。

2.2.16 負責熱控專業(yè)從設計到設備試運行的全過程各項技術監(jiān)督管理工作。負責組織本專業(yè)技術專題會，及時針對存在的問題提出解決方案并監(jiān)督實施，對各項專題會議整理并提交會議紀要。2.2.17結(jié)合工程具體情況，參與制定進度控制的實施細則，參與工程進度的檢查分析和動態(tài)管理。定期與熱控監(jiān)理工程師進行工作交流，加強工程進度動態(tài)管理，協(xié)助監(jiān)理單位督促施工單位按照2×300MW供熱機組里程碑計劃進行施工。

2.2.18 在熱控專業(yè)施工中推廣工程建設更經(jīng)濟的新設備、新技術，嚴格控制工程造價及降低運行成本。

2.2.19 每天深入現(xiàn)場，了解工程進度、檢查施工質(zhì)量、解決職責內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。每天填寫施工日記，記錄每天的工作內(nèi)容。2.2.20 每周向工程部主任匯報工作情況，工作任務保質(zhì)保量按時完成。

2.2.21協(xié)助主任協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位與廠內(nèi)各單位在熱控專業(yè)施工中的關系。

2.2.22 配合工程部其他專業(yè)完成專業(yè)交叉性工作。

2.2.23 完成領導交辦的其它工作，行使領導授予的其它職權(quán)。2.3權(quán)限

2.3.1有對整個工程建設過程中出現(xiàn)的各類違反工程管理規(guī)定的事件

要求當事人或知情人提供真實可靠情況的權(quán)力；

2.3.2有向有關部門對各類違反工程管理規(guī)定的事件調(diào)查分析和上報提出具體意見的權(quán)力；

2.3.3對及時發(fā)現(xiàn)工程過程中重大缺陷、及時有效的處理異常情況避免事故發(fā)生以及在安全生產(chǎn)上做出成績的單位和個人，有提出表揚和獎勵建議的權(quán)力；

2.3.4有制止違規(guī)行為，糾正違章，停止有重大生產(chǎn)安全隱患工作的權(quán)力。崗位目標

完成項目公司下達的本專業(yè)安全、質(zhì)量、進度和機組達標投產(chǎn)各項目標任務。工作內(nèi)容要求與方法 周期工作 4.1 4.1.1 按照項目公司規(guī)定定期向部門主任（副主任）匯報本專業(yè)工作進展情況。

4.1.2 定期參與項目公司或監(jiān)理公司組織月度工程質(zhì)量檢查。4.1.3 定期參與對本專業(yè)工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。4.1.4 參加定期組織的監(jiān)理例會和生產(chǎn)管理例會。4.2 非周期工作

4.2.1 完成部門要求上報基建報表。4.2.2 制定本專業(yè)工作計劃。

4.2.3 完成本專業(yè)設備安裝、維護、調(diào)試的質(zhì)量控制和工藝控制。參加本專業(yè)隱蔽工程、檢驗批、單項、分部、單位工程簽證和檢查驗收工作。督促本專業(yè)監(jiān)理工程師落實現(xiàn)場設備安裝質(zhì)量、技術工藝監(jiān)督管理工作，保證工程質(zhì)量。

4.2.4 完成本專業(yè)的設備選型、工廠試驗、出廠驗收及性能驗收試驗等工作。

4.2.5 配合、協(xié)調(diào)本部門相關專業(yè)完成安裝有關工作。

4.2.6 完成本專業(yè)設備臺帳的管理工作，設備圖紙資料的收集、整理、審核、歸檔工作。

4.2.7 完成本專業(yè)的新技術、新工藝的推廣及應用。參加本專業(yè)設計技術交底和技術資料、施工圖紙會審工作。參加本專業(yè)技術方案、一般設計變更審核工作。

4.2.8 完成本專業(yè)技術監(jiān)督管理。

4.2.9 參與本專業(yè)工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。4.2.10 參與根據(jù)工程施工進度組織的專項質(zhì)量檢查。

4.2.11 督促本專業(yè)工程進度計劃的實施，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題，保證進度計劃按期完成。

4.2.12 完成本專業(yè)工程主要材料、規(guī)格及數(shù)量的審核。

4.2.13 完成本專業(yè)設備、材料技術協(xié)議簽訂工作。參加本專業(yè)設備、材料招議標工作。

4.2.14 完成年工作總結(jié)編寫。

4.2.15 參加本專業(yè)設備的異常、事故分析工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的

影響設備安全運行的問題。

環(huán)保專業(yè)崗位工作標準 崗位基本要求 基本要求 1.1 1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 熟悉電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 掌握本專業(yè)方面相關專業(yè)知識。

1.1.4 了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標。

1.1.5 具備能夠勝任本崗位的分析、判斷、綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。

1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及專業(yè)技術軟件操作。職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司工程管理部主任（副主任）。

2.2職責

2.2.1在工程部主任領導下，負責脫硫、脫硝、除塵專業(yè)及相關工程自可行性研究階段直至機組投入運行的全過程技術管理工作。是工程部主任進行脫硫、脫硝、除塵專業(yè)工程管理工作的參謀，也是工程部組織落實、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督脫硫、脫硝、除塵專業(yè)工程管理工作的

責任者，對因管理失誤、控制不嚴、指導不力所造成的脫硫、脫硝、除塵專業(yè)工程安全、質(zhì)量、進度、投資等方面的損失負有責任。2.2.2貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的有關技術規(guī)程、規(guī)范和各項工程管理制度。

2.2.3認真學習設計規(guī)程，多方了解、調(diào)研同類電廠設計、設備選型等情況，參加2×300MW供熱機組可行性研究和設計工作,結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。既要保證設備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，又要最大限度的節(jié)約投資。

2.2.4 協(xié)助設計單位收集脫硫、脫硝、除塵專業(yè)有關的現(xiàn)場資料和原始資料。

2.2.5 參加初步設計審查會議，匯總脫硫、脫硝、除塵專業(yè)的審批意見，并督促設計單位落實。

2.2.6 協(xié)助主任進行有關工程管理標準、制度、計劃、措施的編制、執(zhí)行，對工程管理的健康運轉(zhuǎn)負有責任。

2.2.7 協(xié)助其他專業(yè)解決施工準備階段“五通一平”問題，并及時會同監(jiān)理單位解決施工準備階段的其他問題。2.2.8 參加審查施工組織總設計，檢查開工條件。

