第一篇：知識產權專員-崗位職責手冊-

知識產權專員崗位職責手冊 任務：

1.1 貫徹執(zhí)行國家知識產權法律、法規(guī)，制定公司知識產權管理戰(zhàn)略、規(guī)劃和具體實施方案； 1.2 積極促進企業(yè)科技成果和其他智力成果的開發(fā)、轉化及其規(guī)范管理； 1.3 宣傳、普及知識產權法律知識，增強企業(yè)知識產權保護意識和能力； 1.4 建立和完善公司知識產權方面的各項制度，切實加強企業(yè)知識產權保護工作。職責：

2.1 負責公司知識產權工作的組織、制定和完善公司知識產權保護制度； 2.2 結合公司的實際情況、制定知識產權管理工作的工作規(guī)劃和具體措施； 2.3 組織知識產權法律、法規(guī)的教育，開展知識產權管理的專項研究工作； 2.4 組織開展公司知識產權的分析、申請、登記、注冊、評估等管理工作； 2.5 收集、建立和分析公司知識產權文獻數(shù)據庫，提出解決方案； 2.6 審核、參與簽訂和管理公司知識產權方面的各類合同； 2.7 協(xié)調解決公司內外部有關知識產權的爭議和糾紛； 2.8 知識產權專項資金項目申報； 不同階段的具體職責：

3.1 商標

3.1.1依照企業(yè)知識產權管理工作總體規(guī)劃制定公司的商標工作計劃和商標戰(zhàn)略方案，并明確其具體實施步驟；

3.1.2在產品或服務信息對外公布前，與需求部門論證商標注冊事宜，并確定方案； 3.1.3負責商標注冊與后續(xù)管理事宜； 3.1.4負責保管商標注冊證書及相關文件；

3.1.5負責商標信息的收集、分析、預測，發(fā)現(xiàn)公司商標權益遭到損害時，應及時建議并相應處理。

3.2 專利

3.2.1負責日常專利信息的收集：

3.2.1.1 國家和地方政府頒布的與專利相關的法律、法規(guī)和制度；

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3.2.1.2與公司產品和技術有關的專利文獻。

3.2.2

專利申請項目的可行性分析、申報、實質審查、答復意見、ＰＣＴ國際階段等全流程以及檔案管理工作；

3.2.3負責對專利項目的維權；

3.2.4負責組織審核專利技術的轉讓與許可； 3.2.5專利文獻和信息數(shù)據庫的建立；

3.2.5.1 產品、技術研發(fā)立項之前，進行專利文獻檢索；

3.2.5.2 在項目論證和研發(fā)過程中，要進行必要的跟蹤檢索，以確立專利的申報類型和技術關鍵；

3.2.6

負責日常專利信息的保存； 3.2.7

負責專利知識的宣傳和培訓工作；

3.2.8

負責各項專利費用的付款申請，并跟蹤付款流程；

3.2.8.1 建立相關付款跟蹤體系，確?？铐椉皶r付清及遞交相應發(fā)票給財務部；

3.2.9

負責申請和管理各類專利政府資助基金和認定，及時了解和掌握優(yōu)惠政策，確保公司獲得各項政府資助和認定，并把相關申報資料及時歸檔保存； 3.2.10

專利具體步驟中的職責

3.2.10.1 專利申請：

? 根據發(fā)明人提供相應信息，與專利代理所溝通撰寫專利文件，專利文件定稿后，應及時委托專利代理機構提交專利申請文件和相關資料，并相應備案；

3.2.10.2 專利維持

? 與專利代理機構進行聯(lián)系，辦理相關手續(xù)和費用，并相應備案；

? 對于專利進入實質審查階段，由知識產權專員會同發(fā)明人、部門經理及專利代理機構及時給予答復意見，并相應備案；

? 對于專利進入PCT階段，應提前組織發(fā)明人及部門經理分析、審核決定是否進入PCT國際階段及哪個國家。在收到書面確認后，應及時通知專利代理機構處理PCT案件的相關事宜，并相應備案。