2.2.9 對工程中脫硫、脫硝、除塵專業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的問題匯報主任并提出處理意見。

2.2.10 協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮脫硫、脫硝、除塵專業(yè)有關工程各方的行動。

2.2.11 參加現(xiàn)場施工調(diào)度會、事故分析會、脫硫、脫硝、除塵專業(yè)會議，參加質(zhì)量驗收。

2.2.12 對分管范圍內(nèi)的工作提出考核及獎勵的建議。

2.2.13 代表脫硫、脫硝、除塵專業(yè)審查、鑒定承攬工程項目單位的資質(zhì)。

2.2.14 參與審核脫硫、脫硝、除塵專業(yè)施工單位編制的安全技術措施，并督促實施。組織交流和推廣安全施工的先進經(jīng)驗，幫助施工單位不斷改善勞動條件。經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強安全文明施工管理，確保不發(fā)生人身死亡事故、重大脫硫、脫硝、除塵設備損壞事故。2.2.15 參加脫硫、脫硝、除塵設備的選型，從技術角度評價設備或材料是否能滿足2×300MW供熱機組項目的要求，負責簽訂脫硫、除塵設備或材料的技術協(xié)議。制定設備監(jiān)造、驗收明細。參加施工招標，負責脫硫、除塵設備施工工作中技術措施的審核。參與協(xié)調(diào)各單位的工作，核準詳細的施工計劃。

2.2.16 負責脫硫、脫硝、除塵專業(yè)全過程工程技術文件的管理，并配合檔案管理部門做好各項資料的歸檔工作。負責組織本專業(yè)技術專題會，及時針對存在的問題提出解決方案并監(jiān)督實施，對各項專題會議整理并提交會議紀要。

2.2.17 結(jié)合工程具體情況，參與制定進度控制的實施細則，參與工程進度的檢查分析和動態(tài)管理。定期與脫硫、脫硝、除塵監(jiān)理工程師進行工作交流，加強工程進度動態(tài)管理，協(xié)助監(jiān)理單位督促施工單位按照2×300MW供熱機組里程碑計劃進行施工。

2.2.18 在脫硫、脫硝、除塵專業(yè)施工中推廣工程建設更經(jīng)濟的新設備、新技術，嚴格控制工程造價及降低運行成本。

2.2.19 每天深入現(xiàn)場，了解工程進度、檢查施工質(zhì)量、解決職責內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。每天填寫施工日記，記錄每天的工作內(nèi)容。2.2.20 每周向工程部主任匯報工作情況，工作任務保質(zhì)保量按時完成。

2.2.21 協(xié)助主任協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位與廠內(nèi)各單位在脫硫、脫硝、除塵專業(yè)施工中的關系。

2.2.22 配合工程部其他專業(yè)完成專業(yè)交叉性工作。

2.2.23 完成領導交辦的其它工作，行使領導授予的其它職權(quán)。2.3權(quán)限

2.3.1有對整個工程建設過程中出現(xiàn)的各類違反工程管理規(guī)定的事件要求當事人或知情人提供真實可靠情況的權(quán)力；

2.3.2有向有關部門對各類違反工程管理規(guī)定的事件調(diào)查分析和上報提出具體意見的權(quán)力；

2.3.3對及時發(fā)現(xiàn)工程過程中重大缺陷、及時有效的處理異常情況避免事故發(fā)生以及在安全生產(chǎn)上做出成績的單位和個人，有提出表揚和獎勵建議的權(quán)力；

2.3.4有制止違規(guī)行為，糾正違章，停止有重大生產(chǎn)安全隱患工作的權(quán)力。崗位目標

完成項目公司下達的本專業(yè)安全、質(zhì)量、進度和機組達標投產(chǎn)各

項目標任務。工作內(nèi)容要求與方法 周期工作 4.1 4.1.1 按照項目公司規(guī)定定期向部門主任（副主任）匯報本專業(yè)工作進展情況。

4.1.2 定期參與項目公司或監(jiān)理公司組織月度工程質(zhì)量檢查。4.1.3 定期參與對本專業(yè)工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。4.1.4 參加定期組織的監(jiān)理例會和生產(chǎn)管理例會。4.2 非周期工作

4.2.1 完成部門要求上報基建報表。4.2.2 制定本專業(yè)工作計劃。

4.2.3 完成本專業(yè)設備安裝、維護、調(diào)試的質(zhì)量控制和工藝控制。參加本專業(yè)隱蔽工程、檢驗批、單項、分部、單位工程簽證和檢查驗收工作。督促本專業(yè)監(jiān)理工程師落實現(xiàn)場設備安裝質(zhì)量、技術工藝監(jiān)督管理工作，保證工程質(zhì)量。

4.2.4 完成本專業(yè)的設備選型、工廠試驗、出廠驗收及性能驗收試驗等工作。

4.2.5 配合、協(xié)調(diào)本部門相關專業(yè)完成安裝有關工作。

4.2.6 完成本專業(yè)設備臺帳的管理工作，設備圖紙資料的收集、整理、審核、歸檔工作。

4.2.7 完成本專業(yè)的新技術、新工藝的推廣及應用。參加本專業(yè)設計技術交底和技術資料、施工圖紙會審工作。參加本專業(yè)技術方案、一

般設計變更審核工作。

4.2.8 完成本專業(yè)技術監(jiān)督管理。

4.2.9 參與本專業(yè)工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。4.2.10 參與根據(jù)工程施工進度組織的專項質(zhì)量檢查。

4.2.11 督促本專業(yè)工程進度計劃的實施，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題，保證進度計劃按期完成。

4.2.12 完成本專業(yè)工程主要材料、規(guī)格及數(shù)量的審核。

4.2.13 完成本專業(yè)設備、材料技術協(xié)議簽訂工作。參加本專業(yè)設備、材料招議標工作。

4.2.14 完成年工作總結(jié)編寫。

4.2.15 參加本專業(yè)設備的異常、事故分析工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的影響設備安全運行的問題。

輸煤（鐵路）專業(yè)崗位職責工作標準 崗位基本要求 基本要求 1.1 1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 熟悉電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 掌握本專業(yè)方面相關專業(yè)知識。

1.1.4 了解火力發(fā)電廠設計技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標。

1.1.5 具備能夠勝任本崗位的分析、判斷、綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。

1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及專業(yè)技術軟件操作。職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司工程管理部主任（副主任）。

2.2職責

2.2.1在工程部主任領導下，負責輸煤、鐵路專業(yè)及相關工程自可行性研究階段直至機組投入運行的全過程技術管理工作。是工程部主任進行輸煤、鐵路專業(yè)工程管理工作的參謀，也是工程部組織落實、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督輸煤、鐵路專業(yè)工程管理工作的責任者，對因管理失誤、控制不嚴、指導不力所造成的輸煤、鐵路專業(yè)工程安全、質(zhì)量、進度、投資等方面的損失負有責任。

2.2.2 貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的有關技術規(guī)程、規(guī)范和各項工程管理制度。

2.2.3 認真學習設計規(guī)程，多方了解、調(diào)研同類電廠設計、設備選型等情況，參加2×300MW供熱機組可行性研究和設計工作,結(jié)合我廠實際提出科學可行的優(yōu)化設計要求和修改意見，協(xié)助、督促設計單位做到科學設計、合理選型。既要保證設備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行，又要最大限度的節(jié)約投資。

2.2.4 協(xié)助設計單位收集輸煤、鐵路專業(yè)有關的現(xiàn)場資料和原始資料。

2.2.5 參加初步設計審查會議，匯總輸煤、鐵路專業(yè)的審批意見，并督促設計單位落實。

2.2.6 協(xié)助主任進行有關工程管理標準、制度、計劃、措施的編制、執(zhí)行，對工程管理的健康運轉(zhuǎn)負有責任。

2.2.7 協(xié)助其他專業(yè)解決施工準備階段“五通一平”問題，并及時會同監(jiān)理單位解決施工準備階段的其他問題。2.2.8 參加審查施工組織總設計，檢查開工條件。

2.2.9 對工程中輸煤、鐵路專業(yè)需要協(xié)調(diào)解決的問題匯報主任并提出處理意見。

2.2.10 協(xié)助主任協(xié)調(diào)、指揮輸煤、鐵路專業(yè)有關工程各方的行動。2.2.11 參加現(xiàn)場施工調(diào)度會、事故分析會、輸煤、鐵路專業(yè)會議，參加質(zhì)量驗收。

2.2.12 對分管范圍內(nèi)的工作提出考核及獎勵的建議。

2.2.13 代表輸煤、鐵路專業(yè)審查、鑒定承攬工程項目單位的資質(zhì)。2.2.14 參與審核輸煤、鐵路專業(yè)施工單位編制的安全技術措施，并督促實施。組織交流和推廣安全施工的先進經(jīng)驗，幫助施工單位不斷改善勞動條件。經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強安全文明施工管理，確保不發(fā)生人身死亡事故、重大輸煤、鐵路設備損壞事故。

2.2.15 參加輸煤、鐵路專業(yè)勘測設計類、工程類及與工程有關的其他合同的談判，對合同中有關技術規(guī)范、質(zhì)量條款、竣工驗收負責。對輸煤、鐵路專業(yè)工程勘測設計及施工質(zhì)量負有責任。參加施工招標，負責輸煤、鐵路設備施工工作中技術措施的審核。參與協(xié)調(diào)各單位的

工作，核準詳細的施工計劃。

2.2.16 負責輸煤、鐵路專業(yè)全過程工程技術文件的管理，并配合檔案管理部門做好各項資料的歸檔工作。負責組織本專業(yè)技術專題會，及時針對存在的問題提出解決方案并監(jiān)督實施，對各項專題會議整理并提交會議紀要。

2.2.17 定期與輸煤、鐵路監(jiān)理工程師進行工作交流，加強工程進度動態(tài)管理，協(xié)助監(jiān)理單位督促施工單位按照2×300MW供熱機組里程碑計劃進行施工。

2.2.18 在輸煤、鐵路專業(yè)施工中推廣工程建設更經(jīng)濟的新設備、新技術，嚴格控制工程造價及降低運行成本。

2.2.19 每天深入現(xiàn)場，了解工程進度、檢查施工質(zhì)量、解決職責內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。每天填寫施工日記，記錄每天的工作內(nèi)容。2.2.20 每周向工程部主任匯報工作情況，工作任務保質(zhì)保量按時完成。

2.2.21 協(xié)助主任協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位與廠內(nèi)各單位在輸煤、鐵路專業(yè)施工中的關系。

2.2.22 配合工程部其他專業(yè)完成專業(yè)交叉性工作。

2.2.23 完成領導交辦的其它工作，行使領導授予的其它職權(quán)。2.3權(quán)限

2.3.1有對整個工程建設過程中出現(xiàn)的各類違反工程管理規(guī)定的事件要求當事人或知情人提供真實可靠情況的權(quán)力；

2.3.2有向有關部門對各類違反工程管理規(guī)定的事件調(diào)查分析和上報

提出具體意見的權(quán)力；

2.3.3對及時發(fā)現(xiàn)工程過程中重大缺陷、及時有效的處理異常情況避免事故發(fā)生以及在安全生產(chǎn)上做出成績的單位和個人，有提出表揚和獎勵建議的權(quán)力；

2.3.4有制止違規(guī)行為，糾正違章，停止有重大生產(chǎn)安全隱患工作的權(quán)力。崗位目標

完成項目公司下達的本專業(yè)安全、質(zhì)量、進度和機組達標投產(chǎn)各項目標任務。工作內(nèi)容要求與方法 周期工作 4.1 4.1.1 按照項目公司規(guī)定定期向部門主任（副主任）匯報本專業(yè)工作進展情況。