3.2.10.3 專利放棄

? 認為某項專利喪失維持價值，可向部門經理提出申請放棄，經公司領導確認同意后，方可按規(guī)定辦理放棄手續(xù)。

3.3 版權

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3.3.1負責日常版權信息的收集

? 國家和地方政府頒布的與版權相關的法律、法規(guī)和制度；

3.3.2版權申請：

? 根據創(chuàng)作人提供的作品定稿，應及時委托代理機構提交申請文件和相關資料，并相應備案；

3.3.3負責組織審核版權的轉讓與許可； 3.3.4負責日常版權信息的保存 日常工作：

4.1 部門表格及時更新，每月抄送兩次給部門經理；

4.2 政府網站每周一、三、五進行檢索，收集相關信息抄送給部門經理； 4.3 知識產權簡報（公司動態(tài)及行業(yè)動態(tài)等相關信息）每月15號發(fā)布； 4.4 月度總結與計劃；

4.5 知識產權資助：國內外發(fā)明專利、PCT專利申請、境外商標注冊和計算機軟件著作權登記，在期限內需辦理資助手續(xù)。（關注：深圳市市場和質量監(jiān)督管理委員會網站（http://004km.cn/newsite/index.action）；

4.6 來往文件、合同、通知、證書及相關資料，做好表格記錄、電子存檔，原件存檔等工作； 4.7 每月競品公司商標、專利申請及使用調查； 4.8 每月25號之前IP部門經費預算表，做好給到財務； 4.9 部門領導交代的其他知識產權申報任務及其他工作。

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第二篇：人事專員手冊

工作助理手冊

人事專員日常事務性工作

1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

3、負責員工人事檔案管理,并按所部門分類存放。

4、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。

5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。

第三篇：精品專員崗位職責

精品專員崗位職責

1、保持精品展示區(qū)清潔衛(wèi)生，精品陳列整齊、布置不斷更新，防止精品丟失。

2、應全力協(xié)助銷售顧問及售后前臺銷售精品，提供產品功能講解及其他咨詢服務。

3、負責精品安裝項目的跟單，隨時掌握安裝施工進度，出現(xiàn)異常情況及時與銷售顧問、售后前臺或客戶溝通。

4、精品價格調整或新產品上市，應做好相應的價格表及時分發(fā)給銷售顧問及售后前臺。

5、收集、分析客戶對精品裝潢的意見、信息和需求并及時反饋部門經理。

6、維護客情關系，及時處理客戶關于精品方面的投訴，有問題負責跟進直至得到圓滿解決。

7、銷售應積極主動，力求現(xiàn)場成交。如不能現(xiàn)場成交，對于意向客戶應建立客戶檔案，跟進聯(lián)系，促進銷售。嚴禁將客戶引導至我司以外的任何地方加裝精品。

8、負責商品出庫入庫的清點與核對，核對銷售單據并向財務部提供當日的銷售額。

9、完成領導安排的其他工作，遵守公司各項規(guī)章制度。

第四篇：知識產權部崗位職責

知識產權部崗位職責

一、部長崗位職責

1、負責依據總辦會要求起草工作計劃及實施工作安排；

2、負責策劃建立企業(yè)知識產權管理體系并推進實施；

3、負責對企業(yè)知識產權各項工作的審查、監(jiān)督；

4、負責部門工作的統(tǒng)籌安排及部門崗位考核工作；

5、負責建立知識產權管理績效評價體系；

6、負責部門工作會議的召開和部門審計工作；

7、負責對審核業(yè)務部門的申請，完成專利、軟著的內部審稿；

8、負責對獲取的專利、軟著撰寫人員提請公司獎勵實施工作；

9、負責對知識產權相關文檔、檔案的保密責任；10、11、12、13、負責知識產權糾紛的協(xié)調和處理、訴訟等對外工作； 負責建立知識產權風險預警機制； 負責參與簽訂或審核涉及本專業(yè)知識產權內容的各類合同、協(xié)議； 負責推進知識產權文化建設和工作環(huán)境優(yōu)；