4.1.2 定期參與項目公司或監(jiān)理公司組織月度工程質(zhì)量檢查。4.1.3 定期參與對本專業(yè)工程質(zhì)量實施周狀態(tài)評價。4.1.4 參加定期組織的監(jiān)理例會和生產(chǎn)管理例會。4.2 非周期工作

4.2.1 完成部門要求上報基建報表。4.2.2 制定本專業(yè)工作計劃。

4.2.3 完成本專業(yè)設備安裝、維護、調(diào)試的質(zhì)量控制和工藝控制。參加本專業(yè)隱蔽工程、檢驗批、單項、分部、單位工程簽證和檢查驗收

工作。督促本專業(yè)監(jiān)理工程師落實現(xiàn)場設備安裝質(zhì)量、技術工藝監(jiān)督管理工作，保證工程質(zhì)量。

4.2.4 完成本專業(yè)的設備選型、工廠試驗、出廠驗收及性能驗收試驗等工作。

4.2.5 配合、協(xié)調(diào)本部門相關專業(yè)完成安裝有關工作。

4.2.6 完成本專業(yè)設備臺帳的管理工作，設備圖紙資料的收集、整理、審核、歸檔工作。

4.2.7 完成本專業(yè)的新技術、新工藝的推廣及應用。參加本專業(yè)設計技術交底和技術資料、施工圖紙會審工作。參加本專業(yè)技術方案、一般設計變更審核工作。

4.2.8 完成本專業(yè)技術監(jiān)督管理。

4.2.9 參與本專業(yè)工程達標創(chuàng)優(yōu)的自檢與整改工作。4.2.10 參與根據(jù)工程施工進度組織的專項質(zhì)量檢查。

4.2.11 督促本專業(yè)工程進度計劃的實施，協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的問題，保證進度計劃按期完成。

4.2.12 完成本專業(yè)工程主要材料、規(guī)格及數(shù)量的審核。

4.2.13 完成本專業(yè)設備、材料技術協(xié)議簽訂工作。參加本專業(yè)設備、材料招議標工作。

4.2.14 完成年工作總結(jié)編寫。

4.2.15 參加本專業(yè)設備的異常、事故分析工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的影響設備安全運行的問題。

土建專業(yè)工程師崗位工作標準 崗位基本要求 基本要求 1.1 1.1.1 熟悉電力基本建設法律、法規(guī)。

1.1.2 掌握電力基本建設知識。掌握生產(chǎn)、基建所需的相關知識。1.1.3 掌握土建工程專業(yè)和概預算方面相關專業(yè)知識。

1.1.4 了解火力發(fā)電廠土建工程設計技術規(guī)范，監(jiān)理規(guī)范、火電機組達標投產(chǎn)考核標準。

1.1.5 具備能夠勝任本崗位的分析、判斷、綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.6 具有較強的語言文字表達能力。

1.1.7 熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及專業(yè)技術軟件操作。

1.2崗位設置

土建專工崗位3人 職責與權(quán)限 工作關系 2.1 2.1.1 直接上級：火電項目公司工程管理部主任（副主任）。

2.2職責

2.2.1在工程部主任領導下，負責土建專業(yè)自可行性研究階段直至機組投入運行的全過程技術管理工作。是工程部主任進行土建專業(yè)工程管理工作的參謀，也是工程部組織落實、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督土建專業(yè)

第四篇：崗位工作標準

第六部分 崗位工作標準

董事長崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責召集和主持董事會會議。

2、檢查董事會決議的實施情況。

3、組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調(diào)董事會的運作。

二、責任與權(quán)限

1、作為集團國有資產(chǎn)保值增值的第一負責人，對集團安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負總責。

2、負責整合集團內(nèi)部資源，確保完成出資人下達的目標任務。

3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責關系，促進集團法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

4、負責召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協(xié)調(diào)董事會的運作。

5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。

6、在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務進行符合法律規(guī)定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。

7、《集團法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責。

三、檢查與考核

1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨委書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實。

2、負責集團黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負責貫徹落實黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責任與權(quán)限

1、負責組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級指示精神。

2、負責組織召開集團黨委會。

3、負責干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經(jīng)理任免行政干部有關事項提出意見和建議。

4、負責保障集團令行禁止，保障集團安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展工作的順利進行。

5、對董事長、總經(jīng)理履職情況進行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級黨委的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

總經(jīng)理崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責主持集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

2、負責實施集團經(jīng)營計劃和投資計劃。

3、負責擬定集團內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。

4、負責擬定集團的基本管理制度。

5、負責制定集團的具體規(guī)章。

二、責任與權(quán)限

1、主持集團的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。

2、組織實施集團經(jīng)營計劃和投資方案。

3、擬訂集團內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。

4、擬訂集團的基本管理制度。

5、擬定集團的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團經(jīng)營管理業(yè)務文件，簽署集團所屬子公司經(jīng)營目標責任書。

8、在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團職工的工資收入和分配方案，報董事會批準。

9、根據(jù)董事長的授權(quán)和委托，可以代表集團對外簽署合同和協(xié)議，并處理集團有關的對外事務。

10、集團章程或董事會授予的其他職權(quán)。

三、檢查與考核

1、接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

黨委副書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負責組織、落實黨內(nèi)的工作制度和會議、制度的實施。

二、責任與權(quán)限

1、協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負責對黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。

4、協(xié)助黨委書記抓好集團黨的思想、作風和組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助黨委書記抓好集團各級班子建設和集團干部隊伍建設。

6、負責集團企業(yè)文化建設，抓好宣傳工作和精神文明建設、維護集團穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導集團群團組織建設，開展群團活動。

8、協(xié)助黨委書記抓好黨風廉潔建設，經(jīng)常對黨員、干部進行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負責檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級有關企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負責規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項目開發(fā)等工作。

二、責任與權(quán)限

1、負責集團投資規(guī)劃方案的制訂、實施和督促工作。

2、根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展狀況及外部各種因素，為集團制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。

3、負責集團對外經(jīng)濟合作工作，協(xié)助集團主要領導做好集團對外合作重大項目的談判、方案論證工作。

4、負責集團新項目投資管理工作，負責組織對新項目進行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負責對分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

副總經(jīng)理（分管資本運營部）崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、負責項目規(guī)劃、項目前期、項目投資、項目招商、對外合作和項目管理等工作。

2、負責集團上市規(guī)劃及上市前的準備工作。

3、完善集團股份制改革，完成對集團各子公司改制工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項目管理部工作。

5、分管資本運營部工作。

二、責任與權(quán)限

1、負責組織實施資產(chǎn)理順，對各相關產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進行全面核查清理，切實加強集團資源的有效利用。

2、負責組織實施集團項目規(guī)劃計劃、項目開發(fā)策略，調(diào)查了解國內(nèi)外市場需求，預測市場走勢，實施項目管理。

3、負責組織對投資信息進行分析研究，對集團投資項目規(guī)劃和組織實施。

4、負責協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準備工作。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負責對分管項目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和經(jīng)營管理工作。

2、負責集團企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務管工作。

二、責任與權(quán)限

1、負責集團政策調(diào)研、制度建設、管理創(chuàng)新工作。

2、負責集團旅游行業(yè)發(fā)展指導和管理工作。

3、負責集團信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計工作。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負責對旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀委書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關廉潔建設和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負責集團黨員領導干部的監(jiān)督管理工作，保障集團令行禁止。

3、監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責任與權(quán)限

1、主持紀委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委、集團黨委的指導、決議和決定。

2、分管集團紀檢工作，受集團總經(jīng)理委托代管集團審計、監(jiān)察工作。

3、負責協(xié)助集團黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領導干部廉潔自律和執(zhí)行黨風廉潔建設責任制的情況，重要問題及時向集團黨委和上級紀委報告。

5、負責紀檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負責違紀案件的受理、調(diào)查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記和上級紀委檢查和考核集團紀委書記工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

工會主席崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹落實中央、省、上級、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權(quán)益。

2、組織開展各種文娛活動，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立先進典型，促進集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作。

二、責任與權(quán)限

1、全面負責集團工會管理工作。

2、受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設、扶貧解困工作。

3、貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權(quán)益。

4、按照集團黨委和行政中心工作要求，組織開展相關的勞動競賽活動；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業(yè)凝聚力。

5、負責審批工會活動方案；主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、協(xié)助集團黨委組織配備好集團工會領導班子和基層工會干部的任免工作；負責對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

7、負責集團企業(yè)文化建設、組織提煉、推行集團企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負責檢查督促集團企業(yè)文化工作的落實情況。

8、負責組織開展先進典型評選活動。

9、負責處理會員或員工的投訴、維護員工合法權(quán)益。

10、負責組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后工作。

11、負責工會經(jīng)費、會費、各類獎勵費用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負責檢查和考核工會主席的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處副。

總會計師崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責集團企業(yè)會計基礎管理工作。

2、負責集團財務管理與監(jiān)督工作。

3、負責集團財會內(nèi)控機制建設和重大財務事項監(jiān)管等工作。

二、責任與權(quán)限

1、負責協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃或方案。

2、負責對集團業(yè)務整合、技術改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項組織開 展財務可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務監(jiān)督。

3、負責對集團重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務重組等事項組織實施情況進行監(jiān)督。

4、負責組織制定集團財務制度、會計政策、勞動工資和社會保險方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財務會計管理體系。

5、負責組織編制財務預算、財務決算、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負責組織實施公司經(jīng)濟活動分析工作；負責監(jiān)督檢查財務預算決算的落實執(zhí)行情況。

6、負責領導和管理集團勞動工資和社會保險工作。

7、參與總經(jīng)理辦公會議或者企業(yè)其他重大決策會議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營決策。

8、集團大額資金的使用，應當實行總會計師與企業(yè)主要負責人實行聯(lián)簽制度。

9、集團財務部門負責人的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應當事先征求總會計師的意見。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負責對總會計師工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室主任崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會務工作。負責董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務工作。組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作。

4、主管行政事務工作。負責接待管理、車輛管理、總部機關保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領導決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團的內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好下屬集團提交總部討論決定事項的協(xié)調(diào)安排。

二、責任與權(quán)限

1、對辦公室工作全面負責。

2、對董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議負責，有權(quán)進行統(tǒng)籌安排。

3、對組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作負管理責任，有權(quán)組織提出合同修改意見，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對接待管理、車輛管理、集團后勤管理負責，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)有關工作、5、對組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究負責，有權(quán)提出建議意見。

6、對董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執(zhí)行情況，負監(jiān)督檢查和督辦落實的責任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實。

7、對集團的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負責，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領導檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室副主任崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負責把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關，負責組織集團文件審核，組織把好各類材料文字關。

3、主管檔案工作。負責組織落實總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導下屬集團的檔案管理工作。

4、主管調(diào)研信息工作。負責集團重大工作及專題調(diào)查研究，及時組織收集、整理和反饋信息，負責集團信息的審編工作。

5、負責督查督辦。負責對集團會議、文件、領導批示的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、督辦落實。

6、負責組織集團工作報告、領導講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關工作。

7、負責組織落實集團印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責任與權(quán)限

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責，引領分管人員做好工作，確保各項工作順利開展，并全面提升工作質(zhì)量和效率。

2、協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團制定的各項規(guī)章制度，負責分管人員的工作評定和相關考核獎懲。

3、協(xié)助主任安排集團性會議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會議，檢查會議準備落實情況，督查會議精神執(zhí)行情況，組織好集團領導重大活動的安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負責組織信息收集，開展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團領導決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或?qū)徍巳瘓F性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團領導檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

法律顧問崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

嚴格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團有關規(guī)定開展法律顧問相關工作。

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對集團重大經(jīng)營決策提出法律意見。

2、起草或者參與起草、審核集團重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺。

3、管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標，以及合同的起草工作。預防各類招投標違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。

4、參與集團及其子公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、集團上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關法律事務。

5、辦理集團工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、簽證等有關法律事務，做好集團商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；保證及時辦理相關事務，不因自己的原因?qū)е录瘓F正常經(jīng)營活動受影響。

6、負責或者配合集團有關部門對職工進行法制宣傳教育。

7、提供與集團生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢。

8、受集團法定代表人的委托，參加集團的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；努力維護集團的利益。