二、撰寫人崗位職責

1、負責部門依照知識產權工作計劃進行實施。

2、負責督促部門研發(fā)人員及時提交專利、軟著初稿。

3、負責落實知識產權部門負責人對部門提交的專利、軟著的修改意見

4、負責提請對專利軟著獲得的撰寫人員提出獎勵申請

5、負責組織本部門人員參加知識產權培訓，并整理培訓需求

三、知識產權專干崗位職責

1、負責及時、準確、搜集政府關于知識產權的優(yōu)惠、扶持、資助政策，并提交

部門負責人報公司領導決策。

2、負責落實政府對知識產權示范企業(yè)的各項工作要求。

3、負責協(xié)調接待政府相關部門的調研、來訪和交流、答辨等組織工作。

4、負責落實公司對知識產權各類管理規(guī)定，落實業(yè)務流程要求，協(xié)助部門負責

人開展工作。

5、負責公司知識產權的申報維護工作，與專利、軟件著作權代理機構進行協(xié)調

和溝通。

6、負責組織和建立知識產權檔案管理工作，落實借閱手續(xù)流程。

7、負責督促撰寫人按工作計劃及時提交專利、軟著文檔。

8、負責與國家專利、軟著管理部門的材料提交、補充和銜接工作。

9、負責向部門負責人提交知識產權獎勵的統(tǒng)計數(shù)據。

10、負責向公司財務提交知識產權的財務預算及預算實施。

11、負責落實知識產權培訓工作。

四、協(xié)調人崗位職責

1、協(xié)助知識產權負責人實施工作計劃。

2、協(xié)助專干完成及時、準確、搜集政府關于知識產權的優(yōu)惠、扶持、資助政策。

3、協(xié)助專干完成政府相關部門的調研、來訪和交流、答辨等組織工作。

4、協(xié)助專干完成知識產權檔案管理工作。

5、督促、檢查撰寫人的知識產權管理工作。

6、協(xié)助知識產權部負責人對知識產權糾紛處理、訴訟等對外工作。

7、協(xié)助專干完成知識產權財務預算管理，并確保按照政府部門要求核算。

8、協(xié)助專干落實知識產權培訓工作。

第五篇：知識產權部崗位職責

知識產權部崗位職責

一、經理崗位職責

1、負責依據總辦會要求起草工作計劃及實施工作安排；

2、負責策劃建立企業(yè)知識產權管理體系并推進實施；

3、負責對企業(yè)知識產權各項工作的審查、監(jiān)督；

4、負責部門工作的統(tǒng)籌安排及部門崗位考核工作；

5、負責建立知識產權管理績效評價體系；

6、負責部門工作會議的召開和部門審計工作；

7、負責對審核業(yè)務部門的申請，完成專利、軟著的內部審稿；

8、負責對獲取的專利、軟著撰寫人員提請公司獎勵實施工作；

9、負責對知識產權相關文檔、檔案的保密責任；10、11、12、13、負責知識產權糾紛的協(xié)調和處理、訴訟等對外工作； 負責建立知識產權風險預警機制；

負責參與簽訂或審核涉及本專業(yè)知識產權內容的各類合同、協(xié)議； 負責推進知識產權文化建設和工作環(huán)境優(yōu)；

二、撰寫人崗位職責

1、負責部門依照知識產權工作計劃進行實施。

2、負責督促部門研發(fā)人員及時提交專利、軟著初稿。

3、負責落實知識產權部門負責人對部門提交的專利、軟著的修改意見

4、負責提請對專利軟著獲得的撰寫人員提出獎勵申請

5、負責組織本部門人員參加知識產權培訓，并整理培訓需求

三、知識產權專員崗位職責

1、負責及時、準確、搜集政府關于知識產權的優(yōu)惠、扶持、資助政策，并提交部門負責人報公司領導決策。

2、負責落實政府對知識產權示范企業(yè)的各項工作要求。

3、負責協(xié)調接待政府相關部門的調研、來訪和交流、答辨等組織工作。

4、負責落實公司對知識產權各類管理規(guī)定，落實業(yè)務流程要求，協(xié)助部門負責人開展工作。

5、負責公司知識產權的申報維護工作，與專利、軟件著作權代理機構進行協(xié)調和溝通。

6、負責組織和建立知識產權檔案管理工作，落實借閱手續(xù)流程。

7、負責督促撰寫人按工作計劃及時提交專利、軟著文檔。

8、負責與國家專利、軟著管理部門的材料提交、補充和銜接工作。

9、負責向部門負責人提交知識產權獎勵的統(tǒng)計數(shù)據。

10、負責向公司財務提交知識產權的財務預算及預算實施。

11、負責落實知識產權培訓工作。

四、協(xié)調人崗位職責

1、協(xié)助知識產權負責人實施工作計劃。

2、協(xié)助專干完成及時、準確、搜集政府關于知識產權的優(yōu)惠、扶持、資助政策。

3、協(xié)助專干完成政府相關部門的調研、來訪和交流、答辨等組織工作。

4、協(xié)助專干完成知識產權檔案管理工作。

5、督促、檢查撰寫人的知識產權管理工作。

6、協(xié)助知識產權部負責人對知識產權糾紛處理、訴訟等對外工作。

7、協(xié)助專干完成知識產權財務預算管理，并確保按照政府部門要求核算。

8、協(xié)助專干落實知識產權培訓工作。