9、負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

10、辦理集團負責人交辦的其他法律事務。

二、責任和權(quán)限

1、有權(quán)對集團及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改。

2、有權(quán)對不符合規(guī)定或沒有經(jīng)領導審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責任承擔因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責任。

三、檢查及考核

1、辦公室負責人檢查和考核法律顧問及行政事務綜合管理員的工作。

2、對未嚴格按照相關規(guī)定辦理法律事務及行政事務綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助辦公室負責人做好文件的統(tǒng)籌管理、1、負責辦公室印制文件的核稿、校對工作。按照國家行政機關公文處理規(guī)定嚴把行文關、政策關、法律法規(guī)關、內(nèi)容關、文字關和格式關，保證文件質(zhì)量。有重大失誤應追究責任。

2、負責集團文件、董事會文件的編號管理。負責填寫各部門上報下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領導簽發(fā)后，負責登記文件標題，編排文號。

3、負責行政公文、集團領導和部門負責人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時催辦，一般公文定期催辦，并隨時或定期向領導反饋辦理情況。

（二）加強工作信息的收集、整理、報送和發(fā)布。協(xié)助編寫《川旅簡訊》。

二、責任與權(quán)限

1、有權(quán)拒絕不相關單位和人員使用復印設備，查看文件資料。

2、按有關保密工作的法律、規(guī)定、制度，對機要文件負有保密責任，有權(quán)抵制不相關單位和個人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺接待員崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負責登記處理各級來文。

1、負責到省級各相關部門交換文件，收取上級下發(fā)的相關文件，嚴格按照公文交換準則做好文件保密工作。

2、認真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標題與文件標題一致。

3、及時處理來文，及時傳遞，認真分發(fā)，定時到各個領導辦公室收取文件，及時將領導批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協(xié)助辦公室負責人做好來客來訪接待工作。

（三）負責集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。

二、責任與權(quán)限

1、有責任確保會議室的有序使用，有權(quán)拒絕不相關人員隨意使用會議室。

2、對手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權(quán)不予辦理相關業(yè)務。

三、檢查與考核

辦公室負責人負責監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助開展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團信息。

2、協(xié)助開展集團改革發(fā)展、生產(chǎn)建設、穩(wěn)定等方面重大問題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對實際工作具有指導作用的調(diào)研報告。

3、協(xié)助辦公室負責人做好接待事務。

4、協(xié)助辦公室主任負責辦公樓設備設施管理。

5、協(xié)助辦公室主任負責辦公設備管理。

（1）按照川旅集團辦公設備維護管理要求，安排對設備進行維護。

（2）辦公設備設施管理：根據(jù)各部門的申請，經(jīng)辦公室負責人、集團主管領導的審簽，統(tǒng)一按照集團的規(guī)定，進行采購。

（3）辦公設備設施維護的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機、電腦、打印機、復印機、數(shù)碼照相機、投影儀、電視機等辦公器具設備。

（4）對上述的辦公設備設施，經(jīng)維護后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負責集團文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機關公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負責文印、復印設備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。

8、做好集團檔案的保管和利用工作，嚴守保密制度。

二、責任與權(quán)限

1、負責保存當年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關人員借文。

2、對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔主要責任。

3、有責任維護集團全部財產(chǎn)的安全。

4、有責任確保集團辦公設施設備的良好運行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊隊長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、在集團辦公室領導下，全面負責車隊日常工作管理。

2、掌握全隊駕駛員的駕駛技術狀況以及車輛性能情況，負責抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務安排、油料及各種經(jīng)費使用，并審驗、登記、送批報銷。

3、負責車隊的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊駕駛員按時審驗駕駛資格。

4、經(jīng)常組織安全教育學習，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責任進行單獨談話，查明原因進行整改，協(xié)助交通管理部門及相關人員處理好交通事故。

5、負責掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊的作風組織紀律，團結(jié)協(xié)助，互幫互助。

7、負責車隊全部建設，檢查、督促車隊駕駛員對集團、辦公室、車隊做出有關規(guī)定的落實情況。

二、責任與權(quán)限

1、有權(quán)督促、指導駕駛員日常工作。

2、有權(quán)拒絕不相關人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊隊長的工作。

車隊駕駛員崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、駕駛員應具備高度的政治責任心和工作責任心，遵守集團各項規(guī)章制度，嚴守集團機密，保障領導安全，嚴格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護交通秩序，服務交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術，掌握各種車輛技術性能和保養(yǎng)常識。

4、愛護車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開車，嚴禁超速行駛，不開英雄車，嚴禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹慎，不打著領導招牌辦私事。

8、注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團和領導形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時手機暢通，不曠工，領導出差后，在車隊上班，接受工作任務。

二、責任與權(quán)限

有權(quán)拒絕不相關人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負責部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務工作。

1、切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責人職責，綜合、協(xié)調(diào)、指導集團的黨群工作，負責黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。

2、制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內(nèi)部管理，團結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項工作任務。

3、做好同上級相關部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結(jié)、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關文字材料的驗收、審核、把關工作。

3、負責集團黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團黨委關于加強各集團領導班子建設和人才隊伍建設的相關工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級做好集團領導班子管理的相關工作。

4、協(xié)助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。

（四）負責集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。

1、做好黨委會、領導班子民主生活會、中心組學習會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調(diào)及相關服務工作。

2、組織落實集團重大慶?；顒印⑽捏w活動。

3、主持與部門密切相關的重要會議和重要活動。

（五）負責集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關工作。

（六）負責權(quán)限內(nèi)的工會管理工作。負責落實工會重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。

1、制定工會重點工作計劃，報分管領導審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費預算計劃，報相關領導審核批準后組織實施。

3、做好工會組織建設、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責任與權(quán)限

1、協(xié)助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權(quán)，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權(quán)。

2、協(xié)助集團工會主席開展相關工作，對集團工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權(quán)，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權(quán)。

3、在履行領導人員管理職責過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，按規(guī)定負相應責任。

4、對本部門整體工作負領導責任。

三、檢查與考核

1、集團黨委、紀委、工會分管領導檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群工作部副部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負責落實黨委重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。

1、制定黨委重點工作計劃，報部長及分管領導審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費預算計劃，報部長及相關領導審核批準后組織實施。

（二）協(xié)助部長負責干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。

1、協(xié)助做好領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協(xié)助上級做好集團班子管理的相關工作。

3、協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。

（三）負責政治思想宣傳疏導、維護穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導工作。

2、指導各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責任與權(quán)限

1、在協(xié)助做好領導人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，要按規(guī)定負相應責任。

2、對負責范圍內(nèi)工作負領導責任。

3、對交辦的工作具體負責。有權(quán)按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。

三、檢查與考核

1、集團分管領導、部長檢查和考核副部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群干事工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助做好集團黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計及黨務信息、黨費收繳和使用管理等工作。

3、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。

4、協(xié)助做好政治學習、黨建調(diào)研等黨建日常工作。

（二）協(xié)助做好集團工會群團工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設學習型工會組織。

2、做好工會組織、宣傳、文體活動、扶貧幫困、勞動競賽、先進評選、走訪服務等日常管理工作。

3、做好工會財務、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會員會費按時收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財務要求合理使用工會經(jīng)費。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關資產(chǎn)臺賬。

4、做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。

二、責任與權(quán)限

1、對黨的組織機構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進評選有建議權(quán)。

2、對職工活動方案、工會經(jīng)費使用方案有建議權(quán)。

3、對本職工作質(zhì)量負責，工作失誤要負相應責任。

三、檢查與考核

1、部長檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察部部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、在紀委書記領導下，主持紀檢監(jiān)察部全面工作，組織落實黨委、紀委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負責制定紀檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導督促紀監(jiān)審人員加強業(yè)務學習、做好日常工作。

3、組織、抓好紀檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀委各類會議的組織工作。

4、協(xié)助紀委書記抓好黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助紀委書記抓好懲防體系建設、廉潔風險防范管理、廉潔文化建設等工作。

6、協(xié)助紀委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領導與協(xié)調(diào)工作，嚴把案件查處和審計工作質(zhì)量關。

7、組織、參加招投標、薪酬分配等重要事項的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。

9、抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，組織開展好政治、業(yè)務學習，不斷提高紀監(jiān)審隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

二、責任與權(quán)限

1、對部門工作負全責。有權(quán)在上級的領導下獨立開展工作。

2、協(xié)助黨委對黨風廉潔建設責任制落實情況進行考核，對紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務工作考核負責。有權(quán)對各單位進行考核評價。

3、對查處違紀違法案件、糾正不正之風等工作負責。在上級的領導下，有權(quán)對違紀違法單位、組織、個人的處理提出意見和建議。

4、對招投標、人事任免等重點工作的監(jiān)督檢查負責。有權(quán)提出意見或建議。

5、有權(quán)向集團提出對本部門人員的獎懲建議。

三、檢查與考核

1、集團黨委、行政檢查和考核紀檢監(jiān)察部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察部副部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、按照集團公司黨委、行政、紀委的安排部署，協(xié)助紀檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務。

2、協(xié)助做好紀檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助制定、落實紀監(jiān)審業(yè)務管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強黨紀、法律、政策、條規(guī)學習，深入實際調(diào)查研究，圍繞實現(xiàn)公司目標 積極建言獻策。

4、協(xié)助抓好紀委辦文、辦會、對外聯(lián)絡、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。

5、協(xié)助組織監(jiān)督、評價和檢查工作，落實監(jiān)察工作計劃，復核紀檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復核紀檢監(jiān)察報告，提出處理建議意見。

6、協(xié)助落實黨風廉潔建設責任制檢查考核工作，積極參與黨風教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。

7、協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風險防范等各項工作。

8、協(xié)助組織和實施招標監(jiān)督，積極參與招標工作檢查、招標投訴調(diào)查處理和審查有關合同事項等工作。

9、協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協(xié)助抓好紀監(jiān)審隊伍建設，組織實施審計人員后續(xù)教育、紀檢監(jiān)察人員業(yè)務培訓，積極為增強紀檢監(jiān)察隊伍活力出謀劃策。

二、責任與權(quán)限

1、對交辦的工作具體負責。有權(quán)按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。

2、協(xié)助紀檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務。有權(quán)對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。

3、協(xié)助部長圍繞實現(xiàn)集團目標開展監(jiān)督工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀律、作風、效率、效果方面的信息，向集團提出改進工作的建議意見。

三、檢查與考核

1、集團紀委書記、紀檢監(jiān)察部部長檢查和考核紀檢監(jiān)察部副部長崗位的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察專員崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、在部門負責人領導下，做好紀檢監(jiān)察各項具體業(yè)務和辦公室日常工作。

2、草擬紀檢監(jiān)察有關文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來訪接待、記錄和上級機關來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領導批示件的督辦工作。

4、辦理本級紀檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。

5、辦理黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢監(jiān)察業(yè)務工作 考核評比工作。

6、辦理紀檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺加強學習，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。

二、責任與權(quán)限

1、對信訪、案件查辦和案件審理負責。有權(quán)拒絕任何單位和個人的干擾、阻撓。

2、對涉密工作，負有防止秘密泄露的責任，有權(quán)不向任何單位或個人透露。

三、檢查與考核

1、紀檢監(jiān)察部負責人檢查和考核紀檢監(jiān)察員的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

人力資源部長主要負責依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務

1、健全集團人力資源管理制度

2、組織制定集團人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃

3、計劃和審核人力資源管理的成本

4、協(xié)調(diào)和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等工作

5、及時處理集團管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領導推薦優(yōu)秀人才

6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

7、向集團高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力、高度的行動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領域技術專家、內(nèi)部公關的高手）。精通中國勞動法法律、法規(guī)。

二、責任與權(quán)限

1、對本部門根據(jù)工作計劃、財務預算進行工作安排及使用預算資金的權(quán)力

2、對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎懲的人事權(quán)。

3、對集團全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請假（3天以內(nèi)）、員工。

4、獎懲、各類福利假期審批權(quán)。

5、對違反集團人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團人員月績效的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部專員工作標準

一、工作任務與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識面廣。熟知心理學等各類相關知識；具有一定的分析、統(tǒng)計能力；工作認真負責，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關法律、法規(guī)。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關政府部門辦事流程。

二、責任與權(quán)限

1、根據(jù)集團人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設計、編制和維護集團組織架構(gòu)、部門設置、崗位定編。

3、實施各崗位工作分析，編制和維護《崗位說明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

第五篇：項目部會計崗位工作標準

項目部會計工作標準

1． 崗位目標與考核。

1.1崗位目標

主持項目部財務工作，根據(jù)中煤集團《施工企業(yè)成本核算與管理辦法》、公司《工程處、項目部集中核算管理辦法》等規(guī)章制度，制定和完善項目部賬務核算流程，做好成本管理和會計核算工作，確保會計核算規(guī)范，成本項目核算準確，成本控制到位。

1.2考核目標

1.2.1會計制度執(zhí)行正確率98%以上；

1.2.2審核原始憑證差錯率小于1%；

1.2.3會計報表及時、完整率100%；

1.2.4往來款項清理及時率95%；

1.2.5會計檔案及時歸檔率100%。

2．職責

2.1參與制定和不斷完善項目部財務管理制度、內(nèi)部控制制度、區(qū)隊承包考核制度。

2.2負責本單位的會計核算及會計基礎工作規(guī)范工作。

2.3負責本單位的資金管理和成本管理工作。

2.4負責本單位財務結(jié)算、月度會計報表的編報工作。

2.5參與本單位月度承包考核工作。

2.6負責本單位的稅務管理工作。

2.7參與本單位的經(jīng)營運行分析工作。

2.8完善領導交辦的其它工作。

3工作內(nèi)容及要求

3.1根據(jù)項目部實際情況，制定和完善項目部最優(yōu)賬務核算流程，使之既能體現(xiàn)出各項財務數(shù)據(jù)，又能對區(qū)隊、班組承包考核提供依據(jù)。

3.2負責項目部收付款審核業(yè)務。工作中嚴格按照財務收支審批制度和本單位報銷規(guī)定，以及《會計基礎工作規(guī)范》的要求辦理，對于按照規(guī)定需領導審批的開支項目，必須履行審批程序后，方可辦理；及時辦理收付款審核業(yè)務，審核簽章后，立即將單據(jù)傳遞到出納崗位。

3.3負責項目部的會計核算工作，深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場，了解施工生產(chǎn)流程、工藝，做好成本核算和歸集工作，做到人工材料、機械使用費等成本項目分配合理、準確、預提、攤銷成本依據(jù)充分、內(nèi)容詳實、計算準確，使用工程成本真實、可靠，與預算具有可比性。

3.4加強與工程部門、預算部門的溝通協(xié)調(diào)，取得期末未完工程的實物量，采用“物價法”正確計算未完工程成本，保證企業(yè)成本核算的真實性，并及時將信息傳遞給處成本會計。

3.5加強與預算部門溝通協(xié)調(diào)，初步審核預算部門按財務口徑進行調(diào)整后的施工預算，確定工程預算成本，并與實際成本進行比較，查找分析結(jié)超原因，對降級成本起到指導作用；編制項目部的月度成本結(jié)超表，并分析項目部盈虧因素，為項目部加強經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。

3.6編制項目部財務報表，做到帳表相符、表表相符，并按規(guī)定及時上報。

3.7及時向項目部經(jīng)理提供各項財務信息，幫助項目部經(jīng)理了解項目部經(jīng)營狀況；協(xié)助項目經(jīng)理了解項目部經(jīng)營情況；協(xié)助項目部經(jīng)理做好項目部的經(jīng)營管理工作，為領導出謀劃策，做好項目部的成本分析控制和成本管理工作。

3.8參與工程款回收和承包考核工作，及時向相關人員提供欠款資料，積極回收和督促清欠工作；與相關部門積極配合，提供考核資料，及時完成考核兌現(xiàn)工作。

3.9負責與業(yè)主往來款項的簽證和對賬工作，定期與業(yè)主對賬，并取得簽證單，保證債權(quán)的安全。

3.10負責項目部會計檔案的整理和移交工作。每月要及時按照會計基礎工作規(guī)范要求裝訂憑證、財務報表等有關會計資料，并專柜管理；年終決算完成后，應及時打印賬簿裝訂成冊并專柜管理；施工項目結(jié)束后，應編制會計資料移交清冊，將項目部工期間形成的會計檔案全面移交處財務科。

3.11負責協(xié)調(diào)與項目部有關的稅務的工作，維護企業(yè)利益。

3.12每月監(jiān)盤現(xiàn)金余額并編制現(xiàn)金盤點表，并與賬面余額進行核對，如有不符，必須查明原因，并進行相應處理。月末根據(jù)銀行對賬單和銀行日記賬、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，終了，將銀行余額調(diào)節(jié)表裝訂成冊存檔。

3.13妥善保管銀行預留印鑒中的單位印章，嚴格按照規(guī)定用途使用。

4．能力要求

4.1基本要求

4.1.1最低學歷：中專；

4.1.2專業(yè)：財務、會計及相關專業(yè)；

4.1.3最低經(jīng)驗：1年財務、會計工作經(jīng)驗；

4.1.4專業(yè)技能：初級會計職稱以上（含）。

4.2綜合素質(zhì)

4.2.1知識要求：熟悉國家相關的法律、法規(guī)、集團公司及公司的有關規(guī)章制度，掌握財務會計工作流程及資產(chǎn)、稅務管理業(yè)務，熟悉項目部施工工藝和流程，熟練使用辦公軟件、會計核算軟件及財務管理軟件；

4.2.2能力要求：有一定的判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力；

4.2.3心里特質(zhì):韌性、主動性、誠實、責任感、嚴謹、細致、服務意識。

5．執(zhí)行標準

《會計基礎工作規(guī)范》、中煤集團《施工企業(yè)成本核算與管理辦法》、公司《工程處、項目部集中核算管理辦法》等國家、集團公司及公司相關的法律、法規(guī)制度。

6．形成記錄

對賬簽證單、工作總結(jié)和工作安排。